Минимальный размер оплаты труда в регионе является результатом договорного процесса между сторонами трудовых отношений (работодателями и работниками) и местными властями.
Если соглашение о минимальной зарплате не заключено, применяется федеральный МРОТ.
Трехсторонним соглашением минимальная зарплата в Красноярском крае в 2022 году не введена, действует федеральный показатель, но с учетом районных коэффициентов, которые могут значительно повысить размер минималки в крае.
Мрот в красноярском крае на 2022 год
Основа для расчета такого показателя, как минимальная зарплата в Красноярском крае — федеральный МРОТ в размере 13 890 рублей в соответствии с ФЗ-82.
Основное, что нужно знать о МРОТ:
- эта сумма — минимум заработка при выработке норм труда и рабочего времени;
- МРОТ ежегодно устанавливается путем внесения поправок в ФЗ-82 и уменьшаться он не может;
- региональные работодатели вправе отказаться от применения регионального МРОТ отправив письменное мотивированное уведомление в уполномоченный орган в течение 30 календарных дней с момента подписания трехстороннего соглашения;
- на федеральные организации региональный МРОТ не распространяется;
- в соответствии с позицией Конституционного суда и судебной практикой МРОТ в регионах с районным коэффициентом увеличивается на него (то есть, минимум заработка — это федеральный МРОТ умноженный на коэффициент).
Минималка с учетом коэффициентов
В Красноярском крае действует сразу несколько районных увеличивающих МРОТ коэффициентов, например:
- в городе Красноярск — 1,2;
- в городе Норильске и подчиненных ему администрациях населенных пунктов — 1,8;
- в Туруханском районе (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан), местностях, расположенных севернее Полярного круга, в городе Игарка и подчиненных ему администрациях населенных пунктов — 1,6;
- в Богучанском, Енисейском, Кежемском, Мотыгинском, Северо-Енисейском, Туруханском (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) районах, городах Енисейск и Лесосибирск и подчиненных ему администрациях населенных пунктов — 1,3.
Помимо районных коэффициентов в крае существуют надбавки к заработку, они применяются только при наличии определенного стажа и варьируются в зависимости от него (сначала определенный процент после года работы, а затем за каждые два года надбавка еще увеличивается).
Какие регионы приравнены к районам Крайнего Севера после 1 января 2022 года?
Вам также может быть интересно
Зарплаты в Красноярске и Красноярском крае в 2022 году
Средняя зарплата в Красноярском крае составляет 43754 рубля.
По официальным данным, среднемесячная заработная плата красноярцев составляет 43754 рубля. Этот показатель считается более высоким, нежели в среднем по РФ.
По мнению экономистов и других экспертов, это свидетельствует о высоких экономических успехах региона. Сами жители города и региона настроены не столь оптимистично.
Более 50 % населения средней зарплаты не хватает на жизнь. По мнению рядовых красноярцев, для достойной жизни полной семьи с двумя детьми необходимо минимум 60 000 тыс. р./мес.
Сложная ситуация
По данным трудовой инспекции, долг по заработной плате в 2021 году составляет почти 19 000 000 рублей.
Долги по з/п имеют 42 компании. Общее количество пострадавших работников — 4082. Из общей суммы задолженности 70 % приходится на девять предприятий, являющихся банкротами.
Наиболее крупные долги были погашены следующими компаниями:
- ПАО «Красноярский хлеб» — 13 000 000 р.
- ООО «Востокэнергомонтаж» — 28 000 000 р.
- АО «Краслесинвест» — 22 000 000 р.
- ООО «Водоканал» — 26 000 000 р.
- ГП КК «Ачинское ПАТП» — 114 000 000 р.
- ОАО «Водстрой» — 28 000 000 р.
- ГП КК «Краевое АТП» — 904 000 р.
Величина МРОТ
Величина МРОТ в крае, как и в целом по России, ниже прожиточного минимума. По мнению красноярцев, местные чиновники не выполняют указы президента, и «урезают» выплаты в 1,5 раза.
Читайте еще: Зарплата технолога в различных сферах в 2022 году
10 наиболее популярных отраслей
Информация о наиболее востребованных среди населения отраслях представлена в таблице.
Отрасль
Количество вакансий (%)
Количество вакантных мест
Производство
18,9
4257
Торговля
14,2
3212
Строительство
8,7
1969
Транспорт
6,1
1388
Медицина
4,9
1103
Туризм
4,5
1017
IT
3,5
803
Логистика
3,4
767
Рейтинг отраслей
Самые востребованные в городе направления отражены в таблице.
Отрасль
Размер месячной з/п
Топ-менеджмент
40,0
Автосервис
37,5
Недвижимость
35,0
Технологии
33,3
Строительство
32,5
Производство
31,5
Сельское хозяйство
31,2
Маркетинг
30,0
Шоу-бизнес
30,0
Юриспруденция
30,0
После очередного пересмотра размеров заработных плат оклады повысились у тех, кто работает в добывающем производстве.
Диапазон заработных плат
Информация относительно диапазона заработных плат.
Размер з/п
Количество вакансий
19 200
14 540
19 200–38 400
40 100
38 400–57 600
10 502
57 600–76 800
5005
От 76 800
3913
Рейтинг компаний
В Красноярске регулярно предоставляют работу 10 компаний.
Название компании
Количество вакансий
Билингвята
5267
Север
540
Командор
190
Александр
148
Вида
119
КАМ
101
Эксперт
87
Альянс
85
Андрей
81
Апрель
79
Минимальную зарплату платят лицам, не имеющим ни образования, ни квалификации. З/п молодых специалистов, имеющих высшее образование, составляет 10 тыс. р./мес.
Сколько зарабатывают врачи?
По официальным данным, в 2021 году заработная плата красноярских медиков составляет 68 500 рублей. По мнению чиновников, это довольно высокий показатель, поскольку он составляет 187 % от средней з/п в регионе.
На самом деле сегодняшние оклады медработников выглядят так:
- Терапевт в государственной клинике — 20,0 тыс. р.
- Терапевт в исправительной колонии — 45–50,0 тыс. р.
- Врач функциональной диагностики — 60,0 тыс. р.
- Рентгенолог — 20,0–25,0 тыс. р.
- Невролог — 60,0 тыс. р.
- Медицинская сестра — 16,3 тыс. р.
- Санитарка — 8,4 тыс. р.
- Фармацевт — 18,7 тыс. р.
С января 2021 года врачи будут получать 200 % от средней краевой з/п, медсестры и санитары — 100 %.
Всего на увеличение заработных плат медикам было отложено 2 млрд. рублей.
Читайте еще: Зарплаты во Владимире в 2022 году
Сколько зарабатывают учителя?
Заработная плата преподавателей школ состоит из трех составляющих.
Составляющая
Описание
Первая.
Минимальная ставка з/п в зависимости от выслуги лет и персональной квалификации.
Сюда относятся повышающие коэффициенты за проверку заданий школьников, а также за подготовку к занятиям.
Вторая.
Компенсационные выплаты, предусматриваемые ТК РФ.
Это социальные надбавки за вредные условия работы, исполнение не своих обязанностей.
Третья.
Направлена на увеличение з/п работников школ.
Выплаты имеют стимулирующий характер. Они могут быть персональными и общими.
Диапазон заработных плат
Дана информация относительно диапазона заработных плат в Красноярске.
Размер месячного оклада (р.)
Количество вакансий
10 000–15 000
75
15 000–20 000
97
20 000–25 000
34
25 000–30 000
7
От 30 000
3
Каковы заработные платы педагогов?
Официальный «рейтинг» заработных плат красноярских учителей в зависимости от специализации выглядит следующим образом:
- Физики — 27 000 р./мес.
- Начальных классов Красноярска — 20 000 р./мес.
- Математики — 20 000 р./мес.
- Русского языка и литературы — 20 000 р./мес.
- Истории — 20 000 р./мес.
- Обществознания — 20 000 р./мес.
- Информатики — 18 760 р./мес.
- Иностранного языка — 18 760 р./мес.
- Изобразительного искусства — 16 000 р./мес.
Реальная ситуация
По словам директоров школ и самих педагогов, в действительности ситуация с заработными платами далеко не такая радужная.
Учитель начальных классов получает почти в два раза меньше — 11 тыс. р./мес. Это вынуждает многих специалистов брать группу продленного дня. В этом случае размер оклада увеличивается до 15 000 р./мес.
Зарплата учителям увеличилась максимум на 1200 рублей. Оперируя цифрами в 20–25 тыс. р., власти выдают желаемое за действительное или попросту врут.
Для такого заработка педагог должен будет набрать по 25–30 учебных часов.
Сколько зарабатывают чиновники?
Не так давно некий депутат сказал следующее: «Не мужчина тот, кто зарабатывает меньше 30 000 рублей в месяц».
Судя только по официальным данным о чиновничьих зарплатах, и у этого депутата, и у остальных крупных чиновников края с «мужественностью» все в порядке.
В прошлом году зарплата чиновников Красноярска, по инициативе местных депутатов, была увеличена в два раза. Это единогласно принятое решение было подписано губернатором края.
Не все однозначно
По информации государственных СМИ, «не все так однозначно»: чиновники несут колоссальную нагрузку, работают по 12–16 часов в день и почти не отдыхают. Более того, представители региональных властей лично занимаются кураторством.
Изначально планировалось вдвое увеличить з/п всем бюджетникам. Но, поскольку депутаты получают оклады из краевой казны, получилось это сделать только для них самих. Местное население было возмущено высочайшими з/п чиновников в 100 000 рублей.
Читайте еще: Прием на работу граждан Украины в РФ в 2022 году
Так сколько же они получают?
Имеется разница между понятиями «оклад» и «зарплата». Оклад представляет собой сумму, которая выплачивается чиновнику официально. Зарплата начисляется в зависимости от оклада.
Официально средний оклад сотрудников органов законодательной власти составляет 59 000 р. С начала 2021 года он вырос на 2,5 %.
Скромнее выглядят оклады сотрудников прокуратуры и судебной власти. Размер выплат вырос на 15,5 % и составляет сегодня 44 000 р.
В муниципалитетах уровень оклада повысился на 3 % и составляет в 2021 году 38 034 рубля.
На этом фоне остается пространство для свободного финансового маневра. Но он в случае каждого из законотворцев разный, и единой цифры для всех не существует.
Заработная плата в 100 000 рублей сложилась из следующих моментов:
- Северного коэффициента.
- Ненормированного рабочего дня.
- Вознаграждения.
- Премии.
Представители официальных СМИ забыли упомянуть: помимо официальной з/п, до 80 % «слуг народа» имеют доход от собственного бизнеса.
По некоторым данным, даже 100 000 рублей получают единицы, задекларировавшие свой доход. Подавляющее число красноярских депутатов вполне могли увеличить себе оклады не в два, а в четыре раза.
Заключение
Будет ли в дальнейшем увеличиваться заработная плата, и насколько планируется очередной раз поднять з/п бюджетникам, на 4 или 5 %, пока неизвестно.
Размер МРОТ, минимальной пенсии и прожиточного минимума в Красноярском крае в 2022 году
Прожиточный минимум (ПМ) в Красноярском крае был пересмотрен в середине декабря 2021 года в сторону увеличения. Это связано с высоким уровнем инфляции. Аналогичный показатель на федеральном уровне также был увеличен.
Собственная минимальная зарплата (МРОТ) в регионе не установлена, поэтому действует федеральный показатель. Применяется МРОТ в Красноярском крае в 2022 году с районным коэффициентом, которых несколько в зависимости от территориального расположения. Чем севернее регион, тем суровее, там климат и тем выше надбавка к минимальной зарплате.
Помощь юристов:
Бесплатно по России: 8 800 301-82-97
Уважаемые читатели!Горячая линия бесплатной юридической помощи работает для вас 24 часа в сутки!
Расскажем, на каком уровне установлены МРОТ и прожиточный минимум в Красноярском крае в 2022 году для пенсионеров, работников, детей и в среднем на человека.
Расчет прожиточного минимума
Расчетом прожиточного минимума занимаются исполнительные органы власти на основании статистических данных, собранных Росстатом. Сейчас основной для расчета является средний, медианный доход населения в Российской Федерации.
Это условный показатель, он утверждается Правительством РФ по согласованию с трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
От него отсчитываются все другие показатели: ПМ на душу населения и по социально-демографическим группам на федеральном уровне — процент от медианного дохода, региональные ПМ — процент от федеральных ПМ с учетом индивидуального коэффициента.
Все эти нормы действуют пока избирательно, важно, что в 2022 году федеральные ПМ определяются законом о бюджете, региональные — постановлением высшего исполнительного органа власти субъекта РФ.
Прожиточный минимум не единый показатель, их несколько — федеральные, региональные, ну душу населения, для детей, трудоспособных и пенсионеров. ПМ в основном используется для назначения пособий. Какой именно применяется и как, указывается в законе о конкретной мере соцподдержки.
Так, для расчета пособия на детей применяется региональный ПМ для детей, но доход семьи определяется по региональному ПМ на душу населения.
Новогодние праздники: как оплачивается работа с 1 по 9 января 2022 года?
Показатели прожиточного минимума в Красноярском крае в 2022 году
Постановлением правительства края №674-п от 29.09.2021г. были утверждены следующие показатели на душу населения и на человека по, исходя из его принадлежности к конкретной социально-демографической группе:
- на душу населения — 13 744 рубля;
- для трудоспособного населения — 14 981 рубль;
- для пенсионеров — 11 820 рублей;
- для детей — 14 447 рублей.
Однако из-за того, что федеральные показатели были повышены по поручению президента, субъект РФ также пересмотрел региональные ПМ. И постановлением №873-п от 15.12.2021г. в предыдущее постановление были внесены изменения, показатели стали следующими:
- на душу населения — 14 046 рублей;
- для трудоспособных — 15 310 рублей;
- для пенсионеров — 12 080 рублей;
- для детей — 14 645 рублей.
Федеральные ПМ, скорее всего, больше пересматриваться не будут, поэтому и для изменения региональных оснований нет.
Как оплачивается совмещение должностей по ТК РФ в 2022 году?
Районные коэффициенты для прожиточного минимума
Законодательство края об установлении прожиточного минимума предполагает его повышение на районный коэффициент, который устанавливается ежегодно вместе с ПМ, таким образом, итоговая сумма показателя меняется.
На 2022 год утверждены следующие коэффициенты.
| Населенные пункты Красноярского края | Коэффициент дифференциации | Величина ПМ в рублях | |||
| на душу населения | |||||
| для трудо-способных | для пенсионеров | для детей | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Первая группа | |||||
| город Норильск | 1,4053 | 19739 | 21515 | 16976 | 20581 |
| Северо-Енисейский район | 1,4053 | 19739 | 21515 | 16976 | 20581 |
| Туруханский район | 1,8824 | 26440 | 28820 | 22739 | 27568 |
| Таймырский Долгано-Ненецкий район(за исключением сельского поселения Хатанга) | 1,5164 | 21299 | 23216 | 18318 | 22208 |
| сельское поселение Хатанга | 2,5197 | 35392 | 38577 | 30438 | 36901 |
| Эвенкийский район | 1,5651 | 21983 | 23962 | 18906 | 22921 |
| Вторая группа | |||||
| город Енисейск | 1,3303 | 18685 | 20367 | 16070 | 19482 |
| город Лесосибирск | 1,1073 | 15553 | 16953 | 13376 | 16216 |
| Богучанский район | 1,3798 | 19381 | 21125 | 16668 | 20207 |
| Енисейский район | 1,4097 | 19801 | 21583 | 17029 | 20645 |
| Кежемский район | 1,3127 | 18438 | 20097 | 15857 | 19224 |
| Мотыгинский район | 1,3570 | 19060 | 20776 | 16393 | 19873 |
| Третья группа | |||||
| остальные территории края | 0,9462 | 13290 | 14486 | 11430 | 13857 |
Минимальная пенсия в Красноярском краев на 2022 год – размер
Пенсионным законодательством для неработающих пенсионеров установлена гарантия уровня дохода. Он не может быть ниже прожиточного минимума пенсионера, действующего в субъекте РФ.
Размер прожиточного минимума в Красноярском крае для пенсионеров в 2022 году составляет 12 080 рублей.
С учетом положений закона ФЗ-178 и того факта, что доход пенсионера чаще всего состоит только из пенсии, минимальная пенсия в Красноярском крае с 1 января 2022 года будет равна по постановлению Правительства 12 080 рублям.
Но обязательно нужно учитывать, что ПМ применяются в крае с районным коэффициентом. Если пенсия меньше, по заявлению пенсионера оформляется доплата до ПМ.
Минимальная зарплата в Красноярском с 1 января 2022 года
Какой мрот и северные надбавки в красноярском крае в 2022 году | Юридическая помощь
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какой мрот и северные надбавки в красноярском крае в 2022 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Граждане, осуществляющие трудовую деятельность на территориях Крайнего Севера РФ (КС) и приравненных к ним, в установленных законом случаях получают зарплату:
- увеличенную на некоторый процент в виде надбавки;
- умноженную на районный коэффициент (ст. 315 ТК РФ).
Надбавка и коэффициент применяются при расчете зарплаты исходя из того, что человек работает на Севере фактически: месторасположение его работодателя (головного офиса компании) значения не имеет.
Территории России, относящиеся к Крайнему Северу и приравненные к нему, определены главным образом постановлением Совмина СССР от 03.01.1983 № 12. Полный список вы найдете здесь.
ВНИМАНИЕ! С 2022 года список северных районов будет изменен. Подробности см. в этой публикации.
Величина «северной» надбавки зависит от:
- длительности стажа работы на Севере;
- длительности проживания человека на Севере;
- возраста работника;
- места выполнения работы — собственно на КС или же в регионах, приравненных к нему. Также имеет значение то, в каких конкретно северных субъектах РФ осуществляется трудовая деятельность.
Изучим, какой может быть величина рассматриваемой надбавки.
Размер северной надбавки в районах Крайнего Севера — 2021-2022
Стаж, необходимый для определения величины надбавки, исчисляется в календарных днях.
В стаж включается все время труда в местностях с особыми условиями климата, в том числе периоды, когда работник не трудился, но место работы за ним сохранялось (отпуска, больничные и т. п.).
Также в соответствии с инструкциями № 2 (п. 30) и № 3 (п. 23), утв. приказом Минтруда РФ от 22.11.1990, в стаж для получения надбавки включается:
- время повышения квалификации, профессиональной переподготовки (до 6 месяцев) даже в том случае, если это происходит за пределами зоны с особым климатом;
- периоды нахождения на военных сборах, в том числе вне районов, за работу в которых положена надбавка;
- время вынужденного прогула, если увольнение признано незаконным и работник впоследствии был восстановлен.
Если человек едет на вахту на Север, то в стаж включается время, проведенное им в пути туда и обратно (ч. 6 ст. 302 ТК РФ).
Не включаются в стаж работы при расчете северных надбавок:
- деятельность в качестве ИП и работы по договорам гражданско-правового характера;
- отбывание на территориях с особым климатом исправительных работ и иных видов наказаний, предполагающих привлечение к труду (п. 32 инструкции № 2, п. 27 инструкции № 3).
Если стаж работы по законным причинам прерывается, составляющие перерыв календарные дни добавляются в стаж (п. 1 постановления Совета министров — Правительства РФ от 7.10.1993 № 1012). Но пауза в работе для признания стажа непрерывным не должна превышать интервалов, зафиксированных в пп. 21–33.1 приложения к приказу № 2.
Например, если человек уволился по причине истечения срока контракта, его стаж будет признан непрерывным, если он найдет работу в течение 2 месяцев с момента увольнения (подп. «а» п. 23 приложения к приказу № 2).
Если перерыв в стаже возник вследствие ликвидации предприятия, для сохранения непрерывного стажа гражданину нужно найти работу в течение 6 месяцев с момента увольнения (подп. «в» п. 24 приложения к приказу № 2).
Если стаж для начисления надбавки прерывается, доплаты уменьшаются (в случае последующего трудоустройства гражданина на Севере) в обратном порядке относительно механизма их увеличения, установленного положениями ст. 1 указа Президиума ВС СССР от 26.09.1967 № 1908-VII.
Так, в соответствии с подп. «б» ст. 1 указа № 1908-VII работники Крайнего Севера за каждые 6 месяцев работы получают 10% надбавки, пока она не достигнет 60%, далее по 10% за каждый год работы, пока надбавка не достигнет 80%.
Получается, что если человек, заработавший надбавку в размере 80%, уехал из района Крайнего Севера на Юг России, то при условии его возвращения на Крайний Север через 6 месяцев его надбавка к зарплате снизится на 10% (до 70%).
Если он вернется на КС через год проживания на Юге, исходная надбавка при трудоустройстве к тому моменту снизится уже до 60%.
В заработную плату, на которую начисляется процентная надбавка, включаются все выплаты в пользу работающих лиц, носящие характер заработной платы, в том числе вознаграждения за выслугу лет, ежемесячные премии к окладу. В заработную плату, на которую начисляются процентные надбавки, не включаются суммы:
- районного коэффициента;
- среднего заработка (в этом случае суммы надбавки уже учтены при исчислении среднего заработка);
- полевого довольствия;
- материальной помощи (Письмо Минтруда России от 22.07.1999 № 716-7 «О начислении районных коэффициентов и процентных надбавок на материальную помощь»);
- премий, носящих единовременный характер и выплачиваемых не из фонда заработной платы;
- вознаграждений за изобретения и рационализаторские предложения.
Мрот в 2022 году вырос выше плана
Размер МРОТ на 2022 год, согласно новому медианному принципу расчета, должен был вырасти на 6,4 %, но под самый финал уходящего 2021 года в этот вопрос вмешался президент и предложил увеличить МРОТ на 8,6%. Главный аргумент – высокая инфляция в стране.
В итоге размер МРОТ в 2022 году составляет 13 890 руб.
Что такое медианный принцип расчета «минималки», какие выплаты привязаны к МРОТ, как закрепить новый МРОТ документально, как накажут, если опуститься в выплатах ниже минимального размера оплаты труда? Подробности в нашей статье.
Хроника утверждения МРОТ на 2022 год.
- 30 сентября 2021 года. В Госдуму поступил законопроект № 1258300-7 «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», предполагающий увеличение МРОТ с 1 января 2022 года на 6,4% — то есть до величины в 13 716 руб.
- 16 октября 2021 года. Законопроект принят Госдумой в первом чтении.
- 8 ноября 2021 года. Президент России Владимир Путин в ходе совещания по социальным вопросам предложил повысить прожиточный минимум и минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на 2022 год на 8,6% — до 12 654 руб. и 13 890 руб. соответственно. «Предлагаю на 2022 год установить более высокую планку прожиточного минимума, увеличить его опережающими темпами по сравнению с инфляцией, а именно на 8,6%», — заявил Владимир Путин. К слову, по итогам октября 2021 года инфляция в стране составила 8,13% годовых. Такой показатель является максимальным с января 2016 года. Согласно Конституции РФ, МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума, поэтому и он должен быть увеличен.
- 19 ноября 2021 года. Глава государства внес в Государственную думу поправки о повышении МРОТ и прожиточного минимума.
- 24 ноября 2021 года. Законопроект был принят Госдумой.
- 1 декабря 2021 года. Законопроект одобрен в Совете Федерации.
- 6 декабря 2021 года. Федеральный закон № 406-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» подписан Президентом. Указ главы государства опубликован на официальном интернет-портале правовой информации.
Важные цифры:
Около 3 млн работников коснется повышение МРОТ (из выступления заместителя председателя правительства России Татьяны Голиковой).
30 млрд руб. будут направлены из федерального бюджета государством на повышение прожиточного минимума и МРОТ в 2022 году (из заявления министра труда и социальной защиты Антона Котякова).
МРОТ с 2021 года стали считать по-новому.
В России МРОТ на 2021 год, согласно Приказу минтруда от 28.08.2020 № 542н о прожиточном минимуме, должен был составлять 12 392 руб. (это на 262 рубля больше, чем в 2020 году). Однако по факту МРОТ составлял в 2021 году 12 792 рубля. Почему?
В конце 2020 года Госдумой был одобрен законопроект о применении новой методики расчета ПМ (прожиточного минимума) и МРОТ, и с 1 января 2021 года эти показатели в РФ стали определяться по новой, медианной методике расчета.
Согласно новому алгоритму расчета, минимальные показатели опираются не на стоимость потребительской корзины, а на величину медианного дохода. Прежде при расчете ПМ и МРОТ отталкивались от стоимости конкретного набора товаров и услуг, новая же методика берет в основу показатель медианной заработной платы. МРОТ определяется как определенный процент от медианной зарплаты.
Как считается МРОТ по медианной методике.
- Росстат определяет медианную зарплату. Медианная зарплата – показатель, относительно которого половина населения страны за предыдущий год имеет зарплату выше этого показателя, а вторая половина – ниже его.
- Высчитывается величина МРОТ, равная 42% от величины медианной заработной платы.
МРОТ есть куда стремиться
23,9% — составляет в России процент МРОТ от усредненной заработной платы по стране (индекс Кейса), по данным на май 2020 года. Согласно рекомендациям Международной организацией труда, индекс Кейса должен составлять 50 %, а согласно рекомендациям Европейского союза — 60 %.
Региональный МРОТ может превышать федеральный.
Согласно статье 133.1 Трудового кодекса, органы власти конкретных субъектов РФ устанавливают на территории своего субъекта региональный МРОТ. Величина регионального МРОТ не может быть меньше федерального показателя.
Примеры региональных МРОТ на 2022 год:
- г. Москва — 21 3719 руб.
- Ленинградская область – 14 250 руб.
- Татарстан – 16 700 руб. (повышенный МРОТ в регионе распространяется только на предприятия внебюджетного сектора экономики).
Региональный МРОТ оформляется через региональные законы или соглашения правительства региона с профсоюзными объединениями, объединениями работодателей. Согласно статьи 133.1 (часть седьмая) ТК РФ, власти субъекта федерации должны публиковать предложение о присоединении к региональному соглашению совместно с текстом самого соглашения.
У организации есть право не присоединяться к региональному МРОТ, но для этого она в обязательном порядке должна в течение 30 календарных дней отправить в субъект РФ мотивированный отказ. Копию письма с отказом необходимо отправить в Росстат.
Если в течение 30 календарных дней организация не пришлет письменный мотивированный отказ, то, согласно ТК, она автоматически выражает свое «добро» платить региональный МРОТ.
МРОТ: нюансы (совместительство, оклад, надбавки).
МРОТ – это минимальная сумма зарплаты за полное рабочее время и выполненные нормы труда (должностные обязанности). То есть работодатель не имеет право платить работнику ниже МРОТ, если тот трудился на полную ставку, как правило это восьмичасовой рабочем день при пятидневной рабочей неделе.
•Совместительство, неполная занятость.
При совместительстве зарплата не может быть меньше МРОТ, рассчитанного пропорционально отработанному времени — в зависимости от выработки или на других условиях, установленных в трудовом договоре (ст. 285 ТК).
Соответственно, зарплата совместителя не должна быть меньше МРОТ, рассчитанного пропорционально отработанному времени.
- Не нужно путать оклад и МРОТ.
МРОТ не равен окладу. Оклад может быть ниже МРОТ. Зарплата — это не только сам оклад, но также компенсационные и стимулирующие выплаты и надбавки (ст. 129 ТК). Соответственно, с учетом всех этих выплат к окладу и поощрений сотрудник должен получить сумму, которая будет больше или равна МРОТ.
- Начисления ниже МРОТ. Что делать работодателю?
Если сотрудник работает на полную ставку, но начисление согласно оклада выходят ниже МРОТ, то работодатель обязан из собственных средств доплатить до МРОТ.
При установлении оплаты труда нужно учесть, что в МРОТ не входят северные надбавки и районные коэффициенты. Их нужно начислять сверх МРОТ. В частности, в регионах с особыми климатическими условиями зарплата должна быть выше МРОТ. На Крайнем Севере и приравненных к нему регионах зарплата начисляется с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок.
СБИС Учет и контроль рабочего времени позволяет иметь четкую картину рабочего времени сотрудника, контролировать его приходы и уходы, с сервисом легко настроить любой график работы, система сама оповестит руководителя о нарушении рабочего графика сотрудником. Решение также позволяет контролировать рабочее время сотрудников на «удаленке».
Какие выплаты зависят от МРОТ.
- Заработная плата. Те, кто получает минималку, в 2022 году имеют прибавку к зарплате по сравнению с прошлым годом в размере 1098 руб.
- Больничные. Пособие по больничному листу за полный месяц не может быть меньше МРОТ.
- Пособие по беременности и родам. Минимальная выплата за каждый месяц должна быть не меньше МРОТ за полный месяц.
- Взнос на соцстрахование. Если ИП платит добровольные взносы по соцстрахованию, чтобы получать больничные и декретные, сумма взноса будет зависеть от МРОТ. Так как МРОТ вырос, и сумма взноса вырастет – почти на 400 руб. и составит за 2022 год сумму в размере 4 833 руб.
- Страховые взносы. От величины МРОТ зависит и то, с какой суммы зарплаты МСП начинает платить страховые взносы по пониженным ставкам. Начиная с суммы 13 890 руб. в 2022 году малый и средний бизнес будет платить на соцстрах 0%, на медстрахование – 5%, на пенсионное страхование – 10%.
- Покупка стажа. В 2022 году можно будет приобрести пенсионный стаж и баллы. Величина этих взносов связана с МРОТ. В 2022 году она составит более 36 тысяч рублей.
СБИС Электронная отчетность поможет сдавать всю отчетность, в том числе зарплатную, без ошибок и просрочек. В СБИС всегда под рукой актуальные формы и календарь сдачи отчетности во все контролирующие органы, в том числе в ПФР и ФСС.
Как оформить доплату согласно нового МРОТ.
- Повысить оклад. В этом случае каждый раз, как меняется МРОТ или минимальная зарплата, нужно издавать приказ о повышении зарплаты и менять трудовые договоры, штатное расписание и другие документы, где упоминается размер оклада. Этот способ считается сложным.
- Установить компенсационную выплату до уровня МРОТ, принятого на текущий год в локальном акте. В этом случае не нужно менять трудовые договоры и другие документы всякий раз, когда меняется МРОТ. Достаточно отразить компенсационную выплату, например, в Положении об оплате труда.
Все документы по персоналу проще и удобнее оформлять через электронный документооборот. СБИС Кадровый электронный документооборот обеспечит легкое внедрение кадрового ЭДО в компании, быструю интеграцию с учетной системой предприятия, удобный функционал. СБИС доступен для вас на любом устройстве, что позволяет эффективно управлять персоналом как из офиса, так и удаленно.
Если платить меньше МРОТ? Овчинка выделки не стоит!
Если не выполнять требования по выплате зарплаты не ниже МРОТ, то работодателя ждет ответственность, прописанная в Кодексе Российской Федерации об административных правонарушениях», а именно — ч. 6 ст. 5.27 КоАП.
За установление заработной платы в размере менее того, что предусмотрен трудовым законодательством, работодателя ждет на первый раз — предупреждение или штраф.
Если же нарушение будет зафиксировано повторно, то сумма штрафа значительно вырастает.
Штрафы при первом нарушении ТК:
- 10-20 тыс. руб. для должностных лиц,
- 1-5 тыс. руб. для ИП,
- 30-50 тыс. руб. для юридических лиц.
Штрафы при повторном нарушении ТК:
- 20-30 тыс. или дисквалификация на 1-3 года для должностных лиц,
- 10-30 тыс. руб. для ИП,
- 50-100 тыс. руб. для юридических лиц.
Если вам нужна помощь в подготовке отчетности в ФСС, ПФР, налоговую и др. – наши сотрудники готовы подключиться к решению этой задачи. Услуга по подготовке и сдаче отчетности доступна как для отдельного отчета, так и для всего массива отчетности.
О том, как подключиться к сервисам СБИС, позволяющим оставаться в рамках Трудового Кодекса, вам готовы рассказать наши специалисты.
Повышение МРОТ с 1 января 2022 года по регионам России, таблица
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) используется для формирования бюджетов разных уровней, расчета налогов и большинства выплат и пособий в Российской Федерации.
Его размер зависит от состава продуктовой корзины (по новой методике, применяемой с 2021 года), а не от среднемесячной зарплаты граждан.
С другой стороны, по действующему законодательству, минимальная зарплата не должна быть ниже установленного МРОТ.
Величина МРОТ изменяется ежегодно, и с 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда в России составит 13 617 рублей. Это около 43% от средней зарплаты по РФ и на 825 рублей больше, чем в предыдущем году.
Размер МРОТ зависит также от конкретного региона проживания. Существуют повышенные коэффициенты, которые применяются к этому показателю и существенно его увеличивают. Как правило, в северных и дальневосточных регионах России, доплачивают к базовому МРОТ.
Например, в Приморском крае повышенный коэффициент колеблется в пределах 1, 2- 1, 4, а в Магаданской области он составляет 1,7. Более высокий минимальный размер оплаты труда характерен и для 2 российских мегаполисов – Москвы и Санкт-Петербурга.
Это создает существенный разрыв между доходами жителей разных регионов, когда их средняя зарплата отличается в разы.
Устанавливать минимальную оплату труда разрешено не только на региональном уровне, но и в отдельных отраслях экономики. За несоблюдение законодательных норм предусмотрен значительный штраф – от 50 тысяч рублей.
Если рассматривать официально установленный минимум в разных странах мира, то можно прийти к неутешительному выводу: по этому показателю Россия находится на последнем месте в Европе, уступив даже таким странам как Украина, и занимает одно из последних мест в мире.
Размер минимальной оплаты труда в Европе в 2022 году, таблица
| Страна Европы | МРОТ в месяц, долларах США |
| Люксембург | 2220 |
| Ирландия | 1790 |
| Нидерланды | 1769 |
| Бельгия | 1733 |
| Франция | 1662 |
| Великобритания | 1623 |
| Испания | 952 |
| Словения | 934 |
| Мальта | 829 |
| Греция | 758 |
| Португалия | 750 |
| Эстония | 585 |
| Германия | 572 |
| Польша | 552 |
| Словакия | 542 |
| Чешская Республика | 538 |
| Хорватия | 516 |
| Латвия | 477 |
| Венгрия | 463 |
| Румыния | 451 |
| Литва | 444 |
| Болгария | 298 |
| Украина | 240 |
| Беларусь | 195 |
| Россия | 180 |
Центральная Россия (ЦФО) в 2022 году, таблица
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 15 500 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 14 200 |
| 13 617 |
| 20 589 |
Северо-Запад России (СЗФО) в 2022 году, таблица
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 14 000 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 19 190 |
| 13 617 |
Регионы Юга России (ЮФО) в 2022 году, таблица
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
Регионы Северного Кавказа (СКФО) в 2022 году, таблица
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
Регионы Поволжья (ПФО) в 2022 году, таблица
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 15 400 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 14 800 |
Регионы Урала в 2022 году, таблица
| 13 949 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 16 849 |
Регионы Сибири (СФО) в 2022 году, таблица
| 13 617 |
| 13 617 |
| 19 408 |
| 13 000 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 21 471 |
| 13 617 |
| 14 651 |
| 15 769 |
Регионы Дальнего Востока (ДВФО) в 2022 году, таблица
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 19 500 |
| 23 442 |
| 13 617 |
| 13 617 |