Как получить приглашение на работу в Польшу от работодателя в 2022 году

Польша – привлекательная страна для огромного числа трудовых мигрантов из Украины, Белоруссии и стран СНГ. Главный документ, на основании которого оформляется рабочая виза, – приглашение на работу в Польшу. Чтобы не возникло проблем при подаче бумаг, следует внимательно подойти к его оформлению и остерегаться подделок и предоставления неверных данных.

Как получить приглашение на работу в Польшу от работодателя в 2022 году

Что такое приглашение на работу и для чего оно потребуется

Приглашение на работу в Польшу (Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi – Заявление работодателя о намерении поручить выполнение работы иностранцу) оформляется польским работодателем для конкретного физического лица, иностранного гражданина. Важно помнить, что инициатором данного процесса всегда является работодатель, поэтому никаких дополнительных прошений или заявлений от вас не потребуется.

Готовый документ является основанием для оформления национальной визы класса D05 для каждого, кто отправляется в Польшу с целью трудоустройства. Заявитель предоставляет приглашение в консульскую службу вместе с остальными необходимыми документами.

Впоследствии пребывание в стране по рабочей визе на протяжении определенного законом срока (в настоящее время это 5 лет) дает право претендовать на получение ВНЖ.

Какие существуют виды приглашений на работу в Польшу

В настоящее время для иностранных граждан доступно оформление трех видов приглашений на работу в Польшу:

  • от имени польской фирмы для несезонных работ на срок 7-30 дней;
  • от имени польской фирмы для сезонных работ на срок до 180 суток;
  • от имени воеводы на срок от 12 месяцев до 3 лет.

Воеводское приглашение оформляется дольше по времени, но дает гораздо больше возможностей для трудовой деятельности.

Процедура оформления приглашения на работу в Польшу

Существует два способа получить документ на руки: контактируя с работодателем напрямую или доверяя все коммуникации с польской фирмой посреднику. Во втором случае потребуется оплатить услуги организации, которая будет представлять ваши интересы и заниматься проверкой документов. Работая напрямую, вы сможете получить приглашение на работу в Польшу бесплатно.

Прежде чем начать процедуру, убедитесь, что вы действительно заинтересованы в предложенной вакансии, поскольку, приехав в Польшу, вы уже не сможете передумать и начать поиски другого работодателя – это противоречит местному законодательству и может привести к депортации.

Причем вы обязаны работать не только в той фирме, которая указана в документе, но и на той же самой должности. Именно поэтому перед тем, как взять приглашение в Польшу на работу, выясните все подробности вашей будущей трудовой деятельности и должностные обязанности.

Как получить приглашение на работу в Польшу от работодателя в 2022 году

Получение приглашения непосредственно от польского работодателя

Для потенциального работника данная процедура достаточно простая, поскольку основная нагрузка по оформлению нужной бумаги ложится на польскую фирму. После того как вы обратились туда и согласовали свое трудоустройство, по сути, остается только ждать, пока документ будет оформлен и доставлен будущему сотруднику, то есть вам.

Таким образом, этапы получения приглашения включают в себя:

  • поиск вакансии в Польше;
  • переговоры с работодателем и взаимную договоренность о принятии на должность;
  • предоставление соискателем своих паспортных данных и контактов;
  • обращение работодателя в Urząd Pracy (Управление Труда) по месту регистрации фирмы с заявление установленного образца;
  • отправка готового документа от работодателя соискателю.

Сотрудничество с фирмой-посредником

Оформление бумаг через посредника имеет свои нюансы. Очень часто такие фирмы работают с ограниченным числом польских работодателей и предоставляемых ими вакансий. Таким образом, обратившись к ним, вы можете пройти полный цикл трудоустройства в Польше, начиная от подбора вакансии и заканчивая юридической поддержкой при оформлении рабочей визы на основании полученного приглашения.

Этапы получения документа через посредника следующие:

  • подбор фирмы/агентства по трудоустройству;
  • связь с консультантом и предоставление своих личных данных (паспортные, об полученном образовании и опыте работы);
  • выбор подходящей вакансии;
  • коммуникация сотрудников фирмы с польским работодателем по вашему вопросу;
  • выдача соискателю на руки готового приглашения на работу;
  • при желании дальнейшее сотрудничество и помощь в оформлении польской рабочей визы.

При работе через посредника отдавайте предпочтение тем фирмам, которые готовы заключить с вами официальный контракт о предоставлении услуг.

Стоимость приглашения на работу в Польшу

Несмотря на то что оформление данного документа не требует от соискателя уплаты каких бы то ни было пошлин или взносов, некоторые расходы все же неизбежны: услуги переводчика, затраты на телефонные звонки за границу, нотариальное заверение бумаг. В то же время от имени самой польской фирмы-работодателя с вас не должны требовать ни единого злотого.

Размер вознаграждения посредника напрямую зависит от количества оказанных им услуг. Имеет значение и разновидность оформляемого для соискателя приглашения: воеводские на срок до 360 дней обойдутся дороже. В среднем фирмы-посредники берут за свою работу около 50-60 €.

Как долго оформляется и сколько времени действует приглашение

Стандартный срок оформления документа составляет от 10 до 14 суток. В некоторых случаях процесс может затянуться на месяц.

Если вам предлагают сделать документ за 2-3 дня, это серьезный повод задуматься о том, не получите ли вы на руки фальшивку.

Выданная на основании фиктивного приглашения виза может быть признана недействительной, что создаст существенные трудности на границе при попытке въехать или выехать из страны.

Выданное приглашение считается действительным в течение 3 месяцев. За это время соискатель должен успеть приехать в Польшу и оформиться на работу. Если он этого не сделает, бумага утратит силу.

После трудоустройства приглашение на работу в польской фирме остается действительным в течение всего указанного в нем срока – как правило, 180, 270 или 360 дней. После этого оформляется новый документ, на основании которого снова выдается виза.

Если вы отказываетесь от трудоустройства в оформившей бумагу фирме, срок действия документа сокращается до изначальных 3 месяцев в случае получения обычного приглашения и до 30 дней в случае получения приглашения от воеводы.

Если за это время не удается найти другую вакансию и оформить новое приглашение, прежний документ аннулируется. Сменить работодателя после трудоустройства в период действия рабочей визы можно только один раз.

Как отличить настоящее приглашение от поддельного

К сожалению, недобросовестные посредники нередко торгуют фальшивыми документами, выдавая их за подлинные.

Порой поддельные бумаги высылают и работодатели, ведь за регистрацию заявления о готовности принять на работу иностранного гражданина они должны заплатить фиксированную, установленную законом сумму.

Кроме того, обращение в Управление Труда требует времени, а тратить его готовы не все представители польских фирм.

Какие данные следует проверить и на какие детали обратить внимание при рассмотрении полученного на руки приглашения от польского работодателя:

  1. Контактные данные: проверьте, действительно ли отвечает указанный в соответствующей графе телефон, реален ли работодатель и что находится по указанному им адресу регистрации.
  2. QR-код в левом верхнем углу. По нему вы можете проверить подлинность вашего работодателя.
  3. То, как выглядит документ. Если это бланк старого образца (до 1 января 2018 г.), то он недействителен.
  4. Личная мокрая подпись работодателя за исключением случаев, когда указано, что бумага была заверена электронной подписью.
  5. Наличие подписи и мокрой печати Urząd Pracy.
  6. Если вас интересует иммиграция в Польшу, убедитесь, что указанный в приглашении оклад составляет не менее 1 750 злотых. Если ваша зарплата будет меньше этой суммы, вы не сможете по закону получить ВНЖ.
  7. Точность своих личных данных и данных работодателя. Наличие ошибок делает документ недействительным.
  • Чтобы было с чем сравнивать, скачайте заранее образец приглашения для визы в Польшу от фирмы.
  • Как получить приглашение на работу в Польшу от работодателя в 2022 году
  • Ресурсы, на которых можно проверить польского работодателя:
  • praca.gov.pl – реестр действующих работодателей;
  • stat.gov.pl – реестр юридических лиц;
  • ceidg.gov.pl – реестр простых сообществ и частных предпринимателей.

Порядок действий при обнаружении подделки или аннулировании документа

Если вы обнаружили ошибки в документе уже после его выдачи вам на руки, следует обратиться с просьбой о его переоформлении к польскому работодателю или посреднику.

В случае обнаружения фальшивых данных о польской фирме, при отсутствии необходимых подписей на документе или оформлении его на недействительном бланке, есть два варианта решения вопроса:

  • переоформление приглашения работодателем или фирмой-посредником;
  • в случае отказа в мирном урегулировании вопроса – судебный иск на фирму-посредника и возврат средств, уплаченных за недобросовестно оказанные услуги.

Во втором случае не забывайте о том, что иск подается по месту регистрации фирмы-ответчика, что несколько усложняет процесс.

Читайте также:  Землетрясение в Таиланде - что-то зачастили

Другая неприятная ситуация – аннулирование приглашения от имени работодателя уже после оформления соискателем визы и прибытия его в Польшу.

Это вполне законно, и польский работодатель имеет на это право. В этом случае виза остается действительной, однако потребуется найти другого работодателя и оформить новое приглашение, чтобы въехать в страну. Причем если вы уже приехали, придется вернуться обратно.

Подводя итоги

Приглашение на работу в Республику Польшу является обязательным документом для белорусов, украинцев, россиян и других иностранных граждан, желающих работать на территории данной страны.

Получить документ можно напрямую от работодателя. К посредникам целесообразно обращаться в том случае, если вас интересует полный цикл трудоустройства, начиная от поиска вакансии и заканчивая подачей документов на визу.

Срок оформления документа – от 10 до 30 суток. Приглашение от работодателя всегда бесплатное, однако фирма может вычесть затраты на отправку бумаг из вашей первой заработной платы.

Чтобы не стать жертвой мошенников, тщательно проверяйте актуальность бланка приглашения, правильность и достоверность указанных в нем данных. Не забывайте, что именно эта бумага является подтверждением основания для оформления визы на въезд в страну. И даже если фальшивка не будет разоблачена в консульстве, это может произойти на границе или уже по прибытии в страну.

Приглашение в Польшу нового образца 2018 года: видео

Упрощенная процедура трудоустройства иностранцев в Польше. Изменения готовят к 2022 году

По словам эксперта, текучесть кадров является серьезной проблемой для польских компаний.

-Мы также хотим, чтобы работодатели имели возможность нанимать иностранцев, которые в настоящее время работают в Польше на основании освядчений, на срок более шести месяцев.

В настоящее время действует правило, согласно которому иностранцы могут работать шесть месяцев в году без необходимости получения разрешения на работу (zezwolenia na pracę) при наличии письменного заявления работодателя.

Они также должны быть зарегистрированы в повятской службе занятости и иметь письменный договор. Если работодатель хочет нанять иностранца на более длительный срок, требуется разрешение на работу (zezwolenia na pracę).

Мы предполагаем, что после упрощения всей системы новый тип документа позволит ему выйти на рынок труда на более длительный период (например, как в настоящее время до трех лет), но сохранит простоту и гибкость, характерные для освядчений.

 Какие изменения планируют

— Существующие процедуры трудоустройства иностранцев в Польше просты только на первом этапе. Однако, когда речь идет о продлении вида на жительство и разрешении на работу для иностранцев, которые уже начали работать в Польше, работодатели сталкиваются с рядом трудностей, — комментирует Михал Вежховски, коммерческий директор агентства занятости EWL Group.

По словам Михала Вежховского, заявление правительства о введении в Польше единого упрощенного решения, позволяющего иностранцам оставаться и работать в Польше до 3 лет без необходимости подачи заявления на разрешение, является очень хорошим сигналом для польского бизнеса.

Мы начали работу и хотели бы, чтобы новые правила вступили в силу 1 января 2022 года.

Стоит подчеркнуть, что такое важное положение требует времени, тем более что проект нового закона о трудоустройстве иностранцев будет разрабатываться в сотрудничестве с Министерством внутренних дел и администрации и Министерством иностранных дел. Также будут проводиться консультации с работодателями и профсоюзами,-сообщает в интервью Ивона Михалек.

  • Беларусь — на 3,2 тысячи,
  • Великобритания — 6,6 тысяч
  • Китай — 7,1 тысячи,
  • Индия — 9,9 тысячи,
  • Украина — на 29,4 тысячи. человек,
  • — Это позволило бы снизить текучесть кадров, а также снизило бы затраты на ведение бизнеса, — утверждает эксперт. — Мы рады, что требования польских компаний были услышаны, потому что спрос на иностранный персонал в нашей стране будет продолжать расти, и это неизбежный процесс, если мы заботимся о развитии польской экономики, — добавляет он.

    Продление срока трудоустройства иностранцев в Польше без необходимости получения разрешения на работу, введение нового типа документа, позволяющего упростить доступ иностранцев на польский рынок труда на срок до трех лет, ускорение всех процедур легализации и устранение злоупотребления при приеме на работу иностранцев — это предложения правительства, о которых в интервью «Dziennik Gazeta Prawna» сообщил заместитель министра развития, труда и технологий Ивона Михалек.

    В интервью было сказано и том, что Польское правительство планирует устранить злоупотребления при приеме на работу иностранцев. Речь идет о нелегальности трудоустройства иностранцев. Эти вопросы планируют решить путем модернизации электронной системы и изменениями в законодательстве.

    Данные Управления по делам иностранцев также показывают, что в 2020 году наибольший рост количества иностранцев, поселившихся в Польше, коснулся граждан:

  • Украина — 244,2 тыс. человек,
  •  Кто едет в Польшу?

  • Россия — 12,7 тысячи,
  • -Мы хотим, чтобы все заявки, подаваемые работодателем, рассматривались в одном офисе на уровне повята, а количество подаваемых документов было сокращено. Таким образом, работодатели получат более легкий доступ к вопросам, связанным с трудоустройством иностранцев, и вся система станет более прозрачной,-сказано в интервью для DGP.

  • Беларусь — 28,8 тысячи,
  • Италия — 8,5 тысячи,
  • — Часто процесс введения нового сотрудника на такое предприятие занимает 2-3 месяца, а иногда и полтора года. К сожалению, по истечении этого срока сотруднику, например из Украины, часто приходится возвращаться в свою страну или оформлять вид на жительство, что в свою очередь связано с длительным периодом ожидания, — подчеркивает представитель агентства занятости.

    По мнению экспертов рынка труда, заявление правительства является очень оптимистичной информацией для работодателей в Польше, потому что польским компаниям нужны сотрудники, которые останутся с ними дольше.

    По данным Управления по делам иностранцев, из 457,2 тыс. иностранцев, которые на 1 января 2021 г. имели действующий вид на жительство , наибольшую группу составили граждане:

  • Грузия — на 2,4 тысячи, Молдова — на 1,2 тысячи,
  • Германия — 20,5 тысячи,
  • По словам Ивоны Михалек, запланированные изменения упростят действующую процедуру, связанную с трудоустройством иммигрантов. Более того, правительство хочет, чтобы все необходимые формальности решались в одном уженде, что не только уменьшило бы количество необходимых документов, но и значительно ускорило бы процесс.

    Правительство хочет внести изменения, которые упростят действующую процедуру трудоустройства иностранцев. По мнению экспертов рынка труда, заявление правительства является очень оптимистичной информацией для работодателей в Польше, потому что польским компаниям нужны сотрудники, которые останутся с ними дольше. Об изменениях объявят в начале 2022 года.

  • Вьетнам — 10,9 тысячи,
  •  Содействие для польских работодателей

  • Грузия — 7,9 тысячи,
  • Рабочая виза в Польшу в 2022: документы, основания, стоимость для неграждан ЕС

    Алгоритм получения разрешения на въезд и работу в Польшу. Как собрать и подать документы на визу? Особенности процедуры подачи: на что обратить внимание, куда подавать документы, стоимость рассмотрения документов.

    1. Типы виз
    2. Документы
    3. Стоимость
    4. Подача
    5. Алгоритм
    6. Блок вопрос-ответ

    Рабочая виза в Польшу дает возможность легально трудоустроиться как в государственной польской организации, так и в частной фирме. Длительность разрешенного пребывания в стране варьируется от 3 до 12 месяцев в зависимости от категории визы.

    Согласно постановлению Европарламента 265/2010, обладатель польской рабочей визы имеет право свободно перемещаться по другим странам Евросоюза и находиться в них до трех месяцев в полугодие в качестве туриста.

    Чтобы трудиться в стране на законных основаниях, сотрудник обязан также подписать контракт с работодателем и получить официальное разрешение на работу.

    Общие затраты заявителя на консульские/визовые сборы составляют от 35 до 103 евро.

    Типы рабочих виз в Польшу

    В зависимости от сроков пребывания потенциального работника в стране и видов работ трудовые визы в Польшу подразделяются на типы.

    Шенгенская виза С05

    Оформляется на срок 180 дней и дает право трудиться в стране в течение 90 дней. Данное разрешение является краткосрочным и открывается для россиян и других жителей СНГ, не имеющих биометрического заграничного паспорта.

    Национальная виза D05

    Открывается наемным сотрудникам, планирующим заниматься любым видом работ, кроме сезонных, на период до 180 дней в течение календарного года.

    Отсчет разрешенного времени пребывания начинается от момента выдачи паспорта.

    Если заявитель, выехавший по разрешению категории D05, меняет рабочее место, он обязан получить приглашение от новой фирмы-работодателя, но срок действия текущей визы не будет обновлен.

    Читайте также:  Пеньискола: лучшие советы туристам перед поездкой.

    Виза категории D05a

    Выдается кандидатам, намеревающимся провести в Польской Республике до 9 месяцев в году с целью сезонных работ. Список работ, определяемых как сезонные, утвержден польским законом от 1 января 2018 года. В большинстве своем это деятельность в сфере сельского хозяйства и туризма.

    Хотите получить гражданство Европейской страны?

    Пройдите бесплатный тест и узнайте свои шансы

    Национальная трудовая виза D06

    Предназначена для претендентов, чье трудоустройство планируется на период более шести месяцев в течение одного года в любой сфере деятельности, кроме сезонных работ. Данное разрешение выдается воеводой – главой конкретной области Польской Народной Республики (воеводства), к которому относится потенциальное рабочее место.

    Национальная виза D23

    Оформляется на один год иностранным It-специалистам, авторам перспективных стартапов и учредителям малых, средних и крупных фирм, планирующих работу в стране согласно программе Poland Business Harbor. Участники программы имеют право получить приглашения на работу от компаний, официальный список которых одобрен правительством.

    Документы для получения польской трудовой визы

    Чтобы оформить польскую рабочую визу, необходимо предоставить документы в соответствии со следующим перечнем:

    • Визовая анкета/заявление – заполняется онлайн на английском или польском языке заглавными буквами, распечатывается и фиксируется личной подписью заявителя.
    • Фотографии не старше трех месяцев в количестве 3 штук – формат 3,5*4,5 см, четкое и качественное изображение, светлый однотонный фон, размер лица не менее 80 процентов фото.
    • Ксерокопия гражданского паспорта – качественная копия страниц, содержащих ФИО, дату и место выдачи паспорта, семейное положение, место регистрации проживания.
    • Оригинал заграничного паспорта с чистым разворотом для визового стикера – срок окончания действия не менее трех месяцев после истечения периода требуемой визы.
    • Другие имеющиеся в наличии у заявителя заграничные паспорта.
    • Идентификационный налоговый код.
    • Полис медицинского страхования, оформленный в одной из аккредитованных Евросоюзом страховых компаний с суммой покрытия не менее 30 тысяч евро на весь период требуемой визы.
    • Подтверждение финансового обеспечения – справка с места работы с разбивкой заработной платы по месяцам за последние полгода, банковские выписки о наличии депозитных и текущих счетов, справка о движении финансов на счету и т.п.
    • Официальное приглашение от польского работодателя на фирменном бланке за подписью директора/учредителя, с печатью предприятия, указанием личных данных потенциального сотрудника, деталями трудоустройства – срок, размер заработной платы, должность и т.п.

    Хотите получить гарантированное второе гражданство?

    Посмотрите рейтинг надёжных миграционных компаний!

    Стоимость оформления визы

    • За оформление национальной рабочей визы категории D для белорусов и украинцев плата не взимается, для россиян и граждан других государств СНГ консульский сбор составляет 80 евро.
    • Шенгенская виза категории С обойдется в 35 евро при подаче в консульство на стандартные сроки рассмотрения (10 рабочих дней), при ускоренном оформлении за 3-5 рабочих дней оплата удваивается – 70 евро.
    • Услуги визовых центров оплачиваются отдельно в национальной валюте страны, где осуществляется подача заявлений, и варьируются от 14 до 23 евро.

    Куда подавать документы?

    Кандидат подает бумаги в консульский отдел посольства Польской Народной Республики в своей стране происхождения либо в одни из аккредитованных визовых центров.

    Запись на подачу производится на официальном сайте пункта подачи визовых заявлений.

    Необходимо зарегистрировать аккаунт, введя свои личные данные, и выбрать дату и время подачи документов из ряда предложенных опций. Затем на сайте заполняется анкета-заявление в режиме онлайн.

    Ее следует распечатать, подписать, наклеить цветное фото и подать вместе с оригиналами и копиями документов согласно требуемому перечню.

    При подаче бумаг каждому заявлению присваивается регистрационной номер, с помощью которого можно отслеживать статус своего обращения на сайте консульства. По готовности визового разрешения паспорт можно забрать лично согласно графику работы отдела выдачи без предварительной записи либо воспользоваться курьерской доставкой по месту проживания.

    Переехать в другую страну возможно! Сейчас легко получить вид на жительство, ПМЖ и даже гражданство другого государства. Любые миграционные вопросы можно решить с юристами международного права. Существует , которые занимаются миграционными вопросами. Консультация у них бесплатная!

    Алгоритм получения трудовой визы в Польшу

    Процесс оформления рабочей визы в Польшу происходит согласно следующему алгоритму:

    1. Поиск работодателя самостоятельно либо с помощью агентства по трудоустройству. Наведение контактов, прохождение интервью, утверждение на должность. Получение от польской организации официального приглашения.
    2. Фотографирование, подготовка ксерокопий, сбор справок из банка, с места работы и т.п.
    3. Оформление медицинской страховки.
    4. Запись на подачу заявления, заполнение анкеты на официальном сайте пункта приема заявлений консульства.
    5. Личный визит в консульство либо визовый центр, получение регистрационного номера заявления, подача.
    6. Ожидание решения консульства о выдаче визы, отслеживание статуса своего заявления.
    7. Получение уведомления о готовности разрешения.
    8. Получение оригинала паспорта с вклейкой лично либо посредством курьера.
    9. Пересечение границы, поездка в Польшу.

    Блок вопрос-ответ

    1. Нужна ли виза в Польшу?
    2. Поскольку Польская Народная Республика с 2004 года является государством Шенгенского соглашения, гражданам РФ и других стран СНГ необходимо оформлять польскую визу в зависимости от целей и планируемых сроков пребывания.
    3. Как работать в Польше без визы?

    Легальное трудоустройство в Польше без открытия визы невозможно. Для законного оформления на должность необходимо официальное письмо/приглашение от работодателя и разрешение на трудовую деятельность.

    Когда начнут выдавать визы в Польшу?

    Консульские отделы в государствах СНГ и визовые центры регулярно открывают визы заявителям, не прекращая своей деятельности. С ноября 2021 года на посещение консульств и визовых центров введены новые правила: предъявление QR-кодов о вакцинации от COVID-19 либо заменяющих их документов.

    Как переехать в США? Способы легальной миграции за океан
    Как легально трудоустроиться в Канаде и остаться жить в стране

    Сколько стоит рабочая виза в Польшу?

    Национальная трудовая виза типа D для граждан Украины и Белоруссии является бесплатной, россиянам и жителям остальных стран СНГ необходимо оплатить консульский сбор 80 евро.

    Шенгенская краткосрочная рабочая виза стоит 35 евро независимо от страны происхождения заявителя.

    За услуги визового центра оплачивается от 14 до 23 евро в эквиваленте национальной валюты в зависимости от страны и конкретного города подачи.

    • На сколько дают рабочую визу в Польшу?
    • В зависимости от конкретной категории польские трудовые визы открываются иностранным работникам на период от полугода до одного календарного года.
    • Сколько можно находиться в Польше по рабочей визе?
    • Сроки законного нахождения в Польше по трудовой визе зависят от ее конкретного типа: минимальное время пребывания в стране – 90 дней, максимально разрешенный период – 365 дней.
    • Как продлить польскую рабочую визу?

    Продление польского рабочего разрешения возможно по трем сценариям. Первый – это автоматическое продление в условиях карантина при отсутствии возможности у работника выехать в свою страну по окончании действия визы. В этом случае законодательством страны предусмотрена пролонгация разрешения на пребывание в стране до 30 дней.

    Второй вариант – после трех месяцев работы на одном предприятии при условии уплаты всех налогов получить новое приглашение. В этом случае сотруднику придется выехать в страну происхождения и подать документы на новую визу.

    Третья возможность продления без выезда с территории Польши – это подача на вид на жительство через трудоустройство и получение карты побуту.

    Отказ в рабочей визе в Польшу: что делать?

    В случае получения отказа в рабочей польской визе заявитель имеет право подать апелляцию в течение двух недель после уведомления об отказе. К ходатайству о пересмотре заявления необходимо приложить исправленные либо дополненные документы в зависимости от причины отказа.

    Если разрешение на въезд не было выдано из-за неверно заполненной анкеты, недостаточных средств на счету заявителя, неблагополучной репутации приглашающей фирмы и т.п., стоит откорректировать комплект документов.

    Если самостоятельное исправление документов вызывает затруднения, стоит прибегнуть к услугам опытного юриста.

    Въезд в Россию на работу в период коронавируса: порядок действий

    Прослушать запись

    Границы России по-прежнему закрыты. Иностранных граждан пропускают в страну только при наличии оснований. Работа является таким основанием, но лишь в некоторых ситуациях.

    Генеральный директор ООО “ВИ ОУ ДЖИ ПРАКТИК” Владимир Александрович Иванов рассказал Migranturus.

    com, каким именно специалистам открыт въезд в Россию на работу и что нужно сделать компании для того, чтобы иностранного сотрудника впустили в страну.

    Читайте также:  Китайский квартал в Куала-Лумпуре: рынок, храмы и Секретный сад. Отзывы

    Когда Россия откроет границу для работы

    Ответа на этот вопрос пока что нет. Хотя уже ходят разговоры об открытии границ, ограничения на въезд в Россию все еще действуют. С 1 августа можно оформлять деловые визы для граждан Турции, Танзании, Великобритании. Что касается остальных стран, то пока что только некоторые иностранные специалисты могут попасть в РФ для работы в местных компаниях.

    Кому из иностранных специалистов разрешен въезд в Россию на работу

    Сейчас попасть в РФ могут две категории иностранных сотрудников:

    1. Иностранцы, которые собираются приехать в Россию по визе техобслуживания (для наладки и обслуживания иностранного оборудования). Въезд для таких граждан открыт с 29 апреля в соответствии с Распоряжением №1170.
    2. Высококвалифицированные специалисты (ВКС). Таким иностранным гражданам открыли въезд в Россию на работу с 25 июня в соответствии с Распоряжением №1671.

    Со времени выхода первого распоряжения прошло уже два месяца, второго — месяц. За это время процедуру приглашения иностранных специалистов уже отработали. 

    Для того чтобы в Россию пропустили специалистов техобслуживания или ВКС, работодателю необходимо обратиться в Министерство Российской Федерации.

    «Министерство должно быть то, которое связано с деятельностью компании. Например, если работа организации связана со сферой энергетики, то компании нужно обратиться в Министерство энергетики. В свою очередь, министерство уже само направляет письма со списком специалистов в МВД и ФСБ»,

    — рассказал Владимир Александрович.

    После отправки писем представителю компании необходимо подъехать в Министерство внутренних дел, найти свою компанию в списке и подать документы для въезда в Россию ВКС — это касается новых сотрудников, или специалиста по визе техобслуживания. Если въезд иностранного сотрудника согласовали, то его имя вносят в соответствующий список.

    «По сотруднику компании, которая раннее подала сведения в Министерство РФ для въезда ВКС в Россию, на пропускном пункте просматривают списки и если имя специалиста есть в документе, то его впускают»,

    — сообщил эксперт.

    Также для въезда в Россию на работу иностранец должен предъявить действующий трудовой или гражданско-правовой договор с российским работодателем.

    Сколько времени уходит на согласование въезда иностранного специалиста

    Сроки во многом зависят от того, какое министерство будет отправлять запрос в МВД и ФСБ.

    «Самое быстрое у нас получается Министерство энергетики. Оно обрабатывает обращение в течение 3 — 4 дней, после чего направляет запрос в МВД и ФСБ.

    Далее идет Министерство связи, которое обрабатывает запрос в течение двух недель.

    Более того, оно не присваивает никакого номера, поэтому работодателю необходимо звонить в это министерство, узнавать входящий номер и отслеживать ситуацию с письмом»,

    рассказал Владимир Александрович.

    По опыту нашего эксперта, дольше всего с обращениями работает Министерство строительства. На согласование въезда иностранного специалиста в Россию через это ведомство уходит около 3 — 4 недель.

    Компания “ВИ ОУ ДЖИ ПРАКТИК” помогает работодателям и иностранным гражданам получить все необходимые документы для легального трудоустройства иностранцев в РФ. Организация занимается оформлением в Москве:

    • разрешений на работу для специалистов и студентов;
    • разрешений на привлечение иностранных сотрудников;
    • приглашений на въезд;
    • рабочих, деловых виз.

    Компания сопровождает своих клиентов на всех этапах вплоть до получения разрешительных документов для иностранных сотрудников, а также клиентов-организаций и других юридических лиц.

    Адрес: 127106, г. Москва, ул. Гостиничная, д.5

    • Телефон: 8 (495) 648 80 78
    • Е-mail: info@vog-practice.ru
    • Сайт: vog-practice.ru

    Подписывайтесь на Мигранту Рус: Яндекс Новости.

    Рабочее приглашение в Польшу — как получить и срок действия

    Рабочее приглашение в Польшу требуется для получения визы. Документ оформляется на установленном бланке и содержит следующие данные:

    • наименование и контакты приглашающей стороны;
    • дата выдачи;
    • срок действия;
    • должность приглашаемого;
    • регион выполнения работ;
    • размер заработной платы;
    • тип документа, являющегося основанием для трудоустройства;
    • фамилия и должность ответственного лица;
    • полные данные о приглашаемом.

    Документ заверяется печатью организации и подписью уполномоченного сотрудника. В зависимости от особенностей приглашающей и приглашаемой сторон может потребоваться некоторая дополнительная информация.

    Виды приглашений

    Рабочее приглашение в Польшу может иметь один из следующих видов:

    • Для не сезонной работы. Документ этого типа оформляется работодателем в отделении Управления по трудоустройству, относящемуся к региону нахождения предприятия.
    • Для сезонной работы. Оформляется аналогичным образом, но содержит информацию о периоде выполнения работы. Действует для определенного перечня должностей, которые по законодательству относятся к сезонным.
    • Для Воеводской визы. Получение такого документа возможно только при наличии приглашения от воеводы.

    В зависимости от вида приглашения различаются сроки оформления и стоимость получения документа.

    Как получить приглашение на работу в Польшу

    1. Первый способ получить рабочее приглашение в Польшу — запросить его у работодателя. Для этого нужно самостоятельно найти подходящую вакансию и связаться с лицом, принимающим решения по трудоустройству. На этом этапе важно уточнить все интересующие детали и согласовать условия работы.

      Если работодателя и наемного сотрудника все устраивает, соискатель отправляет свои паспортные данные для оформления разрешения. Дальнейшие действия выполняет представитель работодателя. Готовый документ отправляют сотруднику, на основании чего он оформляет рабочую визу.

    2. Второй способ — воспользоваться услугами посредника.

      Процедура осуществляется быстро и просто. Прежде чем передать деньги, важно убедиться в надежности компании, оказывающей услуги.

    В таком случае не обязательно заниматься поиском работы самостоятельно.

    Посредническая фирма предоставляет полный перечень услуг, включающий в себя подбор подходящего места работы, связь с работодателем, оформление разрешения.

    Срок действия приглашения

    Период действия документа может составлять 180, 270 или 365 дней. В некоторых случаях разрешение может быть оформлено на меньший срок. Это зависит от вида выполняемых работ и условий трудоустройства. Как правило, на этот же срок выдается рабочая виза.

    Приглашение в Польшу на работу для Россиян

    В зависимости от типа нужной визы, различаются и то, какие есть приглашения для работы в Польше:

    1. Для несезонных работ (180/360). Оформляется работодателем в Управлении по трудоустройству по месту расположения предприятия. Стоимость 30 злотых. Срок от 7 до 30 дней. Подробно процесс описан в данной статье.
    2. Для сезонных работ (270/360). Выдается для трудоустройства в отраслях, отнесенных Правительством РП к категории сезонных. Оформляется аналогично освядчення из предыдущего пункта.
    3. Для Воеводской визы (360/360) потребуется соответственно приглашение от воеводы.

    Процесс получения zezwolenie na pracę и оформление визы в Польшу по приглашению на работу от воеводы уже был детально рассмотрен в данном материале, поэтому в настоящей статье акцент будет сделан на Приглашение для работы в Польшу.

    • Консультация по оформлению и подаче на визу в Польшу
    • Пн-Пт, с 9:00 до 19:00 часов

    Стоимость визы в Польшу

    Тип запрашиваемой визы Длительность пребывания Граждане Российской Федерации и СНГ Граждане других стран
    Шенгенская многократная виза(виза типа «С») 180 / 365 дней 3500 / 6500 / 9500 руб 9500 / 18500 руб
    Национальная виза / ВНЖ(виза типа «D») от 180 дней 9500 / 18500 руб 18500 руб
    Вне зависимости от гражданства оплачивается сервисный и консульский сборы за визу типа «C» или «D»

    Где можно получить заявление о поручении работы иностранцу?

    Есть два способа, где взять приглашение на работу в Польшу:

    1. Запросить его у работодателя. Для этого нужно самостоятельно найти работу в Польше, связаться с работодателем и получить приглашение (сам процесс получения подробнее будет расписано ниже).
    2. Воспользоваться услугами визового центра на возмездной основе.

    Проверка польского работодателя

    Прежде чем перейти к сайтам, стоит упомянуть об идентификаторах, по которым осуществляется проверка.

    Первый – NIP – это налоговый номер, присвоенный каждому налогоплательщику Польши (и юридическим, и физическим лицам – десять цифр). См. о том, как получить NIP в Польше.

    Второй – REGON – порядковый номер в польском государственном реестре соответствующей службы (девять цифр). Понадобиться может только один из номеров, но оба они обязательно должны быть указаны в приглашении!

    Сроки ожидания

    Многих интересует, сколько делается приглашение на работу в Польшу. Как правило, на оформление хватает 14 дней, однако в практике были случаи ожиданий до 30 и более. Поэтому точно сказать, сколько ждать приглашение на работу в Польшу мы не можем.

    Консультация по формированию пакета необходимых документов

    • Услуги визовой поддержки онлайн +7 (495) 266-61-35

    Оставьте комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    Adblock
    detector