Зарплата медиков в москве и других городах россии в 2022 году

По последним новостям из Государственной Думы, изменение зарплаты медикам стоит ожидать в 2022.

Повышение заработка врачей запланировано Российским Правительством около 12 лет назад. «Майские указы», подписанные президентом страны, затронули показатели зарплат сотрудников, которые работают в бюджетной сфере.

Статья расскажет об изменениях в оплате труда людей, нашедших свое призвание среди тех, кто спасает жизни других.

Зарплата медиков на данный момент

Врач – востребованная профессия в России. Специалисты медицинской отрасли ценятся во всем мире и получают достойную заработную плату. Этого нельзя сказать о Российской Федерации. По статистике, около 20% процентов врачей обладают высоким окладом.

Зарплата зависит от региона, в котором работает человек. Например, в таких развитых городах, как Москва или Санкт-Петербург специалист заработает больше, чем служители медицинской отрасли из провинциальных областей.

Выше представлено изображение, отражающее средний заработок медиков по регионам РФ и по округам. Вся информация взята с проверенных источников, а именно с сайта Федеральной службы государственной статистики.

Повышение зарплаты медикам в 2022

На данный момент муниципалитеты и региональные власти контролируют зарплату врачей. Из-за того, что в частых случаях функция составления заработной платы возлагается на руководителя организации, наблюдается разрыв размеров зарплат. Подобное происходит не только в разных регионах Российской Федерации, но и в соседних медучреждениях одного города.

Медперсоналу во многих организациях приходится трудиться за полторы или две ставки. Главным критерием оценивания труда является отсутствие жалоб от пациентов. Порой человек, заслуживший поощрение, не получает его.

Некоторые врачи, имеющие узкую специальность, жалеют о потерянном времени, которое ушло на обучение. Ведь зарплаты в некоторых регионах низкие и не соответствуют тяжелым условиям работы.

Например, средняя зарплата врача во Владимирской области составляет 35 тысяч рублей.

Но вакансия врача-онколога должна оплачиваться достойно (45-50 тысяч рублей), ведь труд специалиста тяжел не только морально, но и физически.

По указу президента зарплата медиков в 2022 году будет повышена – это является последней и шумной новостью.  По новым правилам оплата труда должна составлять 200% от той суммы, которую получали служители медицинской отрасли ранее.

Новые правила расчета

В заработную плату врачей входит следующее:

1. Оклад – до 55%.
2. Стимулирующие выплаты за повышение квалификации. Устанавливается в соответствии с решением руководителя организации.
3. Надбавка за работу в тяжелых условиях – от 5%.

Интересный факт! Правительство выплачивает определенное количество средств тем специалистам, которые обсуживают больных короновирусом. Специалист получает дополнительные выплаты при раннем выявлении онкологических заболеваний и других факторов.

Стоит знать о том, что законом были установлены ограничения по размеру дохода руководителя организации. Его заработная плата может превышать сумму, которую ежемесячно получает медик, не более чем в 6 раз. Но многое зависит от сложности выполняемой работой и количества подчиненных.

Для каждой сферы создаются условия, которые позже будут прописаны в подзаконных актах. В дальнейшем оклады должны соответствовать квалификационному уровню специалиста. Одним словом, будет разработана иерархия должностей, построенная на сложности выполняемой человеком работы.

Существуют 4 квалификационных группы, заложенных в специальность «медик». В их число входят:

1. Младший персонал.
2. Средний медицинский персонал.
3. Рядовые врачи.
4. Должностные лица, имеющие высшее образование.

Для каждого региона установлен единый размер оклада. Его величина не будет отличаться у специалистов, работающих в одном регионе, но в разных учреждениях. В основную ставку был заложен прожиточный минимум определенного региона. Также в заработную плату медиков включили территориальные доплаты.

Составляющие зарплаты по новому расчету

Как и обычно, основная часть зарплаты приходится на оклад, а другая – на дополнительные выплаты. В их число входят:

1. Премия.
2. Надбавки за труд в тяжелых условиях.
3. Вознаграждение за многолетний стаж.
4. Поощрение за наличие ученой степени.
5. Доплата за дополнительные часы, за работу в праздники или в выходные дни, за совмещение должностей и др.

Размер оклада должен составлять 50%-70% от суммы общего начисления, а дополнительные выплаты – 50%-120% от суммы. В министерстве с этими величинами не определились. Различие в получении определенного количества средств в зависимости от квалификации еще предстоит ввести.

Отраслевая система

На данный момент правительство может устанавливать единые требования к системе оплаты труда региональных, государственных и муниципальных учреждений. А именно определять размер окладов и дополнительных надбавок.

Кроме этого, Правительство наделено правом выбирать сферу деятельности, в которую нужно внести изменения, и срок, в течении которого учреждению необходимо привести в соответствие требования исполнительного органа государства с оплатой труда.

Первая сфера, в которую будет введена унифицированная система зарплат – здравоохранение. Введение новых условий произойдет с 1 января 2022 года. За это время учреждениям необходимо согласовать план проведения предстоящих мероприятий с соответствующими органами.

Данный законопроект был внесен в Государственную Думу в июне 2020 года. За некоторое время похожее поручение давал президент Российской Федерации –Владимир Путин. Как говорилось ранее, в России отсутствует отраслевое регулирование системы оплаты труда работников, чья зарплата начисляется из бюджета.

Таким образом, каждый регион был наделен возможностью составления собственных правил в установлении зарплат. Подобное привело к существенной дифференциации дохода медицинских работников.

В системе, которую Правительство РФ планирует ввести в 2022 году, установление окладов будет зависеть от квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп специалистов.

Когда ждать повышения зарплаты медикам и врачам?

Большинство специалистов, имеющих медицинское образование, задаются вопросом, а будет ли повышение зарплаты медикам в 2022 году. Информация, находящаяся в статье, позволит человеку разобраться в этом.

Закон о перерасчете зарплат принимают депутаты, а его реализацией занимают министерства. Окончательное решение стоит за президентом Российской Федерации.

Новые положения и законодательные акты уже разработаны и рассмотрены на верхних уровнях. Но некоторые моменты остались нерешенными. Сотрудники министерств и профсоюзы не могут договориться об основном проценте оклада. Одни настаивают на 80% от суммы, а другие – на 50%. Это затягивает время на вступление закона в силу.

Ориентированно, повышение зарплаты медикам придется на начало 2022 года. Ведь Государственная Дума уже приняла поправки в госбюджет по установлению отраслевой системы оплаты труда.

Надбавки для медработников в 2022 году

В 2022 году в связи с эпидемией стимулирующие выплаты получат врачи, младший и средний медицинский персонал, водители скорой помощи и ряд других сотрудников медицинских учреждений.

Доходы медиков сегодня

Согласно статистике, средняя заработная плата работников медицинских учреждений составляет:

1. Медперсонала младшего звена – 29 000 рублей.
2. Медперсонала среднего звена – 31 000 рублей.
3. Врачи – 60 000 рублей.

Доходы тех, кто занимает руководящие должности, варьируется от 40 000 – 150 000 рублей. Во многом расхождения заработной платы зависит от региона. Так уральские специалисты получают около 55 000 в месяц, а заработок медиков из Сибири не превышает 41 000 рублей.

Уже в 2021 году Правительством планируется выделение 19 млрд. рублей на увлечение уровня зарплат работникам медицинской отрасли. За счет этого повысится фонд зарплат не только у специалистов высшего звена, но и всего персонала.

Также будут введены премии тем врачам, которым удалось выявить онкологическое заболевание у пациента.

Повышение зарплаты врачам в 2022 году в России

Новости из Государственной Думы подтверждают, что в ближайшем будущем заработная плата медиков будет меняться. Правительство планировало внести подобные изменения ещё больше десяти лет назад. Но стоит подробнее разобраться с этим вопросом. И узнать, будет ли повышение зарплаты врачам в 2022 году.

Что происходит с вознаграждениями за труд в настоящее время?

Врача можно отнести к одной из самых востребованных профессий на территории РФ. Но специалисты этой отрасли ценятся во всём мире, поэтому им всегда стараются повысить заработную плату. В России пока высокий оклад получают только около 20% сотрудников.

Один из важнейших факторов для формирования перечислений – регион, где работает гражданин. Например, в Санкт-Петербурге и Москве всё ещё можно рассчитывать на большие компенсации по сравнению с провинциальными областями. Индексация заработных плат врачей в 2022 году в России тоже иногда проходит по-разному в зависимости от региона.

О повышении окладов в 2022 году

Заработная плата врачей в настоящее время контролируется муниципалитетами, региональными властями. Серьёзные отличия по вознаграждениям появляются из-за того, что многие вопросы решают руководители на местах. Так происходит не только в разных регионах, но и в учреждениях одного и того же города.

Во многих организациях приходится нагружать себя работой на две или полторы ставки. Отсутствие жалоб со стороны пациентов – главный критерий для вознаграждения. Иногда сотрудник заслуживает поощрения по всем показателям, но не получает должных сумм.

После обучения некоторые граждане начинают жалеть о потраченном времени. Ведь в результате условия труда тяжёлые, а вознаграждения нисколько им не соответствуют. Например, Владимирская область в среднем платит врачам по 35 тысяч рублей.

Президент издал указ, согласно которому в 2022 году перечислений должно стать больше. Оплата должна быть минимум 200% от той суммы, которую получали представители этой сферы раньше. Правительство постоянно решает вопрос о том, что будет с зарплатой врача.

Расчёт по новым правилам

Заработная плата врачей формируется из следующих показателей:

1. Набавка за тяжёлые условия от 5%.
2. Выплаты стимулирующего характера, например – за повышение квалификации. Но они зависят от руководителей конкретного предприятия.
3. Оклад – до 55%

Законодательство устанавливает дополнительные ограничения для компенсаций, которые получают руководители. Его вознаграждение не может превышать ежемесячную плату обычного сотрудника больше, чем в 6 раз. Но здесь всё вычисляется индивидуально, в зависимости от количества подчинённых и сложности выполняемой работы.

Сейчас разрабатываются новые условия практически для каждой из существующих сфер, потом их подробно опишут в подзаконных актах. Планируется сделать так, чтобы выплаты соответствовали уровню квалификации конкретного специалиста. Разработают иерархию по должностям и сложности выполняемой работы.

В специальность медика изначально заложено 4 основных группы по квалификации:

1. Должностные лица с высшим образованием.
2. Рядовые врачи.
3. Средний медицинский персонал.
4. Младшие сотрудники.

Единый размер оклада устанавливают отдельно в каждом из существующих регионов. Не должно быть отличий между теми, кто работает в разных учреждениях в пределах одного и того же субъекта. Прожиточный минимум для этой территории должен стать основой. Доплаты территориального уровня тоже учитываются. На них отдельно выпускают и последние новости о повышении окладов врачей в России.

Некоторые нюансы новых расчётов

Новая система основную часть выплат будет создавать из оклада. Другие дополнительные части будут такими:

1. Доплата из-за совмещённых должностей, выходов в праздники или выходные, дополнительных часов и других видов нагрузки.
2. Поощрения за учёные степени.
3. Многолетний стаж.
4. Премии.

В общем начислении оклад стандартно должен находиться в пределах 50-70%. Дополнительные выплаты могут составлять 50-120% от этой суммы. Пока в контролирующих органах не определились с точными показателями. Ещё предстоит уделить больше внимания самим квалификациям и различиям, которые будут появляться в вознаграждениях.

Особенности отраслевой системы

В Правительстве планируют установить единые требования к системе оплаты труда на всех уровнях:

1. Муниципальном.
2. Государственном.
3. Региональном.

Это в равной степени касается самого оклада и дополнительных компенсаций.

У Правительства есть право выбрать сферу деятельности, которая требует корректировок. Отдельно определяются со сроком, на протяжении которого самим учреждениям потребуется использовать новые правила. При этом все руководители отрицательно отвечают на вопрос о том, будет ли сокращение врачей в 2022 году.

Первой сферой, для которой будут вводить унифицированную систему зарплат, станет здравоохранение. Здесь уже ближайшей зимой можно будет наблюдать первые шаги. Учреждения должны согласовать с контролирующими органами те мероприятия, которые они планируют провести.

При этом и сами регионы могут составить собственные правила по регулированию зарплат. Главное – чтобы они не нарушали общих нормативов.

https://www.youtube.com/watch?v=BzAylQlRlaY

В новой системе определяющим фактором станут квалификационные уровни специалистов. Увеличение зарплаты врачам тоже планируется.

О чём ещё надо знать медикам и врачам?

Депутаты принимают закон о перерасчёте зарплат, за реализацию этих положений отвечают министерства. Президент РФ принимает окончательное решение, когда это становится необходимым.

Новые законодательные акты на верхних уровнях уже не только разработаны, но и прошли рассмотрение. Только некоторые моменты остаются нерешёнными. Например, больше всего споров связано с основным процентом оклада. Одни участники настаивают на цифре в 50%, другие – 80%. Из-за этого затягивается сам процесс вступления закона в силу.

Планируется, что реальное повышение произойдёт не позднее начала 2022 года. Поправки в государственный бюджет для соответствующих направлений уже тоже приняты.

Заработные платы обычных сотрудников сейчас находятся в пределах от 29 до 60 тысяч рублей, руководители получают от 40 до 150 тысяч рублей. Разница в конкретных цифрах зависит от региона, как и общая ставка врача на 2022 год в РФ.

При расчёте будут учитывать три новые величины:

1. Коэффициент экономического развития в регионе. Он зависит от того, в каком материальном положении находится тот или иной субъект РФ. За основу берут региональную медианную зарплату.
2. Коэффициент дифференциации окладов, определяемый по должностям. Здесь всё определяется тем, какую именно работу выполняет сотрудник в том или ином случае. Минздрав предусматривает всего около 200 видов разных обязанностей. Например, вводятся коэффициенты сложности для заведующих хирургическим отделением, врачей-специалистов, которые оказывают первую помощь, санитаров и так далее.
3. Расчётная величина. по-другому это МРОТ.

То есть, дополнительная нагрузка больше не будет играть такую же важную роль, как опыт и квалификация конкретного специалиста.

Согласно прогнозам, новые подходы к решению вопроса способствуют увеличению доли оклада до 64% для средних и младших сотрудников, для врачей увеличение составит минимум 57%. Сейчас в среднем по стране этот показатель составляет около 40%.

Отдельно составляется единый перечень с выплатами стимулирующего характера.

Среди них следующие причины:

1. Выявление заболеваний онкологической группы.
2. Наставничество.
3. Сельская местность, и так далее.

Эта сумма составит от 10 до 60% от оклада.

Пока что запущены пилотные проекты с данной системой. Сейчас в эксперименте участвуют Тамбовская, Оренбургская, Омская, Курганская и Белгородская область. В ближайшее время пройдут и общественные обсуждения будущего закона. По всей стране систему будут внедрять только после всех согласований, оценки итогов эксперимента на практике.

Новая система, согласно прогнозам, поможет исправить ситуацию, когда в одном регионе заметен недостаток сотрудников, а в другом – наоборот, их слишком много. Коэффициенты и точные цифры будут устанавливаться по-разному в конкретных регионах, как и прибавка к зарплате врачам в 2022 году в России.

Выводы

Даже в сложной экономической ситуации Правительство не забывает о бюджетной сфере. Ведь в неё по разным подсчётам занято до трёх десятков миллионов человек. Исключением не стала и медицина.

И многие сотрудники, особенно в последнее время, сталкиваются со сложными условиями при выполнении своих обязанностей. Поэтому важно не забывать о соответствующей компенсации и денежном вознаграждении.

Важно привлекать молодых специалистов, заинтересованных в продвижении, которые не будут разочаровываться в своей профессии.

(1

Каким будет повышение зарплаты медикам в 2022 году в России, последние новости

Врачебная деятельность с давних времен считалась достаточно сложной и ценной профессией для общества во всем мире, ведь не каждому она была под силу, а люди болели и погибали от болезней всегда. Интересно, что будет с зарплатой медиков в новом году?

В большинстве стран мира она является хорошо оплачиваемой, однако Российская Федерация в этот список, к сожалению, не входит. Так, всего 20% врачей, по статистике, имеют высокий оклад, что является достаточно маленьким показателем.

Регион, в котором работает медик, напрямую влияет на величину ставки специалиста. Так, в сравнении, медработник определенной отрасли в достаточно крупных городах, к примеру, Москва или Санкт-Петербург, имеет больший заработок, нежели тот же специалист в провинциальных областях Российской Федерации. Поэтому, планируется увеличение зарплаты медикам в России, но процесс будет поэтапным.

Информация с сайта Федеральной службы государственной статистики представлена выше и отображает среднестатистический медицинскую прибыль по разным частям Российской Федерации.

Для обеспечения себя многие медики вынуждены работать выше одной ставки – на полторы или две. Основным показателем оценки труда выступают довольные пациенты и их родственники. Однако не всегда специалист, который заслуживает доплату, получает ее.

В некоторых областях страны присутствуют такие низкие зарплаты, которые мало того, что не соответствуют достаточно тяжелым условиям работы врача, но и заставляют узко направленных специалистов жалеть об своих потерянных силах и процессе приобретения навыков.

Так, например, сложный морально и физически труд специалиста, связанного с онкологией должен достойно компенсироваться. По средним подсчетам, эта сумма должна быть в размере 45-50 тысяч рублей.

Но во многом это всего лишь «мечты», например, во Владимирской области в среднестатистической больнице, можно увидеть другую картину – максимум 30 000 рублей.

Сегодня многие издательства и СМИ пишут о планах правительства России создать современную расчетную систему расчета дохода медработникам в государстве, которую собираются внедрить на тестовой основе в наиболее подготовленных и развитых административных центрах.

Читайте так же:  Повышение зарплаты воспитателей в 2021 году

Последние новости о том каким будет повышение зарплаты медикам в 2022 году регламентируют, что во многих областях с середины 2021 года по март 2023 года начнет свою работу разработанная система в тестовом режиме. Исходя из тех тезисов, которые уже были утверждены, медперсонал в этот период будет получать доход «по-новому», но и часы работы также будут пересматриваться, вместе с уровнем квалификации.

От правительства РФ звучали заявления, что к августу будут созданы современные механизмы расчета врачей. С помощью которым попытаются: «поднятие зарплаты медиков, для предотвращения большого количества специалистов в одном регионе и малого количества в другом».

По этой методике, будут определяться ставки совместно с двумя коэффициентами: «К» дифференциации ставки, в зависимости от должности, практики и т.д. и «К» уровня экономической стабильности в данной админединице.

Хочется акцентировать внимание на том, что нововведенные зарплаты не могут быть меньше прежних.

В заявлении было подмечено то, что в различных частях страны эти показатели будут различными. Так, к примеру, в Москве он будет равен 3, в Санкт-Петербурге — 2,5, а в регионах — 1.В России с 2012 года выплаты медиков выросли в среднем в 2,5 раза, с учетом категории персонала.

По словам главы Минздрава Михаила Мурашка, был зафиксированный рост выплат за период времени с 2012 год по 2020 год на 163% у врачей (с 34 тыс. рублей до 90 тыс. рублей), на 139% у среднего медицинского персонала (с 19 до 40 тыс.

рублей ), на 285% у младшего медицинского персонала (с 11 до 40 тыс. рублей).

Что будет на практике?

Показатели отличия основных доходов могут «скакать» исходя из тарифа по сетке специализации, стабильного развития региона и его прибыли. Немаловажный вклад вносит  индексация заработных плат медиков в 2022 году – это новаторские методы, с учетом которых будет проводиться расчет окладов медработников, однако. Но стоит знать, что он не может быть ниже уже выплачиваемой суммы.

Читайте так же:  Где купить офисную бумагу А4 оптом в Астане

Со слов Марины Масловой, которая возглавляет инспекторов рассчитывающих тарифы оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства – новые методы подсчета будут предоставлены к концу летнего периода данного года.

Согласно которым, главной целью является стабилизировать уровень требуемого количества врачей с поступающими на работу. Это позволит провести профилактику перебора работников на ведущие, популярные специальности и снять «недобор» в других медицинских областях.

Но при этом, зарплаты в различных регионах будут не идентичными. Они будут отличаться в несколько раз : для Москвы этот коэффициент будет равен 3, для Санкт-Петербурга – 2,5, для других регионов – всего 1.

Принципы просчета

В зарплату медработников входит:

• оклад – до 55%;
• бонусы за повышение квалификации, которое подтверждают руководители организации;
• прибавка за работу в сложных условиях труда – от 5%.

Высококвалифицированные работники, «идущие на риск здоровью» имеют определенную сумму от правительства за работу с больными короновирусом, а также при раннем диагностировании онкологических «проблем» и других факторов.

Доход руководителя отделения или медучреждения, в связи с ограничениями закона, не должен превышать более чем в 6 раз заработок врача. Однако это также зависит от количества подчиненных и уровня сложности поставленных и выполненных задач, сложных процедур, инновационных разработок и т.д.

Далее в нормативных документах будут указываться условия выплат для каждой сферы, которые будут учитывать квалификацию специалиста и тяжесть его работы.

В число работников по медицинской иерархии входят младший медперсонал, средний медперсонал, рядовые врачи, а также руководящие лица, которые получили ВО.

Для специалистов одного региона был разработан единый размер оклада, который будет равным и для работников других предприятий этого региона. В размер оклада будет учитываться средний прожиточный минимум данного региона вместе с территориальными выплатами.

Читайте так же:  Прибавка к зарплате аппарата суда в 2018 году в России

Согласно новому принципу, повышение зарплат в здравоохранительной системе в 2022 году в РФ в большей части будет составлять оклад, как и было раньше, а также еще другая часть, которая включает доплаты.

Зарплата должна будет выглядеть следующим образом – 50-70% от суммы составляет ставка и 50-120% от суммы – различные доплаты. В министерстве еще стоит вопрос об этих величинах, а также об разнице выплат, согласно различным квалификациям работников. По последним данным сокращение медиков в 2022 году в России не планируется, но будет проводится переквалификация работников.

Со слов Марины Масловой, главной задачей разрабатывающихся принципов с помощью новых коэффициентов улучшить ситуацию с выплатами медицинским работникам для того, чтобы предотвратить недостаток специальностей в одном регионе страны и их избыток в другом. Свежие новости регламентируют, что в различных регионах эти коэффициенты будут отличаться.

Повысят ли зарплату медикам в 2022 году в России последние новости

Правительство утвердило новый план распределения бюджета, уже ясно, будет ли повышение зарплаты медикам в 2022 году. Это зависит от изменения величины МРОТ и других факторов, стоит рассмотреть все подробно.

Зарплата медиков на данный момент

Несмотря на востребованность медицинских работников сегодня, лишь 20% их по статистике имеют высокую заработную плату. Это зависит от региона и места жительства. Учреждения, расположенные в мегаполисах, платят выше, чем сельские поселения. Лучше всех живут столичные врачи.

Некоторые узкие специалисты вынуждены совмещать несколько должностей для нормального дохода. Они работают много, в сложных условиях, поэтому Путин в последнем обращении затронул тему повышения зарплат медработников.

Это поможет выровнять уровень заработка жителей разных регионов. Когда городские доктора имеют достойный оклад, а их сельские коллеги вынуждены совмещать разные должности и отрабатывать 1,5 – 2 смены за раз. Многое зависит от политики местных властей.

В выигрышном положении оказываются «богатые регионы», а «бедные» страдают.

К чему приведет реформа

Проект, касающийся повышения зарплат медикам в 2022 году, затрагивает всю систему начисления ежемесячного заработка.

Чтобы медработники больше времени уделяли самосовершенствованию – проходили курсы, получали дополнительное образование. Это отразится на их доходах соответственно.

Авторы реформы планируют выровнять уровень жизни представителей разных регионов, в итоге зарплаты врачей в 2022 году дадут 2 – 78% ориентировочно.

Расчетом другой формулы занялись представители Минздрава при поддержке ЦНИИ организации и информатизации здравоохранения, представители ВНИИ труда и профсоюза.

Предыдущие попытки использовать тарифную систему ОМС двигались с трудом, ведь основные параметры зарплаты врачей в регионах зависели от действий местных властей.

Поэтому специалисты аналогичных областей, имеющие равный стаж и уровень профессионализма, выполняющие похожие трудовые обязанности, так отличаются в плане дохода.

Окончательные параметры готовой реформы уже представлены Госдуме и когда будут введены точно неизвестно. Ориентировочный срок – середина будущего года.

Правительство уже озвучило задачу перед Минздравом: по возможности снизить дисбаланс между заработком медиков, найдя «единый знаменатель».

Пока неясно, как это используют на практике, ведь при расчете все равно берется МРОТ с региональным коэффициентом, который по России варьируется 1 – 3,08. Разница все равно останется.

Повышение зарплаты медикам в 2022 году в России: последние новости

Слухи подтвердились – ожидается повышение зарплаты врачам в 2022 году, согласно указу Президента и заявлениям представителей Госдумы. Будет введена другая система начисления оклада, по которой доход составит 200% от текущей суммы.

Обновления коснуться всех 4 категорий персонала, имеющих специальность «медик»:

• младший персонал;
• средний;
• простые доктора;
• должностные лица с высшим образованием.

Зарплаты медиков будут приравнены вне зависимости от региона и политики местных властей. Основная ставка включит прожиточный минимум с региона + территориальные доплаты. По факту заработок каждого специалиста получится индивидуальный, т.к. учтут его текущий доход, стаж, местоположение и иные факторы. Зато итоговая сумма точно получится выше прежней.

Новые правила расчета оклада врачей

Сейчас заработная плата любого медика состоит из:

• оклада – 55%;
• стимулирующих выплат (даются руководством за повышение своей квалификации);
• прибавка за тяжелые условия труда – 5%.

Законодательством установлены рамки для размера дохода руководства медицинских организаций. Его зарплата должна быть выше, чем у простого сотрудника в 6 раз максимум. Зависит от сложности, уровня загруженности учреждения и количества персонала.

По последним новостям создаются условия, что войдут в содержание подзаконных актов. Чтобы оклады соответствовали профессионализму специалистов. Разрабатывается иерархия занимаемых должностей, где «ступеньки» равны степени сложности условий труда.

Составляющие зарплаты по новому расчету

При подсчете дохода по-новому, будут соединены все части:

• основная часть 50 – 70%;
• начисления за трудные условия;
• поощрения специалистам с ученой степенью;
• премии за длительный стаж;
• доплаты за часы переработки, выходы в праздничные и выходные дни, совмещение должностей.

Причем доплаты составят 50-120% с суммы основного заработка. Строя профессиональную карьеру, человек будет видеть, как его заслуги отражаются на ежемесячных выплатах. Изменения коснутся и сотрудников сельских медучреждений, не только городских.

Выплаты врачам за коронавирус в 2022 году: кому продлят пособия

Медики России 2 года сражаются против мировой пандемии COVID-19, рискуя собственным здоровьем и жизнью. Количество заболевших варьируется, от резких всплесков до снижения. Кроме проявленного уважения властей, продолжится материальное поощрение врачей в 2022 году и других сотрудников больниц:

• средний / младший персонал;
• лечащие доктора, занимающиеся инфицированными людьми;
• водители автомобилей «Скорой»;
• представители силовых ведомств, кто участвовал в процедурах диагностики и последующего лечения коронавируса;
• специалисты санитарной авиации.

Наряду с назначением стимулирующих выплат, им повысят зарплату в рамках обсуждаемого властями законопроекта.

Какая сумма предусмотрена коронавирусных выплат врачам в 2022 году

Прежняя система начисления денег действовала до 2021 года, теперь введут другую. Например, 1 смена рассчитана 1/5 продолжительности времени работы, указанного в недельной норме трудового расписания. Сколько и платили мед персоналу, связанному с борьбой против коронавируса:

• стационарные доктора – 3880 рублей;
• врачи «Скорой помощи» + средний персонал со стационара – 2430 рублей;
• водители со «Скорой», младший / средний персонал с отделения амбулатории – 1215 рублей;
• младшие сотрудники со «Скорой» — 945 рублей;
• фельдшеры, приезжающие по вызову – 600 рублей.

По свежим новостям эти суммы останутся неизменными, зато предстоит повышение медикам в 2022 году основного заработка.

Когда ждать повышения зарплаты медикам и врачам?

Специальная программа, включающая систему перерасчета уже подготовлена, осталось уладить нюансы, в частности, процентное увеличение зарплаты. Одни предлагают 80%, другие – 50%. Это отразится на бюджетных затратах, поэтому споры продолжаются. Окончательное решение примет Путин, после чего закон обретет юридическую значимость.

Следует ожидать повышение зарплаты врачам в 2022 году зимой, в январе – феврале. Госдума уже приняла соответствующие поправки, касающиеся плана расходования госбюджета.

Надбавки для медработников в 2022 году

Итоговая зарплата медикам в 2022 году дополнится надбавками, полагающимися за продолжающуюся борьбу с COVID-19. Выделены соответствующие средства из бюджета. Доплаты получат и специалисты, своевременно выявившие у пациентов онкологические заболевания.

Повышение МРОТ затронет все бюджетные категории

Программа, введенная в 2022 году в России, коснется большинства категорий бюджетников:

1. Должностные выплаты, полагающиеся медработникам, будут производится по 16 категориям.
2. К окладу прибавят надбавки за тяжелые условия труда, оплату за сверхурочные часы и ночные смены (5-60%).
3. Наставникам, сельским фельдшерам и выездным бригадам назначат стимулирующие выплаты.

Итоговая зарплата медиков в 2022 году сложится из МРОТ, умноженного на специальный коэффициент, по которому оценят сложность трудовых условий (1 – 3,13) + региональный коэффициент (в рамках 1 – 3,08).

МРОТ после зимних праздников будет равен 13 890 рублей, а всем группам бюджетников произведут увеличение дохода +6,4%. 7 регионов станут экспериментальными областями, где внедрят новую систему расчета оплаты труда. Предположительно, доходы бюджетников – жителей тех мест поднимут на +57%.

Вопросы и ответы

Почему нововведения касаются лишь людей, обладающих профильным образованием? Ведь в медучреждениях имеются операторы регистратуры, гардеробщицы, уборщицы и кассиры? 

Программа о повышении зарплат пока касается лишь участников системы здравоохранения, учителей и других категорий бюджетников.

Если после перерасчета новый оклад окажется ниже текущего?

Тогда оставят первоначальный вариант. Хотя, по свежим новостям, общее увеличение составит 1 – 50 в процентном значении.

Привяжут ли зарплату к коэффициенту дифференциации по должностям?

Да, определят 16 групп, что охватывают 200 работ с компетенциями. К примеру, санитару присвоят коэффициент – 1, медсестре – 1,35, а доктору, кто оказывает людям первичную помощь – примерно 2,23. Заведующему самый высокий 3,13.

Предложено унифицировать и список компенсаций, т.к. сейчас они начисляются индивидуально, что зависит, в какой части страны это происходит. Отдельный список был составлен из стимулирующих надбавок – 16 разновидностей.

Это нужно для привлечения кадров там, где их не хватает на местах.

Где впервые применят реформы?

Власти определили 7 регионов, где имеется 440 медучреждений. Именно они пройдут испытание системой расчета, после которой произойдет повышение зарплат. Затем, по итогам составят отчет и вскоре изменения охватят все части страны. При необходимости механизм дополнят, удалив ошибки, выявленные на практике.

16.01.2022