Уровень жизни, налоги, зарплаты и цены в Венгрии в 2022-2022 годах

Главная » Эмиграция » Добавить в закладки

Уругвай – страна приезжих, в которую хотят эмигрировать граждане других государств также насыщенно, как и 20 лет назад. Первые переселенцы русских, которые прибыли в Уругвай более 100 лет назад называют «поселение староверов». Иммиграция началась по религиозным соображениям.

Русская диаспора стала бесплатно проживать, а также выращивать для себя урожай на земле Альберто Эспальтера, основав поселение Сан-Хавьер. Сейчас на этой территории проживает около 5000 русских.

Уровень жизни в Уругвае в 2022 году

Уругвай считается комфортной страной для проживания семей и воспитания детей. Уровень жизни населения можно сравнить с такими странами как Болгария, Венгрия, Молдавия и др. Страна очень либеральна. Разрешены однополые браки, легализована проституция и продажа марихуаны. Продажу пакетиков с наркотиком тщательно контролирует правительство. Большая часть населения страны это испанцы, итальянцы, а также приезжие из других стран Европы и России. Основная диаспора это евреи и армяне. Практически отсутствуют арабы и китайцы.

Последние годы сложно обстоят дела с фирменной одеждой и электронной техникой. Уругвайцы часто привозят такую продукцию из других стран.

В Уругвае компаниям не выгодно производить одежду, так как большая конкуренция с товарами из Китая. В связи с этим местное производство снизилось до маленького процента.

А государство импортирует сырье в другие страны. Основной вид деятельности в стране туризм и банковское дело.

Плюсы переезда в Уругвай из России

Перед переездом на ПМЖ следует все обдумать. А также определить, чем может порадовать или огорчить страна. Основными положительными моментами можно назвать:

Граждане Уругвая могут осуществлять въезд на территорию Европы без оформления визы. Предъявление внутреннего паспорта на таможне будет достаточно.
Для въезда в США оформление визы все же необходимо, но данная процедура достаточно легкая, а при оформлении редко возникают проблемы. Виза в штаты выдается на 10 лет.
Продукты питания в Уругвае качественные. Много продуктов экспортируется в другие страны, в том числе в Россию. Например, молочные продукты, мясо, вино и т.д.
Стоит отметить качественное медицинское обслуживание.
Приятный климат, при котором средняя температура летом составляет 25-30 градусов тепла, а зимой 5-15.
В стране низкий уровень преступности, что гарантирует спокойные условия для проживания.
Хорошая экология, которая способствует продолжительности жизни.
Стабильная экономическая и политическая ситуация.
Бесплатное образование.
Развитая инфраструктура.
Минимальны случаи коррупции.
Демократические цены на приобретение недвижимости.
Разнообразие досуга в виде яхтинга, дайвинга, рыбалки, тенниса и прочего.

Минусы эмиграции в Уругвай

Несмотря на большое количество плюсов все же не стоит забывать, что есть отрицательные стороны. Например, такие минусы, как:

Большие налоги.
Высокая стоимость жизни.
Большая пошлина на ввозимый иностранный товар. К примеру, за автомобиль, привезенный через порт, авиакомпанию или почтой взимается налог около 70-80 % от стоимости автомобиля. Поэтому покупать машину за границей нецелесообразно.
Отсутствует помощь от государства в виде бесплатных курсов по изучению испанского языка. В этом случае иммигранту лучше заблаговременно начать изучать язык у себя на родине. А непосредственно по приезду лучше жить рядом и общаться с носителями, так как практика изучения диалекта очень важна.
Плохой спрос на рабочих по найму.

Как переехать жить в Литву в 2022 году

Способы эмиграции в Уругвай на ПМЖ из России

Не нужно идти на какие-то хитрости и уловки, чтобы получить гражданство и остаться в стране на ПМЖ. Законодательная власть государства не преследует цели не пустить жить в страну. Если желающий переехать не планирует заниматься нелегальной деятельностью или нарушать закон, то вскоре обязательно получит постоянный вид на жительство. И в дальнейшем станет гражданином Уругвая. Итак, рассмотрим возможные способы иммиграции.

Виза Рантье

Получив разрешение на въезд в Уругвай, приезжий должен иметь на счету не менее 10 000 долларов. При этом ежемесячно счет должен пополняться минимум на 500 долларов. По визе гражданин не обязан работать, так как он имеет средства на свое содержание.

Трудовой договор

Данный вид иммиграции подойдет для заявителя, который будет обеспечен работой по приезду в страну. Необходимо предоставить справку о несудимости, и иметь денежный вклад.

Инвестиции в экономику Уругвая

Для получения гражданства необходимо приобрести недвижимость не дешевле 65 000 долларов. Или вложиться в корпоративные облигации не менее чем на 100 000 долларов.

Бизнес

По такой схеме иммиграции заявитель должен открыть счет в банке Уругвая и оформить медицинскую страховку. После этого соискатель получает вид на жительство сроком на год, а потом гражданство страны.

Пенсионная программа

Таким способом могут воспользоваться граждане, вышедшие на пенсию. При этом необходимо купить в Уругвае жилье не дешевле 100 000 долларов и получать постоянный доход в сумме 1500 долларов.

Процесс получения гражданства

Процесс эмиграции в 2022 году стал значительно легче. Это связано с тем, что на сайте миграционной службы появилась возможность находиться в очереди онлайн. Такая очередь длится около 3-х месяцев.

Сразу после подачи документов гражданину выдается временный вид на жительство на 2 года. Для того чтобы его получить необходимо подготовить:

копия, оригинал загранпаспорта;
договор аренды жилья или свидетельство о собственности недвижимости в стране;
уругвайскую справку о доходах, например, с работы или выписку по счету из банка;
4 фотографии;
свидетельство о рождении;
справку о несудимости из страны проживания за последние 5 лет (актуальность справки 3 месяца);
свидетельство о заключении или расторжении брака.

Помимо всех основных документов необходимо оплатить государственную пошлину около 2000 песо (4600 рублей).

Начиная со второго года легального пребывания в стране, гражданин обязан своевременно оплачивать налоги. Через 2 года при соблюдении законов и оплате налогов выдается постоянный вид на жительство. Получить гражданство страны можно через 5 лет после прибытия или через 3 по упрощенной программе, если приезжий гражданин вступает в брак с гражданином (кой) Уругвая.

Роды в Уругвае дают новорожденному ребенку гражданство страны. И некоторые граждане других стран едут специально в медицинские клиники с этой целью. При этом родители малыша автоматически приобретают постоянный вид на жительство. Параллельно ребенок может также получить второе гражданство своей страны в местном консульстве.

Кем и как можно устроиться на работу в Уругвае россиянину

За последние 5 лет экономическая ситуация в стране окрепла. Появляются новые рабочие места для коренных жителей страны и приезжих. Но по-прежнему государство нуждается в зарубежных специалистах. Все деньги страны крутятся в столице – Монтевидео. Именно сюда едут все желающие заработать.

Главный бонус, который дает государство приезжему – это возможность искать работу, находясь в статусе туриста. А официально оформить право осуществлять трудовую деятельность можно после получения работы.

Как переехать жить на Кипр в 2022 году

Средние зарплаты в Уругвае по профессиям

Список востребованных профессий в 2022 году не покидают специальности в области инженерии, программирования, медицины и биотехнологии. Средняя заработная плата составляет примерно 700 долларов и выше. Исключением являются временные подработки, на которых зарабатывают от 100 долларов. Например, курьер.

Профессия	з/п в песо	з/п в долларах	з/п в рублях
оператор колл-центра	6450	330	21640
врач высшей категории	68350	3500	229500
архитектор	9960	510	33450
сотрудник IT-компании	9000	460	30160
главный инженер компании	58600	3000	196700

Что касается налогов, то они ровно пропорциональны сумме дохода. Чем больше зарабатывает сотрудник, тем больше сумма налогового вычета. Зарплата до 700 долларов налогами не облагается.

Уровень образования в Уругвае

В стране качественное и бесплатное образование. Многие студенты из соседних стран специально приезжают поступать в уругвайский институт.

Что касается школ, то большинство родителей предпочитают отдавать своих детей в частные школы. Так как знания в частных школах на более высоком уровне, чем в государственных. В частных школах преподают на английском, французском, итальянском или немецком языках.

Такая возможность дает ученикам развиваться еще более разнопланово. В школах постоянно ставят спектакли на языке оригинала, где дети читаю свои роли. Первая половина дня обучения проходит на английском (или другом выбранном языке), а вторая половина дня на испанском.

Стоимость образования в частной школе около 1000 долларов в месяц. Сумма оплаты зависит от самой школы и срока обучения (10,11 или 12 месяцев). Родители самостоятельно за отдельную плату приобретают необходимую литературу и форму для своих детей. Так же в школах не предусмотрено кормление детей.

А вообще, в Уругвае нет каких-то стереотипов при отсутствии высшего образования. Главное, чтобы ребенок вырос счастливым и уверенным в себе. Поэтому уругвайские дети делают практически все, что захотят.

Отношение к русским в Уругвае

В Уругвае живут приветливые люди, которые не приемлют расизм. Большая часть жителей это потомки итальянских и европейских переселенцев, поэтому основная часть населения светлокожая. Темнокожую и краснокожую нацию встретить в стране крайне сложно.

К туристам и приезжим на ПМЖ из России уругвайцы относятся с интересом. Благодаря чемпионату мира по футболу в 2018 году уругвайцы немного ознакомлены с географией РФ. В связи с историческим переселением более 300 лет назад в стране живут жители с русскими фамилиями, а некоторые русские имена стали уже уругвайскими. Например, Иван.

Отзывы переехавших в Уругвай эмигрантов из России

Уругвай, несмотря на свою маленькую площадь, страна развитая. Государство многое может предложить приезжим, поэтому поток туристов и желающих остаться на ПМЖ не иссекает.

Маленький процент приезжих уезжает обратно на родину. Те, кто остается жить в стране, считают Уругвай своим домом.

На форумах, посвященные иммиграции можно встретить как положительные, так и отрицательные отзывы о жизни в Уругвае.

Как переехать жить в Чехию

Денис и Елена. В Сальто 6 лет

На ПМЖ в Уругвай мы собирались основательно. Это был не спонтанный выбор страны для иммиграции. Когда мы приехали, то оба знали испанский «со словарем», зато имели отличный разговорный английский. Наверное, благодаря знанию английского языка нашли работу.

Первые несколько дней мы еще были немного в шоке от местного колорита и, конечно, был некий страх. Со временем волнение прошло. К тому же оформление документов занимало много времени и сил, поэтому незаметно быстро прижились. Через год уже отлично говорили по-испански, хотя некоторые незнакомые слова встречались еще пару лет.

Нам нравится Уругвай своим спокойствием и мягким климатом. На улице жители города никогда не посмотрят косо, если наш ребенок будет баловаться. Редко можно услышать крики или ссоры. Основная часть населения пенсионеры, молодежи меньше. Многие ходят с термосами, чтобы побаловать себя моте в любой момент. Изначально это кажется странным, но потом перестаешь замечать.

Жизнь размеренная, никто никуда не спешит. Если нам хочется веселья, то мы отправляемся на отдых в соседние страны.

Виктор. Минас

Иммигрировал 2 года назад. Приехал один, хотел сменить обстановку и начать жизнь с чистого листа. Испанский язык учил еще в Украине, занимался с репетитором. По приезду было легко объясниться с местными, но произношение некоторых слов не понимал. Украинцу труднее выучить язык дома без постоянного общения с носителем испанского языка.

Сначала устроился программистом в местную фирму по налаживанию оборудования, потом перевелся на должность системного администратора. По деньгам выходило примерно 900 долларов в месяц. На одного такой зарплаты вполне хватает.

В Минасе жизнь кипит. Благо, есть время на развлечения. Приятно видеть, что большая часть молодого населения ведет здоровый образ жизни (не считая употребления марихуаны для расслабления). Встретить пьяную компанию это редкость, если только где-то в баре.

В целом переездом я доволен, назад возвращаться, желания нет. Скорее всего, еще останусь на несколько лет точно, а там видно будет.

Альбина. Монтевидео

В Уругвае я уже чуть больше 4 лет. Мы приехали с моим другом из Аргентины в Монтевидео навестить его престарелую тетку Пэкуиту. По возвращению в Аргентину ощущалось непреодолимое желание вернуться.

На сайте по поиску работу я оставила резюме в нескольких компаниях и на одно из них мне ответили. Предлагали работу администратора хостела. Я согласилась, и уже примерно через неделю приступила к работе.

Кстати, работодатель обеспечил жильем.

Вот уже почти 3 года я живу и работаю в Уругвае. Меня окружают хорошие люди, еда наисвежайшая. Климат мягкий и приятный, зимы практически нет. Прекрасное место для русских желающих вкусно кушать, спокойно жить и прекрасно проводить время. Каждый житель Уругвая найдет в Монтевидео развлечение по душе.

Венгрия вводит очередные налоговые льготы для молодежи

Правительство Венгрии максимально поддерживает молодежь, вводя разнообразные налоговые льготы, позволяющие снизить фискальную нагрузку. Таким образом, они мотивируют их не только работать по найму, а и создавать личный бизнес.

Одним из последних нововведений в данной сфере является ввод налоговой скидки для лиц возрастом до 25 лет.

Улучшая условия для бизнеса правительство Венгрии параллельно создает благоприятный климат для переезда в страну иностранных инвесторов.

Как стать резидентом Венгрии

В соответствии с законодательством страны, физическое лицо получает статус резидента Венгрии, если отвечает любому из следующих критериев:

гражданин Венгрии;
гражданин Европейской экономической зоны, имеющий соответствующую регистрационную карту, выданную в Венгрии и который находится на территории страны не менее 183 дней в календарному году;
гражданин третьей страны или лицо без гражданства, постоянно проживающий в Венгрии.

В случае, когда вышеуказанные критерии не подходят, иностранный гражданин получает статус резидента:

при наличии постоянного дома в стране;
при наличии центра жизненных интересов в стране, если нет постоянного дома или у него несколько домов в разных странах;
если вышеуказанные условия не соблюдаются, тогда для получения статуса резидента достаточно, чтобы человек проводил в Венгрии не менее 183 дней в календарном году.

Выбор «золотой визы» Бесплатная консультация
по подбору подходящей юрисдикции и условий программы для получения
«золотой визы».
выбор подходящей юрисдикции и условий программы для получения «золотой визы».

Налогообложение физлиц в Венгрии

Планируя переезд в Венгрию на длительное время, иностранцам необходимо учесть наличие фискальных обязательств для резидентов. Получив соответствующий статус, граждане других стран обязаны платить подоходный налог, а также осуществлять обязательные взносы в разнообразные фонды.

Подоходный налог

Ставка подоходного налога в Венгрии — 15%. Удерживается он из:

дохода, полученного с внутренних источников;
дохода из иностранных источников, при условии, что гражданин проживает в Венгрии.

В Венгрии все физические лица обязаны декларировать доход. Одни могут подавать декларации самостоятельно, за других – это делает работодатель.

Однако каждый налогоплательщик при желании или необходимости может зайти в свой личный кабинет и просмотреть проекты налоговых деклараций, а также внести правки при наличии несоответствий.

Все налоговые декларации должны быть поданы в местный налоговый орган до 20 мая.

За своих сотрудников уплату налогов осуществляет работодатель у источника выплаты – до 12 числа следующего месяца. Ежеквартальные авансовые платежи выплачиваются физическими лицами на 12 день после завершения квартала.

Внимание! Штраф за просрочку налогового платежа начисляется ежедневно в размере двойной официальной ставки Нацбанка Венгрии (2*0,9% годовых).

Вносы в Фонд социального страхования

Размер социального взноса рассчитывается с валового дохода, получаемого работником. Ставка взноса работодателя – 15,5%. Ставка отчислений на социальное страхование для работников – 18,5%.

Ответственность за правильность и своевременность выплаты социальных взносов, а также за электронную подачу ежемесячных деклараций, несут работодатели. Аналогичные обязательства возлагаются и на иностранных работодателей, однако если они их не выполнили, ответственность ложится на сотрудников.

Иждивенцы старше 18 лет имеют право на медицинские услуги только в случае осуществления соответствующих взносов. По состоянию на 2021 год ежемесячные взносы за медицинские услуги составляют – 8 000 форинтов (~27$).

Социальные взносы должны также платить иностранные граждане, которые работают:

в венгерского работодателя на территории Венгрии;
в стране у невенгерского работодателя и являются гражданами государства члена ЕС или страны, с которой Венгрия заключила договор о социальном обеспечении с Венгрии;
в стране более 2 лет, и являются гражданами третьих стран.

Налог на наследство, дарение

Общая ставка налога на наследство и дарение в Венгрии – 18%. В случае жилой недвижимости действует льготная ставка – 9%. Передача имущества без выплат между прямыми родственниками не облагается налогом.

Ставка налога на передачу недвижимости составляет 4% или 2% в зависимости от стоимости недвижимости, но не более 200 млн. форинтов (~$667 тыс.). Если цена объекта не превышает 1 млрд. форинтов (~$3,3 млн.) тогда ставка 4%, если больше – тогда 2%.

Налоговые льготы в Венгрии

В 2021 году размеры семейных налоговых льгот составляют:

66 670 форинтов (~$222) – 1 ребенок-иждивенец;
133 330 форинтов (~$444) – 2 детей-иждивенцев;
220 000 форинтов (~$730) – если 3 и больше детей-иждивенцев.

Скидка вычитается из налоговой базы налогоплательщика. 15% неиспользованной суммы налоговой скидки на ребенка вычитается из взносов на медицинское и пенсионное страхование. С 1 января 2020 года все матери, воспитывающие или которые воспитывали не менее 4-х детей, полностью освобождаются от уплаты НДФЛ из заработной платы и из ряда других доходов.

Пары, вступающие в брак, могут уменьшить свою налоговую базу на общую ежемесячную сумму 33 335 форинтов (~$111). Обязательное требование, чтобы один из пары состоял в первом браке. Пособие предоставляется на срок до 24 месяцев.

Новые налоговые льготы для молодежи в Венгрии

С 2022 года Венгрия станет еще более привлекательной страной для молодежи, ищущей лучшие условия для работы. В соответствии с изменениями в Законе «О подоходном налоге», для физических лиц моложе 25 лет устанавливается необлагаемая надбавка.

Размер последней равен среднемесячному валовому доходу штатных сотрудников, который публикуется Центральным статистическим управлением за июль, предшествующий отчетному году.

Так, за апрель 2021 года указанный показатель составляет 440 640 форинтов (~$1470).

Стоимость жизни в Венгрии, цены на продукты, аренду, одежду и др ???????? Обновлено янв 2022

Венгрия это страна расположенная в Восточной Европе. Венгрия граничит со следующими странами: Австрия, Хорватия, Румыния, Сербия, Словакия, Словения, Украина. Венгрия занимает площадь в 93,030 квадратных киллометров.

Численность населения 9,982,000 человек и плотность населения 107.3 человек на км2. Язык на котором говорят в Венгрии это Венгерский. Венгрия имеет ВВП на уровне 130,600,000,000 $. ВВП на душу населения 13084 $. Валюта используемая в Венгрии это Венгерский форинт.

Домены верхнего уровня в Венгрии: .hu

Общая стоимость проживания в Венгрии для двух человек со средним уровнем потребления за один месяц без учета стоимости жилья будет составлять 734.99 USD.

Кликните здесь, чтобы рассчитать ориентировочную стоимость жизни в Венгрии

Вы можете рассчитать стоимость жизни в Венгрии меняя количество товаров или услуг используя специальное поле ввода рядом с названием товара. Итоговая сумма появится в плавающем окошке внизу экрана.

Питание в недорогом ресторане

380.08

₽

Питание для 2 человек, Ресторан среднего уровня, три блюда

2,025.84

₽

Мак меню в McDonalds или альтернативном фастфуде

380.08

₽

Домашнее пиво, 0,5 литра

101.70

₽

Импортированное пиво, 0,33-литровая бутылка

114.32

₽

Coca-Cola, 0,33-литровая банка

69.04

₽

Вода, 0,33-литровая бутылка

46.02

₽

Молоко, обычное, 1 литр

54.93

₽

Буханка свежего белого хлеба, 0,5 кг

45.28

₽

Яйца, упаковка на 12 штук

116.55

₽

Местный сыр, 1 кг

414.97

₽

Куриные грудки, без костей и без кожи, 1 кг

330.34

₽

Говяжья вырезка, красное мясо, 1 кг

565.66

₽

Салат-латук, 1 головка

58.64

₽

Вода, 1,5-литровая бутылка

25.98

₽

Бутылка вина, средняя цена

304.36

₽

Домашнее пиво, бутылка объемом 0,5 литра

56.42

₽

Импортированное пиво, 0,33-литровая бутылка

80.17

₽

Односторонний билет, местный транспорт

88.34

₽

Ежемесячный проездной, Обычная цена

2,406.66

₽

Тариф за посадку, средний

114.32

₽

Такси, цена за 1 км, нормальный тариф

70.52

₽

Такси, цена за 1 час ожидания, нормальный тариф

1,063.77

₽

Volkswagen Golf 1.4 90 KW Trendline (или эквивалентный новый автомобиль)

1,393,104.76

₽

Honda Civic 1.6 или новый автомобиль схожего класса

1,412,831.62

₽

Основные коммунальные услуги для 85m2 Квартира, включая электричество, отопление или охлаждение, воду и вывоз мусора

11,949.39

₽

Предоплаченный Мобильный Тариф, цена за 1 мин, Без Скидки или Планов

8.17

₽

Интернет, 60 Мбит / с или Больше, Неограниченные данные, Кабель / ADSL

1,031.11

₽

Фитнес-клуб, Ежемесячная плата за 1 взрослого

2,573.68

₽

Аренда теннисного корта, 1 час на выходных

791.33

₽

Билет в кино, 1 место

405.32

₽

Средняя месячная чистая зарплата, после уплаты налогов

42,952.35

₽

Процентная ставка по ипотечным кредитам в процентах за 20 лет фиксированной ставки, годовая, фиксированная ставка

0 %

Частный дошкольный или детский сад, ежемесячно на 1 ребенка

22,476.47

₽

Международная начальная школа, ежегодно для 1 ребенка

749,147.68

₽

Пара джинсов в магазинах брендовой одежды

4,604.71

₽

Летнее платье в магазине брендовой одежды

2,253.73

₽

Пара кроссовок, средняя цена

5,502.94

₽

Пара кожаной обуви

6,278.68

₽

Квартира, 1 спальня, в центре города

29,249.55

₽

Квартира, 1 спальня, Вне центра города

21,120.96

₽

Квартира, 3 спальни, в центре города

50,864.91

₽

Квартира, 3 спальни, Вне центра города

35,527.49

₽

Цена за м2 на покупку квартиры в центре города

139,393.02

₽

Цена за м2 на покупку квартиры за пределами центра города

83,861.04

₽

Как улететь в Венгрию в 2022 году: погода, условия въезда, документы, цена, COVID-ограничения | BEGETON

Венгрия – одна из интереснейших стран Центральной Европы и популярный туристический маршрут у многих российских путешественников. Еще бы, ведь в Венгрии «есть всё». Здесь и старинная архитектура, включая средневековые рыцарские замки, и горнолыжные курорты, и красивейшие озера.

К числу самых важных достопримечательностей Венгрии относятся Будайская и Вышеградская крепости с непередаваемым колоритом европейского средневековья, цитадель Будапешта и знаменитый цепной мост Сечени.

Озеро Балатон часто называют «Венгерским морем», столь огромное оно и привлекательное для отдыха. Еще один популярный курорт Лиллафюред находится на озере Хамори: здесь чистый горный воздух, рядом – водопад Синва и пещеры с летучими мышами.

В общем, даже зимой в Венгрии есть много интересного.

Январь 2022 года в Венгрии выдался теплым. Днем температура воздуха прогревается до плюс пяти градусов, ночью опускается до минус трех градусов.

С 10 июня 2021 года Россия возобновила прерванное на время пандемии коронавируса прямое авиационное сообщение с Венгрией. Сегодня улететь в Будапешт прямым рейсом можно из Москвы и Санкт-Петербурга. Также есть рейсы с пересадкой, но надо точно узнать, есть ли транзитная зона в стране и конкретном аэропорту. В некоторых странах транзитным пассажирам требуются дополнительные документы.

В 2022 году Венгрия разрешает въезд туристам, прошедшим полный курс вакцинации «Спутником V». В случае отсутствия сертификата о вакцинации потребуется сдать ПЦР-тест с отрицательным результатом, справка о тестировании должна быть составлена на венгерском или английском языке. Сделать ПЦР-тест нужно не ранее 72 часов до въезда в Венгрию. Детям до 12 лет никакие справки и тесты не нужны.

В 2022 году для въезда в Венгрию гражданин России должен иметь заграничный паспорт и действительную шенгенскую визу. Венгерское посольство выдает лишь одноразовые туристические визы. К заявлению на получение визы необходимо приложить оплаченные билеты в обе стороны, а также свидетельство бронирования жилья на все время пребывания в Венгрии.

Стоимость оформления шенгенской визы в посольстве Венгрии в России составляет 35 евро. Перелет из Москвы в Будапешт и обратно на двоих обойдется в 85 тысяч рублей. Цены на жилье в Будапеште на двоих составят примерно 20 тысяч рублей за неделю, что не очень дорого, если вспомнить стоимость аренды жилья посуточно в крупных российских городах.

В 2022 году в Венгрии по-прежнему обязательным требованием является ношение медицинских масок в общественном транспорте, а также в ряде общественных мест.

Новый коэффициент инфляции для индексации зарплаты в 2022 году с 1 февраля; процент и размер индексации по постановлению Правительства

Какая будет индексация зарплат в 2022 году с 1 февраля, какой установлен коэффициент инфляции для индексации зарплаты, процент и размер индексации по постановлению Правительства, рассмотрим далее в этой статье.

Повышение зарплат с 1 февраля 2022 россиянам: кому и на сколько

Индексация зарплаты должна быть гарантирована всем гражданам, работающим по трудовому договору, поскольку она сама по себе является государственной гарантией по оплате труда.

Правовое регулирование не позволяет работодателю, не относящемуся к бюджетной сфере, лишить работников предусмотренной законом гарантии и уклониться от установления индексации, поскольку предполагает, что её механизм определяется при заключении коллективного договора или трудового договора.

С 1 февраля всем без исключения должны проиндексировать зарплату

Работодатели должны повысить зарплату сотрудникам с 1 февраля.

Предприятия обязаны увеличивать заработную плату работников в соответствии с ростом потребительских цен. Об этом говорится в статье 134 Трудового кодекса РФ. Кроме этого, периодичность и порядок повышения дохода персонала фиксируют в трудовом и коллективном договорах, а также в локальных нормативных актах организации.

За своевременной индексацией зарплат следит государственная инспекция труда, а нарушения приводят к штрафам для работодателей.

На сколько и когда должны повысить зарплаты в 2022 году?

Индексация заработной платы на величину инфляции предусмотрена ст. 134 Трудового кодекса РФ. Её необходимо проводить и госорганизациям, и частным работодателям.

Все без исключения работодатели должны проиндексировать зарплаты своих сотрудников в 2022 году.

Индексация проводится в соответствии с ростом потребительских цен, то есть на размер официальной инфляции.

Официальная инфляция по данным Росстата составила в 2021 году 8,39%. То есть именно на этот процент и должны повисить заработные платы работникам в 2022 году.

Согласно законодательству провести повышение заработных плат 8,39% предприятия и ИП должны с 1 февраля 2022 года

Как устроена индексация зарплаты

Цены в магазинах постоянно растут. Чтобы поддерживать покупательную способность и средние реальные доходы людей, работодатели должны регулярно повышать зарплату работников — это и называется индексацией зарплат. Индексация — одна из основных государственных гарантий по оплате труда.

Законодательство об индексации зарплаты
По сути, оно сводится к одной статье трудового кодекса. В ней говорится, что повышение реального уровня зарплаты обеспечивается путем ее индексации, которая проводится:
в бюджетной сфере — в порядке, установленном ТК РФ и иными нормативными правовыми актами;
в коммерческом секторе — так, как установлено коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя.
Кроме того, в большинстве действующих федеральных отраслевых соглашений прописана обязанность работодателей проводить индексацию зарплат.

В чем отличие повышения окладов от индексации зарплаты?

Как правило, работодатель повышает оклады по своему усмотрению — например, отдельным сотрудникам, а не всему персоналу — и если позволяют финансовые возможности компании.

Индексация — это гарантия по оплате труда. Она должна проводиться независимо от желания работодателя и в отношении всех лиц, которые работают по трудовому договору. Об этом не раз говорил Конституционный суд в своих решениях.

Проще говоря, индексация зарплат — обязанность работодателя, а повышение окладов — его право.

Между тем Верховный суд считает, что индексация — это всего лишь один из способов обеспечить реальное повышение уровня зарплаты.

Поэтому если работодатель просто периодически увеличивает должностные оклады работников или выплачивает им премии, он выполняет требования трудового кодекса об индексации и дополнительно индексировать зарплату не должен.

Но есть важный момент: в таком случае в локальном акте работодателя прямо должно быть прописано, что увеличение окладов и/или выплата премий приравниваются к индексации. Это тоже сказал Верховный Суд.

Суды уже взяли эту позицию на вооружение. Такая практика есть, например, в Мосгорсуде и в Самарском облсуде.

Причины индексации

Главная причина — это, конечно же, инфляция. Из-за нее наши деньги постепенно обесцениваются: на одну и ту же сумму по прошествии времени мы можем приобрести меньше товаров и услуг, чем прежде. Так, по данным Росстата, уровень инфляции в России за 2021 год составил 8,39%.

Процесс инфляции в нашей стране — факт общеизвестный и доказыванию не подлежит. Это указывают даже суды в своих решениях.

Какие части зарплаты нужно индексировать

Минтруд полагает, что работодатель может сам определить, как индексировать зарплату сотрудникам — можно пропорционально увеличивать все выплаты, положенные работнику, или увеличивать только отдельные части, например, оклад.

Многие работодатели предпочитают индексировать оклад работника, установленный в твердой сумме — то есть в абсолютных значениях. В этом случае различные доплаты, надбавки и премии установленные в процентах от оклада, можно не индексировать. Ведь после индексации оклада названные выплаты будут рассчитываться от уже проиндексированной суммы.

Если эти выплаты установлены в твердых суммах, следует проиндексировать все вместе, чтобы не было реального снижения уровня зарплаты. Но работодатели, которые не относятся к бюджетной сфере, сами вольны определять в том числе и то, какие составные части зарплаты индексировать, а какие нет.

Кто обязан индексировать зарплаты

Проводить у себя индексацию должны все работодатели без исключения. Поскольку эта гарантия предусмотрена законом, они не вправе лишать ее работников и уклоняться от того, чтобы устанавливать у себя порядок индексации и следовать ему. Это позиция Конституционного суда.

Повысят ли зарплаты бюджетникам в 2022 году?

Увеличение зарплаты бюджетникам пройдет в несколько этапов в наступившем 2022 году. Заработные платы повысят по нескольким причинам.

Это и увеличение минимального размера оплаты труда (МРОТ), а также плановая индексация на величину инфляции.
Также зарплаты бюджетников в ряде регионов будут увеличены на основании указов Путина до уровня среднего дохода по каждому региону.
Прибавка к зарплате бюджетников в 2022 году: какая ситуация сейчас?
В 2022 году «минималка» вырастет до 13 890 рублей, что равно увеличению на 8,6 процента.

Ежегодная индексация в соответствии со статьей 130 Трудового Кодекса. Данный коэффициент напрямую привязан к ежегодному уровню инфляции. В этом году она составила 8,39%.

Указы, изданные Президентом в мае, обязывают государственные органы повысить зарплату бюджетников до уровня среднего дохода по каждому региону.

В Правительстве не собираются останавливаться на перечисленных мерах. Также запланирован переход на новую систему оплаты труда, которая будет единой для всех отраслей государственного сектора. На данный момент госслужащие имеют доход, зависящий от бюджета региона, где они работают.

Бюджетники, задействованные на федеральном уровне, получают оклады, установленные централизованно. Лишь в некоторых случаях отдельные учреждения самостоятельно влияют на доходы работников.

Чтобы вернуть утраченную привлекательность госслужбы, в 2022 году правительство приняло решение планово повышать заработные платы в подконтрольных структурах. Также начинает функционировать новая система оплаты труда, соответствующая нормам закона №362-ФЗ, принятого еще в 2020 году.

Индексация в коммерческой организации

Поскольку у нас в законодательстве нет единого порядка индексации для работодателей коммерческой сферы, трудовой кодекс разрешает таким работодателям устанавливать свой собственный порядок.

При этом в качестве коэффициента индексации они вольны выбрать любой из следующих показателей:

Индекс потребительских цен. Он официально устанавливается как в целом по России, так и по конкретному региону. Его каждый месяц публикуют, соответственно, Росстат и его территориальные органы по субъектам РФ. Так, за 2021 год индекс потребительских цен в России составил 108,89%.

Прогнозируемый уровень инфляции в РФ. Как правило, он предусмотрен в законе о бюджете на ближайшие три года. Так, на на 2022 и 2023 годы запланирована инфляция в 4%, а по окончательным данным Росстата инфляция в России в 2021 году составила 8,39%.

Величина прожиточного минимума. С 2021 года прожиточный минимум устанавливается сразу на год, а не на квартал, как это было прежде.

Актуальные значения на 2022 год по категориям населения:

на душу населения – 12 654 рубля;
для трудоспособных, взрослых граждан – 13 794 рубля;
для граждан, находящихся на пенсии – 10 883 рубля;
для детей – 12 275 рублей.
Обратите внимание: все перечисленные величины не являются обязательными.
Для индексации зарплаты работодатель может выбрать и любой другой ориентир — главное, чтобы он учитывал рост стоимости жизни.

Может ли индексация зависеть от финансового состояния работодателя

Верховный суд считает, что да. По его мнению, частные компании вправе выбрать для себя любой порядок и любые условия индексации в зависимости от конкретных обстоятельств. В том числе это могут быть экономические показатели фирмы и уровень ее платежеспособности. Получается, индексацию можно обусловить наличием прибыли и не делать ее, если прибыли нет.

Работодатели действительно иногда закрепляют в своем локальном акте подобное условие для индексации. Вот как оно может звучать:
…индексация заработной платы с целью обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы и покупательной способности работников проводится после утверждения результатов деятельности общества… при наличии определенных показателей…
И если компания в суде документально подтвердит свое тяжелое материальное положение, суд может встать на ее сторону и не удовлетворить требование работника о проведении индексации.

Например, так произошло в Башкортостане. Мужчина обратился в суд, требуя от работодателя, в числе прочего, проиндексировать ему зарплату.

Действительно, в коллективном договоре компании индексация была предусмотрена.

Но при этом в Положении по оплате труда и премированию работников было сказано, что все доплаты, премии и надбавки выплачиваются в зависимости от финансового состояния работодателя.

В суде компания представила справку о своих финансово-экономических показателях, где значился убыток более 7 млн рублей. Судьи встали на сторону работодателя. Они указали, что из-за убыточности и неплатежеспособности тот просто не имел реальной возможности провести индексацию.

Подобные решения были также в практике Санкт-Петербургского горсуда и Омского облсуда.

Порядок индексации

Если работодатель собрался установить у себя порядок индексации, ему нужно определиться со следующими моментами.

Какие выплаты индексируются, а какие нет. Например, можно индексировать оклады, но не индексировать премии в твердой сумме. Также работодатель вправе установить пороговую сумму, в пределах которой доходы сотрудников будут индексироваться в полном объеме. Вот как это можно сформулировать:

1.2.1. Индексации подлежат следующие выплаты сотрудникам:

оклад в пределах суммы, не превышающей 35 000 Р;
тарифные ставки;
сдельные и повременные расценки.

1.2.2. Индексации не подлежат:

часть оклада, превышающая 35 000 Р;
доплаты, надбавки, премии, установленные в твердой сумме;
заработок, сохраняемый за уволенными работниками на период
трудоустройства в случаях, прямо предусмотренных трудовым законодательством.

Периодичность индексации. Ее можно проводить хоть каждый месяц. Но гораздо удобнее и целесообразнее делать это реже: раз в полугодие или ежегодно.

3.1. Индексация доходов сотрудников производится один раз в полугодие в соответствии с коэффициентом индексации.

Значение и расчет коэффициента индексации. Допустим, решено привязать индексацию к индексу роста потребительских цен в целом по РФ. Формулировка может быть такой:

3.2. Значение коэффициента индексации рассчитывается на основании официальных данных Росстата о росте индекса потребительских цен по России путем перемножения ежемесячных индексов за предыдущее полугодие. Полученный коэффициент применяется с 1 января и с 1 июля.

Документальное оформление индексации

Обычно порядок индексации прописывается отдельным разделом в тех локальных актах, которые приняты в компании. Это могут быть:
положение об оплате труда;
положение о порядке индексации;
коллективный договор.

В локальном акте об индексации ни в коем случае нельзя писать, что на каких-то работников индексация не распространяется. Например, не индексируется зарплата совместителей или дистанционных работников.

Это будет дискриминацией, за которую могут оштрафовать и компанию, и ее директора.

Совет. В трудовом договоре закреплять порядок индексации не стоит. В противном случае каждый раз, когда нужно будет что-то изменить в этом порядке, придется заключать со всеми работниками допсоглашения к трудовому договору.

Можно просто указать в трудовом договоре, что зарплата работника — это оклад с учетом индексации, и сделать отсылку на локальный акт.

4.3. Работнику установлен оклад 40 000 Р. Он индексируется в соответствии с Положением об оплате труда ООО «Азимут», утвержденным приказом генерального директора Общества от 01.03 2018 № 18, с которым работник был ознакомлен до подписания настоящего трудового договора.

Приказ на индексацию зарплаты. При проведении каждой индексации целесообразно издавать приказ за подписью руководителя, в котором нужно указать конкретное значение коэффициента индексации и дату, с которой он применяется. Приказ будет основанием для начисления бухгалтерией зарплаты работникам в увеличенном размере.

Ответственность за непроведение индексации

Работодателя, у которого вообще нет закрепленного порядка индексации либо он есть, но индексация не проводится, могут оштрафовать за нарушение трудового законодательства:
организацию — на 30 000—50 000 Р;
ее руководителя или работодателя-ИП — на 1000—5000 Р.

Такие разъяснения дал Минтруд, разобрав следующую ситуацию. В компании коллективным договором были установлены порядок и сроки индексации, но она не проводилась.

Компания интересовалась, за что ее могут привлечь к административной ответственности: за невыполнение обязательств по коллективному договору или за нарушение трудового кодекса.

Интерес не праздный: в первом случае штраф совсем небольшой — от 3000 до 5000 рублей, а если повезет, можно отделаться и предупреждением. Но Минтруд выбрал второй вариант. В качестве аргумента он указал, что, если компания не индексирует зарплату, получается, что она выплачивает зарплату работникам не в полном объеме. А это уже административное правонарушение.

Если проверяющий трудинспектор других нарушений, кроме отсутствия закрепленного порядка индексации, не выявит, он, скорее всего, не будет сразу штрафовать работодателя, а выдаст предписание об устранении нарушения к определенному сроку. А вот если такое предписание не выполнить, тогда уже оштрафуют:
организацию — на 100 000—200 000 Р;
ее руководителя или ИП — на 30 000—50 000 Р.
Налоговые последствия индексации

Никаких налоговых послаблений для работодателей, которые индексируют зарплаты, не существует. Наоборот, налоговая нагрузка может вырасти. Ведь в результате индексации оклады сотрудников повышаются, а значит, увеличивается и сумма страховых взносов — пенсионных, медицинских и на социальное страхование, — которые платят работодатели с выплат сотрудникам.

С другой стороны, те работодатели, которые применяют общий режим налогообложения и УСН «доходы минус расходы», смогут больше списать в затраты. Ведь и зарплата персонала, и страховые взносы, которые на нее начисляются, — все это уменьшает базу и по налогу на прибыль, и по «упрощенному» налогу.

Источники:

50 компаний, за акциями которых стоит следить в 2022 году — Финансы на vc.ru

Аналитики Bloomberg составили список самых любопытных проектов, торгующихся на фондовых биржах.

{«id»:350473}

Аналитики исследовательской группы Bloomberg Intelligence следят за рыночными показателями около 2000 компаний из 130 индустрий — сфер финансов, розничной торговли, энергетики, технологий.

К январю 2022 года они подготовили список из 50 организаций, за акциями которых стоит следить в предстоящем году, учтя перспективы роста, кадровые перестановки и грядущие релизы и сделки.

Капитализация (здесь и далее — данные на 20 января): $7,1 млрд.
Рост продаж в 2020 году: -9,6%.
Среднегодовая доходность за трёхгодичный период: 6,6%.

Международная инвестиционная компания со штаб-квартирой в Эдинбурге, Шотландия. Её акции торгуются на лондонской фондовой бирже и учитываются в расчёте ведущего индекса британской биржи FTSE 100.

В 2022 году фирму ждут большие перемены, пишут аналитики: прибыль до вычета налогов может вдвое превысить $324 млн — показатель 2020-го. Особенно если компания оптимизирует управление частным капиталом и расшириться в Азии.

Капитализация: $11,8 млрд.
Рост продаж в 2020 году: -27,6%
Среднегодовая доходность за трёхгодичный период: 8%.

Транснациональная страховая компания с главным офисом в Гааге, Нидерланды. Входит в список 2000 крупнейших публичных фирм мира по версии Forbes за 2021 год и торгуется на Euronext и Nasdaq.

В 2022 году компания, скорее всего, либо продаст, либо перестрахует часть подразделений с неравномерным денежным потоком, которые она в 1999 году выкупила вместе с инвестиционно-страховой корпорацией Transamerica. Это снизит риск того, что ей придётся повышать процентные ставки или что акции упадут в цене.

Капитализация: $47 млрд.
Рост продаж в 2020 году: -8,1%.
Среднегодовая за трёхгодичный период: 9,8%.

Один из крупнейших финансовых конгломератов в Великобритании. Торгуется на лондонской и нью-йоркской фондовых биржах и с 2011 года входит в список системно значимых банков мира наряду с другими 28 институтами.

Аналитики надеются, что новый гендиректор компании Коимбатур Сундарараджан Венкатакришнан обелит репутацию фирмы, запятнанную предыдущим главой Джесом Стэйли. Его подозревали в связях с банкиром-насильником Джеффри Эпштейном и обвиняли в попытке раскрыть информанта по делу о нью-йоркских финансистах.

Капитализация: $3,04 млрд.
Рост продаж в 2020 году: 6,2%.
Среднегодовая доходность за трёхгодичный период: -56,3%.

Многопрофильный китайский инвестхолдинг и один из крупнейших застройщиков в «Поднебесной» — с самым большим долгом в мире в $300 млрд и штаб-квартирой в городе Шэньчжэнь. Торгуется на гонконгской бирже.

Компания планирует сократить масштабы застройки и намерена не покупать землю ближайшие десять лет. В 2022 году долг наверняка вынудит фирму провести реструктуризацию, так что она, скорее всего, попытается продать доли в дочерних компаниях — чтобы выплатить задолженность и профинансировать строительство.

Проект застройщика Evergrande. Источник: Reuters

Капитализация: $77 млрд.
Рост продаж в 2020 году: 24,1%.
Среднегодовая доходность за трёхгодичный период: 30%.

Финансовый холдинг, в состав которого с 2000 года входят гонконгские фондовая и фьючерсная биржи, а также поставщики клиринговых услуг. Он входит в список крупнейших компаний мира Forbes Global 2000 за 2021 год и торгуется на гонконгской бирже.

Показатели холдинга сильно зависят от IPO других фирм. Однако замедленный экономический рост и ужесточение регулирования могут затормозить листинги. А компаниям-«единорогам», вероятно, придётся проходить длительные правительственные проверки.

Капитализация: $58,5 млрд.
Рост продаж в 2020 году: -17,7%.
Среднегодовая доходность за трёхгодичный период: 14,4%.

Крупнейшая группа банковских компаний в Нидерландах со штаб-квартирой в Амстердаме. Торгуется на Euronext и Nasdaq и входит в список системно значимых банков мира.

Благодаря программе обратного выкупа акций на $3,4 млрд чистая прибыль корпорации на акцию, скорее всего, вырастет примерно на 20% к 2023 году. Сумма займов может вырасти на 4% к 2022 году, а комиссии — на 7%. Показатели издержек при этом сильно колебаться не должны, полагают аналитики.

Капитализация: $11,9 млрд.
Рост продаж в 2020 году: 245,5%.
Среднегодовая доходность за трёхгодичный период: пока неизвестна.

Финтех-компания с услугой бескомиссионной торговли акциями и биржевыми фондами, а также криптовалютами. Входит в корпорацию по защите инвесторов в бумаги и базируется в Калифорнии.

В 2021 году регуляторы штата Массачусетс потребовали отозвать лицензию брокера: тот, по их словам, слишком агрессивно вовлекает американцев в трейдинг. Если власти преуспеют, то их примеру могут последовать и другие штаты. Тогда фирме придётся пересмотреть бизнес-модель и, возможно, лишиться части инвесторов-любителей, количество которых стремительно возросло во время пандемии.

Финансы

Полина Лааксо

27.07.2021

Обзор: история, бизнес, конкуренты и деньги онлайн-брокера Robinhood перед выходом на биржу Статьи редакции

В 2020 году компания выручила $959 млн, а число активных пользователей на 2021 год составляет 18 млн. О том, какую бизнес-модель использует, с чего выручает больше всего и чем не угодила регуляторам — в пересказе The Generalist.

Основатели Robinhood — Байджу Бхатт и Влад Тенев (слева направо) The Business Journals

Капитализация: $11 млрд.
Рост продаж в 2020 году: неизвестен.
Среднегодовая доходность за трёхгодичный период: неизвестна.

Финансовая онлайн-платформа с услугами для рефинансирования, кредитования, страхования, сбережений и инвестирования — со штаб-квартирой в Калифорнии, США. Она первая среди цифровых банков США вышла на биржу.

У сервиса всего 3 млн пользователей, но наиболее цельное продуктовое предложение и стабильная выручка, которая ежегодно растёт на 50%. Компания много инвестирует в самосовершенствование, но умудряется оставаться прибыльной благодаря развитой системе займов, чем могут похвастаться далеко не все её конкуренты.

Капитализация: $56 млрд.
Рост продаж в 2020 году: -12,6%.
Среднегодовая доходность за трёхгодичный период: -1%.

Один из главных банков Австралии и Новой Зеландии со штаб-квартирой в Сиднее. Его акции торгуются на австралийской, новозеландской и нью-йоркской биржах.

Компания, скорее всего, не оправдает ожиданий по прибыли. На финансовых показателях скажутся низкие процентные ставки, условия ожесточённой конкуренции и пандемия. Она также вряд ли сможет «выиграть» благодаря существенному сокращению затрат — во всяком случае судя по результатам тех банков, кто уже попытался это сделать.

Капитализация: $28,2 млрд.
Рост продаж в 2020 году: 3,5%.
Среднегодовая доходность за трёхгодичный период: 19%.

Транснациональная компания, предоставляющая услуги по управлению рисками, страхованию и консалтингу. Третий крупнейший страховщик в мире со штаб-квартирой в Лондоне, Великобритания, и акциями на нью-йоркской бирже.

В 2020 году фирму хотел приобрести международный брокер Aon за $30 млрд, однако участники сделки не смогли достичь соглашения с министерством юстиции США, так что договор пришлось отозвать. Теперь руководители Willis Towers Watson надеются повысить прибыльность компании, сконцентрировавшись прежде всего на брокерском страховании.

Капитализация: $98,2 млрд.
Рост продаж в 2020 году: -29,7%.
Среднегодовая доходность за трёхгодичный период: неизвестна.

Компания с услугами по поиску и размещению аренды частного жилья по всему миру. Торгуется на Nasdaq и базируется в Калифорнии, США.

Аналитики Bloomberg полагают, что сервис превзойдёт ожидания отраслевых экспертов. В 2022 году число броней на сайте может увеличиться не на $2 млрд — 3%, а на $4 млрд, то есть сразу на 7%. Компании, вероятно, также удастся повысить прибыль, сократив при этом расходы на маркетинг: всё потому, что у сервиса много прямого трафика и постоянных клиентов.

Капитализация: $1,8 трлн.
Рост продаж в 2020 году: 12,8%.
Среднегодовая доходность за трёхгодичный период: 41,3%.