Виза L-1 в США: что нужно для ее получения в 2022 году

Даже если ваши сотрудники пересекают американскую границу в рабочих целях – им все равно необходима для этого разрешение на въезд. В частности, оформляется специализированная рабочая виза L.

Что из себя представляет виза L и ее разновидности

Виза L — это американское разрешение на въезд для персонала, переводимого на некоторое время в отделения фирм, расположенных в территориальных границах США. Оно выдается для выполнения трудовых обязанностей в подразделениях, материнских или дочерних предприятиях нынешнего работодателя в качестве руководителя или квалифицированного специалиста.

Является так называемом актом «двойных» намерений, поскольку разрешает в будущем претендовать на «green card».

Подразделяется на две разновидности:

1. L-1A – для управленцев (топ-менеджера),
2. L-1B – для квалифицированного персонала (специалистов, работников со специализированными знаниями).

Виды виз в США для россиян ничем не отличаются от указанных.

Нововведения и ограничения 2021-2022

С мая 2021 г. визы неиммиграционного типа в посольстве/консульствах США на территории РФ не выдаются. Это означает, что если российские компании намерены послать своих работников за рубеж, то им придется оформлять разрешение на въезд в другом государстве, поскольку разрешения на въезд в США для россиян в нашей стране уже не оформляют.

Официальный источник: https://ru.usembassy.gov/ru/visas-ru/

Редакция иммиграционных правил разрешает трудоустраиваться супругам лиц, въезжающих в Штаты по рабочей визе. Для этого первые пересекают американскую границу по визе L-2, подают заявку I-765 (шаблон выдает иммиграционная служба) и уплачивают пошлину. Дети, приехавшие по визе L-2, не вправе трудиться в США.

Кто имеет право на получение визы L1?

Виза L-1 оформляется персоналу международных организаций, временно переводимому в американские отделения головного офиса, или в подразделение, дочернюю компанию этого предприятия в Соединенных Штатах. Международная организация может быть юрлицом, зарегистрированным в Штатах или иной стране.

Что касается физлиц, то на такое разрешение вправе претендовать сотрудники, занимающие руководящие должности или имеющие специальные познания при юридическом оформлении их внутреннего перевода. Кроме того, заявитель должен непрерывно работать у своего последнего работодателя за пределами Штатов не меньше 1 года в пределах последних 3 лет.

Визовые требования L1

Заявку на визу L-1 компании, планирующие отправить своих сотрудников за рубеж, подают лишь после утверждения иммиграционной службой США поданной ими персональной или групповой петиции. Отправляемое в Штаты должностное лицо должно было работать у одного и того же работодателя за границей непрерывно в течение 1 года в течение трех предыдущих лет.

Как подать заявление на визу L1?

Порядок действий:

1. Внести консульский взнос в сумме 190$.
2. Отправить электронную заявку (DS-160).
3. Записаться на личный прием, указав номера:

• загранпаспорта;
• платежки (квитанции для оплаты визы в США);
• 10-значного штрих-кода подтверждения подачи DS-160.

На беседу надо принести распечатку приглашения на нее, лист подтверждения подачи DS-160, 1 недавнее фото, нынешний загранпаспорт и все полученные до этого  загранпаспорта.

Получите перевод или продвижение от квалифицированной компании

Предварительно претендент должен получить письменный приказ о переводе или повышении по службе с переездом в Соединенные Штаты.

Подать форму I-129 (индивидуальные или общие петиции)

Все претенденты на визы L подают предварительно петицию I-129, утверждаемую иммиграционной службой. Ее надлежит утвердить до отправки заявки. После утверждения руководство фирмы получит уведомление об одобрении I-797.

Оно подтверждает утверждение петиции. Сотрудник консульского аппарата на личной встрече проверит этот факт через ИС Госдепартамента.

Дождитесь, пока ваш работодатель оплатит визовые сборы L1

При оформлении рабочей визы обычно работодатель несет расходы по внесению всех обязательных платежей. Взносы надо внести до записи на прием.

Заполните форму DS-160

Надо заполнить на официальном сайте Госдепартамента онлайн-форму заявительного бланка.

Инструкция заполнения анкеты DS-160

Запланируйте собеседование в посольстве

На прием в американский консульский аппарат надо записаться, по общим правилам, в стране проживания. Время ожидания приема зависит от места, сезона и категории визы, поэтому следует подавать заявление заблаговременно.

Проверьте предполагаемое время ожидания собеседования. Сделать это можно на официальном портале американского посольства/консульства. В онлайн-форме указывается номер квитанции, напечатанный на утвержденной петиции или уведомлении. Подготовьтесь к беседе, придите на нее в оговоренный срок.

Завершите собеседование

На приеме надо честно и в полном объеме ответить на вопросы сотрудника консульства. При себе надо иметь перечисленные выше документы, а также иную подтверждающую цель вашего визита документацию.

Кто имеет право на получение визы L1А?

Претендентами могут быть только директора и руководители зарубежных предприятий. Этот же документ открывает доступ в США для ИП.

Визовые требования L1А

Такое разрешение оформляется в целях организации рабочего процесса представительства или филиала на территории Штатов.

Как подать заявление на визу L1А?

Процедуры подачи заявительных актов идентичны предыдущим.

Получите перевод или продвижение по службе

Предварительно требуется получение письменного приказа (распоряжения) о назначении на новую должность или переводе на аналогичную в Штатах.

Подать форму I-129 (индивидуальные или общие петиции)

Здесь требования аналогичны вышеперечисленным.

Дождитесь, пока ваш работодатель оплатит визовые сборы L1А

Чаще всего все сборы уплачивает работодатель.

Форма файла DS-160

Онлайн-форма во всех случаях тождественная.

Запланируйте собеседование в посольстве

Планирование личного приема в консульстве тоже не имеет каких-либо отличий в этом случае.

Отправьте и соберите свои документы

Направляется следующая документация:

• Электронная заявка DS-160.
• Действующий загранпаспорт, период действия которого не менее чем на полгода превышает длительность планируемого срока нахождения в США (исключения могут предусматриваться международными соглашениями).
• 1 фото 50х50 мм.
• Платежки уплаченных сборов
• Входящий номер утвержденной петиции I-129.

Впервые обратившимся за визой рекомендовано взять на прием иные документы:

1. Свидетельствующие о профессиональной квалификации.
2. Справки, трудовые книжки в оригинале с последнего места трудоустройства с фиксацией должностных функций, вида и длительности выполняемой работы.
3. Резюме.
4. Расчетные акты по зарплате.
5. ФИО, контакты руководства отдела кадров.

Посетите ваше собеседование

На личном приеме работник консульства определяет, имеет ли вы право заявитель на получение визы, и если да, то на какую именно ее разновидность. Также претенденту надо подтвердить, что он отвечает всем законодательным требованиям.

Дополнительно проводится цифровое сканирование отпечатков пальцев без чернил.

После собеседования может потребоваться дальнейшая административная обработка заявления. Заявителя об этом проинформируют.

После одобрения сообщают дату возврата паспорта с вклеенной визой. Его получают лично или доставляют курьером.

Что такое виза L1В?

Это рабочая виза для специалистов.

Кто имеет право на получение визы L1В?

Претендовать на нее вправе специалисты, переводимые или назначаемые на новую должность в американском подразделении транснациональной компании.

Визовые требования L1В

Американское законодательство требует от принимающей стороны (работодателя) до вызова работника-иностранца осуществить поиск подходящей кандидатуры в США. Для этого есть специальная процедура, контролируемая в отделом по труду США.

Требования США по предварительному поиску:

1. Размещается объявление о поиске специалиста в тематических изданиях и на профессиональных интернет-сайтах.
2. Если на него откликаются американцы, то процедура их интервьюирования также отслеживается.
3. Американское предприятия компания (представительство зарубежного предприятия) обязана предоставить существенные доводы, объясняющие, зачем ей требуется именно держатель визы L 1B, и почему им не годятся местные специалисты, претендовавшие на эту же должность и прошедшие интервью.

Как подать заявление на визу L1В?

Процедуры подачи заявок во всех случаях оформления рабочей визы идентичны.

Подать форму I-129 (индивидуальные или общие петиции)

Предварительно персональную или групповую петицию подает работодатель.

Оплатите гонорары работодателю

Обязательные взносы обычно оплачивает работодатель. Но по договоренности с работником могут предусматриваться и иные варианты.

Заполните форму DS-160

Электронная форма во всех перечисленных ситуациях стандартная.

Оплатите вступительный взнос

Оплачивается невозвращаемый консульский сбор в сумме 190 $, а также сбор за предотвращение и выявление мошенничества — 500 $. Кроме того, вполне вероятно, что потребуется внести взнос в целях соблюдения Закона о пограничной безопасности.

Отправьте свои документы

Перечень документов в этом случае соответствует представленному ранее.

Завершите собеседование

Собеседование завершается сообщением решения об одобрении выдачи визы или об отказе в этом.

Плюсы и минусы визы

Утверждение петиции не гарантирует выдачу визы. А наличие последней не обеспечивает 100-процентный свободный въезд в Штаты.

Плюсы:

• доступная цена,
• возможность оформления визы для всех членов семьи,
• можно подать прошение сразу на несколько сотрудников,
• если виза не отменена или не отозвана, она действительна до истечения срока ее действия даже если перестал действовать сам паспорт, где она вклеена,
• в США условия работы зачастую лучше, чем в стране проживания.

Часто задаваемые вопросы

Рассмотрим ответы на часто возникающие вопросы.

Сколько времени требуется при оформлении визы L1?

21-56 дней. Приблизительные сроки указаны в уведомлении, приходящем работодателю спустя 7 дней после подачи петиции.

Как долго длится моя виза L1?

До 1 года — для сотрудников молодых компаний, до 3 лет, если предприятие работает свыше 12 месяцев. Далее требуется продление. Общий срок с учетом пролонгации — не более 7 лет (для руководства) и не дольше 5 лет (для специалистов).

Могу ли я изменить свой иммиграционный статус или претендовать на грин-карту с визой L1?

Если вы хотите изменить цель своего визита во время пребывания в Соединенных Штатах, вы (или ваш работодатель) должны подать запрос в USCIS до истечения срока актуального разрешенного пребывания.

Рабочая виза позволяет претендовать на ПМЖ, спустя 1 год после въезда.

Сколько длится оформление визы L-1А?

См. вопрос № 1.

Какое время обработки визы L-1В?

См. ответ на вопрос № 1.

Могу ли я привезти иждивенцев с визой L-1В?

Обладатели визы L, при наличии у них супругов и не состоящих в браке детей младше 21 года вправе оформить производные визы.

Сколько стоит виза в США в 2021 г.?

При самостоятельном обращении она обойдется в сумму около 1000 $. Однако многие посреднические фирмы предлагают купить визу в США, цена которой включает также стоимость их услуг.

Самые популярные вопросы о бизнес-визе L-1 и ответы на них

L-1 виза – одна из самых популярных среди предпринимателей. Фото businessassociate.net

Многие предприниматели, которые хотят иммигрировать в США, используют для этого бизнес/рабочую-визу L-1. Она позволяет перевести бизнес в Америку и при этом не требует инвестировать миллионы долларов. Кроме того, по этой визе вполне реально получить грин-карту. В своей практике я часто сталкиваюсь с большим количеством вопросов по поводу L-1, самые популярные из которых я публикую в этой статье.

Что такое виза L-1?

Виза L-1 – это временная неиммиграционная виза (но при этом двойного намерения), которая позволяет:

• Компании-работодателю переводить руководителя, исполнительного директора или специалиста с определёнными знаниям по бизнесу из заграничной компании в аффилированную компанию в США;
• Иностранной компании, которая еще не имеет аффилированной компании в США, отправлять руководителя или менеджера в США с целью ее создания.

Что надо, чтобы я мог подать заявку на визу L-1?

• Вы являетесь руководителем, исполнительным директором или специалистом с определенными знаниями в иностранной компании;
• Вам необходимо доказать, что вы переводитесь в США основной компанией в стране вашего проживания исполнять обязанности для того же работодателя на территории США в позиции управляющего, директора или специалиста с определённым знанием;
• Вы работали в иностранной компании не менее одного года за последние три года непосредственно предшествующих вашему прилету в США;
• Иностранная компания продолжит функционировать без вас;
• Требований к вашему образованию нет.

Существует ли лимит на количество виз L-1 за год?

Визы L-1 не подпадают под действие каких-либо ограничений.

Какие привилегии мне предоставляются с получением визы L-1?

• Перевод для работы в американскую компанию;
• Способность пребывать в и свободно въезжать и выезжать из США постоянно и до тех пор, пока не истечет срок действия статуса L-1;
• Возможность получения визы L-2, а также разрешения на работу для супруга(и);
• Возможность получения визы L-2 для неженатых детей в возрасте до 21 года с возможностью их обучения на территории США;
• Возможность получения грин-карты в будущем при выполнении определенных критериев.

Какие существуют ограничения у визы L-1?

• Лица могут работать только в компании, которая выступала в качестве спонсора (аффилированная американская компания);
• Географическая привязка;
• Виза предоставляет право на работу на три года (в случае существующей американской компании). После этого времени сотрудник может получить продление на два года до достижения лимита в пять лет, если он является специалистом с определенными знаниями, или в семь лет, если он является руководителем или исполнительным директором;
• В случае открытия новой аффилированной компании, виза будет открыта на год с последующими продлениями до 7 лет по два года каждое.

Есть ли разница между визой L-1A и визой L-1B?

• Руководители компаний, менеджеры или исполнительные директора имеют право на получение визы L-1A;
• Бухгалтеры, программисты или другие специалисты с определенным уникальными знаниями имеют право на получение визы L-1B.

Имеет ли значение, из какой я страны?

Для получения визы L-1 нет требований к определенной стране, то есть работник может быть из любой страны.

Вы должны посвящать основное время регулярной работе в аффилированной компании на территории США. Фото business-gold.men

Что такое должность в качестве управленческого состава?

• Должность в качестве управленческого состава (руководитель, менеджер или исполнительный директор) должна относиться к вашей способности управлять и осуществлять контроль за работой иных профессиональных сотрудников компании (позиции, которые требуют высшего образования), а также управлять организацией, ее отделом, департаментом или иным подразделением компании. Другими словами, под вами должна быть прослойка менеджеров или как минимум супервайзеров, которые управляют простыми работниками; или
• Ваша способность управлять какой-либо существенной функцией компании на высшем уровне без непосредственного руководства иными сотрудниками;
• Вы должны проработать в иностранной компании не менее одного года в течение последних трех лет в качестве исполнительного директора.

Могу ли я работать на неполной занятости (part-time) с визой L-1?

• Хотя работа на постоянной основе (full-time) не является требованием для статуса L-1, вы должны будете посвящать основное время регулярной работе в аффилированной компании на территории США;
• Вы можете разделять работу между США и другой страной. Вы можете быть нанятым на основной работе за пределами США, а также иметь право получить визу L-1 для въезда в США на более короткие сроки для осуществления работы. Если же вы въезжаете в США для проведения встреч, участия в конференциях, тренингах, то такой вид деятельности требует получения бизнес-визы B-2, но не визы L-1.

Смогу ли я продлить статус L-1 после первоначального одобрения?

• Если вы руководитель или исполнительный директор, продлевать статус вы можете каждые два года в течение первых семи лет;
• Если вы являетесь специалистом по определенным знаниям, продлевать статус вы можете каждые два года в течение первых пяти лет. Время, проведенное за пределами Соединенных Штатов, может быть повторно добавлено к 5 или 7 годам разрешенного пребывания;
• Если вы открыли новую компанию на территории США, то продление может быть на два года в том случае, если USCIS будет удовлетворен тем, что новый офис ведет бизнес в США, а сотрудник по-прежнему квалифицирован. Затем еще два раза по два года.

После истечения 7 лет смогу ли я снова продлить визу?

Не сразу. Вам нужно будет взять паузу на год. После чего вы (а точнее американская компания) сможете заново подать документы.

Может ли оформить визу моя семья?

Вас может сопровождать супруг(а) и неженатые дети, которым не исполнился 21 год. Члены вашей семьи смогут подать на визу L-2 и получить ее на тот же срок пребывания, что и вы.

Сможет ли мой (моя) супруг(а) и дети работать в США?

• Ваш(а) супруг(а), имеющий(ая) визу L2, сможет получить разрешение на работу. После того, как он(а) получат одобрение со стороны USCIS, можно подать заявку на получение Social Security Number;
• Обладатели визы L-2 с полученным разрешением на работу имеют право легально работать на постоянной основе (full-time) или на неполной занятости (part-time), а также удаленно из дома;
• Разрешение на работу для обладателей визы L-2 выдается каждый раз на 2 года и может продлеваться до тех пор, пока имеется легальный статус L-2;
• Дети, имеющие визу L2, не имеют права работать, но имеют право учиться в США.

Какова государственная пошлина для получения визы L-1A? (данные на июль 2018)

• Стоимость заявки составляет $460;
• Сбор за предотвращение и обнаружение мошенничества составляет $500;
• Также возможно ускоренное рассмотрение заявки за дополнительные $1,225.

 Какие сборы необходимо оплатить для супруга и детей обладателя визы L-1?

Если члены семьи уже пребывают на территории США и хотят подать на процесс изменения статуса или продления срока пребывания по классификации L-2, им необходимо заполнить форму I-539 и оплатить сбор в $370.

Какие требования существуют для компании-работодателя, через которую выдается виза L-1?

• Работодатель, находящийся в США, должен иметь квалификационные отношения с иностранной компанией, находящейся за рубежом (материнской компанией, филиалом, дочерним предприятием или аффилированным лицом, совместно именуемыми квалифицируемыми организациями); а также
• Работодатель, находящийся в США, в настоящее время ведет или в будущем будет вести бизнес как работодатель в США и, ​​по крайней мере, в какой-либо еще стране напрямую или через квалифицируемую организацию на время пребывания обладателя визы L-1 в США.

Что такое основная квалифицируемая компания-работодатель?

Это материнская компания, филиал, дочерняя компания или аффилированное предприятие совместно именуемые квалифицируемыми организациями:

• «Материнская компания» может быть компания, корпорация или иное юридическое лицо, имеющее дочерние компании;
• «Филиал» означает операционное подразделение или офис той же организации, размещенный в другом месте;
• «Дочерняя компания» означает фирму, корпорацию или другое юридическое лицо, которым материнская компания прямо или косвенно владеет;
• «Аффилированное лицо» означает одну из двух дочерних компаний, юридических лиц или партнерство, принадлежащее и контролируемое одной и той же группой юридических или физических лиц. Дочерние компании в этом случае являются филиалами друг друга (для удобства восприятия, в предыдущих вопросах все виды квалифицированных компаний назывались аффилированными).

Я индивидуальный предприниматель, сможет ли мой статус квалифицировать меня для получения визы L-1?

Да. Статус ИП подпадает под критерии американского закона.

Что входит в понятие «ведение бизнеса» для компании?

• Ведение бизнеса компании означает регулярное, систематическое и непрерывное предоставление товаров и/или услуг квалифицируемой организацией и не включает простое присутствие агента или офиса квалифицируемой организации в США и ​​за рубежом. О том, как перевести компанию в США, вы можете прочитать в этой статье;
• В соответствии с требованием «ведения бизнеса» как американская, так и иностранная компания должны быть активными и заниматься предпринимательской деятельностью;
• Если владельцы иностранного юридического лица присутствуют в Соединенных Штатах, это необязательно означает, что компания перестала вести бизнес за границей США. Однако, необходимо будет предоставить документы, подтверждающие это.

Какие требования для визы L-1 для открытия новой компании?

Чтобы претендовать на получение визы L-1 для открытия новой компании в Соединенных Штатах, заявитель должен предоставить следующие доказательства:

• Должны быть обеспечены достаточные размеры помещения для размещения нового офиса;
• Сотрудник должен отвечать требованиям непрерывного трудоустройства на один год;
• У заявителя есть финансовые возможности для начала ведения бизнеса в США;
• Компания обязуется поддерживать исполнительную или управленческую должность в своем составе в течение одного года, если сотрудник прибывает в США в качестве менеджера или руководителя;
• Заявитель должен представить бизнес-план и подробно изложить детали нового предприятия, план найма персонала и прогнозы развития компании.

Виза L-1 может открыть вам путь к получению грин-карты. Фото advantagebusinessvaluations.com

Какие петиции необходимо заполнить для компании-работодателя?

Для оформления статуса L-1 необходимо заполнить форму I-129 и L supplement на каждого сотрудника.

Нужно ли мне предоставить бизнес-план?

Да, бизнес-план должен быть написан при открытии новой компании.

В случае существующей компании, бизнес-план необязателен, но в некоторых случаях это может быть необходимо.

Какие еще у меня будут расходы на получение L-1 визы?

Помимо вышеперечисленных, существенный расход будет на переводы документов.

Какие документы мне необходимо будет предоставить адвокату?

Каждый случай индивидуальный. Но, концептуально, вам нужно будет предоставить документы, доказывающие все положения Вопроса №2.

Сколько времени надо ждать после подачи заявки?

Я всегда рекомендую ускоренный процесс рассмотрения. В таком случае ответ гарантирован в течение 15 дней. В противном случае, ожидание может затянуться на 3-4 месяца.

Могу ли я изменить свой статус, находясь в США?

Да, по истечении 90 дней после въезда вы сможете подать на изменение статуса вместе с заявкой.

Есть ли негативные последствия подачи на смену статуса в США?

• Да, иммиграционная служба может посчитать, что вы намеревались это сделать до въезда в США, и на этой почве отказать вам;
• При выезде из США вам необходимо будет подать документы в посольство США в вашей стране пребывания на получение штампа визы. Хотя этот процесс формальный, проверка может затянуться на месяцы.

Смогу ли я в итоге получить грин-карту?

При успешной управленческой деятельности вы сможете подать петицию на визу EB-1C, которая дает право на получение грин-карты через год после начала работы.

Прочитав все вопросы и ответы на них, я все еще не уверен, что я квалифицируюсь под данный тип визы, что вы можете посоветовать?

Свяжитесь с юридической фирмой и назначьте консультацию. Адвокат проанализирует вашу ситуацию и даст исчерпывающие ответы.

Виза L-1 в США: полное руководство

Вебинар

Второе гражданство или ВНЖ – ваш «План Б» и свобода передвижения по миру без виз. Завтра в 19:00 по МСК

07 сентября 2018

• Главная
• Лучшие программы
• Виза L-1 в США: полное руководство

Виза L-1 — рабочая виза в США. Она предназначена для владельцев, руководителей или ведущих специалистов тех компаний, которые открывают свои представительства на территории США. Как получить визу типа L-1? Какие преимущества она дает? Сколько времени занимает оформление статуса? Ответы на эти и другие вопросы — в сегодняшней статье.

Виза L-1 — отличная возможность для тех, кто больше года занимает руководящие должности в зарубежных компаниях или обладает специализированными знаниями и хочет подниматься по карьерной лестнице. Документ данного типа представляет собой временную, но не краткосрочную, рабочую визу, которую оформляют сотрудникам международных компаний при переводе в американские подразделения.

Ограничений по роду деятельности компании нет. Спонсор (владелец бизнеса) может создать в США новое предприятие или приобрести действующий бизнес. Регистрация международной компании допускается как в Америке, так и в любом другом государстве.

Получить визу типа L-1 вправе:

• сотрудники компаний иностранного подданства, которые переезжают в США, чтобы работать в местных филиалах;
• иностранцы, которые работают в американских компаниях за границей для привлечения в «материнские» офисы, расположенные на территории США.

Держатель визы L-1 не может выбирать себе место работы. Это исключительное право работодателя, который и представляет заявление в визовую службу США. Петиционером может выступать как владелец бизнеса, так и топ-менеджер фирмы. В случае увольнения работник, въехавший в Штаты по программе L-1, должен покинуть страну в установленный законом срок.

Виза L-1 в США предоставляется сроком от 1 года (если американская компания является новым предприятием) до 3 лет (если компания ведет активную деятельность более 12 месяцев).

По истечении этого срока подается петиция на продление. Общее количество времени нахождения на территории Соединенных Штатов составляет от 5 (для специалистов организации) до 7 лет (для исполнительных директоров и топ-менеджеров).

На получение визы L-1 могут рассчитывать директора и управляющие иностранных компаний, которые имеют деловые связи с американской компанией, а также лица, въезжающие на территорию США, чтобы работать на управленческой должности в филиале своей компании или в американской партнерской компании.

Чтобы подать петицию на оформление визы L-1, нужно:

• открыть дочернюю компанию/ филиал в США или купить действующую компанию на территории государства;
• предоставить документальное подтверждение работы созданной компании. Ключевые условия — положить на счет в одном из американских банков минимум $40–50 тыс., арендовать помещение под офис.
• привести в компанию минимум 3-х сотрудников. Сделать это необходимо в первый год работы компании;
• доказать наличие опыта работы на управленческой должности;
• подтвердить наличие оборота средств между головной компанией и американским филиалом.

Независимо от занимающего в компании места и должности, существуют три условия, которые отделяют иностранца от получения визы типа L-1:

1. Рабочий стаж — не менее 3-х лет. Заявитель должен минимум год проработать на должности исполнительного директора или топ-менеджера.
2. Наличие управленческой должности или ценных знаний. На момент подачи петиции заявитель должен занимать руководящую должность или быть ознакомленным с продукцией и услугами компании, исследованиями, специальными технологиями, производством и т.д.
3. Американская и зарубежная компания должны иметь связь между собой: одна может быть материнской, вторая — дочерней; предприятия контролируются одними и теми же владельцами (аффилированная связь).

С недавнего времени иммиграционная служба США ужесточила требования для людей, планирующих подать заявку на визу L-1. Ключевое нововведение, касающееся петиционеров, — преимущественное право голоса в компании. Ранее, теоретически, можно было передавать голоса и отзывать после подачи, то новые правила исключают такую возможность.

Чтобы избежать путаницы в понятия «руководитель», «менеджер» и «специалист», предлагаем разобраться в обязанностях сотрудников, которые прописаны в законодательстве США.

Обязанности менеджера:

• управляет (осуществляет контроль) организаций или отдельными ее частями, отделами и подразделениями;
• осуществляет контроль работы других сотрудников рангом ниже;
• обладает правом принимать решения в вопросах кадровой политики (нанимать и увольнять сотрудников), а также может давать рекомендации на повышение сотрудников.

Обязанности руководителя:

• осуществляет управление всей организацией, или одной из ее отдельных частей, или филиалом;
• обладает правом самостоятельно принимать широкий спектр решений;
• определяет цели и выстраивает стратегию развития бизнеса.

Обязанности специалиста:

• обладает ценными знаниями о продукции компании, ее производственных мощностях, использовании технологий производства.

Чтобы получить визу L-1, организация-заявитель должна соответствовать следующим требованиям:

• филиал компании, находящийся за пределами Соединенных Штатов, должен заниматься той же деятельностью, что и материнская компания;
• дочерняя компания или предприятие хотя бы наполовину принадлежит зарубежной головной компании;
• партнерское предприятие или проект, в процессе осуществления которого доходы и убытки пополам делятся между американским и зарубежным партнерами. Каждый из них обладает одинаковым правом голоса в принятии решений, которые касаются данного предприятия или проекта;
• главная компания и филиал принадлежит третьему лицу. Подчиненность не регламентируется строго.

Петиция представляет собой заявление, которое подается работодателем с целью перевода сотрудника из-за рубежа в американскую компанию. Различают два вида петиций:

1. Индивидуальные. Заявление подается владельцем бизнеса или топ-менеджером предприятия. В документе идет речь о конкретном работнике, который претендует на визу типа L-1. Чтобы сотруднику оформили выдачу визы, необходимо доказать, что:

• претендент последние 12 месяцев проработал в зарубежном филиале компании;
• компания, которая подает ходатайство, имеет предприятие на территории США;
• компания, расположенная в Соединенных Штатах, нуждается в услугах данного специалиста.

1. Групповые. В заявлении указываются имена не одного ценного сотрудника, а группы. Чтобы сотрудникам выдали визу, необходимо:

• доказать законность создания предприятия на территории Америки;
• представить доказательства, что род деятельности американского предприятия такой же, как и у головной иностранной компании;
• представить документальные подтверждения, что компания функционирует минимум 1 года;
• иметь минимум три законных представительства в других странах мира.

Обратите внимание, что при подаче коллективной заявки существуют также финансовых требования. Чтобы прошение одобрили, достаточно выполнить только одно:

• за последний год минимум 10 сотрудников получили визы L-1;
• годовая выручка компании составляет от $25 млн.;
• на предприятиях трудоустроены минимум 1000 американских граждан.

Детали, которые важно знать при оформлении визы L-1

• Оформления визы обычно занимает от 3 до 8 недель. Примерные сроки указываются в официальном уведомлении, которое приходит заявителю спустя 7 дней, а иногда и раньше, после подачи петиции.
• Документы Вам доставят почтой.
• Продление визы не является автоматическим. Необходимо предоставить доказательства, что компания стабильно развивается и нуждается в присутствии человека на прежней должности.
• Виза L-1 позволяет претендовать на оформление ПМЖ в США уже через год после получения.
• Программа L-1 предусматривает меньшие финансовые вложения, но требует от инвестора активного участия в делах фирмы.

Официальная статистика по выдаче виз L-1 в США свидетельствует о популярности программы. Особый интерес проявляют жители Азии и Европы. Так, в 2015 году рабочие визы в США оформили более 40 тыс. граждан азиатских стран. В этот же год было одобрено 23 443 заявки, полученные от европейцев.

Из них визу L-1 в США получили 1088 россиян, 565 украинцев, 165 белорусов, 70 казахов, 26 азербайджанцев, 16 узбеков.

Через год ситуация с азиатскими и европейскими гражданами практически не изменилась — визы оформили 40 198 и 23 657 человек соответственно. Визы L-1 были выданы 1 197 россиянам, 480 украинцам, 209 белорусам, 45 казахам, 21 узбеку, 17 азербайджанцам.

В 2017 году количество азиатов, которые оформили визы, несколько сократилось — визы получили только 38 678 лиц. В Европе ситуация остается стабильной: визу оформили 23 765 специалистов (представители России (1173), Украины (508), Беларуси (218), Казахстана (51), Узбекистана (26), Азербайджана (19)).

Не будем томить — назовем ключевые преимущества визы L-1:

• Доступная стоимость. Затраты на оформление визы L-1 значительно ниже, чем на оформление визы EB-5.
• Статус для всей семьи. Виза дает право проживания на территории Штатов заявителю, а также его супруге/у и детям до 21 года. Для членов семьи открывается виза типа L2.
• Визу могут получить несколько сотрудников одной компании. В рамках коллективной заявки можно сразу оформить прошение на группу специалистов для перевода на работу в американскую компанию.

Получение визы L-1 — это отличная возможность реализовать бизнес-идеи, интегрироваться в американское общество, а со временем оформить ПМЖ в США.

© «Мигронис», при полном или частичном копировании материала ссылка на первоисточник обязательна.

Подпишитесь на Migronis в соцсетях, чтобы не пропустить самое интересное

Виза L-1 в США в 2020 году. Не упускайте шанс получить ВНЖ в США!

{«id»:133054}

L-1 относится к обширной группе так называемых «рабочих виз», дающих право гражданам из других стран жить и работать в США определенное количество времени.

Она не является иммиграционной, то есть, не дает права непосредственного перехода к получению Грин карты и впоследствии гражданства. Тем не менее, часто ее называют визой «двойного намерения», и в этом названии скрыт весьма желанный для многих смысл.

Дело в том, что держатель L-1 в дальнейшем все же может перейти к Грин карте, причем вполне официальным путем. Как это сделать, и в чем особенности L-1?

Заявляться на этот документ могут бизнесмены, являющиеся руководителями высшего звена в компании, а также высококвалифицированные сотрудники компании, носители знаний и умений, жизненно важных для ее успешной работы.

При этом существуют два важнейших условия:

• фирма, в которой работают указанные лица, должна открыть свой филиал на территории США. Другими словами, L-1 выдается указанным категориям сотрудников на основании их внутрифирменного перевода из основного предприятия, работающего за рубежом, в открывающийся (или уже открытый) филиал в США;
• соискатели должны иметь стаж работы в «родительской» фирме не менее одного года из последних трех до момента подачи заявления.

Исходя из того, какую роль в компании выполняют заявители, они получают немного разные варианты визы L-1. На эту информацию многие изначально не обращают должного внимания, но она имеет большое значение для дальнейшего развития событий.

• Виза L-1А. Именно в таком варианте получают ее руководители филиала и топ-менеджеры. Эти лица должны доказать иммиграционным чиновникам, что они уполномочены принимать важнейшие, ключевые решения в работе компании, а также наделены правом такие решения контролировать.
• Виза L-1В. Ее оформляют сотрудникам компании, являющимися ценными специалистами, но не принимающими ключевых решений.

Таблица основных различий между двумя видами визы L-1

Изначально визы обоих типов выдаются на 1 год, с последующим продлением каждый раз на 2 года. Во время продления заявитель должен отчитаться о результатах работы компании. Документ продлевается, если иммиграционные чиновники сочтут их успешными.

• можно перевезти в США членов своей семьи (супругу/супруга, а также детей в возрасте до 21 года). При этом члены семьи заявителя получают визу L-2. Она позволяет жить, работать и учиться в США на равных основаниях со всеми гражданами.
• на выдачу этих виз не существует квот;
• основной заявитель может официально работать только в спонсорской фирме;
• в период действия L-1 можно без ограничений въезжать и выезжать из США;
• срок получения визы довольно небольшой, составляет 4-6 месяцев.

Опыт работы нашего эмиграционного центра GARANT говорит, что собрать необходимый кейс для этой визы самостоятельно — не получится. Главная причина в том, что придется находить не только личные документы, но и те, которые касаются работы фирмы-спонсора. Это разного рода коммерческие договоры, отчеты и справки о налогах, свидетельства об аренде, история коммерческого развития и тому подобное.

Основа всего кейса — особая Петиция I-129. Ее подает работодатель заявителя, сначала в американскую миграционную службу (USCIS), а затем в американское посольство.

А вот пакет документов в поддержку петиции собирает сам заявитель, как правило, при поддержке и участии юристов одного из лицензированных эмиграционных центров.

Окончательное решение о выдаче визы выносит Посольство США. Государственная пошлина за рассмотрение Петиции составляет 460 долларов.

Как уже отмечалось, шансы на успех, притом высокие, имеют именно обладатели варианта визы L1-A. Статистика говорит, что их заявления удовлетворяются примерно в 80% случаев, тогда как шансы держателей визы L1-В значительно ниже.

Важно! Обычно иностранный гражданин, имеющий визу L1-В и желающий подать заявление на Грин карту, должен вначале сменить свой статус и получить визу L1-A. Как правило, такая операция требует сотрудничества с опытным юристом.

Чтобы получить Грин карту, необходимо перейти на визу EB-1C. Подать на нее заявку в USCIS от имени держателя L-1A должен его работодатель, используя форму I-140. Дата подачи заявки называется «датой приоритета».

Если чиновники USCIS дают разрешение, уже сам заявитель заполняет форму I-485, в которой просит о корректировке своего статуса. Как правило, процедура корректировки занимает около года.

Возможен и другой путь, когда заявитель сразу лично подает заявление на Грин карту и проходит собеседование в Посольстве США в своей стране.

Важно! Заявление на получение Green Gard лучше подавать примерно на третьем году пребывания в США в статусе держателя L-1. Не забывайте, что от начала «даты приоритета» до получения ВНЖ проходит примерно год.

Таким образом, рабочая виза, которую мы здесь рассматривали, действительно, вполне оправдывает свой имидж «визы двойного назначения». Она интересна главным образом руководителям и топ-менеджерам тех компаний, которые открыли свои филиалы в США. Используя визу, у них есть все шансы через 5-6 лет получить ВНЖ в этой стране, а впоследствии и стать ее гражданами.