Работа и вакансии в Южной Корее для русских и казахстанцев в 2022 году

Южная Корея один из мировых лидеров в области информационных технологий, производстве автомобилей, мобильных телефонов и другой высокотехнологичной продукции.

Работа в Южной Корее для русских, украинцев, казахстанцев и других граждан постсоветского пространства в 2021 году доступна, в первую очередь, для квалифицированных технических специалистов и обладателей дефицитных для корейской экономики профессий.

Южная Корея расположена в Восточной Азии, омывается Желтым, Японским и Восточно-китайским морями, имеет комфортный климат. Главный политический, культурный и экономический центр страны — это столица Сеул.

Именно в этот крупный корейский город устремляется большинство трудовых мигрантов.

В основном в Южной Корее используется корейский язык, тем не менее также широко распространен английский, особенно в крупных транснациональных компаниях.

Население Южной Кореи в 2021 году около 51,3 млн человек, безработица не превышает 4–5%. Основная часть жителей занята в сфере услуг — 70%, далее идет промышленность, около 24%, а на долю сельского хозяйства приходится до 6% рабочей силы.

Трудовая иммиграция в Республику Корея — это не только способ заработка, но и возможность соприкоснуться с азиатской культурой, а, возможно, и шанс остаться в этой стране навсегда.

Далее, узнаем о том как уехать на работу в Южную Корею, а также на какие вакансии и зарплаты можно рассчитывать иностранцу в 2021 году.

Трудоустройство в Южной Корее

Для того чтобы уехать в Южную Корею на работу необходимо получить рабочую визу.

Обычно документ привязан к конкретной вакансии и в случае смены работодателя или рабочего места потребуется оформить визу заново.

Заявление на рабочую визу подается соискателем в корейское Консульство в своей стране лично, но только после заключения трудового контракта с работодателем. В этом заключается основная трудность иностранного работника.

Компания в Южной Корее, которая собирается принять на работу зарубежного специалиста обязана получить специальный сертификат, подтверждающий законность трудоустройства иностранца.

Далеко не все работодатели горят желанием тратить время на прохождение этой процедуры.

Сразу стоит отметить, что нелегальная работа в Южной Корее грозит крупными штрафами и депортацией из страны с последующим запретом на въезд.

Документы на рабочую визу в Южную Корею

Заявление и правильно заполненная визовая анкета.
Заграничный паспорт.
Одна цветная фотография, сделанная не позднее последних 6 месяцев.
Автобиография.
Подробное описание предстоящей трудовой деятельности.
Дипломы об образовании и другие документы, подтверждающие квалификацию.
Сертификат, свидетельствующий о наличии трудового контракта, позволяющего работать в Корее.
Справка об отсутствии судимости.
Медицинская страховка.

Срок выдачи рабочей визы в Южную Корею занимает до одного месяца. Первоначально документ выдается на один год с правом продления, но только в случае, если работодатель не меняется.

В зависимости от профессии соискателя и вакансии в стране предусмотрены различные визы.

В общей сложности иммиграционная система Кореи насчитывает 36 типов виз, из которых 9 связаны с занятостью или ведением бизнеса. Обозначим самые распространенные:

D-7. Предоставляется сотрудникам иностранных компаний, инвестирующих в корейскую экономику, а также квалифицированным специалистам занятых в филиалах или представительствах зарубежных фирм.
C-4. Виза предназначена для краткосрочного трудоустройства в Южной Корее на срок до 3 месяцев. Не предусматривает особых ограничений на виды деятельности.
E-3, E-4, E-5, E-7. Долгосрочные типы виз, которые выдаются в основном квалифицированным иностранным работникам для трудоустройства в корейских компаниях. Например, юристам, врачам, ученым, техническим специалистам и представителям некоторых других профессий.

После прибытия в страну в течение 90 дней необходимо обратиться в местную иммиграционную службу и получить вид на жительство. Процесс переезда в Южную Корею довольно сложный, поэтому зачастую иностранные работники прибегают к услугам специальных посреднических агентств или консультантов по трудовой миграции.

Как найти работу в Южной Корее. Вакансии без посредников

Работа в Южной Корее, например, для россиян или казахстанцев в 2021 году — это кропотливый поиск вакансии на местном рынке труда и уверенность в своих силах.

В первую очередь, потребуется знание языка. В идеале иметь навыки корейского, но и английского для многих местных работодателей будет достаточно.

Работа в Южной Корее без знания языка — это, как правило, полулегальный труд, который не принесет желаемого результата.

Образование, опыт, навыки и квалификация иностранца играют важнейшую роль, конечно, если цель найти достойную работу в Южной Корее, например, в одной из крупных компаний, таких как, Exxon Mobil, Hyundai, Samsung, Smith & Nephew и многих других.

Кстати, при поиске вакансии в Корее советуем обратить внимание именно на известные компании, которым очень часто требуются иностранные работники.

Соискатели с дипломами престижных университетов Южной Кореи или европейских вузов, к примеру, британских или французских, имеют бесспорные конкурентные преимущества.

Перейдем непосредственно к поиску вакансии в Южной Корее в 2021 году. Для этого понадобится интернет и терпение. Если есть возможность посетить страну в качестве туриста — это только плюс.

В Корее проживает достаточно русскоязычных граждан, при личном контакте с которыми можно получить информацию о ситуации на местном рынке труда.

Также для поиска трудовых мигрантов и налаживания связей используйте профессиональную социальную сеть — linkedin.com.

Посетите сайт национального центра занятости Южной Кореи — work.go.kr.

jobkorea.co.kr

saramin.co.kr

global.seoul.go.kr

Международные ресурсы по трудоустройству в Южной Корее

careerjet.co.kr

kr.indeed.com

learn4good.com

Южнокорейские газеты

Korea Herald
The Korea Times
Если самостоятельно найти работу в Южной Корее не получится, обращайтесь в авторитетные кадровые агентства, а также отсылайте резюме крупным корейским работодателям напрямую.

Зарплата и вакансии в Южной Корее

Средняя заработная плата в Южной Корее в 2021 году составляет около 4 003,3 тысяч корейских вон в месяц (3,5 тысячи долларов). Официальная минимальная оплата труда корейского работника в 2021 году 8 720 вон в час (7,7 долларов).

Вакансии в Южной Корее для русских в 2021 году доступны в автомобильной отрасли, сфере IT, судостроении, производстве электроники, мобильной связи, финансах и некоторых других отраслях.

Заработные платы здесь от 2,5—3,5 тысяч долларов в месяц и выше. Найдется работа в Южной Корее и для обладателей неквалифицированных профессий, например, для привлекательных девушек, есть вакансии моделей и танцовщиц, большой популярностью в Корее пользуется хостес.

Часто требуются переводчики, преподаватели английского языка, строители, работники на фермы или в цеха по обработке морепродуктов. Оплата труда в этих сферах довольно разнообразна, от 600—700 долларов ежемесячно. Многое зависит от региона, в Сеуле можно заработать значительно больше, чем в других корейских городах, но и конкуренция здесь намного выше.

Как получить работу в Южной Корее?

В условиях экономического кризиса, трудоустройство непростая тема для многих. Чем же так привлекательна работа в Корее для граждан России и как поехать в Корею на работу? На эти и многие другие вопросы дадим развернутый ответ в нашей статье.

Устроиться на работу в Южной Корее непросто, если вы не являетесь жителем данной страны. Трудоустроиться на хорошую вакансию, дающую приличный заработок, возможно, только если российский кандидат будет образованней корейского.

Самые востребованные вакансии Южной Кореи:

Конструкторские специальности;
Специалисты-технологи;
Ученые по прикладным наукам;
Ученые в области химической и физической промышленности;
Работники радиоинженерной отрасли;
Разработчики IT-технологий.

Если же у вас нет специального образования, но вы мечтаете побывать в Южной Корее с целью временного трудоустройства для получения заработка, можете поработать на заводе или фабрике.

В республике много ферм, занимающихся сельским хозяйством, заводских предприятий по изготовлению мебели, рыбоперерабатывающих предприятий, фабрик по пошиву различных изделий из текстиля и многих других организаций, которые согласны предоставить работу мигрантам. При выборе кадров отдается предпочтение людям со знанием корейского или английского языка.

Самые доступные вакансии для российских мигрантов:

Рабочий фермы;
Токарь высшего разряда;
Моряк;
Сотрудник рыбного цеха;
Персонал курортно-гостевого сервиса;
Торговые представители фирм;
Сотрудники общепита;
Заводской служащий;
Упаковщик (фасовщик);
Специалист электрик;
Типографский служащий;
Рабочие по металлу.

Если же вы решились явиться в Корею и найти работу без оформления визы, то ситуация несколько усложняется. Устроиться на работу можно будет только разнорабочим.

При всем этом, характер самой работы может меняться довольно часто, от мойщика посуды на кухне какого-либо ресторана до помощника на стройке. Ваш день будет загружен работой и может длиться даже более 12 часов.

Сколько же вам будут платить за такой труд? Это зависит от знания языка. Оплата за работу составит не более 100 долларов в сутки.

Если вы решили стать бизнес-иммигрантом, то должны знать, что при открытии какого-либо предприятия или фирмы в Южной Корее, вам потребуется виза на работу по форме D-8. Обойдется данный документ совсем недешево (около 100 тысяч долларов).

Это вклад в экономику Кореи, еще до начала работы в ней. Если вы оформляете этот визовый допуск впервые, то срок действия будет ограничен одним годом.

После того как пройдет один год, и вы решите продолжить работу, визовый документ можно будет продлить, не покидая при этом республику.

Для ее получения визы вам потребуются следующие документы:

Анкета заявителя;
Загранпаспорт и его копия;
Фотокарточка стандартного образца для документов;
Направление на командировку;
Заявление корейского инвестора;
Копии документов по регистрации обеих компаний (инвестора и инвестируемого).

Для русских, украинцев или выходцев из других стран СНГ, самый лучший способ подучить корейский язык – это стажировка на каком-либо предприятии или заводе в Корее. Плюс ко всему, вы получаете реальный и неоценимый опыт работы непосредственно в компаниях самой Кореи.

В России существуют специализированные центры, которые в рамках различных образовательных проектов организуют подобные выезды русскоязычных студентов в Корею для дальнейшей работы там.

Еще есть возможность попасть на стажировку, участвуя в каком-либо студенческом конкурсе, где приз – поездка в Корею на практику.

Есть еще специальные международные программы по обмену студентами между высшими заведениями различных стран. Естественно, чтобы попасть под данную программу и стать ее участником, потребуется приложить максимум усилий и стараний с вашей стороны, так как количество мест ограничено, а желающих воспользоваться подобным предложением обычно очень много.

Процедура официального трудоустройства в Южной Корее

Если вы хотите уехать в Корею на заработки, то для того, чтобы попасть на работу в хорошую компанию вам потребуется официально трудоустроиться в Корее. Далеко не все смогут получить визу, дающую право на работу в Корее.

Право на это имеют лишь граждане с этническим корейским происхождением, специалисты с высоким уровнем квалификации и рабочие кадры красткосрочного найма. Существует несколько типов виз, в соответствии с которыми и указаны документальные требования по оформлению.

Стандартным набором документов, независимо от типа визового допуска, будут:

Заполненная анкета от заявителя;
Номер сертификата;
Фотография стандартного образца (для оформления международных документов).

Рассмотрим основные типы рабочих виз:

C-4, действует краткосрочно;
E-1, дает право на преподавательскую деятельность;
E-2, дает право преподавать разговорную речь;
E-3, позволяет проводить исследования;
E-4, дается техническим руководителям;
E-5, в дается только при подтвержденном профессионализме;
E-6, позволяет осуществлять коммерческую деятельность, связанную с искусством;
E-7, определяет обособленные или отдельные виды работ;
H-2, дается этническим корейцам.

Как уже говорилось ранее, для оформления официального разрешения на работу, потребуется определенный пакет документов.

Список их, кроме номера сертификата, фотографии и анкеты, будет несколько отличаться друг от друга, в зависимости от того, какой именно подвид визы для работы вы хотите оформить.

Более подробную информацию вы всегда сможете получить на официальном сайте России по оформлению разрешительных документов в Корею.

Без визы можно находиться в Корее 60 дней. После истечения этого срока вы становитесь нелегалом и попадаете под действие законов Кореи о трудоустройстве и охране труда.

Если же, по каким-либо причинам, вы устраиваетесь на работу не совсем официально, то должны знать о том, что существует ответственность за действия данного характера. За нарушение вам придется заплатить большой штраф. Но это еще не все, вы будете депортированы, без права въезда в Корею в течение целых 5 лет. Стоит ли так рисковать, решать только вам.

Работа в Южной Корее для русских: переезд, вакансии, зарплата — ДоходИнет.ru

Здравствуйте, уважаемые читатели dohodinet.ru.Трудовая миграция с каждым годом становится все более популярной.

И если поездки на заработки в Европу для граждан России давно перестали быть экзотикой, то к Азиатскому континенту многие до сих пор относятся с опаской.

Но чаще всего это напрасные страхи: получить рабочую визу и найти надежного работодателя в странах Азии легче, чем в перенаселенной Европе.

Анализируя рынок труда в современных азиатских государствах, многие выбирают Южную Корею: промышленность и сельское хозяйство в стране активно развиваются, а квалифицированные кадры зачастую в дефиците.

Работа в Южной Корее оплачивается намного выше, чем в России, но и требования к соискателям достаточно серьезны.

Кроме того, стоит учитывать особенности климата, национальной культуры и трудового законодательства, иначе попытка заработать в незнакомой стране закончится неудачей.

Ищем работу в Южной Корее: востребованные направления

О том, что в Южной Корее множество предприятий по производству компьютерной и сложной бытовой техники, известно многим, а, значит, и спрос на IT-специалистов стабильно высок. Но не стоит забывать, что от кандидата, претендующего на престижную вакансию, потребуют довольно серьезной квалификации, да и к конкурентной борьбе придется подготовиться заранее.

Перечислим вакансии для профессионалов высокого уровня:

технологи, инженеры, конструкторы с опытом работы на современном производстве;
специалисты IT-сферы (дизайнеры, программисты, аналитики данных);
медики (хирурги, стоматологи, средний медицинский персонал);
переводчики;
юристы.

Для того, чтобы заключить официальный трудовой договор и уехать на заработки, соискателю необходимо пройти собеседование и предоставить подтвержденный документ об образовании.

К рассмотрению принимаются только магистерские дипломы или свидетельства о присвоении научной степени. Все документы необходимо перевести и заверить у нотариуса.

Кроме того, кандидат должен свободно владеть английским и корейским языками и иметь подтвержденный опыт работы по специальности.

Рабочих мест для квалифицированных иностранцев в Южной Корее не так много, а конкурс среди соискателей довольно высок. Хороший вариант для русских юристов или переводчиков — предприятие, которое сотрудничает с российскими партнерами. Там опыт русскоязычных специалистов будет крайне полезен и востребован.

На рабочие специальности устроиться проще, причем многие трудятся без официального оформления и специальной визы.

В Южной Корее много мебельных производств, сельскохозяйственных ферм, предприятий по переработке морепродуктов и швейных цехов. Работу найдут как мужчины, так и женщины, а требования к наемному персоналу не так высоки, как в крупных корпорациях.

Не потребуется знание английского, а корейский можно освоить только на уровне бытового общения; да и диплом о высшем образовании вряд ли пригодится.

Важнее физическая форма кандидата и его возраст: работодатели отдают предпочтение молодым и физически крепким соискателям, которые готовы трудиться до 10 часов в сутки и довольствоваться редкими выходными.

На предприятия Южной Кореи постоянно требуются:

работники мебельного производства;
сборщики разнообразных товаров массового спроса;
низовой персонал общепита (мойщики, уборщики, кухонные рабочие);
официанты и повара;
рабочие на фермах (овощеводы, сборщики урожая, обслуживающий персонал в теплицы);
швеи;
персонал на рыбные заводы (упаковщики и раздельщики рыбы).

Проще всего устроиться на небольшое предприятие (до ста человек персонала), но и нарушение трудового законодательства на таких производствах — привычное дело.

Официально рабочий день не может превышать 9 часов в сутки, на деле многие трудятся 10 и более часов. На сельскохозяйственных или морских фермах выходные положены только в неблагоприятную погоду (сильный дождь и ветер), и к таким условиям труда нужно приготовиться заранее.

Варианты занятости для трудовых мигрантов в Южной Корее

Типы трудоустройства в Южной Корее разнообразны. От выбранного варианта зависит время пребывания в стране, необходимые документы, условия, которые предоставит работодатель.

Сезонное трудоустройство

Чаще всего связано с работой на сельхозугодьях или на морских фермах. Рабочих нанимают на время сбора урожая, переработку рыбы и морепродуктов, посадку овощей и обслуживание парников.

Вахта

Вахтовики приезжают в страну на срок от двух месяцев и работают на стройках, в общепите, автомобильных предприятиях и на промышленном производстве. Твердой привязки к сезону нет, поэтому спрос на вахтовиков стабилен в течение всего года.

Русские девушки часто работают вахтовым способом в хостес-индустрии: барах, ресторанах, развлекательных клубах. В их обязанности входит встреча и обслуживание гостей, управление низшим персоналом (официантами).

Краткосрочная занятость

Предполагает пребывание в стране не более 60 дней. На такое время гражданам РФ не нужна виза, поэтому таким образом чаще всего нанимают персонал на крупные разовые мероприятия (праздники, спортивные соревнования). Кроме того, так оформляют разнорабочих и подсобников на стройках, фермах, общепите (так называемый «арбайт»).

Контрактные отношения

На заключение контракта могут рассчитывать ценные специалисты или служащие, которые уже проработали на предприятии какое-то время. Серьезные работодатели стараются удержать сотрудников, предлагая им контракт на несколько лет.

Стажировка

Предполагает приглашение от образовательного или научного центра. Чаще всего договор на стажировку заключают с перспективными студентами или молодыми учеными. Попасть в число счастливчиков можно после победы в международном конкурсе научных работ или в результате студенческого обмена.

Предложения для семейных пар

Хозяева морских ферм приглашают на работу супружеские пары, которые готовы заниматься выращиванием ракушек и культурных морских водорослей, обслуживанием оборудования и другой похожей деятельностью. В этом случае нет необходимости учить корейский язык и заботиться о месте проживания: семейная пара общается преимущественно между собой и живет прямо на рабочем месте.

Минимальное знание языка (хотя бы английского) необходимо в любом случае, иначе открывается доступ только к самой тяжелой и грязной работе (разделка рыбы, уборка помещений, неквалифицированная работа в сельском хозяйстве).

Общие требования к иностранцам, желающим работать в Южной Корее

Работодатели предъявляют самые разнообразные требования к кандидатам на рабочее место.

Если речь идет о высокооплачиваемой работе в IT, придется пройти несколько собеседований и выполнить тестовое задание, а также подтвердить диплом об образовании и стаж работы.

К разнорабочим и упаковщикам на фабрике, разумеется, так сильно придираться не будут, но и откровенно проблемного соискателя на работу не возьмут.

Для успешного трудоустройства иностранный гражданин должен соответствовать следующим требованиям:

возраст от 20 до 48 лет. Формальные ограничения менее строги (на работу принимают иностранцев от 18 лет и старше), но работодатели заинтересованы в молодых и крепких сотрудниках активного трудоспособного возраста;
оформленная рабочая виза и отсутствие формальных препятствий для заключения трудового договора.

В выдаче визы могут отказать, если до этого соискатель имел проблемы с миграционной службой Республики Корея, поэтому не стоит рисковать и устраиваться на работу нелегально: в будущем это может создать серьезные проблемы.

знание иностранных языков (английского и корейского) хотя бы на минимальном уровне;
отсутствие вредных привычек и судимости;
диплом о магистерской степени (для высококвалифицированных сотрудников);
готовность соблюдать правила местного трудового законодательства (сверхурочная работа обязательна почти на всех предприятиях как для коренных жителей, так и для мигрантов). В неделю служащие корейских предприятий отрабатывают 40 обязательных часов и до 12 сверхурочных. За переработку начисляется зарплата в полуторном размере.

Корейцы известны своим трудолюбием, работоспособностью и ответственностью. Того же отношения к работе они ждут и от иностранных коллег, хотя в целом отношение к иностранным мигрантам в Корее более доброжелательное, чем в европейских странах.

Поиск работы и трудоустройство

Для того, чтобы найти найти работу в Южной Корее, не требуется лично приезжать в страну. Существуют надежные интернет-площадки, которые помогают подобрать подходящие вакансии:

work.go.kr —государственный сайт с интересными вакансиями и программами профессиональной подготовки;
alba.co.kr — специальный ресурс для тех, кто ищет подработку, в том числе краткосрочную или на несколько часов в день;
peoplenjob.com — международная площадка для поиска вакансий в сфере гостиничного бизнеса (есть раздел с корейскими предложениями о трудоустройстве);
global.seoul.go.kr — сайт, специально предназначенный для трудовых мигрантов, проживающих в Южной Корее. Там собрана информация об адаптационных программах для иностранных граждан.

Есть и другие интернет-платформы, которые посвящены отдельным отраслям промышленности и бизнеса, или международные биржи труда для фрилансеров. Там тоже можно поискать разделы, посвященные Южной Корее, и попытаться связаться с работодателями.

Процедура трудоустройства

Получение официального разрешения на работу в Южной Корее проходит в несколько этапов.

Экзамен на знание корейского языка. Тест можно сдать дважды в год: в апреле и октябре; заявки подают на три-четыре месяца раньше (в январе и июле). От соискателя требуются базовые навыки общения на корейском и основные знания о корейской культуре и трудовом законодательстве. Максимальное количество баллов за экзамен — 200, но проходным считается уровень от 80 баллов и выше.

К языковому тесту не допускают кандидатов с судимостью, проблемами с миграционными органами Южной Кореи, и граждан России, которым запрещен выезд из страны.

Всех, кто успешно сдал экзамен и подал заявление о предоставлении работы, вносят в список трудовых мигрантов. Работодатели выбирают кандидатов и готовят трудовой договор для будущего сотрудника.

После того, как иностранный рабочий подтвердит свое желание работать на предприятии, с ним работает государственная организация, которая и высылает трудовой договор для подписания.

После того, как договор подписан, проходит предварительная работа с иностранными мигрантами. По форме это краткосрочные курсы (от 7 до 20 дней в зависимости от того, как был сдан языковой тест). Задача курсов — помочь адаптироваться в новой языковой и культурной среде.
Выдача визы и прибытие в Корею. В зависимости от вида занятости мигранты получают разные виды виз. Наиболее распространены:

Е-9 — непрофессиональная занятость;
С-4 — временная занятость;
Е-8 — педагогическая деятельность;
Е-1-7 — виза для представителей специализированных профессий.

Виза выдается после сдачи языкового экзамена и прохождения вспомогательных курсов. Для оформления визы понадобится пакет документов:

анкета;
копия загранпаспорта;
автобиография;
диплом об образовании;
медицинская страховка;
свидетельство о трудовом договоре с работодателем в Корее.

Перечень документов различается в зависимости от вида визы и требований работодателя, и детали лучше уточнить у специалиста. После получения визы можно выезжать в Корею.

В среднем визу оформляют за месяц. Она действительна в течение года, если мигрант не меняет место работы. Через год визу можно продлить, не покидая страны, но это правило не распространяется на визы категории Е. Для их перерегистрации иностранному гражданину придется вернуться на родину.

Штраф за трудовую деятельность без законного оформления составляет 100 тысяч вон (около 85 $).

Уровень зарплат: на что может рассчитывать иностранец в Корее

Средняя зарплата в Южной Корее — 2900 долларов. Но иностранному гражданину, особенно занятому на низкоквалифицированной работе, можно рассчитывать только на 600-1000 долларов в месяц. Уровень зарплат опытных профессионалов значительно выше и зависит от сферы деятельности и квалификации.

Заключение

Работа в Южной Корее весьма перспективна, особенно для тех, кто хочет переехать на постоянное место жительства. Для того, чтобы претендовать на гражданство, потребуется всего пять лет официального пребывания в стране, а для частных предпринимателей, ведущих серьезный бизнес, срок может быть уменьшен.

Как найти работу в Южной Корее в 2022 году: популярные вакансии

Южная Корея выделяется своими передовыми инновациями в области технологий, где присутствуют основные компании-производители робототехники. Это пункт назначения, где есть много международных компаний и, соответсветнно, высокооплачиваемая работа в 2022 году.

Экономика Южной Кореи

В последние годы экономика Южной Кореи переживает значительный рост и глобальную интеграцию. Этот рост и интеграция позволили экономике Южной Кореи укрепляться с каждым годом.

Фактически, Южная Корея в настоящее время является одной из крупнейших экономик мира. Основным источником дохода Южной Кореи является промышленность.

Крупнейшими отраслями промышленности являются электроника, автомобили, телекоммуникационное оборудование и судостроение.

Еще одним из основных секторов страны является сектор услуг, в котором работает 70% населения Южной Кореи. Основными компаниями в Южной Корее являются: BP, Daewoo, ExxonMobil, GlaxoSmithKline, Hyundai, Korea Aerospace Industries, KPMG, Samsung, Schroders, Smith & Nephew.

Условия труда в Южной Корее

Рабочий день в Южной Корее составляет 40 часов в неделю, 8 часов в день, хотя существует культура работы много часов.

Минимальная заработная плата повышается в Южной Корее. Минимальная заработная плата на 2017 год в Южной Корее была установлена на уровне € 1065,3 в месяц, то есть 12,784 евро в год,

Нужно ли говорить по-корейски, чтобы работать в Южной Корее

Требования к знаниям корейского языка полностью зависят от компании, в которую вы претендуете.

Однако, если вы сможете доказать свои языковые навыки, у вас определенно будет преимущество перед другими, претендующими на ту же работу.

Что касается навыков корейского языка, вас попросят представить результаты теста TOPIK (тест на знание корейского языка – веб-сайт ) или сертификат (eohakdang).

Что касается корпораций, вам нужно представить доказательства того, что вы можете говорить по-корейски. Они не ожидают, что вы будете свободно говорить по-корейски, но они определенно оценят и будут рассматривать вас как потенциального сотрудника, поскольку наличие сертификата или результата TOPIK показывает, насколько вы амбициозны в работе в Южной Корее.

Где искать работу в Южной Корее

Ниже вы найдете ряд ресурсов, чтобы найти работу в этом азиатском направлении.

Работа веб-порталов на Кипре

LinkedIn – крупнейшая профессиональная сеть в мире, где вы можете найти десятки предложений о работе в Южной Корее.
Gone 2 Korea – Информация для работы в сфере образования в Южной Корее.
HigherEd Jobs – Еще одна платформа для поиска возможностей работать учителем в Южной Корее.
jobkorea – веб-портал с предложениями работы в Южной Корее для всех областей.
Сарамин – Как и предыдущий, это еще один веб-портал общих предложений о работе.
Сеульский глобальный центр – этот портал на английском языке, и вы можете найти работу по всей Южной Корее.
Work-Net – это основной портал государственных закупок, управляемый Корейской службой информации о занятости. Он также предоставляет информацию о поиске работы и трудоустройстве, психологические тесты и онлайн-консультации.

Пресса Южной Кореи

Хотя если вы не знаете корейский язык, это более сложно, газеты также являются хорошим источником возможностей трудоустройства в Южной Корее.

Валюта Кореи: где обменять, снять денги

Агентства по трудоустройству в Южной Корее

Как и в большинстве стран, существует ряд частных агентств занятости, которые предлагают посредничество на рынке труда в Южной Корее. Вы можете встретиться со многими агентствами по трудоустройству Южной Кореи через этот сайт.

Самые популярные рабочие места в Корее

Мы знаем, что поиск подходящей для иностранцев работы в Корее может быть напряженным, поэтому мы подумали, что составим краткий список самых популярных вакансий.

Преподаватель иностранного языка. Если вы говорите по-английски и хотите сделать карьеру преподавателя, вам будет намного легче найти работу в Корее. Есть много преимуществ для данной вакансии.

Во-первых, большинство компаний предоставят бесплатное жилье и позаботятся о визовом процессе, что означает, что вам не нужно слишком беспокоиться о начальном периоде процесса найма. Некоторые компании даже предоставляют бесплатный обед.

Плата за работу по преподаванию языка в Корее очень приличная.

Однако, в зависимости от того, в какой школе вы работаете, вы должны понимать, что рабочее время может быть не таким гибким.

Например, от вас могут ожидать, что вы будете преподавать только грамматику в течение всего дня, или вам придется выполнять дополнительные мероприятия, такие как экскурсии или оркестровые занятия с корейскими студентами.

Поэтому проверьте, как будут выглядеть ваши обязанности, прежде чем подать заявку на работу.

Рабочие професии. Рабочие места в рабочей отрасли, такой как автомобильная, химическая, электронная и сталелитейная промышленность, очень востребованы в Корее. Кроме того, такие работы, как уборка или сельское хозяйство также пользуются большим спросом.

Поскольку эти работы обычно не требуют навыков корейского языка или других специальных навыков, они, возможно, являются самым простым способом получения работы иностранцами.

Многие компании ориентированы на иностранцев, и в зависимости от компании, в которой вы работаете, может быть предоставлено жилье.

Поиск рабочих мест для иностранцев похож на поиск другой работы в Корее, поэтому попробуйте поискать рабочие места по следующим ключевым словам:

공장 ( гунцзян ) или «фабрика»
공장 공장 ( hwajangpum gongjang ) или «косметическая фабрика»
제품 생산 직 ( jepum saengsanjik ) или «производство продукции»
D 포장 ( дансунпожанг ) или «простая упаковка»
Y 청소 ( яган чонсо ) или «уборка в ночную смену»
N 일 ( nongjangil ) или «работа на ферме»

Работа в сфере здравоохранения, науки и техники. В последнее время все больше и больше врачей из-за рубежа работают в больницах Южной Кореи. Кроме того, если вы инженер, многие международные компании, особенно в сфере информационных технологий, нанимают иностранных кандидатов в Южной Корее.

Нужна ли виза для работы в Корею

Для работы в Южной Корее требуется разрешение на работу и рабочая виза. Работать с туристической визой – незаконно. В зависимости от трудоустройства в Южной Корее, вам необходимо получить соответствующую визу для продолжения работы и проживания в данной стране:

E2 Visa (стандартное обучение английскому языку). Выбор профессии обладателям визы E2: частные школы, государственные школы и языковые учреждения.
Е1 виза (аналогично Е2 визе). Выбор профессии с обладателями визы E1: любые признанные корейские колледжи и университеты.
E5 Visa (профессиональный сотрудник). Выбор карьеры с обладателями визы E5: Корпорации.
F3 Visa (прямой член семьи). Карьерный выбор для обладателей визы F3: поскольку это продленная туристическая виза, вам не разрешено работать в Южной Корее.
F4 Visa (для корейских американцев, корейских русских и т. д.). Карьерный выбор для обладателей визы F4: Вы имеете те же права, что и граждане Кореи, поэтому вы можете работать в любом бизнесе или организации в Южной Корее.
E7 Visa (12-месячная рабочая праздничная виза). Карьерный выбор для обладателей визы E7: если вы говорите по-корейски, вы можете работать в ресторане, магазинах и так далее. Если вы не говорите по-корейски, вам может быть трудно работать в сфере услуг.

Валюта Кореи: где обменять, снять денги

Право на получение каждой визы зависит от вашей цели работы в Южной Корее.

По этой причине, если вы не уверены, какую визу получить, проконсультируйтесь с посольством Южной Кореи или консульством в вашей стране или с вашим новым работодателем.

Кроме того, убедитесь, что вы подали заявку на два-три месяца раньше, чтобы вы могли без проблем оформить визу. Тогда у вас будет меньше забот о поиске работы в Корее.

Как правило, рабочие визы в Южной Корее имеют срок действия три года.

Советы для составления резюме

В Корее вам нужно подготовить 이력서 ( iryeokseo ), который является корейской версией резюме. Кроме того, вам также нужно написать 자기 소개서 ( jagisogaeseo ) или «сопроводительное письмо».

Вы можете скачать бесплатный шаблон онлайн или купить резюме и сопроводительные письма в магазине.

Ниже приведены некоторые советы по поиску работы на корейском языке, которые, по нашему мнению, будут вам полезны.

Фотография. Вам нужно будет прикрепить фотографию профиля в верхнем правом углу на первой странице. Фотография вашего профиля для вашего резюме является одним из наиболее важных элементов резюме, поэтому постарайтесь, чтобы ваши фотографии были сделаны профессиональным фотографом в Корее. Корейцы всегда носят черный деловой костюм, чтобы выглядеть профессионально. Это потому, что, когда ваше резюме передается потенциальному работодателю, первое, на что они обращают внимание, это ваша фотография, и поэтому важно иметь хорошее представление о себе.
История образования. Вам необходимо вписать все свое образование в хронологическом порядке, а также указать год и месяц окончания учебы и поступления в школы.
Написание сопроводительного письма в Корее

Корейцы называют сопроводительное письмо 자기 소개서 ( jagiseogaeseo ). В сопроводительном листе обычно пишут о следующем:

Se 과정 ( seongjanggwajeong ) – о профессиональном росте
학창 시절 ( hakchangsijeol ) – о своем образовании
Se 소개 ( seonggyeoksogae ) – о своей личности
포부 동기 및 포부 ( jiwondonggi mit pobu ) – почему вы подали заявку на эту работу

Вы можете изменить темы, если хотите. Когда вы пишете свое вступительное письмо, не забудьте подчеркнуть свои сильные стороны и то, как ваши навыки пойдут на пользу компании.

Собеседования

Собеседование является одним из самых сложных и стрессовых действий в процессе найма. Поскольку вы не можете предсказать, какие вопросы вам будут задавать, важно подготовить как можно больше ожидаемых вопросов с соответствующими ответами.

Давайте посмотрим на общие вопросы интервью в Корее:

해보세요 소개 를 해보세요. ( jagi sogaereul haeboseyo. ) – «Представься».
하십니까 저희 가 당신 을 고용 해야 한다고 생각 하십니까? ( wae jeohuiga dangsineul goyonghaeya handago saenggakasimnikka? ) – «Почему вы думаете, что мы должны нанять вас?»
있나요 할 수 있나요? ( hangungmal hal su innayo? ) – «Ты говоришь по-корейски?»
우리 회사 에 대해 어떻게 알고 있나요? ( uri hoesae daehae eotteoke algo innayo? ) – «Как вы узнали о нашей компании?»
지금 의 직장 을 왜 그만두 려고 합니까? ( jigeumui jikjangeul wae geumanduryeogo hamnikka? ) – «Почему вы хотите оставить свою нынешнюю работу?»
5 년 후의 당신 의 모습 은 어떨 것 같 나요? ( onyeon huui dangsinui moseubeun eotteolgeot gannayo? ) – «Где ты видишь себя через пять лет?»

Есть еще много вопросов, которые вы можете услышать. Тем не менее, будьте осторожны с вопросом ниже, в частности:

당신 의 강점 과 약점 은 무엇 인가요? (dangsinui gangjeomgwa yakjeomeun mueosingayo?) – «Каковы ваши сильные и слабые стороны?»
- Этот вопрос часто задают в Южной Корее. Они хотят знать ваши слабости, и если вы не можете превратить свои слабости во что-то положительное, вы в конечном итоге создадите у собеседника негативное впечатление, поэтому будьте осторожны с этим вопросом. Очень важно дать хороший ответ на этот вопрос при поиске работы в Корее.

Кроме того, они обычно просматривают ваше резюме и задают много вопросов на основе вашего опыта работы. Поэтому постарайтесь придумать как можно больше вопросов и подготовьте ответы на корейском и английском языках.

Что нужно сделать:

Приходите на собеседование на 10-15 минут раньше.
Распечатайте свое резюме и сопроводительное письмо и принесите их с собой.
Подготовьте ответы на интервью на корейском и английском языках.
Поклонись интервьюеру и будьте вежливыми!

Налоги в Корее

Если вы работаете в Корее, вы должны платить налоги. Однако это довольно просто, поскольку работодатель вычитает ее из заработной платы до того, как вы ее получите.

Работа в Корее. Как добраться и найти работу: Видео

Откровения гастарбайтера РК из Южной Кореи: Пока я работал там, все мои родственники здесь кайфовали

Как попадают наши граждане в Страну утренней свежести и чем чреваты для них эти путешествия?

Приехал – и арбайт

Серик – владелец небольшого магазинчика в пригородном районе Астаны. И местный герой. В то время как многие другие обитатели этих фавел перебиваются случайными заработками, он ради будущего процветания отважился уехать из родного Шымкента сначала в Сеул, а потом в Астану.

– Почти два года я там жил! Пока там был, мои все здесь кайфовали: брату кредит закрыл, жену одел, родителям помогал, – хвастается он.

По словам мужчины, зарабатывал он там по 100 долларов в день, упаковывая автозапчасти в коробки.

Правда, пахать приходилось с 8 утра и до 10 вечера, но общага их стояла прямо на территории завода, так что на дорогу времени он не тратил. На еду тоже: всей группой они скидывались по 10 долларов ежедневно и специальная повариха, жена одного из упаковщиков, готовила на всех.

С местными жителями Серик почти не общался: все переговоры вел знающий корейский язык бригадир.

– Самое лучшее – приехать туда зимой. Летом могут не пустить, а зимой мертвый сезон, корейцы всех пускают. Главное – накопить деньги на билет и туда, и обратно. После прохождения паспортного контроля обратный билет сдаешь, вот тебе и деньги на первое время, – делится он опытом с соседями.

О том, как круто быть нелегалом в Южной Корее, Серик с удовольствием рассказывал и мне, но ровно до того момента, как я призналась, что журналист, а не соискатель больших денег.

После моего каминг-аута мужчина заметно сник и стал отказываться от своих же слов.

Если изначально, по его словам, корейцы чуть ли не с рисом и соджо (корейская водка) встречают гастарбайтеров, то потом выяснилось, что многих разворачивают домой.

Это я, кстати, видела и сама: пока стояла в очереди на паспортный контроль в аэропорту Инчхона, примерно человек пять передо мной отправили в комнату миграционки.

Не всё гладко и с работой: да, платят там по 100 долларов в день, но примерно 20 из них уходит на продукты, предметы первой необходимости и другие расходы, 10 долларов – плата бригадиру за лояльность.

Мало того, работу в Южной Корее надо еще найти. Серик ехал по наводке уже живущего там знакомого.

Изначально предполагалось, что работать они будут вместе, но по приезде в Сеул выяснилось, что в бригаде друга вакансий нет.

Хорошо что были связи, и в течение пары недель друг помог ему устроиться на этот завод в Донгхё. Большинству же приходится искать арбайт. Так в Южной Корее называется разовая работа.

Есть бригадиры, зачастую выходцы из СНГ, которые помогают новичкам разместиться где-то в городе, обеспечивают регулярно шабашками и имеют со всего этого свой процент.
Плюс такого трудоустройства в том, что платят ежедневно или раз в несколько дней, минус – работа есть не всегда, размер оплаты зависит от благосклонности хозяина-саджана, и ты не знаешь, что придется делать завтра: может, заготовки для кимчи, может, мусор собирать, а может, на стройке кирпичи таскать. Кто не устроился, сидит на невольничьем рынке: как живут казахские гастарбайтеры в Южной Корее
О своем возвращении Серик говорить не любит: что тут скажешь, если попался полиции и тебя просто отправили домой без права посещения Южной Кореи в течение пяти лет.

“Если бы я так в Казахстане работал…”

Впрочем, жительница Южной Кореи Диана САГИЕВА уверена, что история моего знакомого – это сказка со счастливым концом.

– Здесь много наших нелегалов. В Корее в принципе очень много работают, а нелегалов тем более никто не жалеет.

Но признаваться в том, что им здесь было не очень-то комфортно, не хочется – включаются наши понты, вот люди и сочиняют.

Но знали бы вы, сколько сообщений мне приходит ежедневно в личку с просьбами помочь найти работу, хотя я даже в своих видео постоянно говорю, что не ищу никому работу и не советую ехать в Южную Корею нелегально, – говорит она.

У Дианы – свой блог, она в нем публикует видео задержаний нелегалов, присланные самими же нелегалами, рассказывает об обратной стороне “корейского чуда”, о дороговизне жизни в этой стране. Но все равно граждане Казахстана едут и едут на заработки туда.

По официальным данным Нацбанка, из Южной Кореи в Казахстан за 10 месяцев прошлого года отправлено 44,5 миллиарда тенге (120 миллионов долларов) переводами, что в 2,4 раза больше, чем годом ранее. Что за меценаты так щедро жертвуют нашим гражданам – не уточняется, но, например, наш собеседник Серик именно по безналу отправлял заработанное домой.

– Корейцы относятся к труду не так, как привыкли в Казахстане. Здесь никто не платит просто за то, что человек пришел на работу.

Если они нанимают кого-то, то выжимают из него по максимуму. Особенно это касается неквалифицированного труда.

Здесь всё регламентировано: сколько минут на обед, сколько – перекур и туалет… У меня был один знакомый, который, поработав здесь полгода, признался, что если бы он так пахал в Казахстане, то и там бы получал по 100 долларов в день и больше, – говорит она. В Южной Корее есть места, куда казахстанцам закрыт вход из-за буйного поведения — студентка из Казахстана

3D без особых технологий

Гастарбайтерам здесь предлагают так называемую 3D-работу: dirty, dangerous, difficult (грязная, опасная, трудная).

Чаще всего работа и в самом деле такая, что местные жители на нее не идут: вылов крабов на ферме, помощь роботу-упаковщику на заводе, сбор редьки…

– Тут еще надо понимать, что в Корее дорогая медицина, а у нелегала просто не может быть медицинской страховки, значит, для него нет и никаких скидок на услуги врачей.

А люди калечатся на такой работе очень сильно: крабьи фермы и поля редьки – это постоянное переохлаждение, у некоторых почки полностью отказывают, у других – хронический пиелонефрит, рабочий на конвейере на секунду отвлекся – лишился пальцев, на стройке леса обвалились – вообще можно не собрать человека. Вот и получается, что русскоязычные группы завалены просьбами о помощи в оплате лечения, – сетует Диана Сагиева.

Тем, кто на заработки в Южную Корею только собирается, об этом не говорят. Потому что те, кто содействует в этих поездках, обычно имеют свой интерес.

– Бывает и такое, что гастарбайтера могут кинуть здешние саджаны. Они ведь почему нелегалов берут? Во-первых, в Корее сумма налога на работодателя зависит от количества рабочих.

Чем меньше официальных сотрудников, тем ниже налог. Во-вторых, как и у нас, работодатель понимает, что нелегалу жаловаться некуда, поэтому ему можно и платить меньше, да и вообще ничего не дать.

Но гораздо чаще кидают свои же, – говорит Диана.

Речь идет о так называемых агентствах по трудоустройству. Они размещают на сайтах бесплатных объявлений привлекательные вакансии, берут с соискателей еще здесь, в Казахстане, свою комиссию.

Человек прилетает и там выясняет, что его никто не ждет, а телефон “агента” недоступен.

Совсем недавно в Алматы одну из таких мошенниц поймали. Только за одно трудоустройство дама взяла комиссию в 1,4 миллиона тенге.

Официально граждане Казахстана в Южной Корее могут трудоустроиться только в трех случаях: если в их родословной есть предки-корейцы, если выйти замуж или жениться на хангуке (гражданин Южной Кореи), или по специальному приглашению работодателя.

Но тут надо понимать, что работодатель будет приглашать только высококлассного специалиста в той или иной сфере, а дипломы казахстанских вузов в этой стране ценности не имеют.

Могут также работать студенты-иностранцы, обучающиеся в местных вузах, и инвесторы, вложившие в Корею более 500 тысяч долларов. Все эти категории потенциальным гастарбайтерам не подходят, вот и пытаются они попасть в страну под видом простых туристов или как пациенты медцентров.

Как призналась мне одна из туроператоров, к ней многие приходят именно в поиске такого содействия. Оберегая свою репутацию и деньги незадачливых соотечественников, она пытается отговорить их от этих сомнительных схем, но поток страждущих не уменьшается.

Корейцы на самом деле довольно ленивый и пьющий народ: казахстанец откровенно рассказал о жизни в Южной Корее

Между тем, по официальным данным нашего МИДа, в середине осени 2018 года в Южной Корее нелегально находилось около 12 тысяч казахстанцев.

Всем им пограничники двух стран дали “зеленый коридор” на выезд до 31 марта 2019 года: просто купи билет до дома и лети без всяких вопросов, штрафов и депортаций. Но тех, кто не уедет на родину до часа икс, корейские полицейские будут ловить, выписывать штраф и выдворять из страны с запретом на въезд до 10 лет.

На сегодняшний день пока точно неизвестен размер штрафа: казахстанский МИД, анонсируя “зеленый коридор” для наших граждан, говорил о 6 миллионах тенге, при этом в самой Южной Корее всегда была своя “ставка” для нелегалов: миллион вон (примерно 10 тысяч долларов) за каждые три нелегальных месяца.

И непонятно, то ли для наших граждан будут скидки, то ли их ждет двойное наказание.

Астана