Москва, 28.01.2022, 15:01:51, редакция FTimes.ru, автор Ирина Орлонская.
Российские учителя, как работники бюджетной сферы, не слишком много зарабатывают и это не секрет. То и дело профсоюзы обращаются к российскому правительству обратить на это внимание. Как изменится ситуация в 2022 году и сколько будут получать педагоги РФ в нашем материале.
Зарплата учителей с 1 января 2022 года, какой будет
В начале ноября текущего года Владимир Путин внес поправки в Государственную Думу о повышении МРОТ и прожиточного минимума. Он призвал депутатов и членов правительства обратить особое внимание на эти распоряжения. Окончательное решение было принято во время второго чтения закона о бюджете на следующий год.
На совещании 24 ноября президент подчеркнул, что соответствующие поправки уже внесены на рассмотрение в Госдуму. Согласно им, прожиточный минимум в 2022 году должен увеличиться на 8,6% и будет составлять 12 654 рубля. Минимальный размер оплаты труда также должен подняться на 8,6% и достигнет 13890 рублей.
Госдума на пленарном заседании приняла в третьем окончательном чтении правительственный законопроект об увеличении минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2022 года до 13 890 рублей.
Как будет выглядеть зарплата педагога по новым правилам в процентах:
- Оклад будет составлять 70% от общего начисления, это минимальная цифра. Максимально оклад может достигнуть 140%.
- Премия — не меньше 5%.
- Непрерывный стаж – 10-30%.
- Материальная помощь – 30% от размера оклада.
Итог: общая доплата, включающая надбавки за ученую степень и звание, за вредность, сверхурочные, может варьироваться от 60 до 120%.
Размер оклада школьного специалиста зависит от целого ряда показателей, к которым относятся:
- отработанные часы;
- квалификация сотрудника;
- количество проработанных лет;
- наличие у специалиста особых заслуг;
- наличие сверхурочных нагрузок (работа с ребятами из малообеспеченных семей, выполнение обязанностей классного руководителя).
Где ниже всего зарплата учителя России
Самый небольшой оклад получают региональные специалисты, работающие в селах и деревнях. А наиболее крупных выплат удостаиваются педагоги Москвы, Санкт-Петербурга, Сахалинской области, а также Ханты-Мансийского, Чукотского и Ямало-Ненецкого автономных округов.
В 2021 году после индексации была рассчитана зарплата учителя, работающего в России, с учетом региона, где расположено учебное заведение, а также его типа. Вот средние показатели по РФ, актуальные на 2021 год:
- в дошкольных образовательных учреждениях – 34681 рубль;
- общеобразовательные школы – 44760 рублей;
- дополнительное образование – 42079 рублей;
- преподаватели профессионального образования – 43615 рублей;
- учебные заведения для детей-сирот – 40493 рубля;
- вузы – 92957 рублей.
Меньше всего получают специалисты, работающие в сельских школах.
Наивысшие оклады у педагогов, работающих в столичных школах и вузах, а также в образовательных учреждениях Чукотского, Ямало-Ненецкого и Ханты-Мансийского автономных округов и Сахалинской области.
В муниципальных заведениях заработная плата ниже, чем в региональных. Также есть разрыв между оплатой труда кадров, работающих в федеральных и муниципальных учебных заведениях всех типов.
В 2022 году изменится система аттестации учителей, за счет чего зарплата педагогов будет начисляться с учетом ранжирования. Согласно новому порядку начислений, будут внедрены такие изменения:
- начисления и расчет окладов будут производиться по единой тарифной схеме для всех образовательных учреждений на территории России;
- будет действовать система поощрительных и компенсационных выплат;
- ставка будет дифференцирована с учетом сложности работы, а также уровня квалификации профессиональных кадров;
- выплаты будут также включать в себя премии, доплаты за классное руководство, за внеклассные уроки.
Итого в России зарплата учителей в 2021–2022 учебном году будет начисляться по разным правилам. В 2021 году еще действуют текущие правила, но с 1 января бухгалтерии перейдут на новые схемы расчета. Дополнительно в феврале ожидается индексация.
Подпишись на канал FTimes в Яндекс.Дзен
Рейтинг регионов по зарплате педагогов 2021
В конце очередного учебного года эксперты Агентства деловой информации Top-RF.ru выяснили, сколько зарабатывают школьные учителя в России и составили рейтинг регионов страны по величине средней зарплаты педагогов.
Как оказалось, по данным Росстата по итогам 2020 года, больше всего учителя получают не в Москве или Санкт-Петербурге, а в Чукотском автономном округе (113 350 руб.). Москва в рейтинге регионов по средней зарплате учителей находится на третьей строчке, а Санкт-Петербург только на 11-й.
В топ-5 регионов РФ по величине средней заработной платы педагогов вошли также Ямало-Ненецкий авт. округ (99 645 руб.), Сахалинская (90 933 руб.) и Магаданская (85 352 руб.) области.
Самая же низкая зарплата, по данным Росстата за 2020 г., у школьных учителей в Ингушетии (23 691 руб.), Кабардино-Балкарской (24 096 руб.) и Карачаево-Черкесской (24 339 руб.) республиках.
Средняя зарплата учителя в России в 2020-2021 году
Надо отметить, что при составлении рейтинга учитывалась зарплата педагогов в образовательных учреждениях федерального, областного и муниципального подчинения. В муниципальных организациях заработная плата, как правило, получается значительно ниже среднего значения.
Средняя зарплата учителей в России, по данным Росстата за 2020 год, составила 43 664 рублей. При этом средняя зарплата в учреждениях федерального подчинения достигает 74 860 рублей, регионального — 67 776 руб., а муниципального — 37 704 руб.
В подавляющем большинстве регионов России зарплата педагогов превышает размер среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников. Исключение составили только Ненецкий авт. округ, республики Алтай и Тыва, Забайкальский край, а также Мурманская и Магаданская области.
Средняя зарплата учителя в Москве в 2020-2021 году
Средняя заработная плата педагога в Москве, согласно официальным данным Росстата, по итогам 2020 года составила 98 197 рублей.
Любопытно, что в образовательных учреждениях федерального подчинения, расположенных в столице, зарплата оказалась даже меньше, чем в местных – 92 341 руб. В то время как учителя в школах муниципального подчинения получают в среднем 98 328 руб.
Зарплата учителей в Москве включает оклад, постоянные стимулирующие выплаты за результативность работы в предыдущем учебном году, а также разовые премии по результатам работы в текущем учебном году.
«Кроме этого, классные руководители получают ежемесячное городское вознаграждение за выполнение функций классного руководителя в размере до 12,5 тысяч рублей при наполняемости класса в 25 человек.
Также учителя города, которые активно используют онлайн-платформу «Московская электронная школа», дополнительно получают 10 тысяч рублей в месяц», — сообщает пресс-служба столичного департамента образования и науки.
Средняя зарплата учителя в Санкт-Петербурге
Средняя заработная плата педагога в Санкт-Петербурге, согласно официальным данным Росстата, по итогам 2020 года составила 59 766 рублей. В образовательных учреждениях федерального подчинения педагоги в среднем получают по 78 953 рублей, а местного — 59 306 руб.
Топ-20 регионов по зарплате учителей
Средняя заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования
| № | Субъект РФ | Средняя зарплата учителей, руб. |
| 1 | Чукотский авт. округ | 113 350 |
| 2 | Ямало-Ненецкий авт. округ | 99 645 |
| 3 | Москва | 98 197 |
| 4 | Сахалинская область | 90 933 |
| 5 | Магаданская область | 85 352 |
| 6 | Ненецкий авт. округ | 84 284 |
| 7 | Камчатский край | 75 144 |
| 8 | Ханты-Мансийский авт. окр. | 70 374 |
| 9 | Республика Саха (Якутия) | 69 099 |
| 10 | Мурманская область | 59 835 |
| 11 | Санкт-Петербург | 59 766 |
| 12 | Московская область | 57 525 |
| 13 | Республика Коми | 50 839 |
| 14 | Тюменская область без авт. окр. | 49 933 |
| 15 | Ленинградская область | 49 097 |
| 16 | Хабаровский край | 48 257 |
| 17 | Приморский край | 46 520 |
| 18 | Амурская область | 46 498 |
| 19 | Архангельская область без авт. окр. | 46 458 |
| 20 | Красноярский край | 45 963 |
По данным Росстата за 2020 год.
Лидерами по размеру средней заработной платы педагогических работников образовательных учреждений общего образования в разрезе федеральных округов стали:
✓Центральный федеральный округ — г. Москва (98 197 руб.);
✓Северо-Западный федеральный округ — Ненецкий авт. округ (84 284 руб.);
✓Южный федеральный округ — г. Севастополь (41 574 руб.);
✓Северо-Кавказский федеральный округ — Ставропольский край (28 686 руб.);
✓Приволжский федеральный округ — Пермский край (35 886 руб.);
✓Уральский федеральный округ — Ямало-Ненецкий авт. округ (99 645 руб.);
✓Сибирский федеральный округ — Красноярский край (45 963 руб.);
✓Дальневосточный федеральный округ — Чукотский автономный округ (113 350 руб.).
Рейтинг регионов по средней зарплате учителей 2021
по федеральным округам
Центральный федеральный округ
| № | Субъект РФ | Средняя зарплата учителей, руб. |
| 1 | г. Москва | 98 197 |
| 2 | Московская область | 57 525 |
| 3 | Белгородская область | 38 711 |
| 4 | Калужская область | 36 973 |
| 5 | Тульская область | 34 923 |
| 6 | Ярославская область | 34 221 |
| 7 | Владимирская область | 32 885 |
| 8 | Липецкая область | 32 778 |
| 9 | Воронежская область | 31 308 |
| 10 | Рязанская область | 31 224 |
| 11 | Тверская область | 31 181 |
| 12 | Курская область | 31 093 |
| 13 | Костромская область | 30 391 |
| 14 | Смоленская область | 29 870 |
| 15 | Орловская область | 28 918 |
| 16 | Брянская область | 28 331 |
| 17 | Тамбовская область | 26 877 |
| 18 | Ивановская область | 26 841 |
.
Северо-Западный федеральный округ
| № | Субъект РФ | Средняя зарплата учителей, руб. |
| 1 | Ненецкий авт. округ | 84 284 |
| 2 | Мурманская область | 59 835 |
| 3 | г. Санкт-Петербург | 59 766 |
| 4 | Республика Коми | 50 839 |
| 5 | Ленинградская область | 49 097 |
| 6 | Архангельская область без авт. округа | 46 458 |
| 7 | Республика Карелия | 42 223 |
| 8 | Вологодская область | 37 720 |
| 9 | Калининградская область | 34 585 |
| 10 | Новгородская область | 30 843 |
| 11 | Псковская область | 28 988 |
.
Южный федеральный округ
| № | Субъект РФ | Средняя зарплата учителей, руб. |
| 1 | г. Севастополь | 41 574 |
| 2 | Краснодарский край | 34 797 |
| 3 | Республика Крым | 33 060 |
| 4 | Астраханская область | 31 990 |
| 5 | Ростовская область | 31 057 |
| 6 | Волгоградская область | 30 704 |
| 7 | Республика Адыгея | 28 356 |
| 8 | Республика Калмыкия | 27 524 |
.
Северо-Кавказский федеральный округ
| № | Субъект РФ | Средняя зарплата учителей, руб. |
| 1 | Ставропольский край | 28 686 |
| 2 | Республика Дагестан | 26 710 |
| 3 | Чеченская Республика | 25 765 |
| 4 | Республика Северная Осетия — Алания | 25 581 |
| 5 | Карачаево-Черкесская Республика | 24 339 |
| 6 | Кабардино-Балкарская Республика | 24 096 |
| 7 | Республика Ингушетия | 23 691 |
.
Приволжский федеральный округ
| № | Субъект РФ | Средняя зарплата учителей, руб. |
| 1 | Пермский край | 35 886 |
| 2 | Республика Татарстан (Татарстан) | 34 726 |
| 3 | Нижегородская область | 34 708 |
| 4 | Республика Башкортостан | 33 916 |
| 5 | Самарская область | 33 914 |
| 6 | Оренбургская область | 33 165 |
| 7 | Удмуртская Республика | 32 717 |
| 8 | Пензенская область | 30 824 |
| 9 | Саратовская область | 30 590 |
| 10 | Кировская область | 29 811 |
| 11 | Ульяновская область | 29 193 |
| 12 | Чувашская Республика — Чувашия | 28 788 |
| 13 | Республика Марий Эл | 28 234 |
| 14 | Республика Мордовия | 26 122 |
.
Уральский федеральный округ
| № | Субъект РФ | Средняя зарплата учителей, руб. |
| 1 | Ямало-Ненецкий авт. округ | 99 645 |
| 2 | Ханты-Мансийский авт. округ-Югра | 70 374 |
| 3 | Тюменская область без авт. округов | 49 933 |
| 4 | Свердловская область | 42 745 |
| 5 | Челябинская область | 35 282 |
| 6 | Курганская область | 29 136 |
.
Сибирский федеральный округ
| № | Субъект РФ | Средняя зарплата учителей, руб. |
| 1 | Красноярский край | 45 963 |
| 2 | Иркутская область | 42 873 |
| 3 | Кемеровская область | 39 331 |
| 4 | Томская область | 39 303 |
| 5 | Республика Хакасия | 38 260 |
| 6 | Новосибирская область | 37 324 |
| 7 | Республика Тыва | 35 323 |
| 8 | Омская область | 32 690 |
| 9 | Республика Алтай | 31 091 |
| 10 | Алтайский край | 29 485 |
.
Дальневосточный федеральный округ
| № | Субъект РФ | Средняя зарплата учителей, руб. |
| 1 | Чукотский автономный округ | 113 350 |
| 2 | Сахалинская область | 90 933 |
| 3 | Магаданская область | 85 352 |
| 4 | Камчатский край | 75 144 |
| 5 | Республика Саха (Якутия) | 69 099 |
| 6 | Хабаровский край | 48 257 |
| 7 | Приморский край | 46 520 |
| 8 | Амурская область | 46 498 |
| 9 | Еврейская автономная область | 41 864 |
| 10 | Республика Бурятия | 38 529 |
| 11 | Забайкальский край | 36 081 |
По данным Росстата за 2020 год.
Зарплата учителя в сельской местности: льготы и доплаты
✓ В России сегодня реализуется программа «Земский учитель». Ее цель – привлечь молодых специалистов к работе в селе. В федеральном бюджете на нее предусмотрено финансирование до конца 2023 года.
По условиям программы, учителя, переехавшие работать в поселки или города с населением до 50 тысяч человек, получают единовременную компенсационную выплату – 1 млн рублей. Если населённый пункт находится на территории Дальневосточного федерального округа, то компенсация составляет 2 млн рублей.
Чтобы принять участие в программе, нужно заключить трудовой договор с местной школой, обязуясь отработать в ней не менее пяти лет.
✓ Кроме того, надо напомнить о льготах, которые имеют женщины, работающие в сельской местности, согласно ТК РФ.
1 Во-первых, статья 263.1. Трудового кодекса устанавливает для них сокращенное рабочее время — 36 часов в неделю (если федеральным законодательством не установлена еще меньшая продолжительность рабочего времени). При этом заработную плату женщины, работающие в сельской местности, получают в полном объеме, как за 40-часовую рабочую неделю.
2 Во-вторых, они имеют право на предоставление по письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения зарплаты. В случае подачи женщиной такого заявления, работодатель не имеет права ей отказать.
3 В-третьих, женщина, работающая в сельской местности, имеет право на повышенный размер заработной платы, если рабочий день у нее разделен на части.
В 2022 году средняя зарплата учителей воронежской области вырастет в на 2,5-5,5 тыс. рублей
Более 12,2 млрд рублей будет направлено из резервного фонда на повышение заработной платы работников бюджетной сферы. Речь идёт о российских учителях, врачах, преподавателях вузов, а также тех, кто трудится в области науки и культуры.
Правительство исполняет майский указ президента «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики». По нему зарплаты школьных учителей, педагогов детских садов, преподавателей колледжей и работников учреждений культуры должны доходить до 100% средней зарплаты по региону, а зарплаты врачей, преподавателей вузов и научных сотрудников — до 200% средней зарплаты по региону.
Стоит отметить, что средняя заработная плата учителей региона, по данным сайта службы госстатистики Воронежской области, за 9 месяцев текущего года составила 30 748 рублей, тогда как общий размер среднемесячной зарплаты в области – 38 153 рублей.
«В нашей школе уровень зарплаты выше, чем средний по региону.
У учителей есть возможность зарабатывать, набирая себе дополнительные нагрузки: классное руководство, дополнительные «часы», работа на ЕГЭ и тому подобное.
У нас педагоги не получают зарплату, а именно ее зарабатывают. Денежное довольствие некоторых может доходить до 70-80 тысяч рублей в месяц», — рассказал директор воронежской школы №102 Алексей Фактор.
Воронежский педагог также подчеркнул, что для выравнивания ситуации с зарплатами педагогов нужно увеличивать не МРОТ, а минимальную учительскую ставку, которая на данный момент составляет 10 200 рублей.
С 1 января 2022 года зарплата российских учителей вырастет в среднем на 2 500-5 500 рублей. Выше станут и стимулирующие и компенсационные выплаты. Оплата классного руководства сохраняется: 550 рублей за класс и по 80 рублей на ученика. Плюс 5 000 рублей из федерального бюджета.
Кроме того, сейчас готовится новая национальная система учительского роста, где предусмотрены разные статусы, — например, старший учитель или ведущий учитель. За эти должности тоже предполагается надбавка.
Средняя зарплата в Липецке и области в 2019-2020 годах: сколько зарабатывают врачи, учителя и воспитатели
Главная › Работа в РФ
“Обещанного три года ждут” – пословица, которая в Российской Федерации понятна всем, от детей до пенсионеров.
А исполнения “майских указов” работники бюджетной сферы ждут уже не три года, а почти семь! Еще в 2012 году Владимир Путин распорядился касательно поднятия зарплат бюджетникам; время шло, региональные власти отчитывались об успехах, а врачи, учителя и работники культуры ждали, затаив дыхание… Результат неутешительный: за 7 лет “майские указы” были выполнены всего в 16 регионах РФ из 85, причем сугубо формально.
Министерство труда не признает поражения: судя по его отчетам, президентские указы 2012 года к текущему моменту выполнены на 99%.
Но если отступить на шаг от официальной статистики и изучить мнение простых россиян, окажется, что поднятие зарплат выполнялось за счет урезания стимулирующих надбавок и сокращения тех бюджетников, без которых учебное или медицинское заведение попросту может обойтись.
Уволив одних, другим немного поднимали зарплаты (и, конечно же, добавляли нагрузку). Однако в правительстве обещают: учителей никто не бросит на произвол судьбы, и уже в 2020 году их зарплаты будут существенно увеличены. Давайте выясним, похоже ли это на правду!
Повышение зарплаты учителям до 2 размеров МРОТ
Начнем с самого оптимистичного (и потому – наименее вероятного) сценария, который обсуждали в Госдуме.
Речь идет не просто о пересмотре окладов, а о “подтягивании” учительского жалованья до двукратного уровня МРОТ – а точнее, до минимальной зарплаты федерального уровня, к которой добавили региональную “минималку”.
Тем самым правительство не только повысит уровень жизни педагогов и сделает их работу более престижной, но и дифференциирует уровень зарплат в зависимости от стоимости проживания в том или ином регионе.
Авторы инициативы подчеркивают: учителя в России уже не живут, но влачат жалкое существование! Двукратный уровень МРОТ позволит им сосредоточиться на работе, уделить внимание каждому ребенку и, конечно же, заняться самообразованием (ведь для педагога важно не просто хранить в голове информацию тридцатилетней давности, но и постоянно расширять свой кругозор). Для этого необходимо обеспечить учителям и воспитателям доход, сопоставимый с той суммой, которую сегодня приходится “набирать” дополнительными ставками.
Минимальный размер базового учительского оклада предлагают внести в Трудовой кодекс и закрепить на законодательном уровне.
При условии, что величина зарплаты действительно будет складываться из двух видов МРОТ (федерального и регионального), работа педагога станет не только условно почетной, но и высокооплачиваемой – а значит, молодых россиян не придется заманивать в эту профессию программами типа Земского учителя. К сожалению, пока непонятно, проголосует ли за данный законопроект хоть кто-то из слуг народа.
Приравнивание зарплаты учителей к уровню МРОТ
Что ж, эта инициатива выглядит куда более реалистичной, чем предыдущая. Её выдвинул Борис Чернышов – зампред комитета Государственной думы по вопросам образования. В планах Чернышова – повысить чистый преподавательский оклад хотя бы до уровня МРОТ.
В этом случае базовая часть зарплаты учителей будет равна для всех школ в РФ, а вот надбавки, стимулирующие выплаты и компенсации будут отвечать за дифференциацию жалованья от региона к региону (в наиболее дорогих для проживания местах учителя будут получать больше).
Само собой, такая схема больше подходит для молодых педагогов, только что “выпорхнувших” из ВУЗа и начавших преподавать.
Не имея ни стажа, ни оснований для допвыплат, такие юноши и девушки вынуждены получать сущие копейки; в случае же принятия данного законопроекта им гарантированно достанется оклад в размере МРОТ.
Увы, эта мера и близко не дотягивает до “майских указов”, которые должны были взвинтить зарплату учителей до средней по региону. Но в стране, не обеспечивающей молодым специалистам базовый оклад хотя бы уровня МРОТ, даже такой сдвиг будет весьма позитивным.
Индексация зарплат учителей в 2020 году
Те, кому не слишком верится в щедрые обещания депутатов, свое ближайшее будущее видят довольно безрадостным.
Зарплаты школьных учителей, воспитателей в детских садиках и педагогов в ВУЗах если и изменятся, то всего на 5-6% – то есть на прогнозный размер инфляции в 2020 году. Единственный плюс заключается в том, что это будет не единократная, а ежегодная прибавка.
Впрочем, есть и минусы: индексация не призвана улучшить качество жизни педагогов! Единственное, что она покроет – это подорожание продуктов и услуг.
Размер надбавки, запланированной на тот или иной год, можно узнать из графика инфляционной активности: так, в 2020 году учительские зарплаты подрастут на 6,0%, в 2020 году надбавка окажется чуть меньше и составит всего 5,4%, а вот на 2021 год запланирована более выраженная инфляция – в районе 6,6%. Именно на столько и будут подняты зарплаты. Рассчитывать на прибавку к жалованью могут преподаватели лицеев, школ, колледжей, интернатов и других вспомогательных учебных заведений, а также воспитатели дошколят.
Получат ли учителя прибавку к зарплате?
Вот мы и добрались до самого животрепещущего вопроса этой статьи! Итак, каковы шансы, что правительство сдержит свое обещание и повысит зарплаты учителям до приемлемого уровня? Большинство независимых экспертов настроены пессимистично: по их мнению, шанс на реальное улучшение довольно низкий. Да, сейчас депутаты выкрикивают громкие обещания и клянутся, что в 2020 году средняя зарплата работника образования составит 70 тысяч рублей. Но и в 2012 году учителям обещали 200% от средних зарплат по региону!
Каким путем руководство школ достигает результатов, которые не стыдно предъявить президенту, описано выше. Ничего общего с повышением престижности ремесла и улучшением качества жизни учителей это не имеет – цифры “подтягивают” на бумаге, при этом отсекая надбавки и взваливая на преподавателей дополнительную нагрузку.
Да и в целом доверие к власти у россиян невысокое. Так, Владимир Путин клятвенно обещал, что в его бытность президентом пенсионный возраст повышен не будет, а затем повысил его и попросил “отнестись с пониманием”. Это объясняет скептическое отношение граждан к другим его инициативам – в том числе тем, что касаются зарплат.
Интересный факт: хотя в правительстве и обещают учителям индексацию на 6%, следует учитывать, что 4% из этих 6% выделяется не из федерального бюджета РФ, а из региональной казны.
Однако большинство субъектов Российской Федерации уже сейчас нуждаются в помощи “центра”, чтобы удерживать свои бюджеты на плаву.
Следовательно, выделять деньги на повышение зарплат в 2020 году, возможно, будет просто неоткуда!
А ведь вопрос с прибавкой к жалованью уже становится критическим! Молодые специалисты не видят в преподавании никакой выгоды – ни моральной, ни финансовой, – а значит, стремятся в совершенно иные отрасли.
Многие из них следуют небезызвестному совету Дмитрия Медведева (“Быть учителем – это призвание, а если хочется деньги зарабатывать, есть масса прекрасных мест, где это можно сделать быстрее и лучше“).
Из-за этого в Москве и Московской области дефицит педагогов уже сейчас составляет порядка 31%.
Что же касается заверений, что “майские указы” уже практически выполнены, и что средняя зарплата учителей в России составляет 39,5 тысяч рублей, а сотрудников ВУЗов – 84,1 тысячи рублей, – статистика, как всегда, приводит лишь “среднюю температуру по больнице”.
Так, размер жалованья сильно варьируется в зависимости от того, в каком регионе расположена школа, является ли она муницпальной или федеральной, а главное – на сколько ставок оформлены в ней учителя.
Ольга Васильева (министр просвещения РФ) подчеркивает, что еще в 2016 году средняя нагрузка на педагога составляла 1,3 ставки.
В 2018 году эта цифра подросла до 1,38, а теперь в некоторых регионах учителя загружены сверх меры и работают в среднем на 1,78 ставки. Переработки для них – это единственный шанс оставаться на плаву и кормить свои семьи.
Не говоря уже про то, что министерские инструкции предписывают администрациям школ назначать педагогам 70% гарантированного оклада, и лишь 30% стимулирующих; однако в большинстве школ эту пропорцию не соблюдают, урезая гарантированную часть зарплат.
При этом 7% учителей получают меньше уровня МРОТ, в 23% довольствуются жалованьем менее 15800 рублей.
Остается лишь надеяться, что в 2020 году ситуация с зарплатами работников образовательной сферы будет “взята на карандаш” и серьезно улучшена.
(1
Труд платежом красен. Как изменится зарплата учителей на Белгородчине — РБК
В 2022 году в регионе внедрят новую систему оплаты труда педагогов. Она затронет не только общеобразовательные школы, но и детские сады, профучилища и учреждения дополнительного образования
pixabay.com
Белгородская область вошла в пилотный проект правительства РФ, где будут тестировать новую систему оплаты труда педагогам. Рассчитывать зарплату по-новому начнут с мая 2022 года по май 2023 года, сообщили в правительстве региона.
Предполагается, что оплата труда педагогов (учителей и воспитателей) будет формироваться исходя из их квалификационного уровня, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера — эти критерии определит правительство России.
В свою очередь региональные власти также имеют право самостоятельно назначать дополнительные выплаты. Устанавливать надбавки учителям смогут и сами образовательные учреждения, используя дополнительные доходы, если таковые имеются.
При этом в рамках эксперимента итоговая зарплата педагогов при сохранении нагрузки не может стать ниже окладов и выплат, имеющихся сейчас.
Нововведение коснется педагогов государственных и муниципальных общеобразовательных, дошкольных и профессиональных образовательных организаций, а также системы дополнительного образования. Исключением станут педагоги из числа профессорско-преподавательского состава.
Проект пройдет в несколько этапов. Так, с ноября 2021 года по апрель 2022 года будут проанализированы действующие системы оплаты труда и разработаны новые модели расчетов. Внедрять новую методику начнут с мая 2022 года.
Результаты эксперимента представят правительству РФ до 30 мая 2023 года. Помимо Белгородской области, пилотную систему протестируют еще в четырех регионах России — Нижегородской, Сахалинской, Ярославской областях и Мордовии.
По данным агрегатора поиска работы trud.com, в Белгородской области профессия учитель является наиболее высокооплачиваемой в Губкине. Уровень средней заработной платы составляет 40,5 тыс. рублей. Следом идут Чернянский район(36,4 тыс. рублей) и Вейделевский район (36 тыс. рублей).
Среди похожих профессий наиболее высокооплачиваемой в регионе считается учитель музыкальной школы — уровень средней зарплаты составляет 36 тыс. рублей. На втором месте — учитель финского языка с зарплатой 32,5 тыс. рублей, а на третьем учитель французского — 32,3 тыс. рублей.
Тотальный передел: Кому с 1 января поднимут зарплаты и чем необычна эта прибавка
С 1 января 2022 года повысят минимальный размер оплаты труда. МРОТ составит 13 890 рублей. Соответственно, будут повышены все заработные платы, которые рассчитываются исходя из этого показателя.
— Сказать о том, кому и на сколько будет увеличен заработок, сложно, так как, несмотря на то что МРОТ и устанавливается на уровне государства, дальнейшие расчёты заработных плат производятся различными ведомственными актами на федеральном, региональном, муниципальном уровне, а также внутренними положениями организаций. Речь идёт не о фиксированной зарплате, а в большей степени о средних значениях, которые существуют в той или иной отрасли, профессии, — пояснила юрист по экспертным заключениям «Европейской юридической службы» Ирина Белова.
Кроме того, в следующем году повысят зарплаты российским бюджетникам, работающим в определённых сферах. На эти цели из бюджета выделено 12 млрд рублей. Зарплаты повысят учителям, врачам, преподавателям вузов, представителям науки и культуры.
Юрист, основатель и СЕО консалтинговой группы VvCube Вадим Ткаченко пояснил, что не все прибавки будут сделаны с 1 января. Индексация зарплат у многих бюджетников проходит в октябре.
— Так, в 2022 году возобновится индексация зарплат госслужащих. Запланирована она на 1 октября и составит 4%.
Это коснётся всех категорий работников федеральных государственных учреждений, а также судей, прокурорских работников, сотрудников СК, федеральных государственных гражданских служащих и других категорий работников федеральных государственных органов.
Также стоит отметить, что в связи с повышенной нагрузкой на сферу здравоохранения в последние два года было много разговоров о повышении зарплаты медицинским работникам, и можно ожидать выполнения соответствующих обещаний. Кроме того, их коснётся и индексация зарплат, как и учителей, и других работников бюджетных учреждений, — пояснил Вадим Ткаченко.
Уже приняты региональные бюджеты. Они предусматривают повышение зарплаты учителей, врачей и ещё нескольких категорий бюджетников с 1 января 2022 года. Размер прибавки различается в зависимости от региона и может составлять порядка 10–20% от оклада.
Более половины россиян рассчитывают на увеличение заработка в 2022 году. При этом менее трети работодателей готовы это сделать, имеют такую возможность и намерения. Несмотря на усиление инфляции и, например, на снижение числа трудовых мигрантов. Такие цифры приводит главный аналитик TeleTrade Марк Гойхман.
По его словам, экономика и бизнес пока не восстановились окончательно от коронавирусного кризиса. Но ВВП за три квартала 2021 года повысился на 4,6% от минимальных показателей того же периода 2020 года. Это следует из данных Росстата.
— Тем временем номинальная начисленная зарплата поднялась, казалось бы, в два раза больше. За этот период она выросла на 9,3%. Однако реальная с учётом инфляции зарплата увеличилась лишь на 3%. Таким образом, оплата труда отстаёт даже от относительно невысокого роста экономики.
Это явное свидетельство сложностей в сфере труда. На следующий год тенденция, вероятно, не улучшится. Экономический рост будет ниже, чем в восстановительном 2021 году. Он предполагается не выше 2–3%.
Соответственно, вряд ли стоит ожидать и кардинальных изменений в зарплатах, — считает Марк Гойхман.
В то же время, отметил аналитик, можно выделить несколько отраслей, где зарплаты вырастут довольно заметными темпами. Рост доходов тут зафиксировали уже в этом году. Так что в следующем тренд продолжится и станет более заметным.
— Прежде всего зарплаты вырастут в тех отраслях, которые получают преимущество от более высокого спроса на свои товары и услуги.
Так, выше средних 9,3% поднялась за три квартала 2021 года зарплата в таких сферах, как финансовая и страховая деятельность — 12,1%; розничная торговля — 15,2%; строительство — 14,5% (здесь, очевидно, сыграла свою роль нехватка мигрантов); добыча угля — 13,7% и даже производство кожи и изделий из неё — 16,6%, — отметил Марк Гойхман.
В следующем году эта тенденция продолжится. Рост зарплат здесь может составить порядка 20% по ряду направлений.
В то же время стоит учитывать, что в одной и той же компании размер прибавки может заметно различаться в зависимости от должности и квалификации сотрудника.
Чем большими компетенциями он обладает, тем больше может быть рост зарплаты. Это связано с тем, что на рынке труда обостряется конкуренция за квалифицированные кадры.
Таким образом, в следующем году усилится борьба работодателей за сотрудников, которые умеют работать на результат. Они смогут рассчитывать на многократные бонусы и прибавки, которые раньше в компании не практиковались. В то же время кадровики ожидают и оптимизации штата.
Работодатели скорее готовы платить квалифицированному специалисту в два-три раза больше, чем содержать несколько, но малоэффективных сотрудников. Ещё один тренд — это рост популярности работы на удалёнке. Из-за этого зарплаты в регионах постепенно приближаются к столичным.
Работодателям приходится конкурировать за кадры не только с местными компаниями, но и с московскими.
— Повышения зарплат в наступающем году ожидает более 50% трудящихся. Особые надежды на щедрость и ответственность работодателей возлагают наёмные сотрудники с низкими зарплатами в диапазоне от 20 000 до 70 000 рублей. Именно они в первую очередь почувствовали реальную личную инфляцию.
Власти это хорошо понимают и дают верный сигнал работодателям, повышая в наступающем году МРОТ на 8,5%, до 13 890 рублей.
Вероятнее всего, государственные и муниципальные учреждения повысят зарплаты своим сотрудникам уже с января в диапазоне 5–10%, а для успешных публичных компаний не составит труда её проиндексировать и на 15–20%, — считает топ-менеджер в области финансовых коммуникаций и КОС Андрей Лобода.
По его словам, в трудном положении застывших зарплат по-прежнему останутся наёмные сотрудники частных компаний малого и среднего бизнеса. В этом сегменте распространены зарплаты в конвертах, а повышение официальной зарплаты там происходит весьма редко и символично.
Для комментирования авторизуйтесь!