Средняя зарплата в Кемерово и городах области в 2022 годах

Зарплаты у шахтеров (проходчиков, взрывников, электрослесарей, а также машинистов электропоездов и угольных комбайнов) были и остаются относительно высокими. Несмотря на современную автоматизацию процесса труда, он предполагает большой физический труд и риски, чем и обусловлена доходность данной категории.

Во сколько же оценивается эта работа в России, Украине, Беларуси, Казахстане, и какие деньги платят за аналогичную работу в США, Германии и Китае? Давайте вместе изучим этот вопрос.

Средняя зарплата в Кемерово и городах области в 2022 годах

Зарплата шахтеров в месяц в 2021 году в российском Кузбассе и других странах СНГ

Тысячи специалистов угледобывающей отрасли ежедневно спускаются под землю, при этом имея далеко не самую высокую зарплату.

Последняя зависит от таких факторов:

  • Место добычи. К примеру, в Ростовской области шахтер получает около 25 тыс. руб., а разрабатывающие
    Печорский бассейн в Воркуте – не менее 60 тыс. ежемесячно, что обусловлено суровым климатом.
  • Объем и качество добываемых ископаемых. Для каждого участка актуальны свои цифры по добыче. Если показатель больше или меньше, это напрямую влияет на доход.
  • Уровень опасности и сложность работы на участке.
  • Стаж и уровень квалификации работника.

Средняя зарплата в Кемерово и городах области в 2022 годахНесмотря на постепенный переход на альтернативное топливо, во всем мире по-прежнему используются в качестве источника энергии природные ископаемые. Среди них уголь, поэтому профессия горняков по-прежнему востребована

Экономическая ситуация в стране, которая в свою очередь зависит не только от внутренних, но и от внешних факторов, также влияет на размер шахтерской зарплаты. Сюда же стоит отнести специфику самой шахты, ведь чем активнее работает предприятие, тем выше доходы горняков.

Средняя зарплата в Кемерово и городах области в 2022 годах
Размер выплат и льготы герою России в 2021 году за “Звезду”

В России

За тяжелые условия труда и высокий уровень риска российским законодательством предусмотрены различные бонусы в виде прибавки к основной горняцкой з/п.

И чаще всего под ними подразумеваются:

  • бесплатное медобслуживание, предусмотренное как для работников, так и для их семьи;
  • льготный проезд до участка и обратно;
  • рабочий инвентарь и спецодежда;
  • ежегодные премии за качество работы;
  • надбавка за выслугу лет;
  • льготная пенсия.

Средняя зарплата в Кемерово и городах области в 2022 годах

Работающие по методу «вахты» шахтеры чаще всего бесплатно проживают в общежитиях, получая питание 3 раза в день. В среднем по стране один горняк получает в месяц около 43-45 тыс. руб.

Согласитесь, не так уж много, ведь если учитывать все риски, то эта величина размер не может казаться высокой.

Больше всего горняков требуется на шахты Кузбасса (в особенности, на «Антоновскую»). Ну, а отвечая на вопрос о доходах горняков, добывающих уголь в Кузбасском бассейне, отметим, что здесь предлагают з/п в размере 45-52 тыс. руб.

В Якутии за работу на руднике «Дуэт» можно получать 49 тыс. руб., хотя местные климатические условия оставляют желать лучшего. На предприятии «Интауголь», что в республике Коми, шахтерам-вахтовикам 3-го разряда платят 35 тыс. руб. и выше.

Средняя зарплата в Кемерово и городах области в 2022 годахНо несмотря на востребованность и тяжелейшие условия труда, зарплата шахтеров все еще оставляет желать лучшего. Даже в такой суровой по климату местности, как Воркута и Саха

Прибыльнее всего трудиться в отрасли на Чукотке. Так, на билибинском руднике «Каральвееме» набирают горнорабочих и проходчиков на з/п от 90 тыс. руб. То есть доход российского шахтера напрямую зависит от состояния шахты, ее потенциала, а также от условий и объемов работы. А что же в других странах СНГ?

В украине

Средняя з/п шахтера в Украине составляет 18, 5 тыс. грн (около 51,5 тыс. в руб.). В некоторых регионах цифра выше, в других ниже. Зависит от разряда, специальности, выслуги, а также от вида шахты.

На частных предприятиях заработок обычно выше, однако условия труда здесь могут быть хуже.

В Павлограде подземный горнорабочий получает около 500-600 евро, проходчик – 700 евро, машинист – 300-400 евро. В Доброполье те же специалисты получают 300, 500 и 600 евро, соответственно.

Средняя зарплата в Кемерово и городах области в 2022 годах

В беларуси

Беларусь близка по размеру заработной платы горняков к Украине. Здесь представители этой профессии получают в месяц около 400-500 евро. Но риск у белорусских шахтеров связан не только с опасным трудом, но и с возможностью в любой момент остаться без выплат.

Объясняется это тем, что в стране в последнее время сложно с отгрузкой на экспорт, поэтому дефицита рабочей силы нет, а вот финансовая сторона вызывает определенные опасения.

Средняя зарплата в Кемерово и городах области в 2022 годахГорняки стран СНГ имеют практически одинаковый доход, который хоть и превышает средние показатели по стране, по-прежнему далек от мировых показателей

Средняя зарплата в Кемерово и городах области в 2022 годах
Сколько зарабатывают сестры Аверины

В казахстане

Теперь рассмотрим, сколько зарабатывают шахтеры в Казахстане. В среднем, доход казахских горняков составляет 780 евро ежемесячно. Для сравнения средняя з/п по стране не превышает 410 евро, что меньше шахтерских зарплат почти в 2 раза.

Тем не менее забастовки шахтеров здесь не редкость.

Как и везде, местные горняки хотят повышения заработной платы и обеспечения безопасности труда. Кроме того, в последнее время на шахтах Казахстана происходит очень много аварий и ч/п.

Средняя зарплата в Кемерово и городах области в 2022 годах

Сколько зарабатывают шахтеры США, Германии и Китае

Для сравнения изучим среднюю з/п шахтеров в других странах. И прежде всего дадим ответ на вопрос о том, сколько составляет доход шахтеров в Штатах.

Так, ежемесячно за свой труд эти специалисты получают около 5,8-6 тыс. долларов, что эквивалентно 350 тыс. в рублевом эквиваленте.

В Англии тоже есть горняки, и они получают около 4,5 тыс. фунтов (те же 350 тыс. руб.). В Германии з/п у шахтера составляет примерно 3,5 тыс. евро или 250 тыс., если пересчитать в рублях.

В Китае шахтеры получают около 5-6 тыс. евро (450-500 тыс. руб.). Здесь наиболее ответственный подход к условиям труда. Но работы в отрасли не так много, как в перечисленных выше странах.

Средняя зарплата в Кемерово и городах области в 2022 годахШтаты, Канада, ведущие страны ЕС, вроде Германии и Китай платят своим шахтерам самые большие зарплаты

Профессия шахтера считается одной из самых опасных в мире. Несмотря на современные технологии добычи и новое оборудование, каждый подземный выход на смену для специалистов сферы – огромный риск.

Зарплата должна соответствовать затрачиваемым усилиям и рискам, но, к сожалению, так бывает не всегда и не везде. А с постепенной автоматизацией процесса, этот показатель будет только падать, делая профессию горных специалистов еще менее привлекательной.

Какая средняя зарплата в 2021 году в России по регионам | Финтолк

Вам не нравится ваша зарплата? Все чаще в голове бродят мысли о городах, где реально много платят? А может, не зря говорят: хорошо там, где нас нет? Финтолк объясняет, в каких регионах России самые высокие / самые низкие зарплаты и представителям каких профессий платят больше всего.

Откуда берется средняя зарплата

Средняя зарплата в Кемерово и городах области в 2022 годах

Среднюю зарплату в России каждый год считают в Росстате. Если учесть, что одни получают очень много (чиновники, директора, топ-менеджеры), а другие совсем мало (библиотекари, воспитатели, дворники), цифра получается довольно относительная. В 2020 году, например, средняя по России зарплата была равна 52 100 рублям. Для человека из региона, где реальная средняя зарплата около 20 000 рублей, такая сумма выглядит несколько странно, и он задает логичный вопрос: «И где это у нас такие зарплаты платят, а?»

В 2021 году цифра снизилась. Сейчас, по данным Росстата, средняя зарплата в России 42 550 рублей. Однако при этом, по официальным данным, зарплаты выросли аж на 12 %. Как такое может быть? Что за путаница?

На самом деле Росстат просто стал считать заработок россиян по другим формулам. Теперь в отчет идет не средняя, а медианная зарплата. И последняя оказалась гораздо ближе к реальной.

Как считали. Возьмем семерых работников. У троих зарплата 100 000 рублей в месяц, у одного — 50 000, еще у троих — 20 000. Складываем все цифры, получаем 410 000, делим на 7. Вуаля, средняя зарплата у нас равна 58 571 рублю.

Задолжал? Живи на улице! У кого имеют право изъять единственное жилье

Как считают. Теперь Росстат берет в расчет среднее значение между низкими и высокими зарплатами. Медиана же делит количество людей пополам.

То есть ровно половина работников получают больше, а половина — меньше медианной зарплаты.

В нашем примере с семью сотрудниками медианная зарплата — 50 000 рублей, так как половина сотрудников получают меньше этой суммы и ровно столько же человек — больше этой суммы.

Читайте также:  Средняя зарплата в Екатеринбурге и Свердловской области в 2022 годах

Когда среднюю зарплату за 2020 год пересчитали по новым формулам, она оказалась равна не 52 100 рублям, а всего лишь 32 422 рублям. Уже ближе к правде.

В каких регионах самые большие зарплаты

Можно подумать, что на самые большие зарплаты могут рассчитывать жители Москвы и Санкт-Петербурга, это закономерно, ведь это самые большие города России.

Однако в 2021 году они оказались вовсе не на первых строчках по величине медианной зарплаты. В Москве это 66 880 рублей, а в Петербурге — 45 430 рублей.

Соответственно, Москва у нас на второй строчке рейтинга, а Питер и вовсе на девятой.

Лидер сегодня — Ямало-Ненецкий АО с зарплатой 70 620 рублей, на третьем месте Ханты-Мансийский округ, зарплата здесь — 61 930 рублей.

Средняя зарплата в Кемерово и городах области в 2022 годах

Сложно представить, но в России можно найти и такие города и области, где средняя зарплата не дотягивает даже до 20 000 рублей. Самой бедной в этом плане оказалась Орловская область, здесь медианная зарплата всего 16 830 рублей. Чуть выше зарплаты в Кемерове и Новосибирске, Карачаево-Черкесии и Северной Осетии.

Средняя зарплата в Кемерово и городах области в 2022 годах

  • Ямало-Ненецкий АО 70 620
  • Москва 66 880
  • Ханты-Мансийский АО 61 930
  • Чукотка 56 100
  • Магаданская область 55 880
  • Сахалин 51 260
  • Камчатка 50 600
  • Тюменская область 50 160
  • Санкт-Петербург 45 430
  • Мурманская область 43 670
  • Коми 39 380
  • Архангельская область 36 850
  • Хабаровская область 35 200
  • Амурская область 34 540
  • Приморский край 33 990
  • Свердловская область 32 780
  • Иркутская область 32 450
  • Карелия 32 450
  • Томская область 32 230
  • Хакасия 32 010
  • Тыва 30 580
  • Красноярский край 29 260
  • Вологодская область 28 820
  • Омская область 28 820
  • Башкортостан 28 160
  • Бурятия 27 720
  • Калининградская область 27 580
  • Астраханская область 27 390
  • Новгородская область 27 390
  • Белгородская область 27 280
  • Пермский край 27 280
  • Татарстан 27 160
  • Калужская область 27 060
  • Самарская область 27 060
  • Нижегородская область 26 840
  • Челябинская область 26 620
  • Ярославская область 26 620
  • Воронежская область 26 070
  • Оренбургская область 26 070
  • Краснодарский край 25 850
  • Тульская область 25 520
  • Забайкалье 25 300
  • Дагестан 25 160
  • Алтайский край 24 860
  • Липецкая область 24 640
  • Псковская область 24 310
  • Волгоградская область 23 650
  • Саратовская область 23 430
  • Удмуртия 23 430
  • Ростовская область 23 320
  • Пензенская область 22 990
  • Чувашия 22 990
  • Кировская область 22 880
  • Ульяновская область 22 880
  • Владимирская область 22 770
  • Курганская область 22 770
  • Курская область 22 770
  • Костромская область 22 550
  • Ставропольский край 22 000
  • Тамбовская область 21 450
  • Рязанская область 21 340
  • Марий Эл 21 230
  • Ивановская область 21 120
  • Чечня 21 010
  • Мордовия 20 900
  • Брянская область 20 790
  • Ингушетия 20 790
  • Адыгея 20 680
  • Тверская область 20 130
  • Смоленская область 20 020
  • Кабардино-Балкария 18 920
  • Северная Осетия 18 590
  • Карачаево-Черкесия 18 040
  • Новосибирская область 17 600
  • Кемеровская область 17 490
  • Орловская область 16 830

Еще одна важная цифра, которая различается в разных регионах, — минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Это размер самой маленькой зарплаты, ниже которой по закону платить за работу вообще нельзя. МРОТ нужен для расчета зарплат, различных социальных выплат, пособий, больничных.

«За неактивность в жире». Как не стать жертвой несправедливости на работе

Размер МРОТ в России в 2021 году составляет 12 792 рубля.

Регионов, где МРОТ одинаковый и равен 11 280 рублям, подавляющее большинство — их в России 60. В остальных он больше. Самый большой МРОТ на Камчатке, Сахалине и в Мурманской области.

Средняя зарплата в Кемерово и городах области в 2022 годах Средняя зарплата в Кемерово и городах области в 2022 годах Средняя зарплата в Кемерово и городах области в 2022 годах
Не хотим терять вас, давайте дружить! Подпишитесь на наш Telegram-канал, тут финансовые лайфхаки каждый день!

Повышение зарплаты в 2022 году — кому повысят и на сколько, индексация зарплаты бюджетников

Средняя зарплата в Кемерово и городах области в 2022 годах

Член Ассоциации юристов России Мария Спиридонова пояснила, кому в текущем году работодатели обязаны повысить зарплату. Зарплаты должны вырасти у тех, кто работает по трудовому договору.

По словам Марии Спиридоновой, работодатель, который не имеет отношения к бюджетной сфере, не может на законных основаниях лишить своих работников гарантии и уклониться от установления индексации.

Юрист добавила, что единая индексация зарплаты для всех не предусмотрена в Трудовом кодексе Российской Федерации. То есть, если предприятие не получает деньги из бюджета, то работодатель может устанавливать порядок и условия индексации, включая её размер и периодичность.

Коэффициент индексации коммерческие компании могут определять также сами.

Мария Спиридонова отмечает, что за неисполнение требований законодательства предусматриваются штрафы.

Индексация заработной платы с 1 февраля 2022 — кому повысят зарплату

Работодатели должны повысить зарплату сотрудникам с 1 февраля.

Предприятия обязаны увеличивать заработную плату работников в соответствии с ростом потребительских цен. Об этом говорится в статье 134 Трудового кодекса РФ. Кроме этого, периодичность и порядок повышения дохода персонала фиксируют в трудовом и коллективном договорах, а также в локальных нормативных актах организации.

За своевременной индексацией зарплат следит государственная инспекция труда, а нарушения приводят к штрафам для работодателей.

На сколько и когда повысят зарплаты в 2022 году

Индексация заработной платы на величину инфляции предусмотрена ст. 134 Трудового кодекса РФ. Её необходимо проводить и госорганизациям, и частным работодателям.

Все без исключения работодатели должны проиндексировать зарплаты своих сотрудников в 2022 году.

Индексация проводится в соответствии с ростом потребительских цен, то есть на размер официальной инфляции.

Официальная инфляция по данным Росстата составила в 2021 году 8,39%. То есть именно на этот процент и должны повыисить заработные платы работникам в 2022 году.

Читайте еще :  Яна Фиалковская умерла — что случилось

Согласно законодательству провести повышение заработных плат 8,39% предприятия и ИП должны с 1 февраля 2022 года

Работодатель не индексирует зарплату — что делать сотруднику

По закону, индексация зарплаты сотрудников – обязанность, а не каприз работодателя. Процесс повышения дохода персонала должен быть зафиксирован в трудовом и коллективном договорах.

  • Инспекторы Роструда во время проверок вправе запросить у работодателя документы по индексации зарплаты – в соответствие с Трудовым кодексом.
  • Если таких документов не будет, работодателя привлекут к ответственности.
  • Штраф грозит и в том случае, если документы по индексации есть, но фактически работодатель зарплаты не увеличивает.

Повышение зарплат планируют только треть работодателей

Однако, судя по последним соцопросам, реальное повышение планирует, в лучшем случае, только треть работодателей.

Так, согласно данным недавнего опроса PwC, индексировать оклады в 2022 году большинству своих сотрудников готовы почти 64% опрошенных компаний, около 22% – лишь ряду категорий работников.

А вот статистика Центра стратегических разработок (ЦСР) по 10 тысяч компаний из разных сегментов малого и среднего бизнеса менее оптимистична.

Лишь 33% компаний намерены повысить зарплаты в 2022 году, среднее повышение составит около 11%; 44% опрошенных компаний оставят зарплату без изменений, а в 4% компаний намерены даже сократить зарплату.

Когда речь заходит о массовом повышении зарплат, чаще всего это касается бюджетников. О занятых в частном секторе речь заходит реже. Однако же и для них законодательство предусматривает периодический рост зарплаты – работодатель не вправе отказаться от этого и обязан повышать зарплаты на уровень инфляции.

Однако существует проблема. В отличие от индексации зарплат бюджетникам, Трудовой кодекс РФ и российские законы не устанавливают конкретного порядка или механизма индексации зарплат работникам частного сектора, и тем самым наше законодательство делает определённый «реверанс» в сторону работодателей, а не наёмных работников, которых вопрос об индексации зарплаты касается в первую очередь.

«То есть работодатели имеют право провести индексацию просто в форме повышения зарплат или выплаты премий.

Правда, в последнем случае от работодателей требуется зафиксировать в корпоративном положении или ином документе о премировании, что выплата премий является формой индексации (повышения покупательной способности) доходов сотрудников, а не формой поощрения за достижения в работе.

И если на предприятии есть профсоюзный орган или, например, коллективный договор, работники через эти институты вправе добиться, чтобы работодатель не смешивал премирование с обязательной индексацией зарплат.

А в тех частных фирмах, где таких институтов нет, вопросы об индексации, как правило, решает работодатель на своё усмотрение.

Не говоря уже о том, что около 30% наёмных работников получают зарплаты в конверте, и их работодатели вопрос о «государственной» индексации просто игнорируют или очень вольно трактуют в своих, разумеется, интересах. Так что «плюшки» в виде индексации зарплат с 1 февраля для наемных работников будут, но не для всех одинаково – некоторым придется надеяться исключительно на порядочность и щедрость своих начальников», — говорит Наталья МИЛЬЧАКОВА, заместитель руководителя ИАЦ «Альпари».

При этом нужно учитывать, что огромное число предприятий, в условиях падения выручки из-за сохранения посткризисных явлений, не будет иметь финансовые возможности для индексации. В таких случаях возможна частичная индексация – на меньшую величину по сравнению с инфляцией.

Однако практически даже сохранить существующий уровень зарплат во многих компаниях будет крайне нелегко. Поэтому для бизнеса вероятен массовый отказ от индексации. Ну а возможная оплата штрафа – «меньшее зло» для компании по сравнению с затратами на индексацию зарплат сотрудникам».

Читайте также:  Как оформить визу самостоятельно: документы и стоимость в 2022 году

Зарплаты бюджетникам в 2022 году — повысят или нет

Увеличение зарплаты бюджетникам пройдет в несколько этапов в наступившем 2022 году. Заработные платы повысят по нескольким причинам.

Это и увеличение минимального размера оплаты труда (МРОТ), а также плановая индексация на величину инфляции.

Также зарплаты бюджетников в ряде регионов будут увеличены на основании указов Путина до уровня среднего дохода по каждому региону.

Прибавка к зарплате бюджетников в 2022 году, заработная плата бюджетников

В 2022 году «минималка» вырастет до 13 890 рублей, что равно увеличению на 8,6 процента.

Ежегодная индексация в соответствии со статьей 130 Трудового Кодекса. Данный коэффициент напрямую привязан к ежегодному уровню инфляции. В этом году она составила 8,39%.

Указы, изданные Президентом в мае, обязывают государственные органы повысить зарплату бюджетников до уровня среднего дохода по каждому региону.

В Правительстве не собираются останавливаться на перечисленных мерах. Также запланирован переход на новую систему оплаты труда, которая будет единой для всех отраслей государственного сектора. На данный момент госслужащие имеют доход, зависящий от бюджета региона, где они работают.

Бюджетники, задействованные на федеральном уровне, получают оклады, установленные централизованно. Лишь в некоторых случаях отдельные учреждения самостоятельно влияют на доходы работников.

Чтобы вернуть утраченную привлекательность госслужбы, в 2022 году правительство приняло решение планово повышать заработные платы в подконтрольных структурах. Также начинает функционировать новая система оплаты труда, соответствующая нормам закона №362-ФЗ, принятого еще в 2020 году.

Зарплаты госслужащих в 2022 году — индексация

Для части работников так называемого бюджетного сектора рынка труда рост зарплаты составит около 7%, об этом рассказала агентству «Прайм» профессор кафедры финансов и цен РЭУ имени Г.В. Плеханова Юлия Финогенова.

По ее словам, зарплаты сотрудников не бюджетного сектора проиндексируют на 4%. Для некоторых госслужащих повышение составит 6,6%.

  1. Для экономистов, психологов, работающих в бюджетной сфере, повышение будет на 3,8%, добавила Финогенова.
  2. Рост окладов военным на 3,7% закладывался еще в проекте бюджета на 2021–2023 годы.
  3. Зарплату повысят также работникам в спасательных центрах МЧС, учреждениях социальной сферы и гидрометеорологической службы, центрах гигиены Роспотребнадзора, центрах стандартизации, метрологии и испытаний Росстандарта, реабилитационных центрах для инвалидов и других категориях.
  4. Правительство России предлагает поднять минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2022 года на 6,4%, до 13 617 рублей, законопроект внесли в Госдуму вместе с бюджетным пакетом.
  5. Сейчас МРОТ в России составляет 12 792 рубля в месяц.

«Принятие законопроекта будет способствовать обеспечению повышения заработной платы около 2,7 млн. работников. Вступление в силу законопроекта предусматривается с 1 января 2022 г», — говорится в пояснительной записке к проекту.

Установлен новый МРОТ и прожиточный минимум по регионам России, как изменились пособия малообеспеченным и пенсионерам с 1 января 2022 года

Новый минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум в России с 1 января 2022 года согласно ст. 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» составляет 13 890 рублей.

Ежегодное повышение МРОТ производится в соответствии с законодательством. Это так называемый федеральный МРОТ. А есть еще региональный, он свой в каждом из 85-ти регионов России.

Однако он не может быть ниже федерального значения.

Минимальный размер оплаты труда в 2022 году

Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2022 года увеличился на 7,9%. После повышения МРОТ в России – 13 890 рублей. Напомним, что это до вычета подоходного налога. На руки работающий  должен получить 12 085 рублей.

Расчет нового значения федерального МРОТ ведется в 2021 году с применением величины медианной заработной платы в экономике за 2020 год. Медианная зарплата рассчитывается по правилам Росстата.

Предыдущий МРОТ был 12 792 рубля. Таким образом, увеличение составило 1098 рублей или 7,9%. В каждом регионе также произошло повышение МРОТ. Региональный МРОТ, как правило, больше федерального.

Ежегодное повышение минимального заработка обязательно. Это требование Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 N 82-ФЗ.

Таким образом, федеральный МРОТ с 1 января 2022 года равен 13 890 рублям.

Средняя зарплата в Кемерово и городах области в 2022 годахЕжегодное повышение МРОТ производится в соответствии с законодательством

МРОТ повысили не во всех регионах

В субъектах РФ минимальная заработная плата обычно выше принятой федеральной «минималки». Размер устанавливается специальным региональным соглашением, которое подписывают работодатели, обязующиеся выплачивать своим работникам зарплату не ниже регионального МРОТ.

Если предприятие или организация не желает присоединяться к региональному соглашению, то его работникам устанавливают МРОТ на уровне федерального. Если руководитель такой организации не направит письменный отказ от принятия регионального соглашения в срок 30 дней после публикации документа о повышении, то его подразделение автоматически присоединяется к подписавшим документ.

Из 85-ти регионов только в 10-ти повышение МРОТ установлено выше федерального значения. Ниже официального — в КБР (12 998 руб.), Алтайском крае (13 000 руб.), Брянской области (12 850  и 13 200 для внебюджетных организаций руб.), Липецкой области (12 890 руб., Рязанской области (13 200 руб.), Сахалинской области (12 900 руб.), Тюменской области (12 871 руб.).

Прожиточный минимум для различных категорий населения РФ в 2022 году

МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума, говорит закон. В свою очередь ТК РФ ст. 133 требует оплачивать труд работающего в размере не ниже установленного МРОТ.

  • Выделяют  ПМ  на душу населения и для разных социально-демографических групп:
  • На душу населения – 12 654 рубля.
  • Для трудоспособного населения – 13 793 рубля.
  • Для пенсионеров – 10 882 рубля.
  • Для детей – 12 274 рубля.

Расчет ПМ на душу населения ведется исходя из величины медианного среднедушевого дохода за 2021 год и устанавливается Правительством РФ и российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

Регионы с самым большим размером МРОТ

Климатические и иные факторы ведут к тому, что минимальная оплата в ряде регионов выше федеральной. Например, размер МРОТ установлен:

  • в Якутии – на уровне 18 930 рублей,
  • в Татарстане (во внебюджетной сфере) – 15 400 рублей,
  • в Волгоградской области – 14 160 рублей,
  • в Кемеровской области – 17 031 рубль,
  • в Ленинградской области – 14 250 рублей,
  • в Московской области – 15 500 рублей,
  • в Москве – 20 859 рублей,
  • в Тульской области (внебюджетная сфера) – 14 200 рублей,
  • в Ростовской области – 15 350 рублей,
  • в Калининградской области – 14 000 рублей.

В подавляющем большинстве краев и областей России повышение МРОТ не превышает федерального значения.

Новые выплаты в 2022 году

К МРОТ и ПМ привязаны все социальные выплаты. Поэтому увеличение затрагивает пособия и выплаты для всех категорий малообеспеченных россиян, имеющих право на получение таких дотаций от государства.

В частности изменился в сторону увеличения размер пособия по безработице, теперь он вырос до 12 792 рублей с 12 130 рублей. Минимальное пособие осталось прежним: 1500 рублей.

Некоторые категории пенсионеров начали получать пособия по новой ставке прожиточного минимума.

Так, отработавшие не менее 30 лет в сельской местности россияне-пенсионеры теперь могут переселиться в город и продолжат получать там повышенную пенсию.

Раньше они могли получать доплату в размере 25% от фиксированной выплаты, которая в 2021 году составляла 6 044, 48 руб., только, если жили в сельской местности и после выхода на пенсию.

Увеличение пособий на детей

При рождении первого ребенка семья получает 503 237 рублей. За второго полагается большая сумма: 665 009 рублей.

Будущим мамам теперь полагается 13 890 рублей. Беременным женам призывников с 1 февраля будут выплачивать единовременно 31 642 рубля. Матерям призывников – ежемесячно может начисляться 13 561 рубль с 1 февраля 2022 года.

Малообеспеченных россиян могут освободить от подоходного налога

С предложением обнулить налог на доход для малоимущих россиян выступили в Госдуме. Председатель комитета по труду и политике ГД Ярослав Нилов напомнил, что речь идет о прогрессивной шкале налогообложения: налог выше у тех, кто больше зарабатывает.

Читайте также:  Средняя зарплата в Калмыкии в Элисте в 2022 годах

Небольшой шаг в этом направлении был сделан в прошлом году, когда россияне, зарабатывающие более 5 млн рублей в год получили повышение размера подоходного налога на 2%.

По мнению депутата, есть необходимость еще больше углублять эту работу. Так, тем, кто зарабатывает мало – пороговой цифрой называется 25 000 рублей в месяц, ставку налога нужно уменьшить до 0%.

Необлагаемый налогами минимальный доход работающих – никакое не нововведение. Методика давно применятся за рубежом как инструмент борьбы с бедностью.

Например, в Китае необлагаемый налогом доход – это почти средняя зарплата в стране. Получаешь 5 000 юаней в месяц или меньше – налог не платишь. Средняя зарплата в КНР сегодня – около 8 000 юаней.

В Австралии необлагаемый минимум также есть. Нужно зарабатывать в месяц меньше 1517 австралийских долларов и с такого дохода платить налог не заставят.

Справедливое послабление в части налогообложения есть в Великобритании, Австрии, Германии, Франции, Бельгии, Греции, Финляндии, Швейцарии и на Кипре.

России есть с кого брать пример не только в части повышения МРОТ, но и в вопросе  установления своей минимальной, необлагаемой налогом планки доходов малообеспеченных групп населения.

Как изменится зарплата учителей и врачей в 2022 году

Для повышения зарплат работникам бюджетной сферы в 2022 году резервный фонд выделит 12,2 млрд рублей. Согласно распоряжению, подписанному премьер-министром Михаилом Мишустиным, средства направят на повышение оплаты труда учителей, преподавателей вузов, ученых, врачей и работников сферы культуры.

Согласно документу, опубликованному на сайте правительства, более 2,9 млрд рублей адресовано сотрудникам образовательных организаций, более 5,2 млрд – научных учреждений. Свыше 2,6 млрд выделено на повышение зарплат медикам и более 1,3 млрд – работникам культуры.

О зарплате педагогов

О том, что в Правительстве России решили повысить заработные платы бюджетникам в рамках исполнения майского указа президента, ранее сообщало сетевое издание «Учительская газета». Исполнение указа осуществляют, учитывая скорректированные прогнозные показатели размера и темпа роста средней зарплаты в регионах страны.

Кроме того, Правительство России выбрало 5 субъектов РФ для проведения эксперимента по изменению системы расчета оплаты труда учителям. Его проведут в Белгородской, Сахалинской, Ярославской, Нижегородской областях, а также в Мордовии.

Согласно новой системе, заработная плата работников образовательной сферы будет состоять из ставки, которая основана на уровне квалификации педагога (размер определило правительство), компенсационных и стимулирующих выплат (их размеры и условия предоставления также установили в кабмине).

Кроме того, регионам дают право использовать свои компенсационные и стимулирующие выплаты с учетом профессионального и квалификационного уровней учителей.

Новый подход в оплате труда адресован педагогам, которые трудятся в государственных и муниципальных учреждениях: дошкольных образовательных, общеобразовательных, профессиональных организациях и организациях допобразования. Изменения не относятся к оплате труда профессорско-преподавательского состава вузов. Эксперимент планируют начать в мае текущего года.

Российские педагоги ожидают, что их оклад увеличится на одну ставку, по крайней мере, ее доведут до МРОТ. В настоящее время зарплату учителей сравнивают с МРОТ после суммирования оклада с прочими выплатами. Зачастую оклад оказывается меньше установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

В России разница в зарплатах одних и тех же специалистов в разы отличается в зависимости от региона – на это обращал внимание и президент. Этот дисбаланс необходимо исправлять, чтобы выпускники не стремились уезжать в большие города, оставляя родные поселки без специалистов.

Правительство планирует с 2025 года упорядочить и унифицировать доходы работников бюджетной сферы во всех регионах страны. С 1 января 2022 года размер МРОТ составляет 13 890 рублей.

Об изменении зарплат учителей по регионам

Данные о регионах, которые лидируют по росту зарплат педагогов и расходам на образование, приводились в рейтинге эффективности управления в субъектах РФ Агентства политических и экономических коммуникаций (АПЭК).

Рейтинг свидетельствует, что ситуация с зарплатами в образовании в прошлом году по сравнению с предыдущим периодом не улучшилась. Средние зарплаты учителей были выше средних показателей по региону лишь в Севастополе и Белгородской области. Самое больше отставание – на 26% – отмечено в Забайкальском крае.

В 12 регионах учительские зарплаты были ниже средних по региону более чем на 20%.

Согласно исследованию, в 59 регионах страны в прошлом году увеличены расходы на общее образование. Наиболее значительный рост – более 20% – зафиксировали в Москве, Мордовии, Дагестане и Чечне. Лидером по сокращению расходов в образовательной сфере – более чем на 20% – стала Калужская область.

В 48 регионах России заметно увеличили расходы на дошкольное образование. Лидерами выступили Мордовия и Калужская область. В Дагестане больше всех сокращены эти расходы.

При этом Дагестан лидировал по числу учителей на 1 тысячу школьников (137,3 педагогов), Краснодарский край по этому критерию занял последнее место – 55 учителей на тысячу детей.

Анализ выполнения «майских указов»

В апреле прошлого года Профсоюз «Учитель» проанализировал выполнение «майских указов» президента о зарплате учителей. Со дня их опубликования прошло 10 лет.

Согласно статистике 2020 года, в 26% субъектов России учителя в среднем зарабатывали в месяц менее 30 тысяч рублей. В 43,5% регионов педагогам платили от 30 до 40 тысяч рублей.

В районах Крайнего Севера, а также в столице, Санкт-Петербурге и Подмосковье средняя зарплата учителя составляла 50 тысяч и более рублей.

Через три года после выхода «майских указов» в России появилась новая методика расчета учительских зарплат. В ней понятие «средняя заработная плата» заменили на «средний доход от трудовой деятельности». Таким образом снизили нормативные показатели президентских «указов». Это упростило на местах решение задачи по их выполнению.

Зарплаты работников образования в 2020 году, рассчитанные по новой статистической методике, составляют 103 %. При использовании изначального способа расчета этот показатель – ниже декларируемого в отчете Росстата (85,47 %).

Профсоюз «Учитель» предлагал принять на федеральном уровне закон, который бы установил минимальную оплату труда педагога за ставку (18 учебных часов) не ниже двух региональных МРОТ. Также говорилось о необходимости «привязать» надбавки и компенсации к фиксированным окладам.

Осенью прошлого года президент обращал внимание на то, что до конца 2021 года учителям должны выплатить зарплаты в соответствии с майскими указами. На совещании с членами правительства он потребовал не учитывать дополнительные выплаты при определении уровня заработных плат.

Так, выплаты по 5 тысяч рублей за классное руководство в школах, техникумах и колледжах недопустимо учитывать при определении уровня зарплаты. Такие выплаты являются дополнительной поддержкой. Тот же принцип применим и к медикам, которые помогают вылечиться пациентам с коронавирусной инфекцией.

О повышении зарплат врачей в 2022 году

В 2020 году средняя зарплата медиков по стране составляла 91,7 тыс. рублей в месяц; представители среднего медицинского персонала получали в среднем 47 тыс. рублей; младший медперсонал – 41 тыс. рублей.

Однако даже в одном регионе у специалистов одного профиля зарплата может значительно отклоняться от средних значений.

Дело в том, что региональные больницы и поликлиники сами устанавливают размеры окладов, в отрасли нет единых требований к назначению стимулирующих выплат и компенсаций.

Чтобы исправить ситуацию, с 1 ноября в стране запустили пилотный проект по тестированию новой системы оплаты труда в здравоохранении. Постановление об этом подписано Председателем Правительства Михаилом Мишустиным. Ожидается, что новшество выровняет ситуацию с зарплатами и поможет преодолеть нехватку кадров в одном регионе и переизбытка в другом.

Пилотный проект реализуют в семи регионах: Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской и Тамбовской областях, Севастополе и Якутии.

Эксперимент рассчитан на гармонизацию системы оплаты труда медиков. Фиксированная часть зарплаты должна увеличиться. Оклады медработникам в тестовом режиме рассчитывают с учетом коэффициента в зависимости от сложности труда. Принимают во внимание также региональные коэффициенты. Кроме того, планируется установить единые перечни компенсационных и стимулирующих выплат.

Читайте материал в сетевом издании «Учительская газета».

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *