Работа в Арктике вахтовым методом: доступные вакансии в 2022 году

Трудоустройство на Крайнем Севере рисуется хорошей перспективой, учитывая высокие заработные платы. Однако нужно учитывать специфику региона: работа в Арктике считается очень сложной из-за климатических условий. Хотя можно найти множество вакансий, это еще не значит, что человек выдержит длительное пребывание на Крайнем Севере.

Особенности работы в Арктике

Из-за специфики региона здесь не живут постоянно. Обычно сюда приезжают вахтовым методом – то есть работают по контракту в течение ограниченного периода, а потом возвращаются домой на отдых.

Также на Крайнем Севере практически не трудоустраиваются женщины.

Поэтому мужчинам, которые готовы испытывать свои силы и возможности, присматривая вакансии для работы в Арктике, необходимо решать бытовые вопросы самостоятельно. Кроме того, сюда можно ехать, имея крепкое здоровье.

Сам по себе климат не способствует укреплению организма. Как показывает статистика, на Крайний Север отправляются преимущественно мужчины от 18 и до 40 лет.

Хорошей перспективой рисуется трудоустройство на Крайнем Севере

Сложности в работе

Кроме специфических климатических условий, претендентов на вакансии отпугивают еще несколько негативных факторов.

Отправляясь в Арктику, придется быть готовым:

• к отсутствию полноценного медицинского обслуживания;
• к долгой разлуке с родными, друзьями;
• к ограничениям в плане отсутствия культурно-развлекательных мероприятий.

Сложностью можно считать и тот фактор, что человек и живет, и работает, видя вокруг одни и те же лица. Поэтому приходится учиться налаживать контакты, даже когда возникают разногласия. Тем более, что с Крайнего Севера не получится уехать, как только появится такое желание, поэтому нужно настраиваться на поиск путей к взаимопониманию.

Приветствуются люди с крепким здоровьем, без вредных привычек.

Работа на Аляске — востребованные вакансии

Условия труда

Изучая вакансии, необходимо обращать внимание, какой предлагают график. Работают в Арктике вахтовым методом, непременно заключая контракт в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

В Арктике работают вахтовым методом

При этом работодатель обеспечивает достойную заработную плату. Кроме оклада, предполагаются надбавки и премии. Также подразумевается наличие социальной и медицинской страховки. Организация обычно берет на себя расходы, связанные с переездом в Арктику, с питанием и проживанием.

Отправляясь работать на Крайний Север, можно рассчитывать на особое начисление рабочего стажа. А именно, каждый отработанный год будет считаться за два.

Сроки работы

Самый популярный график – 15 дней человек в Арктике, 15 дома. Но возможны и другие варианты. Обычно людей не оставляют на Крайнем Севере дольше, чем на 3 месяца. Трудовой день при этом может длиться 12 часов.

Востребованные специалисты: список вакансий 2020 года

Арктика привлекает хотя бы тем, что здесь нужны представители самых разных профессий. В том числе, можно наверняка трудоустроиться, не имея специального образования.

Однако есть определенные вакансии, которые всегда остаются актуальными. Кроме работы на ледоколе в Арктике, можно рассчитывать на трудоустройство водителем.

Необходимы, в основном, специалисты, которые умеют управлять специальным транспортным средством либо самосвалами, грузовиками.

Представители самых разных профессий нужны в Арктике

Можно найти себе работу, устроившись комендантом при вахтовом поселении. Всегда есть потребность в разнорабочих. По-прежнему открыты вакансии для работы в Арктике в 2020-м году для геодезистов, экспедиторов, кладовщиков. Их дополняют машинисты, IT-специалисты.

Требования к опыту работы

Хотя на Крайнем Севере востребованы и лица без специальности, здесь тоже заинтересованы в привлечении квалифицированных и опытных кадров. Специфика трудоустройства заключается в том, что на вахте некогда обучать азам новичков. Поэтому приветствуются сотрудники, которые могут сразу приступить к выполнению трудовых обязанностей.

Отправляя резюме, стоит быть честными, как и на собеседовании. Не исключено, что компании нужны и люди без опыта. Но куда хуже, если человек ради трудоустройства обманет, заявив о компетентности, по факту же не имея соответствующих навыков и опыта.

Уровень заработной платы

Как правило, даже минимальный оклад на Крайнем Севере конкурентоспособен. В среднем, тут получают от 60 тыс. рублей простые рабочие, не говоря о более узких и востребованных специальностях.

Льготы и надбавки за тяжелые рабочие условия

Даже будучи простым поваром в Арктике, можно рассчитывать на многочисленные привилегии. Например, кроме основного отпуска, работнику предоставляется дополнительный в 24 дня.

Северяне раньше уходят на пенсию. Так, женщины не трудятся с 60-ти, а мужчины – с 55-ти лет.

• Как найти хорошую работу в Турции
• Работа в Германии

Преимущества и недостатки работы в Арктике

Большим плюсом трудоустройства на Севере является высокий доход. Тем более, что в сотрудниках нуждаются крупные развитые компании: нередко вакансии можно найти на официальном сайте Роснефти.

Есть определенное удобство в графике работы. У человека много свободного времени между вахтами, которым он вправе распоряжаться по своему усмотрению.

Но нужно помнить и о наличии существенных недостатков такой работы. Например, психологи предупреждают о возможности распада семьи из-за специфики трудового графика. Не все выдерживают жизнь вдали от цивилизации, к постоянной потребности в обслуживании собственных нужд.

Необходимо учитывать, что при работе вахтовым методом, выходные, как таковые, отсутствуют. И еще следует помнить о том, что жить придется при постоянных морозах.

Что такое вахтовый метод работы в 2022 году

Вахтовый метод работы призван выручать работодателей, когда нужно оптимизировать работу и выполнить ее в кратчайшие сроки. Но некоторые наниматели используют этот метод в ситуациях, которые не поддаются контролю. В статье мы рассмотрим особенности данного метода организации труда и факторы, на которые работодатели должны обращать внимание в первую очередь. Но начнем с нововведений.

Особые правила работы вахтовиков в 2022

На 2022 год сохранен особый порядок осуществления работы вахтовым методом в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции. Временный порядок применения вахтового метода работы в непрерывном производстве введен Постановлением Правительства РФ от 28 апреля 2020 г. 601.

Итак, специальные правила оплаты труда вахтовиков в 2022 году. Основные правила работы:

1. Временная изоляция на 14 суток для вновь принятых работников.
2. Период наблюдения за состоянием здоровья (упомянутые 2 недели) засчитывается как время нахождения работника в пути с оплатой труда за каждый день не ниже дневного заработка, части заработной платы за рабочий день.
3. В случае невозможности прибытия вахтового персонала в связи с проведением противоинфекционных мероприятий, максимальная продолжительность смены может быть увеличена не более чем на 1 месяц. Обратите внимание, что продолжительность смены не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных участках продолжительность смены может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа руководящей профсоюзной организации. Это установлено статьей 299 Трудового кодекса.
4. Продолжительность смены при продленной смене не должна превышать 12 часов с перерывом между сменами не менее 12 часов.
5. Междусменные дни отдыха в связи с отработкой рабочего времени при сменном графике работы оплачиваются в размере дневного заработка, среднего заработка (части заработной платы за рабочий день), если это не более высокая заработная плата, установленная законодательством, коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
6. Сверхурочная работа, связанная с увеличением продолжительности смены, оплачивается как сверхурочная.
7. Увеличение продолжительности смены допускается с предварительного письменного согласия работника, оформленного путем заключения соглашения, дополняющего трудовой договор.
8. Время простоя в связи с проведением мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки, заработной платы, исчисляемой пропорционально времени простоя.
9. Работники, окончившие междусменный отдых и не работающие в связи с пандемией, также должны получать не менее 2/3 заработной платы по состоянию на 1 января 2023 года.

Что означает “вахтовый метод работы”

Прежде всего отметим правовые акты, которые необходимо учитывать при организации работы в вахтовом режиме:

Суть сменного метода работы, если кратко, заключается в том, что в течение смены оптимизируется рабочее время сотрудников. Рабочее время может включать сверхурочную работу, которая впоследствии компенсируется предоставлением отдыха между сменами. Но всякая деятельность подпадает под этот режим. Это особый способ организации труда, который регулируется трудовым законодательством.

Поэтому вахтовый метод работы и его определение характеризуются наличием следующих основополагающих факторов:

• Работа в вахтовый период осуществляется вне места проживания работников. При этом ежедневно доставлять работников к месту жительства не представляется возможным. Или находится на значительном удалении от местонахождения работодателя.
• Этот метод более эффективен, чем обычные методы организации производства и труда.
• Вводится в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции производственных, социальных и других сооружений в ненаселенных, труднодоступных районах или с особыми природными условиями, а также с целью осуществления иной производственной деятельности. То есть предполагается, что условия вахтового метода работы вводятся для рабочих при строительстве, производстве, ремонте и т. д. объектов, находящихся в труднодоступных местностях, например вне населенных пунктов или в районах со сложными климатическими условиями.

Как правило, вахтовые условия труда подразумевают создание работодателем вахтового поселка, где будут проживать рабочие. Но создание вахтового поселка не является обязательным условием.

В его отсутствие работодатель оплачивает работникам проживание в общежитии или ином жилом помещении. Иными словами, работодатель обязан предоставить работникам жилье в течение вахтового периода.

В этом случае работодатель несет расходы на содержание работников. Эти требования установлены статьей 297 Трудового кодекса.

Ошибки при установлении смены

Обратите внимание, что очень часто в организациях пытаются назвать сменный график, например 15 через 15 дней. Или предполагают, что скользящий метод работы 21 рабочий день и далее, например, 14 выходных дней. При этом работа не носит производственного характера, ее не проводят в сооружениях, удаленных от населенных пунктов или в районах со сложными климатическими условиями. 

Например, некоторые работодатели пытаются таким образом организовать работу продавцов. Но такой способ работы нельзя назвать часовым. В нем не учитываются те существенные характеристики, которые характерны для ротационного метода.

Также очень часто в таких ситуациях работникам не оплачивается период отдыха (отдых между сменами).

Поэтому, если организация на стандартных условиях установит, например, режим работы 15 сотрудников через 15 дней, то это не будет признаваться вахтой, так как работники не направляются на специальный объект (площадку), который находится далеко от место работы и место жительства. А в такой ситуации, как минимум, будет нарушено право рабочих на еженедельный отдых. Поэтому высока вероятность привлечения организации к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.

Вахтовый цикл

В целом под сменой понимается не только непосредственная трудовая деятельность на объекте, но и период междусменного отдыха. Другими словами, период работы в смену, как и межсменный отдых, составляет так называемый вахтовый цикл. В то же время ч. 2 ст.

299 ТК РФ ограничивает сроки наблюдения. По общему правилу он не может быть больше месяца. Но в исключительных случаях и только в отдельных местах продолжительность может быть увеличена до трех месяцев.

А если в организации есть профсоюз, то для увеличения продолжительности смены необходимо будет его согласовать.

Режимы труда и отдыха

Виды вахтового метода работы различаются продолжительностью смены. При этом необходимо учитывать ограничение на максимальное количество часов ежедневной работы. Максимальное дневное рабочее время (смены) составляет 12 часов.

Это ограничение установлено пунктом 4.2 Основных положений о вахтовом методе. Поэтому программа должна учитывать правовое ограничение ежедневной работы.

График должен включать как будни, так и выходные! Работники должны установить не менее одного выходного дня в неделю.

Не разрешается работать семь дней в неделю в течение длительного периода времени. Кроме того, в графике должны быть отражены:

• продолжительность ежедневной работы; 
• дни, в которые работники доставляются в смену и обратно; 
• начало и конец рабочего дня или смены.

Отметим, что при такой организации труда используется сводной учет рабочего времени. При этом учетным периодом может быть месяц, квартал или год, такие требования предусмотрены статьей 300 ТК РФ.

В период отработки смены работнику предоставляются дни междусменного отдыха. Эти дни отдыха также подлежат оплате. Оплата производится из расчета дневного заработка или дневного заработка.

При этом местным законодательством может быть предусмотрена и более высокая сумма (ч. 3 ст. 301 ТК РФ).

Сменная надбавка

Следует также помнить, что на период сменной работы работникам выплачивается специальная надбавка. Ведь суть выплаты этого пособия такая же, как и суточных за командировку. Данная надбавка предназначена для возмещения работникам дополнительных расходов, понесенных в связи с их пребыванием вне места жительства.

Важно! Доплата уплачивается не только за рабочие дни, но и за выходные и праздничные дни, например, за все календарные дни службы работника. Это прямо предусмотрено статьей 302 ТК РФ. И здесь также действует принцип суточных: оплата производится за каждый календарный день.

Оформление кадровых документов

Методика ротации рабочего персонала составляется с учетом нюансов, установленных законодательством:

1. Во-первых, если работа организована вахтовым методом, это условие должно быть включено в трудовой договор с работником. Также целесообразно прописать продолжительность смены в трудовом договоре.
2. Во-вторых, условие о работе вахтовым методом должно быть внесено в трудовую книжку работника. Это правило установлено в пункте 2.4 Основных положений. Такой порядок следует соблюдать как при приеме на работу, так и при переводе работника на работу, выполняемую вахтовым методом.

Вахтовый метод работы – это особый способ работы. Он применяется в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и, в частности, Основными положениями о вахтовом методе работы.

Когда работа проходит на производственных предприятиях вдали от населенных пунктов или в сложных климатических условиях. Вахтовикам оплачивается не только сама работа, но и период междусменного отдыха.

Кроме того, законодательством предусмотрена выплата специальной надбавки за все время, проведенное под надзором.

Какие прямо сейчас зарплаты в Арктике на вахтовой работе

В Вконтакте я подписана на разные «северные» группы, в которых люди пишут о путешествиях по северу, о его истории, о текущих новостях. Также большой пласт занимают группы, посвященные тем или иным географическим объектам: районам, городам, островам.

Частенько в этих группах публикуют вакансии. Зарплаты, что интересно, указывают не всегда.

Например, институт Арктики и Антарктики недавно искал врачей, а какие готов платить деньги, почему-то постеснялся писать. Думаю, администраторы группы хотели таким образом избежать лишних обсуждений не по теме. А то ведь скучающие читатели тут же начнут судить-рядить, стоит ли работа этих денег. И тема уйдет в пустую болтовню.

Но с другой стороны, если ищешь работника, то как можно умалчивать о таком важнейшем условии? Для чего люди вообще работают, как не ради зарплаты? Конечно первое, что им нужно знать, это ее размер! Видимо, те, кто размер не указывают, знают, что он достаточно низкий, и потому его не пишут. А то ведь какой смысл молчать о больших деньгах, которые тут же привлекут хороших специалистов.

Не знаю, нашел ли Арктический и Антарктический институт человека, но дам вам на всякий случай ссылку на вакансию, она более-менее свежая. Вот текст объявления. Само объявление ААНИИ находится тут.

Ищем хирургов и анестезиологов для работы в Арктике и Антарктиде! ААНИИ приглашает на работу врачей для медицинского обеспечения экспедиций.

• Условия:
• -срочный договор;
• -доставка на станцию и возвращение после 12-месячной зимовки – за счёт работодателя;
• -участникам экспедиций представляются оплачиваемые очередной и дополнительный отпуска [28+44 календарных дня];
• -участники экспедиций обеспечиваются бесплатным питанием и универсальной климатической одеждой.
• Требования:
• -мужчина от 30 до 60 лет;
• -наличие действующего сертификата и стажа практической работы по специальности не менее 3-х лет.

Отправить резюме и задать дополнительные вопросы по вакансии можно по электронной почте: raemed@aari.ru, Константин Константинович Левандо, главный специалист по медицинскому обеспечению РАЭ.

Это тяжёлая работа в самых холодных регионах Земли. Здесь никак без крепкого здоровья, чувства юмора, взаимовыручки и ответственного отношения к работе. Так что подумайте дважды и посоветуйтесь со своими близкими.

Также вчера мне попалось другое объявление о работе на Новой Земле, в военном закрытом городке, куда просто так не попадешь. Места там красивейшие. Хотя, гулять по окрестностям вряд ли получится, ехать туда надо для тяжелой работы.

А вот какие там сейчас зарплаты. Само объявление находится тут.

1. НОВАЯ ЗЕМЛЯ СРОЧНАЯ ОТПРАВКА
2. (Строительство Детского Сада в п. Белушья Губа)
3. Подсобный рабочий (кухонный) — ЗП 60000
4. Подсобный рабочий — ЗП 60000
5. Водитель автомобиля (грузоподъемности свыше 20 тн до 40 тн) — ЗП 110000
6. Водитель погрузчика — ЗП 110000
7. Машинист экскаватора — ЗП 110000
8. Машинист экскаватора (погрузчика) — ЗП 110000
9. Машинист катка — ЗП 110000
10. Машинист бульдозера — ЗП 110000
11. Слесарь по ремонту автомобилей — ЗП 90000
12. Машинист крана автомобильного — ЗП 110000
13. Слесарь — сантехник — ЗП 90000
14. Плотник-бетонщик — ЗП 70000
15. Монтажник систем вентиляции, кондиционирования воздуха — ЗП 120000
16. Электромонтажник по силовым сетям — ЗП 94000
17. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования — ЗП 94000
18. Электромонтёр по обслуживанию систем автоматизации, связи и сигнализации — ЗП 94000
19. Билеты до объекта приобретает организация.

whatsApp 89120770837/документы отправлять на почту: neb.nd@zsgp.ru

• -Паспорт (ФИО + прописка);
• -СНИЛС;
• -ИНН;
• -Удостоверения/диплом по профессиям;
• -Трудовая книжка (все записи);
• -Военный билет (1 — 4 стр.)
• Прошу документы отправлять в нужном виде: в формате ПДФ, ОДНИМ сообщением.
• В теме письма ОБЯЗАТЕЛЬНО указываете ФИО полностью, должность, номер телефона.

В х к объявлению кто-то написал, что контора неплохая. Но, как видите, тут надо учесть, что оплачивается только путь на Новую Землю. А вот обратно платить надо самим. Как пояснили в тех же х, стоимость билета 25 000 рублей.

В общем, вакансия свежайшая. Кому интересно, пишите по указанным контактам. Но это не моя личная рекомендация, я ничего не знаю об этих работодателях, а просто даю информацию.

Опять же такое дело, что на большую зарплату в целых сто тыщ не всегда стоит вестись. Хотя бы потому, что по факту она может сильно сократиться за счет штрафов. Кроме того работодатели нередко врут в объявлениях о ее размере. Того, на которого я выше дала ссылку, вроде рекомендуют в х как порядочного, но на одного порядочного может найтись с десяток непорядочных.

Наши друзья, водители, на днях рассказывали про свою вахту.

До этого они работали в Питере тысяч за 70. Потом поехали вахтой на Ямал, также водителями. Обещали им по 120 тысяч в месяц, а по факту заплатили тысяч 90, кажется, или около того.

В итоге, они еще потратили там на кое-какую еду, на дорогу, то-се, и считайте никакого выигрыша. При том, что в Питере они могли после работы пойти куда хотят, вести свою обычную жизнь.

А на вахте строгие правила, ничего нельзя. Чуть что — штрафы.

Так что все эти большие деньги по факту могут превратиться в пшик. Хотя, если живешь в провинции с низкими зарплатами, а работодатель на вахте попадется честный, то за несколько месяцев работы можно привести домой более-менее неплохую сумму. Тут как повезет.

Источник

Работа Арктика

• Полиглот
• Такси Шоколад
• ООО Хлебозавод №1
• Calzedonia
• Мемориал

45 000 руб. – 50 000 руб.

Обязанности:
— поддержание и развитие клиентской базы (телефонные переговоры с существующими и потенциальными клиентами, преимущественно с проектными институтами, холодные звонки, как одна из обязанностей);
— составление коммерческих предложений;
— контроль за…

30 000 руб. – 45 000 руб.

Компания «Арктика» основана в 2003 году в г. Ростове на Дону.
Мы являемся лидерами Юга России по поставке и обслуживанию промышленного оборудования.
Наша организация активно растет ,поэтому мы ищем специалиста ПО ПОДБОРУ ЗАПЧАСТЕЙ с будущим ростом в этой сфере. Если ты:…

Обязанности:
— проведение операций по банку нескольких юридических лиц;
— обработка первичной документации по нескольким юридическим лицам;
— сверка с контрагентами;
— приход и списание материалов;
— дебиторская и кредиторская задолженности;
— оформление авансовых…

Обязанности:
— монтаж систем отопления и водоснабжения на строящемся объекте в г. Краснотурьинске
Требования:
— опыт работы от 3 лет
Условия:
— трудоустройство по ТК РФ
— своевременная оплата

Обязанности:
— монтаж систем отопления и водоснабжения
Требования:
— опыт работы от 3 лет
Условия:
— трудоустройство по ТК РФ
— заработная плата по результатам собеседования

Обязанности:
— производство монтажа систем вентиляции на различных типах объектов — торговые центры, жилые дома, офисные здания.
Требования:
— опыт работы от 5 лет.
Условия:
— заработная плата по договоренности.

Обязанности:
— монтаж систем вентиляции на объектах (торговые центры, жилые дома, офисные здания)
Требования:
— опыт работы от 3 лет
Условия:
— объекты находятся в г. Екатеринбурге
— полная загрузка
— своевременная оплата (по договоренности)

Обязанности: — подготовка исполнительной документации для внутренних инженерных систем (акты скрытых работ, акты испытаний, исполнительные схемы и т.д. согласно регламентным требованиям Заказчика); — ведение общих и специальных журналов работ; — подготовка ППР и…

Обязанности: 1. Принимает участие в проверке технического состояния оборудования, качества ремонтных работ, а также в приемке вновь поступающего на предприятие оборудования, в необходимых случаях оформляет документацию на его списание или передачу другим предприятиям. 2….

О компании: Компания «Арктика» основана в 2003 году в г. Ростове на Дону.Основным видом деятельности является поставка запчастей и расходных материалов, а также проектирование, монтаж, ремонт и техобслуживание компрессоров, систем очистки и осушки промышленного воздуха.За…

Обязанности: — подготовка исполнительной документации для внутренних инженерных систем (акты скрытых работ, акты испытаний, исполнительные схемы и т.д. согласно регламентным требованиям Заказчика); — ведение общих и специальных журналов работ; — подготовка ППР и…

Вакансии ООО СЕЗАР-Арктика — работа вахтой

ЗОЛОТОДОБЫВАЮЩЕЙ КОМПАНИИ ООО СЕЗАР-Арктика на сезон (до ноября 2020г) требуются:

Машинист бульдозера

Красноярский край, Таймырский Долгано-Ненецкий район, архипелаг Северная Земля

• Опыт работы от 3 лет, полная занятость 90 000 — 110 000 руб./месяц
• Обязанности: Разработка, перемещение и планировка грунтов, мехрыхление
• Требования: Эксплуатация бульдозера Komatsu D-355, 375 ЧетраТ-35,40. Полевой ремонт техники (совместно со слесарями, механиками, время ремонта оплачивается как и время основной работы). Желательны навыки работ в условиях вечной мерзлоты. Хорошее состояние здоровья. Удостоверение тракториста-машиниста кат.Е
• Условия: Работа на прииске (золото). Работа сезонным методом (до конца октября) по срочному трудовому Договору. Полный соцпакет. Оформление по трудовой. Питание, проживание, спецодежда, перелеты от Красноярска и обратно за счет Компании. Офис (пункт сбора) в г. Красноярск.

Машинист фронтального погрузчика

Красноярск

• Опыт работы от 3 лет, полная занятость от 80 000 руб./месяц
• Обязанности: Управление фронтальным погрузчиком для погрузки и транспортирования горных пород; Своевременное выполнение технического обслуживания и текущего ремонта
• Требования: Эксплуатация Погрузчиков Амкадор, Komatsu WA-420, WA-470. Полевой ремонт техники. Навыки работ в условиях мерзлоты. Состояние здоровья, годное для работы в условиях крайнего Севера.
• Условия: Работа сезонным методом по срочному трудовому Договору. Полный соцпакет. Оформление по трудовой. Питание, проживание за счет Компании. Найм производится в г. Красноярск. Подробно — с 10.00 до 18.00 по красноярскому времени.

Водитель вездехода МТЛБ

Красноярск

• Опыт работы от 3 лет, работа вахтовым методом 70 000 — 85 000 руб./месяц
• Обязанности: Перевозка людей и груза в условиях Крайнего Севера. Полевой ремонт техники.
• Требования: Крепкое здоровье. Знание вездеходов МТЛБ, ГТТ и т. п.
• Условия: Работа на Прииске (золото). Работа сезонным методом по срочному трудовому Договору. Полный соцпакет. Оформление по трудовой. Питание, проживание, спецодежда, перелеты от Красноярска за счет Компании. Найм производится в г. Красноярск. Подробно — с 09.00 до 18.00 по Красноярскому времени.

Машинист экскаватора

Красноярский край, Таймырский Долгано-Ненецкий район, остров Большевик

• Опыт работы от 3 лет, среднее образование, работа вахтовым методом 100 000 — 120 000 руб./месяц
• Обязанности: Перемещение горной массы Перемещение экскаватора в процессе работы Разработка горной массы и грунта гидромолотом Ремонт техники Обслуживание техники, проведение регулярного ТО
• Требования: Умение работать с гидромолотом ОБЯЗАТЕЛЬНО знание техники: Komatsu PC400 опыт от 3-х лет.
• Условия: Работа 5-6 МЕСЯЦЕВ на Прииске (золото). Работа в Арктике. Работа сезонным методом по срочному трудовому Договору (апрель-октябрь). Полный соцпакет. Оформление по трудовой. Питание, проживание, спецодежда, перелеты от Красноярска за счет Компании. Найм производится по г. Красноярск.

Машинист автокрана

Красноярский край, Таймырский Долгано-Ненецкий район, остров Большевик

• Опыт работы от 3 лет, среднее образование, работа вахтовым методом от 100 000 руб./месяц
• Обязанности: Эксплуатация автокранов Ивановец, Ульяновец 25 тонн. Полевой ремонт техники.
• Требования: Навыки работ в условиях мерзлоты. Состояние здоровья, годное для работы в условиях Крайнего Севера
• Условия: Прииск. Работа сезонным методом по срочному трудовому Договору. Полный соцпакет. Оформление по трудовой. Питание, проживание за счет Компании. Наём производится в г. Красноярск.

КОНТАКТЫ:

Светлана Анатольевна, Татьяна Григорьевна, Алена Сергеевна +7 923 015 66 76, доб. 89219783828 +7 391 205 15 78

Данная вакансия опубликована более 2-х месяцев назад и могла устареть, рекомендуем перепроверять актуальность на сайте работодателя.

Работа в Арктике вахтовым методом: актуальные вакансии 2021 года

Тяжелые условия работы на Крайнем Севере — полярные ночи и суровый климат — требуют учитывать при привлечении кадров для работы в Арктике не только профессиональные навыки, но и психологическую устойчивость соискателей. Работающие на севере компании, чтобы удержать сотрудников и сохранить их работоспособность, оснащают помещения специальными лампами и разводят комнатные растения, а сами работники оборудуют себе спортзалы.

Между тем, эксперты говорят о том, что для привлечения и удержания профессиональных кадров нужно развивать прежде всего социальную сферу, а на местах, в отдаленных поселках, ценных сотрудников ищут с помощью социальных сетей. Как утверждают ученые, в Арктике люди живут около 30 тысяч лет. Это заявление основано на том, что стоянки древних народов обнаружены в республике Коми и Якутии.

Но для большинства граждан России Арктика – это беспрерывная борьба за выживание, вечная мерзлота, огромное количество белых медведей и полярные ночи. В реальности так обстояли дела в период освоения современным человеком этих территорий. Хотя и сейчас работа в Арктике требует от людей умения переносить холод и трудности.

Кто нужен в Арктике, а также чем работники компенсируют суровые условия труда?

Трудности севера

Условия на Крайнем Севере крайне сложные, и потому требуют особого подхода к организации как рабочего процесса, так и жизни в целом. Иначе люди начнут уезжать даже несмотря на высокие зарплаты.

«Сложно переживать полярную ночь, когда на работе находишься под лампочкой, с работы приходишь тоже под искусственным светом, и так несколько месяцев. Сложно жить в условиях короткого лета. Не все люди выдерживают такие условия, многие уезжают», — сказала депутат Госдумы Раиса Кармазина.

Президент Ассоциации коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока, депутат Госдумы Григорий Ледков также отметил, что проблема оттока специалистов в Арктике существует — молодые люди «с северов» после получения высшего образования остаются работать в областных центрах, а не возвращаются.

Работают на севере, в основном, вахтовым методом. Согласно аналитическим данным портала HeadHunter, 83% готовых ехать на вахту — мужчины. Возраст вахтовика варьируется от 18 до 40 лет, но даже для молодых, крепких и здоровых мужчин условия севера очень тяжелы.

Государственный инспектор национального парка «Русская Арктика» Алексей Молоковский, который уже девять месяцев находится в командировке на острове Земля Александры Земли Франца-Иосифа — самого северного архипелага Евразии — отмечает, что пребывание на севере тяжело сказывается и на физическом, и на психологическом состоянии.

«Сложно, что ты в отрыве от семьи, если надо помочь, то я не смогу. Сложно в плане здоровья, забирает природа ресурсы организма сильно.

Сложно в плане психологической совместимости команды, надо, чтобы все понимали единую цель и выполняли поставленные задачи.

Подготовки, как таковой, не было, я знал, куда я еду и с чем столкнусь, уже был готов к определенным трудностям», — рассказал Молоковский.

Сложности в работе

Труд на Севере оплачивается достойно, но и требования к работникам выдвигаются особенные. Помимо наличия специальной подготовки, сложности могут возникнуть даже в решении бытовых задач. Настоящих мужчин не пугают такие моменты, как:

1. Отсутствие возможности мгновенно получить медицинское обслуживание.
2. Невозможность посещать культурно-развлекательные мероприятия.
3. Длительная разлука с родными.

Каждый желающий устроиться на работу вахтовым методом должен быть готов к таким трудностям.

Чем занимаются здесь люди

В Арктике требуются те, кто сможет обеспечить комплексное развитие арктических территорий. А в это понятие входят защита арктических экосистем, сохранение местных культурных традиций, ну и, конечно, развитие торговли, туризма и транспорта.

Арктика нуждается в людях даже с самыми простыми профессиями: если вы повар или швея, это нисколько не помешает сменить вашу обычную жизнь на каждодневную полярную романтику. В список нужных профессий входит также много профильных дисциплин, таких как судоводители, экологи, гиды-экскурсоводы, специалисты в области обогащения полезных ископаемых, добычи нефти и газа, бурения.

Недавно среди этих профессий появилась и самая странная, именуемая «отпугиватель белых медведей». Арктический рейнджер, если говорить иносказательно.

Обладателям сей необычной профессии нужно отгонять хищников, чтобы те не бросались под ледокол. Для такой работы нужно пройти спецподготовку и иметь лицензию на оружие.

Отличный способ реализовать себя, если вы мечтаете обеспечивать безопасность людей (и животных) среди снегов и льдов непокоримой Арктики.

Работа 2021 вакансии объективные отзывы

Анонимно7 ноября 2021 г., 13:34

Работа в Арктике: обзор вакансий, зарплата

Трудоустройство в арктическом регионе становится все более популярным. Пару лет назад туда устроился и мой брат. А теперь вместе с ним на вахту ездит и его супруга. Найти хорошо оплачиваемую должность за полярным кругом не так и сложно. Я расскажу, чем так популярна работа в Арктике: обзор вакансий, зарплата и прочие нюансы подобной трудозанятости.

Особенности работы в заполярных условиях

Арктический регион среди соискателей, стремящихся получать достойную зарплату, считается востребованным местом трудоустройства. Причем в штат принимают не только квалифицированных работников, но и лиц без опыта.

Более того, число вакансий, как и уровень зарплат постоянно увеличивается. Именно поэтому в этом регионе происходит стремительное освоение ресурсов и строительство небольших городков.

Благодаря чему рабочие-вахтовики часто переезжают сюда семьями.

Трудоустроиться в Арктике можно по вахтовому графику или переехать в регион на постоянное проживание всем семейством. Но трудовая деятельность в арктических условиях сопряжена с рядом особенностей:

1. Устроиться сможет любой человек, обладающий опытом работы в определенных сферах или без него.
2. Высокий уровень зарплат.
3. Формирование стажа осуществляется по особой схеме – год официального трудоустройства приравнивается к двум.
4. Рабочих обеспечивают четырехразовым питанием и качественной зимней спецодеждой, оплачивают перелет до места работы, предоставляют возможность бесплатно пройти медобследование.

Основная масса работников Арктики трудоустроена вахтовым методом. Поэтому раз в несколько месяцев они выезжают на большую землю, чтобы проведать близких. Работать в Арктику обычно устраиваются мужчины.

Это связано с особенностями деятельности – работа на станциях, геофизических обсерваториях или в сфере разработки природных ресурсов.

Женщины такие погодные условия переносят тяжелее мужчин, да и труд сложный и тяжелый.

Вахтовая трудозанятость в Арктике предполагает длительное проживание на объектах, где ведется поиск либо разработка ископаемых ресурсов. Климат здесь не позволяет часто выезжать на большую землю, потому отстраиваются небольшие поселки вахтовиков.

Метод работы

Все арктические вакансии предполагают трудоустройство на постоянной или вахтовой основе. Точный график указывается в контракте, который подписывают с нанимателем. Обычно соглашение заключается на трехмесячный период, по истечении которого работника отправляют в отпуск. Лишь после отдыха он может снова вернуться на рабочий объект.

Вахтовая занятость для арктических условий наиболее предпочтительна. При этом трудовые взаимоотношения оформляются в рамках трудового законодательства, а работник получает соцгарантии и медстраховку. На долю вахтовых вакансий приходится более 70%. На полной занятости трудится лишь 25% сотрудников. Еще 3% работают по сменам и 2% по гибкому графику.

Как правило, вахта занимает 3-6 месяцев. Сотрудников доставляют на объект в октябре, а вывозят в марте. Но дорога в период работы не включается, потому иногда время официальной трудозанятости с переездом может растянуться на 12-18 месяцев. Потому соискателям нужно заранее морально подготовиться к долгой разлуке с семьей.

Северный процент

Работать в заполярье выгодно. Большинство организаций выплачивает работникам премии. Если же сотрудник приехал работать на несколько лет, то выплачивается северный процент. Это специальная надбавка к основному заработку, начисляемая работникам северного региона. Точный размер премии зависит от оклада и длительности работы.

1. Сотрудникам, моложе 30 лет, прожившим на Крайнем Севере год и больше, надбавка начисляется уже через полгода стажа в 20% размере оклада.
2. Каждые полгода выплата возрастает на 20%.
3. После 60% надбавка также увеличивается на 20%, но уже ежегодно.
4. Если работник трудится на островах северно-ледовитой акватории, то надбавка к зарплате составляет 100% оклада.
5. 100% доплачивают жителям Командор, Курил, Саха и Чукотки.
6. Для остальных регионов максимальный размер доплат ограничивается 80%.

Кроме северного процента, работникам заполярья полагается пакет соцльгот вроде оплаты питания, проживания, проезда, перелетов и связи.

Актуальные вакансии в Арктике

Лучше искать вакансии, исходящие от прямых работодателей и официальных представителей организации нанимателя, избегая сомнительных посредников и кадровых агентств. Важно настаивать на прямых контактах с работодателем и внимательно читать договор, чтобы избежать обмана. Лучше заранее отобрать несколько интересующих вакансий, изучить условия и выбрать наиболее выгодный вариант.

Как правило, во всех организациях предусмотрены следующие условия трудовых отношений:

• вахтовая занятость;
• трудоустройство официальное с соблюдением нормативов ТК;
• контракт на длительный срок;
• командировки с продолжительностью до 3 месяцев;
• соцгарантии и медстраховка;
• четко прописанный в договоре уровень заработка с премиальными надбавками и остальными бонусами.

Особенно востребованы в заполярье такие специальности:

• IT-специалисты;
• кладовщики;
• монтажники;
• инженеры;
• экспедиторы;
• геодезисты;
• повара;
• строители;
• слесари;
• электромеханики;
• водители;
• коменданты;
• машинисты;
• подсобные рабочие;
• крановщики;
• газорезчики и газосварщики;
• начальники подразделений и мастера;
• разнорабочие;
• мотористы и пр.

Постоянно требуются сотрудники для обслуживания разного рода установок – газовых, растворобетонных или бетоносмесительных и пр. Лучше подбирать работу в местах, где давно функционируют полярные станции, постоянно проводятся исследования и экспедиции. Поскольку здесь относительно развитая инфраструктура и можно отыскать блага цивилизации.

Особенно перспективны вакансии на островах Земли Франца-Иосифа: Хейса, Котельный, Врангеля, Средний и Александры. Работа здесь предполагает проживание в вагонных вахтовых поселках.

Каждый вагончик рассчитан на 8 человек.

Постоянно требуются специалисты в сфере дорожного строительства, электрификации и газификации, геодезии, поскольку на островах активно прокладываются дороги, строятся аэропорты, военные или гражданские объекты и пр.

«Арктические» зарплаты

Поскольку занятость предполагает длительные сроки и тяжелые условия труда, зарплата работникам выплачивается высокая. Оклады для различных специальностей составляют 80-190 тыс. рублей:

• производственные специалисты получают оклад в 190 тыс. руб.;
• геодезисты – 160 тыс.;
• монтажники и строители – 130 тыс.;
• электрогазосварщики и инженеры – 150 тыс.;
• водители – 110 тыс.;
• врачи, юристы и хирурги – 100-140 тыс. руб.

Для поваров и кухонных рабочих зарплата несколько ниже – 65-80 тыс. руб. Примерно столько же получают завхозы, бетонщики, стропальщики и подсобники – 60-90 тыс. У слесарей и электриков оклад составляет порядка 90 тыс. рублей.

Минусы работы в заполярье

Бесспорно, трудоустройство в Арктике имеет массу преимуществ вроде высокого заработка, всевозможных льгот, оплачиваемого питания и проживания, соцпакета и медстраховки, стабильности и официального трудоустройства. Но есть в заполярье и весомые недостатки:

• долгая разлука с семьей, зачастую приводящая к разводам;
• тяжелый график без выходных;
• изоляция и работа вдали от благ цивилизации;
• холодные условия работы, которые могут вызвать проблемы со здоровьем;
• длительное пребывание с узким кругом посторонних людей, что для многих вызывает психологические трудности.

Труд в заполярье предполагает достойную оплату, но и условия работникам наниматели выдвигают строгие. Трудоустройство в арктических условиях не для слабаков, поскольку жить придется в суровых климатических условиях. Возможности вернуться домой, когда захочется, у вахтовика не будет, потому придется разрешать бытовые трудности, уметь контактировать друг с другом и пр.

Видео по теме: https://www.youtube.com/watch?v=rYUqlt8Bfkg

Заключение

Прежде чем отправиться работать в Арктику, нужно обдумать все плюсы и минусы:

• заполярный труд оплачивается высоко;
• необходимо крепкое здоровье;
• придется надолго уехать от семьи;
• суровые условия;
• нельзя мгновенно получить достойную медпомощь;
• официальное устройство;
• за каждый отработанный год засчитывается 2 года стажа;
• все расходы по питанию, спецодежде, проживанию и проезду/перелету до объекта работы и обратно несет наниматель.

Каждый соискатель должен подготовиться к подобным сложностям. Но если уж вахтовик работает в Арктике, то он смело может собой гордиться, поскольку трудится в крайне суровых условиях. Способны на это немногие.