Средняя и минимальная зарплата в Крыму учителей, медиков и других бюджетников в 2022 году

Зарплата учителей – болезненная тема для всех регионов России, но мы попробуем разобраться, что обещают педагогам последние новости в 2022 году, стоит ли ожидать изменения в размере учительского оклада и как вообще начисляют заработную плату работникам образования.

Формирование зарплаты учителя

Общие требования к зарплате педагогов такие: не ниже уровня средней по экономике региона. А дальше уже все зависит от экономического благополучия субъекта — кто может, доплачивает бюджетникам больше. Учитываются и региональные коэффициенты, в том числе, «северные».

Поэтому, если считать в рублях, то одни из самых низких зарплат у учителей на Северном Кавказе. Средняя зарплата педагога там колеблется на уровне 25 тысяч рублей. Больше всего получают учителя на Дальнем Востоке и в автономных округах — там средняя зарплата доходит до 100 тысяч рублей.

Точный размер зарплаты рассчитывается уже в самой школе. Итоговая сумма складывается из 4 частей:

Базовая часть. Это ведение уроков, проверка тетрадей, дополнительные занятия и кружки.
Стимулирующая часть. Критерии для этой надбавки составляет управляющий совет школы. Обычно это высокие результаты учеников на экзаменах и олимпиадах, использование новых технологий, стаж и повышение квалификации.
Компенсирующая часть. Это надбавка за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья или же оплата коммуналки учителям сельских школ.
Премии. Опять же, решение о размерах премий принимает управляющий совет.

На деле же часто получается, что премий нет, а правила для стимулирующих выплат постоянно меняются. Так учителям аукаются последствия экономического кризиса 2013-2014 года — общий уровень зарплат просел, налогов собирается меньше, а значит, и выплаты бюджетникам сокращаются.

Повышение 2022 года

Для повышения зарплат работникам бюджетной сферы в 2022 году резервный фонд выделит 12,2 млрд рублей. Согласно распоряжению, подписанному премьер-министром Михаилом Мишустиным, средства направят на повышение оплаты труда учителей, преподавателей вузов, ученых, врачей и работников сферы культуры.

Важно! Согласно документу, опубликованному на сайте правительства, более 2,9 млрд рублей адресовано сотрудникам образовательных организаций, более 5,2 млрд – научных учреждений.

В Правительстве России решили повысить заработные платы бюджетникам в рамках исполнения майского указа президента. Естественно, при расчете суммы должны учитывать скорректированные прогнозные показатели размера и темпа роста средней зарплаты в регионах страны.

В связи с тем, что в России исопльзуется новая методика расчета учительских зарплат, где понятие «средняя заработная плата» заменили на «средний доход от трудовой деятельности», снизились и нормативные показатели президентских «майских указов». Это упростило на местах решение задачи по их выполнению, но уж точно не порадовало работников образовательной сферы.

В 2022 году педагоги ожидают, что их оклад увеличится на одну ставку, по крайней мере, ее в чистом виде доведут до МРОТ (в настоящее время зарплату учителей сравнивают с МРОТ после суммирования оклада с прочими выплатами).

Напомним также, что с 1 января 2022 года размер МРОТ составляет 13 890 рублей. Так, даже после ряда доплат, оклад учителя зачастую оказывается меньше установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

На практике же, с 1 января 2022 года зарплата учителей повышена в среднем на 2 500 – 5 500 рублей. Выросли также стимулирующие и компенсационные выплаты. При этом оплата классного руководства сохраняется на уровне 550 рублей на класс, по 80 рублей на ученика и 5 000 из средств федерального бюджета.

Средняя зарплата учителя по регионам

В 2022 году учителя в разных регионах России получат примерно такую зарплату с учетом анонсированного повышения:

Центральный федеральный округ

Северо-Западный федеральный округ

Южный федеральный округ

Северо-Кавказский федеральный округ

Приволжский федеральный округ

Уральский федеральный округ

Сибирский федеральный округ

Дальневосточный федеральный округ

Экспериментальные оклады

Правительство России выбрало 5 субъектов РФ для проведения эксперимента по изменению системы расчета оплаты труда учителям. В эксперименте примут участие:

Белгородская обл.;
Сахалинская обл.;
Ярославская обл.;
Нижегородская обл.;
Мордовия.

Согласно новой системе, заработная плата работников образовательной сферы будет состоять из 2 частей:

ставки, которая основана на уровне квалификации педагога (размер определило правительство),
компенсационных и стимулирующих выплат (их размеры и условия предоставления также установили в кабмине).

Кроме того, регионам дают право использовать свои компенсационные и стимулирующие выплаты с учетом профессионального и квалификационного уровней учителей.

Важно! Новый подход в оплате труда адресован педагогам, которые трудятся в государственных и муниципальных учреждениях: дошкольных образовательных, общеобразовательных, профессиональных организациях и организациях допобразования. Изменения не относятся к оплате труда профессорско-преподавательского состава вузов. Эксперимент планируют начать в мае текущего года.

Заключение

В статье приведены официальные данные о повышении окладов учителей в начале 2022 года, но нам было бы интересно узнать, ощутили ли вы изменение доходов в новом календарном году? Поделитесь своим опытом и опытом коллег в х.

Как будут начислять зарплату учителям, врачам и артистам

В этом году оклад учителей и тренеров может составить не менее 70 процентов заработка в целом, а у врачей оклад будет чуть больше половины зарплаты. За работу в сельской местности, вредные условия труда и особые достижения в профессии дадут премии.

Такие нормы есть в документе, утверждённом российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений и размещённом на портале Гарант.ру.

Пока документ носит рекомендательный характер, но вскоре разработают обязательные правила по формированию зарплат бюджетников.

Требования скоро станут обязательными

Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений утверждают ежегодно начиная с 2005 года, согласно статье 135 Трудового кодекса. Эти рекомендации учитывает кабмин, региональная и муниципальная власть, определяя объём финансирования таких учреждений и при разработке правовых актов по оплате труда сотрудников.

Документ, принятый 23 декабря трёхсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, носит рекомендательный характер, пояснил «Парламентской газете» замруководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев.

Андрей Исаев © пресс-служба Госдумы

«Но хочу напомнить, что в 2020 году мы приняли закон об отраслевых системах оплаты труда», — сказал депутат. Этот закон предусматривает, что Правительство своими постановлениями будет утверждать обязательные требования по формированию заработных плат бюджетников. В частности, речь идёт о соотношении окладов и премий, разнице в сумме выплат руководителям и рядовым сотрудникам.

«В настоящее время разрабатываются такие требования для работников здравоохранения, затем приступят к образованию, — сообщил Исаев. — Выполнение этих правил будет обязательным».

Оклады больше, премии меньше

Рекомендации устанавливают долю окладов в структуре заработной платы бюджетников. Например, в сфере образования, физкультуры и спорта оклады должны составлять не менее 70 процентов от общего заработка.

Педагоги, работающие в сельской местности, обучающие детей-сирот и ребят с ограниченными возможностями здоровья, имеют право на стимулирующие выплаты.

Авторы документа обратили внимание, что в каникулы и во время отмены или приостановки занятий учителям будут выплачивать ранее назначенную зарплату.

При формировании денежных вознаграждений спортивных тренеров рекомендовали оценить, сколько у них воспитанников, удаётся ли им сохранить здоровье спортсменов, участвуют ли они в реализации комплекса «ГТО».

Тренеры могут получить надбавки за работу на селе и за трудоустройство в организации, в которой они сами прошли спортподготовку.

Премия или грант полагается наставнику, если у его команды есть спортивные достижения на уровне региона.

Доплаты за руководство классами в 2022 году получит больше учителей

В здравоохранении доля окладов в заработной плате в 2022 году не ниже 55 процентов. Врачам могут назначить премии за работу в опасных условиях, выявление онкологических заболеваний при диспансеризации, скорую медицинскую помощь, медицинские услуги беременным женщинам, осмотр детей в течение первого года жизни.

Также в рекомендациях говорится о работниках культуры, оклад которых должен быть не менее 50 процентов от зарплаты. Не забыли и о сотрудниках ветеринарных клиник — их оклад рекомендовали установить не ниже 60 процентов заработка. При этом ветеринары имеют право на премии за ликвидацию очагов особо опасных болезней животных и за работу вне стационара.

Людям, которые работают на государство, нужно платить достойные заработные платы, сказала «Парламентской газете» глава Комитета Совета Федерации по социальной политике Инна Святенко, комментируя рекомендации.

«Заработные платы врачам, учителям и сотрудникам других бюджетных организаций выплачивают, соответственно, из бюджета. По мере возможностей увеличивается финансирование оплаты их труда, — отметила сенатор.

— В последнее время оклады в целом выросли, но их нужно пересматривать с учётом особых условий работы, кадрового дефицита, например, в сельской местности.

У граждан должна быть мотивация, чтобы работать в бюджетной сфере».

Максимальный размер не ограничен

В рекомендациях написали, что заработная плата зависит от квалификации сотрудника, сложности работы, количества и качества труда. Максимальный размер зарплаты не ограничен, а сотрудникам одной квалификации, выполняющим один и тот же объём работы, нужно платить одинаково, не допуская дискриминации.

Согласно документу, все условия оплаты прописывают в трудовом договоре с сотрудником. В том числе там указывают фиксированный оклад, ставку заработной платы за исполнение трудовых обязанностей за месяц или, например, за педагогические часы. За вредные условия труда предусматривают повышающие коэффициенты к зарплате.

Сколько получат медики в 2022 году за борьбу с коронавирусом

В новых правилах указали, что зарплаты бюджетников нельзя снижать по сравнению с 2021 годом. Также руководителям бюджетных организаций рекомендовали своевременно и в полном размере выплачивать человеку «справедливую заработную плату, обеспечивающую достойное существование для него и его семьи» — не ниже федерального минимального размера оплаты труда (МРОТ).

С 1 января 2022 года МРОТ составил 13 890 рублей. Согласно Трудовому кодексу, оклад может быть меньше МРОТ, но вся зарплата должна быть как минимум равной ему.

Если работодатель нарушает это правило, трудовая инспекция может его оштрафовать. Согласно статье 5.

27 КоАП, штраф составляет 10-20 тысяч рублей для должностных лиц, 1-5 тысяч для предпринимателей без образования юрлица и для организаций — 30-50 тысяч рублей.

Власти Крыма обещают: зарплаты врачей и учителей вырастут | Новости Крыма

воскресенье, 26 декабря 2021 12:34

фото © oblgazeta.ru

Финансирование обеспечит исполнение майского Указа Президента «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».
Согласно Указу Владимира Путина, зарплаты школьных учителей, педагогов детских садов, преподавателей колледжей и работников учреждений культуры должны доходить до 100% средней зарплаты по региону, а зарплаты врачей, преподавателей вузов и научных сотрудников — до 200% средней зарплаты по региону.
«По данным Крымстата за период январь — сентябрь 2021 года численность отдельных категорий работников, подпадающих под указы Президента, в Республике Крым составляет 72 784 человека», — отметили в Министерстве труда и социальной защиты Республики Крым.

читайте также: В России обвалился фондовый рынок и упал рубль

По данным Минтруда, целевой показатель по средней зарплате по Крыму у педагогов общего образования в 2021 году составляет 31 558 рублей, в 2022 году целевой показатель составит 33 060 рублей.

Целевой показатель по средней зарплате преподавателей вузов, научных сотрудников и врачей с 59 372 рублей в 2021 году повысится до 62 934 рублей в 2022 году. Фактически по данным Крымстата за январь-сентябрь 2021 года в целом по Республике Крым заработная плата преподавателей вузов составила 61264 руб., научных сотрудников – 60098 руб., врачей – 63274 руб.

Сотрудникам госучреждений, не попадающим под действие майского указа президента, проиндексируют оклады осенью следующего года.
«В соответствии с Законом Республики Крым от 9 декабря 2021 года предусмотрена индексация размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственных учреждений Республики Крым, которые не попадают под действие указов Президента, с 1 октября 2022 года в 1,04 раза», — отметили в Министерстве труда и социальной защиты Республики Крым.
Тэги: обещания
В тексте использованы материалы: Крымское информационное агентство
Ранее Новости Крыма сообщали:

Власти Крыма ищут поставщика семи пожарных автоцистерн за 117 млн рублей. Власти ищут поставщика семи пожарных автоцистерн для ГКУ «Пожарная охрана Республики Крым».

В Крыму за неделю подорожали овощи. По данным мониторинга Крымстат на отдельные виды товаров по состоянию на 14 января снизилась цена на вареную колбасу — 1,81%, куры охлажденные — 1,28%, свинину — 0,89%.

В России хотят полностью запретить майнинг и криптовалюты. Центробанк России выступил за запрет майнинга криптовалют на территории страны.

Около половины заемщиков в России берут новые кредиты для погашения старых. Почти половина российских заемщиков приходят за новыми кредитами, чтобы погасить старые долги.

Зарплаты в Крыму в 2022 году: оклады по профессиям и отраслям

Крымский полуостров с 2014 года входит в состав РФ, поэтому все заработные платы в государственном секторе регулируются именно правительством России.

https://www.youtube.com/watch?v=BzAylQlRlaY

После присоединения Крыма к России прошла индексация заработных плат работников, трудящихся, как на частных предприятиях, так и в государственных. Сегодня Крым в составе России, может похвалится большими окладами, чем тогда, когда он входил в состав Украины.

Минимальная зарплата в Крыму в 2021 году составляет 12280 рублей, в то время как минималка в Крыму в составе Украины еле достигала 3 000 украинских гривен (примерно 6 260 руб.).

Средняя заработная плата

Сейчас Крым переживает не самые лучшие времена, это в первую очередь отражается на уровне его окладов. Средняя зарплата в Крыму в 2020-2021 году равна 31263 рубля.

Зарплата бюджетников в Крыму находится на среднем уровне по отношению к остальным регионам России.

Зарплата медиков

Заработные платы медицинского персонала в Республике Крым отличаются в зависимости от региона. Так в районах автономной республики фельдшер получает от 15 000 до 18 000 руб., а санитарка около 7 000. Врач может рассчитывать на оклад в 20 000 руб.

В Крыму, в частности в Севастополе, не хватает врачей.

Медики высшей категории зарабатывают не меньше 36 700, а фармацевты около 35 000 руб.

В Севастопольском районе зарплата врачей от 35 000 до 40 000, а младший медицинский персонал получает до 20 000 руб. Оклад медсестры в муниципальных учреждениях колеблется от 13 000 до 30 000 руб. Заработная плата медицинской сестры в стоматологических клиниках от 15 000 до 30 000 руб.

Акушеры-гинекологи в Крыму получают от 20 000 до 22 000 руб.

Зарплата учителей

Средняя зарплата учителей в Крыму составляет от 20 000 до 25 000 руб. В остальных регионах России зарплаты у учителей другие.

Строительная отрасль

Строитель – это весьма востребованная специальность на Крымском полуострове. Но, к сожалению, не всегда строители за свой труд получают достойную оплату.

Высокие зарплаты в строительной отрасли получают монтажники. Их оклад равен примерно 72 000 руб. Немного меньше получают инженеры-строители – от 35 000. Оклад сварщика в Крыму от 30 000 до 50 000 руб., а заработная плата отделочника железобетонных изделий от 10 000. Бетонщики получают от 52 000 руб. Оклад облицовщика-плиточника начинается от 12 000 руб.

Сегодня большая часть строителей трудоустраиваются на постройку инфраструктуры Керченского моста. Оклад работников варьируется от специализации и тщетно скрывается правительством, но судя по отзывам сотрудников, заработная плата строителей на этом объекте не ниже 30 000 рублей.

Военная сфера

Сегодня военнослужащие в Крыму получают зарплату на несколько тысяч рублей выше, чем в прошлые годы. Так, например, специалист контрактного отдела получает от 30 000 в месяц, а пограничный военнослужащий от 22 000 до 30 000 руб. Оклад военных в запасе начинается от 25 000 руб. в месяц.

Водитель, работающий по контракту в Росгвардии, получает не меньше 23 000 руб., а оклад пограничника от 18 000 до 25 000 руб.

Другие отрасли

В Крыму работники культурной отрасли получают примерно по 18 500 рублей, а сотрудники социальной работы не меньше 15 900 руб. Среднемесячный оклад продавца-консультанта равен 11 000, а грузчики зарабатывают около 12 000.

Вакансии и зарплаты на рынке труда в Крыму

Охранники, работающие в частных учреждениях, получают не больше 8 000 руб., а специалисты-тепловики по 13 000 руб. Оклад водителя троллейбуса в Крыму равен 9 000 руб, а водители маршрутных такси получают от 10 000 до 15 000 руб.

Зарплата в полиции от 35 000 до 40 000 руб. Но не так давно министр МВД пообещал, что в ближайшие года заработные платы всем полицейским и сотрудникам Министерства Внутренних Дел будут повышены в 2 раза.

Программисты и разработчики интернет-приложений зарабатывают на Крымском полуострове одну из самых высоких заработных плат, около 150 000 руб. в месяц. Руководители и директора крупных предприятий получают не меньше 130 руб.

Оклад бухгалтера начинается от 38 250 руб., а заработная плата менеджера оптовых продаж от 25 000 40 000. Бариста зарабатывает в среднем по 27 500 руб., а повар от 18 000 руб.

Среднемесячный оклад администратора кафе равен 22 500 руб.

Многие жители крымского полуострова не работают, а живут за счёт сдачи в аренду недвижимости в Крыму в туристический сезон. Крым пользуется спросом у туристов, поэтому людям удается за 3-4 летних месяца заработать денег для проживания в зимний и осенний период.

Данных относительно заработков при сдаче недвижимости к сожалению нет, но известно, что люди подобным образом могут зарабатывать до 60 000–90 000 руб. в месяц.

Зарплаты в Крыму в 2022 году: оклады по профессиям и отраслям

Новая система оплаты труда бюджетников в 2022 году

На что смогут рассчитывать медики, военные и учителя? Кому увеличат размер заработной платы в 2022 году?

Работники бюджетных сфер нередко трудятся в «специфических условиях». Врачи выходят на работу в праздничные дни, в ночные смены и сверхурочно. У педагогов наблюдаются различия в оплате труда по регионам. При том, что объем работы и нагрузка одинаковые. Труд военных также сложно переоценить.

Сотрудники, которые трудятся в бюджетной сфере, рассчитывают на увеличение заработной платы. Это связано с тем, что 26.10.2021 году был принят закон, который дал старт для начала реформы системы оплаты труда.

Последние сведения об увеличении заработной платы работников бюджетных организаций в 2022 году. Новая система оплаты труда

Федеральный закон №362-ФЗ от 9 ноября 2020 года внес изменения в Трудовой кодекс, которые касаются поправок в формировании заработной платы сотрудников бюджетных организаций.

Ранее повлиять на заработную плату могли руководители субъекта федерации или директор предприятия – например, главный врач поликлиники. Сейчас эти полномочия у Правительства. Оно может фиксировать и регулировать окладные части и ставки, определять дополнительные выплаты.

Реформа актуальна до 2025 года. Период постепенного перехода на иную систему оплаты труда определяется Правительством.

Основная задача реформы – оптимизировать и привести к единой форме заработок сотрудников бюджетных организаций без привязки к региону проживания.

В 2022 году будут запущены пилотные проекты новой системы оплаты труда для сотрудников медицинских и образовательных муниципальных учреждений. Повышение оплаты труда смогут получить сотрудники бюджетных медицинских учреждений в 7-ми регионах:

Республика Якутия;
Севастополь;
Белгородская область;
Курганская область;
Омская область;
Оренбургская область;
Тамбовская область.

Заработная плата будет начисляться с учетом должностных окладных частей и компенсаций, которые утверждены Правительством. Дифференцированы 16 должностных групп: от санитаров и медицинской сестры до узкоспециализированного доктора и заведующего отделения.

Всего определено восемь типов выплат.

Получить дополнительные надбавки возможно за трудовую деятельность во вредных или опасных условиях (оказание помощи психически нездоровым людям, лечение пациентов с ВИЧ-инфекцией и т.д.).

Дополнительные выплаты положены за трудовую активность в зонах со специфическими климатическими условиями. Надбавка полагается также за работу в ночной период, праздничные дни, при совмещении, сверхурочно и т.д.

Уровень дохода бюджетников будет увеличен от 4% до 60% от объема окладной части. Стимулирующие выплаты (16 видов) увеличатся на 10-60% от окладной части.

Размер окладной части будет складываться из:

МРОТ.
Коэффициента сложности труда 1-3,13 в зависимости от характера работы.
Коэффициента региона, который учитывает экономическую дифференциацию субъекта РФ.

Заработная плата в регионах тестирования эксперимента не может быть меньше размера оплаты по действующей системе.

Подготовленный проект постановления «О реализации пилотного проекта в целях утверждения требований ‎к системе оплаты труда педагогических работников государственных ‎и муниципальных учреждений системы образования» уточняет:

ставки и окладные части должностей утверждаются Правительством;
им же определяется оплата компенсационного и стимулирующего формата;
субъекты могут сформировать дополнительные выплаты;
если у образовательного учреждения есть доход, оно может назначать надбавки.

Внедрение системы пройдет с мая 2022 года по май 2023 года в пяти регионах:

в Нижегородской области;
в Белгородской области;
в Сахалинской области;
в Ярославской области;
в Мордовии.

Каким категориям бюджетников планируется повысить зарплату в 2022 году

С 1 января 2022 года размер МРОТ составит 13 617 рублей. Увеличение МРОТ «заставит» проиндексировать зарплаты на 6,4% всех без исключения работников бюджетной сферы.

Сотрудники медицинских учреждений

Полная реализация проекта должна быть закончена в марте 2022 года. Ожидается, что за счет внедрения новой системы оплаты труда заработная плата работников медицинских учреждений увеличится (окладная часть) до 64% – младший и средний персонал; до 57 % – для врачебного состава.

Работники образовательных учреждений

Повышение окладной части на 1-у ставку (либо приравнивание до значения МРОТ) ждет всех учителей. На данный момент заработная плата педагогического состава сравнивается с МРОТ после плюсования окладной составляющей с иными выплатами, чаще всего окладная часть менее утвержденного федеральным законодательством МРОТ.

По статистике учителя в различных регионах получают разную заработную плату при аналогичном объеме работ. Реформа должна снизить большую разницу в размере заработной платы, поэтому педагогов из регионов ждет повышение оплаты труда.

Военнослужащие и силовики

С 1 октября 2021 года на 3,7% уже проиндексированы оклады:

военнослужащих;
сотрудников полиции;
таможенников;
пожарных;
сотрудников уголовно-исполнительной системы и органов принудительного исполнения;
сотрудников федеральной фельдъегерской связи.

Подразумевается регулярное индексирование денежного довольствия военнослужащих и по положениям законопроекта №1258295-7 «О федеральном бюджете на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов».

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос: Я более 20 лет работаю учителем начальных классов в средней образовательной школе. Заработная плата была небольшая приходилось брать уроки репетиторства, чтобы повысить свой доход. Работаю я в области, соответственно, зарплата отличается от дохода учителей в больших городах.

Предложили работу учителем в городе в удаленном формате. Переезжать не планирую, хочется попробовать вариант совмещения.

Возникает вопрос, как будет складываться система оплаты труда? Фактически я буду находиться в поселке и продолжу работать учителем в школе, но также буду совмещать с дистанционной работой в крупном городе.

Ответ: Заработная плата будет рассчитываться с учетом утвержденных показателей окладных частей.

Если вы проживаете в поселке, но будете официально трудоустроены в городе, то заработная плата будет соответствовать размерам оклада данного города.

Что касается формирования заработной платы в поселковой школе, то система начисления оплаты будет соответствовать размерам данного образовательного учреждения.

Вопрос: Работаю учителем физики уже более 10 лет, пошел работать в школу сразу после института. На данный момент работаю в области, в поселке, планирую перебраться в город, чтобы было больше возможностей для развития.

Недавно узнал, что ожидается индексация заработной платы в крупных города и деревень в области. Пока работу новую не нашел, хотелось бы уточнить данный вопрос заранее.

Интересует вопрос, нужно ли менять карту при переводе на должность в другом городе? Могу я оставить прежнюю карту для получения заработной платы?

Ответ: Уточнить возможные способы получения заработной платы вы можете на новом месте работы или у сотрудников банка, клиентом которого вы являетесь.

Вопрос: Стаж работы медицинской сестрой у меня более 15 лет, работаю я в Московской области. Слышала о мерах, которые планируют принять для уравнивания заработной платы по регионам. Есть возможность переехать в Москву, предлагают вакантные места в городских поликлиниках, заработная плата соответственно выше.

Но на данный момент менять место постоянного жительства не очень хочется, привыкли к удобному месторасположению и комфортной инфраструктуре. Но все же, если в Москве заработная плата будет в разы выше, то есть смысл задуматься о переезде.

Можно ли примерно в числах подсчитать, какая разница в заработной плате будет между Москвой и Московской областью?

Ответ: Точные цифры можно будет узнать только после окончательной реализации пилотных проектов. По утверждённым данным максимальное увеличение заработной платы составит до 60% от окладной части. Все изменения заработной платы регулируется и фиксируется Правительством.

Вопрос: с институтских лет работаю в медицинской сфере, в моей семье на протяжении нескольких поколений все медики. В общей сложности работаю врачом-офтальмологом более 20 лет. В ближайшее время планируется перевод на другую должность – заведующего отделением.

Очень долго ждал повышения, считаю его абсолютно заслуженным. Работаю я в Нижегородской области в сельской местности. Слышал о приближающемся повышении заработной платы и некоторых изменениях в системе формирования заработной платы.

За долгие годы трудовой активности привыкли, что на уровень заработной платы может повлиять главный врач или заведующий отделения. Сейчас же эту функцию хотят передать Правительству.

Интересует вопрос, полностью ли полномочия по формированию заработной плате перейдут правительству или все-таки начальство может сделать надбавку за эффективность труда? Интересуюсь этим вопросом со стороны сотрудника и заведующего, так как в ближайшее время пойду на повышение.

Ответ: Совершенно верно, ранее повлиять на размер заработной платы мог руководитель.

Новый проект подразумевает, что эти полномочия перейдут Правительству с той целью, чтобы минимизировать различия объема заработной платы в крупных городах-миллионниках и областях.

Поэтому после Вашего повышения, вопрос о формировании заработной платы перейдет на контроль Правительства, но вы сможете повысить уровень дохода сотрудника за эффективность, если у медицинского учреждения будут на это финансовые средства.

Как будут начислять зарплату учителям, врачам и артистам

Деньги. ИА AmurMedia

Пока документ носит рекомендательный характер, но вскоре разработают обязательные правила по формированию зарплат бюджетников, сообщает ИА AmurMedia со ссылкой на «Парламентскую газету» (18+).