Работа в Канаде без знания языка в 2022 году: вакансии для русских иммигрантов

Источник: https://pixabay.com/photos/canada-toronto-city-panorama-sky-3290310/Источник: https://pixabay.com/photos/building-professional-employee-2762318/

Отличительной чертой канадской работы является то, что каждая территориальная единица (10 провинций и 3 администрации) имеет право утверждать свои условия труда, несмотря на федеральные законы. Поэтому каждому потенциальному работнику нужно заранее узнать обо всех нюансах трудового законодательства того города (региона), в который он собирается переезжать.

Работник-иностранец имеет право работать только на основании трудовой визы. В этом случае он будет осуществлять деятельность на легальных основаниях и он может рассчитывать на защиту своих трудовых прав профсоюзом. Увольнение сотрудника сопровождается выплатой выходного пособия за счёт работодателя.

Рабочее время

На уровне государства установлено, что рабочая неделя – 40 часов.

Однако в некоторых провинциях утверждена 48-часовая трудовая неделя (например, во всех городах провинции Онтарио), в других – 44-часовая (провинция Альберта).

Максимальное количество рабочих часов, включая сверхурочное время работы, не может быть более 60-ти в неделю. Работа сверхурочно, в вечернее, ночное время суток, а также в праздничные и выходные дни оплачивается по повышенному тарифу.

Если наниматель собирается увеличить время работы своих сотрудников, то ему нужно получить официальное разрешение Министерства Труда Канады, а также прописать данное условие в трудовом контракте и заверить его подписью работника.

Время отдыха

На уровне государства прописано время беспрерывной работы – 5 часов. Затем у сотрудника должен быть 30-минутный перерыв на отдых. Кроме обычных двух выходных дней у канадцев приняты десять официальных нерабочих праздничных дней.

Таблица официальных выходных дней в Канаде:

Название праздника	Дата празднования	Примечание
Новый год	01 января	По сравнению с российским праздником справляется не всеми. Пышных празднований нет.
Страстная пятница	Апрель. Плавающая дата	День истинной скорби о смерти и распятии Христа. Нерабочий день траура.
Пасха	Апрель. Плавающая дата	Светлый праздник. Второй по значимости после Рождества.
Пасхальный понедельник	Апрель. Следует после пасхального воскресенья	День благословения еды и жилья на весь следующий литургический год.
День Виктории	Май. Понедельник перед 25 мая	День уважения королевы Виктории. Населением воспринимается как дополнительный выходной.
День Канады	01 июля	Национальный праздник, празднуется с большим размахом и энтузиазмом.
Гражданский праздник	Август. Плавающая дата	Праздник не несёт никакой подоплёки, кроме возможности отдохнуть на длинном уик-энде в прекрасное летнее время. Так проявляется забота государства о населении.
День Благодарения	Октябрь. Второй понедельник месяца	Суть праздника – проявить благодарность за всё пережитое в прошлом году.
Рождество	25 декабря	Светский и религиозный праздник. Празднуется пышно и радостно.
День св. Стефана	26 декабря	День Подарков. Официальный выходной.

Иностранные граждане, которые официально трудятся на канадской земле, имеют право на отдых в вышеперечисленные праздники.

Отпуск

Легальные сотрудники-иностранцы наравне с гражданами страны имеют право на следующие виды отпусков;

• очередной ежегодный оплачиваемый отпуск;
• декретный отпуск по уходу за маленьким ребёнком;
• отпуск по уходу за престарелым/больным родственником;
• оплачиваемый период болезни;
• отпуск по форс-мажорным обстоятельствам.

Во время отпусков работодатель не имеет права сократить или уволить сотрудника. При этом оплата отпуска из бюджета работодателя осуществляется только в случае наступления очередного отпуска. Другие виды отпусков оплачиваются из государственных и страховых фондов, в виде социальных пособий. Отпускные выплаты составляют 4-6 % от размера годового дохода.

Продолжительность отпуска зависит от регионального законодательства и стажа работы. Например, работники провинции Онтарио, Альберта, Британская Колумбия и оппозиционного Квебека могут рассчитывать только на 2 недели отпуска после одного года работы.

А после непрерывного периода работы в течение 5 лет они получают 3 отпускные оплачиваемые недели (размер выплаты 6 % от годовой зарплаты).

Уровень заработной платы в Канаде

Источник: https://pixabay.com/photos/woman-adult-people-money-3261425/

Канадцы не знакомы с таким официальным понятием, как «минимальная заработная плата». Размер почасового заработка утверждается органами местного самоуправления провинций и может составлять от 11 до 30 американских долларов. Согласно сведениям, предоставленным статистическим управлением Канады, средняя почасовая ставка в 2017-18 годах составляла 26 канадских долларов или 19,5 долларов США (соотношение курсов как 0,75:1 соответственно).

Также основными критериями при установлении уровня заработка являются:

• опыт. Связь прямая: чем больше опыт, тем больше ставка;
• возраст. Молодые сотрудники начинают работу с минимальных ставок;
• непрерывный стаж работы на одном месте. Приветствуется и поощряется длительное трудоустройство на одном месте;
• пол работника. Как ни странно, но «мужские» заработные платы в Канаде выше «женских» примерно на 13 %.

При вышеперечисленных критериях отрасль трудовой деятельности практически не имеет значения.

Города, признанные лучшими на трудовом рынке 2019 года

Согласно аналитическому отчёту ведущего банка Канады «BMO» самыми сильными канадскими городами на трудовом рынке текущего года признаны десять городов. За основу сравнения были приняты три показателя:

• официальный уровень безработицы;
• количество рабочих мест по сравнению с прошлым периодом;
• место в прошлогоднем рейтинге.

Город	Территориальная единица	Место в 2019 г	Место в 2018 г	Уровень безработицы, %	Кол-во рабочих мест, %
Брентфорд	Онтарио	1	29	4,7	+ 17
Китченер	Онтарио	2	24	4,8	+ 6,6
Квебек	Квебек	3	4	2,4	+ 2,9
Реджайна	Саскачеван	4	20	4,5	+ 3,3
Гульф	Онтарио	5	23	5,4	+ 9,6
Ванкувер	БританскаяКолумбия	6	14	4	+ 5,9
Келоуна	БританскаяКолумбия	7	11	4,4	+ 2,6
Галифакс	Новая Шотландия	8	6	5,2	+ 4
Кингстон	Онтарио	9	28	4,6	+ 3,7
Виннипег	Манитоба	10	26	5,2	+ 2,5

Самые высокооплачиваемые профессии

Хорошо оплачиваемая работа в Канаде находится в сфере компьютерных разработок, юриспруденции, медицины, госслужбы, авиации, а также нефтяного сектора и финансов.

Так, например, квалифицированные IT-специалисты и полицейские в званиях получают в среднем 10 тысяч $ в месяц, врачи-стоматологи и юристы – по 9 тысяч, а доктора и пожарные – по 7,5 тысяч американских долларов в месяц.

Пилоты авиации, бухгалтера и специалисты нефтяной сферы могут ежемесячно зарабатывать до 6 тысяч $. Доход работников государственной службы и сотрудников посольств варьирует от 3,8 до 5 тысяч $ в месяц.

Водители-дальнобойщики, прорабы, инженеры и учителя могут рассчитывать на заработок 3-4 тысячи долларов в месяц. Остальные категории работников получают менее 3 тысяч $.

Самые востребованные профессии

Источник: https://pixabay.com/photos/canada-trucks-truck-784392/

Список самых популярных у работодателей профессий включает в себя:

• врачей общей и узкой специальности, анестезиологов, физиотерапевтов, а также младшего медицинского персонала;
• водителей дальнего следования;
• механиков, сварщиков;
• поваров и кулинаров;
• инспекторов и ревизоров;
• менеджеров высшего звена;
• работников деревообрабатывающей, горнодобывающей промышленностей.

Кроме того, востребованные профессии в Канаде – это обслуживающий персонал (няни, горничные, уборщицы), а также строители-отделочники (укладчики полов, кровельщики, маляры, установщики окон и дверей). Такие работы являются менее оплачиваемыми, чем другие.

Однако подобных вакансий в Канаде очень много. Так как данные работы не подразумевают прямого контакта работника с клиентами, наниматели готовы брать на работу иностранцев без знания языка (английского или французского). Множество работ подобного характера выполняется выходцами из СНГ и России.

Как найти работу иностранцу?

Каждый потенциальный трудовой эмигрант задается вопросом: «Как найти работу в Канаде?» Искать работу в канадском королевстве можно несколькими способами: самостоятельно посредством интернета или же с помощью специализированных агентств по трудоустройству (отечественных и канадских). Если у соискателя есть знакомые, проживающие в Канаде, также можно воспользоваться их связями.

Самостоятельный поиск

Практически каждый русский соискатель начинает поиски работы своими силами, через интернет.

Полезно начать поиск с правительственной канадской площадки  «JobBan». Именно с помощью этого интернет-ресурса многие иностранцы находят работу в Канаде. Целесообразно обратить своё внимание на следующие популярные канадские сайты по трудоустройству: Indeed, Craigslist, Kijiji, MonsteR, Workopolis, Work BC и LinkedIN.

Также можно почитать канадские онлайн-газеты (montrealgazette.com, vancouversun.com, nationalpost.com). Данные ресурсы работают на английском языке с переводом. Резюме также нужно составлять на английском или французском языках.

Некоторые соискатели находят работодателей посредством социальных сетей, таких как VK, Linkedin

Работа в Канаде программистом: программы иммиграции, зарплаты, поиск канадских вакансий для IT-специалистов

Работа в Канаде программистом — один их самых перспективных путей переезда в страну и получения разрешения на постоянное проживание. Число доступных вакансий на сайтах занятости свидетельствует о востребованности специалистов в сфере информационных технологий на канадском рынке труда. Согласно данным Job Bank (национальной службы занятости) за 2020 год, программисты в Канаде зарабатывают от 23 до 57,69 USD в час. Трудоустроиться в канадские компании иностранцы с соответствующим образованием и опытом могут посредством участия в одной из программ иммиграции, предусмотренных законодательством.

Сколько зарабатывают программисты в Канаде

Средняя зарплата IT-специалиста, трудоустроенного на канадской территории, составляет 77 000 CAD в год без налогообложения. Ее размер зависит от конкретной профессии, уровня и опыта, а также может отличаться в разных городах Канады.

Уровень зарплаты разработчика (developer) по регионам:

Город
Максимальная зарплата в год, С$
Минимальная зарплата в год, С$

Торонто	176000	51000
Калгари	170000	38000
Ванкувер	175000	48000
Монреаль	130000	37000
Оттава	220000	60000
Квебек	125000	37000
Галифакс	120000	46000
Эдмонтон	180000	37000

Средняя зарплата среди специалистов сферы IT в Канаде:

Специализация
Средняя зарплата в год, С$

Front End разработчик	82000
Business Systems Analyst	72000
Аналитик данных	76000
Старший инженер-программист	102000
IT Support	49000
Веб-разработчик	67000
Графический дизайнер	58000
Test Engineer	74000

Некоторые компании в Канаде предлагают работу для иностранных специалистов по контракту с почасовой оплатой. В зависимости от квалификации, опыта и профессиональных навыков 1c, php или swift разработчики могут получать от 20 до 75 CAD в час. Контрактный вид оплаты не предусматривает отпусков, больничных и медицинской страховки, в отличие от постоянной занятости.

Какие IT-специальности востребованы в Канаде

Согласно данным Канадского центра ресурсов по гражданству и иммиграции, в начале сентября 2021 года было зарегистрировано более 1 млн свободных вакансий, из них в секторе Technical services — более 65 000. Программисты в Канаде пользуются спросом, особенно в провинциях Онтарио, Квебек и Британская Колумбия.

С началом всемирной пандемии количество рабочих мест для специалистов IT-сферы выросло примерно на 35% и продолжает увеличиваться. Это связано с повышением популярности онлайн-продаж, ростом спроса на информационные продукты и обслуживание.

В Канаде крайне востребованы следующие специалисты IT-сектора:

• program manager;
• information systems analyst;
• senior software engineer;
• full stack developer;
• Illustrators, graphic designers;
• penetration tester;
• web developer.

Иммигрантов из стран СНГ не всегда одобряют на ту должность, которую они занимали в компании на территории страны постоянного проживания. Например, в IT компании Канады senior developer вероятнее всего займет позицию middle. Чтобы избежать такой ситуации, рекомендуется начать сотрудничество с канадской фирмой удаленно до миграции.

Требования к ИТ-иммигрантам

Первичный отбор заявок осуществляется на основании резюме соискателя, в котором указаны образование, опыт и профессиональные навыки. Кандидату на должность предстоит пройти несколько собеседований в формате телефонного разговора или видеоконференции. Дополнительно ему могут предложить заполнить опросники и анкету, сделать технические тесты, чтобы собрать побольше информации.

Общаясь с соискателями, работодатель или рекрутер оценивает его soft skills (гибкие навыки) — общительность, умение и работать в команде, позитивность мышления и креативность.

В отличие от IT-компаний в странах СНГ, канадцы ценят навыки коммуникации иногда выше, чем профессиональные умения.

Работника с безупречным резюме и знаниями могут уволить, если он сложно адаптируется в коллективе и не привык к командной работе.

При желании участвовать в одной из программ иммиграции для квалифицированных работников иностранцу необходимо подтвердить свой диплом.

Пройти оценку уровня образования (Educational credential assessment — ECA) можно в одной из уполномоченных организаций, например, World Education Services или International Credential Assessment Service of Canada.

Для прохождения собеседования, предусмотренного программами, нужно знать английский или французский язык. Знаний должно хватать для коммуникации с коллегами, понимания сути поставленных задач и обсуждения вопросов по техническим заданиям.

Работодатели высоко ценят канадский опыт (canadian experience) кандидатов на должность. Если иммигрант работал на одну из местных компаний, это будет дополнительным плюсом при рассмотрении резюме.

Не лишними станут окончание канадских профессиональных курсов и прохождение тренингов по специальности — они свидетельствуют о серьезных намерениях соискателя и его желании развиваться в выбранной сфере деятельности.

Программы иммиграции в Канаду для программистов и других айтишников

Переехать на ПМЖ квалифицированному работнику можно через одну из государственных провинциальных или федеральных программ. Для отбора заявок на иммиграцию в Канаду создана и функционирует электронная система Express Entry, оценивающая кандидатов по ряду критериев и присваивающая конкретный балл. Зарегистрироваться в ней может любой иностранец.

Критерии, по которым оцениваются потенциальные иммигранты:

• ОбразованиеИностранный диплом специалиста нужно подтвердить в Канаде путем сравнения учебных программ и сопоставления образовательно-квалификационного уровня.
• Опыт работыДля участия в программах допускаются специалисты с минимально установленным стажем на выбранной должности.
• Уровень владения государственным языкомНеобходимо подтвердить знание английского языка (сертификатом IELTS / CELPIP) или французского (TEF). Чем лучше сдан тест, тем больше баллов к общей оценке.
• ВозрастРаботники постарше получают меньше баллов, чем молодые специалисты.
• Предложение работыОффер представляет собой правительственное разрешение на трудоустройство иностранца канадским работодателем, что прибавляет к общей оценке дополнительные баллы.

Общие этапы иммиграции в Канаду IT-специалистами:

• Определиться с программой переездаБудущему иммигранту следует ознакомиться со списком требований по каждой программе и выбрать для себя подходящую. Для этого понадобится проверить свое право на участие.
• Подготовить документыНеобходимо сдать языковой тест для получения сертификата, пройти оценку уровня образования, оформить справку о несудимости, пройти медицинский осмотр и приложить результат, а также собрать другие документы, которые подтвердят право на отбор в Express Entry.
• Отправить профиль в Express EntryНужно создать профиль в системе, внести все данные и заполнить анкету для получения баллов по общему рейтингу.
• Подать заявку на ПМЖКандидатам с наивысшими баллами будет предложено заполнить заявление на получение Permanent residency в течение 60 дней.

Federal Skilled Worker

Это программа иммиграции с 1967 года обеспечивает канадский рынок труда квалифицированными кадрами, которые отобраны через систему Express Entry. Обязательные требования к кандидатам для участия в Federal Skilled Worker:

• знание государственного языка на уровне не ниже CLB 7;
• минимум год непрерывной работы по профессии за последние 10 лет;
• диплом о высшем образовании;
• наличие денежных средств для содержания себя и семьи на протяжении 6 месяцев после переезда.

Provincial Nominee Program (PNP)

Все провинции и территории Канады, кроме Нунавута и Квебека, предлагают иммиграционные программы для квалифицированных работников в рамках PNP.

Подавая заявку в конкретную провинцию, соискатель может получить от нее поддержку или предложение работы.

В сравнении с Federal Skilled Worker участнику Provincial Nominee Program доступно устройство на работу в стране и оформление ПМЖ с гораздо меньшими баллами.

Например, в программу Онтарио OINP Tech Draw требуются следующие специалисты с опытом работы по профессии от года:

• разработчики программного обеспечения;
• программисты для интерактивных медиа;
• менеджеры информационных систем;
• аналитики баз данных;
• веб-дизайнеры.

Global Talent Stream

В рамках этой программы иностранцу предоставляется право работать в Канаде без возможности оформления Permanent residency (ПМЖ). Получить разрешение нанять иностранного сотрудника работодателю гораздо проще, чем запросить для него ПМЖ, поэтому срок оформления документов для трудоустройства через Global Talent Stream в несколько раз меньше, чем по остальным программам.

При этом заявка иммигранта остается в Express Entry, а стаж в канадской компании добавляет ему баллов в общем рейтинге. Иностранец с опытом работы в канадской фирме сможет претендовать на ПМЖ по Canadian Experience Class.

Canadian Experience Class

Иностранные граждане, которые находятся в стране по рабочей или учебной визе, могут работать по специальности в стране. Стажировка или полноценная работа в канадской компании дают право претендовать на ПМЖ даже тем иммигрантам, которые не проходят по баллам в Federal Skilled Worker.

Требования к кандидатам:

• для студентов — наличие учебной визы, диплом канадского университета или колледжа, стаж минимум год;
• для рабочих — действующая рабочая виза, знание английского / французского языка, стаж минимум 2 года.

Canadian Experience Class не действует в Квебеке. В этой провинции предусмотрена отдельная иммиграционная программа, которая обеспечивает ее квалифицированными кадрами из-за рубежа.

Стоит ли переезжать в Канаду программисту

Об иммиграции на канадскую территорию стоит задуматься тем, кто мечтает жить в развитой, безопасной стране с перспективой на достойную пенсию и обеспеченное будущее.

К преимуществам переезда в Канаду IT-специалистов следует отнести доступные государственные программы, через которые они могут получить высокооплачиваемую работу в государстве и ПМЖ.

Высокий уровень жизни, хорошая экология и достойная оплата труда объясняют рост эмиграции программистов из СНГ, готовых уехать на канадскую территорию вместе с семьями.

К сожалению, специалистам начального уровня без достаточного опыта и профессиональных навыков довольно непросто найти работу в Канаде. Junior-разработчики редко могут конкурировать с выпускниками местных ВУЗов.

Канадские работодатели ориентированы получить в лице иностранца квалифицированного профессионала, поэтому преимущество отдают специалистам middle и senior уровней.

Специфика IT-сферы позволяет найти удаленную работу в любой компании мира, даже специалистам уровня junior.

Работа в Канаде: поиск и трудоустройство, как найти для русских

Как найти и устроиться на работу в Канаде? Плюсы и минусы трудоустройства. Популярные профессии. Требования к работникам. Необходимые документы. Разрешение на работу и виза.

1. Требования
2. Программы
3. Поиск
4. Процедура
5. Вакансии

На сегодняшний день 70% жителей Канады – это эмигранты из других стран. Сама по себе Канада считается одной из самых развитых и гостеприимных стран мира.

При этом тем, кто решился на миграцию, важно понимать, что поиск работы в Канаде – это весьма непростое занятие. В стране уровень безработицы достигает 6%.

Это говорит о том, что за место свободной вакансии придется конкурировать. И не только с местными жителями, но и с другими приезжими.

При этом в качестве направления для трудовой миграции Канаду выбирают по следующим причинам:

• хорошие заработные платы;
• высокий уровень жизни и стабильная экономика;
• возможность оформить вид на жительство, в дальнейшем и гражданство.

Многих особенно интересует последний пункт, ведь канадский паспорт считается одним из самых привлекательных в мире.
Что касается уровня жизни и зарплат, то эти моменты особенно привлекательны для русских. Кстати, в Канаде очень большая русскоязычная диаспора. Это помогает при адаптации для многих приезжих из стран СНГ.

Если же говорить с точки зрения второй стороны, то правительство Канады готово принимать у себя трудовых мигрантов, как на физический труд, так и на интеллектуальный. Специально для иммигрантов, которые приезжают на работу в Канаду, предусмотрено множество спецпрограмм.

Поэтому у многих и возникает вопрос — как устроиться в Канаде на работу.

Требования к претендентам

К иностранцам, которые хотят найти хорошую высокооплачиваемую работу в Канаде, есть определенные требования. Как получить работу в Канаде? Для этого нужно следующее.

1. Язык. Для того, чтобы заполучить место в канадской фирме, компании, на предприятии, потребуется знание языка. Желательно и французского, и английского.
2. Образование и опыт. В цене всегда будут дипломированные специалисты, которые имеют профильное высшее образование в сфере, на работу в которой претендуют. Но также ценится и стаж. У кандидата с опытом работы больше шансов получить место.
3. Медицинское обследование. Это далеко не та процедура, к которой привыкли многие соотечественники. Для начала необходимо получить направление в диппредставительстве Канады на медосмотр, который проводит медицинский центр Международной миграционной организации. Результаты направляют в Верховный комиссариат страны, который дает окончательное заключение. Результаты будут действительными в течение года. Сама же процедура медосмотра платная.
4. Официальное трудоустройство. В стране, как и во многих других, есть нелегальные рабочие. Но чтобы получать зарплату, льготы, при возможности соцвыплаты и не иметь проблем с законом, а быть под его защитой, устраиваться на работу в Канаду нужно официально. И не стоит придумывать, как поехать, обманув закон.

Хотите получить гражданство Европейской страны?

Пройдите бесплатный тест и узнайте свои шансы

Программы для работы в Канаде

Иммиграция в Канаду возможна благодаря ряду программ для трудоустройства. Все они имеют свои особенности и предназначены для определенной категории мигрантов. Основная программа, которая разработана правительством еще в 2015 году, называется Express Entry.

Она подразумевает под собой прохождение специального теста для иностранцев – кандидатов на получение должности у канадского работодателя. Тест состоит из вопросов относительно квалификации соискателя, его опыта работы, а также знаний языка и даже каких-то общих вопросов.

Все работодатели могут получить анкетные вопросы.

Исходя из количества баллов, принимается решение о трудоустройстве иностранца. Но результаты теста оправляются и хранятся в базе Министерства гражданства и миграции Канады. Там они будут находиться год. То есть вопрос о трудоустройстве иностранцев принимается на правительственном уровне.

Этот момент во многом усложнил возможность устроиться на работу специалистам с низкой квалификацией. В целом эта программа объединяет десятки подобных программ, многие из которых действуют в пределах только одного региона.

При этом есть три основных государственных направления, которые основаны на Express Entry.

Federal Skilled Worker Program (FSWP)

Это основная программа, ориентированная на иностранцев, которые ищут работу в Канаде. Она направлена на дипломированных специалистов с опытом работы минимум год. Чтобы стать участником программы, необходимо отвечать всем тем требованиям, речь о которых шла выше.

Federal Skilled Trades Program (FSTP)

Эта программа предусмотрена для специалистов определенных профилей, имеющих узкую квалификацию или требующих лицензию для работы. Например, под эту программу попадают медики высших категорий. Опыт работы для кандидатов – минимум два года. Как правило, такие специалисты приезжают в страну по приглашению от работодателей.

Canadian Experience Class (CEC)

В этой программе могут принять участие те, кто уже работал в Канаде ранее. Потребуется опыт работы – от года. Еще одно важное условие – для тех, кто решил переезжать в Квебек, эта программа не действует.

Хотите получить гарантированное второе гражданство?

Посмотрите рейтинг надёжных миграционных компаний!

Поиск работы в Канаде

Найти работу в Канаде можно несколькими способами.

1. Интернет. Самый распространенный способ поиска работы в Канаде, как, впрочем, и во всем мире, — это интернет. Сайтов для поиска работы множество. Некоторые из них пользуются большим авторитетом и размещают объявления только проверенных работодателей. Но даже, несмотря на это, не исключена возможность столкнуться с аферистами.
2. Кадровые агентства. Более надежный способ, как найти работу – это услуги специализированных агентств. Там подскажут самые востребованные вакансии и определят шансы мигранта. Но такие услуги могут быть платными – в некоторых агентствах платят не только работодатели, но и соискатели.
3. Биржи труда. После появления интернета, этот способ трудоустройства уже не так популярен. Тем не менее, он имеет место быть и многие пользуются им.
4. Социальные сети. Самый рисковый метод. В основном соцсети заточены на размещение рекламы, которая может просто привлечь потенциальных соискателей. Но в социальных сетях можно прочитать отзывы о работе, узнать подробности и мнения других пользователей.

Порядок трудоустройства в Канаде

Чтобы переехать на работу в Канаду, необходимо пройти несколько этапов:

1. Найти подходящую вакансию.
2. Заключить договор с работодателем.
3. При необходимости пройти тест, в рамках программы Express Entry.
4. Получить разрешение на работу.
5. Оформить рабочую визу.
6. Переехать в Канаду.

Список документов

Итоговый пакет документов, который понадобится при переезде на работу в Канаду, выглядит следующим образом:

• договор на работу;
• разрешение на работу;
• рабочая виза.

Но это основные бумаги. Также иностранцу потребуется подготовить:

• диплом об образовании;
• при необходимости подтверждение квалификации и лицензию;
• сертификат, подтверждающий знание языка;
• медицинскую справку.

Переехать в другую страну возможно! Сейчас легко получить вид на жительство, ПМЖ и даже гражданство другого государства. Любые миграционные вопросы можно решить с юристами международного права. Существует , которые занимаются миграционными вопросами. Консультация у них бесплатная!

Разрешение на работу

Разрешение на работу выдает Министерство по иммиграции, делам беженцев и гражданства. Без этого документа приезжие не имеют право работать в Канаде. Разрешение может быть нескольких категорий:

• стандартное, которое получают после подписания договора с работодателем;
• открытое, для тех, кто ищет работу, уже находясь в Канаде (например, члены семьи мигранта);
• для выпускников канадских вузов.

Разрешение не нужно оформлять для представителей образовательных, творческих и спортивных профессий, религиозных деятелей, студентов, волонтеров, членов семей граждан Канады.

Со своей стороны работодатель отправляет запрос в Министерство труда о том, что нанимает на работу иностранца. Копию разрешения, договора и приглашение работодатель отправляет будущему наемному рабочему.

После получения разрешения на работу начинается оформление рабочей визы.

Рабочая виза: как получить русскому?

Оформить рабочую визу можно в диппредставительстве – консульстве или посольстве. После подачи документов иностранцу выдадут направление на прохождение медицинского обследования. Среди документов, нужных для визы:

• оригинал и копии заграничного паспорта;
• анкета;
• две фотографии;
• приглашение на работу в Канаде;
• копия договора с работодателем;
• документы, подтверждающие образование и стаж;
• медсправка;
• справка о том, что нет судимостей;
• документы о наличии семьи (если есть).

Оформление рабочей визы не бесплатное. Все, кто проходит этот процесс, оплачивают консульский сбор. Для россиян он составляет 117 долларов (или 155 канадских долларов). Ждать ответ можно несколько недель. В течение этого времени иностранца могут пригласить на собеседование в диппредставительство.

Как переехать в США? Способы легальной миграции за океан
Как легально трудоустроиться в Канаде и остаться жить в стране

Востребованные вакансии в Канаде

Как и в любой стране заработная плата иностранцев зависит от региона, сферы деятельности, занимаемой должности и возраста работника.

К примеру, в маленьких городах можно заработать до 8 000 американских долларов. В больших — до 12 000 долларов.

Средняя зарплата для канадской работы также варьируется, примерно она составляет 3 000 — 4 000 долларов в месяц. Среди самых высокооплачиваемых профессий:

• IT-специалисты — до 7 000 долларов в месяц;
• финансисты — до 6 000 долларов;
• инженеры — 6 000 долларов;
• врачи — 5 000 долларов.

Больше зарабатывают те, кто занимают руководящие должности. Если говорить о востребованных специальностях с не очень высокими ставками, то это:

• дальнобойщики — 3 000 долларов;
• повара — 3 000 долларов;
• разнорабочие в агросферу — 2 5000 долларов;
• официанты — 2 5000 долларов;
• сиделки — 2 000 долларов;
• уборщицы — 1 500 долларов.

Последние — в основном вакансии для женщин. Как правило, эта сфера не требуют высшего образования. В некоторых случаях берут даже без знания языка.

Нелегальное трудоустройство

Несмотря на то, что нелегальная работа приводит к множеству негативных последствий, в Канаду все еще едут те, кто согласен работать неофициально. Они придумывают, как уехать без специального разрешения. Но это может быть чревато тем, что:

• работник останется без денег и без документов;
• он не сможет попросить помощи у правоохранителей, потому что сам нарушает закон;
• его ждут штрафы и депортация из страны.

Кроме того, и работник и работодатель могут угодить за решетку на 10 лет. Легальная работы в Канаде даст гарантии на получение зарплаты, честного труда и возможности спокойно проживать в стране, имея права в соответствии своего статуса.

Поиск работы в Канаде и дальнейшее трудоустройство — это, действительно. трудоемкий процесс, который требует сил и времени. Для специалиста с опытом работы претендовать на хорошую вакансию — это не проблема, а как найти работу — не вопрос.

Но следует быть готовым к тому, что отбор кандидатов очень серьезный, но и зарплаты соответствуют всем требованиям.

Работа в Канаде для специалистов

Преимущества трудоустройства в Канаде очевидны: конкурентная заработная плата, условия труда регулируемы государством (оплата сверхурочных, мед. страховка и.т.д.) и самое главное, работа в  Канаде даёт практически гарантированную возможность иммиграции.

Правительство Канады заинтересовано в привлечении иностранных специалистов для работы в Канаде и создает необходимые условия для преуспевания на рынке труда, а также для мягкой интеграции и адаптации в канадском обществе.

НО…

Как и любая другая страна, Канада в первую очередь заботится о своих гражданах. После ряда реформ проведенных правительством в 2016-2017 г., канадской компании,  для того что бы нанять на работу иностранного сотрудника, нужно выполнить ряд условии выдвинутых Министерством Труда:

1. Приложить максимум усилии что бы заполнить открытую позицию резидентом Канады.
2. Подготовить и подать аппликацию на наём иностранца в Министерство Труда (для этого обычно привлекается иммиграционный консультант).
3. Оплатить пошлину в размере 1,000$ за каждого иностранного работника

Реформы и новые требования к компаниям достигли поставленной цели и сегодня работодатель готов нанимать иностранного работника только если он действительно необходим.

Что это значит для тех кто хочет приехать в Канаду по рабочей визе?

Несмотря на кризис в энергоресурсном секторе, показатель уровня безработицы в Канаде является одним из самых низких в мире. В Канаде довольно много отраслей и регионов в которых найти работника очень сложно. Стране не хватает:

• Квалифицированных специалистов
• Водителей дальнобойщиков (Канадцы не готовы оставлять дом на длительное время)
• Работников на не квалифицированную, по Канадским меркам низкооплачиваемую работу (14-15$ в час)
• А так же нянь.

Наша Компания лицензирована на поиск и наём иностранцев из-за границы. Мы знаем рынок труда изнутри и чётко понимаем, специалистам каких профессии мы можем помочь трудоустроиться в Канаде. Мы работаем с следующими профессиямиб которые пользуются повышенным спросом:

Рабочие Профессии:

• Механики грузовых машин, строительной и сельскохозяйственной техники
• Авто механики, рихтовщики
• Механики индустриального оборудования
• Электрики
• Программисты станков ЧПУ (5 осей)
• Строительные профессии (каменщики, плиточники, плотники, кровельщики и другие)
• Слесари водопроводчики и инсталляторы трубопроводчики.
• Повара
• Мясники

Требования к кандидатам по выше перечисленным профессиям – высокая проф. квалификация и функциональный английский.

Что нужно для начала процесса иммиграции в Канаду?

оценка шансов

Выше перечисленным специалистам, наша компания поможет найти работодателя, оформит рабочую визу и дальнейшую иммиграцию для желающих.

*Многие виды работ в Канаде подразумевают наличие у работников канадской лицензии (например электрик без Канадской лицензии не имеет права работать). Наша Компания проводит сертификацию таких специалистов по всем необходимым направлениям деятельности.

• Работа в Канаде – Водители грузовиков:
• Водители идут отдельным потоком по программам наёма иностранцев, последний отчёт министерства занятости гласит, что на сегодняшний день Канаде не хватает как минимум 15,000 водителей дальнобойщиков и когда ситуация в энергоресурсном секторе нормализуется, нехватка водителей вырастет ещё на 30%.
• Требования к кандидатам на работу водителем в Канаде:

• опыт работы водителем
• функциональный английский.

По программе Truck Driver наша компания ассистирует на всех этапах – подтверждение прав, поиск работодателя, оформление рабочей визы и иммиграции.

Работа в Канаде – Няни:

Наём няни из за границы в Канаде обычная практика, так как найти  няню которая была бы готова жить в доме работодателя и работать за 14-15$ в час, практически невозможно. А если родителям не с кем оставить ребёнка, то как минимум, один член семьи не работает, поэтому найти семью, заинтересованную в няне в Канаде не сложно. Этот сектор полностью занят иностранными рабочими.

Для нянь  Министерство Труда предусматривает не только облегчённую систему наёма но и возможность иммиграции для тех кто отработал в Канаде 2 года.

Требования к няням:

• опыт работы с детьми
• функциональный английский язык.

По программе Няня наша компания поможет найти семью для трудоустройства, оформит рабочую визу и последующую иммиграцию для желающих.

Работа в Канаде – Другие профессии:

Рынок труда Канады широк и многообразен, если вы СПЕЦИАЛИСТ в своей профессии, владеющий Английским на функциональном уровне – можете быть уверены, Канадский рынок труда открыт для вас и наша компания готова вам помочь. Устроиться на работу в Канаде для Вас не составит труда!

В настоящее время открыты следующие вакансии!

Мы беремся за дело только если уверены в результате! Свяжитесь с Green Light Immigration, чтобы получить всю необходимую информацию о работе в Канаде. 

Может возникнуть ряд ситуаций, когда человек может выполнять работу в Канаде без необходимости получения разрешения на работу.

Лица, имеющие право на работу без данного разрешения, могут подать заявку на визу временного резидента для въезда в Канаду на временной основе.

Ниже представлены случаи, когда иностранные граждане могут выполнять работу в Канаде без разрешения на работу: Бизнес

Подробнее

Лица, у которых есть действительный сертификат отбора Квебека (CSQ), могут работать в Квебеке без оценки позиции на рынке труда (LMIA).

Эти работники могут подать заявку на продление разрешения на работу в Квебеке.

Квебек позволяет некоторым иностранным гражданам, которые были выбраны в соответствии с экономическими категориями иммиграции Квебека (в частности, программа квалифицированного рабочего и класс опыта

Подробнее

В соответствии с канадскими иммиграционными правилами иностранным супругам и партнерам, состоящие в гражданском браке, которые являются временными иностранными работниками, а также иностранным студентам, которые хотят работать в Канаде, необходимо открытое разрешение на работу. Открытые разрешения на работу также доступны в рамках Post-Graduation Work Permit Program для международных студентов. Кроме того, пилотная программа, введенная в декабре 2014

Подробнее

В рамках Североамериканского соглашения о свободной торговле (NAFTA), у американских и мексиканских жителей есть право упрощенного процесса подачи заявления на временное разрешение на работу в Канаде.

Разрешения на работу в рамках NAFTA обычно не требуют получения Оценки Влияния на Рынок Труда (LMIA).

При этом, освобожденные от LMIA работники и работодатели, которые используют программу NAFTA, должны

Подробнее

Подача заявления на проведение Оценки Влияния на Рынок Труда (LMIA)

Подробнее

Иностранные компании с филиалом или дочерней компанией в Канаде имеют возможность привлечь ключевых сотрудников из-за рубежа в Канаду через программу Intra-Company Transfer.

Разрешения на работу, полученные в рамках этой программы, освобождаются от требования о получении оценки воздействия на рынок труда (LMIA).

Несмотря на освобождение от LMIA, работники и работодатели, которые используют программу Intra-Company Transfer, должны

Подробнее

International Experience Canada (IEC) — это программа, предназначенная для того, чтобы дать молодежи возможность работать в Канаде на временной основе. Граждане стран, имеющих двустороннее соглашение о молодежной мобильности с Канадой в возрасте от 18 до 35 лет, имеютправо на получение разрешения на работу в рамках программы IEC. У данной программы есть три категории: Работай и

Подробнее

Переходное открытое разрешения на работу (BOWP)- это способ сохранить рабочее место в Канаде, при этом работая, пока его или ее заявление о постоянном пребывании обрабатывается.

Претенденты в Канаду, которые подали заявку на иммиграцию в Канаду либо по классу Federal Skilled Worker (FSW) Class, the Federal Skilled Trades (FST) Class, the Canadian Experience Class (CEC) или одну из Провинциальных Номинальных программ (PNP) могут

Подробнее