Чем примечательна Швейцария? Ну, конечно же, известными горнолыжными курортами, красивейшими альпийскими долинами, надёжными банками. Есть даже такое высказывание: «Надёжно, как в швейцарском банке».
Неслучайно этот сектор составляет не менее 9% ВВП страны. Но не все знают, что одно из основных преимуществ Швейцарии — высокая квалификация своих и иностранных работников, занятых в промышленности и сфере услуг. Люди — вот главный капитал страны.
Швейцария – страна со стабильной экономикой и высоким уровнем благосостояния. Понятие минимальная заработная плата на законодательном уровне отсутствует, поэтому ставка оговаривается с работодателем индивидуально. По неофициальным данным, специалисты высшей категории получают зарплату от 2 800 франков, что равно € 2 450 или $ 2 900.
Сотрудники без квалификации имеют минимальный доход от CHF 2 200 (€ 1 900 или $ 2 300). В рейтинге средних зарплат мира за 2017 год, Швейцария занимает 1-е место со ставкой $ 3 855. Для сравнения, Россия на 69-м месте с показателем $ 615, а Украина на 125-м с $ 168.
Фактический размер оклада зависит от профессии, образования, региона проживания. Таким образом, Швейцария считается одной из самых перспективных стран, где очень высокий уровень жизни и дохода.
Давайте разберёмся, как получить работу в Швейцарии и какие профессии востребованы.
Экономическая ситуация
В апреле 2019 года безработица составила 2,9%. Это сверхнизкий уровень. Большие шансы найти работу у молодых людей от 15 до 24 лет.
Средняя зарплата на территории Швейцарии – 10 000 франков. В Цюрихе оплата труда превышает средние значения по стране – 12 000 франков, на востоке страны составляет 8000–9000 франков. Мужчины получают больше, чем женщины на 14,3%.
Жители стран бывшего СНГ трудятся в сельскохозяйственном секторе: устраиваются на сезонную работу – уборку урожая. Также у них есть возможность работать в Швейцарии продавцами, поварами, водителями, строителями, сотрудниками гостиниц, ресторанов, дворниками, уборщицами. Востребовать работу могут только специалисты с высокой квалификацией.
Получить высокооплачиваемую должность практически нереально, если иммигрант не имеет профессии, подтвержденной документами.
Востребованные вакансии:
- финансист;
- инженер;
- бухгалтер;
- программист;
- преподаватель иностранного языка.
Подавать разрешение на работу выгоднее в конце года. Человек, который попал под квотирование, удваивает шансы на получение разрешения.
- Тяжело находить работу людям старше 50 лет.
- Возникают проблемы при оформлении разрешительных документов на работу.
- Жесткие меры в отношении нелегального трудоустройства.
- Несколько государственных языков.
Несколько советов
Учитывая, что трудоустройство в Швейцарии дело довольно непростое, но вполне реальное, следует просто придерживаться некоторых правил. Во-первых, предоставить все необходимые документы, а также основания для оформления разрешения на въезд с правом трудиться на местных предприятиях.
Во-вторых, владеть одним из государственных языков на достаточном уровне. В-третьих, подавать заявление заранее. Опытные люди советуют делать это в конце года. Таким образом шансы попасть под квотирование гораздо увеличиваются. В-четвертых, важно найти работодателя, который будет заинтересован в конкретной кандидатуре.
Для того, чтобы работа в Швейцарской Республике была легальной и не вызывала ни каких вопросов со стороны муниципальных властей, требуется поставить их как можно быстрее в известность о своем прибытии и предоставить договор аренды жилья.
Основные требования к иностранным работникам в Швейцарии
- Язык. Для работы в международной компании может оказаться достаточно английского языка. В других случаях, в зависимости от региона, понадобятся навыки владения одним из официальных языков Швейцарии.
На востоке и в центральной части — это немецкий (Цюрих, Базель, Берн), на западе — французский (Женева и Лозанна), на юге — итальянский (Лугано, Беллинцона). Работа в Швейцарии без знания языка — это трудновыполнимая задача. Если только нелегальное трудоустройство и готовность взять на себя соответствующие риски.
- Квалификация.
В большинстве случаев иностранцу понадобится высшее образование и достаточный опыт работы. Кроме того, квалификация должна соответствовать швейцарским нормам, то есть необходимо пройти процедуру подтверждения. Особенно это касается регулируемых профессий — область медицины, права, преподавания, социальная работа.
Проверить признание в Швейцарии иностранного диплома о высшем образовании можно здесь.
- Квоты. Ежеквартально швейцарские власти публикуют определенное количество квот на рабочие места, которые могут занять иностранные работники. Соответственно, если квоты будут израсходованы разрешение на работу в Швейцарии получить не удастся.
К сожалению, в последние годы наблюдалась тенденция к сокращению квот для иностранцев из так называемых третьих стран (не входят в ЕС). С другой стороны, в 2017 году количество разрешений увеличилось на 1000 единиц.
- Зарплата и условия труда мигранта должны соответствовать уровню местных работников.
Кроме того, при выдаче вида на жительство миграционные службы могут проверить способность иностранца к интеграции в швейцарское общество. Особое внимание уделяется возрасту, языковым навыкам, профессионализму и другим личным качествам. Обязательным условием является наличие жилья.
В некоторых случаях требования могут быть существенно упрощенны. Например, для дефицитных работников, которые могут привнести существенный вклад в развитие швейцарской экономики. Или других специалистов, найм которых принесет положительный эффект для местного рынка труда.
https://www.youtube.com/watch?v=1vAmBBDsQEg
После поиска подходящей вакансии и получения предложения о работе начинается процедура утверждения рабочего места за иностранцем. Для этого работодатель направляет соответствующее заявление в местные (кантональные) службы занятости на рассмотрение.
Если заявка будет принята, информацию направят в Государственный секретариат по вопросам миграции (SEM) на утверждение. В случае положительного решения все заинтересованные стороны — кандидат, работодатель, кантональные службы — получат письменное уведомление.
После чего кантональная миграционная служба направит в Консульство Швейцарии в стране иностранца сведения о допустимости выдачи рабочей визы. В течение 14 дней после приезда работнику нужно пройти регистрацию по месту жительства и можно приступать к работе.
Основная трудность состоит в том, что работодателю необходимо в прямом смысле убедить местные власти в отсутствии претендентов на вакансию среди швейцарцев или европейцев.
Для этого сведения о рабочем месте должны быть размещены в местных бюро занятости, специализированных сайтах, газетах, журналах и европейском ресурсе EURES.
Само собой, все это занимает какое-то время, а далеко не все работодатели к этому готовы.
Подтвержденная квалификация и опыт работы — основные требования. Редкая или узкопрофильная специальность значительно повышает шансы соискателя.
Уровень заработной платы в месяц по профессиям
| Вакансия | Зарплата в месяц (евро) |
| Дипломат | 15 000 |
| Работник банка | 13 000–14 000 |
| Инженер | 9500 |
| Врач | 9000 |
| Фармацевт | 8000 |
| Госслужащий | 8000 |
| IT-специалист | 7500–8000 |
| Строитель | 7500 |
| Учитель начальной школы | 7300–8000 |
| Водитель | 4500 |
| Официант | 4300–5000 |
| Медсестра | 4000 |
| Фермер, парикмахер | 4000 |
| Таксист | 3400–4000 |
| Другие работники без квалификации | 2000–3000 |
На социальное страхование и подоходный налог уходит 20–25%.
Студенты до 30 лет со знанием немецкого языка лет могут стажироваться по своей специализации в Швейцарии от 3 до 18 месяцев. В дальнейшем их могут оставить работать в той же фирме.
Бизнес в Швейцарии
Швейцария — развитая европейская страна с высоким уровнем заработной платы. Получить здесь работу не только престижно, но и выгодно. Но далеко не у всех это получается. Найти работу в стране могут только высококвалифицированные специалисты.
Причём профессионализм требуется как при стрижке волос, так и при составлении сложных компьютерных программ. Несколько государственных языков, сложности при оформлении разрешительных документов на работу зачастую становятся препятствием для переезда в эту страну.
Но если вы уверены в своих силах, то всё возможно.
Открытие собственного бизнеса в Швейцарии в 2019 году дает больше шансов для заработка и получения гражданства в стране, но этот способ гораздо затратнее. Для устройства на предприятие требуется тщательно выбирать вакансии, которые редко совпадают со специализацией заявителя, и запрашивать приглашение потенциального работодателя.
От иностранных бизнесменов правительство Швейцарии не требует дополнительных бумаг – требуется только доказательство отсутствия проблем с законом, документ о высшем образовании, постоянное место жительства в Швейцарии и своевременная оплата налогов. Для бизнеса требуется оформление вида на жительство и бизнес-виза, которая открывается на основании подтверждения регистрации фирмы.
Швейцария в 2019 году так же остается самой закрытой страной для иностранцев, и получить разрешение на проживание и работу в ней проблематично. Однако это не мешает ей быть самой популярной страной для ведения трудовой деятельности.
Заключение
Не вызывает сомнения, что швейцарский рынок труда является одним из самых привлекательных в мире. В стране стабильная экономика, высокие зарплаты, комфортные условия для занятости и жизни. Безработица в Швейцарии около 2,5% и это очень низкий показатель даже для развитых западноевропейских стран.
Швейцария не входит в состав Европейского союза и очень дорожит своим нейтральным статусом в политическом и экономическом плане. Это не мешает стране успешно развиваться и укреплять торговые связи с другими государствами. В Швейцарии идеальные условия для ведения бизнеса, стабильный банковский сектор и прозрачная правовая система.
Работа в Швейцарии для русских, украинцев и белорусов в 2019 году — это возможность реального улучшения благосостояния и переезда в Европу на постоянное жительство. Вместе с тем этот вариант трудовой миграции доступен далеко не многим. Европейцы прекрасно понимают все преимущества швейцарского трудоустройства, поэтому конкуренция за рабочие места с каждым годом только увеличивается.
Кроме того, для рабочих мигрантов из стран за пределами Европейского союза зачастую устанавливаются специальные квоты. В основном, найти работу в Швейцарии могут только высококвалифицированные работники, опытные менеджеры или обладатели дефицитных специфических профессий. Хорошим подспорьем является диплом одного из швейцарских вузов. Но обо всем по порядку.
(1
Какую работу в Швейцарии предлагают украинцам?
Для многих Швейцария – синоним стабильности, защищенности, обеспеченности. Поэтому трудоустройство в этой стране влечет. Однако не все так просто.
Работа в Швейцарии иностранцам предоставляется в большинстве случаев тогда, когда сами граждане не могут или не желают «залатать кадровую дыру».
Это касается, с одной стороны, квалифицированных и широко известных за пределами родины врачей, инженеров, артистов, а также представителей очень редких профессий. С другой – рабочих, чей труд не является престижным. Однако обо всем по порядку.
Как попасть на работу в Швейцарию?
Через кадровое агентство, предоставляющее свои услуги за отдельную плату. Либо при помощи знакомых, которые в курсе того, какая работа в Швейцарии для украинцев более всего доступна в конкретно взятый период времени. При этом первый путь поиска места стоит считать наиболее верным, так как без приглашения официального работодателя и без правильно оформленных бумаг оказаться за границей данной страны с целью устройства на работу практически невозможно.
Какую работу дают швейцарцы украинцам?
Лицам без знания языка предлагают сезонное трудоустройство.
То есть в обязанности может входить уход за растениями, сбор и фасовка урожая.
Вариант неплохой для тех, кто не желает надолго покидать родные стены и
планирует немного подзаработать, не обременяя себя переподготовкой.
Квалифицированный труд подходит для тех, кто имеет
подтвержденную дипломом профессию, многолетний опыт и целый ряд личных
наработок. Чаще всего предлагают следующие варианты:
- повар в ресторан, в меню которого присутствуют национальные блюда;
- работник туристической отрасли;
- специалист банковского сектора;
- учитель (преподаватель) языков;
- IT-специалист;
- анестезиолог.
Во всех названных случаях знание языка обязательно. Причем,
желательно сразу французского, немецкого и итальянского.
Местные предприятия
Швейцарская промышленность представлена часовыми
предприятиями, химической отраслью и, в частности, ее фармацевтическим
подразделением, электротехническим сектором, а также пищевыми комбинатами.
Многие из организаций являются частью межнациональных объединений. Касается
это, например, «Нестле», выпускающего сладости и детское питание, а также
«Новартис», под брендом которого продаются лекарства.
Среди известных предприятий:
- Rieter Maschinen Fabrik – фабрика, специализирующаяся на создании разнообразного текстильного оборудования. Главный офис располагается в городе Винтертур.
- Syngenta – компания, занимающаяся ГМО растениями, семенами и средствами для ухода за ними. Располагается в городе Базель. Филиалы представлены в 90 странах.
- Roche Holding – представитель фармацевтической сферы, выпускающий лекарства и оборудование для диагностики. Находится также в Базеле.
Есть ли на перечисленных заводах вакансии, можно узнать в
кадровых агентствах, которых немало не только в Швейцарии, но и в нашей стране.
Удачных поисков!
Заработная плата в Швейцарии в 2021 году: уровень, налоги, расходы
Какие зарплаты в Швейцарии в 2021 году? Уровень зарплат. Средняя и минимальная зарплата в Швейцарии. Сколько можно получать? Пенсии. Социальные льготы.
В экономическом отношении Швейцария находится в ряду самых благополучных стран мира, уступая только некоторым государствам Ближнего Востока, Ирландии, Норвегии и Люксембурга.
И благодаря впечатляющему развитию экономики, высокому ВВП, низкому уровню безработицы, отсутствию коррупции и отлично выстроенной системе образования, население Швейцарии может похвастаться своей высокой заработной платой.
Несмотря на то, что эта горная страна занимает лидирующее место по дороговизне во всем мире, уровень жизни здесь также очень высокий.
Минимальный доход в Швейцарии в 2020 году
В Швейцарии минимальный размер заработной платы не установлен, здесь даже не существует такого понятия.
Однако при оформлении на работу в трудовом соглашении должен быть указан нижний уровень компенсации сотрудника с образованием и опытом работы – 2,6-5,2 тысячи евро, а для работника с низкой квалификацией — 2,2-4,2 тысячи.
Одной из самых низких зарплат считается доход дворника – 3 800 евро, горничная получает 3650, продавец – 3700, а пастух и сиделка около – 3,5-4 тысяч.
Вообще сфера предоставления услуг и торговли считается низкооплачиваемой. Чаще всего, подобным видом заработка занимается молодежь.
Так, в период стажировки студенты и школьники могут заработать в час около 16 евро, девушки-кассиры получают за 8 часовую смену – 140 евро.
Хотите получить гражданство Европейской страны?
Пройдите бесплатный тест и узнайте свои шансы
Уровень средней заработной платы населения Швейцарии
Если говорить о средней зарплате она составляет в евро примерно 7 тысяч и значительно отличается от доходов в среднеевропейских странах. Давайте рассмотрим средний доход специалистов различных профессий:
- программист – 10500;
- финансист – 10500;
- стоматолог – 9700;
- врач – 8700;
- учитель – 7050;
- строитель – 6850;
- инженер – 7100;
- юрист – 7400;
- пожарный – 5550;
- сварщик – 5950;
- бухгалтер – 5900;
- машинист – 5700;
- полицейский – 5300;
- таксист – 5050;
- гид – 5050;
- медсестра – 4850;
- няня – 4800;
- грузчик – 4700;
- электрик – 4560;
- водитель – 4350.
Самыми высокими зарплатами могут похвастаться специалисты, получившие образование в банковском секторе, фармакологии и в сфере высоких технологий, особенно, программисты.
Большое влияние на размер оплаты труда оказывают региональные и отраслевые факторы. Так, Цюрих, являющийся самым крупным городом государства, в этом отношении наиболее благополучен.
В чистом виде здесь средний доход в 2020 году составит 7200 евро, тогда как в Женеве и Базеле средняя зарплата составит около 6800 евро.
А вот в высокогорных кантонах Швейцарии – Тичино и Граубюндене, которые наиболее приближены к Италии, средний доход составит лишь 5700 евро.
Пенсии
В Швейцарии, несмотря на отсутствие различных льгот, достаточно обеспечены люди пенсионного возраста. Размер пенсии, в среднем, такой же как у специалиста с опытом работы и образованием – 7000 евро.
Этой суммы вполне достаточно, чтобы не нуждаться ни в каких льготах, свободно оплачивать за жилье, продукты питания, медицинское лечение, лекарства, а также радовать себя путешествиями и различными организациями досуга и отдыха.
Хотите получить гарантированное второе гражданство?
Посмотрите рейтинг надёжных миграционных компаний!
Особенности выплат заработной платы в Швейцарии
Самым главным отличием швейцарской оплаты труда является не 12, а 13 ежемесячных выплат.
И даже, если сотрудник не успел отработать весь год, 13-ая зарплата будет выплачена, но не в полном объеме, а в соответствии с количеством отработанного времени. При этом хотелось бы отметить, что с премиями данные выплаты ничего общего не имеют.
Это годовая заработная плата, которая выплачивается как 13 отдельных выплат, то есть, официальная 13-ая зарплата, закрепленная швейцарским трудовым законодательством.
При трудоустройстве по специальной форме GAV оформляется трудовой договор, который представляет собой общий трудовой договор, составленный не между работником и работодателем, а между работодателем и профсоюзом рабочих. Именно этот документ устанавливает длительность рабочего дня и количество рабочих дней в месяце.
В течение одной недели количество отработанных часов не должно превышать 45 часов. Есть возможность сверхурочной работы, но при этом оплата должна составлять 125% от суммы оклада.
При соблюдении сотрудником должностных обязанностей и выполнении полного объема работы, работодателем может быть разрешен гибкий рабочий график с самостоятельной установкой начала рабочего дня и его завершения.
Если говорить о размере зарплаты, то в Швейцарии она вариативна и все будет зависеть от того, какая цифра указана в договоре.
Самые востребованные специальности
Несмотря на то, что Швейцария считается самым дорогим государством мира, тысячи специалистов со всех точек планеты мечтают учиться, заниматься предпринимательством и работать в этой стране. Однако, без определенного опыта работы и специального уровня квалификации – эту мечту осуществить крайне сложно.
Как самыми высокооплачиваемыми, так и самыми востребованными в Швейцарии считаются профессии, связанные с финансами, страхованием, здравоохранением, образованием и информационными технологиями. Вакансия менеджера, врача, программиста, фармацевта, учителя, бухгалтера, инженера, архитекторов, ветеринара – пользуется в стране большим спросом.
Из-за нехватки в сфере финансового управления квалифицированных специалистов, в Швейцарии также востребованы налоговые консультанты и профессиональные аудиторы.
Если вы эксперт каких-либо технических профессий: умеете работать со сложной электротехникой, обслуживаете оборудования и станки, разбираетесь в системах отопления – без работы вы точно не останетесь.
Именно поэтому одной из причин успешного развития страны является привлечение иностранных граждан только с высокой квалификацией в сфере труда.
Переехать в другую страну возможно! Сейчас легко получить вид на жительство, ПМЖ и даже гражданство другого государства. Любые миграционные вопросы можно решить с юристами международного права. Существует , которые занимаются миграционными вопросами. Консультация у них бесплатная!
Налоги работающих граждан
В Швейцарии на налоги с каждого гражданина удерживается 25% от суммы всего полученного дохода, и эта система налогообложения считается во всем мире одной из самых успешных.
Налоги разделяются на 3 вида: муниципальные, федеральные и кантональные. Муниципальные налоги зависят от бюджета конкретного населенного пункта. Кантональные также различаются, так как у каждого кантона своя налоговая политика и сумма будет зависеть от того, в каком именно кантоне проживает гражданин. Федеральные налоги платят все жители Швейцарии, их 4 типа:
- НДС.
- Налог на прибыль.
- Подоходный налог.
Подоходный налог выплачивается и местными жителями и нерезидентами страны. Налогом не облагаются кредиты с низкой процентной ставкой, пенсионные выплаты и отчисляемые компаниями в пенсионные фонды денежные средства.
Подоходный налог зависит от годового дохода работника. Если он составляет ниже 130 000 евро, сумма социальных выплат будет равна 1,1%.
Ставка будет снижена и при документальном подтверждении имеющихся на иждивении родственников.
Соотношение расходов на жизнь и доходов от зарплаты в Швейцарии
Несмотря на довольно высокий доход, в Швейцарии совсем не принято демонстрировать роскошную жизнь. Даже самые богатые ведут счет своим доходам. Жители страны достаточно сдержанны в своих тратах.
Более 70% населения предпочитают снимать жилье. Аренда квартиры в городе площадью 100 кв .метров будет стоить порядка 2500-3000 евро в месяц.
Плюс расходы за коммунальные услуги, равные 2% от стоимости квартиры в год.
Ужин в ресторане в черте курортной зоны без алкоголя обойдется в 120 евро. В Швейцарии очень высокие цены на продукты питания, особенно, мясо. Цена 1 кг стоит от 20-80 евро. За 0,9 евро можно купить 1 литр молока и за 2 евро – 0,5 кг хлеба. Только одежду и обувь можно приобрести по обычным ценам других стран Европы, особенно, в сезон распродаж, когда скидки достигают 75%.
Бесплатного медицинского обслуживания в Швейцарии нет, возможно, поэтому их медицина считается одной из самых лучших в мире. Медицинскую помощь любого вида можно получить только на платной основе.
Чтобы получить консультацию у специалиста нужно будет в среднем заплатить 150 евро. Обязательное страхование также предусмотрено. Более чем в 130 компаниях в стране можно получить страховые полиса.
Как переехать в США? Способы легальной миграции за океан
Как легально трудоустроиться в Канаде и остаться жить в стране
Перспективы нерезидентов страны и уровень безработицы
Рассчитывать на трудоустройство в Швейцарии из числа мигрантов могут не многие. Постараться найти работу нужно еще до приезда в страну. Это можно сделать на специальных сайтах, с помощью посредников либо воспользовавшись услугами кадрового агентства. Легче всего найти работу в сферах услуг, торговли, в качестве помощников местных жителей на фермах или по хозяйству.
Без знания языка найти работу в организациях международного уровня будет крайне сложно. При том, что в каждом регионе страны языки разные. Для трудоустройства в южной части Швейцарии нужно владеть итальянским языком, в западной области – французским, а в восточной нужно разговаривать на немецком языке.
Без знания языка, специальной квалификации или опыта работы ждать легкой и высокооплачиваемой работы не придется. Средний заработок мигранта при 12 часовом рабочем дне в области сельского, рыбного или лесного хозяйства будет составлять порядка 2-4тысяч евро в месяц.
Работая в такси или водителем автобуса, есть возможность заработать также около 4 тысяч евро. Однако, без прав нужной категории и опыта вождения транспорта менее 5 лет данную вакансию тоже не получить.
Безработица
В Швейцарии процент неработающих людей очень низок. Он составляет лишь 3,2%. Для всех сотрудников, нанимаемых на работу страховка по случаю потери работы является обязательной.
За рабочие места конкуренция в Швейцарии очень высокая. В первую очередь, места на работу получают сначала граждане своей страны, а потом уже рассматриваются кандидатуры мигрантов.
Также можно получить статус беженца в Швейцарии, это упростит трудоустройство.
Однако, наличие квалифицированной специальности, правильное оформление документов и знание языка – станут отличным подспорьем для любого, кто хочет найти работу в Швейцарии.
* Составлено на основе рейтинга
Работа в Швейцарии: как найти, кем устроиться и сколько можно заработать?
Справедливости ради: Цюрих занимает третью позицию в рейтинге самой высокой стоимости жизни после Сингапура и Парижа, а Женева – шестое. Но цены в стране полностью компенсируются местным уровнем зарплат, о которых мы поговорим дальше, и широкими возможностями далеко не только для швейцарцев.
Сколько стоит жить в Швейцарии?
А нужны ли мы в Швейцарии?
Без сомнения! Подтверждение тому – увеличенное число разрешений на работу в 2018 году до 8 000. Причем с каждым годом объем квот для граждан из стран, не входящих в ЕС, растет.
В последний раз совместное прошение об увеличении разрешений подали самые крупные и экономически развитые кантоны страны – Цюрих, Женева и Базель-Штадт, которым катастрофически не хватает специалистов, особенно в области исследований и разработок. И их лимит по квотам закончился в 2017 году еще в марте.
В Швейцарии сейчас живет более 2 миллионов иностранцев, а это – порядка 25% от всего населения. И, согласно результатам опроса, 90% приезжих довольны тем, что переехали и остались жить в этой северной альпийской стране.
Но стоит учесть, что найти работу в Швейцарии, в основном, под силу высококвалифицированным специалистам, представителям дефицитных профессий, опытным менеджерам. Наиболее популярный вариант для людей без специальных знаний – сезонная работа, к примеру, в сельском хозяйстве.
В первую очередь, обратитесь к порталу официальной швейцарской госслужбы, которая содействует трудоустройству в стране. Вакансии здесь сопровождаются прямыми контактами работодателя, или ссылкой на соответствующее предложение на сайте работы или конкретной компании. Нет ограничений ни по сфере деятельности, ни по кантонам.
Среди наиболее популярных сайтов поиска работы и агрегаторов:
Ostjob.ch (работа в Восточной Швейцарии)
JobsinGeneva (работа только в Женеве)
JobsinZurich (работа только в Цюрихе)
Ресурсы для поиска вакансий на русском языке:
Ладошки (не только вакансии, но и множество полезной информации для русских экспатов в Швейцарии)
Самый полный перечень ресурсов для поиска вакансий в Швейцарии можно найти здесь.
Специализированные ресурсы:
— для руководителей, финансистов, исследователей:
На этом сайте вы можете поискать вакансии по всему миру, выставив фильтр по конкретной стране. Единственное условие – отличное знание английского языка: здешние работодатели ищут высококлассных англоязычных специалистов.
Предприятия и периодические издания
Если вы хотите найти работу в определенной компании, на этом сайте – данные швейцарских предприятий для выхода на потенциального нанимателя напрямую. Также вы можете зайти на сайт той или иной организации и поискать вакансии непосредственно на нем. А можете сразу направить резюме в отдел кадров.
Неплохо воспользоваться местными периодическими изданиями, в которых нередко публикуются вакансии. Полный их перечень – здесь, но самыми популярными являются:
На сайте VZAVG – полный перечень кадровых агентств Швейцарии, но есть и самые популярные:
Правда, не все агентства согласятся сотрудничать с жителями стран, не входящих в состав Евросоюза.
Стажировка – хороший способ больше узнать о местном рынке труда и нанимателях, а также подыскать место, находят в стране. К тому же, не исключено, что вас оставят работать в компании, где вы стажируетесь. Продолжительность таких программ – 3 – 18 месяцев с включенным отпуском. Но чтобы получить возможность уехать на практику в Швейцарию, вы должны соответствовать ряду требований:
быть студентом или выпускником вуза в возрасте до 30 лет;
иметь специализацию, соответствующую месту стажировки;
иметь водительские права.
Стажерам выплачивается стипендия в размере около $2 100 в месяц до вычета налогов. Потому вычитайте отсюда примерно 20-25%. И учтите, что в первый месяц стипендия не выплачивается, так как это – испытательный срок.
Плюс в том, что без уважительной причины разорвать с вами трудовые отношения после истечения этого срока не могут. Для этого вы должны или серьезно нарушить дисциплину и производственную безопасность, или разругаться с начальством, или нарушить трудовую дисциплину, или нанести материальный ущерб компании и имуществу.
Вот несколько полезных ресурсов для желающих стажироваться в Швейцарии:
GraduateLand – поиск предложений для аспирантов, выпускников и студентов по всему миру.
iAgora – стажировки для тех, кто хорошо знает английский язык.
Students.ch – крупный швейцарский портал для студентов. Здесь – не только программы стажировок, но и много полезной информации касательно составления резюме, заключения договора и т.д.
Требования к иностранным сотрудникам
Язык. Если вы ищете работу по вакансии, требующей высокой квалификации, потребуется, как минимум, знание английского языка.
Но если компания не международная, а местная, то в зависимости от региона может потребоваться дополнительное знание другого официального языка страны.
К примеру, на востоке и в центре (Базель, Берн, Цюрих) – немецкий, на западе (в Лозанне и Женеве) – французский, на юге (Беллинцона, Лугано) – итальянский. Кстати, в некоторых частях страны говорят еще и на ретороманском языке.
Квалификация. Помимо образования и опыта работы учтите, что ваш диплом должен соответствовать швейцарским нормам – то есть документ придется подтверждать.
Особо серьезно к этому вопросу подходят в таких областях деятельности как медицина, юриспруденция, социальная работа, преподавание.
Узнать подробную информацию о признании диплома в Швейцарии, а также проверить на соответствие можно здесь.
Квоты. Если у жителей стран, входящих в Евросоюз, таких проблем не возникает – они могут свободно приезжать в Швейцарию и искать там работу, то для тех, кто к ЕС не принадлежит, потребуется получать разрешение. Но если количество мест, выделенное местными властями для иностранных работников, закончится, место вам получить не удастся.
Условия труда. Зарплата, прописанная в договоре с нанимателем, должна быть не ниже, чем у местных специалистов. Кроме того, миграционной службе интересно, насколько быстро потенциальный работник «вольется» в местное общество.
Потому им важен возраст иностранца, знание языка, профессиональный опыт, а также наличие жилья в стране (можно арендованного).
Также учтите, что плюсом при устройстве на работу послужит документальное подтверждение вашего опыта: прохождение семинаров, курсов, рекомендательные письма, участие в специализированных конкурсах и т.д.
Требования могут упростить только в том случае, если вы – очень востребованный работник, способный внести заметный вклад в развитие местной экономики.
Кстати, если вы получаете разрешение на работу в Швейцарии, то члены вашей семьи также имеют право трудиться в стране наравне с местными жителями.
Условия работы в Швейцарии:
Количество рабочих часов в неделю – максимум 50. Для работников промышленной сферы, продавцов в крупных торговых сетях, офисных специалистов этот показатель не превышает 45 часов. Можно работать и сверх этого времени, но наниматель должен оплачивать сверхурочные по двойному тарифу.
В стране есть вариант частичной занятости. К примеру, устраиваясь на 90%, вы обеспечиваете себе дополнительный выходной раз в две недели.
Отпуск – два раза в год, каждый по две недели. Если вам меньше 20 лет, то продолжительность официального отпуска – пять недель.
После того, как вы нашли подходящую вакансию, прошли собеседование и получили согласие от работодателя, начинается процедура утверждения вас на место. Этим вопросом полностью занимается наниматель, первым делом направляя соответствующее заявление в кантональную службу занятости.
После принятия заявки прошение поступает в Государственный секретариат по вопросам миграции (SEM). И даже после получения разрешения со стороны этой организации процедура еще не закончена. После получения вами, работодателем и кантональной службой письменного извещения от SEM, последняя отправляет сведения в Консульство Швейцарии в вашей стране разрешение на получение рабочей визы.
Когда виза получена, не позже чем через две недели вам нужно зарегистрироваться по месту жительства и получить отметку о ВНЖ, предоставив договор об аренде или другой документ, подтверждающий то, что у вас есть, где жить. После этого можно выходить на работу.
Основная сложность – в том, что всеми вопросами занимается работодатель. Ему приходится в буквальном смысле убеждать местные службы, что вы – необходимый и важный работник, и что других подобных специалистов среди граждан ЕС и швейцарцев попросту нет. А чтобы это доказать – нужно предварительно разместить соответствующую вакансию на местных и международных ресурсах работы.
https://www.youtube.com/watch?v=afIg0LJpXHo
Разрешение на проживание и работу
Без разрешения на работу визу вы не получите. Главное условие, которое надо соблюдаться для его получения – официальное предложение от нанимателя. Выдается оно иностранцу службой занятости соответствующего кантона после того, как будет одобрено заявление от работодателя. Но без ВНЖ (разрешения на проживания) вы трудиться в Швейцарии не сможете.
Вид на жительство предоставляет управление по вопросам миграции определенного кантона.
ВНЖ бывает нескольких типов:
Категория L. Срок действия – не больше двух лет (обычно выдается на год, но может быть продлен). Выдается, если иностранец приезжает в долгосрочную командировку или заключает с местной компанией договор без права сменить компанию.
Категория B. Оформляется на один год, после окончания автоматически продлевается, если у держателя есть достаточные финансы, чтобы жить в стране. Обладатель не имеет права жить за пределами кантона, где он получил разрешение на работу.
Категория C. Позволяет постоянно пребывать в Швейцарии. Выдается только если вы живете в стране более 10-и лет и позволяет претендовать на гражданство. С таким ВНЖ вы можете не только свободно менять место работы, жить в любом кантоне, но и открыть собственный бизнес.
Жители Евросоюза и стран EACT (ассоциация свободной торговли) могут трудиться в стране без соответствующего разрешения не больше трех месяцев. Если время пребывания – больше, то процедура оформления аналогична описанной выше.
Чтобы работать в стране, нужно оформить национальную визу типа D, по которой можно пребывать в Швейцарии больше трех месяцев. Для этого нужно подать пакет документов в швейцарское Консульство в стране, где вы живете:
Анкета (заполняется на любом из официальных языков страны).
Загранпаспорт, где осталось минимум две свободные страницы, и две его копии (страницы с фото, подписью, личными данными).
4 цветных фото (по стандартам ICAO).
Копии последних шенгенских виз (если имеются).
Доказательство, что у вас достаточно денег для первоначального пребывания в стране. Если с этим пунктом есть проблемы, можно попросить работодателя выступить вашим гарантом.
Справка об отсутствии судимости.
Разрешение на работу в Швейцарии, оригинал договора.
Мотивационное письмо, где вы должны рассказать, почему переезжаете в Швейцарию, и где будете жить.
Приглашение от компании-работодателя (требуется не всегда).
Срок рассмотрения заявления – 6 – 12 недель.
Учитывайте, что после окончания срока действия рабочую визу на месте продлить нельзя. Для этого придется выехать из страны, заново проходить все этапы и собирать документы, которые требуются для ее оформления.
Последствия нелегального трудоустройства
Теневая экономика Швейцарии находится на уровне 7-8%. Это значительно ниже, чем в Германии, Франции, Португалии, Испании или Италии. Чтобы достичь такого результата, правительство страны ввело Закон о борьбе с нелегальной деятельностью. В итоге, увеличилось число проверок, усилились налагаемые на нелегальных рабочих и их работодателей санкции.
Если иммигрант присутствует нелегально на территории Швейцарии и трудится без соответствующего разрешения – ему грозит тюремный срок до года и весомый денежный штраф.
Наиболее суровые наказания – в строительной и сельскохозяйственной сферах. На работодателей здесь накладываются такие санкции как сокращение субсидий, запрет на участие в государственных тендерах. Наиболее суровый вариант – тюремное заключение сроком до пяти лет и штраф до $1 млн.
В Швейцарии больше всего востребованы специалисты с высокой квалификацией и опытом работы в своей сфере. Сюда относятся:
врачи: в частности, анестезиологи, фармацевты, хирурги, стоматологи, узкопрофильные специалисты;
бухгалтеры и финансисты, топ-менеджеры;
инженеры в области электроники и машиностроения;
преподаватели (особенно по языкам);
научные исследователи, специалисты в сфере инноваций;
Требуются и низкоквалифицированные специалисты: сиделки и няни без специального образования, курьеры, официанты, бармены, разнорабочие, сборщики урожая и т.д. Но если у первой категории зарплата – в пределах $7 000 – 15 000, то у второй — $1 200 – 3 000 до вычета налогов.
В Швейцарии нет понятия минимальной заработной платы – в 2014 году 76% населения страны решили на открытом референдуме, что данный показатель им ни к чему.
Между профсоюзами и федерацией работодателей заключаются договоры, где устанавливаются минимальные ставки для специалистов разных профессий.
В большинстве случаев, для неквалифицированных рабочих эта цифра равна $2 280 – 4 360, а для квалифицированных специалистов — $2 900 – 5 500 до уплаты налогов.
За опыт идут надбавки: к примеру, если работник, не обладающий специальными знаниями, трудится в своей сфере более четырех лет, ему полагается доплата за стаж – около 10% от начальной ставки.
В стране действует 13-месячная система: в последний месяц года зарплата выплачивается в двойном объеме. На уровень дохода помимо специальности и опыта влияет возраст, образование, продолжительность рабочего дня, сфера деятельности, принадлежность к конкретному кантону. Рассчитать примерный уровень оплаты труда для конкретно вашего случая можно с помощью он-лайн калькулятора.
Средняя зарплата. В 2017 году средний уровень оплаты труда в стране составлял порядка $6 680. В Цюрихе и Женеве получают больше. А женщины в среднем зарабатывают на 12,5% меньше, чем мужчины.
Согласно книге Lohnbuch Schweiz 2018, где проанализированы профессии и зарплаты в Швейцарии, средний доход для разных специальностей следующий (в месяц до вычета налогов):
Дипломаты — $14 200 – 15 000,
Страховщики, финансисты, банкиры — $13 000 – 15 000,
Авиадиспетчеры — $10 000 – 13 700,
Старшие медицинские консультанты — $13 500,
Врачи, фармацевты — $9 000 – 12 000,
Кредитный менеджер в банке — $10 700 – 11 000,
Бизнес-аналитики — $8 500 – 9 000,
IT-специалисты — $8 000 – 10 000,
Инженеры — $6 500 – 10 000,
Полицейские — $5 800 – 7 000,
Учителя начальной школы — $7 300 – 8 000,
Строители — $7 500 – 8 500,
Таксисты — $3 400 – 4 000,
Клинеры — $3 000 – 3 500,
Служащие зоопарка — $3 500 – 3 700,
Парикмахеры, фермеры — $4 000,
Официанты (прошедшие профессиональное обучение) — $4 300 – 5 000,
Подсобные работники, помощники по хозяйству — $2 500 – 3 000.
Налоговая система в Швейцарии считается одной из наиболее успешных в мире, хоть и простотой не отличается. Налоги здесь взимаются на федеральном, кантональном и муниципальном уровнях. Потому ставки для каждого региона – различны.
К примеру, выгоднее всего работать в Цуге – здесь, зарабатывая в год $52 000, придется заплатить подоходный налог в размере всего $1 600. В Нойенбурге или Невшателе сумма получится почти в четыре раза выше.
В среднем с зарплаты в месяц на подоходный налог и социальное страхование уходит 20-25%.
За отчисление налогов отвечает работодатель, и для иностранных работников система ничем не отличается от местных. На величину налога влияет также семейное положение человека, наличие несовершеннолетних детей, уровень дохода. Чем ниже зарплата – тем меньшая сумма с нее отчисляется.
Преимущество местной системы еще и в том, что за неуплату налогов серьезных наказаний не предусмотрено. До суда дело доходит редко – швейцарские власти ограничиваются зачастую напоминаниями. А легендарные швейцарские банки не имеют право разглашать информацию о налогоплательщиках, только если речь не идет об экономических преступлениях.
Как видим, переехать на работу в Швейцарию – не такая уж непосильная задача. Единственный нюанс – наличие востребованной высококвалифицированной профессии.
Учитывая немалые расходы, прожить на зарплату клинера или подсобного рабочего здесь сложно, особенно арендуя квартиру.
Людям, обладающим опытом и знаниями в актуальной для страны сфере, в этом плане проще: смело ищите подходящие вакансии, рассылайте резюме, проходите собеседование и, даже с учетом налогов, ваша зарплата позволит жить в Швейцарии более чем комфортно.