Реклама
Старшая медицинская сестра стоматологии
Организация и контроль работы среднего и младшего персонала, обучение, наставничество, составление графика работы, инструктаж. Опыт работы в коммерческой стоматологии старшей медсестрой, ассистентом. Знание санитарно-эпидемиологических норм в ЛПУ.
Медицинская сестра по физиотерапииПо договорённости
Уникум
21:05 • Москва, Полежаевская
Проведение процедуры физиотерапии. Ведение медицинской документации. Ведение приема как со взрослыми, так и с детьми от 0Среднее специальное образование. Наличие действующего сертификата медицинской сестры по физиотерапии. Опыт работы медицинской…
У компании есть ещё 1 похожая вакансия
Медицинская сестра по косметологииПо договорённости
Группа Компаний «Медси»
18:30 • Москва, Краснопресненская
Помощь врачам отделения медицинской косметологии на амбулаторном приёме. Косметологические уходы. Проведение механической…Среднее специальное медицинское образование. Действующий сертификат по специальности. Владение аппаратной косметологией. Навыки…
Разместите резюме, и мы подберем вам подходящие вакансии
Будьте первым
Отклик без резюме
Медицинская сестра операционнаяот 80 000 руб./месяц
Центр авиационной медицины
18:06 • Москва, проспект Академика Сахарова, 7
Ассистирование на малоинвазивных операциях (лапароскопия, общая хирургия, урология, гинекология, травматология (артроскопия…Опыт работы на гинекологических , урологических операциях или флебологических операциях. Наличие действующего сертификата…
Медицинская сестраПо договорённости
Golden medical club
18:05 • Москва, Бульвар Дмитрия Донского
Своевременно и качественно выполнять профилактические и лечебно-диагностические процедуры, назначенные врачом. Уход за пациентамиУверенное владение техникой забора венозной крови, выполнение инъекций. Знание и соблюдение сан-эпид.режима. Вежливое отношение…
Операционная медицинская сестра в рентгеноперационнуюПо договорённости
ФГБУ РНЦРР МЗ РФ
17:35 • Москва, ул. Профсоюзная, д. 86 стр. 1, Калужская
Ассистировать на операциях, Подготовка операционной, Стерилизация инструментов, Соблюдение санитарно-эпидемиологического…Среднее специальное образование, трудолюбие, добросовестность, коммуникабельность
У компании есть ещё 1 похожая вакансия
Ассистент врача-стоматолога / Медицинская сестраПо договорённости
ПрезиДЕНТ
17:11 • Москва, улица Скульптора Мухиной, 14, Новопеределкино
Подготовка кабинета к приему пациентов. Ассистирование врачу-стоматологу на клиническом приеме (в четыре руки). Ведение документации…Среднее медицинское образование. Наличие действующего сертификата «сестринское дело» или «сестринское дело в стоматологии»
У компании есть ещё 2 похожие вакансии
Онлайн-курс профориентации для школьниковПоможем вашему ребенку выбрать профессию
Открой новые возможности карьерыРазвивайте новые навыки с курсами от проверенных университетов
Готовое super-резюмеЗакажите готовое резюме у экспертов Superjob
Медицинская сестра по физиотерапииПо договорённости
МФК Минфина России
16:55 • Москва
Проведение физиотерапевтических процедур. Подготовка пациентов к физиотерапевтическим процедурам, осуществляет контроль за…Среднее медицинское образование, профессиональная переподготовка по физиотерапии, действующий сертификат по специальности
Старшая медицинская сестра дерматовенерологииПо договорённости
Скандинавский Центр Здоровья
16:10 • Москва, Авиамоторная и ещё 6 станций
Организация работы кабинета дерматологии, контроль работы персонала, заказ расходных лекарственных и медицинских препаратовОпыт работы от 2-х лет. Наличие сертификата. Ответственность, знание ПКУ компании есть ещё 1 похожая вакансия
Медицинская сестра палатная стационараПо договорённости
Осуществляет уход и наблюдение за больными. Принимает и размещает в палате больных, проверяет качество санитарной обработки…Наличие действующего сертификата «Сестринское дело»
Медицинская сестра палатнаяПо договорённости
Осуществляет уход и наблюдение за больными. Принимает и размещает в палате больных, проверяет качество санитарной обработки…Наличие действующего сертификата по специальности «Сестринское дело в педиатрии»
Будьте первым
Опыт не нужен
Операционная медицинская сестраот 80 000 руб./месяц
ЗАО»МЦК»
14:57 • Москва, Высокая улица, 19к2
Операционная медицинская сестра в дневном стационаре поликлиникиОпыт работы. Действующий сертификат «Операционное дело»
Зарплата медиков в 2022 году
Оплата труда медицинских работников должна быть достаточно высокой, и это понимают не только обычные российские граждане, но и члены правительства РФ. Зарплата медиков в 2022 году должна дойти до достойного уровня, и в бюджет уже заложены соответствующие средства. Но как именно изменятся заработки медсестер и врачей? Подробности – далее в тексте.
Порядок начисления зарплат медработникам
В России заработок каждого медработника на данный момент состоит из нескольких составляющих:
- Основная ставка, то есть оклад. Это обязательная часть, которую получают все медики.
- Дополнительные выплаты, полагающиеся за трудовую деятельность в сложных условиях, высокую интенсивность труда, большие нагрузки, ненормированный график. Такие доплаты полагаются не всем медработникам.
- Прибавка за стаж трудовой деятельности в медицинской сфере, а также за категорию, которая присвоена медику и приобретена им за период работы. Чем длительнее стаж и чем выше категория, тем больше заработок.
- Компенсационные начисления с региональными коэффициентами. Такие показатели устанавливаются для отдельных российских субъектов и зависят от сложности географических, климатических и прочих условий в конкретном регионе. Так, на севере медперсонал получает больше, нежели в южных местностях РФ.
- Мотивационные выплаты – премии за отличное выполнение профессиональных обязанностей, за достижения или выдающиеся успехи в медицинской сфере.
Периодическим перерасчетам подлежит лишь основная окладная часть, так как именно на нее распространяются ежегодные индексации с учетом уровня инфляции в стране.
Остальные же составляющие зарплаты медика обычно не увеличиваются, а некоторые зависят от особенностей трудовой деятельности и от политики руководства учреждения.
Премии устанавливаются главврачами ни их усмотрение, а сложность условий также может субъективно оцениваться руководящим составом медицинской организации. Именно поэтому зачастую заработки медработников в России невелики и несоразмерны выполняемым обязанностям.
Ситуация на данный момент
Повышение заработков медиков запланировано российским правительством еще давно. Оно было прописано законодательно восемь лет назад так называемым «майскими указами» – одиннадцатью нормативно-правовыми актами, подписанными Путиным в мае 2012-го года. Эти указы затронули, прежде всего, целевые показатели зарплат сотрудников бюджетной сферы, к которым относятся медработники.
В «майских указах» были изложены планы на период с 2012-го по 2022-ый год, то есть фактически уже с нынешнего 2022-го зарплаты медиков должны выплачиваться в размерах, установленных соответствующим законом. Но на деле поручения президента выполняются далеко не всегда и не по всей территории России.
Согласно статистическим данным, средний заработок младшего персонала в России на 2019-2021 годы – около 20 тысяч рублей. Врачи же получают порядка 30 тыс. Оплата труда медиков возросла всего в 25 регионах государства, но при этом не уточняются размеры увеличений.
По словам действующего главы страны и членов правительства, в некоторых городах оклады увеличены до 180% от средних показателей. Хотя врачи Воронежской области сообщают, что их оклады после изменений повысились всего на 32 рубля.
В других же субъектах зарплаты остаются прежними.
Нередко наблюдается тенденция по снижению заработков молодых специалистов с высшим образованием. Это объясняется выплатами «чистых» окладов без доплат за стаж и квалификацию. И это крайне несправедливо, ведь наличие высшего образования всегда считалось особым престижем, а на его получение у студентов-медиков уходит не меньше семи лет.
К сведению! Согласно обобщенным статистическим данным, подсчитанным для всех российских регионов, средняя прибавка зарплат для медиков составила 1000 рублей. Но разница в повышениях порой очень заметна, так как значения различны для разных должностей и субъектов.
Рассмотрим заработки медиков в отдельных российских регионах. Самые низкие показатели обнаружены в Калмыкии, где врачи получают ежемесячно порядка 46,3 тысяч рублей.
Не очень справедливо оценивается труд докторов и в таких городах как Пенза, Ульяновск, Самара: в них сотрудники медицинских учреждений получают от 45-и до 60-и тыс. А вот в центральных регионах, в число которых входят столица и Санкт-Петербург, заработки выросли примерно на 6000 р.
Но особенно ценится профессиональная деятельность медперсонала высшего звена в местностях с суровым климатом (Чукотка, Ненецкий автономный округ): тут оплата труда достигает 180 тысяч рублей.
Но стоит отметить, что в определенных регионах повышение было достигнуто неприемлемыми способами. Так, в некоторых мед.
учреждениях заложенное увеличение достигалось за счет пересмотра окладов в большую сторону с одновременной отменой различных стимулирующих и прочих начислений (премий, компенсационных доплат).
Есть и субъекты, в которых из-за дефицита выделенного бюджета пришлось сократить штаты, чтобы оставшимся работникам платить минимальную установленную законодательно зарплату.
В результате не самых благоприятных перемен заработки медиков, лишенных доплат, фактически остались прежними или даже уменьшились.
А из-за сокращений штатов сильно возросла нагрузка на оставшихся работников: они вынуждены перерабатывать и выполнять не входящие в их специализацию обязанности.
В некоторых медицинских организациях уже наблюдаются вынужденные увольнения сотрудников из-за не устраивающих и неприемлемых условий труда.
Перспективы увеличения заработков
Будет ли повышение зарплат медработников? Да, оно должно произойти и предусматривается выполнением «майских указов». Причем по предписаниям президента оплата труда уже должна была повыситься по всей территории России.
Но заложенного бюджета не хватает: хотя средства выделяются на федеральном уровне, но в недостаточных размерах. И все же есть благополучные регионы, в которых зарплата медиков составляет 180% среднего заработка в таких субъектах.
Оплата труда уже значительно увеличена в Москве, в северных местностях.
Полезно знать! В.В. Путин обещает рост заработков медработников в 2022-ом году повсеместно в России. Его слова подтверждаются и сформированным в начале 2022-ого правительством. Сообщается, что в бюджет уже заложены финансы на выполнение законопроектов 2012-го года.
По данным Минздрава, для зарплат медработников установлены минимумы на 2022-ый год:
- для представителей младшего медперсонала – 30 тысяч рублей;
- для работников, относящихся к медицинскому персоналу средних категорий – 33 тысячи;
- для врачей разных специализаций – 66 тыс. руб.
Таковы минимальные размеры оплаты труда медработников, то есть ниже этих значений заработки быть не могут нигде. В Министерстве здравоохранения уточнили, что основой стали показатели 2016-го года. Тогда средние заработки на территории Российской Федерации составляли порядка 36,7 тыс. рублей.
Когда повысят зарплаты в тех регионах, в которых они все еще остаются на прежнем уровне? Предположительно увеличение произойдет как раз в 2022-ом году. Этого требуют глава государства Владимир Владимирович Путин, а также лидеры и члены некоторых политических партий. Более подробно о перспективах – ниже.
Выполнение «майских указов»
Последние новости гласят, что в Госдуму партией «Справедливая Россия» внесен законопроект, в рамках которого заработки медицинских сотрудников, относящихся к первичному звену, должны быть в два раза выше среднерегиональных показателей. Такое повышение должно в обязательном порядке затронуть педиатров и участковых терапевтов, оказывающих медико-санитарную помощь амбулаторно.
Лидер партии Сергей Миронов предлагает дополнить Трудовой кодекс отдельной новой статьей 350.1, в которой будет прописываться, что зарплата работников с высшим мед.
образованием должна составлять не меньше 200 процентов среднего заработка в конкретном отдельном регионе. А младший медперсонал должен получать не меньше 100% среднерегионального показателя оплаты труда.
Но пока законопроект рассматривается и не принят.
Увеличение должностных окладов по указу президента
В президентском указе под номером 288, устанавливающем основополагающие направления развития гражданской государственной службы в РФ на 2019-2022 годы, прописывается острая необходимость в нынешнем 2022-ом и будущем 2022-ом годах провести ряд мероприятий, направленных на обеспечение совершенствования системы оплаты трудовой деятельности гражданских служащих. Уровень заработка без понижения его уровня должен поэтапно увеличиваться за счет роста доли должностного оклада в структуре денежного содержания.
Согласно таким предписаниям, госбюджетом РФ предусматривается, что сотрудникам государственных учреждений и ведомств в плановом периоде 2022-2022 гг. можно будет ожидать увеличения окладов в среднем на 6,8%. На выплаты заработков в 2022-ом выделяется 19,5 миллиардов рублей, а на 2022-ый год сумма должна составить уже 25 млрд., о чем сообщала Татьяна Голикова, являющаяся вице-премьером.
Территориальные фонды обязательного медицинского страхования, из которых выплачиваются зарплаты медперсоналу, будут пополняться финансами из федеральной казны.
А чтобы средств точно хватало всем, предполагается создание резерва ассигнований для софинансирования расходов по оплате труда врачей, среднего и младшего персонала.
Также Голикова в одном из интервью отмечала, что всем российским врачам будут выплачиваться премии по 1 тысяче рублей за своевременное выявление онкологических заболеваний. На это в бюджет федерального ОМС запланировано закладывать по 1,2 млрд. каждый год в период с 2022-го по 2022-ой год.
Обновленная система начисления заработков
Россия в ближайшие два года должна полностью перейти на обновленную систему оплаты трудовой деятельности медперсонала. Предполагается установление фиксированных минимальных размеров окладов для разных квалификационных групп медработников. Министр здравоохранения Вероника Скворцова сообщила, что этот переход неизбежно повлечет затраты, подсчет которых должен завершиться примерно в сентябре текущего 2022-го года. Подробная детализация будет предоставлена только к концу 2022-го: до конца ноября в регионах должен завершиться анализ уровня заработков медицинского персонала. В итоге перемены будут осуществляться в течение периода не менее двух лет.
Начисление по-новому предусматривает, что министерствам труда и здравоохранения измененным Трудовым кодексом будут предоставляться полномочия по фиксации отраслевых требований к назначению оплаты труда.
И правительственным актом должна закрепиться доля гарантированных величин выплат по окладам не меньше 55%, но чтобы заработки при этом достигали размеров, описанных в президентских указах.
То есть оклад будет точно составлять больше половины зарплаты (сейчас большая часть зачастую приходится на доплаты).
Путин поручил Скворцовой проследить за тем, чтобы прочие доплаты при увеличении окладов не снижались.
Глава Минздрава ответила, что это будет достигнуто в 2022-2023 годах, если составы квалифицированных профессиональных групп медработников будут актуализированы, а также сформируются типовые нормы труда для одной ставки по каждой категории квалификации. Тогда назначение окладов и стимулирующих выплат будет справедливым.
Зарплаты медиков в 2022 году могут измениться, если будут выполнены президентские указания, и власти в регионах примут соответствующие меры. В таком случае произойдет повышение размеров оплаты труда.
С 1 января 2022 года медикам (врачам) в россии повысят заработную плату
Зарплата медиков в 2022 году станет выше. Разговоры об этом ведутся уже несколько месяцев. И они небезосновательны, потому что в Госдуму подан соответствующий законопроект. Что именно изменится в начислении зарплат и когда это произойдет?
Зарплата медиков в 2022 году станет выше. Разговоры об этом ведутся уже несколько месяцев. И они небезосновательны, потому что в Госдуму подан соответствующий законопроект. Что именно изменится в начислении зарплат и когда это произойдет?
Доходы медиков сегодня
Согласно статистике, средняя заработная плата работников медицинских учреждений составляет:
- Медперсонала младшего звена – 29 000 рублей.
- Медперсонала среднего звена – 31 000 рублей.
- Врачи – 60 000 рублей.
Доходы тех, кто занимает руководящие должности, варьируется от 40 000 – 150 000 рублей. Во многом расхождения заработной платы зависит от региона. Так уральские специалисты получают около 55 000 в месяц, а заработок медиков из Сибири не превышает 41 000 рублей.
Уже в 2021 году Правительством планируется выделение 19 млрд. Рублей на увлечение уровня зарплат работникам медицинской отрасли. За счет этого повысится фонд зарплат не только у специалистов высшего звена, но и всего персонала.
Также будут введены премии тем врачам, которым удалось выявить онкологическое заболевание у пациента.
Зарплата для медперсонала по новым требованиям с 2022 года
Положения нового закона по расчету зарплаты медикам разработаны и расписаны подзаконными актами. Начисление оклада, как главной составляющей оплаты, происходит на основе уровня квалификации.
Четыре квалификационных группы, заложенные в специальности «медик», позволяют рассчитывать зарплату в зависимости от критериев:
- образования;
- занимаемой должности;
- сложности выполняемой работы;
- стажа и опыта.
Для здравоохранения введены четыре профессиональные квалификационные группы. Они включают в себя:
- младший персонал;
- средний медицинский персонал (медсестры, фельдшеры);
- врачи (педиатры, терапевты, врачи скорой);
- руководители с высшим образованием (анестезиологи, хирурги).
Доплаты к окладу (стимулирующие, компенсационные) составлены в единый строгий перечень.
Региональные выплаты, мотивирующие и поддерживающие медперсонал, остались. Разработанный закон направлен на увеличение зарплат медикам. Если по новому расчету зарплата уменьшится, для выплат оставят прежний уровень.
По новой системе расчетов, зарплата врачей, фельдшеров и медсестер не станет меньше.
Размер должностных окладов установили в едином размере для каждого региона. Величина оклада теперь не будет отличаться у специалистов разных учреждений, работающих по одной специальности. В основную ставку заложили прожиточный минимум для каждого региона, включили территориальные доплаты: северный коэффициент, доплату за вредные условия проживания.
Повышение зарплаты медикам в 2022
На данный момент муниципалитеты и региональные власти контролируют зарплату врачей. Из-за того, что в частых случаях функция составления заработной платы возлагается на руководителя организации, наблюдается разрыв размеров зарплат. Подобное происходит не только в разных регионах Российской Федерации, но и в соседних медучреждениях одного города.
Медперсоналу во многих организациях приходится трудиться за полторы или две ставки.
Главным критерием оценивания труда является отсутствие жалоб от пациентов. Порой человек, заслуживший поощрение, не получает его.
Некоторые врачи, имеющие узкую специальность, жалеют о потерянном времени, которое ушло на обучение. Ведь зарплаты в некоторых регионах низкие и не соответствуют тяжелым условиям работы.
Например, средняя зарплата врача во Владимирской области составляет 35 тысяч рублей.
Но вакансия врача-онколога должна оплачиваться достойно (45-50 тысяч рублей), ведь труд специалиста тяжел не только морально, но и физически.
По указу президента зарплата медиков в 2022 году будет повышена – это является последней и шумной новостью. По новым правилам оплата труда должна составлять 200% от той суммы, которую получали служители медицинской отрасли ранее.
Зарплаты медиков по новым требованиям с 2022 года
Зарплата медработников в 2022 году будет повышена. Правительство уже приняло соответствующий законопроект. Согласно ему, все выплаты будут формироваться с учетом единых правил.
Законодательная база
Начисление по-новому подразумевает использование оклада в качестве главной составляющей заработной платы. Надбавки будут рассчитываться в зависимости от уровня образования, должности, сложности работы и стажа.
Надбавок, кстати, 2 вида — стимулирующие и компенсационные выплаты.
Стоит отметить, что закон разделил медиков на 4 квалификационные группы. Это младший и средний медперсонал, врачи и те, кто занимает руководящие должности. От принадлежности к одной из них зависит оклад.
За счет чего увеличится зарплата
Зарплата врачей в 2022 году будет рассчитываться с учетом 3 параметров. Рассмотрим подробнее:
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ). По прогнозам, в 2022 году он достигнет 13 600 рублей.
- Коэффициент разделения окладов в зависимости от занимаемых должностей. Минимальный показатель равен 1, максимальный — 3,13. В законе о повышении зарплаты медикам выделено 16 должностных групп. У каждой свой коэффициент. Так, у санитара 1, у врача, который оказывает первую помощь, 2,23, а у заведующего каким-либо отделением 3,13.
- Коэффициент экономического развития местности. Рассчитывается исходя из того, какая в регионе средняя зарплата. Этот параметр колеблется в пределах 1-3,08. Это если брать во внимание страну в целом. В областях, которые станут «первооткрывателями», коэффициент равен 1-1,38.
Получается, что по новому расчету заработная плата на 100% будет зависеть не от количества отработанного времени, а от должности, профессионализма и т.д.
Зарплата медикам в 2022 году и как она изменится, последние новости
По последним новостям из Госдумы, перерасчет зарплаты медикам стоит ждать к 2022 году. Изменения уже приняты депутатами, теперь рассматриваются Кабинетом министров.
Зарплата медиков
На сегодняшний день зарплату медиков рассчитывают и контролируют региональные власти и муниципалитеты. Функции расчета часто возлагаются на плечи руководителей организаций.
Это приводит к разрыву в зарплатах не только в разных населенных пунктах, но даже в соседних мед. учреждениях одного города.
Сегодня зарплаты в поселковых, районных поликлиниках и больницах находятся на низком уровне.
Медперсонал трудится на полторы, две ставки по совместительству. Основным критерием оценки работы является отсутствие жалоб от пациентов. Премии не всегда получают те, кто действительно их заслужил.
Узким специалистам достаточно трудно найти работу, а если и находят, то оплата за нее столь низкая, что заставляет жалеть о потраченных годах обучения.
Пример. Средняя зарплата во Владимирской области – 34 тысячи рублей. Вакансия врача-онколога предполагает оплату 40-45 тысяч рублей. Условия работы тяжелые не только психологически, но и физически.
Средняя зарплата по Московской области – 52 тысячи рублей. Врачу-офтальмологу предлагают работу в Москве с оплатой 30 тысяч рублей.
Средняя зарплата в Дагестане – 30 тысяч рублей. Оплата врача-гериатра составляет от 15 до 30 тысяч рублей.
Зарплата для медперсонала по новым требованиям с 2022 года
Положения нового закона по расчету зарплаты медикам разработаны и расписаны подзаконными актами. Начисление оклада, как главной составляющей оплаты, происходит на основе уровня квалификации.
4 квалификационных группы, заложенные в специальности «медик», позволяют рассчитывать зарплату в зависимости от критериев:
- образования;
- занимаемой должности;
- сложности выполняемой работы;
- стажа и опыта.
- Для здравоохранения введены четыре профессиональные квалификационные группы. Они включают в себя:
- младший персонал;
- средний медицинский персонал (медсестры, фельдшеры);
- врачи (педиатры, терапевты, врачи скорой);
- руководители с высшим образованием (анестезиологи, хирурги).
Доплаты к окладу (стимулирующие, компенсационные) составлены в единый строгий перечень.
Региональные выплаты, мотивирующие и поддерживающие медперсонал, остались. Разработанный закон направлен на увеличение зарплат медикам. Если по новому расчету зарплата уменьшится, для выплат оставят прежний уровень.
По новой системе расчетов, зарплата врачей, фельдшеров и медсестер не станет меньше.
Размер должностных окладов установили в едином размере для каждого региона.
Величина оклада теперь не будет отличаться у специалистов разных учреждений, работающих по одной специальности.
В основную ставку заложили прожиточный минимум для каждого региона, включили территориальные доплаты: северный коэффициент, доплату за вредные условия проживания.
Основные составляющие зарплаты по новому расчету
Оклад займет большую долю выплат, остальная часть придется на надбавки. Как будет рассчитываться зарплата:
- премия — не менее 5% от оклада;
- надбавки за труд в сложных климатических, производственных и экологических условиях;
- доплата за работу во внеурочные часы, праздники и выходные дни, совмещение должностей или профессий, увеличение объема работы, расширение перечня трудовых обязанностей, замещение отсутствующего сотрудника;
- вознаграждение за многолетний стаж (10-30%), наличие ученого звания, ученой степени;
- другие поощрения.
Бюджетники также могут претендовать на специальные выплаты:
- 30% от оклада как материальная помощь;
- 50% от ставки на оздоровление.
По распоряжению Президента, по новым правилам зарплата медикам в 2022 году должна составлять 200% от средних зарплат в каждом регионе.
Размер оклада предположительно должен составлять 50–70% от общего начисления. На дополнительные выплаты могут приходиться от 60 до 120% от общей суммы. Именно с этими величинами в министерстве еще никак не определятся.
Различие в окладах между рядовым персоналом и руководителем еще предстоит ввести.
Когда медикам ждать расчета зарплат по новым правилам
Закон о перерасчете зарплат принимают депутаты. Реализацией, разработкой занимаются министерства. Окончательное решение по введению закона в жизнь принимает Президент.
Новые положения и законодательные акты уже разработаны, осталось рассмотреть вопросы в деталях. На каком-то из путей претворение новых правил в действие застопорилось. По поводу основного процента оклада не могут договориться профсоюзы и сотрудники министерств.
Профсоюзы настаивают на 80% доли оклада, Кабинет министров снижает долю до 50%. Вопрос не обсуждается в рабочих группах вместе с депутатами и профсоюзами. Время вступления в силу закона снова затягивается.
А ведь еще требуется деньги найти для финансирования измененных положений.
Начало 2022 года остается ориентировочным для введения нового закона по расчету зарплат медикам.
Госдума приняла поправки в бюджет на 2021-2022 годы по модернизации первичного звена здравоохранения.
Итоги
- Новые поправки к закону сделают базовую часть зарплаты медперсонала высокой и фиксированной.
- Госдума приняла поправки в бюджет на 2021-2022 годы по модернизации первичного звена здравоохранения.
- Источник
Повысят ли зарплату медикам в 2022 году в России последние новости
Правительство утвердило новый план распределения бюджета, уже ясно, будет ли повышение зарплаты медикам в 2022 году. Это зависит от изменения величины МРОТ и других факторов, стоит рассмотреть все подробно.
Зарплата медиков на данный момент
Несмотря на востребованность медицинских работников сегодня, лишь 20% их по статистике имеют высокую заработную плату. Это зависит от региона и места жительства. Учреждения, расположенные в мегаполисах, платят выше, чем сельские поселения. Лучше всех живут столичные врачи.
Некоторые узкие специалисты вынуждены совмещать несколько должностей для нормального дохода. Они работают много, в сложных условиях, поэтому Путин в последнем обращении затронул тему повышения зарплат медработников.
Это поможет выровнять уровень заработка жителей разных регионов. Когда городские доктора имеют достойный оклад, а их сельские коллеги вынуждены совмещать разные должности и отрабатывать 1,5 – 2 смены за раз. Многое зависит от политики местных властей.
В выигрышном положении оказываются «богатые регионы», а «бедные» страдают.
К чему приведет реформа
Проект, касающийся повышения зарплат медикам в 2022 году, затрагивает всю систему начисления ежемесячного заработка.
Чтобы медработники больше времени уделяли самосовершенствованию – проходили курсы, получали дополнительное образование. Это отразится на их доходах соответственно.
Авторы реформы планируют выровнять уровень жизни представителей разных регионов, в итоге зарплаты врачей в 2022 году дадут 2 – 78% ориентировочно.
Расчетом другой формулы занялись представители Минздрава при поддержке ЦНИИ организации и информатизации здравоохранения, представители ВНИИ труда и профсоюза.
Предыдущие попытки использовать тарифную систему ОМС двигались с трудом, ведь основные параметры зарплаты врачей в регионах зависели от действий местных властей.
Поэтому специалисты аналогичных областей, имеющие равный стаж и уровень профессионализма, выполняющие похожие трудовые обязанности, так отличаются в плане дохода.
Окончательные параметры готовой реформы уже представлены Госдуме и когда будут введены точно неизвестно. Ориентировочный срок – середина будущего года.
Правительство уже озвучило задачу перед Минздравом: по возможности снизить дисбаланс между заработком медиков, найдя «единый знаменатель».
Пока неясно, как это используют на практике, ведь при расчете все равно берется МРОТ с региональным коэффициентом, который по России варьируется 1 – 3,08. Разница все равно останется.
Повышение зарплаты медикам в 2022 году в России: последние новости
Слухи подтвердились – ожидается повышение зарплаты врачам в 2022 году, согласно указу Президента и заявлениям представителей Госдумы. Будет введена другая система начисления оклада, по которой доход составит 200% от текущей суммы.
Обновления коснуться всех 4 категорий персонала, имеющих специальность «медик»:
- младший персонал;
- средний;
- простые доктора;
- должностные лица с высшим образованием.
Зарплаты медиков будут приравнены вне зависимости от региона и политики местных властей. Основная ставка включит прожиточный минимум с региона + территориальные доплаты. По факту заработок каждого специалиста получится индивидуальный, т.к. учтут его текущий доход, стаж, местоположение и иные факторы. Зато итоговая сумма точно получится выше прежней.
Новые правила расчета оклада врачей
Сейчас заработная плата любого медика состоит из:
- оклада – 55%;
- стимулирующих выплат (даются руководством за повышение своей квалификации);
- прибавка за тяжелые условия труда – 5%.
Законодательством установлены рамки для размера дохода руководства медицинских организаций. Его зарплата должна быть выше, чем у простого сотрудника в 6 раз максимум. Зависит от сложности, уровня загруженности учреждения и количества персонала.
По последним новостям создаются условия, что войдут в содержание подзаконных актов. Чтобы оклады соответствовали профессионализму специалистов. Разрабатывается иерархия занимаемых должностей, где «ступеньки» равны степени сложности условий труда.
Составляющие зарплаты по новому расчету
При подсчете дохода по-новому, будут соединены все части:
- основная часть 50 – 70%;
- начисления за трудные условия;
- поощрения специалистам с ученой степенью;
- премии за длительный стаж;
- доплаты за часы переработки, выходы в праздничные и выходные дни, совмещение должностей.
Причем доплаты составят 50-120% с суммы основного заработка. Строя профессиональную карьеру, человек будет видеть, как его заслуги отражаются на ежемесячных выплатах. Изменения коснутся и сотрудников сельских медучреждений, не только городских.
Выплаты врачам за коронавирус в 2022 году: кому продлят пособия
Медики России 2 года сражаются против мировой пандемии COVID-19, рискуя собственным здоровьем и жизнью. Количество заболевших варьируется, от резких всплесков до снижения. Кроме проявленного уважения властей, продолжится материальное поощрение врачей в 2022 году и других сотрудников больниц:
- средний / младший персонал;
- лечащие доктора, занимающиеся инфицированными людьми;
- водители автомобилей «Скорой»;
- представители силовых ведомств, кто участвовал в процедурах диагностики и последующего лечения коронавируса;
- специалисты санитарной авиации.
Наряду с назначением стимулирующих выплат, им повысят зарплату в рамках обсуждаемого властями законопроекта.
Какая сумма предусмотрена коронавирусных выплат врачам в 2022 году
Прежняя система начисления денег действовала до 2021 года, теперь введут другую. Например, 1 смена рассчитана 1/5 продолжительности времени работы, указанного в недельной норме трудового расписания. Сколько и платили мед персоналу, связанному с борьбой против коронавируса:
- стационарные доктора – 3880 рублей;
- врачи «Скорой помощи» + средний персонал со стационара – 2430 рублей;
- водители со «Скорой», младший / средний персонал с отделения амбулатории – 1215 рублей;
- младшие сотрудники со «Скорой» — 945 рублей;
- фельдшеры, приезжающие по вызову – 600 рублей.
По свежим новостям эти суммы останутся неизменными, зато предстоит повышение медикам в 2022 году основного заработка.
Когда ждать повышения зарплаты медикам и врачам?
Специальная программа, включающая систему перерасчета уже подготовлена, осталось уладить нюансы, в частности, процентное увеличение зарплаты. Одни предлагают 80%, другие – 50%. Это отразится на бюджетных затратах, поэтому споры продолжаются. Окончательное решение примет Путин, после чего закон обретет юридическую значимость.
Следует ожидать повышение зарплаты врачам в 2022 году зимой, в январе – феврале. Госдума уже приняла соответствующие поправки, касающиеся плана расходования госбюджета.
Надбавки для медработников в 2022 году
Итоговая зарплата медикам в 2022 году дополнится надбавками, полагающимися за продолжающуюся борьбу с COVID-19. Выделены соответствующие средства из бюджета. Доплаты получат и специалисты, своевременно выявившие у пациентов онкологические заболевания.
Повышение МРОТ затронет все бюджетные категории
Программа, введенная в 2022 году в России, коснется большинства категорий бюджетников:
- Должностные выплаты, полагающиеся медработникам, будут производится по 16 категориям.
- К окладу прибавят надбавки за тяжелые условия труда, оплату за сверхурочные часы и ночные смены (5-60%).
- Наставникам, сельским фельдшерам и выездным бригадам назначат стимулирующие выплаты.
Итоговая зарплата медиков в 2022 году сложится из МРОТ, умноженного на специальный коэффициент, по которому оценят сложность трудовых условий (1 – 3,13) + региональный коэффициент (в рамках 1 – 3,08).
МРОТ после зимних праздников будет равен 13 890 рублей, а всем группам бюджетников произведут увеличение дохода +6,4%. 7 регионов станут экспериментальными областями, где внедрят новую систему расчета оплаты труда. Предположительно, доходы бюджетников – жителей тех мест поднимут на +57%.
Вопросы и ответы
Почему нововведения касаются лишь людей, обладающих профильным образованием? Ведь в медучреждениях имеются операторы регистратуры, гардеробщицы, уборщицы и кассиры?
Программа о повышении зарплат пока касается лишь участников системы здравоохранения, учителей и других категорий бюджетников.
Если после перерасчета новый оклад окажется ниже текущего?
Тогда оставят первоначальный вариант. Хотя, по свежим новостям, общее увеличение составит 1 – 50 в процентном значении.
Привяжут ли зарплату к коэффициенту дифференциации по должностям?
Да, определят 16 групп, что охватывают 200 работ с компетенциями. К примеру, санитару присвоят коэффициент – 1, медсестре – 1,35, а доктору, кто оказывает людям первичную помощь – примерно 2,23. Заведующему самый высокий 3,13.
Предложено унифицировать и список компенсаций, т.к. сейчас они начисляются индивидуально, что зависит, в какой части страны это происходит. Отдельный список был составлен из стимулирующих надбавок – 16 разновидностей.
Это нужно для привлечения кадров там, где их не хватает на местах.
Где впервые применят реформы?
Власти определили 7 регионов, где имеется 440 медучреждений. Именно они пройдут испытание системой расчета, после которой произойдет повышение зарплат. Затем, по итогам составят отчет и вскоре изменения охватят все части страны. При необходимости механизм дополнят, удалив ошибки, выявленные на практике.
16.01.2022