Средняя зарплата в Таиланде в 2022 годах

Аналитики Picodi.com проверили, как изменился размер минимальной зарплаты в 64 странах мира и хватит ли этих денег, чтобы обеспечить минимальный комфорт для жизни в этих странах. Россия по зарплате нетто (на руки) находится на приличном 24-м месте, а вот хватает ли «минималки» на жизнь – отдельный вопрос.

Рекордный рост

В исследовании участвовало 64 страны Европы, обеих Америк, Африки, Азии и Австралия, в которых существует установленная правительством минимальная заработная плата.

В каждой стране свои особенности налогообложения: в ряде стран минимальная оплата труда освобождена от уплаты подоходного налога (Гонконг, Нигерия, Филиппины), в других же разница между «чистой» и «грязной» зарплатами достигает нескольких десятков процентов (в России — 13%).

Поэтому в исследовании мы рассматривали суммы нетто, т.е. те деньги, которые работник реально получает на руки либо на банковский счёт.

В 10 из 64 рассмотренных стран размер минимальной заработной платы не изменился с прошлого года. Среди этих стран Армения, Израиль, Филиппины, Таиланд, Вьетнам и Перу. А в Словении на момент проведения исследования размер выплат не был окончательно утверждён.

Самым высоким ростом минимальной заработной платы может похвастаться Черногория.

Помимо повышения минимальной зарплаты в этой бывшей югославской республике была проведена налоговая реформа, в результате чего минимальная зарплата выросла по сравнению с прошлым годом с 265 $ до 514 $ «чистыми» (на 103%). Также значительным ростом минимальной зарплаты отличились Аргентина (55%), Турция (50%) и Казахстан (41%).

Россия в этом рейтинге заняла 24-е место: с 01 января 2022 года минимальная оплата труда в стране выросла на 8,6% (с 11 129 ₽ до 12 084 ₽ на руки). В Узбекистане «минималка» выросла на 21% (7-е место рейтинга), в Азербайджане на 18,8% (8-е место), в Беларуси на 14,3% (13-е место), а в Украине на 8,3% (25-е место).

Питание без изысков

Для данного исследования мы сформировали условную продовольственную корзину и сопоставили стоимость продуктов с минимальной заработной платой.

В корзину попали: хлеб, молоко, яйца, рис, сыр, мясо, фрукты и овощи.

Хоть список этот очень скудный, но содержащиеся в нём продукты (в указанных количествах) способны удовлетворить минимальную потребность в питательных веществах среднестатистического взрослого человека.

Молоко (10 литров) — 669 ₽;
Хлеб (10 буханок) — 400 ₽;
Рис (1,5 кг) — 127 ₽;
Яйца (20 шт.) — 158 ₽;
Сыр (1 кг) — 606 ₽;
Мясо (6 кг) — 2 460 ₽;
Фрукты (6 кг) — 563 ₽;
Овощи (8 кг) — 562 ₽.

Стоимость такой продуктовой корзины на начало 2022 года составляет 5 545 рубля. По сравнению с началом 2021 года такой набор подорожал на 12,4%.

Основные продукты питания, обеспечивающие одно лишь выживание, составляют 45,9% от минимальной оплаты труда после уплаты налогов. В прошлом году аналогичная продуктовая корзина равнялась 44,3% от минимальной зарплаты.

Это значит, что рост цен в России опередил рост оплаты труда. Также обстоит ситуация в Украине и Армении. А в Азербайджане, Беларуси, Казахстане и Узбекистане напротив, рост минимальной зарплаты опередил рост цен.

Где можно выжить, получая минимальную зарплату?

У каждого человека свои пищевые привычки, которые зависят и от страны проживания и от семьи. Тем не менее мы решили сравнить стоимость одних и тех же продуктов в разных странах и проверить, какой процент от официального минимального дохода пойдёт на покрытие базовой продуктовой корзины.

Первые места в этом рейтинге заняли Великобритания, Ирландия и Австралия: соотношение цены продуктовой корзины к местной минимальной оплате труда в этих странах колеблется от 6,6% до 7,3%.

Россия в этом рейтинге занимает 55-е место среди 64 стран. С результатом 45,9% она опережает Казахстан (50,2% и 56-е место), Армению (71%, 62-е место), Узбекистан (98,3%, 63-е место). Выше по рейтингу расположились Беларусь (42,6%, 54-е место), Азербайджан (39,9%, 52-е место), Украина (36%, 47-е место).

В свою очередь, в Нигерии минимальной заработной платы не хватит даже на скудный набор продуктов.

Методология и источники данных

В данном исследовании мы сравнивали ставки минимальной оплаты труда, актуальные на январь 2022 года, со ставками на январь 2021 г. Данные взяты с официальных страниц правительств либо соответствующих министерств.

Мы не учитывали страны, в которых размер заработной платы определяется профсоюзами и в которых нет установленной законом минимальной зарплаты (например, Швейцария, Италия, Сингапур и страны Северной Европы).

Для стран, где минимальная заработная плата варьируется от региона к региону (Вьетнам, США, Таиланд, Филиппины), мы рассчитали и использовали среднее арифметическое. Сумма после уплаты налогов была получена с помощью местных налоговых калькуляторов.

Использованный в исследовании набор продуктов является условным, созданным исключительно для статистических целей.

Указанные объёмы были рассчитаны на основе рекомендаций некоторых министерств здравоохранения касательно минимальных норм потребления продуктов питания.

Цены продуктов, использованные в этом исследовании, взяты с сайта numbeo.com, где собираются тысячами пользователей со всего мира.

Минимальная заработная плата в мире в 2022 году

UPD к посту есть вопросы: #comment_223491186

___________

Рекордный ростВ исследовании участвовало 64 страны Европы, обеих Америк, Африки, Азии и Австралия, в которых существует установленная правительством минимальная заработная плата.

ПРИМЕЧАНИЕ: Мы приносим извинения за ошибку в первой версии текста. В качестве зарплаты «чистыми» для Азербайджана мы использовали неверную сумму — 166 $, что привело к неправильному процентному соотношению с 2021 годом — 18,8%.

Самым высоким ростом минимальной заработной платы может похвастаться Черногория. Помимо повышения минимальной зарплаты в этой бывшей югославской республике была проведена налоговая реформа, в результате чего минимальная зарплата выросла по сравнению с прошлым годом с 265 $ до 514 $ «чистыми» (на 103%).

Также значительным ростом минимальной зарплаты отличились Аргентина (55%), Турция (50%) и Казахстан (41%).

Россия в этом рейтинге заняла 24-е место: с 01 января 2022 года минимальная оплата труда в стране выросла на 8,6% (с 11 129 ₽ до 12 084 ₽ на руки). В Узбекистане «минималка» выросла на 21% (7-е место рейтинга), в Азербайджане на 16,3% (9-е место), в Беларуси на 14,3% (13-е место), а в Украине на 8,3% (25-е место).

Питание без изысковДля данного исследования мы сформировали условную продовольственную корзину и сопоставили стоимость продуктов с минимальной заработной платой. В корзину попали: хлеб, молоко, яйца, рис, сыр, мясо, фрукты и овощи.

Хоть список этот очень скудный, но содержащиеся в нём продукты (в указанных количествах) способны удовлетворить минимальную потребность в питательных веществах среднестатистического взрослого человека.Молоко (10 литров) — 669 ₽;Хлеб (10 буханок) — 400 ₽;Рис (1,5 кг) — 127 ₽;Яйца (20 шт.

) — 158 ₽;Сыр (1 кг) — 606 ₽;Мясо (6 кг) — 2 460 ₽;Фрукты (6 кг) — 563 ₽;Овощи (8 кг) — 562 ₽.

Это значит, что рост цен в России опередил рост оплаты труда. Также обстоит ситуация в Украине и Армении. А в Азербайджане, Беларуси, Казахстане и Узбекистане напротив, рост минимальной зарплаты опередил рост цен.

Где можно выжить, получая минимальную зарплату?

Первые места в этом рейтинге заняли Великобритания, Ирландия и Австралия: соотношение цены продуктовой корзины к местной минимальной оплате труда в этих странах колеблется от 6,6% до 7,3%.Россия в этом рейтинге занимает 55-е место среди 64 стран. С результатом 45,9% она опережает Казахстан (50,2% и 56-е место), Армению (71%, 62-е место), Узбекистан (98,3%, 63-е место).

Выше по рейтингу расположились Беларусь (42,6%, 54-е место), Азербайджан (40,7%, 52-е место), Украина (36%, 47-е место).В свою очередь, в Нигерии минимальной заработной платы не хватит даже на скудный набор продуктов.Методология и источники данныхВ данном исследовании мы сравнивали ставки минимальной оплаты труда, актуальные на январь 2022 года, со ставками на январь 2021 г.

Данные взяты с официальных страниц правительств либо соответствующих министерств. Мы не учитывали страны, в которых размер заработной платы определяется профсоюзами и в которых нет установленной законом минимальной зарплаты (например, Швейцария, Италия, Сингапур и страны Северной Европы).

Средняя зарплата в Тайланде, Бангкок и уровень жизни

Таиланд является второй по величине экономикой в Юго-Восточной Азии (после Индонезии) и одним из самых быстрорастущих на континенте.

Его столица, Бангкок, является оживленным мегаполисом и очень привлекательна не только для туристов, но и для эмигрантов.

С населением более 8 миллионов жителей и более 14 миллионов человек в районе метро, Бангкок является крупным азиатским экономическим центром. Давайте узнаем больше об экономике и заработной плате чудесной тайской столицы.

Средняя и минимальная зарплата в Сингапуре

Минимальная зарплата в Таиланде, Бангкок

Таиланд является одним из самых быстрорастущих городов Азии в экономическом плане, а экономические условия в стране улучшаются. В 2018 году минимальная заработная плата в Таиланде была индексирована по всей стране.

В стране насчитывается 76 провинций и минимальная заработная плата варьируется в разных провинциях. В настоящее время минимальная заработная плата в Бангкоке, Таиланд составляет 325 батов в день, или приблизительно 10 долларов США.

В месяц, учитывая полную занятость, сумма составляет приблизительно 220 долларов США (с учетом того, что одна работа составляет 22 дня в месяц). Несмотря на то, что это экономический центр страны, минимальная заработная плата в Бангкоке не самая высокая в стране.

Провинции Чон Бури, Пхукет и Районг имеют чуть более высокую минимальную зарплату в 330 бат в день.

Средняя зарплата в Таиланде, Бангкок

Средняя заработная плата в Бангкоке довольно высока по сравнению с другими районами Таиланда.

В настоящее время средняя заработная плата в Бангкоке составляет 25 500 тайских батов в месяц или около 800 долларов США. Бангкок имеет одну из самых высоких средних зарплат среди столиц государств-членов АСЕАН.

Сингапур является первым в этом списке, за ним следуют Бандар Сери Бегаван, Куала-Лумпур, а затем Бангкок.

Средняя и минимальная зарплата в Брюсселе, Бельгия

Обзор экономики Бангкока

Бангкок и Таиланд в целом находятся в одном из самых быстрорастущих регионов мира. Сам Таиланд публикует последовательные темпы роста ВВП намного выше среднего в мире уже на протяжении нескольких лет. Таиландская экономика в значительной степени ориентирована на розничный и оптовый экспорт.

Экспорт товаров Таиланда довольно разнообразен: от компьютеров до телефонов, автомобилей и изделий из золота. Туризм также является огромным вкладом в ВВП Бангкока, как одного из самых посещаемых городов в мире. Сектор туризма и развлечений является лучшей возможностью для эмигрантов работать и инвестировать в Таиланд.

Несмотря на благоприятные экономические условия в Бангкоке, политика тайского вида на жительство является довольно ограничительной и гораздо менее открытой, чем другие страны АСЕАН, такие как Камбоджа или Малайзия.

Тем не менее, число эмигрантов продолжает расти в Бангкоке, как для работы в индустрии туризма, так и в крупной корпорации, международной торговле и других секторах бизнеса.

Спасибо что прочитали статью “Средняя и минимальная зарплата в Тайланде, Бангкок”. Если у вас есть интересные истории, пишите их нам на почту info@nauxo.ru или в комментарии. До скорых встреч. Ваши секреты на Ухо!

Также стоит прочитать:

Средняя зарплата в Сингапуре и уровень жизниСредняя и минимальная заработная плата в Сингапуре: в этом посте мы обсудим заработную плату в Сингапуре, также с учетом экономических перспектив этой богатой азиатской нации Рассматриваете…
Средняя зарплата в Андорре и уровень жизниСредняя и минимальная зарплата в Андорре: давайте проанализируем экономические перспективы и заработную плату в этой маленькой европейской стране Вы думали о посещении, работе или даже…
Средняя зарплата в Сан-Марино и уровень жизниСредняя и минимальная зарплата в Сан-Марино показывает богатство одного из самых маленьких европейских государств. Средняя и минимальная зарплата в Сан-Марино полезны для тех, кто хочет работать или…

Новые правила въезда в Таиланд 2022: без карантина

С 1 февраля 2022 года Таиланд отменяет ограничения для российских туристов. Поехать на отдых можно будет в любую провинцию, а условия карантина упрощены.

Страховка в Таиланд для Thailand Pass с покрытием COVID-19

Благодаря программе Test&Go россияне, которые привиты от коронавируса, могут отдыхать в Таиланде без карантина.

Власти Таиланда планируют распространить действие данной программы на все страны, а не только на определенный список (63 территории), как было ранее.

Таким образом, с 1 февраля туристы смогут отправиться в Таиланд по упрощенным условиям и отдыхать без карантина (на второй день после прибытия).

Правила въезда в Таиланд по программе без карантина:

Согласно условиям программы, полностью вакцинированные туристы могут находиться в любой провинции без карантина.

Из российских вакцин одобрена Спутник V. После вакцинации должно пройти более 2 недель. Спутник Лайт для поездки не подходит.

До поездки нужно оформить ThailandPass;
Забронировать отель SHA++, AQ, OQ, AHQ;
Забронировать ПЦР-тесты в Таиланде и трансфер до отеля;
Сдать ПЦР-тест (за 72 часа);
Оформить страховку с покрытием COVID-19 на сумму не менее 50 тыс. долларов.

До поездки необходимо забронировать специальный отель SHA++, AQ, OQ, AHQ (перечень есть в свободном доступе). Стоимость зависит от выбранной местности и уровня отеля.

Именно в таком отеле необходимо находиться в первый и пятый день пребывания в стране. Турист может все время оставаться в этом месте размещения, либо переехать в другое, но 1 и 5 день обязан находиться там.

Это нужно для ПЦР-тестирования. Если тесты отрицательные (после каждого результата) можно свободно перемещаться по стране.

Как оформить страховку в Таиланд

До поездки и заполнения Тай Пасс нужно оформить медицинскую страховку. Обязательное условие — покрытие COVID-19 и страховая сумма не менее 50 тыс. долларов.

Страховка в Таиланд для Thailand Pass с покрытием COVID-19

Самые надежные страховки, которые соответствуют всем требованиям для въезда в Таиланд в 2022 году:

Оформить страховку в Таиланд, которая соответствует всем требованиям вы можете онлайн на Полис812. После оплаты страховка придет на ваш e-mail.

Как оформить разрешение на въезд ThailandPass

Для оформления разрешения Тай Пасс нужно подготовить документы (фото или сканы) формат должен быть JPG или PNG.

Список документов для Тай Пасс:

Загранпаспорт;
Бронь отеля;
Сертификат вакцинации на английском языке (можно получить на Госуслугах);
Медицинская страховка с указанием суммы покрытия и риска COVID-19;
Квитанция об оплате двух ПЦР-тестов в Таиланде (на 1 и 5 день).

Далее необходимо перейти на страницу и заполнить все личные данные, номер рейса, дату и место прибытия и т.д.

Также оформить Тай Пасс вы можете через посредников, предоставив все необходимые документы.

Как забронировать ПЦР-тесты и отель в Таиланде

По прилету туристы должны сдать два ПЦР-теста. Первый сразу в аэропорту, второй на 5 день отдыха. Эти тесты за счет туриста, поэтому нужно заранее забронировать процедуру и оплатить.

Сделать это можно на сайте по ссылке. Стоимость одного ПЦР-теста в Таиланде в 2022 году составляет порядка 5 тыс. рублей.

Некоторые отели в пакет услуг включают оплату тестов и трансфера. Выбрать отель для проживания можно по ссылке.

Стоимость жизни в Тайланде, цены на продукты, аренду, одежду и др ???????? Обновлено янв 2022

Таиланд это страна расположенная в Юго-Восточной Азии. Таиланд граничит со следующими странами: Мьянма, Камбоджа, Лаос, Малайзия. Таиланд занимает площадь в 514,000 квадратных киллометров.

Численность населения 67,089,500 человек и плотность населения 130.52 человек на км2. Язык на котором говорят в Тайланде это тайский. Таиланд имеет ВВП на уровне 400,900,000,000 $. ВВП на душу населения 5976 $.

Валюта используемая в Тайланде это Тайский бат. Домены верхнего уровня в Тайланде: .th

Общая стоимость проживания в Тайланде для двух человек со средним уровнем потребления за один месяц без учета стоимости жилья будет составлять 704.33 USD.

Кликните здесь, чтобы рассчитать ориентировочную стоимость жизни в Тайланде

Вы можете рассчитать стоимость жизни в Тайланде меняя количество товаров или услуг используя специальное поле ввода рядом с названием товара. Итоговая сумма появится в плавающем окошке внизу экрана.

Питание в недорогом ресторане

133.62

₽

Питание для 2 человек, Ресторан среднего уровня, три блюда

1,393.37

₽

Мак меню в McDonalds или альтернативном фастфуде

383.79

₽

Домашнее пиво, 0,5 литра

136.59

₽

Импортированное пиво, 0,33-литровая бутылка

223.44

₽

Coca-Cola, 0,33-литровая банка

42.31

₽

Вода, 0,33-литровая бутылка

22.27

₽

Молоко, обычное, 1 литр

115.06

₽

Буханка свежего белого хлеба, 0,5 кг

87.60

₽

Яйца, упаковка на 12 штук

117.29

₽

Местный сыр, 1 кг

1,341.40

₽

Куриные грудки, без костей и без кожи, 1 кг

209.34

₽

Говяжья вырезка, красное мясо, 1 кг

782.42

₽

Салат-латук, 1 головка

69.78

₽

Вода, 1,5-литровая бутылка

35.63

₽

Бутылка вина, средняя цена

1,114.99

₽

Домашнее пиво, бутылка объемом 0,5 литра

119.52

₽

Импортированное пиво, 0,33-литровая бутылка

201.92

₽

Односторонний билет, местный транспорт

55.68

₽

Ежемесячный проездной, Обычная цена

2,229.98

₽

Тариф за посадку, средний

77.95

₽

Такси, цена за 1 км, нормальный тариф

22.27

₽

Такси, цена за 1 час ожидания, нормальный тариф

322.92

₽

Volkswagen Golf 1.4 90 KW Trendline (или эквивалентный новый автомобиль)

1,839,465.90

₽

Honda Civic 1.6 или новый автомобиль схожего класса

1,811,633.47

₽

Основные коммунальные услуги для 85m2 Квартира, включая электричество, отопление или охлаждение, воду и вывоз мусора

5,116.18

₽

Предоплаченный Мобильный Тариф, цена за 1 мин, Без Скидки или Планов

3.71

₽

Интернет, 60 Мбит / с или Больше, Неограниченные данные, Кабель / ADSL

1,492.84

₽

Фитнес-клуб, Ежемесячная плата за 1 взрослого

3,813.38

₽

Аренда теннисного корта, 1 час на выходных

636.92

₽

Билет в кино, 1 место

437.24

₽

Средняя месячная чистая зарплата, после уплаты налогов

37,787.91

₽

Процентная ставка по ипотечным кредитам в процентах за 20 лет фиксированной ставки, годовая, фиксированная ставка

0.01 %

Частный дошкольный или детский сад, ежемесячно на 1 ребенка

20,942.80

₽

Международная начальная школа, ежегодно для 1 ребенка

850,985.15

₽

Пара джинсов в магазинах брендовой одежды

4,413.93

₽

Летнее платье в магазине брендовой одежды

2,346.53

₽

Пара кроссовок, средняя цена

6,637.98

₽

Пара кожаной обуви

5,232.73

₽

Квартира, 1 спальня, в центре города

32,025.15

₽

Квартира, 1 спальня, Вне центра города

17,567.40

₽

Квартира, 3 спальни, в центре города

82,463.96

₽

Квартира, 3 спальни, Вне центра города

41,886.35

₽

Цена за м2 на покупку квартиры в центре города

215,812.88

₽

Цена за м2 на покупку квартиры за пределами центра города

121,534.63

₽

Какие зарплаты у тайцев?

Отправляясь в путешествие, всегда полезно знать как можно больше не только о достопримечательностях страны, но и о экономической составляющей жизни местного населения.

Поэтому в этой заметке мы поговорим об уровне доходов среднего жителя Таиланда.

С этой информацией вам будет легче сориентироваться в том, насколько высок уровень жизни в Таиланде, и сколько зарабатывают в туристическом секторе те местные жители, кто будет вас обслуживать в ресторанах, магазинах, на экскурсиях и т.п.

Мне при подготовке в поездку в Таиланд (2011 год) удалось собрать вот такую информацию про зарплату в Таиланде:

Реальные данные о зарплате простых тайцев

Mинимальная зарплата по стране составляет примерно 6200 бат. Чтобы было легче ориентироваться в валютах, напомню, что курс бата (национальная валюта Тая) к рублю составляет примерно 1 к 1 (лето 2012 года). Средняя зарплата в Таиланде находится в районе 7000-9000 бат. Доход от 10 тыс в Таиладне считается уже достатком.

Вот простой пример, соизмеримый с нашей жизнью: высококвалифицированный рабочий с 10-ти летним стажем (сборка электронный техники) за работу по 6 дней в неделю по 12 часов(!!!) получает 8500 бат в месяц. Обратите внимание — рабочая неделя 6 дней и рабочий день 12 часов.

И по моему опыту — это норма. Многие тайцы работают без привычных нам выходных и отдыхают 2-3 дня в месяц. Если вы будете общаться с тайцами в отеле, в массажном салоне или магазине, сами спросите, когда у них выходные — убедитесь лично, что выходных у них действительно мало.

Разные источники утверждают, что редняя зарплата в Таиланде составляет 700 долларов (около 23000 бат). Возможно, если усреднять зарплаты чиновников в больших городах, то такую сумму можно получить в итоге, но обыкновенное население зарабатывает значительно меньше. Впрочем, как и у нас..

Официальные статистические данные о доходах в Таиланде
А теперь давайте посмотрим, что говорит о СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ в Таиланде официальная статистика.
Так освещает этот вопрос Worldsalaries (International Average Salary Income Database Международная база данных по среднему доходу) :

инженер — 32 тыс бат в месяц
учитель — 16 тыс бат в месяц
работник офиса — 15 тыс
работник в гостиничном и ресторанном бизнесе — 5,5 тыс (горничная — 5,1 тыс)
шахтеры — 4,1 тыс бат в месяц.

А это данные National Statistical Office Thailand (Национальный Статистический Департамент Таиланда) : уровень доходов домохозяйств на 2001 год он составил 12 185 бат в месяц.

Если примерно приравнять бат к рублю, можно сравнить уровень жизни тайца и уровень жизни у нас. Думаю, нам труднее — нам нужно топить жилье, покупать теплую одежду и есть тяжелую пищу, чтобы выжить.

Еще по теме Бангкок

Еще по теме Таиланд

Что изменится с 1 февраля 2022 года: Рост пенсий и зарплат, новые штрафы

Во втором месяце 2022 года года жителей Новосибирской области и всей России ждёт несколько существенных изменений, в первую очередь, в финансовой области, в том числе, увеличение пенсий и других выплат. Подробности читайте в материале «Царьград Новосибирск»

С 1 февраля 2022 года в Новосибирской области и во всей России в силу вступает ряд законов, почти все они так или иначе затронут практически каждого гражданина.

Повышение пенсий

В феврале страховая часть пенсий увеличится на 8,6%, эта цифра выше значения инфляции. Прибавку получат только неработающие пенсионеры. В связи с тем, что с нового года пенсии в стране увеличились на 5,9%, в феврале пожилым людям будет добавлена разница в 2,7%.

Повышение зарплат

С 1 февраля будут увеличены зарплаты бюджетников, работников государственных органов и местного самоуправления. Ожидается, что повышение будет привязано к размеру инфляции — 8,39%.

Что же касается сотрудников частных компаний, то повышение зарплаты в этом случае зависит от работодателя. Это регулируется коллективными договорами, соглашениями между работодателем и работником, и локальными нормативными актами.

Дополнения в кадастр недвижимости

В феврале в кадастре недвижимости появится больше информации о жилье, относящемуся к старому фонду.

Так, отныне там будет обозначено, что та или иная квартира находится в аварийном доме, либо признанным непригодным для проживания, или строении, которое будут реконструировать либо сносить.

Подавать уточняющие сведения в Росреестр будут власти и органы самоуправления. Сделать они это должны до 1 июля.

Списания по долгам

1 февраля вступят в силу изменения в федеральный закон «Об исполнительном производстве». Отныне при взыскании долга с должника у того на счету должна оставаться сумма не меньше прожиточного минимума. Но должник должен сам подать заявление об этом судебным приставам.

Кроме того, как минимум до 1 июля продлён срок моратория на поиск должника по идентификаторам: СНИЛС, ИНН, регистрационному номеру предпринимателя, паспорту, водительскому удостоверению или свидетельству о регистрации транспортного средства.

Контроль за выбросами

За отсутствие систем, контролирующих вредные выбросы на предприятиях должностные лица с февраля могут быть подвергнуты штрафу до 40 тысяч рублей, а юридические лица — до 200 тысяч. Штраф грозит и в случае нарушения правил установки системы, или передачу неверных показаний.

Материнский капитал

Индексация материнского капитала в феврале 2022 года составит 8,4%, она также привязана к инфляции, как и индексация пенсии. Выплата на первенца будет равняться 524,5 тысяч рублей, на второго ребёнка — 168.6 тысяч рублей. Если семья не получала материнский капитал на первого ребёнка, то после рождения второго родители получат 693,1 тысячи рублей.

Изменение суммы выплаты на третьего ребёнка и последующих зависит от даты его рождения и прав на маткапитал до 2020 года.

Пожизненное лишение свободы для педофилов

Признанные виновными в педофилии могут получить в суде пожизненный срок: если преступника уличат в этом не в первый раз, и если он совершит насилие над двумя несовершеннолетними, или их большим количеством. Также такое наказание будет грозить уличённым не только в педофилии, но и в других тяжких преступлениях.

Штраф за алкоголь и табак без маркировки

При отсутствии маркировки за продажу немаркированных сигарет и алкогольной продукции продавца могут оштрафовать на полмиллиона рублей. Если же человека поймают на перевозке таких товаров, ему грозит административная ответственность.

Клава трудящимся: рост спроса на программистов за год составил 190%

Несмотря на большое желание молодых россиян заниматься информационными технологиями, IT-индустрии не хватает порядка миллиона специалистов.

По наблюдениям участников отрасли, рынок сильно перегрет, а из-за высоких зарплат в профессию активно рвутся кандидаты без технического образования.

Помимо этого, в конкурентную борьбу вступают зарубежные работодатели, которые заманивают сотрудников долгосрочными визами и теплым климатом. Подробнее — в материале «Известий».

Почему России не хватает айтишников

На настоящий момент отечественной IT-индустрии не хватает около одного миллиона специалистов, заявил вице-премьер РФ Дмитрий Чернышенко на совещании с премьер-министром Михаилом Мишустиным.

По его словам, дефицит айтишников планируется закрыть до 2030 года.

С этой целью увеличивается число бюджетных мест в вузах по IT-специальностям, предоставляются скидки на допобучение, формируется цифровая компетентность у школьников старших классов.

В начале 2021 года в IT-индустрии возник явный дисбаланс спроса и предложения на рынке труда, соглашается HR-директор компании по разработке IT-решений «Фрифлекс» Мария Федунова.

— На кадровый голод повлияла пандемия, поскольку спровоцировала спрос на налаживание онлайн-процессов, например, рост онлайн-торговли. Бизнес начал активно искать людей, которые помогут решить проблемы новой реальности, — объясняет она.

По данным онлайн-сервиса SuperJob, рост спроса на разработчиков за год уже составил 190%. Теперь даже вчерашних выпускников вузов на старте профессиональной карьеры в IT ждут неплохие оклады.

Генеральный директор рекрутингового агентства ProfiStaff Ирина Никулина приводит следующую статистику: спрос на IT- и digital-специалистов за прошлый год увеличился в Москве на 75% в Санкт-Петербурге — на 83%, средний показатель по другим крупным городам — 32%. Цифровизация, замена персонала робототехникой, спрос на приложения, развитие игровой индустрии требуют новых квалифицированных специалистов.

— В то же время на рынке труда оказалось очень мало людей с подходящей квалификацией, — говорит Никулина.

— Так как IT-отрасль популярна и высокооплачиваема, мы наблюдаем наплыв кандидатов без технического образования, которые вроде бы научились «кодить», но при этом всё еще далеки от понимания принципов ООП и других важных нюансов. Кроме роста IT-отрасли, на рынок оказывает влияние демографическая яма 1990-х.

По мнению CEO компании Smart Engines Владимира Арлазарова, дефицит квалифицированных кадров в IT был всегда. Это обусловлено существенной трансформацией рынка B2B.

— Если раньше компании активно привлекали вендоров и интеграторов к решению несвойственных им задач, сейчас многие компании решили трансформироваться в гибридные IT-компании, — отметил собеседник «Известий».

Каких специалистов не хватает на рынке

Кадровый дефицит ожидается в web- и мобильной разработке, тестировании, системной аналитике, DevOps, а также почти во всех смежных с IT специальностях (например, в маркетинге). Такой прогноз дает HR-директор «Фрифлекс» Мария Федунова.

Схожего мнения придерживается управляющий партнер коммуникационного агентства B&C Agency Иван Самойленко. Среди недостающих специальностей он выделяет программистов, тестировщиков, экспертов по кибербезопасности и дата-сайентистов.

— Все перечисленные профессии имеют оплату гораздо выше, чем средняя заработная плата в стране, — говорит он.

— Даже начинающие сотрудники получают сумму в несколько раз больше прожиточного минимума, но нужно понимать, что речь идет о крупных городах.

Обычно компании стараются обеспечить сотрудников достойными выплатами, ведь хорошему специалисту может предложить лучшие условия зарубежная компания.

Ту же проблему подмечает Ирина Никулина из ProfiStaff — из-за повсеместного введения дистанционного обучения и хорошей подготовки местных IT-специалистов россияне востребованы в Европе и США.

— Для удаленщиков создают рабочие места в странах с упрощенным получением долгосрочной визы — целые IT-деревни появляются на Кипре, в Таиланде, на Бали, — рассказывает эксперт. — Сейчас благоприятные условия работы для удаленщиков создаются и в некоторых европейских странах: в Португалии, Германии, Болгарии, чем активно пользуются европейские работодатели, переманивая кадры.

Сколько зарабатывают айтишники

Способные программисты всегда были в большой цене. По сравнению с 2020 годом уровень заработных плат на российском IT-рынке вырос на 20%, отмечает Мария Федунова. По ее наблюдениям, если раньше зарплата в 300 тыс. рублей на руки была окладом разработчика уровня senior, то сейчас такое вознаграждение просят middle-специалисты.

— Особенно высоко в настоящий момент оцениваются senior и руководители команд разработки. Например, в банковской сфере такой сотрудник может получать от 450 тыс. рублей и выше, — говорит она.

По расчетам SuperJob, годовой прирост заработных плат в сфере IT — рекордный за 14 лет наблюдений, он составил 23,3% (без учета инфляции). За два последних года оклады в IT выросли в среднем на 38,5%, а у разработчиков и DevOps-инженеров — и того больше.

При этом зарплаты на удаленке конкурируют с зарплатами в офисе, в том числе и в столицах.

— Среди программистов с наиболее привлекательными зарплатами были: разработчики PHP (500 тыс. рублей), Golang (450 тыс. рублей), Go (350–430 тыс. рублей), Python (350–400 тыс. рублей), Java и JavaScript (280–350 тыс.

рублей), С# (150–180 тыс. рублей). Среди инженеров лидируют DevOps (300–350 тыс. рублей), Data Science (200–250 тыс. рублей) и QA.

Привлекательный уровень дохода предлагают также аналитикам, — сообщили в пресс-службе онлайн-сервиса.

По мнению Владимира Арлазарова из Smart Engines, в целом нормальный работодатель действует, исходя из логики экономической эффективности каждого сотрудника.

— Учитывая особенности местного налогообложения, если мы ищем сотрудника на 100 тыс. рублей, он должен приносить как минимум 200 тыс., чтобы не быть для компании убыточным.

Что ищут соискатели и работодатели

В условиях удаленной работы на первое место выходит владение эффективной коммуникацией, считает HR-директор Мария Федунова. Способность продуктивно строить диалог становится важным бизнес-навыком для работодателей.

Кандидаты, в свою очередь, стали больше обращать внимание на HR-бренд организации, возможность прозрачного развития внутри компании.

— Часто меняют не самого работодателя, а переходят в другие управления, чтобы повысить свой уровень компетенций. Удаленная работа стала для многих обыденностью, и многие уже не хотят выходить в офис, — подчеркнула она.

Требования соискателей в IT-индустрии меняются довольно быстро. Многие фирмы предоставляют сотрудникам очень комфортные условия: работу из дома или благоустроенного офиса, соцпакет, программы фитнес-центров, языковые курсы.

— Работодатели заинтересованы, чтобы специалисты росли профессионально, поэтому зачастую отправляют сотрудников на переобучение или повышение квалификации за счет фирмы, — говорит Иван Самойленко из B&C Agency.

Для отдельных специалистов постоянная аттестация и получение сертификатов стали делом насущным, отмечает Ирина Никулина.

Это связано с непрерывным выходом обновлений от производителей того или иного ПО, например, для разработчиков 1С, Oracle и других.

Некоторые компании самостоятельно проводят обучение для сотрудников, другие готовы оплачивать часть обучения по желанию сотрудника и сообщают об этом в вакансиях.

Пресс-служба SuperJob подтверждает эти слова. Среди работодателей различных отраслей наиболее щедрые компенсационные пакеты — как раз в IT (а также в банках и продажах).

Соискатели между тем стали демонстрировать избирательность, игнорируя вакансии нестабильных отраслей. Привлекая персонал, компании развивают реферальные программы, стали более лояльны по отношению к уволившимся сотрудникам. Опросы фиксируют снижение дискриминации по отношению к кандидатам, говорят в SuperJob.

Как решается проблема дефицита кадров

Сократить разрыв между спросом и предложением призван федеральный проект «Развитие кадрового потенциала IT-отрасли». Его основная задача — сформировать у молодежи цифровые компетенции. Как отмечалось ранее, на поддержку проекта потратят свыше 27 млрд рублей.

В рамках его реализации часть вузов присоединилась к программе «Приоритет-2030». По словам вице-премьера Дмитрия Чернышенко, уже создаются «цифровые кафедры», на которых студенты смогут освоить IT-навыки.

Планируется, что в 2022 году в 106 вузах на «цифровые кафедры» будут зачислены более 80 тыс. студентов, к 2024 году — более 385 тыс. В итоге к 2030-му допквалификацию по IT-профилю получат 1,135 млн обучающихся.

Второе направление в рамках федерального проекта — обучение школьников 8–11-х классов языкам программирования. Это дополнительное, факультативное образование, которое будет проходить офлайн и онлайн.

— В прошлом году мы провели пилот в 10 субъектах, к обучению уже приступили 10,5 тыс. школьников из Белгородской области, Якутии, Башкортостана, других регионов, — рассказал Дмитрий Чернышенко.

— В этом году на обучение будет зачислено не менее 100 тыс. человек, к 2024 году количество обученных школьников превысит 240 тыс.

человек, а к 2030 году мы должны обучить более 1,2 млн школьников, которые будут создавать программные продукты.

Также 1 сентября 2021 года был запущен проект «Цифровые профессии». Он дает возможность получить дополнительные IT-навыки со скидкой 50%.

Для учащихся составлены курсы по веб-аналитике, мобильной разработке, анализу данных, тестированию ПО, работе с Python, искусственному интеллекту и другим специальностям. Предполагается, что после завершения обучения 240 тыс.

школьников пойдут учиться на IT-специальности в вузы и более 385 тыс. выпускников, обученных на «цифровых кафедрах», выйдут на рынок в сферу IT.