Снятие с миграционного учета иностранных граждан в 2022 году: бланк и образец уведомления

Снятие с миграционного учета иностранных граждан в 2022 году: бланк и образец уведомления

Для чего требуется уведомление?

В силу п. 4 ст. 13 закона № 115-ФЗ от 25.07.2002 г., любой работодатель (ИП, юрлицо или гражданин) может нанять в качестве рабочей силы иностранца.

Для легального осуществления трудовой деятельности на территории РФ, подданный другой страны должен получить соответствующее разрешение либо приобрести патент. Отсутствие требуемых документов может привести к тому, что работника депортируют на родину.

На работу на территории РФ принимаются лица:

  • имеющие ВНЖ или ПМЖ в РФ;
  • беженцы;
  • безвизовые иностранцы;
  • специалисты, имеющие высокую квалификацию.

При этом независимо от того, является ли рабочий гражданином страны, входящей в ЕАЭС, имеет ли он временный или постоянный вид на жительство, работодатель обязан поставить Главное управление по вопросам миграции МВД в известность о его трудоустройстве, путем направления соответствующего уведомления.

Ранее такой документ направлялся в ФМС, но в 2016 году службу, как отдельное ведомство, упразднили указом президента РФ № 156, присоединив ее к МВД.

При этом что касается работников из Беларуси, то уведомлять миграционные органы о заключении с ними трудовых контрактов не требуется. Это подтверждает постановление ВС РФ № 78-АД17-19 от 30.05.2017 г.

В том случае, если контракт с мигрантом по прошествии определенного периода будет расторгнут, то в надзорные органы также сообщается о данном событии.

Сроки подачи уведомления

Снятие с миграционного учета иностранных граждан в 2022 году: бланк и образец уведомленияСогласно букве закона, администрация предприятия, куда трудоустраивается иностранный подданный, должна подать уведомление в подразделение МВД с соблюдением соответствующих сроков. В частности, для направления уведомления о рабочем, отводится три дня с момента начала его трудовой деятельности. Иными словами, течение срока начинается со следующего дня, который наступает вслед за датой, когда был заключен трудовой договор.

Например:

Администрация предприятия заключила трудовой контракт с подданным Киргизии 8 декабря 2020 года. Соответственно, как следует из вышеуказанного, крайняя дата для подачи уведомления в подразделение МВД будет 11 декабря 2020 года, поскольку трехдневный срок начнет исчисляться с 9 декабря, то есть на следующий день после подписания сторонами контракта.

Даже при отсутствии подписанного между сторонами контракта при условии допуска физлица к работе, уведомление направляется также в течение 3-х дней, соответствующие сроки обозначены в постановлении ВС РФ № № 25-АД10-6 от 14.07.2010 г.

После подачи уведомления, в течение одних суток специалист миграционной службы обязан сообщить работодателю о том, что документ получен.

Важно, что с 2015 года с работодателей была снята обязанность по уведомлению службы занятости и налоговой инспекции о заключении контракта с рабочими из других стран. Данная функция была возложена непосредственно на подразделения по вопросам миграции МВД. Согласно п. 8 ст. 13 закона № 115-ФЗ, они передают поступившие сведения в порядке межведомственного взаимодействия.

Рассмотрим подробнее правила оформления такого уведомления.

Правила заполнения

Существует единая форма уведомления о приеме мигранта на работу, утвержденная приказом МВД № 363 от 04.06.2019 г., содержится в Приложении № 13.

  • Бланк должен быть заполнен в обозначенном ниже порядке.
  • 1) Наименование территориального органа МВД в регионе, куда направляется уведомление;
  • 2) Пункт 1 должен содержать:
  • статус работодателя, нанимающего иностранца, который отмечается крестиком. Например, юрлицо, ИП, адвокат, физлицо или частный нотариус;
  • информация о работодателе, а именно, его наименование, например, ООО «Вектор», код ОКВЭД, ИНН, ОГРН, реквизиты свидетельства, подтверждающие постановку на учет в ИФНС, номер лицензии, позволяющий осуществлять нотариальную деятельность, КПП, номер в ЕГРИП, местонахождение, телефонный номер для контакта.

3) Пункт 2 включает в себя:

  • Ф.И.О. иностранного подданного, нанимаемого на работу, или же лица без гражданства;
  • гражданство сотрудника, если таковое есть;
  • место рождения мигранта, а именно, страна и населенный пункт  на ее территории;
  • дата рождения в формате дд/мм/гг;
  • паспортные данные;
  • номер из миграционной карты, которую иностранец получил при въезде на территорию России, при ее наличии, с обязательным указанием даты выдачи;
  • адрес пребывания иностранца, а при наличии — адрес регистрации по месту жительства.

4) Пункт 3 в бланке содержит:

  • данные о разрешении на работу или же патенте, на основании которых осуществляется трудовая деятельность. А именно, его наименование, дата выдачи, срок действия и прочее.

Сведения не указываются, если работа осуществляется без разрешительных документов или если контракт или договор ГПХ был заключен с лицом без гражданства, который был нанят как высококвалифицированный специалист, согласно ст. 13.2 закона № 115-ФЗ от 25.07.2002 г.;

  • профессия, должность, обозначенные в трудовом или ГПХ договоре с иностранцем. При этом в бланке она обозначается так, как в соответствующих классификаторах — ОКЗ, ОКСО и прочее;
  • дата заключения с рабочим контракта;
  • адрес, по которому будет осуществляться трудовая деятельность;
  • предупреждение об ответственности за представление в МВД недостоверных сведений;
  • подпись работодателя, о том, что он предупрежден о санкциях, которые наступят за передачу подложных данных, а также оттиск печати, если таковая имеется;
  • реквизиты доверенности и паспортные данные, если вместо работодателя форму заполняло и ставило подпись доверенное лицо.

Следует учитывать, что:

  • бланк уведомления о трудоустройстве иностранного рабочего работодатель должен заполнить на государственном языке РФ. В том случае, если документ заполняется не с помощью компьютера, а от руки, то буквы должны быть разборчивыми, а также отсутствовать помарки и исправления и сокращения;
  • в том случае, если в бланке не хватает знакомест для внесения необходимой информации, то должностное лицо заполняет дополнительные листы. В них обязательно указывается порядковый номер, наименование графы, вносится оставшаяся информация, а также Ф.И.О. выходца из-за рубежа, в отношении которого направляется уведомление;
  • уведомление, а также дополнительные листы к нему обязательно прошиваются и пронумеровываются. При этом на обороте последней страницы специалист, оформляющий документ, должен оставить заверительную запись;
  • получив готовый документ, специалист миграционного подразделения МФД должен проверить правильность оформления бланка, в нем должны быть заполнены все имеющиеся поля. В случае отсутствия ошибок должностное лицо регистрирует поступивший документ, о чем делает соответствующую запись в журнале учета и выдает справку о принятии уведомления.

Таким образом, действия работодателя будут состоять из следующих шагов:

  1. заполнение бланка уведомления о трудоустройстве подданного из-за рубежа;
  2. проверка изложенных в документе данных на предмет наличия неточностей;
  3. постановка подписи и печати работодателя;
  4. подача уведомления в миграционный отдел МВД лично или по почте ценным письмом с составленной описью о вложении. Несмотря на то что закон позволяет подавать такие документы в электронной форме посредством Госуслуг, осуществить на практике, в данном случае, это не получится, поскольку соответствующий механизм Главное управление по вопросам миграции МВД пока не реализовало.

Ответственность работодателя

Снятие с миграционного учета иностранных граждан в 2022 году: бланк и образец уведомленияВ том случае, если администрация компании проигнорирует обязанность по уведомлению подразделение миграции МВД о заключении с иностранцем контракта, пропустит установленные законом сроки или же не станет придерживаться утвержденной формы уведомления, то его привлекут к ответственности по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.

За указанное правонарушение накладываются следующие санкции:

  • для юрлиц — штраф варьируется от 400000 до 500000 рублей, в качестве альтернативного наказания может быть приостановлена деятельность предприятия на срок от 14 до 90 суток;
  • для физлиц — от 2000 до 5000 рублей;
  • для должностных лиц — сумма штрафа от 35000 до 50000 рублей.

Таким образом, работодатель обязан в течение 3-х суток известить МВД о принятии на работу специалиста из-за рубежа. При этом он должен воспользоваться специальным бланком, который был утвержден приказом МВД № 363.

Данный документ следует заполнить без ошибок и помарок, после чего тщательно перепроверить, любые неточности могут повлечь за собой довольно крупные штрафы. Следует отметить, что если на работу принимается несколько иностранных подданных, то уведомление придется подать в отношении каждого рабочего.

Источник: «Юридическая азбука»

Уведомление об увольнении иностранного гражданина — бланк-2021

Уведомление об увольнении иностранного гражданина — бланк 2021 года вы найдете ниже – российские работодатели обязательно должны направлять в миграционные структуры. Иначе им грозит крупный штраф. В чем особенности составления такого уведомления и где можно найти его образец, узнайте из нашей статьи.

Читайте также:  Как получить гражданство и паспорт Монако

В соответствии с п. 8 ст. 13 закона «О правовом положении иностранных граждан» от 25.07.2002 № 115-ФЗ российские работодатели обязаны уведомлять территориальный орган внутренних дел как о приеме на работу сотрудников, имеющих иностранное гражданство, так и об их увольнении.

В случае нарушения данной нормы работодателю грозит внушительный штраф — до 800 тыс. руб. (п. 3 ст. 18.15 КоАП РФ).

Для Москвы, Московской области, Санкт-Петербурга, а также Ленинградской области предельный размер санкций и того выше — до 1 млн руб.

Оштрафовать работодателя могут и за другие нарушения, например, за несвоевременное увольнение иностранца, у которого закончился патент, либо у работодателя аннулировано разрешение на привеление иностранных сотрудников и т.п.

Какие нарушения при увольнении работника иностранца допускают работодатели и какие санкции за них предусмотрены разъяснили эксперты КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе и переходите к готовому решению.

Уведомление об увольнении иностранца в ОВД нужно направить в течение трех дней с момента прекращения трудового (либо гражданско-правового) договора с ним. 

Об особенностях приема иностранцев на работу читайте в этой статье.

Какую форму уведомления нужно использовать в 2021 году

Документ составляется по форме, утвержденной в приложении 8 к приказу МВД России от 30.07.2020 № 536. В нем предполагается указание:

  • названия территориального органа внутренних дел, куда направляется документ;
  • статуса работодателя (юрлицо, ИП, адвокат, просто физлицо и т. п.), его наименования (Ф.И.О.), ОГРН, ИНН, КПП, основного ОКВЭД, адреса, телефона;
  • фамилии, имени, отчества иностранного гражданина;
  • гражданства;
  • даты и места рождения (страны, населенного пункта) — место указывают при наличии таких сведений;
  • наименования, серии, номера, даты выдачи документа, удостоверяющего личность сотрудника, а также названия организации, выдавшей документ;
  • номера и даты выдачи миграционной карты гражданина;
  • адреса и даты регистрации или постановки на учет сотрудника;
  • информации о разрешении на работу иностранного гражданина или о патенте, которым он владеет (при наличии) — названия документа, его серии, номера, даты выдачи и наименования выдавшего его органа, срока действия;
  • информации о международных соглашениях, в соответствии с которыми гражданин может не иметь разрешения на работу в РФ;
  • профессии иностранного работника в соответствии с ОКСО, ОКПДТР, ОКЗ;
  • вида документа, закрепляющего правоотношения иностранца и российского работодателя (трудовой договор, гражданско-правовой договор);
  • даты увольнения сотрудника;
  • отметки о том, что правоотношения с российским работодателем прекращены по инициативе иностранца (либо, наоборот, не по его инициативе);
  • даты составления документа;
  • Ф. И. О. представителя работодателя;
  • номера доверенности, по которой уведомление передается в ФНС (если доверенность используется), Ф. И. О. и паспортных данных доверенного лица.

Уведомление должно быть подписано представителем работодателя либо его доверенным лицом.

О том, каким правилам подчинена процедура обложения доходов иностранцев страховыми взносами, читайте в материале «Страховые взносы с иностранцев в 2020 — 2021 годах».

Где можно скачать бланк и образец уведомления об увольнении работника с иностранным паспортом

Загрузить бланк и образец документа вы можете на нашем портале.

Снятие с миграционного учета иностранных граждан в 2022 году: бланк и образец уведомления Бланк уведомления об увольнении работника-иностранца с 2021 года Скачать

  • Заполненный образец уведомления можно скачать в «КонсультантПлюс». Для этого по ссылке ниже получите пробный демодоступ к системе и бесплатно переходите в материал:
  • Снятие с миграционного учета иностранных граждан в 2022 году: бланк и образец уведомления
  • Скачать в К+ бесплатно образец уведомления об увольнении работника-иностранца

Нужно ли уведомлять МВД о заключении/расторжении трудовых отношений с гражданином Белоруссии? Ответ на этот вопрос есть в «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к системе и узнайте мнение экспертов по данному вопросу.

Итоги

Чтобы избежать крупного штрафа, работодателю, имевшему трудовые отношения с иностранным гражданином, необходимо уведомить органы внутренних дел о его увольнении. Для этого следует использовать специальную форму, которая утверждена МВД.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Сшивать уведомления перед подачей в МВД или не сшивать, вот в чем вопрос

Содержание:

Получить бесплатную консультацию специалиста

Уведомление о прибытии иностранца — миграционный учет

Форма уведомления утверждена в Приказе МВД России № 856 от 10.12.2020. Эта форма миграционного учета является актуальной с 23 февраля 2021 года.

Уведомление распечатывается на 2 листах двусторонней печатью. Поскольку подтверждением постановки на миграционный учет является отрывная часть 2 листа уведомления о прибытии, то сшивать уведомление о прибытии не нужно. Достаточно скрепить листы степлером в верхнем углу.

Примечание редакции: всю информацию о миграционном учете и образец поданного уведомления о прибытии вы найдете в статье нашей Базы Знаний «Миграционный учет иностранных граждан».

Уведомление об убытии иностранца

Форма утверждена приказом МВД России № 856 от 10.12.2020.

Уведомление о снятии иностранца с учета распечатывается на 1 листе двусторонней печатью.

Примечание редакции: полную информацию о снятии с регистрации иностранца вы найдете в статье нашей Базы Знаний «Снятие с миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства».

Уведомление о заключении договора с иностранцев

Форма утверждена Приказом МВД России № 536 от 30.07.2020. Эта форма является актуальной с 1 января 2021 года.

Примечание редакции: всю информацию об уведомлении о приеме читайтев статье нашей Базы Знаний.

Уведомление о заключении трудового или гражданско-правового договора распечатывается на 2 листах двусторонней печатью. Сокращать, уменьшать или еще как-либо размещать форму на 1 листе не допускается. Всю недостающую информацию нежно вносить в дополнительные листы. Все листы уведомления о заключении договора обязательно нужно пронумеровать, сшить и заверить.

Примечание редакции: как правильно сшивать уведомления, читайте в статье «Как правильно прошить уведомление о приеме и увольнении иностранного работника».

Уведомление о расторжении договора

Форма утверждена Приказом МВД России № 536 от 30.07.2020. Эта форма является актуальной с 1 января 2021 года.

Примечание редакции: всю информацию вы найдетев статье нашей Базы Знаний.

Уведомление о расторжении или прекращении трудового или гражданско-правового договора распечатывается с помощью двусторонней печати на 2 листах. Умещать форму на 1 лист запрещено. При необходимости заполняются дополнительные листы, которые сшиваются вместе с основными листами уведомления.

Примечание редакции: как правильно сшивать уведомления, читайте в статье «Как правильно прошить уведомление о приеме и увольнении иностранного работника».

Штрафы за неправильную подачу уведомлений в МВД

Снятие с миграционного учета иностранных граждан в 2022 году: бланк и образец уведомления

В отличие от постановки на миграционный учет, где штраф предусмотрен только за отсутствие постановки иностранца на миграционный учет, при уведомлении о заключении и расторжении договора одинаковый штраф от 400 000 до 1 000 000 рублей установлен и за неподачу уведомления, и за подачу по старой форме, и за подачу несшитого уведомления и т.д. согласно ч. 3 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ.

Примечание редакции: полный перечень оснований для штрафа вы найдете в статье «Уведомление о расторжении договора с иностранцем: за что штрафуют и как этого избежать».

При этом подача уведомления о заключении договора по старой форме, с отсутствующей датой или подписью, несшитое или отправленное по почте без уведомления о вручении не может считаться малозначительным. И даже если такое нарушение было первым, суды редко заменяют штраф на предупреждение. Доводы судов вы найдете в статье «ИП в Липецкой области наказан МВД на 200 тысяч за невнимательность».

Поэтому перед подачей уведомлений рекомендуем обратиться к миграционным специалистам за актуальной формой бланка, проверкой правильности заполнения уведомления или за помощью в его подготовке и подаче, чтобы избежать ошибок, за которые потом можно получить штраф от МВД.

Примечание редакции: обо всех возможных нарушениях и штрафах читайте в разделе Базы Знаний » Нарушения и ответственность за них».

Как снять с учета иностранного гражданина по месту пребывания в 2022 году

После того, как в силу вступил Федеральный закон от 2 августа 2019 года № 257-ФЗ, принимающей стороне иностранных граждан вменена была обязанность уведомить территориальное отделение МВД России об убытии иностранца из места пребывания.

Читайте также:  Пенсии в СССР и в России в 2022 году: сравнение размера выплат

После того, как инспекторы Министерства внутренних дел получат уведомление, они должны аннулировать его регистрацию по указанному адресу.

Предлагаем выяснить, как изменился порядок снятия с учета иностранного гражданина по месту пребывания, в какие сроки осуществляется аннулирование регистрации, и как снять с учета иностранного гражданина по месту пребывания принимающей стороне в 2022 году.

Основания и порядок снятия иностранных граждан с учета по месту пребывания в 2022 году

Важно! До принятия нового закона снимать иностранных граждан с учета по месту пребывания были обязаны только сотрудники гостиниц, отелей, медицинских учреждений стационарного типа, общежития и иные подобные учреждения. Российские работодатели и частные лица должны были только поставить иностранца на учет. Сегодня снятие с учета иностранца является обязательной процедурой для любой принимающей стороны (физлиц, юрлиц, гостиниц).

В таблице ниже представлен полный перечень оснований для снятия иностранца с учета по месту пребывания, актуальный на 2022 год, в соответствии с указаниями статьи 23 Федерального закона от 18 июля 2006 № 109-ФЗ:

№ п/п. Основания для снятия с учета по месту пребывания Когда орган миграционного учета снимает иностранца с учета по месту пребывания
1 Постановка на учет по новому месту пребывания Когда получит информацию о том, что иностранец встал на учет по новому месту пребывания (из соответствующего отделения УВМ МВД России)
2 Выезд из России После того, как получит информацию о том, что иностранец выехал из РФ (сведения поступают от пограничной службы ФСБ соответствующего пункта пропуска)
3 Смерть иностранца в РФ.
Вступление в силу судебного решения о признании иностранца умершим или безвестно отсутствующим в РФ.
Когда получит свидетельство о смерти или судебное решение (от органов ЗАГС, заинтересованных физических или юридических лиц)
4 Установление факта фиктивной постановки на учет по месту пребывания (в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел) Если выяснится, что постановка на учет по месту пребывания была фиктивной
5 Убытие иностранца из места пребывания (в иных случаях) После того, как поступит уведомление об убытии иностранца из места пребывания (от принимающей стороны)

Кто обязан подать уведомление о необходимости снятия иностранца с учета по месту пребывания

В настоящее время подачей уведомления об убытии иностранного гражданина с места пребывания занимается принимающая сторона. Тот, кто ставил на учет по месту прибытия иностранца, то же лицо должно снять его с учета. В таблице ниже перечислены все возможные варианты:

№ п/п. Где остановился иностранный гражданин по приезду в РФ Кто должен снять с учета по месту пребывания
1 У частного лица (физического лица) – родственника, друга, члена семьи, арендодателя и т.д. Физическое лицо, у которого остановился иностранец
2 В жилом помещении, которое числится на балансе российского работодателя Работодатель, представитель юридического лица
3 В гостинице, отеле, санатории, доме отдыха, пансионате, детском оздоровительном лагере, на туристской базе, кемпинге, медицинской организации (стационаре), организации социального обслуживания Администрация учреждения или организации, оказывающей услуги

Порядок снятия с учета иностранного гражданина по месту пребывания (сроки)

Сроки подачи уведомления об убытии иностранного гражданина с места пребывания различны. Все зависит от того, кто именно является принимающей стороной иностранца:

№ п/п. Принимающая сторона Сроки снятия с учета по месту пребывания иностранца
1 Физическое лицо 2 рабочих дня с момента убытия иностранного гражданина из жилого помещения
2 Юридическое лицо 2 рабочих дня с даты увольнения иностранца
3 Организация, учреждение (гостиница, медцентр, общежитие, санаторий и т.д.) В течение 3 часов с момента выезда гостя, но не позднее 12 часов дня, следующего за днем убытия иностранца

Способы подачи уведомления об убытии иностранного гражданина в 2022 году

Лицо или организация, являющиеся принимающей стороной иностранного гражданина, имеют возможность выбора наиболее удобного способа подачи уведомления о необходимости снятия иностранца с учета по месту пребывания:

  1. Лично в территориальное отделение ГУВМ МВД России.
  2. Почтовым отправлением по Почте России (желательно заказным с уведомлением о вручении и описью вложения) в ближайшее отделение ГУВМ МВД России.
  3. Через Многофункциональный центр (это посредническая организация, услуга оказывается на безвозмездной основе, сроки оказания услуги не отличаются от тех, что установлены для случаев личного обращения в ГУВМ МВД России).

Форма уведомления об убытии иностранного гражданина в 2022 году (скачать бланк, образец)

Важно! Ранее принимающая сторона иностранного гражданина должна была направить в ФМС отрывную часть бланка уведомления о постановке иностранца на миграционный учет, чтобы начать процедуру снятия иностранного гражданина с учета по месту пребывания. Сегодня же утверждена временная форма уведомления об убытии иностранца с места пребывания, поэтому необходимо заполнять и передавать в отделение МВД именно ее.

  • Скачать форму временного бланка уведомления об убытии иностранного гражданина можно по следующим ссылкам → ссылка_1 (word), ссылка_2 (pdf).
  • Образец заполнения бланка уведомления о необходимости снятия с учета иностранца по месту пребывания доступен по следующей → ссылке.
  • Лицевая сторона бланка выглядит следующим образом:

Лицевая сторона бланка

Оборотная сторона бланка уведомления выглядит так:

Оборотная сторона бланка уведомления

Перед вами образец заполнения формы уведомления об убытии иностранного гражданина с места пребывания:

Образец заполнения формы уведомления об убытии иностранного гражданина

“Для того, чтобы снять с миграционного учета иностранного гражданина необходимо заполнить форму соответствующего образца в двух экземплярах (без ошибок и без исправлений). По одному иностранцу в один бланк.

Затем нужно подать уведомление в госорганы и сохранить отрывную часть уведомления с отметкой инспектора.

Если вы планируете зарегистрировать иностранного гражданина по своему адресу, попросите копии документов (паспорта, миграционной карты) и в дальнейшем сделайте себе копию регистрации по месту пребывания (т.е. по вашему адресу) во избежание проблем, таких как утеря миграционной карты”.

Андрей Колесников, ведущий адвокат в области миграционного права компании “ГражданинЪ”

Нарушение порядка снятия с учета иностранного гражданина по месту пребывания (последствия)

В том случае, если физическое или юридическое (в том числе гостиница) лицо не снимет иностранного гражданина с учета по месту пребывания или сделает это не в установленный законом срок, действующим законодательством предусмотрено административное наказание в виде штрафа:

№ п/п. Принимающая сторона Размер штрафа
1 Физическое лицо (гражданин России) 2-5 тысяч рублей
2 Юридическое лицо (работодатель иностранца, гостиница или аналогичная организация) 400-500 тысяч рублей

Распространенные ошибки по теме “Порядок снятия с учета иностранного гражданина по месту пребывания”

Ошибка: Родственник иностранного гражданина принимает его у себя в квартире в России. Принимающая сторона полагает, что иностранца не требуется ставить на учет по месту пребывания, поскольку он приезжает к семье, а не снимает жилье у арендодателя.

Физические лица, являющиеся принимающей стороной иностранного гражданина (т.е.

граждане, у которых останавливается иностранец с целью временного проживания), обязаны уведомлять миграционную службу о местах временного пребывания иностранного гражданина.

Вне зависимости от того, является ли россиянин членом семьи иностранного лица, или сдает ему жилье в аренду, он должен направить уведомление в территориальное отделение ГУВМ МВД России.

Ошибка: Арендодатель, который сдавал квартиру иностранному гражданину, направил письмом в отделение МВД России отрывную часть бланка уведомления о постановке на миграционный учет иностранца.

В настоящее время действует временная форма бланка уведомления об убытии иностранного гражданина. Связаны такие перемены с тем, что отрывная часть бланка уведомления о постановке на миграционный учет часто утрачивалась владельцем.

Ответы на часто задаваемые вопросы по теме “Как снять с учета иностранного гражданина по месту пребывания в 2022 году”

Вопрос: Иностранный гражданин приехал в Россию с целью трудоустройства. Компания, пригласившая иностранца на работу, не располагает жилыми помещениями. Может ли работодатель зарегистрировать по месту пребывания иностранного сотрудника на юридический адрес?

Ответ: Нет, это будет прямое нарушение законодательства. Регистрировать по месту пребывания иностранного гражданина работодатель может лишь в том случае, если у него имеются помещения, которые могут использоваться для проживания приглашенных иностранцев.

Читайте также:  Калафель (Испания): отдых, пляжи и достопримечательности. Отзывы туристов

Вопрос: Иностранец приехал в Россию по приглашению российского работодателя, который после подписания трудового договора оплачивает сотруднику съемную квартиру. Кто должен ставить на учет и снимать с учета по месту пребывания иностранца – работодатель или владелец квартиры?

Ответ: Владелец квартиры, поскольку именно он отвечает за тех, кто проживает на принадлежащей ему жилплощади, вне зависимости от того, кто оплачивает квартиру.

Если договор аренды заключен с работодателем, только тогда вопросами миграционного учета должен заниматься наниматель.

В таком случае проще всего поселить иностранных сотрудников в отеле или общежитии – тогда ставить на учет и снимать с учета иностранцев должна будет администрация организации.

Снятие с миграционного учета

  • Уведомление об убытии иностранного гражданина или снятие с миграционного учета, как его многие называют, с недавних пор для принимающей стороны является обязательной процедурой.
  • Само по себе снятие иностранного гражданина с миграционного учета представляет собой процедуру уведомления ГУВМ МВД (ФМС) об убытии иностранца из места пребывания.
  • В нашей статье мы постарались подробно рассказать о действующем законодательстве, регулирующем данный вопрос и том, как снять с миграционного учета иностранного гражданина в 2018 году, чтобы избежать штрафов и проблем с госорганами.
  • Кроме того, в данной статье вы найдете новую временную форму уведомления об убытии иностранного гражданина 2018 года, которая совсем недавно была утверждена МВД и образец ее заполнения.

Важно! Подробную информацию о постановке иностранных граждан на миграционный учет вы можете найти в этой статье.

Для более удобного перемещения по разделу вы можете воспользоваться навигацией по странице:

Закон о снятии с миграционного учета 2018 года

Как мы сообщали ранее в этой статье, 29 июля 2018 г.

Президентом был подписал ФЗ №257 «О внесении изменений в статьи 8 и 23 Федерального закона «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации», таким образом были внесены изменения в части о снятии иностранных граждан или лиц без гражданства с миграционного учета по месту пребывания в Российской Федерации. Этот новый закон вступил в силу с 10 августа 2018 года.

Таким образом, уже с 10 августа принимающая сторона обязана уведомлять МВД об убытии иностранных граждан из места пребывания, подав уведомление об убытии иностранца установленной формы, и таким образом аннулировать его регистрацию по своему адресу.

Основания снятия с миграционного учета иностранных граждан

Снятие иностранного гражданина с миграционного учета осуществляется в следующих случаях:

  1. Если иностранный гражданин регистрируется в другом месте;
  2. Если у иностранного гражданина больше нет права пользоваться жилым помещением по основаниям, предусмотренным законами РФ;
  3. Если у иностранного гражданина больше нет права постоянно или временно проживать на территории России;
  4. Если вступило в силу решения суда о признании регистрации иностранца по месту жительства недействительной;
  5. Если иностранный гражданин умер или вступило в силу решение суда о признании его безвестно отсутствующим или об объявлении его умершим;
  6. Если органом миграционного учета было принято решение о снятии иностранного гражданина с регистрации по месту жительства при установлении факта фиктивной регистрации по месту жительства иностранного гражданина в жилом помещении, правом пользования которым он обладает и по адресу которого он зарегистрирован.

Кто должен подавать уведомление об убытии иностранного гражданина

  1. Подачу уведомления об убытии иностранного гражданина из места пребывания должна осуществлять принимающая сторона.
  2. Другими словами, снимать с миграционного учета должно то же лицо, которое ставило иностранца на миграционный учет.

  3. То есть, если иностранный гражданин был поставлен на миграционный учет у физического лица в квартире, то снять иностранца с миграционного учета должно это физическое лицо.

Если иностранец был поставлен на учет по адресу работодателя, то соответственно, уведомление о убытии иностранного работника подает именно работодатель и т.д.

Напомним, ранее снимать с регистрации иностранных граждан были обязаны только общежития, гостиницы, больницы и т.п., частные лица и работодатели иностранцев не были обязаны это делать, однако теперь подавать уведомление об убытии иностранного гражданина из места пребывания обязаны все, в том числе физические и юридические лица.

Как снять с регистрации иностранного гражданина: где и куда подавать уведомление об убытии иностранного гражданина в 2018 году

Для того, чтобы снять иностранного гражданина с регистрации, принимающая сторона может подать уведомление об убытии иностранного гражданина в соответствующий орган миграционного учета.

Подать уведомление об убытии иностранца из места пребывания можно:

  • в многофункциональном центре (МФЦ);
  • по почте;
  • в территориальном органе МВД.

Срок подачи уведомления об убытии иностранного гражданина

Сроки уведомления об убытии иностранного гражданина несколько отличаются, например, гостиницы, отели и хостелы обязаны уведомлять об убытии иностранного гражданина в течение 3х часов после выезда гостя, однако у них есть возможность сделать это через специальную программу, которая передает данные в миграционные органы в онлайн режиме.

Что касается других юридических и физических лиц, снимать с учета и подавать уведомление об убытии иностранца нужно не позднее 2х дней с момента убытии иностранного гражданина из квартиры или его увольнения из организации.

Что будет, если не уведомить об убытии иностранца из места пребывания: штрафы за неуведомление о снятии иностранного гражданина с миграционного учета

До тех пор, пока иностранный гражданин будет зарегистрирован по адресу принимающей стороны, именно она и будет нести за него ответственность. Таким образом, нужно снимать иностранцев с учета сразу после убытия.

Напомним, что за неуведомление о снятии иностранного гражданина с учета предусмотрен штраф:

  • от 2 000 до 5 000 руб. — для граждан РФ.
  • от 400 000 до 500 000 руб. – для юридических лиц.

Форма уведомления об убытии иностранного гражданина 2018 года

  • До недавнего времени не было утвержденной формы уведомления об убытии иностранного гражданина, и для того, чтобы снять с учета иностранца нужно было изъять у него отрывную часть бланка уведомления о постановке на миграционный учет и передать ее в миграционные органы.
  • Однако на практике это сделать было практически невозможно, поскольку иностранные граждане практически не возвращали эту отрывную часть принимающей стороне, так как у них часто возникали проблемы из-за ее отсутствия.
  • Поэтому недавно была официально утверждена новая временная форма бланка уведомления об убытии иностранного гражданина, таким образом, на сегодняшний день используется именно эта новая временная форма бланка снятия с миграционного учета.

Временная форма бланка уведомления об убытии иностранного гражданина 2018 года

  1. Временная форма бланка уведомления об убытии иностранного гражданина выглядит следующим образом:
  2. Оборотная сторона бланка уведомления о снятии с миграционного учета выглядит так:
  3. Скачать уведомление об убытии иностранного гражданина 2018 года в формате word вы можете по этой ссылке.
  4. Скачать бланк уведомления об убытии иностранного гражданина 2018 года в формате pdf вы можете по этой ссылке.

Как заполнить уведомление об убытии иностранного гражданина

Образец заполнения уведомления об убытии иностранного гражданина 2018 года выглядит следующим образом:

Скачать пример заполнения уведомления об убытии иностранного гражданина в формате word вы можете по этой ссылке.

Пожалуйста, поставьте лайк этой записи, если вам была полезна наша статья про снятие иностранцев с миграционного учета в 2018 году, или же сохраните информацию о том, как уведомить МВД об убытии иностранного гражданина из места пребывания в соц.сетях.

Если после прочтения нашей статьи о снятии иностранцев с регистрации у вас остались вопросы, вы можете задать их онлайн-консультанту или оставить свой вопрос в х к статье. Также вы всегда можете обсудить уведомление об убытии иностранного гражданина на нашем форуме.

Если вы хотите всегда быть в курсе всех миграционный новостей — подписывайтесь на наши группы в соц сетях.

Источник: https://migrantmedia.ru/snyatie-s-migratsionnogo-ucheta-kak-podat-uvedomlenie-ob-ubytii-inostrannogo-grazhdanina/

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *