Рабочий день в США в 2022 году: продолжительность, сколько часов

none:

Сколько часов в неделю работает в Америке? По данным Бюро статистики труда (февраль 2015 г.) , американцы работают в среднем 38,6 часов в неделю, чуть меньше 40 часов, что традиционно считается типичной рабочей неделей.

Отработанные часы в среднем варьируются в зависимости от пола, возраста, семейного положения, расы, местоположения, типа работы и уровня образования. Вот обзор недельных часов работы в Соединенных Штатах.

Среднее количество часов в неделю (США)

Возраст Возраст 16-19: 22. 6 Возраст 20-24: 36. 4 Возраст 25-54 : 42. 8

55 и старше: 40. 3

Пол Мужчины работали в среднем 41. 1 час в неделю. Женщина работала в среднем 36. 4 часа в неделю в оплачиваемой работе.

Брак Женатые мужчины работали 5. 1 час больше в неделю, чем мужчины, которые никогда не были женаты. Женатые женщины работали на 7 часов больше, чем женщины, которые никогда не были женаты.

Гонка Белые: 39 часов в неделю Афроамериканец: 36. 1 Азиатка: 38. 9

Латиноамериканец: 37. 9

Среднее количество часов дня, пол, местоположение и тип работы

Следующие данные основаны на статистических данных 2013 года из Бюро статистики труда:

Средние часы работы в день (США)

В дни работы, работники в среднем 7. 6 часов в день
- Средние будни 7. 9 часов
- Выходные дни в среднем 5. 5 часов

Часы по полу

В рабочие дни мужчины работали в среднем на 53 минуты больше, чем женщины.
- Это различие может быть связано с более высоким участием женщин в работе с неполным рабочим днем
Для работающих на полный рабочий день мужчины по-прежнему работают дольше, чем женщины, с 8. 3 часами по сравнению с 7. 7 часами

Выходные работы > 34% занятых работали в выходные дни, в отличие от 83% в будние дни

Самозанятые рабочие чаще работают по выходным дням, чем наемные работники, на 43% по сравнению с 31%
Работники выходного дня работали в среднем 5. 5 часов в выходные дни
Часы по местоположению

В рабочие дни 83% сотрудников выполняли некоторые или все свои работы на рабочем месте, а 23% сделали некоторые или все дома

Сотрудники тратят больше времени на рабочем месте, чем дома — 7 9 часов против 3 часов
Тип занятости

Самозанятые в три раза чаще, чем наемные работники, чтобы работать дома — 56% работают дома по сравнению с 20 % наемных работников

Наемные работники с большей вероятностью будут работать в выходные дни — 43% против 31%
Образование

36% занятых людей старше 25 лет с баком степень helor или больше сделали некоторые работы из дома

Только 7% работников с дипломом о высшей школе проделали некоторую работу из дома
Подробнее:

Что такое работа на неполный рабочий день? | Что такое Full Time Job? | Сколько мне платят за сверхурочную работу?| Типы рабочих расписаний

Календарь праздничных дней в США на 2022 год

Если ещё не внесли в свой календарь, тогда напоминаю, дни, когда американский биржи либо закрыты, либо торгуются с пониженным объёмом. В обоих случаях, эти дни могут незапланированным образом сказаться на вашей торговле, поэтому будьте аккуратнее. Ссылки, поясняющие, по какому именно поводу кипишь, прилагаются для саморазвития, так сказать.

Отдельно хочу обратить ваше внимание на появление нового федерального праздника в США День освобождения рабов, который до этого отмечался ежегодно 19 июня, но федеральным праздником стал только в 2021-ом году.

17 января — День рождения Мартина Лютера Кинга. Федеральный праздник. Отмечается ежегодно в третий понедельник января.

21 февраля — Президентский день или День рождения Вашингтона. Федеральный праздник. Отмечается ежегодно в третий понедельник февраля.

15 апреля — Страстная (Великая) пятница. Христианский и федеральный праздник. Отмечается перед Пасхальным Воскресеньем.

30 мая — День поминовения. Федеральный праздник. Отмечается ежегодно в последний понедельник мая.

19 июня (20 дополнительный выходной день, т.к. праздник выпадает на воскресенье) — День освобождения рабов. Федеральный праздник. Отмечается ежегодно 19 июня.

4 июля — День Независимости. Федеральный праздник. Отмечается ежегодно 4 июля.

5 сентября — День труда. Федеральный праздник. Отмечается ежегодно в первый понедельник сентября.

10 октября — День Колумба. Федеральный праздник. Отмечается ежегодно во второй понедельник октября.

11 ноября — День ветеранов. Федеральный праздник. Отмечается ежегодно 11 ноября.

25 ноября — День благодарения. Федеральный праздник. Отмечается в США ежегодно в четвёртый четверг ноября.

26 ноября — дополнительный выходной ко Дню благодарения. Сокращённый день.

24 декабря — Рождественский сочельник. Сокращённый день. Христианский праздник. Отмечается ежегодно в католических странах 24 декабря.

25 декабря (26 дополнительный выходной день, т.к. праздник выпадает на воскресенье) — Рождество Христово. Христианский и федеральный праздник. Отмечается ежегодно в католических странах 25 декабря.

Отдельно хочу дать один лайфхак, помогающий контролировать наличие в текущий день американского праздника. Выведите себе на рабочий экран терминала USDRUB_TOD. В обозначенные праздничные дни он не торгуется.

За сим откланяюсь, торгуйте в прибыль своей головой.

Рабочая неделя в разных странах мира и России: где работать лучше всего?

Буквально полтора года назад все очень живо обсуждали идею Дмитрия Медведева полноценно перейти на четырехдневную рабочую неделю. Сейчас, конечно, времена уже не те – работающим россиянам повезло, что у них есть хоть какая-то работа в кризис. Тем временем работают в России ровно столько, сколько требует Трудовой кодекс – 40 часов в неделю. Но много это или мало? И сколько принято работать в других странах мира?

Не так давно в рамках «регуляторной гильотины» правительство начало отменять старые, но все еще действующие нормативные акты – вплоть до документов 100-летней давности.

Одним из таких документов должен был стать декрет СНК от 1917 года «О восьмичасовом рабочем дне».

Конечно, 8-часовой день никто не отменял, потому что он прописан в Трудовом кодексе, но это стало поводом вспомнить некоторые факты из истории.

Почему-то считается, что сразу после прихода к власти большевики установили 8-часовой день и соответствующую ему 40-часовую рабочую неделю. На самом деле это не так – тот же декрет СНК предполагал 48-часовую рабочую неделю, а второй выходной появился спустя несколько десятилетий.

Но попытки ограничить рабочее время делались еще до революции. Первый такой закон был принят в 1897 году – он ограничивал рабочий день для заведений промышленности до 11,5 часов, а ночь или перед праздниками – до 10 часов.

Этот же закон ввел перечень обязательных выходных праздничных дней и ввел 6-дневную рабочую неделю. То есть, максимальная продолжительность рабочей недели составляла 69 часов.

По факту, однако, большинство предприятий работали по 9-10 часов в день, но и это было много – а потому становилось поводом для стачек рабочих и в итоге привело ко всем известным последствиям.

После Октябрьской революции продолжительность рабочего времени постепенно снижалась, но власти регулярно экспериментировали с форматами рабочей недели:

1917 год – установлены 8-часовой рабочий день и 6-дневная рабочая неделя с одним выходным;
1929 год – непрерывно работающие производства перешли на 5-дневную неделю с одним выходным (то есть, 4 рабочих дня и 1 выходной);
с 1929 по 1933 годы – переход на 7-часовой рабочий день, а рабочая неделя сокращается до 42 часов;
1931 год – части ведомств разрешили вернуть 6-дневную неделю;
1940 год – снова вводится 8-часовой рабочий день при 6-дневной рабочей неделе (то есть, опять 48 часов);
с 1941 по 1945 годы – действуют особые правила. Это обязательные сверхурочные работы по 1-3 часа в день и отмена отпусков;
1956-1960 годы – рабочий день снова сокращается до 7 часов, а рабочая неделя – до 42 часов (6 дней);
1967 год – появляется второй выходной день (суббота в дополнение к воскресенью), а рабочий день продлевается до 8 часов. В сфере образования остается 6-дневная неделя с работой по 7 часов в день. Для всех действует ограничение – не более 42 рабочих часов в неделю;
1971 год – максимальная длительность рабочей недели сокращается до 41 часа;
1991 год – максимальная рабочая неделя сокращается до 40 часов, эта норма в итоге вошла в Трудовой кодекс и актуальна до сих пор.

Сейчас 8-часовой рабочий день и 5-дневная неделя – стандарт для российского трудового законодательства, но оно же допускает и другие форматы (например, посменную работу, работу со скользящим графиком, ненормированный рабочий день и т.д.). При этом рабочая неделя по-прежнему не может быть больше 40 часов.

Все остальные инициативы пока остаются лишь инициативами. Это и идея Михаила Прохорова продлить рабочую неделю до 60 часов, и предложение Дмитрия Медведева подумать над четырехдневной рабочей неделей. ТК РФ же остается неизменным.

Где закон разрешает трудиться больше или меньше?

Россия и многие другие постсоветские страны сохранили в своем законодательстве именно 40-часовую неделю. Похожие цифры существуют в законодательстве многих других стран мира, правда, в разных вариациях.

Что интересно, трудовое законодательство некоторых стран оговаривает не только максимальную, но и минимальную продолжительность рабочей недели, а работники, профсоюзы и работодатели выбирают какой-то компромиссный вариант из этой «вилки».

Например, минимальная и максимальная продолжительность рабочей недели устанавливается в таких странах:

Италия – рабочая неделя там длится от 40 до 48 часов, но по соглашению с работодателем можно работать и меньше 40 часов. А все, что свыше 48 – в любом случае оплачивается как сверхурочные;
Финляндия – минимальная неделя составляет 32 часа, а максимальная – 40 часов;
Франция – рабочая неделя составляет 35 часов, но работники могут работать до 48 часов в неделю. При этом все, что свыше 35 часов, оплачивается как сверхурочные, а больше 48 часов нельзя работать в принципе;
Китай – рабочая неделя может длиться от 40 до 48 часов.

В большинстве случаев минимальная рабочая неделя – это ориентир скорее для госслужащих, тогда как частные работодатели просто договариваются с работниками на какой-то конкретный график, который устроит всех.
То есть, ни один закон в мире не запретит отработать 20 часов в неделю при минимальных 35 (да и представить такой закон сложно – с тунеядством уже давно не борются, кроме Белоруссии).
Остальные страны устанавливают или просто максимальную продолжительность рабочей недели, или прописывают еще и количество рабочих часов в день. Серьезных отличий от российского формата работы почти нет:

Германия – нормируется продолжительность рабочего дня (не более 8 часов), но по соглашению с трудовым коллективом его могут продлить до 10 часов;
Нидерланды – максимум можно работать 9 часов в день 5 дней в неделю (то есть, 45 часов);
Швейцария – законодательно установлена 45-часовая рабочая неделя для работников промышленности, техперсонала и торговли. Остальные могут работать до 50 часов в неделю;
США – сотрудники госучреждений работают 40 часов в неделю, для частного сектора продолжительность рабочего времени не нормируется;
Таиланд и Индия – можно работать до 6 дней в неделю по 8 часов (до 48 часов в неделю);
Австрия – продолжительность рабочего дня составляет до 8 часов, а рабочей недели – до 50 часов.

Казалось бы, российские 40 часов в неделю – далеко не худший вариант, причем даже по сравнению с куда более успешными странами. Но на самом деле картина может быть совсем иной.

Разница между законом и практикой

Хоть Трудовой кодекс РФ и устанавливает максимум 40 рабочих часов в неделю, работать больше или меньше никто не запрещает.

Просто при работе неполное время у работодателя будет право платить меньше, а при работе сверх 40 часов у него появляется обязанность заплатить больше.

По факту же россияне работают примерно те же 40 часов (хотя отдельные исследования показывают 41 час или 48 часов в неделю). К тому же стоит учитывать «серый» сектор экономики, где в отсутствие официального оформления работников могут эксплуатировать по 10-12 часов в день.

Однако в более зажиточных странах может оказаться, что работники трудятся гораздо меньше. Этому часто удивляются российские туристы в Европе – где практически все закрывается в 16 часов, а круглосуточных магазинов может не быть вообще.

Правда, есть страны, где работают еще больше. Например, в Японии считается дурным тоном уходить с работы без нескольких часов переработки – причем эта переработка может и не оплачиваться (соответственно, не попадает она и в статистику).

В других странах тоже могут быть переработки, например:

Колумбия – там работают в среднем 47,7 часов в неделю;
Турция – 47 часов;
Мексика – 45,1 часов в неделю;
Коста-Рика – 44,5 часа;
ЮАР – 42,9 часа.

Как видно, больше работают в странах, экономика которых пока еще характеризуется как проблемная. Что интересно, когда проблем в экономике становится меньше, работники начинают больше отдыхать и меньше работать.

По данным ОЭСР, меньше всего в мире работают жители:

Нидерландов – 29,3 часов;
Дании – 32,4 часа в неделю;
Норвегии – 33,8 часа;
Германии – 34,3 часа;
Швейцарии – 34,4 часа;
Ирландии – 35,2 часов;
Бельгии – 35,6 часов.

Из стран за пределами Европы в ТОП-10 попала только Австралия, где принято работать в среднем 35,7 часов в неделю. В США работают порядка 37 часов в неделю, а в Израиле – 36 часов. В менее успешных странах Европы работают те же 40 часов, что и в России – это Польша, Греция и Чехия.

Больше всего работают в Китае – по некоторым данным, средний работник там трудится по 10 часов в день 6 дней в неделю, и вынужден это делать и дальше из-за огромной конкуренции на рынке труда. В КНР даже есть формат работы «996» – с 9 утра до 9 вечера 6 дней в неделю (хоть корпорации и призывают постепенно отказываться от таких условий труда.

Но кроме недельного графика бывает еще и годовой – он учитывает количество рабочих, выходных и праздничных дней. Россияне работают в среднем 1972 часа в год – это больше, чем США (1786 часов) или Польше (1792 часа), но меньше Мексики (2148 часов) или даже Южной Кореи (2005 часов).

Таким образом, трудовое законодательство далеко не всегда определяет то, как на самом деле работают в этой стране. И с ростом уровня жизни работники начинают работать все меньше.

Какой режим работы лучше всего?

Еще недавно российские СМИ и соцсети дружно обсуждали идею Дмитрия Медведева о четырехдневной рабочей неделе.

Потом оказалось, что РТК (комиссия по социально-трудовым отношениям) даже не собирается всерьез это рассматривать.

2020 год принес новую реальность с удаленной работой (которая чаще всего длилась намного дольше 8 часов в день), отпусками за свой счет и обязательными больничными.

Но этот кризис рано или поздно закончится, а тенденция к уменьшению рабочего времени видна по всему миру. Появляются и новые идеи, например:

работать 3 дня в неделю по 11 часов в день. Это предложил мексиканский олигарх Карлос Слим – что странно, учитывая статистику (жители Мексики работают более 45 часов в неделю). По идее Слима, это позволит отложить пенсионный возраст до 70 лет или даже больше;
работать по 4 дня в неделю. Кроме Медведева, эту идею предлагают и некоторые аналитики. Это актуально для поколения «бумеров» (рожденные между 1946 и 1964 годами) – им нужно больше времени, чтобы заботиться о внуках;
работать 21 час в неделю – как считает британский фонд New Economics Foundation, это позволит решить одновременно проблемы безработицы, чрезмерного потребления, «углеродного следа», и даже неравенства. Смысл в этом тоже есть – сейчас многие люди живут только ради того, чтобы зарабатывать и потреблять больше.

В России продолжаются споры между сторонниками классического графика 5/2 и теми, кто предпочитает работать по 12 часов 3 дня в неделю (что дает примерно те же часы в неделю). Среди преимуществ 3-дневной недели – сокращение расходов на проезд, более быстрая дорога домой (поздно вечером пробок уже нет), а также большое количество выходных дней.

Многие сферы деятельности (торговля, общепит и не только) работают по скользящему графику – 3/3 или 2/2, что при 12-часовой смене дает те же 40 рабочих часов в неделю. И у этого режима работы есть свои плюсы и минусы.

Наконец, на непрерывных производствах есть суточный график, когда работники трудятся сутки через трое (а самые стойкие из них на остающиеся свободные 3 дня находят другую работу).

У каждого режима есть свои преимущества и недостатки, сторонники и противники. Правда, из-за кризиса и падения уровня жизни все больше россиян работают по 5-6 дней в неделю, по 10-12 часов в день, к тому же неофициально. И в таких условиях пока не приходится говорить о какой-то оптимизации рабочего графика – речь идет о том, чтобы иметь хоть какую-то работу.

Рабочая культура в США — рабочее время, обеденное время, встречи?

Когда я разговариваю со своими друзьями в Индии, работающими в сфере информационных технологий, они говорят: «Я иду на работу в 8 часов утра и возвращаюсь домой в 9 часов вечера или даже поздно». Когда я спросил их, «что они обычно делают так долго, кроме «работа» на работе »… они говорят:« Я беру один час на завтрак, перерыв на чай / кофе, один час на обед, перекур, перерыв на кофе и т. д. ». Из моего опыта работы в нескольких компаниях культура работы, которую я испытал в Америке, совершенно отличается. Я поделюсь несколькими мыслями о рабочем времени, времени обеда и времени встреч, которые связаны с культурой работы в США.

Рабочее время или общее время, проведенное на работе:

В зависимости от компании и вашей роли в организации это может варьироваться, но в целом люди, как правило, работают в США только 8 часов. Люди идут на работу около 8 утра и уходят с работы в 16:30. Дополнительные 30 минут на обед.

Некоторые компании имеют гибкий график работы, они позволяют своим сотрудникам работать в удобное для них время. Некоторые приходят поздно, может быть около 10 утра и работают до 18:30. Некоторым нравится работать рано, они приходят в 6 утра и уходят около 3 часов дня.

Цель — работать 8 часов. Некоторые компании еще более гибкие, они позволяют вам работать дома несколько дней в неделю. Таким образом, это полностью зависит от организаций. Но ключевой момент заключается в том, что люди, как правило, работают только 8 часов.

Если вы работаете более 8 часов, то вы просите компенсацию за нерабочее время,

Время обеда, продолжительность. Ешь за столом? Обеденные встречи?

Обычно время обеда в США составляет где-то между 11:30 и 13:00. Это не может быть обобщено, но по большей части люди, как правило, выделяют около 30 минут на обед. Как правило, люди выходят на ланч или приносят коробку с обедом из дома.

Некоторые из них предпочитают есть за столом, чтобы сэкономить время на обед и выполнять параллельную работу или делать что-то еще. Люди в США очень часто едят за столом. Люди, как правило, едят за столом, чтобы сэкономить время, наверстать упущенное на работе и уйти пораньше.

Если вы не на групповом обеденном собрании, люди, как правило, едят быстро около 30-45 минут. Иногда, если в обеденный перерыв назначено собрание, люди едят обед на собраниях, они просто совмещают приглашение на собрание, или приносят свой обед, если только компания не заказывает.

Если на работе есть кафетерий или обеденный зал.

Встречи? Время начала, время окончания встреч?

Встречи являются неотъемлемой частью корпоративной рабочей культуры в Америке. Люди склонны планировать множество встреч, чтобы обсудить и спланировать разные вещи. Встречи обычно начинаются точно в срок. Если в приглашении на собрание написано 9:00, это значит ровно в 9:00.

Люди не будут ждать 10 минут или 15 минут, потому что вы привыкли опаздывать или у вас другая рабочая культура и разные взгляды на время. Быть вовремя очень важно для встреч. Реальность такова, что некоторые люди проводят другие встречи сразу после вашей встречи, так что с уважением относитесь ко времени других и будьте там точно в срок.

Также, как правило, могут быть люди, присоединяющиеся посредством телеконференции, если они не могут приехать на встречу или находятся в другой стране. Это может быть очень неприятно, если вы играете ключевую роль и опаздываете. Завершение встречи вовремя также очень важно, потому что другие члены команды могут быть забронированы для встреч подряд.

Если вы являетесь организатором встречи, убедитесь, что вы хорошо спланировали ее и завершили ее вовремя. Люди обычно проверяют время за 10 минут до окончания.

Понедельник 17.01.2022. Выходной на фондовых биржах — Финансы на vc.ru

{«id»:348745}

В понедельник 17-го января 2022 года фондовые биржи Америки (NYSE и Nasdaq) будут закрыты — Америка празднует Martin Luther King Jr. Day. Борец с расовой дискриминацией родился 15 января 1929 года. Т.к.

15 января в этом году выпадает на субботу, которая и так является нерабочим днём, празднование передвигается на ближайший понедельник, т. е. на 17-е января.

Фондовые биржи не работают, акции и опционы на акции торговаться не будут.

Деривативные биржи будут открыты, но торговые сессии на них будут сокращены и с перерывом

Расписание работы деривативных бирж Америки в понедельник 17-го января

Мне нравится Америка уже тем, что не дают пропасть праздничному дню, попавшему на воскресный/выходной день, а переносят его на ближайший понедельник. Практичная Германия так не поступает.

Всего в в текущем году фондовый рынок будет девять раз закрыт на праздничные дни:

Martin Luther King Jr. Day (День Мартина Лютера Кинга-младшего): понедельник, 17 января.
Washington’s Birthday/Presidents Day (День рождения Вашингтона/День президентов): понедельник, 21 февраля.
Good Friday (Страстная пятница): пятница, 15 апреля.
Memorial Day (День памяти): понедельник, 30 мая.
Juneteenth National Independence Day (День национальной независимости 19 июня): отмечается в понедельник, 20 июня, поскольку 19 июня приходится на воскресенье
Independence Day (День независимости): понедельник, 4 июля.
Labor Day (День труда): понедельник, 5 сентября.
Thanksgiving (День благодарения): четверг, 24 ноября.
Christmas (Рождество): отмечается и в понедельник, 26 декабря, потому что Рождество приходится на воскресенье

Биржи обычно работают с 15:30(Берлин), 17.30(Москва) до 22.00(Берлин), 24.00(Москва) в рабочие дни. Однако в Black Friday (Чёрную пятницу), 25 ноября, они закроются раньше, а именно в 19.00(Берлин), 21.00(Москва).

Фондовые биржи допускают максимально трехдневный перерыв в своей работе: день перед или после выходных. Только два раза, за прошедшие 100 лет, работа фондовых бирж прерывалась на дольше. Это было в 2012-м году, во время урагана «Сэнди», и после терактов 11 сентября 2001 года.

Максимально три дня — это не какое-то официальное правило, скорее эмпирическое правило, которое предотвращает накопление «беспокойства инвесторов».

«Бычьи рынки поднимаются по эскалатору, а медвежьи опускаются на лифте» — гласит биржевая мудрость, и нельзя надолго оставлять инвесторов без возможности управлять своими рисками.

Вероятность того, что инвесторы, в момент открытия рынка, начнут сильные распродажи из-за вышедшей в выходные новости, повышается в разы, с каждым днем перерыва.

Удачных вам торгов и инвестиций! Берегите свой капитал, без него на рынке мы просто зрители.

{«contentId»:348745,»count»:0,»isReposted»:false}

{«id»:348745}

До 120 часов в неделю. Как на самом деле работают в США

Однажды мы с мужем встретили в магазине его друга, которого он не видел лет пять. И первое, что тот ему сообщил о своей жизни — количество отработанных на прошлой неделе часов. Мы так и не узнали, женился ли он или, может, дом купил. Впрочем, удивляться тут особо нечему. Когда этих часов 60, а то и 100 — ни на что другое в жизни времени просто не остается.

В среднем, по данным Института Гэллапа, американцы работают 47 часов в неделю. Но это только те, кто работает полный рабочий день. Если учесть также работающих полдня и сезонных работников, то рабочая неделя среднестатистического американца продолжается 34,4 часа — это больше, чем во Франции или Германии, но уступает 15 странам, среди которых все Балтийские страны, Греция и Мексика.

Пятая часть жителей США работает 60 и более часов в неделю

В то же время 18%, или почти пятая часть жителей США, уделяет работе 60 и более часов в неделю. Кто эти люди и почему они это делают? Среди них немало владельцев малого бизнеса, работников сферы медицины, общественного питания, права и финансов. Впрочем, «стахановцев» можно найти везде, включая федеральное правительство.

Муж моей бывшей соседки Шэрон — врач-ординатор. Он работает 80 часов в неделю, часто круглосуточно и с одним выходным. Отпуск — 2 недели в год и пара общенациональных праздников. И это не предел.

Должность «resident», которая примерно соответствует украинскому ординатору, означает «постоялец». Исторически врачи-резиденты жили непосредственно в больнице и были доступны в любое время дня и ночи.

Другая моя знакомая, Дарья, работает финансовым консультантом в крупной американской компании. Для нее сорокачасовая рабочая неделя — затишье. А когда она трудится над проектом, то может проработать и 90 часов в неделю, включая все выходные и пару всенощных.

Исследовательницы Сильвия Гьюлет и Кэролин Бак Люс провели большое исследование так называемых «экстремальных работников», результатами которого поделились на страницах Harvard Business Review.
Большинство экстремальных работников любят свою работу
«Экстремальных работников» они определили как таких, которые не только работают 60 и более часов в неделю, а еще и выполняют ответственную работу и много зарабатывают.

Один из них, Судгир, работает в большом коммерческом банке в Нью-Йорке. Временами — по 120 часов в неделю. На сон, еду и душ он может позволить себе потратить всего 48 часов в неделю. Но его это устраивает. Судгир — иммигрант из Индии, которому всего 23 года. Причем зарабатывает он больше, чем 94% жителей США.

И, как выяснили Гьюлет и Люс, большинство экстремальных работников (66%) любят свою работу, посвящая ей все свои мысли и силы.

Даже те, кто женаты и имеют детей, получают больше положительных эмоций и вдохновения на работе, а семьи часто видят только на выходных.

Мало кто из них чувствует себя жертвой, и две трети говорят, что такие условия, когда от тебя много требуется, но и много дается, подходят их типу личности.

Счастливые и не слишком «экстремалы»

Причем высокая зарплата — не самый главный фактор удовольствия от работы. Для мужчин он только на третьем месте. Вызов и адреналин, а также гениальных коллег они ценят больше. А для женщин деньги и вовсе в конце списка. Больше всего в такой работе их привлекает то, что можно достигать реальных изменений, влиять на важные процессы и быть игроком мирового уровня.

Впрочем, в восторге не все. Многие из «экстремалов» считают, что это вредит их здоровью, не оставляет времени на содержательные отношения с детьми, портит отношения с супругами и даже лишает возможности иметь нормальную сексуальную жизнь.

Женщины, которые составляют 20% «экстремальных» работников — среди наименее довольных, преимущественно из-за негативных последствий, которые их занятость имеет для детей.

Экстремальная рабочая культура, делают вывод исследовательницы, дает преимущество в короткой перспективе, но дорого обходится в более отдаленном будущем, как самим «экстремалам», так и компаниям.

Но в то же время рабочие часы и нагрузка на одного работника продолжают расти. Даже участники этого исследования говорили, что еще 5 лет назад так тяжело не работали. Почему же это происходит?

Пять причин невероятной занятости

Исследовательницы предлагают следующие причины.

Во-первых, из-за слияния компаний и аутсорсинга растет состязательность. Позиций становится меньше, конкуренция за каждое рабочее место растет, а на каждого работника приходится больше обязанностей.

К тому же медицинская страховка и другие льготы в США преимущественно предоставляются работодателем, а за сверхурочную работу закон во многих случаях позволяет не платить.

Поэтому компаниям очень дорого обходится каждый работник — лучше одному платить много, чем нанимать нескольких на более низкую зарплату.

Во-вторых, в США процветает так называемая экстремальная этика. Выжать из себя последние соки, пойти на риск и показать, на что ты действительно способен — все это постоянно пропагандируется в популярной культуре. Топ-банкиры и топ-менеджеры сравнивают себя с участниками ультра-марафонов и соревнований «Железный человек».

В-третьих, новый уровень связи делает работников доступными в любое время дня и ночи.

В-четвертых, профессионалы высочайшего класса, как правило, окружены такими же талантливыми сотрудниками. Проводить с ними время становится интереснее, чем с друзьями детства или даже с супругами.

В-пятых, глобализация заставляет ведущие компании быть открытыми 24 часа в сутки. Когда у тебя клиенты в Дели и Боготе, трудно оставаться в рамках 8-часового дня.

Любимая писательница Дональда Трампа — тоже за «экстремальную этику»

Я бы еще добавила, уже в более широком измерении, протестантскую этику, согласно которой труд является одной из высших ценностей, а также — влияние уроженки Петербурга, а позже — жительницы Крыма Алисы Розенбаум.

Она родилась в начале 20-го века. В 1925 году ей удалось выехать из Советского Союза, где ее семья потеряла семейные аптеки и чуть не умерла от голода.

В США она вышла замуж за голливудского актера и под псевдонимом Айн Рэнд опубликовала несколько книг, которые проповедуют ее философскую концепцию «объективизм» — противоположную ненавистному ей большевизму и коллективизму.

Ее книги произвели на американцев огромное впечатление, и ее можно назвать одним из столпов консервативной идеологии в США.

Я ее книгу Атлант расправил плечи, страниц на 800, старательно прочла. По моему мнению, ее философию можно поддерживать до тех пор, пока не родишь ребенка или не заболеешь.

Ее обвиняли в восхвалении эгоизма, а ее положительные герои, как и она сама в реальной жизни, не имели детей и очень много работали.

Полная самоотдача работе, в соответствии с объективизмом, — основная цель и ценность человеческой жизни. И делиться заработком ни с кем не надо.

Кстати, согласно Washington Post, Айн Рэнд — любимая писательница Дональда Трампа, бывшего госсекретаря Рекса Тиллерсона и еще нескольких членов его новой администрации.

Много работают не только банкиры и юристы

Но много работают не только высокооплачиваемые профессионалы. Писательница Барбара Эрейнрег в качестве эксперимента для книги на собственной шкуре ощутила жизнь работников малоквалифицированного труда.

Для того, чтобы платить минимум за жилье и еду, пишет она, необходимо работать на двух работах или сверхурочно на одной и ни в коем случае нельзя болеть, ломать машину, рожать детей и попадать в любые неприятности.

Сегодня в США рынок труда, в первую очередь, этой категории, точно меняется, что имеет огромные последствия и для семейной, и для политической жизни.

Колонка опубликована в блогах на сайте Украинской службы Голоса Америки. Мнения, высказанные в рубрике «Моя Америка» , передают взгляды самих авторов и не отражают позицию Голоса Америки

От Франции до Китая. Сколько часов составляют рабочий день и рабочая неделя в странах мира

ТАСС-ДОСЬЕ. 11 июня 2019 года премьер-министр РФ Дмитрий Медведев, выступая в Женеве на Международной конференции труда, заявил, что не исключает в перспективе перехода мировой экономики к четырехдневной рабочей неделе. Он пояснил, что к сокращению рабочего времени и расширению досуга работников приводит технологический прогресс.

Редакция ТАСС-ДОСЬЕ приводит сведения о продолжительности рабочего дня и рабочей недели в некоторых странах.

В большинстве стран мира в настоящее время на законодательном уровне регламентируется не количество рабочих дней в неделе, а максимальное число рабочих часов в неделю. В большинстве стран Европы и Азии работники отдыхают в субботу и воскресенье. В мусульманских странах чаще всего выходными являются пятница и суббота.

В европейских странах, согласно директиве Европарламента и Европейского совета от 2003 года «О некоторых аспектах организации рабочего времени», средняя продолжительность рабочего времени не должна превышать 48 часов в неделю, включая сверхурочные. Однако многие страны вводят свои ограничения.

Так, в Австрии максимальная длительность рабочего дня и рабочей недели установлена на уровне 8 и 50 часов соответственно. В среднем по стране рабочая неделя составляет 41 час. С 2018 года действует гибкая система организации трудового дня, в соответствии с которой работодатель по согласованию с коллективом может устанавливать 12-часовой рабочий день, или 60-часовую неделю.

В Германии, согласно закону о рабочем времени, предельная длительность рабочего дня не должна превышать 8 часов, однако при определенных условиях она может быть увеличена (до 10 и более часов). Детально вопрос продолжительности рабочих дня и недели регулируется договорами между работодателем и трудовым коллективом. В среднем рабочая неделя в стране длится 40-48 часов.

В Италии минимальная рабочая неделя — 40 часов, ее максимальная продолжительность не может превышать 48 часов (сверхурочные оплачиваются отдельно). Кроме того, итальянцы могут работать менее 40 часов по соглашению с компаниями.

В Нидерландах при пятидневной рабочей неделе максимально возможное время работы в день — 9 часов (45 часов в неделю), средняя рабочая неделя — 40 часов. В последнее время на предприятиях страны все чаще вводится четырехдневная рабочая неделя при условии максимального 10-часового рабочего дня.

В Финляндии законодательно закреплено минимальное и максимальное количество рабочих часов в неделю — 32 и 40 часов соответственно.

Во Франции классическая рабочая неделя составляет 35 часов, а максимально допустимая — 48 часов (за сверхурочные часы работник получает компенсацию). Такая система действует в основном на предприятиях. При этом время работы офисных сотрудников практически не ограничивается, а 35 часов являются порогом, с которого начинается отсчет сверхурочных или дополнительных выходных.

В Швейцарии лица, занятые на промышленных предприятиях, офисные служащие, технический персонал, работники предприятий розничной торговли не должны работать более 45 часов в неделю. Для других наемных работников установлен предел в 50 часов. В среднем рабочая неделя швейцарцев длится 41 час в неделю.

В США максимальное количество рабочих часов в неделю для работников государственных учреждений — 40. В частном секторе федеральное законодательство не запрещает работодателям превышать эту норму, но, по данным Минтруда, средняя рабочая неделя занятых на частных предприятиях составляет 34,6 часа.

В Китае установлена пятидневная рабочая неделя минимальной продолжительность в 40 часов, максимальное количество рабочих часов ограничено 48 часами.

Однако в нарушение этих норм некоторые китайские корпорации, в частности компания в сфере электронной торговли Alibaba, работают по системе 996 — с 9 утра до 9 вечера 6 дней в неделю (72 часа).

В 2019 года на GitHub (крупнейший веб-сервис для совместной разработки IT-проектов) запущена онлайн-кампания против системы 996 (к июню 2019 года ее поддержали почти 250 тыс. человек).

Как проходит рабочий день в США: структура, длительность и выходные

Как проходит рабочий день во многом зависит от сферы деятельности и должности сотрудника, но если говорить о среднестатистическом дне работника, то можно выделить основные структурные моменты, рассказывает сайт visam.ru.

Структура рабочего дня

Так, рабочий день в Соединенных Штатах начинается в 8:00 – 10:00 часов, в зависимости от компании.
Как правило, длительность рабочего дня составляет 8 часов, некоторые работодатели разрешают пару дней в неделю трудиться дистанционно.
Обеденный перерыв занимает полчаса и начинается в 11:30-13:00.

Некоторые берут из дома ланч-боксы, нередко можно увидеть, как работники обедают на улице, неподалеку от офиса. Если рядом есть закусочные, можно пообедать и там.

В общественных учреждения, как правило, сеть столовые. В некоторых компаниях во время обеденного перерыва ко входу подъезжает food truck, где можно купить еду.

Есть такие сотрудники, которые предпочитают обедать без отрыва от производства, то есть прямо за рабочим столом.

Конец рабочего дня наступает в 16:30-18:30. У врачей, полицейских, продавцов в магазине, трейдеров на бирже и других представителей специфических профессий график плавающие и иногда посменный.

Длительность рабочей недели

Рабочая неделя в США длится 40 часов, но есть и исключения:

33 часа – для работников на неполной ставке;
60 часов – для людей, которые работают сверхурочно. Как правило, это представители низкоквалифицированных профессий, которым нужно получать зарплату, позволяющую прокормить семью.

Законодательство США позволяет перерабатывать людям, которые хотят получать больше.
Даже людям с престижной профессией приходится работать сверхурочно, так как многие общаются с разными странами с другими часовыми поясами.
Также в Штатах есть такое понятие как «экстремальная этика» — работник трудится сверхурочно, чтобы доказать свое желание работать, быть полезным компании и продвинуться по карьерной лестнице.

В среднем в месяц получается 22-23 рабочих дня. В 2021 году в Америке будет 250 рабочих, 104 выходных и 13 праздничных дней.

Ежегодные выходные праздничные дни, установленные федеральным правительством США:

Новый год – 1 января;
День Мартина Лютера Кинга – 3-й понедельник января;
День рождения Джорджа Вашингтона – 3-й понедельник февраля;
День поминовения – последний понедельник мая;
День независимости – 4 июля;
День труда – 1-й понедельник сентября;
День Колумба – 2-й понедельник октября;
День ветеранов – 11 ноября;
День благодарения – 4-й четверг ноября;
Рождество – 25 декабря.

Кто-то 50, кто-то 32: сколько длится рабочая неделя в разных странах

Вечерняя МоскваВечерняя Москва

Согласно статистике, россияне в первом квартале 2021 года в среднем работали 38 часов в неделю. При этом мужчины тратили на свою деятельность 39 часов, а женщины — 36,8 часа. «Вечерняя Москва» узнала, сколько времени в неделю работают граждане в других странах, а также спросила эксперта о том, сколько действительно часов стоит трудиться, чтобы приносить пользу обществу и не вредить себе.

Финляндия — одна из стран с самым лояльным отношением к труду. В государстве установлено минимальное количество рабочих часов в неделю — 32, а максимальное — 40. Полный рабочий день — 8 часов при 40-часовой рабочей неделе. При этом в Хельсинки рабочая неделя может длиться даже меньше положенной нормы.

Немного больше трудятся во Франции. В этой стране рабочая неделя составляет минимум 35 часов, а максимально допустимая — 48 часов. Рабочий день обычно длится девять часов, есть часовой перерыв.

Этот формат действует в основном на предприятиях. А вот время работы офисных работников почти не ограничивается.

Но специалисты, которые проводят на работе больше положенных часов в неделю, получают компенсацию.

В Великобритании рабочая неделя составляет порядка 36 часов. Официальная рабочая неделя состоит из 5 дней по восемь часов: с 9 утра до 5 вечера. А согласно статистике, женщины в этой стране работают меньше, чем женщины в других странах.

В европейских странах, согласно одной из директив Европарламента и Европейского совета от 2003 года, средняя продолжительность рабочего времени не должна превышать 48 часов в неделю, включая сверхурочные. Однако многие государства вводят свои ограничения.

В Австрии максимальная длительность рабочей недели установлена на уровне в 50 часов. Но в среднем по стране граждане тратят на труд 41 час в неделю. При этом с 2018 года в стране работодателям разрешено по согласованию с коллективом устанавливать 60-часовую неделю. Стандартная продолжительность рабочего дня в Австрии составляет 8 часов.

В Германии тоже не любят сидеть без дела: в среднем рабочая неделя в стране длится 40–48 часов. Но вопрос продолжительности рабочего дня и недели регулируется договорами между работодателем и трудовым коллективом. Нормальная продолжительность рабочего дня в Германии составляет 8 часов, который при определенных условиях может быть продлен до 10 часов.

Проклятие шефа: каких сотрудников ненавидят руководители

В Италии минимальная рабочая неделя определена 40 часами, а максимальная ее продолжительность не может превышать 48 часов. При этом по соглашению с компаниями итальянцы могут работать и меньше минимального уровня. А еще у итальянцев есть сиеста с 13 до 15–16 часов. Но классика — пятидневка по 8 часов.

В Нидерландах при пятидневной рабочей неделе нельзя работать больше 45 часов в неделю. Но средняя рабочая неделя — 40 часов. В последние годы на предприятиях страны все чаще вводится четырехдневка при условии максимального 10-часового рабочего дня.

В США работникам государственных учреждений запрещено работать свыше 40 часов в неделю. В частном секторе работодателям можно превышать эту норму. Средняя рабочая неделя занятых на частных предприятиях составляет 38,7 часа. Как правило, длительность рабочего дня составляет 8 часов, и на работу нужно ходить с понедельника по пятницу.

Китай — одна из самых трудолюбивых стран. В стране закон устанавливает пятидневную рабочую неделю. Отрабатывать в неделю нужно минимум 40 часов, но не более 48. Однако некоторые китайские корпорации работают в общей сложности 72 часа — с 9 утра до 9 вечера 6 дней в неделю.

Немного меньше трудятся в Аргентине. Рабочая неделя в Аргентине составляет обычно около 48 часов: в субботу часто рабочий день сокращенный, воскресенье — выходной. Кроме того, за пределами Буэнос-Айреса сиеста повсеместна: с 12:30 до 16 часов.

В Индии трудятся тоже много. Рабочая неделя в стране ограничена 48 часами. На некоторых производствах она может быть увеличена до максимума в 54 часа. В среднем по стране горожане тратят на труд примерно 53–54 часа в неделю, а сельские жители — 46–47 часов. При этом получасовой как минимум перерыв обязателен каждые 5,5 часа. Отпуск у индусов длится около 12 выходных дней в год.

Почти столько же тратят на труд жители Южной Кореи. В 2018 году рабочая неделя в стране была сокращена с 68 до 52 часов, а из них 12 часов считаются сверхурочными.

Доказать делом: как остаться на удаленке после пандемии

Как рассказал экономист, старший научный сотрудник института социальной политики ВШЭ Василий Аникин, раньше, в период индустриализации, работники трудились более 40 часов в неделю, что «позволило выступить взрывным фактором роста для западных экономик». При этом производительность была на одном уровне.

— Но рабочие профсоюзы пришли к тому, что 40 часов в неделю достаточно… И сокращение рабочей недели — заслуга рабочего движения.

Сокращение рабочей недели с 40 до 32 часов, если мы переходим с пятидневной рабочей недели на четырехдневную, тоже заслуга профсоюзов.

Но как оказывается, и ряд экспериментов был поставлен, производительность не падает, если переходим на сокращенную рабочую неделю, — сказал эксперт.

Другой вопрос заключается в том, чтобы переход на четырехдневку был осуществлен в национальном масштабе. Иначе будет несправедливость: одни компании предлагают сокращенную рабочую неделю, а остальной рынок — классическую. И это отчасти можно отнести к дискриминации. Да и перед таким переходом нужно провести ряд исследований о такой необходимости.

— Опыт индустриально развитых стран показывает, что переход на сокращенную рабочую неделю действительно может быть эффективен, — добавил Аникин.

При работе в таком формате выигрывают и работодатели — сокращаются издержки компаний. Прежде всего — за счет уменьшения траты времени на коммуникацию. А структурирование задач работниками, оптимизация рабочего времени помогают сотрудникам выполнять проекты в срок без потери качества. Главное — работники должны делать перерывы во время рабочего времени.

— Современные исследования в области рабочей силы и мотивации рабочей силы показывают, что работник должен отдыхать. Чем больше он отдыхает, тем больше он результативен. При этом это должны быть короткие промежутки отдыха, желательно, чтобы их было много. Четырехнедельная рабочая неделя удовлетворяет этим критериям, — добавил эксперт.

Он подчеркнул, что четырехдневка выигрывает даже математически: «если человек работает меньше, но с тем же результатом, значит, его производительность выше». Однако еще важно, чтобы внутренние условия труда для сотрудников были комфортными — от офисного пространства до коллег.

Что касается стран особо работящих — азиатских и южноазиатских, то они исторически привыкли много трудиться и уже не представляют, как может быть иначе.

При этом долгий труд не значит, что производительность будет высокой. Ведь в этом вопросе есть обратная сторона — эмоциональное и физическое выгорание людей на работе.

Уставший человек теряет удовлетворенность жизнью, зарплатой, он не видит мотивации.

— Поэтому в этих странах выработаны механизмы различных упражнений и практик, они внедрены, чтобы рабочие могли сохранять более-менее такой статус здорового человека. С другой стороны, компании заинтересованы, чтобы сократить нагрузку, некоторые компании ее даже сократили, — заключил Аникин.