Зарплата социального работника в Москве и других городах России в 2022 году

Зарплаты социальных работников, не смотря на их повышение, остаются недостаточно высокими по сравнению с теми важными функциями, которые они выполняют в обществе.

Кому помогают соцработники

Социальные работники помогают различным группам незащищенных людей. В них включены:

• Пенсионеры,
• Дети-сироты,
• Инвалиды,
• Беженцы.

В большинстве своём, это престарелые люди, либо инвалиды, которые не в состоянии себя обслуживать. Кроме этого, в обязанности специалистов входит психологическая поддержка и помощь в быту.

Поэтому, одно из важнейших качеств, помимо профессиональных, — это доброжелательность.

От их способности поддерживать эмоциональный фон незащищенных людей зависит их желание жить и сотрудничать с социальными службами.

Требования к кандидатам

Чтобы начать работать социальным работником, высшее образование не требуется. Однако, если вы хотите предварительно получить компетенции и получить набор базовых знаний, рекомендуем пойти и получить среднее образование в колледже по специальности «Социальный работник или социальная работа» или «Право и организация социального обеспечения».

Зарплаты по регионам России

Наибольшие зарплаты у социальных работников в Западной Сибири и на Крайнем севере. Там к окладам назначаются высокие северные и районные коэффициенты. Самое низкое вознаграждение за свой труд получают в Северной Осетии, Ставропольском крае, Республике Калмыкия и в Республике Дагестан.

Сложная ситуация с оплатой труда в сельских местностях. Вознаграждение может составлять всего 10000 рублей в месяц за восьмичасовой рабочий день. Один специалист, в среднем, курирует 10 своих подопечных. Ежедневно приходится обслуживать 6-7 человек. Там, где нет социальных работников, их функции возложены на местных медицинских специалистов.

Наименование Среднемесячная зарплата соцработника

Алтайский край	15203 руб
Амурская область	12629 руб
Архангельская область	18643 руб
Астраханская область	12763 руб
Белгородская область	22893 руб
Брянская область	11420 руб
Владимирская область	14792 руб
Волгоградская область	16421 руб
Вологодская область	18358 руб
Воронежская область	12955 руб
г. Москва	37874 руб
Еврейская автономная область	36843 руб
Забайкальский край	16653 руб
Ивановская область	12870 руб
Иркутская область	15996 руб
Кабардино-Балкарская Республика	14985 руб
Калининградская область	15948 руб
Калужская область	15327 руб
Камчатский край	43481 руб
Кемеровская область	16469 руб
Кировская область	17346 руб
Костромская область	15967 руб
Краснодарский край	17359 руб
Красноярский край	23758 руб
Курганская область	16860 руб
Курская область	19344 руб
Ленинградская область	19359 руб
Липецкая область	14230 руб
Магаданская область	11982 руб
Московская область	35221 руб
Мурманская область	12434 руб
Нижегородская область	16838 руб
Новгородская область	14621 руб
Новосибирская область	18956 руб
Омская область	15330 руб
Оренбургская область	12376 руб
Орловская область	13146 руб
Пензенская область	21148 руб
Пермский край	13787 руб
Приморский край	20865 руб
Псковская область	16427 руб
Республика Адыгея (Адыгея)	20848 руб
Республика Башкортостан	12455 руб
Республика Дагестан	12767 руб
Республика Ингушетия	8421 руб
Республика Калмыкия	11244 руб
Республика Карелия	19024 руб
Республика Коми	21264 руб
Республика Крым	16349 руб
Республика Марий Эл	2103 руб
Республика Северная Осетия — Алания	16766 руб
Республика Татарстан	16754 руб
Республика Хакасия	18965 руб
Ростовская область	13254 руб
Рязанская область	19434 руб
Самарская область	14674 руб
Санкт-Петербург	27650 руб
Саратовская область	22355 руб
Сахалинская область	29463 руб
Свердловская область	17453 руб
Севастополь	17654 руб
Смоленская область	12152 руб
Ставропольский край	1565 руб
Тамбовская область	11115 руб
Тверская область	13698 руб
Томская область	18364 руб
Тульская область	18345 руб
Тюменская область	13945 руб
Удмуртская Республика	16554 руб
Ульяновская область	16322 руб
Хабаровский край	24976 руб
Ханты-Мансийский автономный округ — Югра	24634 руб
Челябинская область	14899 руб
Чеченская Республика	20890 руб
Чувашская Республика — Чувашия	18543 руб
Ямало-Ненецкий автономный округ	30996 руб
Ярославская область	19211 руб

Надбавки за стаж

Кроме окладов, сотрудники, работающие давно и имеющие стаж, имеют так же специальные надбавки.

• 3 года — 10%
• 4 года — 20%
• 5 лет — 30%

Проблемы в этой сфере трудоустройства

Московские сотрудники социальной защиты населения обслуживают от 7 до 15 человек каждый. Размер проездного ТАТ для них составляет 1000 рублей. Все поездки свыше – оплачиваются самостоятельно. Если соцработник использует личный автомобиль, ему никто не будет оплачивать бензин.

В сельской местности каждому соцсотруднику приходится обслуживать 16-18 человек при собственной зарплате около 10000 рублей.

Средняя заработная плата

Ставка	Заработная плата	Рабочий день	Кол-во опекаемых людей
0,25%	2500	2,5 часа	6
0,5%	9500	8:30-12:30	9
0,75%	13500	8:30-15:30	13
100%	18000-30000	8:30-17:30	18

Кроме низкой оплаты труда, на соцработников возложены обязанности по ведению документов, отчетов и поиска людей, нуждающихся в помощи.

В прошлом году, Владимир Путин, обещал довести заработную плату соцработников до средней по региону. Реального повышения, конечно же, не случилось.

Планируемое повышение зарплат за счет индексирования составит 5,5%.

Доплаты социальным работникам

Все соцработники, которые участвуют в борьбе с коронавирусной эпидемией получат из государственного бюджета Российской Федерации доплаты за 3 месяца (15 апреля – 15 июля). Это связано с тем, что все эти люди работают в зоне повышенного риска и прикладывают значительные усилия в лечении и помощи пациентов.

Размер федеральных доплат

Категория сотрудников	Размер доплат
Врачи, непосредственно, лечащие COVID-19	60000 руб
Врачи, работающие в социальных учреждениях	40000 руб
Медицинский и административный персонал, оказывающий помощь инфицированным COVID-19	35000 руб
Работники педагогической и социальной сферы	25000 руб
Административный и медицинский персонал средней категории	25000 руб
Младшие медицинские работники, вовлеченные в работу с COVID-19 пациентами.	20000 руб
Технические сотрудники, контактировавшие с пациентами COVID-19	15000 руб
Младшие медицинские работники	15000 руб
Технические специалисты	10000 руб

Сокращения в 2021 году

В этом году планируется сократить 15% социальных работников, и, скорее всего, это произойдет ближе к концу года, когда коронавирусная инфекция будет полностью побеждена. За счёт освободившихся средств от увольнения персонала, планируют повысить заработную плату оставшимся работать специалистам. Рабочую нагрузку перераспределят на оставшихся работников.

Мэрия Москвы: зарплату бюджетников поднимут на 4,8% в 2022 году

© Depositphotos

В пресс-службе мэрии Москвы заявили, что зарплату педагогов, медиков, социальных работников, а также других сотрудников бюджетной сферы поднимут в 2022 году на 4,8 процента.

Это указано в проекте закона «О бюджете Москвы», который рассчитывается на 2022 год, а также плановый период 2023-2024 годов. Проект утвердили во вторник, 12 октября, на заседании правительства столицы, после чего мэр Москвы Сергей Собянин внес его в Мосгордуму.

В пресс-службе отметили, что увеличение фонда оплаты труда учреждений бюджетной сферы позволит поднять зарплату работникам бюджетной сферы в среднем на 4,8%, что выше уровня инфляции в 3,8%.

Также отмечается, что все действующие меры по финансовой поддержке промпредприятий, а также малого и среднего бизнеса в столице будут сохранены в следующем году.

Ранее сообщалось, что с октября в России на 3,7 процента повышают оклады контрактников, граждан, проходящих срочную службу в Вооруженных силах, а также сотрудников полиции, уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, таможенников и пожарных. Помимо этого, повышение зарплаты ожидает некоторых сотрудников фельдъегерской службы.

(function() { var sc = document.createElement('script'); sc.type = 'text/javascript'; sc.async = true; sc.src = '//smi2.ru/data/js/89437.js'; sc.charset = 'utf-8'; var s = document.getElementsByTagName('script')[0]; s.parentNode.insertBefore(sc, s); }()); (function() { var sc = document.createElement('script'); sc.type = 'text/javascript'; sc.async = true; sc.src = '//smi2.ru/data/js/89437.js'; sc.charset = 'utf-8'; var s = document.getElementsByTagName('script')[0]; s.parentNode.insertBefore(sc, s); }()); if (window.Ya && window.Ya.adfoxCode) { var params = { p1: 'bzorw', p2: 'fulf', puid2: '229103', puid8: window.localStorage.getItem('puid8'), puid12: '186107', puid21: 1, puid26: window.localStorage.getItem('puid26'), extid: (function(){var a='',b='custom_id_user';if(!localStorage.getItem(b)){var c='ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZabcdefghijklmnopqrstuvwxyz0123456789';for(var i=0;i { Ya.adfoxCode.createScroll({ ownerId: 264443, containerId: 'adfox_151870620891737873_890308', params: params }, ['desktop', 'tablet'], { tabletWidth: 1104, phoneWidth: 576, isAutoReloads: false }); }); }

Столичным учителям и медикам повысят зарплату – Учительская газета

Зарплату педагогов, медиков, соцработников и других сотрудников бюджетной сферы в 2022 году увеличат на 4,8%. На заседании Правительство Москвы одобрило проект закона «О бюджете города Москвы на 2022 год и плановый период 2023-2024 годов». Мэр столицы Сергей Собянин внес законопроект о бюджете в Мосгордуму.

pexels.com

В следующем году увеличат фонды оплаты труда учреждений бюджетной сферы. Предполагается, что это даст возможность повысить зарплату педагогам, медикам, соцработникам, персоналу учреждений культуры, научным сотрудникам, а также иным категориям работников в среднем на 4,8%. Это выше уровня инфляции, который составляет 3,8%.

В 2022 году и последующих годах для учителей сохранят специальную надбавку к зарплате за работу в «Московской электронной школе» в размере 10 тысяч рублей каждый месяц, а также вознаграждение за классное руководство в размере 12,5 тысячи рублей в месяц. Как сообщается на портале Мэра Москвы, на эти цели в следующем году направят 18,3 миллиарда рублей.

Кроме того, продолжат предоставлять гранты за разработку электронных образовательных материалов проекта «Московская электронная школа». На это в бюджете следующего года предусмотрено 142,9 миллиона рублей. Также в 2022 году запланировали значительные средства на ремонт и переоснащение современным оборудованием образовательных, медицинских и других социальных учреждений.

Общий объем таких расходов составит 165,1 миллиарда рублей.

Расходы на реализацию государственных программ в Москве в проекте бюджета на 2022 год в сфере образования составят в 2022 году 463,4 миллиарда рублей. А за плановый период 2023-24 годов на образование в столице планируют потратить 1 389,2 миллиарда рублей. Для сферы здравоохранения эти расходы составляют 499,2 миллиарда и 1 382 миллиарда рублей соответственно.

Проектом бюджета на 2022–2024 годы предусматривается выполнение всех действующих социальных обязательств перед жителями столицы.

Расходы на социальную поддержку, здравоохранение, образование, культуру, спорт и другие меры из бюджета столицы составят более 53%, это более 1,9 триллиона рублей в год.

На социальные расходы в следующем году планируют потратить около 2,3 триллиона рублей. В этой сумме учтена оплата медицинской помощи из фонда обязательного медицинского страхования.

Столичные власти рассчитывают, что в следующем году расходы на социальные нужды составят 8,4%. Это в 2,2 раза превышает ожидаемый уровень инфляции.

Зарплата социального работника в Москве и других городах России в 2022 году

Определение социальной политики в России произошло в 2012 г. Именно тогда был утвержден план по зарплате для госслужащих на 5 лет. Несмотря на то, что оклады повышаются каждый год, месячная зарплата социального работника остается стабильно низкой.

Общая информация

В среднем социальным работникам, работающим в городе, приходится ежедневно обслуживать до 6-7 человек. Продолжительность рабочего дня – 8 ч. Учитывая то, что многие люди нуждаются в каждодневном уходе, к соцработнику, работающему на полную ставку, прикрепляется до 8 помощников.

Оклад зависит от опыта работы. После 3 лет службы з/п увеличивается на 10%. По истечении 4 лет заработная плата сотрудников подрастает на 20%. Еще через 5 лет – на 30%.

Средний размер зарплат

В 2021 году средняя зарплата людей, работающих в этой сфере, напрямую зависит от региона, в котором они работают.

Таблица: зарплата соцработника в разных регионах РФ в 2019 году

Наименование	Среднемесячная зарплата соцработника в рублях
Алтайский край	14984
Амурская область	12419
Архангельская область	18513
Астраханская область	12573
Белгородская область	22673
Брянская область	11300
Владимирская область	14632
Волгоградская область	16111
Вологодская область	17998
Воронежская область	12745
г. Москва	37307
Еврейская автономная область	36533
Забайкальский край	16013
Ивановская область	12460
Иркутская область	15476
Кабардино-Балкарская Республика	14545
Калининградская область	15688
Калужская область	14687
Камчатский край	43111
Кемеровская область	15979
Кировская область	16876
Костромская область	14447
Краснодарский край	16229
Красноярский край	22608
Курганская область	15770
Курская область	18994
Ленинградская область	18589
Липецкая область	13430
Магаданская область	10852
Московская область	34651
Мурманская область	11794
Нижегородская область	15908
Новгородская область	13611
Новосибирская область	17286
Омская область	14900
Оренбургская область	11996
Орловская область	12856
Пензенская область	20308
Пермский край	12597
Приморский край	19381
Псковская область	15567
Республика Адыгея (Адыгея)	19958
Республика Башкортостан	12455
Республика Дагестан	11657
Республика Ингушетия	7500
Республика Калмыкия	10499
Республика Карелия	18949
Республика Коми	20957
Республика Крым	15129
Республика Марий Эл	20006
Республика Северная Осетия – Алания	15937
Республика Татарстан (Татарстан)	15413
Республика Хакасия	18109
Ростовская область	12610
Рязанская область	18722
Самарская область	13103
Санкт-Петербург	26858
Саратовская область	21191
Сахалинская область	29096
Свердловская область	16302
Севастополь	17247
Смоленская область	12152
Ставропольский край	14631
Тамбовская область	10615
Тверская область	12512
Томская область	18212
Тульская область	17245
Тюменская область	13632
Удмуртская Республика	15921
Ульяновская область	15236
Хабаровский край	24164
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра	23905
Челябинская область	14530
Чеченская Республика	20770
Чувашская Республика – Чувашия	18063
Ямало-Ненецкий автономный округ	30847
Ярославская область	18197

Самые высокие оклады

Согласно статистическим данным, наиболее высокие оклады зарабатывают жители:

Самые низкие оклады

Меньше всего получают специалисты, работающие в:

Размер их окладов варьируется в пределах 9000-11000 руб. Нагрузка при этом остается стабильно высокой.

Сложная ситуация

Сотрудники социальной защиты населения повсеместно жалуются на сложную ситуацию. Московским соцработником обслуживается от 7 до 15 человек/24 ч. Размер проездного ТАТ составляет 1,0 тыс. руб. Если человек не укладывается в эту сумму, доплачивать ему приходится из собственного кармана. Расход бензина также оплачивается самостоятельно.

В сельской местности ситуация еще более сложная. При средней ставке 16-18 человек и 8-часовом рабочем дне, заработная плата социального работника варьируется от 9000 до 10000.

В Свердловской области с января 2017 г. были в очередной раз изменены условия. Сотрудники социальной защиты населения, работающие в частном и благоустроенном секторе, стали получать одинаковую заработную плату.

Средняя заработная плата в 2021 году выглядит так:

Как иронизируют сами соцработники, они одновременно являются экономистами, юристами и психологами. Помимо своих прямых обязанностей, они обязуются оформлять огромное количество документов, “забивать” в планшет отчеты, сводить акты и самостоятельно находить людей, нуждающихся в помощи.

Переподготовка осуществляется за свой счет.

О чём говорит государство

Индексации и дополнительные начисления проводятся в России регулярно. В 2017 году Правительство ответило на вопрос относительно того, каким должно быть повышение зарплаты людей, занятых в этой отрасли. Минимальный коэффициент составляет 5,5%. Отмены индексации не предвидится.

Официальная статистика по оплате в 2021 году нередко выглядит некорректной. Часто это объясняется тем, что ее искажает размер заработной платы социальных работников, проживающих в регионах, близких к столице.

• Складывается неприглядная ситуация: номинальное повышение зарплаты происходит, но улучшение финансового положения социальных работников не представляется возможным.
• Для доведения заработной платы до среднего уровня по региону, средств в государственном бюджете не хватает.
• Уже точно известно, что у людей, ухаживающих за лицами преклонного возраста, даже после индексации размер оклада составит только 89% от средней з/п по РФ.

Повышение размера оклада

По некоторым данным, уровень заработной платы в 2021 году возрос у сотрудников:

1. детдомов;
2. приютов;
3. ухаживающих за престарелыми гражданами.

Важно учесть то, что в 2021 году выплаты лицам, занятым на государственной службе, были урезаны госбюджетом в России на 10%.

На этом фоне слухи об увеличении з/п в два раза остались неподтвержденными. Официально подобных распоряжений до сих пор зафиксировано не было.

Недавно проводилось индексирование на официальный уровень инфляции. В целом на жизни сотрудников социальной защиты населения это отражено не было.

Сокращение штата

Индексация осуществилась за счет оптимизации штата. Также продолжилась политика сокращения. Это коснулось домов престарелых, приютов и детдомов. Это означает, что нагрузка на фоне перераспределения была увеличена. Сейчас осуществляется сокращение специалистов со вспомогательной функцией и пересмотр трудовых договоров.

Теоретически, увеличение заработных плат за счет оптимизации штата, возможно. Но важно принимать в расчет недостаточность финансирования. Это может привести к тому, что на фоне возрастания нагрузки соцработников, размер их з/п не изменится.

Средняя и минимальная зарплата в Мурманске в 2022 годах

Планы на 2021 год

Согласно официальной программе, к концу 2021 г. в России должно быть сокращено около 15% сотрудников социальной сферы. Жалование бедует зависеть от эффективности служащего. Это означает, что человек сможет получать больше только на фоне увеличенной нагрузки.

Депутаты Госдумы предложили перейти с системы оплаты труда на “эффективные контракты”. Их суть заключается в том, что соцработник имеет право на получение большого оклада только в том случае, если наблюдается серьезное движение по карьерной лестнице. Должность при этом сохранится, объем функций будет увеличен.

В соответствии с майскими указами президента РФ, к 2020 г. заработная плата работников социальной сферы дойдет до 100% от средней по региону.

Проведение индексирования в 2021 г. запланировано на уровень прогнозируемой инфляции. Это составит примерно 4,5%.

Сегодня индексирование – это единственная возможность увеличения доходов соцработников в России. Это объясняется тем, что в бюджете имеются деньги для умножения рабочего оклада на коэффициент, равняющийся инфляции.

Заметным повышение заработных плат в 2021 г. не будет. Оно позволит прикрыть “дыру” между повышением цен на продукты и инфляцией. Прибавки к заработной плате пока не предусмотрены.

Ставка социального работника в Российской Федерации в 2021 г. останется без изменений. Но властями планируются некоторые изменения, касающиеся разброса между доходом руководителей соц. служб и обычных сотрудников.

Считается, что соотношение между з/п не должно превышать 1:8. Во многих местах это соотношение сегодня не больше 1:4.

Планируется, что заработная плата будет начисляться дважды в месяц. Руководители служб, пренебрегающие этим правилом, будут подвергнуты строгим санкциям. Размер штрафа за нарушение этого положения пока не определен.

Ожидаются некоторые изменения в положении людей, которые оказывают социальные услуги сиротам и детям, оставшимся без родительского попечения. По некоторым данным, увеличение дойдет до 100% от средней зарплаты.

Но конкретных цифр и решений пока еще нет. Поэтому ожидать серьезных изменений не стоит.

Задачи сотрудников

1. Соцработники являются сотрудниками государственных бюджетных учреждений социального обслуживания.

2. Главной их обязанностью является оказание помощи следующим категориям граждан:
3. пострадавшим от стихийных бедствий;

Сотрудники этой службы оказывают как материальную, так и психологическую помощь. Многие утверждают, что им часто приходится выполнять обязанности рабочей силы.

Главным критерием при приеме на работу считается высокая квалификация. Желательно, чтобы опыт работы соискателя был не менее 5 лет.

На территории Российской Федерации социальным работником может стать любой человек, закончивший пединститут или имеющий диплом психолога. В развитых странах к соискателю предъявляются более жесткие требования. Он обязан иметь степень доктора наук или магистра. Но и уровень заработных плат в США и Германии заметно выше.

Напоследок

Российские власти неоднократно отмечали необходимость достойного вознаграждения сотрудников социальной сферы за их работу. Поэтому в одном можно быть уверенным: снижения оплаты труда в ближайшем будущем не предвидится.

Ознакомиться с уровнем зарплат представителей других сфер деятельности можно на нашем сайте. О зарплате учителя – здесь, программиста – здесь, работников почты – здесь, кассира – здесь.

Повышение зарплаты соцработникам в 2022 году, последние новости

Многих граждан волнует повышение заработной платы социальным работникам. Оклады стараются повышать каждый год, но общая заработная плата остаётся довольно низкой. Ожидать ли соцработникам повышенную зарплату в 2022 году?

Общие сведения

Каждый день социальный работник обслуживает до 6-7 человек. При этом сохраняется стандартная продолжительность рабочего дня на восемь часов. Обычно оклады зависят от опыта работы. Увеличение на 10% актуально после трёх лет работы. Через года сумма увеличивается на 20%, через пять лет на 30%.

Одновременно также социальный работник может выполнять функции психолога и юриста, экономиста. Так как требуется оформлять большое количество документов и работать с современными электронными устройствами. Зачастую они сами ищут людей, которым нужна помощь.

За свой счёт проходят и курсы переподготовки, когда это необходимо.

О повышении размеров окладов и планах на ближайшее будущее

Уже за предыдущий год заработная плата увеличилась у следующих категорий сотрудников:

• Те, кто ухаживает за престарелыми гражданами.
• Из приютов.
• Представители детских домов.

Правительство планирует ввести такую систему вознаграждений, в которой конкретные суммы для человека будут зависеть от того, насколько эффективно он трудится.

Значит, больше можно получить только при увеличении нагрузки. Предложено использовать систему “эффективных контрактов”. Суть в том, что оклад повышают только для тех, кто продвигается по карьерной лестнице.

Должность может сохраниться, но объём функций увеличивается.

https://www.youtube.com/watch?v=BzAylQlRlaY

Также планируется изменить положение людей, которые оказывают социальную помощь сиротам и детям, которые остались без родительского попечения. Известно, что заработная плата должна достичь 100% от средних показателей. Это подтверждают все последние новости о повышении окладов соцработникам в России.

Об изменениях для государственных и муниципальных учреждений

Некоторые поправки в Трудовой Кодекс уже внесены на практике. Поэтому Правительство уже наделено правом разрабатывать такие вопросы: Требования к установлению окладов. Ставки заработной платы. Перечни и условия назначения компенсаций, стимулирующих надбавок.

По отношению к муниципальным и государственным служащим действуют примерно одинаковые требования, правила. Одна из корректировок напрямую связана с увеличенной долей оклада, если говорить об общей структуре денежного содержания, каждого из гражданских служащих.

Планируется пересмотреть порядок создания дополнительных стимулов, в том числе назначения премий. Благодаря этому награждать будут не только за конкретные задания, но и за добросовестное исполнение обязанностей на ежедневной основе. Так и произойдёт увеличение зарплаты соцработникам.

Бюджетники федерального уровня предполагают отдельную разработку системы по оплате труда. Эти изменения могут коснуться и социальных работников. Иногда разница в вознаграждении за труд появляться ещё и в зависимости от того, в каком регионе находится тот или иной человек.

При этом отличия заметны даже у представителей одних и тех же должностей. Некоторые регионы согласны с новыми системами, но при принятии указали их рекомендательный, а не обязательный характер. Результат – за установление конкретных цифр отвечают руководители организаций.

После установки новых правил планируется, что такие отличия останутся в прошлом. Требования к системам оплаты труда для бюджетников будут едиными, это касается и разных компенсаций, премий.

Требования к должностным окладам тоже хотят установить на законодательном уровне. Планируется, что эта часть будет составлять минимум 70% от всей суммы. Прозрачными станут все системы: Со стимулирующими выплатами.

Компенсации. Надбавки.

Об индексации окладов

• В ближайшем времени план на увеличение зарплаты выглядит следующим образом:
• 6,1% для 2022 года.
• 6,5% ещё раз в 2022 году.
• 6,3% в 2023 году.

Есть и некоторые другие положения, которые пока не были приняты на практике. Формируется дополнительная часть бюджета, направленная именно на повышение окладов.

Это ещё одна из мер, связанная с повышением спроса на продукцию промышленности и услуги.

Повышение зарплаты обычно включает несколько этапов. Они распространяются на отдельные категории сотрудников.

При этом Правительство обещает повышать заработную плату и у тех, кто не попадает под действие первоначальных указов Президента.

Подробнее ➤

Новое в московском законодательстве (ежедневно)

Архив »

Подписаться на обзор »

Обзор подготовлен специалистами ООО «ЭЛКОД», производителя регионального выпуска системы КонсультантПлюс

Разделы:

Постановление Правительства Москвы от 14.12.2021 N 1982-ПП «О внесении изменений в постановление Правительства Москвы от 23 апреля 2014 г. N 219-ПП»

Внесены изменения в постановление Правительства Москвы «Об организации деятельности многофункциональных центров предоставления государственных услуг на территории города Москвы».

Установлено, что ГБУ МФЦ города Москвы организует работу по повышению уровня сервиса обслуживания пациентов медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы путем направления в них администраторов.

Скорректирован перечень государственных и иных услуг, предоставляемых в МФЦ на территории Москвы. Внесены и другие поправки.

ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ

Постановление Правительства Москвы от 22.12.2021 N 2154-ПП «Об индексации заработной платы работников государственных учреждений города Москвы бюджетной сферы в 2022 году»

С 1 января 2022 года произведена индексация на 4,8 процента размеров окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений города Москвы, на которых не распространяется действие положений указов Президента РФ в части проведения мероприятий по доведению оплаты труда до соответствующего уровня.

Органами исполнительной власти города, осуществляющими функции и полномочия учредителя государственных учреждений города Москвы, обеспечивается проведение мероприятий по установлению размеров окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) с учетом индексации, указанной выше.

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ

Постановление Правительства Москвы от 14.12.2021 N 2005-ПП «О внесении изменений в постановления Правительства Москвы от 22 марта 2005 г. N 147-ПП и от 8 апреля 2008 г. N 260-ПП, признании утратившим силу распоряжения Премьера Правительства Москвы от 8 октября 1999 г. N 966-РП»

Внесены изменения в постановление Правительства Москвы «Об утверждении Положения о порядке захоронения и перезахоронения неопознанных тел умерших (погибших) в городе Москве и внесении изменений в распоряжение Премьера Правительства Москвы от 8 октября 1999 г. N 966-РП». Уточнены правила погребения невостребованных, неопознанных тел (останков).

В частности, установлено, что транспортировка невостребованных, неопознанных тел (останков) умерших из моргов (трупохранилищ) медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы производится в гробах (контейнерах) на специальном транспорте ГБУ «Ритуал», приспособленном для транспортировки указанной категории умерших.

Работа по транспортировке и погребению таких тел осуществляется ГБУ «Ритуал» в соответствии с Порядком взаимодействия медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы с ГБУ «Ритуал» по транспортировке тел (останков) умерших (погибших) в морги и вывозу невостребованных и неопознанных тел (останков) умерших (погибших) для захоронения, кремации, утвержденным совместным правовым актом Департамента торговли и услуг города Москвы и Департамента здравоохранения города Москвы.

Внесены изменения в постановление Правительства Москвы «О состоянии и мерах по улучшению похоронного обслуживания в городе Москве». В частности, установлено, что транспортировка тел умерших (погибших) для сохранения — это доставка тел (останков) службами трупоперевозок специализированных служб по вопросам похоронного дела или ГБУ «Ритуал» до трупохранилища (морга).

Утратило силу распоряжение Премьера Правительства Москвы от 8 октября 1999 г. N 966-РП «Об утверждении Порядка оплаты ритуальных услуг, связанных с организацией похорон умерших граждан, личность которых не установлена органами внутренних дел, или в случае отсутствия лиц, взявших на себя обязанность организовать похороны».

Зарплаты Социальный работник в Москве. Средняя зарплата Социальный работник в Москве, статистика Trud.com

37 375 ₽ Средняя зарплата в месяц

Валюта: RUB USD Год: 2021 2020 2019 Выгрузить данные

На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Социальный работник в Москве.

Социальный работник

ГБУЗ Центр паллиативной помощи ДЗМ, Москва, улица Двинцев, с

В связи с расширением штата Социальной службы Организации приглашаем на работу социальных работников. Обязанности: 1.

Осуществление ухода за тяжелобольными пациентами на дому: проведение санитарно-гигиенических процедур; проведение профилактики пролежней; смена нательного и постельного белья; помощь в уборке квартиры; участие в приготовлении и подогреве пищи; вызов врача на дом, сопровождение пациентов в лечебные учреждения, посещение их в больнице. 2. Оказание пациентам и их родственникам следующей помощи: социально — бытовой, медицинской, психологической и правовой помощи; помощи во взаимодействии с органами и организациями системы социального обслуживания. 3. Ведение и заполнение журналов, отчетов о проделанной работе. Требования: Среднее профессиональное образование; Опыт работы в социальной сфере от 1 года; Навыки работы с компьютером Microsoft office (Word; Excel, Outlook); Навыки работы с лежачими пациентами; Умение измерять температуру тела, артериальное давление; Умение оказывать первую помощь до оказания медицинской помощи; Умение выполнять медицинские процедуры по назначению врача; Ответственность; Порядочность; Коммуникабельность; Готовность работать с тяжелобольными пациентами, с их родственниками и следовать заповедям хосписной помощи; Обязательны гуманность и ответственный подход к работе. Условия: Работа в коллективе профессионалов в области паллиативной медицины; Достойный уровень заработной платы; Разъездной характер работы; График работы: пн-пт 5/2 с 9-00 до 18-00 (выходные дни: суббота и воскресенье); Стабильная работа в государственном учреждении.

Социальный работник

Senior Group, Москва

Обязанности: уход за пожилыми людьми на дому; помощь в осуществлении гигиенических услуг (смена постельного/нательного белья, смена памперса, купание); покупка продуктов, лекарств, газет, журналов; помощь в приготовлении пищи; помощь в проведении уборки.

Требования: желание работать в этой сфере; уважительное отношение к людям преклонного возраста; неконфликтность; ответственность; стрессоустойчивость; коммуникабельность; опыт работы приветствуется; Условия: возможность подработки или работать рядом с домом; работа в социально ориентированной компании.

график работы подбирается индивидуально ( возможность совмещения, работа в выходные дни, 2/2, 3/3 и тд)

Социальный работник

Ковылова Наталия Евгеньевна, Москва

ЗВОНИТе в рабочее время с 9.00 до 17.00!!!! Срочно.Работа социальным работником патронажным в Москве от прямого работодателя. В компании ООО «ГССП» открыты новые вакансии на должность социальный работник патронажный, обслуживание на дому пожилых, маломобильных людей. Компания работает с 12 декабря 2012 года. Среднесписочная численность работников 400 человек.

Вакансия открыта на все округа города Москвы. Звоните, либо оставляйте номер телефона, подберем ближайшие адреса обслуживания, с вашим домом. Так же, есть подработки по выходным дням. Мы предлагаем Вам: — обучение в первые дни работы — оформление по договору — заработная плата складывается из фиксированной части и премии по итогам работы за месяц.

— график работы 5/2, либо 2/5 — режим работы с 9.00 до 17.00, — есть возможность дополнительного заработка ( вести параллельно ПСУ сотрудника, который в отпуске или на больничном) — возрастных ограничений нет — проезд от дома, до места работы и обратно оплачиваете самостятельно, компенсации нет Мы работаем 5 дней в неделю с 9.00 до 17.00 без перерыва на обед.

Вне рабочее время оставляйте ваш контактный телефон ( через кнопку откликнуться на объявление ) и наш специалист обязательно с вами свяжется.

Обязанности: -смена абсорбирующего белья (памперсы, прокладки, пеленки), только тем, кто лежит, к остальным по требованию в договоре на обслуживание, — приготовить, разогреть покушать, помыть посуду — уборка, мытье, только в комнате, где проживает наш подопечный — поход в аптеку, в магазин,оплата ЖКХ — посещение пациентов на дому согласно договора, — на обслуживание 5-6 человек закреплено за каждым соц работником, из них 2-3-е маломобильные, к остальным посещение по необходимости От вас мы ждем: — ответственности, — исполнительности, — пунктуальности, — соблюдение субординаций, — трудолюбие, — без рвотных рефлексов.

Работник торгового зала в ООО ЭНЕРГИЯ

ЭНЕРГИЯ, Москва, Беляево, Коньково, Калужская

В сеть гипермакетов «ашан», требуются работники торгового зала.

Что вы будете делать:- контролировать полки отдела магазина на наличие полного ассотримента товаров, при необходимости пополнять их товарами со склада в соответствии с правилами торовли;- контролировать наличие и корректность ценников на товары, информационных табличек об акционных товарах;- проверять качество и срок годности товара и информировать руководство об их истечении;- консультировать покупателей о товарах, помогать в выборе , взвешивании и доступе к товарам;- выполнять распоряжения руководителя по изменениям, связанным с товарами или ценами. Вы нам подходите, если :- у вас есть личная медицинская книжка;- вы вежливы и терпеливы;- внимательны к деталям;- готовы работать « на ногах». Условия :- оформление по договору в день обращения;- заработная плата от 42 000 в месяц. Складывается из оклада 1650 за смену и премии по итогам работы за месяц. В среднем , работники торгового зала у нас зарабатывают до 52 000 рублей. — оплата 2 раза в месяц;- обучение наставником в первые дни работы , оплачивается в полном объеме;- возможны различные графики работы: 2/2, 3/2, 3/3, 4/3, 5/2, 6/1, 7/0. Рабочая сменас 8. 00/9. 00 до 20. 00/21. 00 ид дольше ( меньше) с обязательным перерывом на обед. — количество рабочих смен в месяц на ваш выбор;- возможность карьерного роста до администратора зала и руководителя отдела;- красивая униформа выдается бесплатно;- скидки на товары для сотрудников;- уютный уголок для принятия пищи и отдыха со всем необходимым : чайник, холодильник, микроволновка, посуда. Компания:наша компания- не кадровое агентство, а прямой работодатель. Мы не берем деньги за трудоустройство. Аутсорсинг услуг и аутстаффинг – наш профиль. На данный момен с нами работает более 1500 сотрудников. Мы стараемся удовлетворить запросы соискателей разного возраста, достатка и социального происхождения. У нас в работе одновременно более 200 вакансий различного уровня. Мы индивидуально подбираем наиболее удобные условия по графику, месту и времени работы. Своим сотрудникам мы предлагаем:- бесплатное оформление в день обращения;- вакансии на любой вкус;- возможность для карьерного роста;- возможность работать вместе с друзьями;- индивидуальный подход к каждому

Социальный работник

ГБУ ТЦСО Щукино, Москва, Дубравная улица, к

Обязанности: Оказание социально-бытовых услуг клиентам социального обслуживания: помощь в приготовлении пищи приготовление горячей пищи подача пищи и кормление подготовка лекарств еженедельная уборка ежемесячная уборка квартиры смена абсорбирующего белья межсезонная уборка сопровождение на прогулку смена постельного белья стирка помощь в осуществлении платы за жилое помещение и коммунальные услуги организация доставки на дом продуктов питания и товаров первой необходимости доставка на дом технических средств реабилитации, лекарственных средств и промышленных товаров Оказание социально-медицинских услуг клиентам социального обслуживания: полное купание Требования: Знание нормативных правовых актов в сфере социального обслуживания населения, стандарты социального обслуживания населения, содействие в оказании клиенту помощи, умение использовать интернет-ресурсы для предоставления гражданам государственных и муниципальных услуг, включая заполнение форм заявлений. • Развитые коммуникативные навыки;• Образование среднее специальное (высшее);• Внимательность и стрессоустойчивость;• Опыт работы в социальной сфере приветствуется. Условия: • Официальное трудоустройство по ТК РФ;• Комфортный офис;• График работы 5/2, 9:00-18:00;• Стабильная заработная плата

Социальный работник (резерв)

ТЦСО «Восточное Измайлово», Москва