Объясняю, чем недовольно население Казахстана. Бензин там стоит 35 рублей. Литр сжиженного газа стоил 10 рублей, но с 1 января ценник вырос до 21 рубля (с 60 до 120 тенге). Нам из России кажется, что дешево. У нас цены давно выше. Но январские выступления жителей РК показали, в какой бедности живет подавляющее большинство населения.
Мне стало интересно, сколько зарабатывают простые казахи и как себя чувствует рынок труда Казахстана.
Поскольку сами по себе цифры средних зарплат малоинформативны, я собрал статистику по труду, занятости и подушевому ВВП:
Красивое, правда?
Безработица низкая, большинству европейских стран такая и не снилась.
Особенно молодежная впечатляет… Как будто закончил ВУЗ или хотя бы школу — и на тебе сразу готовое рабочее место! Развитые страны борются за снижение безработицы среди молодежи ниже 10%, а 5% ставят долгосрочной целью.
А тут 3,7%, фантастика! И это при том, что пенсионный возраст уже поднят, то есть та часть вакансий, которая могла бы освободиться при старом пороге 55/60, остается занятой.
ВВП на душу населения Казахстана почти догнал российский. Нам Всемирный банк по итогам 2020 года насчитал 11787 долларов, а МВФ в 2021 году — 11,27 тысячи долларов. Прогнозные данные от МВФ на 2022 год — $10,51 тысячи в Казахстане, $11,66 тысячи — в России.
Средние зарплаты в Казахстане достойные
По ноябрьским данным, средний заработок в стране составил 249349 тенге. В пересчете на наши деньги — 43,3 тысячи рублей.
Статистическое агентство РК публикует отдельные сводки по заработной плате на производствах. С небольшим отставанием, но регулярно. Средний заработок на производстве в сентябре — 269505 тенге (46,8 тыс. руб.).
МРОТ в Казахстане в 2022 году вырос на 41,5%
Было 42,5 тысячи тенге, а с 1 января 2022 года стало 60 тысяч. 10421 рубль. У нас минималка всего на 30% выше, а газ населению обходится в несколько раз дороже.
Но почему же тогда люди недовольны?
Думаю, внимательные читатели уже заметили подвох в данных.
Нет, дело не в том, что средняя зарплата — суть среднее арифметическое, где один нефтяник вносит такой же вклад, как 5 продавцов, а один топ-менеджер — как пара сотен (а то и тысяч) школьных учителей. Хотя, и в этом — тоже.
Дело в уровне занятости, о который разбивается все внешне красивая картинка рынка труда Казахстана. Агентство РК по статистике его не показывает, дает лишь цифры по общей численности населения и количеству трудоустроенных граждан. Но мне не трудно было взять калькулятор и посчитать — получилось 46,7%.
Это значит, что на одну зарплату приходится 1,5-2 человека. И хорошо еще, если та зарплата близка к средней, а если это минималка? И это в среднем по стране! Но ведь есть семьи, где один работающий кормит не одного, а нескольких зависящих от него домочадцев. Даже 10 рублей за 1 литр топлива для них — дорого.
Выводы делайте сами.
Зарплаты в Казахстане: минимальные и средние
Средняя зарплата в Казахстане указана в таблице. Данные в тенге также переведены в рубли и доллары для удобства сравнения с соседними странами. Также мы приводим медианный показатель, который показывает более реалистичную и честную картину на рынке труда Республики. Минимальная зарплата равняется прожиточному минимуму.
| Средняя зарплата в Казахстане | 149669 тенге | 27052 руб | 415 $ |
| Медианная зарплата в Казахстане | 83000 тенге | 14970 руб | 229,2 $ |
| Минимальная зарплата в Казахстане | 28284 тенге | 5101 руб | 78,1 $ |
С 1 января 2019 года минимальная зарплата вырастет до 42000 тенге. Доходы бюджетников вырастут на 35%. Повышение коснется врачей, учителей, правоохранительных органов и военных.
Традиционно, наибольшее денежное вознаграждение получают сотрудники, работающие в иностранных компаниях. Иногда их доходы в два раза превышают доходы работников локальных казахстанских организаций. Поэтому, самые лучшие и перспективные кадры предпочитают именно иностранных работодателей.
Средние зарплаты в Казахстане по профессиям
| Торговля недвижимостью | 191200 тенге | 34483 руб | 528 $ |
| Финансово-страховая отрасль | 273000 тенге | 49236 руб | 754 $ |
| IT и телекоммуникации | 216000 тенге | 38956 руб | 597 $ |
| Промышленность | 209000 тенге | 37693 руб | 577 $ |
| Строительная сфера | 205000 тенге | 36972 руб | 566 $ |
| Образование и педагогика | 30000 — 90000 тенге | 5410 — 16232 руб | 83 — 249 $ |
| Бухгалтерия | 80000 тенге | 14428 руб | 221 $ |
| Водители | 80000 тенге | 14428 руб | 221 $ |
| Врачи | 50000 — 300000 тенге | 9018 — 54105 руб | 138 — 829 $ |
| Переводчики | 80000 — 200000 тенге | 14428 — 36070 руб | 221 — 552 $ |
| Инженеры | 70000 — 350000 тенге | 12625 — 63123 руб | 193 — 966,5 $ |
| Операторы call-центра | 40000 — 120000 тенге | 7214 — 21642 руб | 110 — 331 $ |
| Оператор 1C | 60000 — 120000 тенге | 10821 — 21642 руб | 166 — 331 $ |
| Менеджер по продажам | 50000 — 1000000 тенге | 9018 — 180350 руб | 138 — 2761 $ |
| Торговый представитель | 50000 — 250000 тенге | 9018 — 45088 руб | 138 — 690 $ |
| Маркетолог | 80000 — 400000 тенге | 14428 — 72140 руб | 221 — 1105 $ |
Планы о повышении зарплат в 2019 году
Лишь 35% компаний республики объявили о планах по повышению оплаты труда своих сотрудников. Остальные трудящиеся могут не рассчитывать на рост выплат в ближайшие полгода. При этом, всё большее количество организаций переходят к индивидуальному расчету премий, бонусов и привилегий, основанных на личной эффективности и компетенциях работника.
При этом стоит ожидать, что в целом в стране будет платиться меньше годовых бонусов и прочих дополнительных выплат.
Как будут меняться вознаграждения для персонала разного уровня
Средний рост вознаграждений указан в таблице. Стоит отметить, что в некоторых сферах, как, например, индустриальное производство, доходы сотрудников вырастут значительно сильнее. В среднем, на 15%.
| Служащие и операционный персонал | +8,6% |
| Специалисты и начальники отделов | +8,1% |
| Руководители среднего звена | +8% |
| ТОП-менеджеры | +7% |
Если при этом, учитывать инфляцию в 6-8%, то реальные доходы не вырастут, а в некоторых отраслях (банковская, добывающая промышленность) даже могут снизиться. Исключение составляют бюджетники, о которых уже говорилось выше.
Расслоение доходов и социальное неравенство
По разным мировым рейтингам, за чертой бедности находится от 10 до 30% населения Казахстана. При этом, суммарное состояние 50 самых богатых казахстанцев составило 22,3 миллиардов долларов. В среднем, доходы руководителей в 4,4 раза выше, чем у неквалифицированных рабочих, в 2,6 раз выше, чем у специалистов средней квалификации, и в 2 раза выше, чем у работников наивысшей квалификации.
Перспективы трудоустройства
Самыми востребованными в 2019 году являются IT-специалисты, инженеры и специалисты по организации продаж. Им будут поступать выгодные предложения и им не придется беспокоится о безработице или карьерных проблемах. В среднем, их доходы будут выше на 25%, чем у людей на том же уровне в других профессиях.
С 1 января 2022 года на 25% повысилась зарплата педагогов
С 1 января 2022 года по поручению Президента К.К. Токаева еще на 25% увеличилась зарплата педагогов школ и колледжей, воспитателей детских садов, а также специалистов системы дополнительного образования, сообщает пресс-служба МОН РК.
Напомним, по прямому поручению Главы государства ранее заработная плата педагогов повышалась в январе 2020 года на 25% и в январе 2021 года еще на 25%. Таким образом, зарплата педагогов увеличилась в два раза.
«Мы видим несомненный положительный эффект от повышения заработной платы учителей: в нашу профессию —профессию педагога — сейчас приходят лучшие из лучших.
Средний балл ЕНТ поступающих значительно увеличился, и в разы выросло количество обладателей знака «Алтын белгі», поступающих на педспециальности. Повышение оплаты труда учителей является серьезным вложением в будущее страны. С января этого года, как поручал Президент К.К.
Токаев, все педагоги получат очередную повышенную заработную плату. Кроме того, вместе с зарплатой увеличатся и доплаты, которые получают учителя.
Это надбавки за квалификационную категорию (от 30% до 50% от должностного оклада), за степень магистра, за ведение предметов на английском языке, проверку тетрадей, классное руководство и наставничество», — сообщила первый вице-министр Шолпан Каринова.
Отметим, что зарплата педагогов исчисляется в зависимости от учебной нагрузки, уровня образования, наличия квалификации, стажа работы, наличия степени магистра и других доплат.
Напомним, что в 2021 году был расширен круг получателей надбавок за магистерскую степень. В частности, установлена доплата за степень магистра методистам методических кабинетов. А также предусмотрены выплаты учителям физкультуры за проведение дополнительных спортивных секций во внеурочное время.
Также с 1 января этого года в рамках исполнения поручения Главы государства повысилась заработная плата библиотекарей, бухгалтеров, лаборантов и других работников организаций образования. В январе 2022 года их зарплата возрастет в среднем на 20% и далее в последующие годы также ежегодно будет повышаться в рамках Послания Президента.
Понравился пост? Расскажи об этом своим друзьям!
Загрузка…
Повышение зарплаты бюджетникам: сколько будут получать педагоги, врачи и соцработники
16 февраля 2021, 11:50 Амина Малакшинова Написать автору
В этом году зарплату повысили:
- 785 тысячам педагогов – на 25%;
- 247 тысячам медработников – на 30%;
- 38 тысячам работников социально-медицинских учреждений соцзащиты – до 45%.
Повышать зарплату планируют поэтапно до 2023 года. Подробнее о том, как рассчитывается надбавка и сколько будут получать бюджетники, – в разборе Informburo.kz.
Соцработники будут получать 250 тысяч тенге к 2023 году
В течение трёх лет, начиная с 1 января 2021 года, управленческому и основному персоналу медико-социальных учреждений в два раза повысят зарплату, сказано в Постановлении правительства №1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счёт средств государственного бюджета, работников казённых предприятий» от 12.01.2021.
Повышение будет поэтапным и зависеть от поправочного коэффициента к должностному окладу:
- в 2021 году он составит 1,5;
- в 2022-м – 1,75;
- в 2023-м – 2.
Повышение коснётся управленческого и основного персонала медико-социальных учреждений стационарного и полустационарного типов, организаций надомного обслуживания, временного пребывания и центров занятости, а именно:
- первого руководителя организации;
- заместителя руководителя;
- инструкторов по плаванию, трудотерапии;
- консультанта по социальной работе;
- социального работника по оценке и определению потребности в специальных социальных услугах;
- социального работника по уходу за престарелыми и инвалидами;
- социального работника по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами старше 18 лет с психоневрологическими заболеваниями;
- учителей всех специальностей;
- медицинских работников.
У административного и вспомогательного персонала, работающего в медико-социальных учреждениях, будет изменён размер действующей доплаты от базового должностного оклада с 30 на 40%.
Чтобы было понятно, насколько изменится зарплата соцработников в цифрах, рассмотрим несколько примеров (примечание: базовый должностной оклад = 17 697 тенге).
Зарплата директора с высшим образованием со стажем работы 9-12 лет:
- В 2020 году составляла 159,7 тысячи тенге:
- должностной оклад – 110,3 тысячи тенге;
- 10-процентная надбавка от должностного оклада – 11 тысяч тенге;
- доплата за психоэмоциональную нагрузку – 30% от должностного оклада – 33,1 тысячи тенге;
- доплата за особые условия труда – 30% от базового должностного оклада – 5,3 тысячи тенге.
- В 2021 году – 231,5 тысячи тенге:
- должностной оклад – 165,4 тысячи тенге;
- надбавка – 10% от должностного оклада – 16,5 тысячи тенге;
- доплата за психоэмоциональную нагрузку – 30% от должностного оклада – 49,6 тысячи тенге.
- В 2022 году – 270,1 тысячи тенге:
- должностной оклад – 193 тысячи тенге;
- надбавка – 10% от должностногооклада – 19,3 тысячи тенге;
- доплата за психоэмоциональную нагрузку – 30% от должностного оклада – 57,8 тысячи тенге.
- В 2023 году – 308,7 тысячи тенге:
- должностной оклад – 220,5 тысячи тенге;
- надбавка – 10% от должностного оклада – 22 тысячи тенге;
- доплата за психоэмоциональную нагрузку – 30% от должностного оклада – 66,2 тысячи тенге.
Зарплата соцработника с высшим образованием со стажем работы 5-7 лет, имеющего II категорию:
- В 2020 году составляла 128,5 тысячи тенге:
- должностной оклад – 80,9 тысячи тенге;
- надбавка – 10% от должностного оклада – 8,1 тысячи тенге;
- доплата за психоэмоциональную нагрузку – 40% от должностного оклада – 32,4 тысячи тенге;
- доплата за особые условия труда 40% от базового должностного оклада – 7,1 тысячи тенге.
- В 2021 году – 189,2 тысяи тенге:
- должностной оклад – 121,4 тысячи тенге;
- надбавка – 10% от должностного оклада – 12,1 тысячи тенге;
- доплата за психоэмоциональную нагрузку – 40% от должностного оклада – 48,6 тысячи тенге;
- доплата за особые условия труда – 40% от базового должностного оклада – 7,1 тысячи тенге.
- В 2022 году – 219,5 тысячи тенге:
- должностной оклад – 141,6 тысячи тенге;
- надбавка 10% от должностного оклада – 14,1 тысячи тенге;
- доплата за психоэмоциональную нагрузку – 40% от должностного оклада – 56,7 тысячи тенге;
- доплата за особые условия труда – 40% от базового должностного оклада – 7,1 тысячи тенге.
- В 2023 году – 249,7 тысячи тенге:
- должностной оклад – 161,8 тысячи тенге;
- надбавка – 10% от должностного оклада – 16,1 тысячи тенге;
- доплата за психоэмоциональную нагрузку – 40% от должностного оклада – 64,7 тысячи тенге;
- доплата за особые условия труда – 40% от базового должностного оклада – 7,1 тысячи тенге.
Зарплата руководителя административно-хозяйственной части со стажем работы 5-7 лет:
- В 2020 году составляла 95,6 тысячи тенге:
- должностной оклад – 82,1 тысячи тенге;
- надбавка – 10% от должностного оклада – 8,2 тысячи тенге;
- доплата за особые условия труда – 30% от базового должностного оклада – 5,3 тысячи тенге.
- В 2021 году – 123,1 тысячи тенге:
- должностной оклад – 82,1 тысячи тенге;
- надбавка – 10% от должностного оклада – 8,2 тысячи тенге;
- доплата за особые условия труда – 40% от должностного оклада – 32,8 тысячи тенге.
Повышение зарплат бюджетников: Минтруда разработало коэффициенты к окладам
Врачи общей практики будут получать 260 тысяч тенге к 2023 году
Зарплата медработников тоже повысится за счёт роста поправочного коэффициента:
- к должностному окладу врачей – в размере 2,02;
- к должностному окладу среднего медицинского работника – 1,63.
С учётом всех доплат и надбавок зарплата врачей увеличится на 30%, среднего медперсонала – на 20%. Размер зарплаты зависит от занимаемой должности, наличия квалификационной категорий и стажа работы по специальности.
Приведём несколько примеров (примечание: базовый должностной оклад = 17 697 тенге).
Зарплата врача общей практики со стажем работы 16-20 лет, без квалификационной категории, в городе (пример Министерства здравоохранения РК):
- В 2020 году составляла 160 476 тенге:
- должностной оклад – 81,5 тысячи тенге (базовый должностной оклад – 17 697 тенге х 4,61);
- доплата за особые условия труда – 10% от должностного оклада – 8,1 тысячи тенге;
- доплата за психоэмоциональные и физические нагрузки – 150% от базового должностного оклада – 26,5 тысячи тенге;
- повышающий коэффициент 1,38 к заработной плате (по отраслевому соглашению) – 44,1 тысячи тенге.
- В 2021 – 207 823 тенге:
- должностной оклад – 164,7 тысячи тенге (базовый должностной оклад 17 697 тенге х 4,61 х 2,02 поправочный коэффициент);
- доплата за особые условия труда – 10% от должностного оклада – 16,4 тысячи тенге;
- доплата за психоэмоциональные и физические нагрузки 150% от базового должностного оклада – 26,5 тысячи тенге.
Зарплата врача с высшим образованием со стажем работы 5-7 лет, имеющего II категорию: (пример Министерства труда и социальной защиты населения РК):
- В 2020 году составляла 134,3 тысячи тенге:
- должностной оклад – 87,8 тысячи тенге;
- надбавка – 10% от должностного оклада – 8,7 тысячи тенге;
- доплата за психоэмоциональную нагрузку – 35% от должностного оклада – 30,7 тысячи тенге;
- доплата за особые условия труда 40% от базового должностного оклада – 7,1 тысячи тенге.
- В 2021 году – 197,9 тысячи тенге:
- должностной оклад – 131,6 тысячи тенге;
- надбавка – 10% от должностного оклада – 13,1 тысячи тенге;
- доплата за психоэмоциональную нагрузку – 35% от должностного оклада – 46,1 тысячи тенге;
- доплата за особые условия труда 40% от базового должностного оклада – 7,1 тысячи тенге.
- В 2022 году – 229,7 тысячи тенге:
- должностной оклад – 153,6 тысячи тенге;
- надбавка – 10% от должностного оклада – 15,3 тысячи тенге;
- доплата за психоэмоциональную нагрузку – 35% от должностного оклада – 53,7 тысячи тенге;
- доплата за особые условия труда 40% от базового должностного оклада – 7,1 тысячи тенге.
- В 2023 году – 261,5 тысячи тенге:
- должностной оклад – 175,5 тысячи тенге;
- надбавка – 10% от должностного оклада – 17,5 тысячи тенге;
- доплата за психоэмоциональную нагрузку – 35% от должностного оклада – 61,4 тысячи тенге;
- доплата за особые условия труда – 40% от базового должностного оклада – 7,1 тысячи тенге.
Зарплата педагогов будет подниматься на 25% ежегодно до 2023 года
С 1 января 2021 года педагогам и руководителям детских садов, школ, колледжей, специализированных, специальных организаций и организаций дополнительного образования повысили зарплату на 25%. Их доход тоже зависит от различных надбавок (от уровня учебной нагрузки, образования, наличия квалификации, стажа работы, за степень магистра, классное руководство, проверку тетрадей).
МОН: Повышение зарплат коснётся полумиллиона работников образования
Рассмотрим несколько примеров (примечание: базовый должностной оклад = 17 697 тенге).
Заработная плата учителя со стажем работы свыше 25 лет, имеющего высшую категорию (педагог-исследователь) и высшее образование, а также с 18-часовой нагрузкой (пример Министерства образования и науки РК):
- В 2020 году в городе составляла 252 580 тенге:
- должностной оклад – 119 676 тенге;
- доплата за особые условия труда – 10% от должностного оклада – 11 968 тенге;
- за заведование учебными кабинетами (в полных классах) 20% от базового должностного оклада – 3539 тенге;
- за классное руководство (в полных классах) – 50% от базового должностного оклада – 8849 тенге;
- за проверку тетрадей и письменных работ (в полных классах) – 40% от базового должностного оклада – 7079 тенге;
- по обновлённому содержанию образования – 30% от должностного оклада – 35 903 тенге;
- за квалификацию педагогического мастерства (педагог-исследователь) – 40% от должностного оклада – 47 870 тенге;
- за наставничество – 100% от базового должностного оклада –17 697 тенге.
- В сельской местности – 306 435 тенге:
- должностной оклад – 149 595 тенге;
- доплата за особые условия труда – 10% от должностного оклада – 14 959 тенге;
- за заведование учебными кабинетами (в полных классах) – 20% от базового должностного оклада – 3539 тенге;
- за классное руководство (в полных классах) – 50% от базового должностного оклада – 8849 тенге;
- за проверку тетрадей и письменных работ (в полных классах) – 40% от базового должностного оклада – 7079 тенге;
- по обновлённому содержанию образования – 30% от должностного оклада – 44 878 тенге;
- за квалификацию педагогического мастерства (педагог-исследователь) – 40% от должностного оклада – 59 838 тенге.
- В 2021 году зарплата в городе составляет 295 664 тенге:
- должностной оклад – 143 611 тенге;
- доплата за особые условия труда – 10% от должностного оклада – 14 361 тенге;
- за заведование учебными кабинетами (в полных классах) – 20% от базового должностного оклада – 3539 тенге;
- за классное руководство (в полных классах) – 50% от базового должностного оклада – 8849 тенге;
- за проверку тетрадей и письменных работ (в полных классах) – 40% от базового должностного оклада – 7079 тенге;
- по обновлённому содержанию образования – 30% от должностного оклада – 43 083 тенге;
- за квалификацию педагогического мастерства (педагог-исследователь) – 40% от должностного оклада – 57 444 тенге;
- за наставничество – 100% от базового должностного оклада – 17 697 тенге.
- В сельской местности – 360 289 тенге:
- должностной оклад – 179 514 тенге;
- доплата за особые условия труда – 10% от должностного оклада – 17 951 тенге;
- за заведование учебными кабинетами (в полных классах) – 20% от базового должностного оклада – 3539 тенге;
- за классное руководство (в полных классах) – 50% от базового должностного оклада – 8849 тенге;
- за проверку тетрадей и письменных работ (в полных классах) – 40% от базового должностного оклада – 7079 тенге;
- по обновлённому содержанию образования – 30% от должностного оклада – 53 854 тенге;
- за квалификацию педагогического мастерства (педагог-исследователь) – 40% от должностного оклада – 71 806 тенге;
- за наставничество – 100% от базового должностного оклада – 17 697 тенге.
Зарплата учителя с высшим образованием со стажем работы 5-7 лет, имеющего II категорию, работающего в медико-социальных учреждениях (пример Министерства труда и социальной защиты населения РК):
- В 2020 году составляла 126,7 тысячи тенге:
- должностной оклад – 82,5 тысячи тенге;
- надбавка – 10% от должностного оклада – 8,2 тысячи тенге;
- доплата за психоэмоциональную нагрузку – 35% от должностного оклада – 28,9 тысячи тенге;
- доплата за работу с инвалидами – 40% от базового должностного оклада – 7,1 тысячи тенге.
- В 2021 году – 186,4 тысячи тенге:
- должностной оклад – 123,7 тысячи тенге;
- надбавка – 10% от должностного оклада – 12,3 тысячи тенге;
- доплата за психоэмоциональную нагрузку – 35% от должностного оклада – 43,3 тысячи тенге;
- доплата за работу с инвалидами – 40% от базового должностного оклада – 7,1 тысячи тенге.
- В 2022 году – 216,3 тысячи тенге:
- должностной оклад – 144,3 тысячи тенге;
- надбавка – 10% от должностного оклада – 14,4 тысячи тенге;
- доплата за психоэмоциональную нагрузку – 35% от должностного оклада – 50,5 тысячи тенге;
- доплата за работу с инвалидами – 40% от базового должностного оклада – 7,1 тысячи тенге.
- В 2023 году – 246,1 тысячи тенге:
- должностной оклад – 164,9 тысячи тенге;
- надбавка – 10% от должностного оклада – 16,4 тысячи тенге;
- доплата за психоэмоциональную нагрузку – 35% от должностного оклада – 57,7 тысячи тенге;
- доплата за работу с инвалидами – 40% от базового должностного оклада – 7,1 тысячи тенге.
Для удобства в Министерстве образования и науки РК разработали калькулятор расчёта заработной платы учителей с учётом всех дополнительных надбавок, стажа и количества часов.
Казахстанских учителей напугали слухами о сокращении зарплаты с 2022 года
Иллюстративное фото: NUR.KZ / Владимир Третьяков
Казахстанцы рассылают друг другу по WhatsApp сообщение о том, что педагогам в новом году якобы сократят зарплату. Фактчекеры заявляют, что это неправда.
В сообщении, которое рассылают граждане, говорится, что, несмотря на увеличение зарплаты на 25%, будут отменены доплаты за преподавание по обновленной программе, которые сейчас равны 30%. Таким образом, доходы учителей якобы упадут на 5%, пишет StopFake.kz.
Эту информацию опровергли в Министерстве образования и науки РК.
«Доплата за обновленное содержание образования будет выплачиваться как и прежде. Кроме того, напомним, что с января следующего года заработные платы педагогов по поручению главы государства Касым-Жомарта Токаева будут повышены еще на 25%.
Отметим, что в 2020 году зарплаты педагогов выросли на 25%, в 2021 году – еще на 25%. Помимо этого, благодаря поддержке президента значительно увеличены доплаты за наличие квалификационной категории от 30 до 50%», – пояснила пресс-секретарь МОН Молдир Абдуалиева.
Также в ведомстве подчеркнули, что педагогам в два раза увеличили надбавки за проверку тетрадей и классное руководство, а также появилась новая категория доплат за наставничество.
Отмечается, что по поручению президента, МОН проводит системную работу для стимулирования труда педагогов. Все меры направлены на обеспечение организаций образования квалифицированными кадрами. Чтобы повысить привлекательность обучения педагогическим направлениям, стипендии студентов таких специальностей с сентября этого года повышены до 42 тысяч тенге.
В министерстве призвали казахстанцев доверять только официальной информации и не обращать внимания на распространяемые в Сети слухи.
Напомним, ранее Касым-Жомарт Токаев утвердил госбюджет на ближайшие три года. Сообщалось, что на повышение зарплаты педагогов и медработников организаций образования в бюджете предусмотрено 4,3 трлн тенге, из них на 2022 год – 1,1 трлн тенге.
Оригинал статьи: https://www.nur.kz/society/1945482-kazahstanskih-uchiteley-napugali-sluhami-o-sokraschenii-zarplaty-s-2022-goda/
В казахстане повысили зарплаты медикам, педагогам и соцработникам
Руслан Пряников
В Казахстане продолжается поэтапное повышение заработной платы работников социальной сферы. С 1 января 2022 года на 25% увеличены зарплаты педагогов и работников сферы социального обеспечения, медицинских работников – в среднем на 20-30%, сообщили корреспонденту центра деловой информации Kapital.kz в пресс-службе министерства труда и социальной защиты населения.
В ведомстве напомнили, что с 2020 года началось поэтапное повышение заработной платы порядка 600 тыс. педагогов, а с 2021 года – поэтапное повышение зарплаты 247 тыс. медицинских работников, работающих в государственных учреждениях и коммунальных предприятиях. К 2023 году их заработная плата будет увеличена в 2 раза.
С 1 января 2022 года заработная плата педагогов повышена на 25%, медицинских работников – в среднем на 20-30%.
Также с 1 января 2022 года на 25% повышены должностные оклады 21 тыс. работников сферы социального обеспечения.
Рост зарплат коснулся руководящего состава и основного персонала (социальные работники, педагоги, медицинские работники и т.д.
), осуществляющего свою деятельность в медико-социальных учреждениях (далее – МСУ) стационарного и полустационарного типов, в организациях надомного обслуживания, временного пребывания и центрах занятости.
Напомним, с 1 января 2021 года оклады соцработников были повышены на 50%. Также в 2021 году произведено повышение заработной платы для административного и вспомогательного персонала, рабочих, работающих в МСУ стационарного и полустационарного типов, в организациях надомного обслуживания и временного пребывания, путем изменения размера действующей доплаты с 30% на 40% от должностного оклада.
Как сообщалось ранее, с 1 января 2022 года началось поэтапное повышение заработной платы отдельных категорий гражданских служащих, которое затронет 591 тыс. человек. В результате в течение 4 лет их зарплата увеличится в 2 раза.
Государство 11.01.2022 · 12:09
5623
Президент: Нам всем надо изменить взгляд на образование
Касым-Жомарт Токаев поручил открывать больше технических вузов
При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.
Зарплаты казахстанцев вырастут с 2022 года
В Казахстане c 2022-го вырастут зарплаты медицинских, социальных и гражданских сотрудников, а также низкооплачиваемых работников и педагогов. Это произойдет из-за повышения прожиточного минимума, минимальной зарплаты и МРП
В Казахстане повысится размер прожиточного минимума (ПМ), а также месячного расчетного показателя (МРП).
МРП, или месячный расчетный показатель (его применяют для исчисления пособий, штрафов, налогов и других платежей), составит 3 063 тенге. В 2021-м он установлен в размере 2 917 тенге.
Величина прожиточного минимума (используется для подсчета размеров базовых социальных выплат) составит 36 018 тенге. На сегодняшний день она составляет 34 302 тенге.
Также по поручению президента Казахстана Касым-Жомарта Токаева с 1 января 2022-го размер МЗП будет увеличен с текущих 42,5 до 60 тысяч тенге. Таким образом, рост размера минимальной зарплаты составит 41%.
Это означает, что зарплат ниже по закону быть не должно. В этой связи по Трудовому кодексу Казахстана работодатели будут обязаны обеспечить работникам зарплату на уровне не ниже МЗП. От этого вырастут доходы еще 1,6 миллиона человек, работающих во всех отраслях на предприятиях различных форм собственности.
В первую очередь повышение минимальной зарплаты коснется низкооплачиваемых работников. Во-вторых, работодатели, которые при установлении уровня зарплаты используют показатель МЗП, также будут пересматривать доходы других категорий работников.
Повышение зарплат бюджетников в Казахстане
С 2020 года в Казахстане поэтапно повышается зарплата педагогов, к 2023-му она увеличится в два раза. С 2021-го поэтапно повышаются зарплаты медицинских и социальных работников. Отмечается, что в течение четырех лет их зарплата также увеличится в два раза.
С 2022-го вырастут зарплаты у архивариусов, библиотекарей, музееведов, лесников, технического персонала и так далее. Это затронет порядка 588 тысяч человек в Казахстане. Сейчас идет подготовительная работа. Планируется, с 2022-го ежегодно их зарплата будет повышаться на 20% и к 2025 году повысится в два раза.
В целом зарплата в Казахстане повышается у порядка 1,2 миллиона гражданских служащих.
Когда пенсии и пособия в Казахстане станут выше
Также в 2022-м вырастут доходы 5,1 млн казахстанцев, которые получают пенсии и пособия из госбюджета.
Планируется, что в целом вырастут доходы почти трети казахстанцев, а это 6,7 млн человек.
На исполнение социальных обязательств государства в республиканском бюджете на 2022-й предусматривается 4 триллиона тенге (9,3 миллиарда долларов), в том числе на индексацию размеров пенсий и всех социальных пособий 190,4 миллиарда тенге (443 миллиона долларов), а также 143,4 млрд тенге на повышение заработной платы отдельных категорий гражданских служащих.
Парламент Казахстана в среду, 24 ноября, принял закон о республиканском бюджете на ближайшие три года – с 2022 по 2024 год. Сейчас он направлен на подпись Токаеву.
Какие зарплаты в Казахстане
Согласно данным Бюро нацстатистики Казахстана, по итогам третьего квартала номинальные доходы населения по сравнению с аналогичным периодом прошлого года выросли на 15,4%, а с учетом инфляции – на 6%.
В третьем квартале 2021 года средняя зарплата достигла 243 667 тенге (567 долларов), что на 19% выше, чем в третьем квартале предыдущего года.
При этом в реальном выражении рост заработной платы, с учетом инфляции, составил 9,8%.
В отраслевой структуре наиболее высокая номинальная заработная плата зафиксирована в горнодобывающей промышленности и разработке карьеров – 501,0 тыс. тенге (в 2,1 раза выше среднереспубликанского уровня), в финансовой и страховой деятельности – 452,8 тыс.
тенге (в 1,9 раза), в сфере профессиональной, научной и технической деятельности –369,5 тыс. тенге (в 1,5 раза), в сфере информации и связи – 331,1 тыс. тенге (в 1,4 раза соответственно).
Низкие уровни среднемесячной номинальной заработной платы отмечены в отраслях водоснабжения; сбора, обработки и удаления отходов, деятельности по ликвидации загрязнений – 154,9 тыс. тенге и сельского, лесного и рыбного хозяйства – 167,5 тыс. тенге.
В региональном разрезе самая высокая среднемесячная номинальная заработная плата отмечена в Атырауской области – 419,1 тыс. тенге, что в 1,7 раза выше среднереспубликанского показателя. В Туркестанской области ее величина составила 181,1 тыс. тенге, что на 25,7% ниже среднего уровня по стране.
В третьем квартале 2021 года в экономике Казахстана были заняты 8,8 млн человек. Среди занятого населения 6,7 млн человек (76,1% от общего числа занятых) являются наемными. Численность безработных (по методологии Международной организации труда) составила 450,7 тыс. человек, уровень безработицы – 4,9%.