Граждане Казахстана, отчисляя каждый месяц со своей заработной платы по 10%, знают, что выходить на пенсию им предстоит после наступления пенсионного возраста. К тому же пенсионный возраст для мужчин составляет 63 года, а для женщин – 59 лет 6 месяцев с ежегодным повышением до 63 года.
Мало кто знает, что в Казахстане существует альтернатива Единому накопительному пенсионному фонду (ЕНПФ) в лице компаний по страхованию жизни (КСЖ).
В таких компаниях гражданин может купить пенсионный аннуитет из средств, которые у него накопились в ЕНПФ.
При этом гражданин может выйти на пенсию досрочно и начать получать выплаты с 55 лет – для мужчин и с 50 лет – для женщин.
Пенсионный аннуитет
Пенсионный аннуитет – это пожизненные выплаты в виде пенсий из компании по страхованию жизни, сформированные из пенсионных накоплений граждан Казахстана. Подобные выплаты гарантированы на протяжении всей жизни. Даже после того как накопительный вклад исчерпается, пенсионер будет получать пенсию и в 90 лет, и в 100 лет.
Кроме того, КСЖ предлагают гарантированный период выплат. Данная опция подразумевает выплаты в рамках гарантированного периода оставшихся средств в пенсионном аннуитете наследникам пенсионера, в случае его смерти.
Если человек уходит из жизни в 85 лет, а гарантийный период выплат закончился в 80 лет, то наследники выплаты не будут получать.
Таким образом сам пенсионер до конца жизни будет получать выплаты, а в случае его смерти, наследник будет получать его выплаты только до конца гарантийного срока.
Перевод накоплений из ЕНПФ в КСЖ не подразумевает отказ от «обычной» пенсии. Как, наверное, многие знают, пенсия состоит из:
- государственной базовой (фиксированная);
- солидарной (если есть стаж работы до 1998 года);
- накопительная (из ЕНПФ).
Подробнее, какие бывают пенсии и, как они начисляются, смотрите по ссылке.
К примеру, если гражданин мужского пола заключил договор со страховой компанией в 55 лет и перевел туда свои накопления, то ему будут производиться выплаты из аннуитета. В 63 года он сможет выйти на пенсию по возрасту и начнет получать базовую пенсию и солидарную.
Плюс ко всему, если гражданин работал с 55 до 63 лет, выплаты, которые он производил в этот период, также будут ему выплачиваться в виде накопительной пенсии из ЕНПФ. В итоге – пенсионер получает все 4 пенсии. Можно сказать, что беззаботная старость обеспечена.
Условия для заключения договора пенсионного аннуитета
Одним из камней преткновения в оформлении пенсионного аннуитета является достаточная сумма в пенсионном фонде для заключения договора со страховой компанией. Разные компании предлагают разные условия и размеры необходимых сумм.
Еще одной неприятностью для пенсионеров становится ежегодное повышение данной суммы.
Так если в 2016 году достаточная сумма в накопительном фонде для перехода на пенсионный аннуитет составляла в возрасте 55 лет для мужчин – 6,2 миллиона тенге, для женщин – около 9 миллионов тенге, то в 2020 году для мужчин – около 11,3 миллиона тенге, а для женщин – около 15,5 миллионов тенге.
Достаточная сумма накоплений для заключения договора пенсионного аннуитета рассчитывается специалистами КСЖ и зависит от возраста и пола гражданина.
В случае недостаточности накоплений для заключения договора пенсионного аннуитета, можно осуществить доплату из личных средств добровольными пенсионными взносами в ЕНПФ.
После заключения договора со страховой компанией, средства гражданина переводятся из ЕНПФ в эту компанию, и после чего компания начинает производить аннуитетные выплаты по графику. Выплаты, по желанию гражданина, могут производиться ежегодно, раз в полгода, ежеквартально, ежемесячно.
Размер аннуитетной выплаты зависит от размера пенсионных накоплений. Ежемесячная аннуитетная выплата страховой компании не может быть ниже минимальной пенсии, установленной законодательством РК на момент заключения договора.
Пенсионные выплаты ежегодно индексируются, т.е. каждый год выплаты гражданину, производимые по графику, увеличиваются на 5%.
Возраст, по достижении которого, гражданин может заключить договор по пенсионному аннуитету: для мужчин – 55 лет; для женщин:
- с 1 января 2020 года – 51,5 года;
- с 1 января 2021 года – 52 лет;
- с 1 января 2022 года – 52,5 года;
- с 1 января 2023 года – 53 лет;
- с 1 января 2024 года – 53,5 года;
- с 1 января 2025 года – 54 лет;
- с 1 января 2026 года – 54,5 года;
- с 1 января 2027 года – 55 лет;
Преимущества пенсионного аннуитета
Из преимуществ перевода средств из ЕНПФ в страховые компании можно выделить:
- Досрочный выход на пенсию – начать получать выплаты в 55 лет (в 50 лет для женщин).
- Получение регулярных выплат на протяжении всей жизни. Выплаты не прекращаются, даже если сумма выплат превысит сумму переведенных накоплений.
- Возможность использовать добровольные пенсионные взносы для заключения договора с КСЖ, если сумма в ЕНПФ на данный момент недостаточна.
- Ежегодное увеличение аннуитетных выплат на 5 %.
- В случае смерти пенсионера, накопления передаются по наследству. Выплаты будут производиться наследнику до окончания гарантированного срока.
Перечень страховых компаний
На сегодняшний день на рынке действует 6 компаний по страхованию жизни (КСЖ), с которыми можно заключить договор пенсионного аннуитета:
- «Государственная аннуитетная компания»
- «Казкоммерц-Life»
- «Халык-Life»
- «Asia Life Insurance»
- «Nomad Life»
- «Standard Life» (бывш. «КСЖ «Grandes»)
Кто имеет право раньше времени уйти на пенсию по возрасту в Казахстане
Иллюстративное фото: gettyimages.com / RossHelen
Обычно наступление пенсии связано с пожилым возрастом граждан. Но некоторые казахстанцы могут стать пенсионерами еще раньше. На каких условиях, узнали журналисты Нурфин.
Пенсионный возврат в Казахстане наступает в 63 года для мужчин и в 60 лет для женщин в 2021 году.
Согласно закону «О пенсионном обеспечении», пенсионный возраст женщин будет постепенно повышаться до 2027 года и сравняется с пенсионным возрастом для мужчин.
До наступления этого возраста казахстанцы работают и стараются накопить как можно больше денег на своих пенсионных счетах. Это должно обеспечить им хорошие выплаты.
Однако в некоторых случаях граждане РК могут стать пенсионерами и в более раннем возрасте. При этом условия выхода на пенсию отличаются для мужчин и женщин. Об этом сообщает сайт Электронного правительства.
Иллюстративное фото: freepik.com
Ранняя пенсия для женщин
В 2021 году женский пенсионный возраст наступает в 60 лет.
При этом есть категории женщин, которые выходят на пенсию значительно раньше:
- пенсия в 53 года – для женщин, которые родили или усыновили 5 и более детей и воспитали их до 8-летнего возраста,
- пенсия в 45 лет – женщины, которые прожили не менее 5 лет в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска (Семипалатинский испытательный ядерный полигон) с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963.
Также для женщин сохраняется льгота, связанная с внесением в трудовой стаж времени, которое было выделено на уход за малолетними детьми.
К этому времени относится период ухаживания за детьми до их 3-летнего возраста. А общий подобный стаж в совокупности может быть начислен не более 12 лет.
Иллюстративное фото: gettyimages.com / BrianAJackson
Ранняя пенсия для мужчин
- Мужчины также имеют возможности для раннего выхода на пенсию.
- Например, им также положены льготы за проживание не менее 5 лет в зонах с сильным радиационным загрязнением в период с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года.
- Возраст выхода на пенсию для данных льготников-мужчин составляет 50 лет.
Однако мужчины и женщины, соответствующие данным условиям, уже достигли пенсионного возраста.
А более молодые казахстанцы не попадают в эту категорию льгот.
Поэтому другим способом получения ранней пенсии для обоих полов может стать пенсионный аннуитет.
Условия пенсионного аннуитета в 2021 году
Пенсионный аннуитет – это договор со страховой компанией, которой передаются накопления казахстанца взамен на постоянные пенсионные выплаты до конца жизни.
Однако для этого нужно иметь определенную накопленную сумму в ЕНПФ (на 2021 год):
- мужчины в 55 лет – 6,7 млн тенге,
- женщины в 52 года – 9 млн тенге.
Можно оформить отложенный аннуитет и в 45 лет, а выплаты будут производиться уже в 55 лет для мужчин и в 52 года для женщин. При этом потребуется меньшая сумма в 2021 году:
- мужчины – 6,1 млн тенге,
- женщины – 7,7 млн тенге.
Напомним, что казахстанцы также могут получать пенсионные выплаты в более раннем возрасте за счет добровольных пенсионных взносов.
Оригинал статьи: https://www.nur.kz/nurfin/pension/1916770-kto-imeet-pravo-ranshe-vremeni-uyti-na-pensiyu-po-vozrastu-v-kazahstane/
Главные изменения в пенсионной системе в 2022 году
Минимальный порог достаточности по пенсионным накоплениям для досрочного изъятия части средств для покупки жилья, лечения, передачи в доверительное управление существенно вырастет с 1 апреля 2022 года.
К примеру, в 2021 году уровень достаточности пенсионных накоплений для 20-летнего казахстанца составлял 1 млн 710 тыс. тенге, в 2022 году этот порог повышен до 3 млн 140 тыс. тенге.
Как поясняли в ЕНПФ, минимальный порог достаточности для досрочного изъятия рассчитывается по специальной методике для каждого возраста, при этом учитывается повышение (индексация) будущих пенсионных выплат и пенсионных взносов.
При расчете используются такие социальные показатели, как минимальная заработная плата (МЗП), минимальная пенсия (МП), величина прожиточного минимума (ПМ), которые ежегодно индексируются в соответствии с законом «О республиканском бюджете».
В связи с этим расчет размеров ПМД производится ежегодно с учетом роста указанных показателей.
В 2022 году минимальные пороги достаточности составляют:
Zakon.kz
Стоит отметить, что 9 декабря Касым-Жомарт Токаев поручил правительству продлить сроки действия прежних порогов достаточности до 1 апреля 2022 года.
Невостребованные вклады банков-банкротов переведут на индивидуальные пенсионные счета вкладчиков в ЕНПФ.
Это изменение будет введено с 1 мая 2022 года. Невостребованные вкладчиком обанкротившегося банка суммы гарантийного возмещения Казахстанский фонд гарантирования депозитов (КФГД) переведет на индивидуальные пенсионные счета вкладчиков в ЕНПФ.
Переводить средства будут в том случае, если вкладчик не обратится в КФГД за выплатой гарантийного возмещения в течение одного года. Они будут учитываться как добровольные пенсионные взносы.
- На 5% увеличат размер ежемесячных выплат из пенсионного фонда.
- Согласно новой методике пенсионных выплат из ЕНПФ с 1 января на 5% увеличится размер ежемесячных выплат из пенсионного фонда.
- Новый продукт – совместный пенсионный аннуитет для супругов.
- Такое новшество предусмотрено в законопроекте «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам регулирования и развития страхового рынка и рынка ценных бумаг».
- Предполагается, что совместный аннуитет позволит объединить накопления в ЕНПФ супружеской пары или близких родственников для покупки пенсионного аннуитета.
- Так, если у одного супруга недостаточно пенсионных накоплений для покупки этого продукта, а у второго имеется излишек, то объединение накоплений позволит обоим получать пожизненные выплаты.
- Продолжится поэтапное повышение пенсионного возраста для женщин.
- Пенсионный возраст для женщин повышается поэтапно в Казахстане с 2018 по 2027 год – с 58 до 63 лет.
Так, в 2018 году женщины стали выходить на пенсию в в 58,5 года. Каждый год пенсионный возраст для женщин увеличивается на полгода. С 1 января 2022 года он составит 60,6 года. С 2023 года женщины будут выходить на пенсию с 61 года, с 2024 года – с 61,6 года, с 2025 года – 62 года, с 2026 года – 62,6 года, с 2027 года возраст выхода на пенсию у мужчин и женщин сравняется и составит 63 года.
При этом многодетные матери выходят на пенсию раньше установленного пенсионного возраста. Имеющим пять и более детей и воспитавшим их до восьмилетнего возраста можно выходить на пенсию в 53 года.
Кроме того, для женщин засчитывается в стаж время ухода неработающей матери за малолетними детьми до достижения каждым ребенком возраста трех лет и в пределах 12 лет в общей сложности, а также время ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет.
Как будут модернизировать пенсионную систему Казахстана
Пенсионный возраст повысили для женщин в Казахстане в 2022 году
Общество
10:04 01.01.2022Получить короткую ссылку
8998 0 0
https://sputnik.kz/images/07e6/01/01/19034533.jpg
Sputnik Казахстан
https://ru.sputnik.kz
https://ru.sputnik.kz/i/logo.png
Sputnik Казахстан
https://ru.sputnik.kz
https://ru.sputnik.kz/i/logo.png
https://ru.sputnik.kz/society/20220101/18988902/pensionnyy-vozrast-dlya-zhenschin-kazakhstan-2022.html
В республике продолжается поэтапное повышение пенсионного возраста для женщин. В этом году казахстанки могут рассчитывать на пенсию по достижении 60 лет и 6 месяцев
НУР-СУЛТАН, 1 янв — Sputnik. В Казахстане с этой субботы, 1 января 2022 года возраст выхода на пенсию для женщин увеличился. Теперь казахстанки уходят на заслуженный отдых будет достигнув 60 лет и 6 месяцев.
Повышение пенсионного возраста женщин в Казахстане идет с 2018 и завершится в 2027 году. Тогда все казахстанки будут выходить на заслуженный отдых в 63 года, как и мужчины.
Выйти на пенсию за счет супруга: что такое совместный аннуитет
Процесс поэтапного повышения ведется в соответствии со статьей 11 закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан». Согласно данной норме закона с 1 января 2022 года этот показатель равен 60 годам и 6 месяцам.
С какого возраста женщины Казахстана выходят на пенсию
Поэтапное повышение пенсионного возраста женщин идет:
- с 1 января 2018 года — по достижении 58,5 лет;
- с 1 января 2019 года — по достижении 59 лет;
- с 1 января 2020 года — по достижении 59,5 лет;
- с 1 января 2021 года — по достижении 60 лет;
- с 1 января 2022 года — по достижении 60,5 лет;
- с 1 января 2023 года — по достижении 61 года;
- с 1 января 2024 года — по достижении 61,5 года;
- с 1 января 2025 года — по достижении 62 лет;
- с 1 января 2026 года — по достижении 62,5 лет;
- с 1 января 2027 года — по достижении 63 лет.
В более раннем возрасте выход на пенсию предусмотрен для:
- граждан, проживавших с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года (не менее 5 лет) в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска, пострадавших вследствие испытаний ядерного оружия на Семипалатинском ядерном полигоне; мужчины – по достижении 50 лет, женщины – по достижении 45 лет;
- женщин, родивших (усыновивших, удочеривших) 5 и более детей и воспитавших их до восьмилетнего возраста, имеют право на пенсионные выплаты по возрасту по достижении 53 лет.
Пособия в 2022 году в Казахстане
Для участниц накопительной пенсионной системы при достаточности пенсионных накоплений сохранено право назначения пенсионных выплат из накопительной пенсионной системы в 52 года в случае приобретения пенсионного аннуитета.
Размер пенсии в 2022 году
Ежемесячная пенсия в связи с достижением пенсионного возраста состоит из нескольких частей. Базовая пенсия гарантировано выплачивается всем казахстанцам. Ее минимальный размер равен 54% от прожиточного минимума (ПМ) для пенсионеров с рабочим стажем 10 лет и менее. В этом году она равна — 19 450 тенге (18 524 тенге в 2021 году).
Максимальный размер пенсии равен прожиточному минимуму для пенсионеров с рабочим стажем 33 года и более. С начала года он равен – 36 018 тенге. Далее пенсионерам, которые имеют рабочий стаж до 1998 года не менее полугода к базовой добавляется солидарная часть пенсии.
Ее размер зависит от трудового стажа и среднемесячного дохода. Для женщин с 20-летним рабочим стажем до 1998 года минимальный размер пенсии по возрасту равен — 46 302 тенге. А максимальный размер солидарной пенсии может быть не более 75% от 46 МРП или 105 674 тенге.
Если трудовой стаж меньше, то назначенная солидарная пенсия уменьшается пропорционально ему. Минимальный размер пенсионной выплаты из ЕНПФ составляет 70% от прожиточного минимума или 25 213 тенге. А максимальный ничем не ограничен.
Отметим, что, если на пенсионном счете заявителя хранится меньше 12 минимальный пенсий, размер которых равен 555 624 тенге, то все эти деньги выплачиваются за один раз.
Как изменится жизнь казахстанцев с 1 января 2022 года
С 1 января 2022 года в Казахстане введут несколько новых налогов, а также повысят стоимость сигарет, документов и размер утильсбора для автомобилей
НУР-СУЛТАН, 30 дек — Sputnik. В 2022 году жителей Казахстана ждет ряд изменений, которые касаются выплаты социальных пособий, пенсий и налогов.
О самых важных изменениях – в материале Sputnik Казахстан.
Пенсии в 2022 году в Казахстане
В Казахстане с 1 января увеличится минимальный размер пенсии — до 46 302 тенге. В 2021 году этот показатель был на 3 030 тенге меньше и составлял 43 272 тенге.
Кроме того, вырастет минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты: с 18 524 тенге до 19 450 тенге.
В настоящее время пенсия казахстанцев складывается из нескольких частей: базовой, солидарной и за счет накоплений в пенсионном фонде.
Государство выплачивает базовую пенсию абсолютно всем казахстанским пенсионерам. Ее размер зависит от трудового стажа.
Если трудовой стаж составляет менее десяти лет либо его вовсе нет, то человек может рассчитывать лишь на минимальную базовую пенсионную выплату от государства.
Подробнее о том, от чего зависит пенсия в Казахстане, читайте здесь.
С какого возраста выходят на пенсию в Казахстане в 2022 году
Казахстанских женщин в 2022 году ждет очередное повышение пенсионного возраста. Если в 2021 году для выхода на пенсию казахстанке нужно было достичь 60 лет, то с 1 января 2022 года этот возраст повысили до 60 с половиной лет.
Для казахстанских мужчин пенсионный возраст остался прежним — 63 года.
Документы в Казахстане в 2022 году станут дороже
С 1 января 2022 года в Казахстане увеличится стоимость госпошлины, которую нужно заплатить при изготовлении документов. Это связано с ежегодным увеличением МРП (минимального расчетного показателя), к которому привязывают стоимость госпошлины.
Стоимость документов в 2022 году
В результате с нового года паспорт будет стоить 24 504 тенге (для сравнения, в 2021 году он обходился в 23 336 тенге).
За удостоверение личности придется заплатить 613 тенге (в прошлом году – 583 тенге).
Водительские права обойдутся в 3 828 тенге (3 646 тенге в 2021 году).
Свидетельство о рождении в Казахстане выдают бесплатно. Однако если человек хочет внести изменения в документ или получить его повторно, то нужно заплатить 1 532 тенге. Для сравнения, в 2021 году за это требовали 1 458 тенге.
Регистрация брака обойдется молодоженам в 3 063 тенге, а повторная выдача свидетельства о браке — 1 532 тенге.
Госпошлина при подаче на развод в 2022 году будет стоить 6 126 тенге.
Пособия на рождение в Казахстане станут больше в 2022 году
В Казахстане в 2022 году увеличится размеры величин (МРП, прожиточный минимум, минимальный размер заработной платы), от которых зависят различные пособия и социальные выплаты.
Поэтому размер пособия на рождение ребенка в 2022 году в Казахстане составит:
- на первого, второго и третьего ребенка — 116 394 тенге (38 МРП);
- на четвертого, пятого и так далее — 192 969 тенге (63 МРП).
Кроме того, в Казахстане в течение года после рождения ребенка выплачивают деньги матерям (отцам или другим лицам, которые ухаживают за ребенком). Их размер зависит от того, работал ли человек до выхода в декрет.
Так, для ранее не работавших предусмотрено ежемесячное пособие. С 1 января 2022 года его размер составит:
- на первого ребенка – 17 643 тенге (5,76 МРП);
- на второго ребенка – 20 860 тенге (6,81 МРП);
- на третьего ребенка – 24 045 тенге (7,85 МРП);
- на четвертого, пятого и так далее – 27 261 тенге (8,90 МРП).
Для женщин (или мужчин), которые работали до декретного отпуска, размер выплаты рассчитывается по специальной формуле, которая в 2022 году останется неизменной. Среднемесячный доход (за последние 2 года) умножаем на коэффициент 0,4. От получившейся цифры отнимаем 10% (пенсионные взносы).
К примеру, женщина (или мужчина) в течение последних двух лет ежемесячно получала зарплату в 100 тыс. тенге. Для нее расчет будет выглядеть так:
40 000 – 4 000 (то есть 10%) = 36 000 тенге. Это размер ежемесячной выплаты, которую будут выплачивать, пока ребенку не исполнится 1 год.
Пособия 2022 года — инфографика
Вместе с тем в 2022 году пособие для работавших не должно превышать 168 тыс. тенге. В то же время оно не может быть меньше 17 643 тенге.
Кроме того, работающим женщинам в Казахстане положены единовременные выплаты по беременности и родам – его размер зависит от доходов и продолжительности отпуска.
В свою очередь максимальный размер выплат зависит от МЗП, который в 2022 году стал больше.
Как следствие, в 2022 году максимальный размер выплат составит 1 587 600 тенге. Для сравнения, в 2021 году эта сумма составляла 1 124 550 тенге.
Подробнее о том, как рассчитать размер выплат по беременности и родам, читайте здесь.
Пособия для многодетных семей повысят
В Казахстане также предусмотрены ежемесячные пособия для многодетных семей. Такими государство считает семьи, в которых воспитываются четыре и более ребенка (включая студентов-очников до 23 лет). Пособие назначают независимо от дохода семьи. В 2022 году его размеры составят:
- на всех четверых детей – 49 100 тенге (16,03 МРП);
- на всех пятерых детей – 61 383 тенге (20,04 МРП);
- на всех шестерых детей – 73 666 тенге (24,05 МРП);
- на всех семерых детей – 85 948 тенге (28,06 МРП).
Начиная с восьмого ребенка, расчеты ведутся по-другому: за каждого восьмого, девятого, десятого и так далее ребенка выплачивают по 12 252 тенге (4 МРП) в месяц.
На пожизненные пособия могут также рассчитывать женщины, которые имеют:
- подвеску «Алтын алқа» (родившие и воспитавшие 7 и более детей);
- подвеску «Күміс алқа» (родившие и воспитавшие 6 детей);
- советское звание «Мать-героиня» (10 и более детей) или орден «Материнская слава» первой (9 детей) и второй степени (8 детей).
Им ежемесячно положено пособие в размере 19 604 тенге (6,4 МРП).
Подробнее о том, на что еще могут рассчитывать многодетные матери в Казахстане, читайте здесь.
Пособия для инвалидов увеличат в Казахстане
В 2022 году в Казахстане увеличился размер ежемесячного пособия по инвалидности:
- I группа – 69 155 тенге (в 2021 году эта сумма составляла 65 860 тенге);
- II группа – 55 108 тенге (было 52 483 тенге);
- III группа – 37 459 тенге (было 35 675 тенге).
Детям-инвалидам до 16 лет положено пособие в размере 50 426 тенге (для сравнения в 2021 году эта сумма составляла 48 023 тенге).
Пособие также положено инвалидам с детства, детям-инвалидам с 16 до 18 лет – от 43 222 до 69 155 тенге (в зависимости от группы).
В Казахстане вырастет размер пособий по утере кормильца
В республике в 2022 году также вырастет ежемесячное пособие по случаю потери кормильца:
- при наличии одного нетрудоспособного члена семьи — 30 976 тенге;
- при наличии двух – 53 667 тенге (на всю семью);
- при наличии трех – 66 634 тенге (на всю семью);
- при наличии четырех – 70 596 тенге (на всю семью);
- при наличии пяти – 73 117 тенге (на всю семью);
- при наличии шести и более – 75 998 тенге (на всю семью).
Круглая сирота будет получать ежемесячное пособие в размере 42 501 тенге (в 2021 году эта сумма составляла 40 477 тенге).
Пенсии начнут выплачивать по-новому в Казахстане
В Казахстане с 1 января 2022 года расширяют список пенсионеров, которым изменят методику расчета ежемесячной выплаты из Единого национального пенсионного фонда (ЕНПФ). В список теперь также входят казахстанцы, которые начали получать пенсии с 1 января 2018 года по 31 марта 2021 года.
Согласно новой методике пенсионера ждет ежегодный рост его ежемесячных выплат.
«Раньше система была выстроена так, что в начале человек получал бóльшую сумму со своих накоплений. С годами сумма пенсионных накоплений уменьшалась, что приводило к постепенному уменьшению ежемесячных выплат», — рассказали ранее Sputnik Казахстан в Ассоциации финансистов Казахстана.
Теперь в ЕНПФ изменили методику: в начале человек получает меньшую сумму (по сравнению со старой методикой), зато ежегодно сумма будет увеличиваться на 5%.
«Получается, если раньше выплаты шли на уменьшение, то теперь идут на увеличение. И в том, и другом случае выплаты идут до полного исчерпания накоплений», — добавили в ассоциации.
Подробнее о новой методике читайте здесь.
Майнеры начнут платить налог в Казахстане в 2022 году
В Казахстане с 1 января 2022 года начнут взимать плату за цифровой майнинг. Теперь майнинговым фермам, которые работают в Казахстане, придется платить по 1 тенге за каждый 1 киловатт-час потребленной электроэнергии.
Данные изменения предусмотрены поправками (а именно статьей 606-1), которые были внесены в Налоговый кодекс республики. По задумке казахстанских депутатов, новый налог позволит вывести из тени сферу цифрового майнинга.
Напомним, осенью 2021 года работа казахстанских майнинговых ферм привела к ограничению поставок электроэнергии в некоторые регионы. Власти связали это с массовым приходом майнеров в Казахстан.
Почему Казахстан стал «Меккой» для майнеров и почему энергосистема страны оказалась к этому не готова, читайте здесь.
Как выйти на пенсию раньше
В 2020 году мужчины оформляют пенсию по старости в 60,5 года, а женщины — в 55,5 года, если накопили 18,6 пенсионных балла и 11 лет стажа.
В 2028 году требования ужесточатся: мужчины будут выходить на пенсию в 65 лет, а женщины — в 60, при этом им нужно будет накопить 30 пенсионных баллов и 15 лет страхового стажа. Но если соблюсти еще несколько условий, пенсию можно начать получать раньше.
Досрочный выход на пенсию — это когда выплаты по старости получают раньше общеустановленного возраста: в 2020 году мужчины — до 60,5 года, женщины — до 55,5.
По выслуге лет на пенсию могут уйти, например, государственные гражданские служащие, военнослужащие, граждане из числа космонавтов и работников летно-испытательного состава.
У них есть классный чин, они носят форму, зарплату получают из федерального бюджета. Должности федеральных госслужащих указаны в специальном реестре.
Льготные годы — это когда выслуга засчитывается не один к одному, а, например, год за два. Такое возможно не только из-за службы в суровых климатических условиях, но и на определенных должностях. Например, на должностях ВДВ, где нужно систематически прыгать с парашютом, месяц считается за полтора.
Граждане из числа космонавтов — это:
- Кандидаты в космонавты.
- Космонавты-испытатели.
- Космонавты-исследователи.
- Инструкторы-космонавты-испытатели.
Если космонавты по состоянию здоровья больше не могут работать, то мужчины могут уйти на пенсию по выслуге через 20 лет, а женщины — через 15.
Если космонавт погиб, его супруга, дети и родители пенсионного возраста могут получать пенсию по потере кормильца.
Выслуга каждой категории работников исчисляется по-разному. Например, у летчиков год считается за два, если они все это время проводили летные испытания.
Но в любом случае для права на пенсию по выслуге лет общая выслуга у мужчин должна быть 25 лет, у женщин — 20 лет.
Если летную работу пришлось оставить по состоянию здоровья, то право на пенсию за выслугу лет будет при выслуге не менее 20 лет у мужчин и не менее 15 лет у женщин.
При работе во вредных условиях (список № 1). Мужчины могут выйти на пенсию в 50 лет, женщины — в 45, если проработали на подземных работах, работах с вредными условиями труда и в горячих цехах из списка № 1.
Стаж работы во вредных условиях
Для женщин
7 лет и 6 месяцев
Если мужчины и женщины отработали половину и больше стажа во вредных условиях, то каждый год такой работы уменьшает возраст выхода на пенсию.
Возраст выхода мужчины на пенсию в зависимости от стажа работы во вредных условиях:
- При стаже работы 6 лет — 55 лет.
- При стаже работы 7 лет — 54 года.
- При стаже работы 5 лет — 53 года.
- При стаже работы 8 лет — 52 года.
- При стаже работы 9 лет — 51 год.
- При стаже работы 10 лет — 50 лет.
Возраст выхода женщины на пенсию в зависимости от стажа работы во вредных условиях:
- При стаже работы не менее 3 лет и 9 месяцев — 52 года.
- При стаже работы 4 года — 51 год.
- При стаже работы 5 лет — 50 лет.
- При стаже работы 6 лет — 49 лет.
- При стаже работы 7 лет — 48 лет.
- При стаже работы 7 лет и 6 месяцев — 45 лет.
При работе в тяжелых условиях (список № 2) мужчины могут выйти на пенсию в 55 лет, женщины — в 50. Для этого они должны трудиться на работах с тяжелыми условиями труда из списка № 2.
Стаж работы в тяжелых условиях
Для мужчин
12 лет и 6 месяцев
Если работники трудились в тяжелых условиях не меньше половины установленного срока и у них есть положенный общий стаж, то каждые 2,5 года работы мужчины и 2 года женщины уменьшают возраст выхода на пенсию на год.
Возраст выхода мужчины на пенсию в зависимости от стажа работы во вредных условиях:
- При стаже работы не менее 6 лет и 3 месяцев — 58 лет.
- При стаже работы не менее 7 лет и 6 месяцев — 57 лет.
- При стаже работы не менее 10 лет — 56 лет.
- При стаже работы 12 лет и 6 месяцев — 55 лет.
Возраст выхода женщины на пенсию в зависимости от стажа работы во вредных условиях:
- При стаже работы не менее 5 лет и 9 месяцев — 53 года.
- При стаже работы не менее 6 лет — 52 года.
- При стаже работы не менее 8 лет — 51 год.
- При стаже работы 10 лет — 50 лет.
При работе на Крайнем Севере мужчины могут выйти на пенсию в 60 лет, женщины — в 55. Для этого стаж работы в районах Крайнего Севера должен быть не менее 15 лет, а в приравненных к ним местностях — 20 лет. Общий стаж у мужчин должен быть 25 лет, у женщин — 20 лет.
Проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет и 6 месяцев пенсию назначают с уменьшением возраста на 4 месяца за каждый полный год работы в этих районах.
Женщина, которая родила двух и более детей и проработала более 12 лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 лет в приравненных к ним местностях, может выйти на пенсию в 50 лет. Общий стаж при этом должен быть не менее 20 лет.
Те, кто постоянно проживают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и проработали в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков, тоже могут выйти на пенсию досрочно. Мужчины — в 50 лет, женщины — в 45. Для этого мужчины должны проработать не менее 25 лет, женщины — 20 лет.
Всё, что вы хотели знать о пенсияхКому повысят и как получить положенное — в нашей бесплатной рассылке раз в месяц. Подпишитесь, чтобы не пропустить важные новости
Работники гражданской авиации могут выйти на пенсию раньше.
Стаж льготной работы
25 лет — для мужчин, 20 лет — для женщин
При увольнении по состоянию здоровья:
20 лет — для мужчин;
15 лет — для женщин
Общий страховой стаж
Не имеет значения
Возраст выхода на пенсию
Независимо от возраста
По управлению полетами воздушных судов
Стаж льготной работы
12 лет и 6 месяцев — для мужчин, 10 лет — для женщин
Общий страховой стаж
25 лет — для мужчин, 20 лет — для женщин
Возраст выхода на пенсию
55 лет — для мужчин, 50 лет — для женщин
Инженерно-технический состав по обслуживанию воздушных судов
Стаж льготной работы
20 лет — для мужчин, 15 лет — для женщин
Общий страховой стаж
25 лет — для мужчин, 20 лет — для женщин
Возраст выхода на пенсию
55 лет — для мужчин, 50 лет — для женщин
Работники спецслужб. На досрочную пенсию могут выйти бывшие работники ФСИН, Государственной противопожарной службы, спасатели МЧС.
Спасатели в профессиональных аварийно-спасательных службах, формированиях МЧС, участники ликвидации ЧС
Стаж льготной работы
15 лет
Общий страховой стаж
Не имеет значения
Возраст выхода на пенсию
40 лет или позже
Рабочие и служащие в местах лишения свободы
Стаж льготной работы
15 лет — для мужчин, 10 лет — для женщин
Общий страховой стаж
25 лет — для мужчин, 20 лет — для женщин
Возраст выхода на пенсию
55 лет — для мужчин, 50 лет — для женщин
Пожарная охрана, противопожарные и аварийно-спасательные службы
Стаж льготной работы
25 лет
Общий страховой стаж
Не имеет значения
Возраст выхода на пенсию
50 лет
Педагоги должны проработать 25 лет, но выйти на досрочную пенсию могут только через 2 года. С 2023 года дата выхода на пенсию сдвинется на 5 лет.
Например, на 2020 год стаж школьного учителя составил 25 лет. Он не может сразу оформить пенсию — ему придется подождать 2 года. За пенсией учителю нужно будет обратиться в 2022 году.
Медицинские работники должны проработать не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа либо не менее 30 лет в городах, либо не менее 30 лет смешанно — в городах, сельской местности и поселках городского типа. Тогда они смогут выйти на пенсию раньше общеустановленного возраста.
В список должностей, у которых есть право на досрочную пенсию, входят и медсестры.
Как и учителя, медицинские работники в 2020 году смогут оформить пенсию не сразу после выработки необходимого стажа, а спустя 2 года. С 2023 года ждать придется 5 лет.
Если педагоги, медицинские работники или артисты приобретут необходимый стаж с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года, пенсию им назначат за полгода до конца срока ожидания.
Многодетные матери, которые родили троих и более детей и воспитывали их до 8 лет, также могут рассчитывать на досрочную пенсию. Страховой стаж женщины при этом должен быть 15 лет, а пенсионный коэффициент — от 30 баллов.
Количество детей
Возраст выхода на пенсию
Родители детей-инвалидов могут получить досрочную пенсию, если страховой стаж отца не менее 20 лет, а матери — 15 лет. Пенсию может оформить либо отец в 55 лет, либо мать — в 50.
Вследствие военной травмы
Общий страховой стаж
25 лет — для мужчин, 20 лет — для женщин
Возраст выхода на пенсию
55 лет — для мужчин, 50 лет — для женщин
По зрению, с первой группой инвалидности
Общий страховой стаж
15 лет — для мужчин, 10 лет — для женщин
Возраст выхода на пенсию
50 лет — для мужчин, 40 лет — для женщин
Лилипуты и диспропорциональные карлики
Общий страховой стаж
20 лет — для мужчин, 15 лет — для женщин
Возраст выхода на пенсию
45 лет — для мужчин, 40 лет — для женщин
Опекуны могут рассчитывать на досрочную пенсию, если они воспитывали инвалидов с детства. В их случае это происходит так: возраст выхода на пенсию уменьшается на год за каждые 1,5 года опеки, но не более чем на 5 лет в общей сложности. При этом у мужчин должен быть наработан страховой стаж не менее 20 лет, а у женщин — не менее 15 лет.
Кто еще. Досрочная пенсия назначается еще много кому — список должностей и работ прямо указан в законе «О страховых пенсиях».
Трактористы-машинисты в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, машинисты строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин
Общий страховой стаж
20 лет
Возраст выхода на пенсию
50 лет — для женщин. Мужчинам эта льгота недоступна
Работа в текстильной промышленности с повышенной интенсивностью и тяжестью
Общий страховой стаж
Не имеет значения
Возраст выхода на пенсию
50 лет — для женщин. Мужчинам эта льгота недоступна
Рабочие локомотивных бригад, работники в организации перевозок и безопасности движения на ж/д транспорте и метрополитене, водители грузовых автомобилей на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы
Стаж работы
12 лет 6 месяцев — для мужчин, 10 лет — для женщин
Общий страховой стаж
25 лет — для мужчин, 20 лет — для женщин
Возраст выхода на пенсию
55 лет — для мужчин, 50 лет — для женщин
Работа в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах на полевых геологоразведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах
Стаж работы
12 лет 6 месяцев — для мужчин, 10 лет — для женщин
Общий страховой стаж
25 лет — для мужчин, 20 лет — для женщин
Возраст выхода на пенсию
55 лет — для мужчин, 50 лет — для женщин
Рабочие, мастера на лесозаготовках и лесосплаве
Стаж работы
12 лет 6 месяцев — для мужчин, 10 лет — для женщин
Общий страховой стаж
25 лет — для мужчин, 20 лет — для женщин
Возраст выхода на пенсию
55 лет — для мужчин, 50 лет — для женщин
Механизаторы комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах
Стаж работы
20 лет — для мужчин, 15 лет — для женщин
Общий страховой стаж
25 лет — для мужчин, 20 лет — для женщин
Возраст выхода на пенсию
55 лет — для мужчин, 50 лет — для женщин
Работа в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности
Стаж работы
12 лет 6 месяцев — для мужчин, 10 лет — для женщин
Общий страховой стаж
25 лет — для мужчин, 20 лет — для женщин
Возраст выхода на пенсию
55 лет — для мужчин, 50 лет — для женщин
Водители автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах
Стаж работы
20 лет — для мужчин, 15 лет — для женщин
Общий страховой стаж
25 лет — для мужчин, 20 лет — для женщин
Возраст выхода на пенсию
55 лет — для мужчин, 50 лет — для женщин
Работа на подземных и открытых горных работах по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых, на строительстве шахт и рудников
Стаж работы
Не менее 25 лет
Общий страховой стаж
Не имеет значения
Возраст выхода на пенсию
Независимо от возраста
Горнорабочие очистного забоя, проходчики, забойщики на отбойных молотках, машинисты горных выемочных машин
Стаж работы
Не менее 20 лет
Общий страховой стаж
Не имеет значения
Возраст выхода на пенсию
Независимо от возраста
Работа на судах морского флота рыбной промышленности по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле, на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности
Стаж работы
25 лет — для мужчин, 20 лет — для женщин
Общий страховой стаж
Не имеет значения
Возраст выхода на пенсию
Независимо от возраста
Обращаться следует в пенсионный фонд по месту жительства или в МФЦ. Обратиться можно в любое время после того, как накопили нужный стаж.
Чтобы оформить пенсию, нужно подать заявление о ее назначении. К нему необходимо приложить паспорт, СНИЛС и трудовую книжку.
У всех документов, которые подтверждают периоды работы, должны быть номер и дата выдачи. В них должны быть указаны ФИО будущего пенсионера, дата его рождения, место работы, период работы, профессия.
Образец заявления можно скачать на сайте ПФР.
Заявление рассмотрят в течение 10 рабочих дней. Пенсию назначат со дня обращения за ней, но не ранее дня, когда появилось право на пенсию.
Пенсионный фонд может отказать в выплате досрочной пенсии, если не хватает специального стажа. Или если заявитель не представил документы, которые подтверждают стаж, а у ПФР нет информации о том, что заявитель работал в таком-то месте.
Формула расчета пенсионных выплат в общем случае такая:
Фиксированная выплата + ИПК × Стоимость ИПК.
Для тех, кто выходит на пенсию по выслуге лет, формула другая. Она зависит от зарплаты во время работы. Например, космонавтам платят 55% денежного довольствия.
- Мужчины и женщины, которые служили по контракту: военные, госслужащие, космонавты, летчики.
- Работники, которые трудились в особых и тяжелых условиях, на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях.
- Медработники, педагоги, артисты. Право на досрочную пенсию появляется у них не сразу после отработки нужного стажа.
- Предпенсионеры, если их сократили или уволили в связи с ликвидацией предприятия и они не могут найти другую работу.
- Многодетные матери.
- Женщины со стажем работы 37 лет и мужчины со стажем 42 года.