Швеция первая страна в мире, которая в 1913 году внедрила систему пенсионного страхования. Вначале пенсия в Швеции выплачивалась госслужащим, но постепенно все жители страны были охвачены системой социальных гарантий. В 1994 году были внесены изменения и принята действующая сейчас редакция пенсионной системы.
Из статьи узнаете, какая пенсия в Швеции, в каком возрасте выходят на отдых, как производиться расчет пенсионных выплат.
Особенности пенсионной системы
Пенсионная система в Швеции состоит из разветвленной системы выплат:
- allmän pension — базовая (общая или государственная) могут получать те, кто прожил в Швеции три года, но в полном объеме будут получать только те, кто прожил в стране 40 лет, при этом можно, ни дня не работать либо иметь минимальный доход;
- доплаты за выслугу лет формируется за счет взносов работников 16 % от зарплаты брутто в Швеции;
- рабочая пенсия — из взносов в пенсионные фонды, которые платит работодатель (размер выплат регулируются условиями коллективного трудового договора);
- сбережения в накопительных фондах тем, кто делал отчисления 2,5% от дохода (выбор проектов для инвестирования собственных средств каждый человек выбирает сам и несет риски сам).
Раз в год приходит специальный оранжевый конверт, в котором содержится подробный отчет о полученных взносах и предположительном размере пенсии.
Объем пенсионных выплат по старости в Швеции зависит от состояния экономики. В условиях кризиса суммы могут уменьшаться. В периоды подъема производства пенсия увеличится за счет индексирования.
Размер пенсии в Швеции
В 2018 году размер пенсионных отчислений может составить 62-82% величины средней заработной платы. Для людей, которые никогда не трудились, а также для лиц, имевших небольшой доход, установлена минималка — 800 евро.
Средняя пенсия в Швеции — 1870 €.
- Максимальная пенсия в Швеции в 2018 составляет 3870 €.
- Следует отметить, что чаще всего шведские мужчины, получают большую пенсию, чем женщины.
- Пенсионные выплаты считаются доходом и облагаются налогом.
Условия выхода на пенсию
Выход на пенсию в Швеции возможен после наступления 61 года, но чем дольше пенсионер не выходит на пенсию (желательно после 65 лет или позже после 67 лет), тем большую сумму он получит (+10% за каждый год работы после 65 лет). Для лиц, родившихся с 1938 по 1953 год, прибавки за годы переработки не действуют.
Внимание
Заявку (специальный бланк) + удостоверение личности (для иностранцев загранпаспорт и вид на жительство) + подтверждающие страховой стаж документы на начисление пенсионных выплат в Шведское Управление Социального Страхования каждый подает сам.
Пенсию можно получать в полной мере и частично (25 / 50 / 75 %). Минимальный трудовой стаж для получения государственной пенсии в полном объеме 40 лет.
Расчет сумм ежемесячной базовой выплаты проводят путем деления накопленных в пенсионном фонде денег на специальный коэффициент delningstal.
Сумма дополнительных выплат для тех, кто родился (с 1938-1953 год) = 60% максимальных зарплат за последние 15 лет. Размер денежных выплат корректируют каждый год.
Специальные пенсии
Помимо трудовой пенсии по старости после наступления пенсионного возраста в Швеции, пенсионеры (также и мигранты, прожившие в стране в легальном статусе (ВНЖ, ПМЖ) три года) имеют право на получения пособия.
Пенсионерам, чья пенсия меньше среднестатистического прожиточного уровня выплачиваются средства на частичную оплату коммунальных услуг.
Размер пособия зависит от площади жилья, состава семьи. Дополнительно предоставляются бесплатные продуктовые наборы.
- Вдовы (если брак был заключен до 1990 года) могут получать 290 € — помощь при потере кормильца.
- Тем, кто официально работал в Швеции, в случае безработицы выплачивается пособие.
- Размер зависит:
- от времени участия в A-kassa — кассе социальной взаимопомощи (первые 200 дней получает 79% зарплаты за 12 последних рабочих месяцев, после этого срока не более 100 дней 69%);
- периода работы (минимум 80 часов при полном рабочем дне), 480 часов при работе неполный рабочий день в течение шести месяцев).
- Можно получить помощь при необходимости лечения ребенка в стационаре.
- Родителям детей до двух лет выплачивают помощь в течение 450 дней.
- Беженцам выплачивают суточные пособия 15 € и выдают продукты.
- Льготы для пенсионеров
Билеты на общественный транспорт пенсионерам продают со скидкой. За лекарства и лечение они платят не больше 170 €, расходы свыше этой суммы оплачивает государство. Льгот по оплате коммунальных платежей нет.
Внимание
По мнению экспертов Объединения шведских пенсионеров, пожилым мигрантам не выгодно делать взносы в пенсионный фонд. Фактически по существующей программе они заплатят больше, чем получат из социальных фондов после выхода на пенсию.
Те, кто легально прожил в Швеции три года, и достиг пенсионного возраста, получают 800 € даже если, никогда в стране не работали или имели низкий доход. Если пенсионные выплаты, ниже прожиточного минимума получают пособие (380 €) для оплаты жилья.
Как живут шведские пенсионеры?
Дохода пенсионеров получающих базовую минимальную пенсию (550 €) и полное пособие на оплату жилья (676 €) не хватает на покрытие всех расходов. Те, у кого большой страховой стаж получают около 1500 €, с добавками из накопительного фонда, сумма в этом случае может составить около 2100 €. Это не очень большие суммы, но их достаточно для обеспечения основных потребностей.
Если пенсионер имеет собственное жилье в Швеции, ему не положены выплаты на покрытие коммунальных платежей. Можно сдавать недвижимость в аренду или продать. Вырученной суммы достаточно для безбедного существования.
Те, кто не может себя обслуживать приглашают помощников. Труд социальных работников частично оплачивает государство. Независимо от достатка граждане Швеции экономят, покупают только необходимые вещи.
Подводим итоги
Иммиграция пожилых украинцев в Швецию вполне возможна, но будьте готовы к получению минимальных выплат после достижения пенсионного возраста 65 лет. Это небольшие деньги, но с доплатой на покрытие коммунальных платежей и бесплатными продуктовыми наборами условия проживания будут вполне сносными. Для получения гарантированных выплат (550 €) достаточно три года прожить в Швеции легально.
Пенсионный возраст в Швеции в 2022 году
Пенсионный возраст в Швеции, как и в Италии, одинаков, как для мужчин, так для женщин. Швецию часто называют успешным примером построения социалистической модели. На самом деле экономика страны является капиталистической, но население имеет высокие социальные гарантии. Это касается и пенсионного обеспечения.
В течение жизни шведы платят большой подоходный налог, чтобы после прекращения трудовой деятельности получать достойную пенсию. Размер пенсии в Швеции варьируется в зависимости от трудового стажа, возраста выхода на пенсию и уровня предыдущих доходов.
ОГЛАВЛЕНИЕ:
- Пенсионный возраст
- Пенсионная система
- Частные пенсионные фонды
Пенсионный возраст
Пенсионный возраст в Швеции одинаков для мужчин и женщин и составляет 65 лет. Граждане имеют право на получение государственной пенсии по достижению ими 61 года — правда, размер её в этом случае будет меньшим.
Гарантированная пенсия выплачивается только после 65 лет. Шведы могут работать и после 65 лет, если у них есть согласие работодателя и соответствующее желание. Этот трудовой стаж учитывается при начислении пенсии и ведёт к её увеличению.
Пенсионная система
Общая пенсия в Швеции состоит из трёх частей:
- доходной пенсии;
- премиальных выплат;
- гарантированной пенсии.
Доходная пенсия формируется из подоходного налога, выплачиваемого гражданами во время трудовой деятельности. Налог составляет 16% от заработной платы и других видов прибыли, которая подлежит налогообложению.
Выплата премиальной части пенсии становится возможной благодаря тому, что 2,5% от доходов граждан поступает на специальный счёт в пенсионном фонде. Эти деньги используются для покупки акций или ценных бумаг. Каждый гражданин сам решает, какие именно ценные бумаги он хочет приобрести.
От выбранной стратегии финансовых вложений зависит размер премиальной части выплат. Некоторые акции и ценные бумаги со временем возрастают в цене, и их владельцы получают более высокий доход. Другие же обесцениваются, отчего сумма премиальной пенсии снижается.
Гарантированная пенсия полагается всем гражданам Швеции. Она выплачивается людям, не имевшим трудовых доходов или работавших за минимальную зарплату, при условии, что они прожили в Швеции не менее 40 лет.
Если у гражданина имеются другие источники дохода, такие как доходная пенсия или выплаты после потери кормильца, размер гарантированной пенсии пересчитывается.
Частные пенсионные фонды
Жители Швеции могут обеспечить себе дополнительный доход, если будут создавать собственные накопления. Это можно сделать двумя способами:
- Стать клиентом частного пенсионного фонда.
- Завести специальный счёт в банке.
В первом случае гражданин выбирает пенсионный план и ежемесячно вносит в пенсионный фонд фиксированную сумму. Во втором — сам выбирает, сколько денег он может перечислить на банковский счёт. По достижению пенсионного возраста гражданин будет получать выплаты из частного пенсионного фонда или проценты от суммы на банковском счету.
В Швеции 38% работающих граждан перечисляют долю своего дохода, чтобы сформировать собственный пенсионный капитал.
Когда наступает пенсионный возраст в Швеции
Швеция является богатой страной, а сумма пенсионных выплат позволяет пенсионерам прожить достойную старость. Пенсионная система входит в топ-5 по всему миру. Государственное обеспечение гарантировано всем, кто прожил на территории страны более 1 года.
Как живут шведские пенсионеры
Швеция отличается не только высоким качеством жизни, но и продолжительностью жизни своих граждан. Средняя продолжительность жизни женщин составляет 84 года, а мужчин 81 год. Количество пенсионеров увеличивается с каждым годом, как и средняя продолжительность жизни, поэтому государство было вынуждено повысить пенсионный возраст.
- Пенсионеры ежегодно получают документ, где могут увидеть примерный расчет своей пенсии, как рабочей, так и государственной, по желанию туда можно включить расчет личных накоплений.
- Если сумма выплачиваемой пенсии не позволяет гражданину оплачивать аренду жилья, проезд, он гарантированно получает дополнительное обеспечение от государства.
- Каждый пенсионер имеет право переехать в дом престарелых, либо получать помощь по уборке, стирке и готовке на собственной территории.
Гражданин подает заявку, после рассмотрения к нему направляют социального работника, который будет приезжать и помогать по дому. Либо по желанию человека отправляют в дом престарелых.
Несмотря на всю лояльность государства, ему будет выгоднее если пенсионер отправится в дом престарелых. Поэтому если тот не может выплачивать свою аренду за жилье, вместо помощи его могут просто выселить. Все случаи рассматриваются в индивидуальном порядке. Женщины чаще получают такую льготу.
Стоит отметить что Швеция имеет договор со странами Евросоюза. Согласно ему, даже если гражданин работает на территории другой страны, стаж учитывается как общий.
Полезно также почитать: Пенсионный возраст во Франции
Выйти на пенсию можно в:
Любой желающий может выйти на досрочную пенсию в возрасте 61 года, но тогда сумма выплат сокращается. Сделать это можно при наличии 30 летнего трудового стажа.
Официально пенсионный возраст в Швеции наступает только в 65 лет. Пенсия – это обеспечение для граждан, которые прожили на территории страны не менее 40 лет. Также существуют отчисления для тех, кто прожил меньше, но сумма лишь перекроет базовые потребности.
Чем раньше был совершен выход на пенсию, тем меньше выплат получит гражданин. Перерасчет пенсии происходит только до 67 лет, за каждый отработанный год начисляется 10% от дохода. Если пенсионер продолжает работать после 67-летнего возраста, сумма уже не меняется.
Справка! В Швеции мужчины и женщины выходят на заслуженный отдых в одинаковом возрасте.
Пенсионное обеспечение состоят из нескольких частей:
- государственные отчисления;
- рабочие выплаты;
- личные накопления.
Государственные выплаты отчисляются всем пенсионерам Швеции и составляют 18,5% от годового дохода. При этом сумма рассчитывается не со всего дохода, а с его части, то есть с 7,6%. Они складываются из условно-накопительной части и премиальных отчислений.
Премиальные отчисления этот 2,5% от всей суммы, которыми можно распоряжаться сразу, эту часть денег можно вкладывать в ценные бумаги, либо отправлять на счет фонда.
Если к моменту достижения 65-летнего возраста у гражданина не был сформирован инвестиционный портфель, он получает существенную надбавку к своим отчислениям.
Рабочая пенсия выплачивается работодателем как 16% от заработка, которые ежемесячно переводятся в выбранный фонд. Фонд можно выбрать самостоятельно. Этот вид пенсии возможен только для тех, кто был устроен на официальную работу.
Внимание! Личные накопления могут быть представлены ценными бумагами, прибыль от которых облагается налогом.
Если при покупке ценных бумаг оформить их как пенсионные накопления, то налоги можно не выплачивать. Однако в таком случае выплачивается общий налог со всей пенсии.
В целом налоги отнимают треть от всех пенсионных отчислений. Однако граждане не жалуются, ведь раньше налоги «съедали» половину от их отчислений.
Размер пенсии
Средние отчисления составляют 1500-1700 евро. Сумма указана без учета налогового вычета.
Например, пенсионер, который прожил всю жизнь на территории страны, но при этом никогда не работал, будет получать 1100 евро. При этом жилье и еда государство оплачивает отдельно.
Жилье оплачивается только если оно находится у гражданина в аренде. Государство считает, что при наличии собственной недвижимости, гражданин достаточно богат и может сам оплачивать свои расходы. Стоит учитывать, что покупка квартиры в Швеции – это огромное вложение, большинство всю жизнь снимает апартаменты.
Важно! Размер также зависит от региона, например, в Стокгольме она выше, т.к. там больше людей с высшим образованием.
Каждый год пенсионер получает конверт, в котором указывается сумма всех его пенсионных отчислений, а также расчет будущей пенсии. Государство рассчитывает сумму так, чтобы после оплаты всех услуг, жилья у человека оставалось минимум 185 евро. Такие деньги не позволяют гулять по ресторанам, но и с голоду умереть не получится.
Гражданин, живший и работавший на территории Швеции, в старости будет получать достойные отчисления, которые позволят ему не только хорошо питаться, но и путешествовать.
Полезно также почитать: В каком возрасте выходят на пенсию в разных странах
Минимальный и средний уровень
Минимальные выплаты в Швеции предоставляются гражданам, которые прожили на территории страны от 3 лет, неважно работали они или нет. Сумма будет составлять 800 евро. Эти соцвыплаты не учитываются в качестве пенсионных отчислений, а являются помощью от государства.
Прожиточный минимум в стране составляет 1000 евро.
Средний уровень обеспечения по Швеции:
- Мужчина, который родился на территории Швеции, жил и работал там всю свою жизнь, будет получать около 100.000 рублей или 1500 евро.
- Женщина при тех же условиях, будет получать около 80.000 рублей или 1200 евро.
- Мужчина, который не был рожден на территории страны, но работал и жил на территории страны получает отчисления около 90.000 рублей или 1300 евро.
- Женщина, которая родилась в другой стране, получит 70.000 рублей или 1000 евро.
Если иммигрант работал и жил на территории Швеции хотя бы 1 год, он имеет право получать государственные отчисления. Однако до переезда он должен был проживать на территории Евросоюза.
Льготы — есть или нет
Особенных льгот у пенсионеров нет. Существует небольшая скидка на проезд, лекарства и путешествия, а также гарантированная помощь при оплате аренды жилья. Несмотря на это пенсионеры платят налоги со своих отчислений. Льгот на коммунальные услуги пока что нет.
Стоит отметить что гражданин страны не имеет права тратить на лекарства, выписанные по рецепту более 2300 крон за год. Превышения нормы оплачивает государство.
Также в стране регулярно проводятся реформы собственной системы отчислений. К 2020 году планируется увеличить льготы на лекарства, проезды и путешествия.
Пенсия на территории Швеции не считается окончанием жизни или грустным периодом. Напротив, пенсионеры начинают отдыхать, путешествовать и могут позволить себе вовсе не работать. Даже если в их жизни не было ни одно рабочего дня, они все равно получают неплохие гарантированные выплаты.
Пенсионный возраст в других странах мира в 2022 году
В октябре 2018 г. был подписан предложенный Правительством закон о поэтапном повышении пенсионного возраста в России с 2019 года.
Одним из основных аргументов в пользу необходимости срочного принятия решения по этому вопросу Кабмин указывает то, что Россия является последней страной, которая не скорректировала возраст выхода на пенсию, установленный в СССР еще в 30-е годы XX века.
Действительно, во многих других странах подобные изменения уже произошли или планируются в ближайшее время. Так, по информации международной Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), уже 30 из 37 стран-участниц этой организации осуществляют корректировку пенсионного возраста либо планируют это сделать в ближайшей перспективе.
Нужно признать, что новый пенсионный возраст в России (60 лет для женщин и 65 лет для мужчин с учетом переходного периода, который начался в 2019 году) все же ниже, чем во многих других странах мира — причем не только в развитых, но и во многих развивающихся (в том числе в странах СНГ, бывших республиках СССР) — см. таблицу.
Однако при сравнении этого норматива в России и других странах необходимо учитывать множество других параметров:
- среднюю продолжительность жизни и ее динамику;
- размер зарплат и налогов;
- рынок труда и уровень безработицы;
- размер пенсий, которые будут полагаться гражданам этих государств при достижении пенсионного возраста и т.п.
На текущий момент в большинстве зарубежных стран возраст выхода на пенсию уже сейчас составляет 60-65 лет для женщин и 63-65 для мужчин. Однако в Еврокомиссии уже проходили обсуждения планов по дальнейшему увеличению этой границы к 2060 году до 70 лет.
Фото pixabay.com
Таблица — Пенсионный возраст в разных странах мира (2022 год)
Как уже было отмечено ранее, решение по вопросу изменения возраста выхода на пенсию принимается не только в России.
В некоторых странах уже установлены новые увеличенные нормативы, в других — практически заканчивается переходный период, а некоторые еще только приняли решение по корректировке пенсионного возраста в ближайшее время (как, например, это сделало Правительство России под руководством Дмитрия Медведева в июне 2018 года).
Значения пенсионного возраста, установленного в разных странах мира на 2022 год, а также уже анонсированные планы по корректировке этих величин в будущем представлены в таблице:
| Австрия | 60 | 65 | С 01.01.2024 для женщин период трудоспособности будет увеличиваться до 65 к 2033 г. |
| Азербайджан | 63 | 66 | До 2017 г. было 60 и 63 года. Производится увеличение до 65 лет по полгода в год. |
| Армения | 63 | ||
| Белоруссия | 56 | 61 | Было 55 и 60. С 2017 г. повышается на полгода в год до 58 и 63 лет. |
| Бельгия | 65 | ||
| Болгария | 60 | 63 | |
| Великобритания | 65 | В планах повышение до 68 лет. | |
| Венгрия | 62 | ||
| Германия | 65,5 | До 2012 было 65 лет. Увеличивают до 67 по 1-2 месяца в год (в зависимости от года рождения). | |
| Грузия | 60 | 65 | |
| Израиль | 62 | 67 | Планируют повысить женщинам до 64 лет. |
| Исландия | 67 | ||
| Испания | 65 | ||
| Италия | 66 лет 7 месяцев | До 2012 г. было 60 и 65. Повышается до 67 лет к 2021 году. | |
| Казахстан | 59 | 63 | С 2018 г. женщинам изменяют по полгода в года, постепенно доводя до 63 лет. |
| Канада | 65 | ||
| Норвегия | 67 | 67 | |
| Россия | 55 | 60 | С 2019 г. начинается повышение до 60 лет для женщин (на 5 лет) и до 65 лет для мужчин (на 5 лет). Соответствующий закон уже принят в Госдуме и подписан Президентом осенью 2018 года. |
| Румыния | 58 | 63 | |
| Сербия | 58 | 63 | |
| США | 67 | ||
| Таджикистан | 58 | 63 | |
| Узбекистан | 55 | 60 | |
| Украина | 58,5 | 60 | До 2021 г. для женщин значение будет постепенно увеличиваться до 60 лет. |
| Франция | 62,5 | К 2023 году планируется увеличение до 67 лет, но окончательное решение еще не принято. | |
| Черногория | 59 | 64 | |
| Швейцария | 64 | 65 | |
| Эстония | 63,5 | 63,5 | К 2026 году будет установлено новое значение 65 лет. |
| Япония | 65 |
Нужно отметить, что во всех этих странах пенсионные системы построены по разному принципу, так как существуют различия в соотношении работающих и неработающих граждан, в налоговой системе, в состоянии экономики и рынка труда, в продолжительности жизни населения и т.п.
Таким образом, нельзя напрямую сравнивать значения пенсионного возраста в России с другими государствами, а также делать из этого какие-либо однозначные выводы без проведения глубокого всестороннего анализа.
Пенсионный возраст в Европе
Во всех европейских странах установленные значения пенсионного возраста постепенно корректируются в зависимости от происходящих в государстве социальных изменений в целом.
Существующие нормативы в разных странах Евросоюза и других европейских стран отличаются, но стоит отметить, что все они выше границ, установленных для россиян на 2018 год (55 и 60 лет).
Первой страной Европы, которая приступила к масштабной пенсионной реформе, является Италия. До 2012 года в этом государстве возраст выхода на пенсию был установлен для женщин в 60 лет, мужчин — 65.
Но с 2012 года власти приступили к повышению этих значений, которое продолжится до 2021, когда будет установлено новое единое значение — 67 лет.
Причем в этой стране для назначения пенсии необходимо как минимум 20 лет оплачивать страховые взносы, а выйти досрочно можно будет только при наличии определенного трудового стажа:
- женщинам — 41 г. 10 мес.;
- мужчинам — 42 г. 10 мес.
Во Франции в 2017 году пенсионный возраст был продлен с 60 до 62,5 лет, и в планах властей увеличить его к 2023 году до 67 лет (однако окончательное решение об этом еще не принято, прежде всего, поскольку «трудовая реформа» встречает жесткое неприятие среди населения страны).
Досрочно во Франции могут оформить пенсионные выплаты только те лица, которые:
- начали работать в 18 лет;
- получили инвалидность;
- пострадали от несчастного случая на производстве;
- являются участниками войны;
- имеют стаж работы не меньше 41 года и т.п.
В Украине сейчас происходит повышение возраста пенсии для женщин: к 2021 году он сравняется с нормативом, установленным для мужчин — увеличится до 60 лет (в 2019 году составляет 59 лет). Помимо этого, с 01.01.2018 г. минимально необходимый для оформления выплат стаж был увеличен с 15 до 25 лет, а к 2028 году это значение будет доведено до 35 лет.
Пенсионный возраст в Германии
В Германии о будущей реформе население заранее проинформировали еще в 2007 г., а стартовала она только через 5 лет — в 2012 г. Реформа предусматривает корректировку возраста выхода на пенсию с 65 до 67 лет для мужчин и женщин. Примечательно, что в этой стране осуществляется самый плавный переход к новым нормативам по следующему плану:
- С 2012 по 2024 г. производится повышение по 1 месяцу в год, т.е. за этот период произойдет корректировка с 65 до 66 лет.
- С 2024 г. значение возраста будет увеличиваться по 2 месяца в год, пока не установится 67 лет.
Для граждан Германии, проработавших не менее 45 лет, есть возможность досрочно выйти на пенсию в 63 года. Помимо этого, любой гражданин может оформить выплаты досрочно до достижения 67 лет, но для этого будет необходимо вернуть в бюджет страны за каждый досрочный месяц 0,3% своих пенсионных накоплений (то есть минус 3,6% за один полный досрочный год).
Пенсионный возраст в Англии
С 2010 г. для женского населения Великобритании осуществлялось повышение пенсионного возраста с 60 до 65 лет. На 2018 год в стране установлено единое для мужчин и женщин значение верхней границы периода трудоспособности — 65 лет. Но на этом власти страны не остановились — уже запланированы следующие корректировки:
- в 2019-2020 г. значение срока выхода на пенсию будет увеличено до 66 лет;
- в 2026-2028 г. будет произведено повышение до 67 лет;
- на 2044-2046 г. запланировано увеличение до 68 лет.
Причиной таких корректировок является рост продолжительности жизни в Великобритании, из-за которого пенсионной системе уже сложно справляться с выплатами нынешним пенсионерам.
В Великобритании предусмотрена мотивация граждан на поздний выход на пенсию: за каждый дополнительный год работы они могут получить прибавку к пенсии до 25% заработной платы.
Пенсионный возраст в США
Первоначально единый возраст выхода на пенсию в США для мужчин и женщин был установлен еще в 1935 году — это 65 лет. В 1983 г. этот норматив был скорректирован до 67 лет, причем повышение проводилось очень плавно — ежегодно на 2 месяца с перерывом в 2009-2020 гг.
Значения возраста выхода на пенсию в США представлены в таблице:
| 1937 | 65 | |
| 1938 | 65 | 2 |
| 1939 | 65 | 4 |
| 1940 | 65 | 6 |
| 1941 | 65 | 8 |
| 1942 | 65 | 10 |
| 1943-1954 | 66 | |
| 1955 | 66 | 2 |
| 1956 | 66 | 4 |
| 1957 | 66 | 6 |
| 1958 | 66 | 8 |
| 1959 | 66 | 10 |
| 1960 и т.д. | 67 |
Как видно из представленной таблицы, значение верхней границы «периода трудоспособности» для граждан США строго зависит от их года рождения. В 2018 году на пенсию выходят на пенсию мужчины и женщины 1952 года рождения при достижении 66 лет.
Начиная с 2021 года, когда на пенсию должны будут выходить граждане 1955 г.р., пенсионный возраст снова начнет повышаться с шагом 2 месяца в год до достижения в течение последующих 6 лет окончательного значения 67 лет для женщин и мужчин.
Для американцев также предусмотрена система досрочного оформления выплат с 62 лет, но при этом они теряют значительную часть средств (от 20 до 30% в зависимости от года рождения). Предусмотрен и обратный вариант: за позднее оформление выплат (в 70 лет), ежемесячное обеспечение граждан США увеличивается на 24%.
Пенсионный возраст и размер пенсии в Швеции в 2022 году
В условиях демографического старения населения мира остро встал вопрос, по достижении какого возраста человек имеет право на пенсию. Для ряда ведущих мировых держав, в числе которых Франция и Германия, характерна тенденция постепенного увеличения пенсионного возраста до 68 и даже 70 лет.
В этом контексте пенсионный возраст в Швеции, составляющий 65 лет как для мужчин, так и для женщин, соответствует среднему мировому уровню.
Практику более раннего выхода на пенсию женщин можно считать устаревающей, поскольку наиболее развитые страны, в том числе Швеция, постепенно отказываются от нее.
Структурные особенности пенсионной системы Швеции
Пенсионное обеспечение в Швеции представляет собой сложную многоплановую структуру, в которую входит как минимальная гарантия соцобеспечения, так и многочисленные надбавки. Система состоит из 3 частей:
- общая государственная, или базовая, пенсия;
- пенсия за выслугу лет;
- накопления в фондах частного пенсионного страхования.
Гарантированная пенсия начисляется любому гражданину Швеции при условии проживания на территории страны в течение не менее 40 лет. При этом человек может либо вообще никогда не работать, либо иметь минимальные трудовые доходы. Изменить гарантированную пенсию в сторону уменьшения может также наличие у гражданина той или иной социальной выплаты – например, пособия по потере кормильца.
Доходная часть пенсии высчитывается на основании общего объема налоговых выплат, сделанных человеком в течение всей жизни.
Причем в счет идет не только высокий подоходный налог в размере 16%, отчисляемый из суммы зарплаты, но и все налоги, которые, в соответствии со шведским законодательством, платил гражданин в ходе осуществления им других видов деятельности, из которых он извлекал прибыль.
Транспортное сообщение в Швеции
На доходной составляющей пенсии отражается свойственная для Швеции, как и для многих других современных европейских стран, тенденция к стимулированию возможно более позднего выхода на пенсию. Трудовой стаж после 65 лет особенно ценен для пожилых людей в Швеции, поскольку способствует значительному увеличению их пенсии.
Наконец, премиальная часть пенсии связана со средствами, перечислявшимися гражданином в пенсионный фонд.
Пенсионная система Швеции построена так, что гражданин самостоятельно решает, в ценные бумаги каких фирм и компаний он желает вложить перечисленные средства.
За годы, которые пройдут до достижения человеком пенсионного возраста, акции одних предприятий могут упасть, других же, напротив, вырасти. Премиальная составляющая пенсии во многом будет зависеть от того, насколько дальновиден был выбор.
Возраст выхода на пенсию и размер пенсионных накоплений
Нынешний возраст выхода на пенсию в Швеции установился более 40 лет назад, когда в 1976 году было законодательно введено снижение порога с 67 до 65 лет. Тем не менее существует возможность несколько более раннего ухода на заслуженный отдых.
По достижении 61 года открывается пенсионный коридор, когда уже можно воспользоваться доходной и премиальной частями пенсии. Однако на практике большинство шведов выходят на пенсию все же в 65 лет, поскольку в этом случае ее размер с учетом полной выплаты гарантированной части становится существенно большим.
Ситуация, когда работник с согласия работодателя продолжает трудиться до 67 лет, также способствует увеличению пенсионных накоплений.
Ясно представить, сколько пенсионеров в Швеции, можно, если считать таковыми всех лиц возрастом от 60 лет. Эта категория населения составляет 22%, что является чрезвычайно высоким показателем в сравнении с показателями в других странах мира.
Размер пенсии у различных категорий населения
Размер пенсии в Швеции – 7800 крон, что составляет примерно 800 евро. Эта сумма формируется из гарантированной части пенсии. Между тем планка прожиточного минимума в Европейском Союзе находится на уровне 11800 крон (около 1300 евро) без учета налогообложения.
В более тяжелой финансовой ситуации оказываются, как правило, либо женщины без трудового стажа, либо иммигранты, не успевшие набрать необходимый трудовой стаж на территории Швеции. В результате до четверти граждан такого рода остаются за бортом прожиточного минимума.
Для них предусмотрена, к примеру, такая мера социальной поддержки, как пособие на жилье.
Средняя пенсия в Швеции по состоянию на декабрь 2022-го года различна по критериям происхождения (коренные жители и иммигранты) и гендера.
Для мужчин коренного происхождения она равняется 13999 крон (около 1500 евро) в месяц, женщины коренного происхождения ежемесячно получают 10398 крон (около 1145 евро).
Для иммигрантов показатели следующие: у мужчин 11782 кроны (около 1300 евро в месяц), у женщин – 9331 крон (около 1025 евро).
Частные пенсионные фонды
В Швеции предусмотрена и такая мера повышения социальной защиты, как фонды пенсионного страхования.
Фонд в Швеции, предназначенный для обеспечения достойной старости, является очень популярной разновидностью финансовой активности граждан – 38% шведов перечисляют часть своих доходов на увеличение собственных пенсионных накоплений.
Можно принять участие в частном пенсионном фонде двумя способами. Во-первых, стать его клиентом, что подразумевает индивидуальный пенсионный план, в соответствии с которым ежемесячно выплачивается установленная сумма.
Другой вариант – просто открыть специальный счет в банке, на который можно перечислять в любое время любую сумму в зависимости от желания.
Вложенные средства вернутся клиенту либо в форме выплат из пенсионного фонда, либо в форме банковских процентов.
В стране высок также уровень медико-социального обслуживания пенсионеров. Эта мера социальной защиты гарантирована Законом о здравоохранении 1982 года, предусматривающим равные по качеству медицинские услуги для всех слоев и групп населения.
Примечательно, что студенты, получающие профессию как врачей, так и средних медицинских работников, проходят в Швеции практику в доме-интернате для престарелых.
Среди этих практикантов встречаются также иммигранты из России и других стран постсоветского пространства; студенты считают свое участие в социальной помощи старикам хорошим опытом приобщения к гуманистическим ценностям шведского общества.
Все об аренде недвижимости в Швеции в 2022 году
Как и где проще всего получить гражданство: Видео
Помогла ли вам статья?
Задавайте вопросы или пишите рекомендации
Пенсионный возраст в разных странах мира: таблица
Прежде чем начать, хотим предупредить: наша задача — изучить сравнительную таблицу пенсионного возраста в других странах. Она должна отражать данные на текущий момент (февраль 2020), исходя из информации в открытых источниках в Рунете. Если у вас есть другая проверенная информация, ждем ваших комментариев.
США
Как бы вы ни относились к США, эксперты считают, что экономика этого государства самая стабильная, поэтому начнем со штатов. Существует 2 типа пенсии — государственная и от компаний, в которых человек долго работал. И на ту, и на другую по состоянию здоровья можно уйти в любое время. Но тогда выплаты будут не самыми высокими.
В большинстве случаев американцы становятся пенсионерами, если им исполнилось от 59,5 (59 полных лет и еще 6 месяцев со дня рождения) до 67 лет. Каждый сам выбирает, сколько ему работать, и это зависит от того, какую сумму хотел бы получать гражданин в старости.
Для большинства выгодно уходить на пенсию в 67, этот показатель и возьмем за основу.
Китай
Страна с уникальной историей имеет такую же уникальную систему пенсионного обеспечения. По закону, на нее имеют право только городские жители. Тех, кто имеет сельскую прописку, должны обеспечивать их дети.
Уйти со службы китайские мужчины могут в 60, а женщины — в 50-55, в зависимости от рода занятий. Власти Поднебесной неоднократно говорили, что собираются повысить пенсионный ценз на 5 лет. Последний раз они обещали это сделать в 2017 г., но не сложилось. Реформу перенесли на период «до 2045 г.».
Япония
Возраст выхода на пенсию в Японии, как и в США, зависит от того, какую сумму хотел бы получать человек в старости. Если японец готов довольствоваться 70 % заслуженной пенсии, он может уйти с работы в 60. Но если он претендует на 100 % выплат, его отпустят только в 65. Это касается и женщин, и мужчин.
Западноевропейские страны: Германия, Англия, Франция
Возраст выхода на пенсию в Европе отличается в зависимости от конкретной страны.
В Германии, при условии, что гражданин не является инвалидом или представителем иной льготной категории, можно закончить работать в 65.
Сейчас пенсионная система реформируется таким образом, что лица, родившиеся в 1964 г. и позже, смогут покинуть службу только в 67. Возрастной ценз един и для женщин, и для мужчин.
Выход на пенсию во Франции: возраст в 2018 году повысили до 62,5 (без разделения по полам). Надо иметь стаж не менее 42 лет, чтобы получать все предусмотренные законом выплаты. Если стажа недостаточно, можно поработать до 67 лет и тоже получать всю сумму.
В Великобритании с ноября 2018 и мужчины, и женщины могут уйти на заслуженный отдых в 65. А в ближайшее время власти планируют увеличить возрастную планку до 67. Получать максимальную пенсию, англичанину позволит минимальный стаж в 44 г.
Если не ограничиваться только странами Западной Европы, а взять такие государства как Швеция, Бельгия, Дания, Италия, Швейцария, Норвегия, Финляндия, то пенсионный возраст в европейских странах (таблица 2020 г.) несколько отличается (страны перечислены в алфавитном порядке):
| Государство | Выход на пенсию в странах мира (таблица на 2020 г.), лет |
| Бельгия | 65, но при наличии стажа свыше 41 г. можно уйти в 63 |
| Дания | 67 |
| Италия | 62 — при наличии стажа 38 лет, но в целом работает формула «возраст + трудовой стаж = 100», то есть при большом стаже можно уйти с работы раньше |
| Норвегия | 67 |
| Финляндия | 63, но по различным причинам можно уйти и в 60 |
| Швеция | 65, но некоторые льготники могут покинуть службу и раньше |
| Швейцария | Женщины — в 64, мужчины — в 65 |
А как у наших соседей
Особенно интересно узнать, какой пенсионный возраст в странах мира (таблица 2020 г. представлена ниже), расположенных по соседству с Россией: в Беларуси, Украине, Польше, Болгарии, Молдове, Чехии, Словакии.
Чтобы было нагляднее, какой пенсионный возраст в мире, — таблица 2020 г.
| Государство | Во сколько уходят на пенсию, лет |
| Беларусь | Согласно утвержденной реформе, с 01.01.2022 мужчины будут выходить на пенсию в 63, а женщины — в 58. В 2020 женщине можно прекратить работать в 56,5, а мужчине — в 61,5 |
| Болгария | Женщины — в 60,8 при наличии стажа не менее 34,8 лет, мужчины — в 63,8 при стаже не менее 37,8 |
| Молдова |
Пенсия в Швеции
Первый в истории Швеции закон о всеобщих народных пенсиях был принят в 1913 году. При средней продолжительности жизни в 56 лет (в 1910–1920 гг.) шведские депутаты установили пенсионный возраст в 67 лет.
И только спустя 63 года, 1 июля 1976 года, пенсионный возраст был снижен до 65 лет.
Минимальная ставка подоходного налога физических лиц в Швеции с 1930 г. по 2016 г. выросла с 8,5% до 32,1%. Доля налогов в ВВП с 1910 г. по 2015 г.
увеличилась с 8,3% до 44,3%.
Пенсия по старости (ålderspension) – это денежные выплаты, получаемые пожилыми людьми, когда они перестают работать по старости. Размер пенсии бывает разным, в зависимости от предыдущей заработной платы, стажа работы и собственных сбережений.
- Шведская пенсия состоит из трёх частей: • общая государственная (базовая) пенсия – allmän pension, • пенсия за выслугу лет – tjänstepension,
- • собственные пенсионные сбережения (частное пенсионное страхование) – privat pension.
- В 2011 году средняя трудовая пенсия по старости после вычета налога составляла 11 800 крон – примерно 50% от средней месячной зарплаты служащих в частном секторе или 70% от средней месячной зарплаты рабочих в частном секторе.
- Средние расходы на содержание жилья в Швеции – 6100 крон в месяц.
Общая пенсия
Общая пенсия – это государственная пенсия (allmän pension), которая предоставляется всем, кто жил и работал в Швеции. Она выплачивается через Шведское пенсионное агентство, имеющее официальный сайт: www.pensionsmyndigheten.se.
Ежегодно на пенсионный счет кажого гражданина начисляются денежные средства, заработанные им в ходе трудовой деятельности, учебы или декретного отпуска. Общая пенсия состоит из трех частей: пенсии, основанной на доходах (inkomstpension), премиальной пенсии (premiepension) и гарантийной пенсии (garantipension).
Пенсию, основанную на доходах, и премиальную пенсию можно получать, начиная с возраста 61 года. Гарантийную пенсию – с 65 лет.
В 2013 году средний размер общей государственной пенсии составил 8900 крон (после вычета налога).
У 6% шведов, получающих трудовую пенсию по старости, величина общей пенсии не превышала 3600 крон, у 34% находилась в диапазоне 3600–8300 крон. 7% пенсионеров проживали за пределами страны.
1. Пенсия, основанная на доходах
Размер этой пенсии, основанной на доходах (inkomstpension) зависит от того, сколько вы заработали за предыдущий период трудовой деятельности. Ежегодно 16% от заработной платы и других налогооблагаемых выплат отчисляется на пенсионный счет для будущей пенсии, основанной на доходах.
2. Премиальная пенсия
2,5% от заработной платы и других налогооблагаемых выплат ежегодно поступает на пенсионный счет для будущей премиальной пенсии (premiepension).
Денежные средства для этой пенсии вкладываются в различные фонды, состоящие из ценных бумаг или акций, многочисленными владельцами которых являются разные люди. Вы сами решаете, в какие фонды акций нужно инвестировать свои деньги.
Размещая деньги в фонд, вы покупаете небольшую долю в этом фонде. При увеличении стоимости ценных бумаг вы, как и другие владельцы фонда, получите больше денег. При снижении стоимости ценных бумаг или акций фонда собственники получают меньше денежных средств.
Таким образом размер премиальной пенсии зависит от того, сколько и в какие фонды будущий пенсионер поместил деньги, а также от развития стоимости акций и ценных бумаг, имеющихся в них.
3. Гарантийная пенсия
Гарантийная пенсия (garantipension) – это форма финансовой поддержки для лиц, не имеющих никакого заработка или получающих минимальную оплату за свой труд.
Право на начисление полного размера такой пенсии предоставляется только тем, кто прожил в Швеции не менее 40 лет.
Гарантийная пенсия снижается при наличии других пенсионных выплат, например, трудовой пенсии, основанной на доходах, или вдовьей пенсии.
Трудовая пенсия за выслугу лет
Трудовая пенсия за выслугу лет (tjänstepension) представляет собой те отчисления с заработной платы, которые выплачивает работодатель. Большинство людей, работающих по найму, имеют право на такую пенсию.
Студенты, безработные или работающие на предприятиях, не имеющих коллективного трудового договора, а также частные предприниматели не получают пенсии за выслугу лет.
Есть несколько организаций, которые осуществляют выплаты пенсий за выслугу лет. Они заключают договоры с различными работодателями.
Размер и выплаты такой пенсии варьируются, в зависимости от решений профсоюзов и работодателей.
Собственные пенсионные сбережения
Вы можете иметь частные пенсионные накопления (privat pension). Деньги можно откладывать и хранить в банке или страховых фондах, имеющихся в компаниях, которые занимаются пенсионным страхованием.
Будущий пенсионер сам решает, сколько денег он ежемесячно владывает в такой фонд и когда заключает договор о частном пенсионном страховании.
38% шведов в возрасте 20–64 лет имеют частные пенсионные накопления.
Пенсия частного предпринимателя
Владелец частного предприятия не получает пенсии за выслугу лет. Он должен сам осуществлять пенсионные отчисления, которые называются собственными социальными взносами.
Размер социальных выплат индивидуального предпринимателя такой же, как и размер выплат работодателя на каждого работника по найму.
Кроме этого, индивидуальный предприниматель должен делать отчисления в государственный пенсионный фонд.
Пенсионный возраст
В 1913 году парламент установил пенсионный возраст в 67 лет. 1 июля 1976 года он был снижен до 65 лет.
Человек решает сам, когда он хочет выйти на пенсию. Чем позже выход на пенсию, тем больше будет размер ежемесячных пенсионных выплат. Пенсию, основанную на доходах, и премиальную пенсию можно получать, начиная с возраста 61 года. Гарантийная пенсия выплачивается по достижении 65 лет.
Люди обычно выходят на пенсию в 65 лет, но они имеют право продолжать работать до 67 лет. Если вы хотите работать дольше этого срока, можно договориться об этом со своим работодателем.
Вы сами можете решить вопрос о размере пенсионных выплат. Ежемесячно можно получать от 25 до 100 процентов начисленной пенсии. Можно, например, получать половину положенного пенсионного обеспечения и продолжать работать на полставки.
Вдовья пенсия
Женщины после смерти мужа могут претендовать на вдовью пенсию (änkepension). Она была упразднена 1 января 1990 года, однако если женщина состояла в браке до введения поправки в законодательство, у нее есть возможность получить вдовью пенсию.
В 2013 году средняя вдовья пенсия составила 3000 крон (после вычета налога).
Пособие для пожилых
Не получающие пенсии лица в возрасте 65 лет имеют право на предоставление пособия для пожилых (äldreförsörjningsstöd). Это пособие могут выплачивать и тем, у кого очень маленькая пенсия.
В 2013 году средняя сумма пособия для пожилых составила 3625 крон (не облагается налогом).
• Социальная служба и центры соцзащиты. • Пенсионеры уезжают из Швеции. • В Швеции стало больше бездомных пенсионеров. • Шведы не верят в достойные пенсии. • Налоги в Швеции. • Социальное страхование. • Социальные службы. • Дом-интернат для престарелых.
pensionsmyndigheten.se, pensionsmyndigheten.se