Снятие с миграционного учета иностранных граждан в 2022 году: бланк и образец уведомления

Для чего требуется уведомление?

В силу п. 4 ст. 13 закона № 115-ФЗ от 25.07.2002 г., любой работодатель (ИП, юрлицо или гражданин) может нанять в качестве рабочей силы иностранца.

Для легального осуществления трудовой деятельности на территории РФ, подданный другой страны должен получить соответствующее разрешение либо приобрести патент. Отсутствие требуемых документов может привести к тому, что работника депортируют на родину.

На работу на территории РФ принимаются лица:

имеющие ВНЖ или ПМЖ в РФ;
беженцы;
безвизовые иностранцы;
специалисты, имеющие высокую квалификацию.

При этом независимо от того, является ли рабочий гражданином страны, входящей в ЕАЭС, имеет ли он временный или постоянный вид на жительство, работодатель обязан поставить Главное управление по вопросам миграции МВД в известность о его трудоустройстве, путем направления соответствующего уведомления.

Ранее такой документ направлялся в ФМС, но в 2016 году службу, как отдельное ведомство, упразднили указом президента РФ № 156, присоединив ее к МВД.

При этом что касается работников из Беларуси, то уведомлять миграционные органы о заключении с ними трудовых контрактов не требуется. Это подтверждает постановление ВС РФ № 78-АД17-19 от 30.05.2017 г.

В том случае, если контракт с мигрантом по прошествии определенного периода будет расторгнут, то в надзорные органы также сообщается о данном событии.

Сроки подачи уведомления

Согласно букве закона, администрация предприятия, куда трудоустраивается иностранный подданный, должна подать уведомление в подразделение МВД с соблюдением соответствующих сроков. В частности, для направления уведомления о рабочем, отводится три дня с момента начала его трудовой деятельности. Иными словами, течение срока начинается со следующего дня, который наступает вслед за датой, когда был заключен трудовой договор.

Например:

Администрация предприятия заключила трудовой контракт с подданным Киргизии 8 декабря 2020 года. Соответственно, как следует из вышеуказанного, крайняя дата для подачи уведомления в подразделение МВД будет 11 декабря 2020 года, поскольку трехдневный срок начнет исчисляться с 9 декабря, то есть на следующий день после подписания сторонами контракта.

Даже при отсутствии подписанного между сторонами контракта при условии допуска физлица к работе, уведомление направляется также в течение 3-х дней, соответствующие сроки обозначены в постановлении ВС РФ № № 25-АД10-6 от 14.07.2010 г.

После подачи уведомления, в течение одних суток специалист миграционной службы обязан сообщить работодателю о том, что документ получен.

Важно, что с 2015 года с работодателей была снята обязанность по уведомлению службы занятости и налоговой инспекции о заключении контракта с рабочими из других стран. Данная функция была возложена непосредственно на подразделения по вопросам миграции МВД. Согласно п. 8 ст. 13 закона № 115-ФЗ, они передают поступившие сведения в порядке межведомственного взаимодействия.

Рассмотрим подробнее правила оформления такого уведомления.

Правила заполнения

Существует единая форма уведомления о приеме мигранта на работу, утвержденная приказом МВД № 363 от 04.06.2019 г., содержится в Приложении № 13.

Бланк должен быть заполнен в обозначенном ниже порядке.
1) Наименование территориального органа МВД в регионе, куда направляется уведомление;
2) Пункт 1 должен содержать:

статус работодателя, нанимающего иностранца, который отмечается крестиком. Например, юрлицо, ИП, адвокат, физлицо или частный нотариус;
информация о работодателе, а именно, его наименование, например, ООО «Вектор», код ОКВЭД, ИНН, ОГРН, реквизиты свидетельства, подтверждающие постановку на учет в ИФНС, номер лицензии, позволяющий осуществлять нотариальную деятельность, КПП, номер в ЕГРИП, местонахождение, телефонный номер для контакта.

3) Пункт 2 включает в себя:

Ф.И.О. иностранного подданного, нанимаемого на работу, или же лица без гражданства;
гражданство сотрудника, если таковое есть;
место рождения мигранта, а именно, страна и населенный пункт на ее территории;
дата рождения в формате дд/мм/гг;
паспортные данные;
номер из миграционной карты, которую иностранец получил при въезде на территорию России, при ее наличии, с обязательным указанием даты выдачи;
адрес пребывания иностранца, а при наличии — адрес регистрации по месту жительства.

4) Пункт 3 в бланке содержит:

данные о разрешении на работу или же патенте, на основании которых осуществляется трудовая деятельность. А именно, его наименование, дата выдачи, срок действия и прочее.

Сведения не указываются, если работа осуществляется без разрешительных документов или если контракт или договор ГПХ был заключен с лицом без гражданства, который был нанят как высококвалифицированный специалист, согласно ст. 13.2 закона № 115-ФЗ от 25.07.2002 г.;

профессия, должность, обозначенные в трудовом или ГПХ договоре с иностранцем. При этом в бланке она обозначается так, как в соответствующих классификаторах — ОКЗ, ОКСО и прочее;
дата заключения с рабочим контракта;
адрес, по которому будет осуществляться трудовая деятельность;
предупреждение об ответственности за представление в МВД недостоверных сведений;
подпись работодателя, о том, что он предупрежден о санкциях, которые наступят за передачу подложных данных, а также оттиск печати, если таковая имеется;
реквизиты доверенности и паспортные данные, если вместо работодателя форму заполняло и ставило подпись доверенное лицо.

Следует учитывать, что:

бланк уведомления о трудоустройстве иностранного рабочего работодатель должен заполнить на государственном языке РФ. В том случае, если документ заполняется не с помощью компьютера, а от руки, то буквы должны быть разборчивыми, а также отсутствовать помарки и исправления и сокращения;
в том случае, если в бланке не хватает знакомест для внесения необходимой информации, то должностное лицо заполняет дополнительные листы. В них обязательно указывается порядковый номер, наименование графы, вносится оставшаяся информация, а также Ф.И.О. выходца из-за рубежа, в отношении которого направляется уведомление;
уведомление, а также дополнительные листы к нему обязательно прошиваются и пронумеровываются. При этом на обороте последней страницы специалист, оформляющий документ, должен оставить заверительную запись;

получив готовый документ, специалист миграционного подразделения МФД должен проверить правильность оформления бланка, в нем должны быть заполнены все имеющиеся поля. В случае отсутствия ошибок должностное лицо регистрирует поступивший документ, о чем делает соответствующую запись в журнале учета и выдает справку о принятии уведомления.

Таким образом, действия работодателя будут состоять из следующих шагов:

заполнение бланка уведомления о трудоустройстве подданного из-за рубежа;
проверка изложенных в документе данных на предмет наличия неточностей;
постановка подписи и печати работодателя;
подача уведомления в миграционный отдел МВД лично или по почте ценным письмом с составленной описью о вложении. Несмотря на то что закон позволяет подавать такие документы в электронной форме посредством Госуслуг, осуществить на практике, в данном случае, это не получится, поскольку соответствующий механизм Главное управление по вопросам миграции МВД пока не реализовало.

Ответственность работодателя

В том случае, если администрация компании проигнорирует обязанность по уведомлению подразделение миграции МВД о заключении с иностранцем контракта, пропустит установленные законом сроки или же не станет придерживаться утвержденной формы уведомления, то его привлекут к ответственности по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.

За указанное правонарушение накладываются следующие санкции:

для юрлиц — штраф варьируется от 400000 до 500000 рублей, в качестве альтернативного наказания может быть приостановлена деятельность предприятия на срок от 14 до 90 суток;
для физлиц — от 2000 до 5000 рублей;
для должностных лиц — сумма штрафа от 35000 до 50000 рублей.

Таким образом, работодатель обязан в течение 3-х суток известить МВД о принятии на работу специалиста из-за рубежа. При этом он должен воспользоваться специальным бланком, который был утвержден приказом МВД № 363.

Данный документ следует заполнить без ошибок и помарок, после чего тщательно перепроверить, любые неточности могут повлечь за собой довольно крупные штрафы. Следует отметить, что если на работу принимается несколько иностранных подданных, то уведомление придется подать в отношении каждого рабочего.

Источник: «Юридическая азбука»

Уведомление об увольнении иностранного гражданина — бланк-2021

Уведомление об увольнении иностранного гражданина — бланк 2021 года вы найдете ниже – российские работодатели обязательно должны направлять в миграционные структуры. Иначе им грозит крупный штраф. В чем особенности составления такого уведомления и где можно найти его образец, узнайте из нашей статьи.

В соответствии с п. 8 ст. 13 закона «О правовом положении иностранных граждан» от 25.07.2002 № 115-ФЗ российские работодатели обязаны уведомлять территориальный орган внутренних дел как о приеме на работу сотрудников, имеющих иностранное гражданство, так и об их увольнении.

В случае нарушения данной нормы работодателю грозит внушительный штраф — до 800 тыс. руб. (п. 3 ст. 18.15 КоАП РФ).

Для Москвы, Московской области, Санкт-Петербурга, а также Ленинградской области предельный размер санкций и того выше — до 1 млн руб.

Оштрафовать работодателя могут и за другие нарушения, например, за несвоевременное увольнение иностранца, у которого закончился патент, либо у работодателя аннулировано разрешение на привеление иностранных сотрудников и т.п.

Какие нарушения при увольнении работника иностранца допускают работодатели и какие санкции за них предусмотрены разъяснили эксперты КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе и переходите к готовому решению.

Уведомление об увольнении иностранца в ОВД нужно направить в течение трех дней с момента прекращения трудового (либо гражданско-правового) договора с ним.

Об особенностях приема иностранцев на работу читайте в этой статье.

Какую форму уведомления нужно использовать в 2021 году

Документ составляется по форме, утвержденной в приложении 8 к приказу МВД России от 30.07.2020 № 536. В нем предполагается указание:

названия территориального органа внутренних дел, куда направляется документ;
статуса работодателя (юрлицо, ИП, адвокат, просто физлицо и т. п.), его наименования (Ф.И.О.), ОГРН, ИНН, КПП, основного ОКВЭД, адреса, телефона;
фамилии, имени, отчества иностранного гражданина;
гражданства;
даты и места рождения (страны, населенного пункта) — место указывают при наличии таких сведений;
наименования, серии, номера, даты выдачи документа, удостоверяющего личность сотрудника, а также названия организации, выдавшей документ;
номера и даты выдачи миграционной карты гражданина;
адреса и даты регистрации или постановки на учет сотрудника;
информации о разрешении на работу иностранного гражданина или о патенте, которым он владеет (при наличии) — названия документа, его серии, номера, даты выдачи и наименования выдавшего его органа, срока действия;
информации о международных соглашениях, в соответствии с которыми гражданин может не иметь разрешения на работу в РФ;
профессии иностранного работника в соответствии с ОКСО, ОКПДТР, ОКЗ;
вида документа, закрепляющего правоотношения иностранца и российского работодателя (трудовой договор, гражданско-правовой договор);
даты увольнения сотрудника;
отметки о том, что правоотношения с российским работодателем прекращены по инициативе иностранца (либо, наоборот, не по его инициативе);
даты составления документа;
Ф. И. О. представителя работодателя;
номера доверенности, по которой уведомление передается в ФНС (если доверенность используется), Ф. И. О. и паспортных данных доверенного лица.

Уведомление должно быть подписано представителем работодателя либо его доверенным лицом.

О том, каким правилам подчинена процедура обложения доходов иностранцев страховыми взносами, читайте в материале «Страховые взносы с иностранцев в 2020 — 2021 годах».

Где можно скачать бланк и образец уведомления об увольнении работника с иностранным паспортом

Загрузить бланк и образец документа вы можете на нашем портале.

Бланк уведомления об увольнении работника-иностранца с 2021 года Скачать

Заполненный образец уведомления можно скачать в «КонсультантПлюс». Для этого по ссылке ниже получите пробный демодоступ к системе и бесплатно переходите в материал:
Скачать в К+ бесплатно образец уведомления об увольнении работника-иностранца

Нужно ли уведомлять МВД о заключении/расторжении трудовых отношений с гражданином Белоруссии? Ответ на этот вопрос есть в «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к системе и узнайте мнение экспертов по данному вопросу.

Итоги

Чтобы избежать крупного штрафа, работодателю, имевшему трудовые отношения с иностранным гражданином, необходимо уведомить органы внутренних дел о его увольнении. Для этого следует использовать специальную форму, которая утверждена МВД.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Сшивать уведомления перед подачей в МВД или не сшивать, вот в чем вопрос

Содержание:

Получить бесплатную консультацию специалиста

Уведомление о прибытии иностранца — миграционный учет

Форма уведомления утверждена в Приказе МВД России № 856 от 10.12.2020. Эта форма миграционного учета является актуальной с 23 февраля 2021 года.

Уведомление распечатывается на 2 листах двусторонней печатью. Поскольку подтверждением постановки на миграционный учет является отрывная часть 2 листа уведомления о прибытии, то сшивать уведомление о прибытии не нужно. Достаточно скрепить листы степлером в верхнем углу.

Примечание редакции: всю информацию о миграционном учете и образец поданного уведомления о прибытии вы найдете в статье нашей Базы Знаний «Миграционный учет иностранных граждан».

Уведомление об убытии иностранца

Форма утверждена приказом МВД России № 856 от 10.12.2020.

Уведомление о снятии иностранца с учета распечатывается на 1 листе двусторонней печатью.

Примечание редакции: полную информацию о снятии с регистрации иностранца вы найдете в статье нашей Базы Знаний «Снятие с миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства».

Уведомление о заключении договора с иностранцев

Форма утверждена Приказом МВД России № 536 от 30.07.2020. Эта форма является актуальной с 1 января 2021 года.

Примечание редакции: всю информацию об уведомлении о приеме читайтев статье нашей Базы Знаний.

Уведомление о заключении трудового или гражданско-правового договора распечатывается на 2 листах двусторонней печатью. Сокращать, уменьшать или еще как-либо размещать форму на 1 листе не допускается. Всю недостающую информацию нежно вносить в дополнительные листы. Все листы уведомления о заключении договора обязательно нужно пронумеровать, сшить и заверить.

Примечание редакции: как правильно сшивать уведомления, читайте в статье «Как правильно прошить уведомление о приеме и увольнении иностранного работника».

Уведомление о расторжении договора

Форма утверждена Приказом МВД России № 536 от 30.07.2020. Эта форма является актуальной с 1 января 2021 года.

Примечание редакции: всю информацию вы найдетев статье нашей Базы Знаний.

Уведомление о расторжении или прекращении трудового или гражданско-правового договора распечатывается с помощью двусторонней печати на 2 листах. Умещать форму на 1 лист запрещено. При необходимости заполняются дополнительные листы, которые сшиваются вместе с основными листами уведомления.

Штрафы за неправильную подачу уведомлений в МВД

В отличие от постановки на миграционный учет, где штраф предусмотрен только за отсутствие постановки иностранца на миграционный учет, при уведомлении о заключении и расторжении договора одинаковый штраф от 400 000 до 1 000 000 рублей установлен и за неподачу уведомления, и за подачу по старой форме, и за подачу несшитого уведомления и т.д. согласно ч. 3 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ.

Примечание редакции: полный перечень оснований для штрафа вы найдете в статье «Уведомление о расторжении договора с иностранцем: за что штрафуют и как этого избежать».

При этом подача уведомления о заключении договора по старой форме, с отсутствующей датой или подписью, несшитое или отправленное по почте без уведомления о вручении не может считаться малозначительным. И даже если такое нарушение было первым, суды редко заменяют штраф на предупреждение. Доводы судов вы найдете в статье «ИП в Липецкой области наказан МВД на 200 тысяч за невнимательность».

Поэтому перед подачей уведомлений рекомендуем обратиться к миграционным специалистам за актуальной формой бланка, проверкой правильности заполнения уведомления или за помощью в его подготовке и подаче, чтобы избежать ошибок, за которые потом можно получить штраф от МВД.

Примечание редакции: обо всех возможных нарушениях и штрафах читайте в разделе Базы Знаний » Нарушения и ответственность за них».

Как снять с учета иностранного гражданина по месту пребывания в 2022 году

После того, как в силу вступил Федеральный закон от 2 августа 2019 года № 257-ФЗ, принимающей стороне иностранных граждан вменена была обязанность уведомить территориальное отделение МВД России об убытии иностранца из места пребывания.

После того, как инспекторы Министерства внутренних дел получат уведомление, они должны аннулировать его регистрацию по указанному адресу.

Предлагаем выяснить, как изменился порядок снятия с учета иностранного гражданина по месту пребывания, в какие сроки осуществляется аннулирование регистрации, и как снять с учета иностранного гражданина по месту пребывания принимающей стороне в 2022 году.

Основания и порядок снятия иностранных граждан с учета по месту пребывания в 2022 году

Важно! До принятия нового закона снимать иностранных граждан с учета по месту пребывания были обязаны только сотрудники гостиниц, отелей, медицинских учреждений стационарного типа, общежития и иные подобные учреждения. Российские работодатели и частные лица должны были только поставить иностранца на учет. Сегодня снятие с учета иностранца является обязательной процедурой для любой принимающей стороны (физлиц, юрлиц, гостиниц).

В таблице ниже представлен полный перечень оснований для снятия иностранца с учета по месту пребывания, актуальный на 2022 год, в соответствии с указаниями статьи 23 Федерального закона от 18 июля 2006 № 109-ФЗ:

№ п/п.	Основания для снятия с учета по месту пребывания	Когда орган миграционного учета снимает иностранца с учета по месту пребывания
1	Постановка на учет по новому месту пребывания	Когда получит информацию о том, что иностранец встал на учет по новому месту пребывания (из соответствующего отделения УВМ МВД России)
2	Выезд из России	После того, как получит информацию о том, что иностранец выехал из РФ (сведения поступают от пограничной службы ФСБ соответствующего пункта пропуска)
3	Смерть иностранца в РФ. Вступление в силу судебного решения о признании иностранца умершим или безвестно отсутствующим в РФ.	Когда получит свидетельство о смерти или судебное решение (от органов ЗАГС, заинтересованных физических или юридических лиц)
4	Установление факта фиктивной постановки на учет по месту пребывания (в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел)	Если выяснится, что постановка на учет по месту пребывания была фиктивной
5	Убытие иностранца из места пребывания (в иных случаях)	После того, как поступит уведомление об убытии иностранца из места пребывания (от принимающей стороны)

Кто обязан подать уведомление о необходимости снятия иностранца с учета по месту пребывания

В настоящее время подачей уведомления об убытии иностранного гражданина с места пребывания занимается принимающая сторона. Тот, кто ставил на учет по месту прибытия иностранца, то же лицо должно снять его с учета. В таблице ниже перечислены все возможные варианты:

№ п/п.	Где остановился иностранный гражданин по приезду в РФ	Кто должен снять с учета по месту пребывания
1	У частного лица (физического лица) – родственника, друга, члена семьи, арендодателя и т.д.	Физическое лицо, у которого остановился иностранец
2	В жилом помещении, которое числится на балансе российского работодателя	Работодатель, представитель юридического лица
3	В гостинице, отеле, санатории, доме отдыха, пансионате, детском оздоровительном лагере, на туристской базе, кемпинге, медицинской организации (стационаре), организации социального обслуживания	Администрация учреждения или организации, оказывающей услуги

Порядок снятия с учета иностранного гражданина по месту пребывания (сроки)

Сроки подачи уведомления об убытии иностранного гражданина с места пребывания различны. Все зависит от того, кто именно является принимающей стороной иностранца:

№ п/п.	Принимающая сторона	Сроки снятия с учета по месту пребывания иностранца
1	Физическое лицо	2 рабочих дня с момента убытия иностранного гражданина из жилого помещения
2	Юридическое лицо	2 рабочих дня с даты увольнения иностранца
3	Организация, учреждение (гостиница, медцентр, общежитие, санаторий и т.д.)	В течение 3 часов с момента выезда гостя, но не позднее 12 часов дня, следующего за днем убытия иностранца

Способы подачи уведомления об убытии иностранного гражданина в 2022 году

Лицо или организация, являющиеся принимающей стороной иностранного гражданина, имеют возможность выбора наиболее удобного способа подачи уведомления о необходимости снятия иностранца с учета по месту пребывания:

Лично в территориальное отделение ГУВМ МВД России.
Почтовым отправлением по Почте России (желательно заказным с уведомлением о вручении и описью вложения) в ближайшее отделение ГУВМ МВД России.
Через Многофункциональный центр (это посредническая организация, услуга оказывается на безвозмездной основе, сроки оказания услуги не отличаются от тех, что установлены для случаев личного обращения в ГУВМ МВД России).

Форма уведомления об убытии иностранного гражданина в 2022 году (скачать бланк, образец)

Важно! Ранее принимающая сторона иностранного гражданина должна была направить в ФМС отрывную часть бланка уведомления о постановке иностранца на миграционный учет, чтобы начать процедуру снятия иностранного гражданина с учета по месту пребывания. Сегодня же утверждена временная форма уведомления об убытии иностранца с места пребывания, поэтому необходимо заполнять и передавать в отделение МВД именно ее.

Скачать форму временного бланка уведомления об убытии иностранного гражданина можно по следующим ссылкам → ссылка_1 (word), ссылка_2 (pdf).
Образец заполнения бланка уведомления о необходимости снятия с учета иностранца по месту пребывания доступен по следующей → ссылке.
Лицевая сторона бланка выглядит следующим образом:

Лицевая сторона бланка

Оборотная сторона бланка уведомления выглядит так:

Оборотная сторона бланка уведомления

Перед вами образец заполнения формы уведомления об убытии иностранного гражданина с места пребывания:

Образец заполнения формы уведомления об убытии иностранного гражданина

“Для того, чтобы снять с миграционного учета иностранного гражданина необходимо заполнить форму соответствующего образца в двух экземплярах (без ошибок и без исправлений). По одному иностранцу в один бланк.

Затем нужно подать уведомление в госорганы и сохранить отрывную часть уведомления с отметкой инспектора.

Если вы планируете зарегистрировать иностранного гражданина по своему адресу, попросите копии документов (паспорта, миграционной карты) и в дальнейшем сделайте себе копию регистрации по месту пребывания (т.е. по вашему адресу) во избежание проблем, таких как утеря миграционной карты”.

Андрей Колесников, ведущий адвокат в области миграционного права компании “ГражданинЪ”

Нарушение порядка снятия с учета иностранного гражданина по месту пребывания (последствия)

В том случае, если физическое или юридическое (в том числе гостиница) лицо не снимет иностранного гражданина с учета по месту пребывания или сделает это не в установленный законом срок, действующим законодательством предусмотрено административное наказание в виде штрафа:

№ п/п.	Принимающая сторона	Размер штрафа
1	Физическое лицо (гражданин России)	2-5 тысяч рублей
2	Юридическое лицо (работодатель иностранца, гостиница или аналогичная организация)	400-500 тысяч рублей

Распространенные ошибки по теме “Порядок снятия с учета иностранного гражданина по месту пребывания”

Ошибка: Родственник иностранного гражданина принимает его у себя в квартире в России. Принимающая сторона полагает, что иностранца не требуется ставить на учет по месту пребывания, поскольку он приезжает к семье, а не снимает жилье у арендодателя.

Физические лица, являющиеся принимающей стороной иностранного гражданина (т.е.

граждане, у которых останавливается иностранец с целью временного проживания), обязаны уведомлять миграционную службу о местах временного пребывания иностранного гражданина.

Вне зависимости от того, является ли россиянин членом семьи иностранного лица, или сдает ему жилье в аренду, он должен направить уведомление в территориальное отделение ГУВМ МВД России.

Ошибка: Арендодатель, который сдавал квартиру иностранному гражданину, направил письмом в отделение МВД России отрывную часть бланка уведомления о постановке на миграционный учет иностранца.

В настоящее время действует временная форма бланка уведомления об убытии иностранного гражданина. Связаны такие перемены с тем, что отрывная часть бланка уведомления о постановке на миграционный учет часто утрачивалась владельцем.

Ответы на часто задаваемые вопросы по теме “Как снять с учета иностранного гражданина по месту пребывания в 2022 году”

Вопрос: Иностранный гражданин приехал в Россию с целью трудоустройства. Компания, пригласившая иностранца на работу, не располагает жилыми помещениями. Может ли работодатель зарегистрировать по месту пребывания иностранного сотрудника на юридический адрес?

Ответ: Нет, это будет прямое нарушение законодательства. Регистрировать по месту пребывания иностранного гражданина работодатель может лишь в том случае, если у него имеются помещения, которые могут использоваться для проживания приглашенных иностранцев.

Вопрос: Иностранец приехал в Россию по приглашению российского работодателя, который после подписания трудового договора оплачивает сотруднику съемную квартиру. Кто должен ставить на учет и снимать с учета по месту пребывания иностранца – работодатель или владелец квартиры?

Ответ: Владелец квартиры, поскольку именно он отвечает за тех, кто проживает на принадлежащей ему жилплощади, вне зависимости от того, кто оплачивает квартиру.

Если договор аренды заключен с работодателем, только тогда вопросами миграционного учета должен заниматься наниматель.

В таком случае проще всего поселить иностранных сотрудников в отеле или общежитии – тогда ставить на учет и снимать с учета иностранцев должна будет администрация организации.

Снятие с миграционного учета

Уведомление об убытии иностранного гражданина или снятие с миграционного учета, как его многие называют, с недавних пор для принимающей стороны является обязательной процедурой.
Само по себе снятие иностранного гражданина с миграционного учета представляет собой процедуру уведомления ГУВМ МВД (ФМС) об убытии иностранца из места пребывания.
В нашей статье мы постарались подробно рассказать о действующем законодательстве, регулирующем данный вопрос и том, как снять с миграционного учета иностранного гражданина в 2018 году, чтобы избежать штрафов и проблем с госорганами.
Кроме того, в данной статье вы найдете новую временную форму уведомления об убытии иностранного гражданина 2018 года, которая совсем недавно была утверждена МВД и образец ее заполнения.

Важно! Подробную информацию о постановке иностранных граждан на миграционный учет вы можете найти в этой статье.

Для более удобного перемещения по разделу вы можете воспользоваться навигацией по странице:

Закон о снятии с миграционного учета 2018 года

Как мы сообщали ранее в этой статье, 29 июля 2018 г.

Президентом был подписал ФЗ №257 «О внесении изменений в статьи 8 и 23 Федерального закона «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации», таким образом были внесены изменения в части о снятии иностранных граждан или лиц без гражданства с миграционного учета по месту пребывания в Российской Федерации. Этот новый закон вступил в силу с 10 августа 2018 года.

Таким образом, уже с 10 августа принимающая сторона обязана уведомлять МВД об убытии иностранных граждан из места пребывания, подав уведомление об убытии иностранца установленной формы, и таким образом аннулировать его регистрацию по своему адресу.

Основания снятия с миграционного учета иностранных граждан

Снятие иностранного гражданина с миграционного учета осуществляется в следующих случаях:

Если иностранный гражданин регистрируется в другом месте;
Если у иностранного гражданина больше нет права пользоваться жилым помещением по основаниям, предусмотренным законами РФ;
Если у иностранного гражданина больше нет права постоянно или временно проживать на территории России;
Если вступило в силу решения суда о признании регистрации иностранца по месту жительства недействительной;
Если иностранный гражданин умер или вступило в силу решение суда о признании его безвестно отсутствующим или об объявлении его умершим;
Если органом миграционного учета было принято решение о снятии иностранного гражданина с регистрации по месту жительства при установлении факта фиктивной регистрации по месту жительства иностранного гражданина в жилом помещении, правом пользования которым он обладает и по адресу которого он зарегистрирован.

Кто должен подавать уведомление об убытии иностранного гражданина

Подачу уведомления об убытии иностранного гражданина из места пребывания должна осуществлять принимающая сторона.
Другими словами, снимать с миграционного учета должно то же лицо, которое ставило иностранца на миграционный учет.
То есть, если иностранный гражданин был поставлен на миграционный учет у физического лица в квартире, то снять иностранца с миграционного учета должно это физическое лицо.

Если иностранец был поставлен на учет по адресу работодателя, то соответственно, уведомление о убытии иностранного работника подает именно работодатель и т.д.

Напомним, ранее снимать с регистрации иностранных граждан были обязаны только общежития, гостиницы, больницы и т.п., частные лица и работодатели иностранцев не были обязаны это делать, однако теперь подавать уведомление об убытии иностранного гражданина из места пребывания обязаны все, в том числе физические и юридические лица.

Как снять с регистрации иностранного гражданина: где и куда подавать уведомление об убытии иностранного гражданина в 2018 году

Для того, чтобы снять иностранного гражданина с регистрации, принимающая сторона может подать уведомление об убытии иностранного гражданина в соответствующий орган миграционного учета.

Подать уведомление об убытии иностранца из места пребывания можно:

в многофункциональном центре (МФЦ);
по почте;
в территориальном органе МВД.

Срок подачи уведомления об убытии иностранного гражданина

Сроки уведомления об убытии иностранного гражданина несколько отличаются, например, гостиницы, отели и хостелы обязаны уведомлять об убытии иностранного гражданина в течение 3х часов после выезда гостя, однако у них есть возможность сделать это через специальную программу, которая передает данные в миграционные органы в онлайн режиме.

Что касается других юридических и физических лиц, снимать с учета и подавать уведомление об убытии иностранца нужно не позднее 2х дней с момента убытии иностранного гражданина из квартиры или его увольнения из организации.

Что будет, если не уведомить об убытии иностранца из места пребывания: штрафы за неуведомление о снятии иностранного гражданина с миграционного учета

До тех пор, пока иностранный гражданин будет зарегистрирован по адресу принимающей стороны, именно она и будет нести за него ответственность. Таким образом, нужно снимать иностранцев с учета сразу после убытия.

Напомним, что за неуведомление о снятии иностранного гражданина с учета предусмотрен штраф:

от 2 000 до 5 000 руб. — для граждан РФ.
от 400 000 до 500 000 руб. – для юридических лиц.

Форма уведомления об убытии иностранного гражданина 2018 года

До недавнего времени не было утвержденной формы уведомления об убытии иностранного гражданина, и для того, чтобы снять с учета иностранца нужно было изъять у него отрывную часть бланка уведомления о постановке на миграционный учет и передать ее в миграционные органы.
Однако на практике это сделать было практически невозможно, поскольку иностранные граждане практически не возвращали эту отрывную часть принимающей стороне, так как у них часто возникали проблемы из-за ее отсутствия.
Поэтому недавно была официально утверждена новая временная форма бланка уведомления об убытии иностранного гражданина, таким образом, на сегодняшний день используется именно эта новая временная форма бланка снятия с миграционного учета.

Временная форма бланка уведомления об убытии иностранного гражданина 2018 года

Временная форма бланка уведомления об убытии иностранного гражданина выглядит следующим образом:
Оборотная сторона бланка уведомления о снятии с миграционного учета выглядит так:
Скачать уведомление об убытии иностранного гражданина 2018 года в формате word вы можете по этой ссылке.
Скачать бланк уведомления об убытии иностранного гражданина 2018 года в формате pdf вы можете по этой ссылке.

Как заполнить уведомление об убытии иностранного гражданина

Образец заполнения уведомления об убытии иностранного гражданина 2018 года выглядит следующим образом:

Скачать пример заполнения уведомления об убытии иностранного гражданина в формате word вы можете по этой ссылке.

Пожалуйста, поставьте лайк этой записи, если вам была полезна наша статья про снятие иностранцев с миграционного учета в 2018 году, или же сохраните информацию о том, как уведомить МВД об убытии иностранного гражданина из места пребывания в соц.сетях.

Если после прочтения нашей статьи о снятии иностранцев с регистрации у вас остались вопросы, вы можете задать их онлайн-консультанту или оставить свой вопрос в х к статье. Также вы всегда можете обсудить уведомление об убытии иностранного гражданина на нашем форуме.

Если вы хотите всегда быть в курсе всех миграционный новостей — подписывайтесь на наши группы в соц сетях.

Источник: https://migrantmedia.ru/snyatie-s-migratsionnogo-ucheta-kak-podat-uvedomlenie-ob-ubytii-inostrannogo-grazhdanina/