Пожалуй, мало какой из категорий мигрантов процесс переезда в Германию даётся так легко, как программистам и прочим работникам сферы IT.
Да, на немецком рынке труда желанны не только они, но также инженеры, врачи, учёные и прочие высококвалифицированные специалисты.
Однако, есть сразу несколько обстоятельств, которые выделяют айтишников в отдельную особую группу. У врачей сложная процедура признания диплома, подразумевающая отличные знания немецкого. У инженеров также с дипломом не всё просто, да и без языка работу найти нелегко.
А у деятелей науки не так много вариантов трудоустройства.
Другое дело программисты! Вакансий на рынке труда — море и десятки маленьких озёр. Дипломы признаются без проблем, а нет диплома — так и это не беда, лишь бы порог минимальной зарплаты перескочить. Английского языка часто бывает вполне достаточно для заключения рабочего контракта. В общем, условия для миграции созданы самые тепличные. Всё это так, если смотреть на ситуацию издалека и не прищуриваясь на детали. Но давайте рассмотрим процесс миграции работников в сфере IT немного попристальнее.
На конец октября прошлого года, по данным BITCOM, в Германии было открыто около 40 тысяч вакансий для сектора IT, из которых примерно три четверти предлагают позиции разработчика программного обеспечения. Если рассмотреть оставшуюся четверть, то внутри неё треть оставшихся вакансий составляют админы и ещё есть достаточно весомая часть мест для тестеров. Всё остальное — по мелочи.
Уже из этих данных можно сделать вывод: программисты — herzlich Willkommen! — остальным просьба встать в очередь. Действительно, по своему опыту могу сказать, что в тех фирмах, где я работал (SAP AG и ICW AG), программер-иностранец — это в порядке вещей, а вот иностранец-админ — уже скорее исключение, хотя тоже бывает.
Но не надо думать, что каждый разработчик-иностранец с радостью будет принят в лоно немецких фирм. Среди вакансий в этом секторе тоже есть ниши. Проверить их количественные показатели достаточно просто и каждый может сделать это самостоятельно. Простой поиск по «Arbeitsstelle Deutschland Java» даст нам определённое число результатов. То же самое можно сделать с другими языками и сравнить количество найденных ссылок. Конечно, этот анализ показывает лишь соотношение между количеством вакансий, а не их реальное число.
На данный момент в Германии очень много вакансий для программистов Java, С++/C#.
Также есть отдельная и очень «вкусная” часть позиций для знающих ABAP — внутренний язык системы управления предприятиями SAP, которая широко используется по всему миру. Этот работодатель считается в Германии одним из самых желанных. Разработчики на php, web-дизайнеры требуются сравнительно редко. По областям знаний в качестве самых требуемых технологий среди немецких работодателей на данный момент являются Cloud Computing, социальные медиа, мобильные технологии.
Отдельно стоит поговорить о знаниях немецкого языка.
По моему опыту, для больших фирм (от 50 человек) наим программиста, которые говорит только на английском, дело обыденное.
Так как IT-шников не хватает уже давно, то иностранец в такой компании не вызывает дискомфорта. Тем более, что сами немцы со школьной скамьи отлично говорят на английском.
А знание английского — это практически обязательное требование для всех кандидатов, в том числе и немецких.
Другое дело — фирмы поменьше. В прошлом году я помогал товарищу искать позицию web-разработчика PHP. Мы разослали полсотни резюме, но он получил лишь пару приглашений на собеседование. Все остальные отказывали, ссылаясь на отсутствие немецкого.
В 90% это были небольшие фирмы, которые просто привыкли говорить в офисе и с клиентами только на немецком. В этом плане, опять же, проще знающим Java, C++ или ABAP, потому что подавляющее большинство софта в больших фирмах Германии пишется именно на этих языках.
Веб-разработчикам, верстальщикам, дизайнерам и прочим следует знать немецкий язык хотя бы на уровне В1.
Специалисты сферы IT относятся к группе хорошо оплачиваемых профессий в Германии.
Начинающий программист может рассчитывать на зарплату от 36000€ в год. Верхняя планка практически не ограничена. Я знаю людей, которые зарабатывают программированием и 80000€, и даже 100000€ в год. Средним можно считать уровень 45000€ — 55000€ в год. На юге Германии зарплаты немного выше, чем на севере.
Немецкие работодатель, принимая на работу иностранца, часто будет искать дополнительную выгоду и «резать” зарплату довольно жёстко. Так что не стоит удивляться, если на первый год-два опытному специалисту предложат зарплату неопытного выпускника ВУЗа. Это в порядке вещей. Здесь есть два варианта. Либо соглашаться, с перспективой через год-другой сменить работу. Либо просить больше, с риском получить отказ. Схема поиска работы довольно простая.Вакансии можно искать просто в интернете, запросами типа «Arbeitsstelle Java Berlin«. Затем отсылать своё резюме, проще всего по системе Europass. К нему приложить мотивационное письмо, перевод диплома, сертификаты и всё остальное, что сочтёте нужным. Немцы очень скрупулёзно относятся к заявкам на рабочее место (Bewerbung), так что желательно ознакомиться хотя бы с элементарными правилами его оформления. Это значительно увеличит шансы получения положительного ответа.
Кстати, не пытайтесь найти в вакансии уровень зарплаты. Немцы обычно не раскрывают эту информацию, пытаясь получить предложения от самих соискателей.
Если резюме подходит на позицию, то работодатели сами выходят на связь (не удивляйтесь, если ответ займёт месяцы) и предлагают провести интервью. Сначала телефонное, потом, возможно, по Скайпу. Серьёзных соискателей могут пригласить на собеседование к себе в офис, оплатив расходы на дорогу. Предметные разговоры о зарплате обычно начинаются только в том случае, если уже понятно, что человека можно брать на работу.
Если условия контракта всех удовлетворили, то остаётся только подписать его и отправлять в посольство за визой. Благодаря введению Голубой Карты, процесс получения разрешения на работу в Германии значительно упростился.
Достаточно иметь признаваемый в Германии диплом и зарплату выше 36000€ в год, чтобы получит Blue Card, не проходя при этом проверку на бирже труда, которая занимает львиную долю времени при получении обычной рабочей визы.
Полагаю, что читателям хотелось бы рассмотреть процессы признания диплома, поиска работы, заключения контракта, получения визы и прочих деталей более подробно, но в рамках одной обзорной статьи это не представляется возможным. Но я надеюсь, что общее представление о состоянии немецкого рынка труда в сфере IT по ней получить удалось.
А это может послужить отправным пунктом для поиска более подробной информации.
Всего доброго, Степан Бабкин, специально для de-online.ru
Работа в Германии программистом в 2020 году: зарплата, как найти
Германия – одна из наиболее благоустроенных европейских стран с развитой экономикой, которая привлекает специалистов со всего мира, желающих реализовать себя и при этом получать стабильный высокий доход.
В любом немецком городе имеется множество вакансий, причем местные работодатели готовы предложить работу гражданам не только Евросоюза, но и третьих стран.
Наиболее желанной для соискателей является работа в Германии программистом в 2020 году, к тому же немецкие компании IT-сферы постоянно нуждаются в специалистах подобного профиля и предоставляют им комфортные условия труда.
Какие IT-специалисты наиболее востребованы в Германии
Несмотря на то что профессионалы в сфере IT пользуются в Германии самым большим спросом, а профессия программиста считается в стране дефицитной, востребованными становятся далеко не все представители этой отрасли.
Как сообщает Министерство по делам миграции и беженцев Германии (информация опубликована на официальном сайте учреждения), немецким компаниям нужны:
● разработчики программного обеспечения;
● системные аналитики;
● программисты;
● специалисты по базам данных, сетям и администратированию;
● IT-консультанты.
Представленная ниже таблица содержит данные о том, в каких землях наблюдается наибольший дефицит специалистов в сфере IT (если опираться на количество открытых вакансий на сайтах по поиску работы):
| Северный Рейн-Вестфалия | Кёльн, Дюссельдорф, Дортмунд, Эссен, Дуйсбург, Бохум, Вупперталь, Бонн, Билефельд, Мюнстер, Ахен, Мёнхенгладбах, Гельзенкирхен, Крефельд, Оберхаузен |
| Рейнланд-Пфальце | Майнц, Людвигсхафен, Кобленц, Трир, Кайзерслаутерн, Вормс, Нойвид, Нойштадт, Шпайер, Франкенталь |
| Баден-Вюртемберг | Штутгарт, Мангейм, Карлсруэ, Фрайбург, Хайдельберг, Хайльбронн, Ульм, Пфорцхайм, Ройтлинген, Эслинген, Людвигсбург, Тюбинген |
| Бавария | Мюнхен, Нюрнберг, Аугсбург, Регенсбург, Ингольштадт, Вюрцбург, Фюрт, Эрланген, Бамберг, Байройт, Ландсхут, Ашаффенбург, Кемптен, Розенхайм, Ной-Ульм, Швайнфурт, Пассау |
| Саксония | Дрезден, Лейпциг, Хемниц |
В ближайшие годы, по мнению рекрутеров, преподавателей программирования и профессоров компьютерной науки, наиболее перспективными навыками станут познания в следующих областях IT-сферы:
- Машинное обучение. Поскольку в настоящее время все чаще используются приложения, работающие с огромными объемами данных, ожидается стремительный рост спроса на специалистов по машинному обучению, которые могли бы разрабатывать алгоритмы и техники для улучшения эффективности работы компьютеров – их работа позволила бы решить проблему организации данных и предоставления их пользователям. Специалист, которого могут принять на работу даже без диплома, должен среди прочего обладать навыками интеллектуального анализа данных (data mining), статического моделирования и структурирования данных.
- Программирование Net, C#, C++ в окружении Java. Уже сейчас преподаватели высших учебных заведений говорят о поступлении массы заказов на программистов по различным языкам программирования и средам, включая C++, C#, Java, PHP, XML, VB.net, ASP.Net. Однако работодателям нужен не просто специалист с опытом программирования, а работник, способный стать ведущим программистом или координатором проекта.
- Встроенные системы безопасности. Работодатели сейчас требуют от программистов создания безопасной среды при разработке любого приложения, почтового сервера и т.д. Это становится частью стандартных требований к претенденту на рабочее место.
- Системы бизнес-аналитики (business intelligence). Повышается спрос на специалистов, умеющих работать с технологиями Hyperion, Business Objects и Cognos. Компании находятся в поиске программистов с двумя дипломами – по компьютерным технологиям и бизнесу, поскольку специалисту по интеллектуальному анализу данных потребуется досконально изучать бизнес, который требуется проанализировать.
- Программирование open source. Сотрудники с опытом работы с Linux, Apache, MySQL и PHP (в совокупности называется LAMP) продолжают пользоваться большим спросом, что объясняется неудовлетворенностью пользователей уровнем проприетарного программного обеспечения и безопасности его использования, особенно на уровне СУБД (систем управления базами данных) и ОС (операционных систем).
Релокейт IT-специалиста в Германию: особенности переезда и возможности — Миграция на vc.ru
Германия постоянно в топе локаций для переезда специалистов, и среди русских программистов эта страна — вторая по популярности.
Понятно, почему: европейское расположение, из центральной части России — несколько часов полета: можно навещать родителей по выходным.
Стоит ли рваться в Германию, и что ждет тех, кто переезжает не один? Собрали статистику по стоимости жизни и обсудили особенности релокейта с семьей с одним из наших коллег.
{«id»:207751}
Большое количество заманчивых предложений на рынке труда, более стабильная экономическая ситуация и возможность получить вид на жительство по упрощенной программе профессиональной иммиграции для лиц с высшим образованием (Blue Card EU или «Голубая карта») — обо всем поподробнее..
Немецкие компании заинтересованы в привлечении рабочих рук из других стран. По данным министерства экономики и энергетики, 55% компаний рассматривают нехватку квалифицированных кадров как риск для бизнеса, а IT-специалисты входят в категорию самых востребованных профессий.
Правительство привлекает таких мигрантов и даже упрощает их переезд: с 1 марта вступил в силу новый закон о трудовой миграции специалистов. Для сферы IT сделали послабления в процедуре выдачи Blue Card EU.
Например, не обязательно подтверждать вышку, полученную не в Германии — нужно доказать, что у вас был релевантный опыт в сфере в течение трех лет.
Уровень жизни — одна из причин, по которым российские инженеры выбирают для построения карьеры эту страну. В рейтинге стран мира по качеству жизни (данные за 2020 год) Германия заняла 9 место, а Россия — только 70 (первое место у Дании).
В расчетах учитываются в том числе покупательская способность, стоимость проживания, безопасность, уровень медицинского обслуживания.
Кроме того, по ежегодному отчету благоприятных стран для миграции от HSBC (данные 27,000 экспатов, 2019), Германия на восьмом месте.
Для получения Blue Card EU — вида на жительство для профессионального специалиста — необходимо заключить контракт с работодателем и иметь на руках диплом о высшем образовании или подтвердить опыт работы по профессии не менее 3 лет (для IT).
Заработная плата IT-специалиста в год должна быть не менее 44,304€ для людей с высшим образованием или 51,120€ для людей с трудовым стажем. Обратите внимание, что последним, скорее всего, еще понадобится подтвердить знание языка на уровне В1.
Вид на жительство выдается на срок трудового контракта либо на период до четырех лет.
Blue Card EU поможет не только относительно беспрепятственно переехать по работе в Германию, но и задержаться здесь после того, как срок контракта истечет. Карта существенно сокращает время ожидания получения постоянного вида на жительство — можно оформить его уже через 21 месяц пребывания в стране при условии сдачи языкового экзамена на уровне В1.
По отзывам иммигрантов с «Голубой картой», особых сложностей в ее получении нет, если есть оффер и вы подходите под все требования. Это отлаженный процесс, и после подачи документов пройдет примерно месяц до момента, как карта окажется у вас на руках.
Топ-5 стран по количеству переехавших российских инженеров в тысячах, Amazing Hiring, 2020*около 30% инженеров не открывают своих данных для открытого поиска.
Главная идея, которую рекомендуют усвоить устроившиеся на новой стороне соотечественники: переезжать в Германию, чтобы заработать миллионы, приобрести трехэтажный особняк и новый спорткар — бессмысленно. Изменение уровня жизни мигранта из России в лучшую сторону будет связано в первую очередь с повышением качества продуктов питания и товаров, платных услуг, медицинской помощи.
Например, и в Мюнхене, и в Берлине уровень жизни вполне соответствует московскому, но тратить на основные нужды придется сильно больше. По данным базы о «стоимости жизни» Numbeo, в Берлине придется отдавать 3,726 € ежемесячно за пакет товаров и услуг, который можно позволить себе на 2,337 € в Москве.
Так, месячный абонемент на поездки в общественном транспорте в немецкой столице стоит на 234% дороже (82€ против наших 24.6€), а за килограмм свежей говядины придется переплатить 87% (13.30€ вместо 6.42€).
Впрочем, порадует цена абонемента в фитнес-клуб (минус 28% от средней его стоимости в российской столице) и стоимость платных детских садов: дешевле на 72%.
Важная деталь: могут возникнуть сложности при оплате с помощью русских дебетовых карт: некоторые магазины принимают только местные карты с системой Electronic Cash, а кредитки вообще не в ходу.
Бензин в Германии стоит практически в 2 раза дороже (в том числе потому дороже и проезд на автобусе и такси), а цена парковочных мест в крупных городах соответствует московской. Кстати, с бесплатной парковкой в Берлине те же сложности: мест катастрофически не хватает, а неправильно припаркованные автомобили моментально эвакуируют на штрафстоянки.
Многие продукты и товары в Германии дороже, но если учитывать не «абсолютный» уровень цен, а покупательскую способность граждан, то в Германии она выше российской: 8 место против нашего 67-го. Это связано и с более низкими темпами инфляции, и с высоким уровнем реального дохода работающих граждан.
По данным Glassdoor, средняя зарплата Software Engineer в Берлине в год составляет 60,086 € gross. Опытный разработчик может рассчитывать на 4,000–5,000 € в месяц после переезда.
Для поиска вакансий можно воспользоваться как международными ресурсами, так и немецкими порталами:
Подоходный налог в Германии взимается по прогрессивной системе — чем выше уровень зарплаты, тем больше придется отдать государству — и зависит от налогового класса, который присвоен работнику. Так определяется сумма из ежегодного дохода, которая не подлежит налогообложению. Обязательные платежи удерживаются с оставшейся налогооблагаемой части. Налоговых классов в Германии шесть:
- Steuerklasse I: присваивается исключительно на основании семейного положения. Это класс холостых, разведенных или живущих с законным супругом раздельно и не имеющих детей граждан. К первому классу в Германии также относят работников, чьи семьи проживают за границей. Свободная от налога сумма составляет 9,744 € в год.
- Steuerklasse II: налоговый класс родителей-одиночек. Кроме основной не облагаемой налогом суммы — 9,744 €, родитель, воспитывающий ребенка один, сберегает еще 4,008€. На каждого из детей предусмотрено также 8,388 € неприкосновенных евро — «минимум», необходимый для содержания ребенка.
- Steuerklasse III: налоговый класс работников, имеющих супруга на иждивении или супруга, зарабатывающего значительно меньше. Сумма, свободная от налогов, у работающего супруга удваивается до 19,488 €. Не облагаемый налогом минимум на содержание ребенка по-прежнему 8,388 €.
- Steuerklasse IV: семьи с детьми, в которых оба работающих родителя имеют одинаково высокий уровень зарплаты.
- Steuerklasse V: налоговый класс, который можно выбрать только в паре с третьим классом. Предназначен для супруга с меньшим доходом. Налогом облагается весь доход.
- Steuerklasse VI: сотрудники, работающие в нескольких организациях параллельно. На одном из рабочих мест фиксируется один из вышеперечисленных налоговых классов, на всех же остальных рабочих местах можно использовать только 6-ой, где налогооблагаемой базой является вся зарплата.
Важно понимать, что для супружеских пар, особенно для специалистов с детьми, налоговые выплаты меньше, поэтому многие экспаты стремятся воссоединиться с семьей в первый год после переезда или приезжают сразу с родными.
В зависимости от размера зарплаты, подоходные налоги в каждом из классов могут варьироваться от 14 до 45%. Плюс взимаются и обязательные страховые выплаты — пенсионное и медицинское страхование, страхование на случай безработицы и трудоспособности. Сюда добавляется налог на помощь землям Восточной Германии и необязательный «церковный налог» для прихожан любой из церквей.
Суммарные налоговые выплаты «съедают» практически половину заработка. К примеру, если вы не женаты/не замужем, у вас нет детей, вы атеист или агностик, то в Берлине при зарплате в 4,000 € ежемесячно, «на руки» вы будете получать около 2,487.41 € (то есть не более 60%).
Часть уплаченных денег можно вернуть после подачи ежегодного обязательного налогового отчета. Чтобы получить обратно порядка 1,000 €, необходимо зафиксировать в отчете траты, связанные с профессиональной деятельностью (оплата транспорта до офиса, покупка необходимых канцелярских принадлежностей и т.д.).
Значительную часть уплаченного налога могут вернуть в первый год после переезда, а также после воссоединения экспата с семьей.
Кроме того, могут удивить некоторые нетипичные для России обязательные платежи, например, налог на телевидение и радиовещание. С 2013 года каждое домохозяйство обязано ежемесячно выплачивать 17.50 € в месяц независимо от количества телевизоров и радиоприемников и частоты их использования.
Знание немецкого языка не всегда является обязательным условием для приема на работу в Германии.
Международные и крупные национальные немецкие компании охотно принимают на работу специалистов с хорошим уровнем владения английским.
Но стоит быть готовым к тому, что руководство небольших компаний, привыкшее общаться с сотрудниками на родном языке, может отказать соискателю именно по этой причине.
Вложиться в хорошие языковые курсы все же придется тем, кто решит задержаться в стране надолго. Учить можно и с репетитором, и в официальных учреждениях:
- Народных университетах,
- на курсах Гете-института в Германии и в России.
Гете-институт предлагает и бесплатный вариант изучения языка.
Без владения немецким хотя бы на низком уровне невозможно избежать сложностей в общении с государственными службами страны. Местные бюрократы могут говорить на английском, но очень этого не любят, и все документы обязательно представлять на немецком языке.
Еще один нюанс: при переезде необходимо пересдать экзамен по вождению, что будет крайне сложно сделать без знания языка. Теория может быть сдана на русском или английском, а вот практику принимают исключительно немецкоговорящие экзаменаторы.
В остальном же, в быту — в магазинах, заведениях — английский знают или хотя бы понимают все. Сложности могут возникнуть при общении с арендодателями — об этом ниже.
Найти постоянное жилье в Германии, особенно в крупных городах — процесс сложный. Снять квартиру через интернет из России практически нереально, можно наткнуться на мошенников.
Если вас перевозит компания, то квартиру находит агентство — и выходит дороговато.
После переезда легче не становится: спрос на рынке гораздо выше предложений, и арендодатели могут позволить себе выбирать среди возможных жильцов.
Тут вам и пригодится знание немецкого: владельцы квартир и доходных домов в Германии — часто пожилые люди, которые не говорят на английском.
Они рады сдавать IT-специалистам, потому что эта профессиональная область означает стабильный и хороший заработок.
Но для общения с собственниками и для написания хорошего питча нужен немецкий или человек, который поможет грамотно составить письмо. Питч — рассказ о вас и вашем доходе, который нужно будет рассылать владельцам.
Есть такая тонкость: найти однушку на двоих или троих не получится. Считается, что в этом случае на домовое хозяйство увеличивается нагрузка, растут эксплуатационные издержки, поэтому нужно, чтобы для каждого жильца было достаточно места. Схитрить не получится: во-первых, сами арендодатели не сдадут такую квартиру, во-вторых, в госорганы нужно предоставить справку о том, где вы живете.
На каких сайтах можно искать жилье:
- ImmoScout24
- Immowelt
- WG-Gesucht
Blue Card EU позволяет перевезти семью: супруга/супругу и детей. Все расходы вписываются в страховку человека, работающего по «Голубой карте». Поэтому, например, расходы, связанные с родами, оплачиваются страховым полисом мужа.
Пока один партнер занимается ребенком и не работает, государство платит за этого человека пенсионные отчисления в фонд, около 350 €, максимально — два года. Помимо этого, семьям с детьми положены пособия.
Например, до достижения ребенком 25 лет выплачиваются kindergeld в размере от 204 до 235 € (2021 год). Для каждой ситуации найдутся решение и помощь со стороны государства.
Подробнее про условия детского пособия kindergeld (на английском) и родительского — elterngeld (на немецком).
Искать детский сад стоит сильно заранее, примерно за год. Мест не хватает и в коммерческих, и в государственных садиках, при том, что разница в стоимости примерно 1,000 €. Чтобы встать в очередь на прием, на специальном сайте нужно подать заявку (для каждой земли он свой), завести профили родителей и ребенка, потом подать документы. После этого сады будут рассматривать и выбирать заявки.
Желающих очень много, родители отправляют документы по многу раз, из-за этого анкеты удваиваются и утраиваются, неразбериха растет. Поэтому хорошее решение — ходить на дни открытых дверей. Помимо того, что вам и так захочется узнать, с кем ребенок будет проводить большую часть дня, знакомство с воспитателями может помочь пройти отбор.
Социальные службы помогают молодой семье не только пособиями: например, в Баварии каждые два месяца рассылаются специальные брошюры о том, на каком этапе развития сейчас находится ваш ребенок и как растить его в двуязычной среде.
Когда ребенок в саду — второй партнер немного посвободнее. Как можно использовать это время помимо работы? Например, получить высшее образование. Магистерские программы в Германии бесплатные, и очень многие ведут обучение на английском. Подобрать нужную программу можно здесь.
Страхование здоровья в Германии является обязательным для всех граждан и получивших вид на жительство мигрантов. Немецкая система страховой медицины включает в себя государственное и частное страхование, выбрать можно только один из двух типов.
Размер отчислений государственной страховки напрямую зависит от уровня доходов наемного работника, при этом половину суммы обязан внести работодатель.
Частные страховые компании определяют размер выплат на основании состояния здоровья человека и пакета услуг, прописанного в договоре.
Только те наемные работники, чей доход превышает 64,350 € в год, могут выбирать между государственным и частным страхованием.
Государственная страховка предполагает полную или частичную компенсацию всех расходов на лечение и приобретение медикаментов.
Застрахованный таким образом гражданин оплачивает только 10% стоимости дорогих лекарственных средств (медикаменты, стоящее дешевле 5€ покупатель оплачивает полностью), а его ежегодные траты на медицинское обслуживание не превышают 2% от годового дохода (1% для хронических больных).
Преимуществом государственной страховки для экспата является то, что она распространяется на всех переехавших с ним близких родственников. Правда, процесс получения медицинской помощи по такой страховке может сильно затянуться. Многие пациенты ждут приема у врача, направления на анализы или плановой операции несколько недель.
Частная страховка удобна для бездетных молодых людей со стабильным доходом и без тяжелых хронических заболеваний. Она позволяет экономить около 1,200–1,500 € в год и получать более качественное обслуживание: время ожидания приема сокращается, расходы на лекарства могут быть компенсированы полностью, врачи проявляют больше внимания.
Из частного контракта можно «исключить» ненужные услуги: например, если у человека нет проблем со зрением, он вычеркивает расходы на покупку линз и визиты к окулисту. Но появляются и риски. Если со временем состояние здоровья ухудшится, ежемесячные взносы могут вырасти в разы.
Переход от частного страхования к государственному непрост (обычно ему предшествует потеря работы или существенное снижение доходов), поэтому мгновенно заключить социальный контракт, когда выплаты в частной страховой компании возрастут, не удастся.
- tupa-germania.ru — сайт о Германии для русскоговорящих мигрантов.
Как программисту устроиться на работу в Германии
Программистам и другим представителям IT-сферы довольно легко найти работу в Германии и переехать в эту страну. Однако в данной трудовой нише есть свои тонкости.
Тепличные условия?
Немецкий рынок труда нуждается в хороших инженерах, врачах, ученых и других высококвалифицированных специалистах. Но представители каждой из этих профессий столкнутся со своими трудностями.
Врачи должны пройти сложную процедуру признания диплома, которая предполагает отличное знание немецкого. Также много вопросов будет к инженерам – к их дипломам и знанию языка.
А работа ученых является настолько специфичной и узкопрофильной, что мест, куда можно устроиться, не так уж и много.
Программисты стоят особняком. Вакансий на рынке труда – пруд пруди. Дипломы признаются легко, а если нет корочки – тоже не проблема, нужно только найти зарплату выше минимальной. Немецкий нужен далеко не всегда, часто достаточно знания английского. Казалось бы, условия для миграции айтишников в Германию созданы самые лучшие. Но не все так просто.
IT-дефицит
В 2018 году дефицит IT-специалистов достиг нового максимума. По данным BITCOM, в прошлом году насчитывалось 82 000 вакансий для айтишников. Это почти вдвое больше, чем в 2017-м. Работа в сфере IT остается вакантной в среднем в течение пяти месяцев.
Но айтишник айтишнику рознь. Лучшие перспективы на рынке труда у разработчиков программного обеспечения. Почти треть компаний ищут программистов.
Далее следуют руководители проектов (17%), менеджеры приложений (13%), менеджеры контроля качества (9%) и эксперты по безопасности (8%). Однако не каждый иностранный программист будет легко принят в немецкую компанию.
Среди вакансий в этом секторе тоже есть ниши. Например, в Германии очень много вакансий для программистов Java, С++/C#.
Профессии в сфере информационных технологий становятся все более дифференцированными, а новые специальности – более востребованными. Например, в профилях Data Scientist (7%) и Virtual Reality Designer (6%) наблюдается восходящая тенденция.
Также довольно много вакансий для знатоков ABAP – внутренний язык системы управления предприятиями SAP, которая широко используется по всему миру. Из областей знаний наиболее востребованы Cloud Computing, социальные медиа, мобильные технологии.
Знание немецкого
Для крупных компаний с персоналом более 50 человек в порядке вещей нанять программиста, который говорит только на английском. Поскольку айтишников на рынке давно не хватает, то иностранец в такой фирме воспринимается вполне нормально. К тому же, сами немцы учат английский в школе, и знание этого языка – обязательное требование для всех соискателей, в том числе и немецких.
В маленьких фирмах дела обстоят иначе. Преимущественно, сотрудники таких компаний привыкли разговаривать на немецком не только между собой, но и с клиентами.
В таком случае проще знающим Java, C++ или ABAP, потому что большинство программного обеспечения в больших фирмах Германии пишется именно на этих языках.
Веб-разработчикам, верстальщикам, дизайнерам и другим желательно знать немецкий язык хотя бы на уровне В1.
О зарплатах
IT-шники в Германии зарабатывают немало даже по немецким меркам. Начинающий программист может зарабатывать от €36 000 в год. Программисты поопытнее – и €80 000, и €100 000. Средний уровень для этой категории – €45 000- €55 000 в год.
Кстати, зарплата часто становится камнем преткновения между работодателем и соискателем. Высокий спрос на айтишников повышает материальные ожидания соискателей. В трех компаниях из четырех (76%) говорят, что заявители требовали слишком большую зарплату.
В то же время, 38% работодателей жалуются на недостаток профессиональной квалификации.
Немецкие фирмы, нанимая иностранца, могут искать дополнительную выгоду и уменьшать зарплату. В первый год-два опытному специалисту могут предложить оплату на уровне стажера – выпускника вуза. В таком случае нужно решать: либо соглашаться с перспективой вскоре поменять работу, либо просить больше, рискуя получить отказ.
Поиск работы
Найти нужную вакансию довольно просто в интернете, набрав запрос, к примеру, «Arbeitsstelle Java Berlin». Отослать резюме легче всего по системе Evropass.
К нему следует добавить мотивационное письмо, перевод диплома, сертификаты и другие документы, которые вы посчитаете важными.
Немцы очень скурпулезно оценивают заявки на рабочее место, поэтому нужно внимательно изучить хотя бы самые простые правила оформления резюме.
Ответ можно ждать несколько месяцев. Если заявка интересна работодателю, он сам выйдет на связь, предложит собеседование по скайпу или телефону. Если соискатель востребован, его могут пригласить в офис, оплатив расходы.
Кстати, информацию о зарплате в описании вакансии вы не найдете. Да и на собеседовании эта тема обсуждается на сразу, а только тогда, когда человека уже почти решили взять на работу.
Если условия контракта всех удовлетворяют, остается только его подписать и обращаться в посольство за визой. Благодаря внедрению голубой карты ЕС, процесс получения разрешения на работу в Германии стал проще.
Достаточно иметь диплом, признанный в Германии, зарплату выше 36 000 евро. Тогда голубую карту выдают без проверки на бирже труда.
Как программисту устроиться на работу в Германии обновлено: 3 февраля, 2021 автором: Тамара Кич
Средняя зарплата PHP-программистов в 2022 году в России, США и Европе
В статье мы расскажем о заработке PHP-разработчиков. Разберемся, сколько получают джуны, миддлы и сеньоры в месяц, какие деньги платят в офисе, на удаленке и фрилансе. Мы собрали доходы специалистов из российских и иностранных компаний.
PHP-разработчик может получать разные суммы, всё зависит от:
- опыта (стажер, джуниор, миддл, сениор, лид);
- области знаний: в fullstack больше обязанностей и зарплата чаще всего выше, чем в backend;
- места работы: в офисе на руководящих должностях платят больше, на удаленке суммы приближаются к офисным, фриланс поначалу менее выгоден, но востребованные специалисты могут получать больше, чем в офисе;
- города и страны, хотя удаленка уравнивает шансы.
У программистов на PHP зарплата может различаться в разы. Играет роль сложность задач, объемы работы и масштабы проектов, над которыми они работают.
Мы сравнили уровень дохода PHP-программистов в 2022 году. Так как статистика средней зарплаты в России – это слишком общая цифра, и в каждом городе специалист зарабатывает по-разному, мы отдельно расскажем о зарплатах в Москве, Санкт-Петербурге и других регионах с наибольшим количеством вакансий PHP-разработчиков.
Москва
Согласно данным с HeadHunter средняя зарплата PHP-программиста в Москве составляет 238 тысяч рублей. Наиболее востребованы разработчики миддл-уровня.
| Junior | 20-120 тыс. руб. |
| Middle | 35-300 тыс. руб. |
| Senior | 80-500 тыс. руб. |
| Backend | 25-800 тыс. руб. |
| Full stack | 60-444 тыс. руб. |
| Удаленка | 20-400 тыс. руб. |
Санкт-Петербург
В СПб средняя зарплата PHP-программиста – 220 тысяч рублей. Вакансий меньше, чем в столице, но доходы джуниуров почти не отличаются.
| Junior | 20-100 тыс. руб. |
| Middle | 50-250 тыс. руб. |
| Senior | 100-444 тыс. руб. |
| Backend | 40-400 тыс. руб. |
| Full stack | 30-300 тыс. руб. |
| Удаленка | 20-444 тыс. руб. |
Другие регионы
Сколько зарабатывают программисты на PHP в пяти городах с наибольшим количеством вакансий после Москвы и Санкт-Петербурга:
| PHP-специалист | Новосибирск | Свердловск | Краснодар | Ростов | Казань |
| Junior | 25-70 тыс. руб. | 30-80 тыс. руб. | 20-70 тыс. руб. | 20-70 тыс. руб. | 20-70 тыс. руб. |
| Middle | 70-259 тыс. руб. | 65-150 тыс. руб. | 60-160 тыс. руб. | 50-200 тыс. руб. | 60-150 тыс. руб. |
| Senior | 100-259 тыс. руб. | 80-400 тыс. руб. | 180-250 тыс. руб. | 80-400 тыс. руб. | 120-400 тыс. руб. |
| Backend | 30-314 тыс. руб. | 37-250 тыс. руб. | 20-180 тыс. руб. | 18-173 тыс. руб. | 30-173 тыс. руб. |
| Full stack | 20-150 тыс. руб. | 60-100 тыс. руб. | 70-200 тыс. руб. | 20-150 тыс. руб. | 30-160 тыс. руб. |
| Удаленка | 25-314 тыс. руб. | 30-444 тыс. руб. | 30-250 тыс. руб. | 18-400 тыс. руб. | 20-400 тыс. руб. |
Подборка курсов Все онлайн-курсы по PHP-разработке в 2022 году
Посмотреть подборку
На HeadHunter есть одна вакансия – ведущий программист PHP. Зарплата в Германии высокая, но требуется свободное владение английским. Условия работы:
- минимальная ставка – 350 тыс. руб. (4700$);
- полная занятость;
- опыт работы — 3-6 лет;
- место работы – Мюнхен.
Дополнительно в вакансии указано, что компания компенсирует переезд в Германию и оплатит курсы немецкого (по желанию).
Узнать, какая зарплата PHP-программиста в Чехии, нам тоже помог HeadHunter. Есть вакансия – Full Stack PHP-программист с перспективой переезда в Прагу. Условия:
- 1500-2000$ на руки (111-148 тыс. руб.);
- полная занятость, удаленная работа;
- требуется опыт более 6 лет.
Мы собрали в таблице зарплаты PHP-программистов Киева, т.к. в этом городе максимальное количество предложений от работодателей.
| Junior | 29-67 тыс. руб. |
| Middle | 59-185 тыс. руб. |
| Senior | от 111 тыс. руб. |
| Backend | от 59 тыс. руб. |
| Full stack | 187-206 тыс. руб. |
| Удаленка | от 29 тыс. руб. |
Чтобы узнать, сколько зарабатывает PHP-программист в России на фрилансе, мы сравнили заказы на биржах. Они разные по сроку, сложности и цене: от 600 рублей за 5 дней до 250 000 рублей в месяц. Примеры заказов:
- Разработать одностраничный сайт на тему «Продажа готового бизнеса под ключ» в формате обычной html-страницы. Оплата – 9500 руб. Срок – 20 дней.
- Реализовать скрипт эквайринга (только форму запроса на оплату и получение ответа об оплате «успешно» или «ошибка»). Оплата – 7000 руб. Срок – 2 дня.
- Администрирование почтовых серверов PowerMTA. Оплата – 100 000 руб. Срок – работать в течение года.
- Отразить данные Яндекс.Метрики в приложении PHP Laravel. Оплата – 22 500 руб. Срок – 15 дней.
Зарплата на фрилансе зависит только от желания работать самого PHP-разработчика. Чем больше заказов вы выполните, тем выше будет доход, который может превысить офисные оклады.
Мы собрали ТОП-5 вакансий для программистов на PHP с самой высокой зарплатой с HeadHunter:
- Full stack разработчик — до 800 000 руб.
- Lead PHP Developer — до 650 000 руб.
- Ведущий разработчик — от 400 000 руб.
- Senior PHP Developer — до 500 000 руб.
- Backend Developer в GameDev — от 370 000 руб.
Первые 4 вакансии — от московских работодателей, последняя — от СПб. Периодически появляются вакансии из США и Канады. Например, в Канаде есть удаленная вакансия PHP-программиста с заработком в 2000$ (148 000 рублей) на полный рабочий день.
Минимальные зарплаты PHP-разработчиков – на позиции стажеров:
- до 10 000 руб. — в Оренбурге;
- 12 000 руб. — в Москве;
- от 10 000 до 15 000 руб. — в Саранске.
Получать невысокую зарплату могут только PHP-программисты без знаний и опыта. То есть некоторые компании берут на работу новичка и обучают навыкам в процессе работы. Но в основном работодатели ищут готовых специалистов.
Также читайте нашу статью о том, как стать PHP-разработчиком!
Зарплата программиста, либо разработчика софта в Германии
Зарплата программиста в Германии — на что следует обратить внимание
Некоторые ключевые показатели для хорошего заработка разработчику программного обеспечения:
- Средний показатель зарплаты квалифицированного программиста в Германии 44 450 евро в год;
- Со степенью бакалавра стартовая зарплата может составлять 42 420 евро;
- Прибыльным рабочим местом является банк, в качестве разработчика программного обеспечения по работе с персоналом.
- Куда не следует стремиться, так это в Мекленбург-Передняя Померания (земля ФРГ) и в рекламную отрасль, здесь самые низкие оплаты труда разработчиков софта.
Зарплата программиста, либо разработчика программного относительно других в Германии
Программист, либо разработчик программного обеспечения практически синонимы с небольшой лишь разницей в ответственности, их совокупный средний доход представлен в таблице ниже, для сравнения с другими IT профессиями.
Воспользуйтесь конвертером валют, для перевода в эквивалент понятной вам денежной единицы, например в российский рубль
| Разработка аппаратного обеспечения | 47 020 евро |
| Бизнес-информатика | 45 054 евро |
| Разработка софта | 44 450 евро |
| Система администрирования | 43 995 евро |
| Разработка баз данных | 42 841 евро |
| Веб-разработка | 35 393 евро |
Что может изменить вашу зарплату программиста?
Университетский диплом
Наличие диплома существенный фактор в размере зарплаты, разница примерно следующая:
- Со степенью бакалавра, ваша средняя зарплата будет около 42 450 евро в год;
- Со степенью магистра, вы можете рассчитывать на 46 436 евро в год.
Местоположение
Следующим факторов в доходе является география вашего рабочего места. Известно что на юге содержание программистов достаточно высокое, что нельзя сказать о восточной части ФРГ, где доходы разработчиков софта значительно низкие.
Зарплата архитектора в Германии
| ГОРОД/ОБЛАСТЬ | СРЕДНЯЯ НАЧАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА В ГОД |
| Гессе | 44 854 € |
| Баден-Вюртемберг | 42 803 € |
| Бавария | 41 511 € |
| Гамбург | 41 147 € |
| Северный Рейн-Вестфалия | 39 040 € |
| Рейнланд-Пфальц | 38 615 € |
| Бремен | 37 724 € |
| Берлин | 36 836 € |
| Саар | 36 634 € |
| Нижняя Саксония | 35 949 € |
| Шлезвиг-Гольштейн | 34 669 € |
| Тюрингия | 31 162 € |
| Саксония | 30 676 € |
| Бранденбург | 30 345 € |
| Саксония-Ангальт | 30 020 € |
| Мекленбург-Передняя Померания | 29 502 € |
Источник данных: gehalt.de
Размер компании
Размер компании также имеет значение, чем крупней компания тем выше предлагаемая оплата труда. Распределение в таблице.
| от 1 до 100 | 42 180 € |
| от 101 до 1000 | 45 118 € |
| более 1000 | 48 524 € |
Источник данных: karriereletter.de
Квалификация
Ваши навыки, это ваш билет на работу. Указывайте в анкетах четко, что вы можете делать, какие языки программирования знаете, чтобы зарплата обоснованно соответствовала ожиданиям. В Германии языки Java, C и C++ являются самыми высокооплачиваемыми, за ними следует PHP.
Промышленность
Несколько самых высокооплачиваемых отраслей для программистов в Германии:
- Банки;
- Страховые компании;
- Медицина;
- Инженерные направления.
А также низкооплачиваемые отрасли:
- Опт и розница;
- Полиграфия;
- Бумажная промышленность;
- Рекламные агентства и PR.
Денежные перспективы в разработке программного обеспечения
С опытом от 5 лет можно получать более 4 800 евро в месяц. Существенный рост дохода дает взятие дополнительной ответственности на работе, например руководителем проекта можно зарабатывать примерно 98 000 евро в год.
Сколько может заработать разработчик программного обеспечения как фрилансер в Германии?
Многим компаниям в Германии нравиться работать с независимыми разработчиками софта, это позволяет сэкономить им деньги в некоторых направлениях. Но, для начала стоит поработать в IT-компании, набраться опыта, затем можно устанавливать тариф на свои услуги. В 2016 году средняя стоимость услуг немецких фрилансеров была 82 евро в час.
Зарплаты в Германии