Зарплата директора школы в Москве и других городах России в 2022 годах

Что должен делать директор школы, чтобы повысить уровень образования своих учеников? Зависит ли престиж учебного заведения от личности директора? Сколько же может заработать директор школы за свой труд в месяц?

Кто может быть директором школы

На место директора школы может претендовать человек с высшим педагогическим образованием, кроме того он должно быть дипломирован по специальности «Управление персоналом» или «Менеджмент».

Педагогический стаж претендента — пять и более лет. Также соискатель должен знать законодательство РФ в области образования, основные приоритетные направления развития российского образования, правила охраны труда и противопожарной безопасности.

Профессиональные обязанности

Главный школьный администратор наделен широким кругом должностных обязанностей, среди которых:

организация административно-хозяйственной деятельности школы;
руководство образовательной организацией, координация всех видов учебной, воспитательной, профориентационной и других работ в школе;
утверждение штатного и учебного расписания, тарификации сотрудников, годовых календарных графиков и графиков отпусков;
подбор и расстановка педагогических кадров, представления сотрудников школы к поощрениям и взысканиям;
формирование контингента обучающихся, контроль за безопасностью детей в образовательном учреждении;
выполнение государственного заказа, в рамках реализации Федеральных государственных образовательных стандартов.

Только грамотный и талантливый директор школы способен повысить престиж свой образовательной организации и создать благоприятные условия как для обучающихся и их родителей, так и для педагогов.

От чего зависит зарплата

Сегодня зарплата директора школы состоит их двух частей. Это фиксированный оклад и стимулирующие выплаты. Причем уровень стимулирующих выплат напрямую зависит от качества работы руководителя. Так сумма стимулирующих выплат может складываться из следующих компенсаций и доплат:

сверхурочная работа в вечернее время (около 20% от ставки за час);
работа в выходные и праздничные дни (двойной оклад);
материальное поощрение за достижения определенных качественных и количественных показателей, которых достигла его школа. Например, большое число победителей и призеров Всероссийской олимпиады школьников, обладателей спортивных рекордов, большой охват участников ГТО, отсутствие травматизма, преступлений и правонарушений обучающихся, высокие результаты по итогам ГИА и др.;
материальное поощрение за личный вклад в развитие системы образования;
доплаты за научное звание или ученую степень.

Еще один важный фактор, влияющий на зарплату директора школы, это количество обучающихся в подведомственной ему образовательной организации.

Сколько зарабатывает директор школы в России

Средние зарплаты директоров школ в разных регионах и населенных пунктах России сильно отличаются. Однако средние показатели месячных доходов руководителей этого ранга составляют 70 -75 тыс. руб.

В Москве

Директора школ Москвы зарабатывают 150-200 тыс. рублей в месяц, что существенно превышает среднюю зарплату по России и по большинству других регионов страны не только для сотрудников этой же категории, но и в целом среди специалистов в других областях экономики.

В Санкт-Петербурге

Директора школ Санкт-Петербурга зарабатывают в месяц 40-45 тыс. руб., что существенно ниже московских коллег

В других регионах России

Уровень зарплат директоров школ в регионах России выглядит следующим образом.

В лидерах директора Тюменской области и Ханты-Мансийского, Ненецкого и Ямало-Ненецкого автономных округов, их среднемесячная зарплата составляет 50 тыс. руб.
В Республике Саха зарабатывают 42 тыс. руб.
Самые низкие зарплаты в Карелии и Бурятии – 34-35 тыс. руб.

Зарплаты в западных странах

Уровень заработной платы директоров стран с развитой экономикой существенно выше, чем в России.

Так директора в США зарабатывают в месяц примерно 10 тыс. долларов (600 тыс. руб.).
Чуть меньше получают за свой труд директора школ в Австралии и Канаде – 9,5 тыс. долларов (570 тыс. руб.),
в Великобритании – 9 тыс. долларов (540 тыс. руб.),
в Германии – 8,5 тыс. долларов (500 тыс. руб.).

Необходимо отметить, что за рубежом должность директора школы получить сложнее, чем в России. Так в Японии предпочтение отдается тем педагогам, которые часто меняют место своей работы, так как только так можно повысить уровень своего мастерства и научиться управлять образовательным процессом.

А директора школ во Франции должны продолжать свое обучение всю жизнь: тренинги, мастер-классы, дополнительное образование по направлению управления учреждением и т.д.

Дополнительные выплаты и поощрения

На добавку к зарплате могут рассчитывать руководители школ, награжденные следующими отраслевыми наградами и званиями:

«Почетный работник общего образования РФ»;
«Отличник народного просвещения»;
«Заслуженный учитель Российской Федерации».

В месяц материальная надбавка по всем категориям составляет 10-15% от оклада за ставку работника.

Выход на пенсию

Директора школ, лицеев, гимназий, школ-интернатов, коррекционных школ могут претендовать на пенсию по выслуге лет или льготную пенсию при условии выполнения преподавательской работы не менее 6 часов в неделю, т.е. в качестве учителя руководитель должен отработать не менее 240 часов в год.

Такой порядок зачета действует с 1 сентября 2000 года, а до этой даты в педагогический стаж работа руководителя засчитывалась независимо от осуществления преподавательской деятельности.
Пенсии начисляются в соответствии со статьей 30 данного закона, их величина зависит от трудового стажа, величины заработной платы и страховых взносов, которые поступили на лицевой счет работника после 2002 года.
Директора образовательных организаций, награжденные премиями области образования учрежденные Президентом и Правительством РФ, а также лауреаты конкурса «Учитель года России» могут рассчитывать на неплохую прибавку к пенсии каждый месяц.

Для того чтобы получить это материальное обеспечение, необходимо обратится с заявлением. Размер данного поощрения может достигать 300% базовой части трудовой пенсии по старости. Выплата пенсии и данного материального обеспечения производится одновременно.

Наличие звания «Ветеран труда» — еще одна возможность улучшить свое материальное пенсионное обеспечение, которая дает некоторые льготы обладателю.

Следует отметить, что сегодня директора школ получают достойную зарплату за свой нелегкий труд. Уровень доходов руководителей образовательных организаций напрямую зависит от их квалификации, трудоспособности и предприимчивости.

Зарплата директора школы

Средняя зарплата школьного директора в 2020 году составила 65 000-80 000 рублей в месяц. Заведующий спортивным учреждением получает 25 000-60 000, а управляющие специальными и элитными учебными заведениями зарабатывают в 3-4 раза больше. Их доход начинается от 90 000-120 000.

Общие сведения о заработной плате

В целом уровни зарплат у руководящих должностей в крупных населенных пунктах больше, чем в селах или небольших городах, так как маленькое количество учащихся значительно снижает заработки.

Для сравнения, глава гимназии в городе Димитровград Ульяновской области имеет базовую ставку в 20 000, а его коллега из Ульяновска уже 27 000.

Руководитель сельской школы может рассчитывать на максимальную сумму в 40 000-45 000.

Следует отметить, что на основании Законодательства РФ, заработная плата у начальства любой школы не должна превышать величины трех окладов работающих в ней учителей. Бесспорно, выплачиваемая премия в эту сумму не входит.

К слову, чистый заработок школьного завуча ниже суммы, выплачиваемой директору. Например, в Москве в СШ № 55 в 2018 году месячный доход заведующего составил примерно 90 000, а его заместителя по учебно-воспитательной работе около 65 600. Учитель получал не более 50 000.

Что определяет сумму зарплат

Заработная плата школьного директора исчисляется при суммировании двух частей: утвержденного оклада и различных доплат. Расчет базовой ставки, которую будет получать руководитель в новом учебном году, происходит ближе к 1-му сентября. Ее величина определяется в департаменте образования.

Калькуляция производится, отталкиваясь от схемы умножения среднего размера зарплаты учителя на повышающий коэффициент. Последний устанавливается согласно рейтингу школы.

К другим важным факторам, влияющим на размер оклада, относятся:

стаж;
квалификация;
количество учащихся в школе;
профиль образовательного заведения;
доходы от платных кружков или секций для детей и взрослых.

Уровень доплат определяется профессиональной деятельностью школьного руководства, качественными показателями в классах, общим развитием школы, а также нижеследующими критериями:

труд в сверхурочное время, а также в вечерние часы (плюс 20%);
выход на работу по праздникам и выходным (оплата в два раза выше);
чтением лекций, проведением семинаров, публикациями научно-образовательных и воспитательных трудов;
научным званием и ученой степенью.

Надбавки к зарплате в сумме 10-15% от базовой ставки предусмотрены тем руководителям школ, которые были награждены такими званиями, как «Почетный работник общего образования РФ», «Отличник народного просвещения», «Заслуженный учитель РФ».

Если директор проявляет себя как активист и проводит на уровне города различные образовательные мероприятия или его школа участвует в общегородских конкурсах, тогда по решению руководства департамента образования ему выплачивают дополнительную премию один раз в квартал.

Средние оклады в Москве и регионах

В различных школах России и столичного региона сумма зарплат директоров имеет значительный разброс в цифрах.

Частные образовательные заведения Москвы отличаются высокими базовыми ставками для своего руководства, чей официальный доход составляет не менее 150 000-200 000 рублей в месяц, в то время как средний оклад в государственных школах по городу в некоторых районах не превышает 60 000.

Стоит отметить, что в 2015 году у пятидесяти лучших московских школ зарплаты заведующих превысили 4 500 000 рублей в год.

В Санкт-Петербурге базовая ставка школьных руководителей в 2018 году составила 40 000-45 000. А в других городах РФ картина выглядит следующим образом:

Город	Зарплата, руб./месяц
Воронеж	65 000
Рязань	55 000
Пенза	60 000
Ульяновск	37 000
Саратов	24 500
Нижний Новгород	28 000
Биробиджан	35 000
Кемерово	40 000

Уровень средних зарплат по регионам страны на основании проанализированной статистики таков:

Регион	Зарплата, руб./месяц
Республика Татарстан	25 000
Алтайский край	25 000
Приморский край	40 000
Республика Саха	52 000
Краснодарский край	42 000
Ростовская область	20 000
Курганская область	55 000
Ханты-Мансийский АО	50 000

Представленные оклады выведены при мониторинге ставок без учета премий и надбавочной части. В ином случае истинные суммы получаемых денег будут выше на 10 000-30 000 рублей.

Следует уточнить, что российское законодательство обязывает руководителей образовательных учреждений предоставлять ежегодный отчет о своих доходах и личном имуществе (дома, квартиры, дачные участки, автомобили), поэтому все имеющиеся данные являются реальными.

Навыки и обязанности

Высокая базовая ставка у директоров образовательных учреждений обоснована, так как данное лицо несет огромную ответственность, работая с детьми и коллективом.

В настоящее время человек, претендующий на место главы школы, в особенности многопрофильной и с большим числом учеников и подчиненного ему педагогическому персоналу, должен хорошо разбираться в вопросах юриспруденции, социологии, физиологии и гигиены, финансов и менеджмента.

Обязательным считается наличие высшего педагогического образования и обширного опыта работы с учащимися. При этом стаж педагогической деятельности должен составлять 5 или более лет.

Директор школы обязан разбираться в Законодательстве Российской Федерации, в текущих направлениях развития школьного образования, в новых методиках преподавания, в психологии детей и подростков.

Важную роль в профессиональной деятельности руководителя также играют навыки работы в различных ситуациях.

Огромным плюсом станет систематическое посещение повышающих квалификацию тренингов и мастер-классов.

Согласно Уставу любой школы, каждый директор наделяется списком должностных обязанностей в зависимости от ее профориентации. Среди основных можно выделить:

административный и хозяйственный контроль;
координация и совершенствование учебно-воспитательного процесса;
согласование и подписание расписания учебных занятий, штатного расписания и отпусков персонала школы;
наем педагогов и вспомогательных кадров;
награждение сотрудников премиями или применение к ним административных или дисциплинарных взысканий;
работа с родительским комитетом;
осуществление контроля и обучение сотрудников школы основам безопасности жизнедеятельности в согласии с надлежащими государственными органами;
контроль соответствия школьной программы в рамках действующих образовательных стандартов РФ.

Пенсионные выплаты

Высшее руководство школ, лицеев или гимназий имеет право на получение льготной пенсии при отработке в качестве педагога более 240 часов в год.

Директора, которые были награждены специальными наградами Президента и Правительства РФ в сфере образования, а также победители конкурса «Учитель года» получают дополнительную пенсионную надбавку каждый месяц.

Ее размер в некоторых случаях может превышать 250% от базовой части. Звание «Ветерана труда» также значительно влияет на размер пенсионных выплат. Те, кто был награжден соответствующим знаком отличия, имеют прибавку к общей сумме в размере 15%.

Блог — Сколько зарабатывают директора московских школ

5 октября в России отмечается День учителя — профессиональный праздник работников сферы школьного образования. Эксперты проекта «Декларатор» подготовили обзор доходов директоров московских школ за 2019 год на основании их антикоррупционных деклараций.

Директора являются руководителями бюджетных образовательных учреждений, функцию учредителя которых выполняет Департамент образования и науки города Москвы. Именно поэтому они обязаны публично отчитываться о доходах.

Кто заработал больше всего

В 2019 году годовой доход 10 директоров московских школ превысил 10 млн рублей. Возглавляет рейтинг директор школы №962 Лариса Александровна Полякова — ее официальный доход составил 16 млн 17 тыс. рублей. 14 млн 757 тыс.

рублей обеспечили второе место Вере Алексеевне Илюхиной, руководящей школой №2006. «Бронза» ушла Светлане Викторовне Поздняковой, исполняющей обязанности директора школы №1393 — она заработала в минувшем году 14 млн 611 тыс.

рублей.

В целом, средний доход московского директора в 2019 году вырос до 4 млн 76 тыс. рублей. Средний показатель 2018 года — 3 млн 170 тыс. рублей. То есть, годовой прирост составил 28%.

При составлении этого списка мы не брали в расчет декларации директоров других учреждений, подведомственных Департаменту образования и науки города Москвы, например, руководителя образовательного комплекса «Воробьевы горы» Елены Хасымовны Мельвиль или главы Московского городского дома учителя Нины Григорьевны Минько. Там совсем другие и крайне любопытные цифры.

У кого самый богатый супруг или супруга

Тройку директоров с самыми богатыми супругами открывает директор школы №185 Ольга Владимировна Попова — ее супруг заработал 14 млн 400 тыс. рублей. Второе место занимает директор школы №1694 Николай Андреевич Мансуров. Доход его супруги составил более 9 млн рублей.

Это в том числе доход от продажи имущества — по всей видимости, машиноместа площадью 16,7 кв. м. Супруг директора специальной (коррекционной) школы-интерната № 31 Елены Юрьевны Середкиной заработал 9 млн 42 тыс. рублей и поставил жену на третье место в этом рейтинге.

У кого самый большой дом или участок

Самый большой дом у Марии Александровны Кузнецовой, директора школы №1065. Речь идет о строении площадью 520 кв. м, находящемся в личной собственности госпожи Кузнецовой. В декларации директора фигурирует еще один дом, более скромный, но все равно немаленький — «212 квадратов». Марина Альбертовна Дручина задекларировала строение площадью 605 кв. м — оно упомянуто как «дача».

Крупных латифундистов среди столичных директоров нет: в декларации Елены Александровны Борисовой (школа №1056) упомянут земельный участок площадью 1621 га, но ей принадлежит лишь небольшая доля в нем (443/82268).

Схожая ситуация с супругами директоров: у мужа Розы Жафяровны Шакировой (школа №1186) 1/29 доля участка площадью 1 009 200 кв. м.

У директора школы №1534 Ольги Семеновны Шейниной в общей собственности с супругом дом площадью 398 кв. м.

Также в декларациях директоров набралось 13 бань от 16 до 83 кв. м, две кладовых, две мастерские, три десятка нежилых зданий и помещений и дюжина хозяйственных помещений.

Одним словом, не так уж и плохо живут московские директора школ. Которых мы поздравляем с их профессиональным праздником!

С 1 января 2022 года учителям россии повысят заработную плату

В 2022 году изменится система аттестации учителей, за счет чего зарплата педагогов будет начисляться с учетом ранжирования. Согласно новому порядку начислений, будут внедрены такие изменения:

Новый порядок начисления зарплаты учителям в 2022 году

начисления и расчет окладов будут производиться по единой тарифной схеме для всех образовательных учреждений на территории России;
будет действовать система поощрительных и компенсационных выплат;
ставка будет дифференцирована с учетом сложности работы, а также уровня квалификации профессиональных кадров;
выплаты будут также включать в себя премии, доплаты за классное руководство, за внеклассные уроки.

Итого в России зарплата учителей в 2021–2022 учебном году будет начисляться по разным правилам. В 2021 году еще действуют текущие правила, но с 1 января бухгалтерии перейдут на новые схемы расчета. Дополнительно в феврале ожидается индексация.

Минимальный оклад для педагогов в 2022 году

Согласно плану Правительства, повышение зарплаты учителям, запланированное к реализации в 2022, изменит структуру начислений.

Известно, что сумма оклада будет зависеть от МРОТ, что позволит сократить огромный разрыв между объемами выплат педагогов в разных регионах.

Также структурные изменения привели к тому, что сумма оклада будет составлять не менее 70% от общего объема ежемесячной выплаты. Сохранятся надбавки за выслугу лет, классное руководство, квалификационную категорию.

Программа «Земский учитель»

Программа «Земский учитель» работает с января 2020 года. Многие слышали новости об условиях программы, о зарплате учителей и единовременном пособии.

Согласно правилам программы, молодые учителя могут получить рабочее место в маленьких населенных пунктах, где численность населения не более 50000 человек.

Дополнительно проект «Земский учитель» мотивирует выпускников педагогических вузов материальным вознаграждением, которое отличается в зависимости от региона:

молодые специалисты на Дальнем Востоке получат по 2 000 000 рублей;
во всех остальных регионах – по 1 000 000 рублей.

Повысят ли сумму выплат по этой программе – пока неизвестно. По правилам программы, выплата средств осуществляется не позднее 1 декабря в год трудоустройства. Для принятия участия в программе «Земский учитель» педагог должен заключить трехсторонний договор сроком минимум на 5 лет. При этом его трудовая нагрузка будет равняться не менее 18 часов в неделю.

Программа дает и другие преимущества: лояльность администрации, заинтересованной в кадрах, небольшие классы, современное оснащение аудиторий.

Но важно знать, что в случае нарушения условий подписанного договора, педагог обязан вернуть выплаченную сумму в полном объеме.

Если работник откажется от возврата средств, предоставленных ему в рамках программы «Земский учитель», предусмотрена схема принудительного взыскания через суд.

Повышение зарплаты учителям в 2022 году существенно изменит уровень дохода квалифицированных работников, задействованных в сфере образования. Все изменения, принятые в Госдуме и Министерстве просвещения, вступят в силу с 1 января 2022 года.

Российские учителя, как работники бюджетной сферы, не слишком много зарабатывают и это не секрет. То и дело профсоюзы обращаются к российскому правительству обратить на это внимание. Как изменится ситуация в 2022 году и сколько будут получать педагоги РФ в нашем материале.

Зарплата учителей с 1 января 2022 года, какой будет

В начале ноября текущего года Владимир Путин внес поправки в Государственную Думу о повышении МРОТ и прожиточного минимума. Он призвал депутатов и членов правительства обратить особое внимание на эти распоряжения. Окончательное решение было принято во время второго чтения закона о бюджете на следующий год.

На совещании 24 ноября президент подчеркнул, что соответствующие поправки уже внесены на рассмотрение в Госдуму. Согласно им, прожиточный минимум в 2022 году должен увеличиться на 8,6% и будет составлять 12 654 рубля. Минимальный размер оплаты труда также должен подняться на 8,6% и достигнет 13890 рублей.

Госдума на пленарном заседании приняла в третьем окончательном чтении правительственный законопроект об увеличении минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2022 года до 13 890 рублей.

Как будет выглядеть зарплата педагога по новым правилам в процентах:

Оклад будет составлять 70% от общего начисления, это минимальная цифра. Максимально оклад может достигнуть 140%.
Премия — не меньше 5%.
Непрерывный стаж – 10-30%.
Материальная помощь – 30% от размера оклада.

Итог: общая доплата, включающая надбавки за ученую степень и звание, за вредность, сверхурочные, может варьироваться от 60 до 120%.

Размер оклада школьного специалиста зависит от целого ряда показателей, к которым относятся:

отработанные часы;
квалификация сотрудника;
количество проработанных лет;
наличие у специалиста особых заслуг;
наличие сверхурочных нагрузок (работа с ребятами из малообеспеченных семей, выполнение обязанностей классного руководителя).

Где ниже всего зарплата учителя России

Самый небольшой оклад получают региональные специалисты, работающие в селах и деревнях. А наиболее крупных выплат удостаиваются педагоги Москвы, Санкт-Петербурга, Сахалинской области, а также Ханты-Мансийского, Чукотского и Ямало-Ненецкого автономных округов.

В 2021 году после индексации была рассчитана зарплата учителя, работающего в России, с учетом региона, где расположено учебное заведение, а также его типа.

Вот средние показатели по РФ, актуальные на 2021 год:

в дошкольных образовательных учреждениях – 34681 рубль;
общеобразовательные школы – 44760 рублей;
дополнительное образование – 42079 рублей;
преподаватели профессионального образования – 43615 рублей;
учебные заведения для детей-сирот – 40493 рубля;
вузы – 92957 рублей.

Меньше всего получают специалисты, работающие в сельских школах.

Наивысшие оклады у педагогов, работающих в столичных школах и вузах, а также в образовательных учреждениях Чукотского, Ямало-Ненецкого и Ханты-Мансийского автономных округов и Сахалинской области.

В муниципальных заведениях заработная плата ниже, чем в региональных. Также есть разрыв между оплатой труда кадров, работающих в федеральных и муниципальных учебных заведениях всех типов.

В 2022 году изменится система аттестации учителей, за счет чего зарплата педагогов будет начисляться с учетом ранжирования.

Согласно новому порядку начислений, будут внедрены такие изменения:

начисления и расчет окладов будут производиться по единой тарифной схеме для всех образовательных учреждений на территории России;
будет действовать система поощрительных и компенсационных выплат;
ставка будет дифференцирована с учетом сложности работы, а также уровня квалификации профессиональных кадров;
выплаты будут также включать в себя премии, доплаты за классное руководство, за внеклассные уроки.

Какие измениния оплаты труда учителей в 2022 году. Что нового?Зарплата учителей в 2022 году в России

Учителям в 2022 году в России начнут рассчитывать зарплату по новым правилам. Глава государства поручил Правительству предметно разработать вопрос по зарплате в социальной сфере. «Уровень оплаты труда специалистов образования должен быть достойным», – так заявил Президент. Но поручить это одно а как на самом деле будет посмотрим.

На сегодняшний день на законодательном уровне поправки к Трудовому Кодексу уже приняты. Положения закона позволяют ввести расчет оплаты труда педагогам по единым правилам на федеральном уровне. Осталось разработать отдельные положения и внести изменения в подзаконные акты.

Фото из свободных источников. Фото из свободных источников.

На протяжении 2021 -2022 года Министерство просвещения должно было разработать новую систему оплаты труда. Предполагается возвращение к тарифной сетке, включающей 18 разрядов, как было раньше. В каждом регионе будут вводить единую ставку и дифференцировать оклады.
Работа учителей станет оцениваться по сложности обязанностей, уровню квалификации и образования. Компенсационные и стимулирующие выплаты подлежат объединению в перечень с четкими формулировками.

Как сейчас оплачивается труд учителя??

Региональные чиновники передают полномочия по начислению заработной платы в организации. В некоторых областях регулирующие системы оплаты носят рекомендательный характер. А при подсчете размера средних зарплат по стране учитываются все выплаты.

Фото из свободных источников.Фото из свободных источников.

В итоге получается, что за одни и те же обязанности педагоги получают по-разному. Разница выплат учителям по регионам отличается в 2-3 раза.

Пример. Преподаватель начальной школы в Рязанской области получает 34 тысячи рублей с учетом всех надбавок (стажа, квалификации, переработки). А специалист в Москве — 114 т. р. Квалификация, часовая нагрузка и выполняемые обязанности при этом полностью совпадают.

На начало 2021 года в 80% регионов сумма выплат за оклад педагога оказывалась ниже МРОТ. Оклад (базовая ставка) составляет выплату за 18 часов по плану. Это норма учебной нагрузки. Все остальное доплачивается в виде региональных доплат. Пять тысяч рублей педагоги получают за ведение классного руководства. С увеличением размера МРОТ в 2021 году до 12 тысяч 792 рублей итоговая цифра начисления зарплаты педагогам повысилась.
Но до сих пор, чтобы получать выплату, на которую хоть как-то можно прожить, учителям формально начисляют доплаты. Это могут быть часы за дежурство в бассейне, работу в теплице на пришкольном участке, выполнение функций диспетчера или работу с хором.
При введении поправок в Трудовой Кодекс меньше платить никому не будут, так заверяют депутаты. Будет учитываться величина прожиточного минимума каждого района. Новый закон рассчитывался только на повышение сумм, а не на их снижение.
Но уравнять зарплаты тоже не получится. В северных районах применяют повышающие коэффициенты. Не отменят и выплаты за вредные условия проживания. Для подсчета зарплат педагогам разрабатывается отдельный норматив.

Каковы правила начисления зарплаты в 2022 году

Как будет выглядеть зарплата педагогам по новым правилам в процентах:

Оклад будет составлять 70% от общего начисления, это минимальная цифра. Максимально оклад может достигнуть 140%.
Премия — не меньше 5%.
Непрерывный стаж – 10%-30%.
Материальная помощь – 30% от размера оклада.

Итог: общая доплата, включающая надбавки за ученую степень и звание, за вредность, сверхурочные и т. д может варьироваться от 60 до 120%

В марте 2021 года Министерство просвещения представило на рассмотрение Правительства положения новой системы оплаты труда учителям.

Пунктами программы стали:

Единый размер должностных окладов для всех учреждений в регионе.
Введение 4 квалификационных уровней. Размер базовой ставки будет отличаться в зависимости от сложности работы.
Регионы на свое усмотрение могут вводить свои доплаты.
Компенсационные и стимулирующие выплаты подлежат четкому перечню.
Выплаты преподавателям останутся на прежнем уровне, если при перерасчете размер зарплаты будет ниже.

Введение новых положений позволит сделать систему выплат более прозрачной для отчетов и понятной при начислениях.

Будет ли повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году?

Зарплату бюджетникам было запланировано увеличить:

в 2021 году на 6,1%;
в 2022 году на 6,5%.

По последним новостям в 2021 году индексация произошла в феврале, что позволило на 6,8% увеличить выплаты. В следующем году размер индексации должен быть не ниже. Изменения коснутся всех бюджетников, преподавателей в том числе.
При расчете зарплат по новым правилам, выплаты педагогам должны составить не менее 200% от средних по региону. Это позволит увеличить и размер заработной платы.

К этой категории относятся:

преподаватели вузов;
мастера и педагоги среднего и начального профессионального образования;
преподаватели учреждений дополнительного образования;
учителя общего образования;
педагоги дошкольных учреждений.

В государственном бюджете запланировано ежегодно выделять 100 млрд рублей регионам на финансирование роста зарплат бюджетникам, в том числе педагогам. Но так как суммы значительные, сразу профинансировать все изменения не удастся.
Поэтому введение новой системы расчета зарплаты для всех бюджетников планируется поэтапно в 2022-2025 года. Когда конкретно это произойдет для учителей, пока нет информации. Возможно, поправки в него на выплаты педагогам получится внести в 2022 году.

И так подведем итоги.

Положения нового закона по расчету зарплат учителей в России позволяют ввести выплаты педагогам по единым правилам на федеральном уровне. То есть перевожу уважаемые бюджетники денег нет но ВЫ крепитесь. Как то так. Ждите……

#зарплата учителей в 2022 году #как оплачивается труд учителя #будет ли повышение зарплаты учителям

Друзья пишите как вы, думаете прибавят зарплату или нет????

Зарплаты директоров школ в Москве и регионах

Должность директора школа весьма заманчивая перспектива для простого учителя. И причина вовсе даже не в статусе или в других привилегиях, а в заработной плате. Я даже не подозревала, что директоры обычной школы могут получать такую зарплату, пока не побеседовала со своей одноклассницей, уже давно трудящейся на ниве образования.

Догадки, догадками, однако решила подтвердить информацию путем изучения фактов. Для получения полной картины не лишним будет и сравнить уровень заработной платы руководства школ в Москве и в регионах. Итак, давайте разбираться, из чего складывается заработок директора школы, на какие надбавки и преференции он может рассчитывать и какую сумму он получается в результате.

Заработок директора ОУ: что включается в доход

Как и у многих бюджетников з/п педагога высшего звена складывается из окладной части и дополнительных надбавок. Деньги на это выделяются исключительно из государственного бюджета, но непосредственно объем финансового обеспечения конкретной школы определяет районная организация. Влияют на размер выплат ряд факторов:

Статус школы	Уровень подготовки директора
численность учащихся в школе; статус места, где расположена школа (город, село, поселок); район городского образования; статус школы (гимназия, лицей, средняя школа).	квалификация и выслуга лет; рабочие часы и совмещение деятельности с работой педагога; личные достижения и вклад в науку; степень финансирования школы и наличие у ОУ дополнительных доходов.

Проще говоря, з/плата в крупной московской гимназии, расположенной в престижном спальном районе будет на несколько порядков выше, чем в средней сельской школе на 20 человек. Впрочем, помимо оклада, есть еще и стимулирующие выплаты. Они формируются уже от доходной части самой школы.

Сегодня ОУ разрешено оказывать платные услуги (реализация некоторых образовательных программ, курсов), но сюда включаются еще и спонсорские взносы. Здесь руководитель самостоятельно определяет размер доплат, но в столице суммы намного больше, чем такие же надбавки в регионах.

Внимание: по закону, окладная часть не может превышать средний заработок учителя в конкретной школе более чем в 3 раза.

Средние зарплаты директоров разных регионов России: конкретные цифры и показатели

Разбег в заработных платах руководства школ находится в диапазоне 30-110 тыс. рублей в месяц. Иными словами средней можно считать сумму в 80 тыс. рублей. Если обратить внимание на среднюю школы в селе, то здесь заработок руководителя ОУ будет, существенно, ниже, чем в Москве или в СПб.

Рассмотрим несколько конкретных цифр для сравнения.

Москва. З/плата директора в школе будет зависеть от ее расположения и статуса, но в целом, московские руководители ОУ не получают меньше 150 тыс. рублей в месяц. Средний же заработок и того выше 200-250 тыс. рублей в месяц. Есть и директоры, зарабатывающие порядка 400 тыс. рублей ежемесячно (привилегированные лицей, гимназии).
Регионы. Заработок руководства в разных краях и областях страны существенно ниже, чем в столице. К примеру, в Ростове-на-Дону, директор получает 106 тыс. рублей. Статус образовательного учреждения также оказывает влияние на доход педагогов, поэтому директоры гимназий и лицеев получают больше. Если обратиться к средним показателям, то речь идет о ежемесячных суммах в 80-90 тыс. рублей. Наименьший уровень дохода — 34 тыс. рублей.

Представленные цифры являются итоговыми суммами, которые выплачиваются сотрудникам уже с учетом окладной и стимулирующей части, поэтому при трудоустройстве, соискателям стоит обращать внимание именно на них.

Размер стимулирующих выплат к окладной части зарплаты руководителя

Фактически речь идет о неком вознаграждении за выполненную работу или за определенные заслуги. К примеру, наличие грамот и званий, ученой степени или большого стажа может стать основанием для получения надбавок в размере 20% от окладной части. Эта сумма выплачивается из федерального бюджета.

Сверх этого сотрудник может рассчитывать и на премиальные выплаты за следующее:

сверхурочная работа в выходные или праздничные дни;
до 25% к окладу прибавляют при наличии высшей или первой категории, но с учетом региональных положений.

Кроме федерального финансирования школы могут сами зарабатывать деньги. Это и занятия с платниками, проведения различных кружков и курсов, сдача помещений в аренду во внеурочное время. Эти суммы также идут в доход школы, а затем делятся между сотрудниками и выплачиваются в виде премиальных.

Сумма доплаты зависит от вклада работника и его статуса. За распределение средств напрямую несет ответственность именно директор, поэтому в СМИ и на ТВ неоднократно поднимался вопрос и недостаточном контроле за данным вопросом со стороны государства.

Заключение

В конце представленной статьи можно сделать ряд выводов:

Руководитель школы среднего звена получает заработную плату, состоящую из нескольких частей. Окладная часть устанавливается на федеральном уровне и финансируется из бюджета государства, а стимулирующие доплаты напрямую зависят от «заработка» самой школы.
Уровень дохода директора школы зависит от статуса образовательного учреждения и от заслуг самого руководителя. Зарплата в столичной школе намного выше, чем заработок в региональных ОУ.
Стимулирующие выплаты формируются за счет денег, заработанных самой школой. Сюда же входят спонсорские взносы от сторонних лиц.