Средняя и минимальная зарплата в Латвии в 2022 году

Уровень оплаты труда в Латвии вдвое выше, чем в России при сопоставимых ценах на товары, услуги и недвижимость. Государство входит в Евросоюз и по индексу человеческого развития находится на уровне Греции, Португалии и Польши. Задумывающимся об улучшении условий жизни будет интересно узнать все аспекты, связанные с оплатой труда в республике.

Экономическая ситуация и доходы населения на сегодняшний день

Локомотивы экономики Латвии – лесопромышленный комплекс, сельское хозяйство и производство продуктов питания. На эти отрасли приходится более половины объемов выпуска и рабочих мест.

Большая часть территории страны заняты лесами, на экспорт поставляются пиломатериалы, деловая древесина и фанера и плиты OSB.

Вопреки устоявшемуся стереотипу, доля рыбной отрасли невелика – в пределах 1-2% и снижается ежегодно. Высокотехнологичные промышленные производства сосредоточены в основном в Риге и занимают прочные конкурентные позиции на мировом рынке.

Получить представление о доле отраслей в производстве и спросе на отраслевые профессии можно из таблицы на основе данных Министерства экономики ЛР за 2020 год.

Так же как и в Европе, экономика республики просела в период пандемии, но незначительно – на 3,6%.

Несмотря на кризис, уровень средней зарплаты в Латвии в 2020 году в евро продолжил рост, выравниваясь под общеевропейские показатели. В предшествующее кризису десятилетие, годовой прирост валового внутреннего продукта составлял 3,3%.

Прогнозы экспертов на ближайшее время радужные – ожидается прирост ВВП в 3,2%. По уровню ВВП на душу населения – $29,5 тысяч, страна находится на 43 месте в мире.

Заработная плата в месяц по профессиям в 2020 году

Уровень зарплат в Латвии по профессиям зависит от опыта и стажа работы, географического положения работодателя и ряда других факторов. Согласно базе данных вакансий в республике предлагаются следующие предложения по оплате труда:

Профессия	Заработная плата
Android-разработчик	912-2762
Автомеханик	514-1274
Административный работник	527-1158
Бармен	370-1056
Бухгалтер	613-1333
Ветеринар	532-1196
Визажист, парикмахер	357-1006
Водитель (легкового транспорта или дальнобойщик)	521-1160
Горничная	390-791
Дизайнер	474-1396
Доктор	467-1817
Зубной техник	429-1067
Инженер-агроном	402-1972
Инженер-химик	691-1187
Каменщик	424-1089
Кассир	419-874
Кредитный специалист	617-1277
Курьер	547-1191
Лесоруб	498-1235
Массажист	311-684
Матрос	1125-5265
Медсестра	415-1088
Менеджер по работе с клиентами	467-1326
Менеджер розничного магазина	526-1229
Мясник	499-955
Оператор ПК	428-1011
Оператор с/х техники	470-1167
Офис-менеджер	553-1183
Официант	300-868
Пекарь	365-899
Плотник	534-1095
Повар	340-1916
Проводник на ж/д	453-998
Программист C++	1287-3234
Программист ЧПУ	621-1330
Продавец	413-885
Работник АЗС	338-925
Сварщик	659-1283
Секретарь	477-874
Системный администратор IT	634-1704
Слесарь-механик	495-1009
Сметчик строительный	741-1591
Сотрудник отдела кадров	644-1157
Специалист бэк-офиса	546-1301
Столяр	503-883
Технолог в пищевой промышленности	753-1170
Технолог-химик	557-1338
Учитель школы	489-995
Фармацевт	533-1115
Фельдшер скорой помощи	498-1118
Финансовый аналитик	800-1672
Фотограф	422-1578
Фрезеровщик	497-997
Швея	396-665
Шиномонтажник	435-1201
Экономист	767-1236
Эксперт-продавец-консультант	505-1294
Электрик	551-1264

Минимальная

Минимальная зарплата в Латвии устанавливается законодательством и составляет 500 евро в месяц. Количество сотрудников с минимальной месячной заработной платой и ниже составляет 138,1 тысячи из общего числа занятых в 892,8 человек. Диаграмма ниже иллюстрирует, как изменялась минимальная заработная плата в Латвии с 2004 года.

Средняя

Тенденция снижения доли экономически активного населения заставляет латвийских работодателей платить больше. За последние три года темпы прироста зарплаты оставались выше 6%. Средняя зарплата в Латвии в 2020 году до вычета налогов при полной занятости в Латвии составляла 1143 €, нетто-зарплата – 841 €.

Средняя стартовая

Работодатели в стране предлагают стартовые зарплаты на 20-30% ниже при устройстве на работу без опыта и стажа. Рабочие-иммигранты при первоначальном трудоустройстве получают в 500-600 € в месяц .

Максимальная

По информации Латвийской конфедерации работодателей, наиболее востребованными и высокооплачиваемыми профессиями в стране являются:

пилоты в авиации – 4400 € в месяц;
программисты – до 3500;
стоматологи – до 3400;
авиадиспетчеры – до 3400;
менеджеры высшего звена – до 3300;
маркетологи, финансисты, бухгалтеры – до 2258;
прорабы, инженеры-строители – до 2100.

Оплата труда по городам и регионам

Среди регионов Латвии средняя брутто-месячная заработная плата в 2020 году по сравнению с 2019 больше всего выросла в Рижском районе (+ 7,8%), Земгале (5,3%) и Латгалии (5,5 процента).

В 2020 году средняя брутто-зарплата в Риге была по-прежнему самой высокой – 1276 € при полной занятости, а в Латгалии – самой низкой, здесь она составляла 793 € или 62% от средней зарплаты в Риге.

Зависимость оплаты труда от отрасли

В 2020 году среднемесячная зарплата при полной занятости была выше, чем в среднем по стране в семи секторах:

финансовый и страховой сектор – 2161 €;
IT и связь – 1866;
энергетика – 1413;
государственное управление – 1371;
профессиональные, научные и технические услуги – 1353 €;
горнодобывающая промышленность – 1289;
здравоохранение и социальная помощь – 1211.

Самая низкая средняя зарплата была в сфере туризма и общественного питания – 726 €.

Налоги с зарплаты в Латвии

В стране установлена прогрессивная шкала налогообложения доходов. По налоговому бремени на фонд оплаты труда Латвия находится на одном из первых мест в мире. Суммарные удержания с заработной платы составляют 54-65%, включают в себя подоходный налог и взносы в фонд государственного социального страхования.

Подоходный налог

Ставка подоходного налога:

20% – при годовом доходе до 20 004 €;
23% – на часть годового дохода, превышающую 20 004 €, но не превышающую 62 800 €;
31% – на часть годового дохода, превышающую 62 800 €.

Подоходный налог с заработной платы удерживается при ее выплате:

20% – при ежемесячном доходе до 1667 €;
23% – на часть ежемесячного дохода, превышающую 1667 €.

Социальные взносы и прочие налоги

Ставка обязательных взносов государственного социального страхования для сотрудников составляет 10,5%, а для работодателей – 23,59%.

Другие налоги не связаны напрямую с заработной платой, но прямо или косвенно, ложатся на плечи граждан как потребителей или сотрудников предприятий. Основные из них:

на добавленную стоимость – 21%;
на распределенную прибыль предприятий – 20%;
с оборота малых предприятий – 9%;
на доход с прироста капитала – 15 или 10%;
транспортный налог;
акцизы.

Налоговая нагрузка в Латвии находится на уровне большинства стран Евросоюза.

Соотношение зарплаты и расходов на жизнь

Расходы на проживание отличаются в зависимости от региона Латвии. Самые высокие расходы на жизнь в Риге. Аренда двухкомнатной квартиры в центре города обойдется в 500 € в месяц. На окраинах стоимость ниже – 200-300 €. В других городах можно арендовать жилье из расчета – 100 € за 1-2 комнатную квартиру.

Суммы коммунальных платежей примерно в 2 раза выше, чем в России. На содержание однокомнатной квартиры тратится 100-150 € в месяц.

Цены на продовольственные товары

Стоимость продуктов ниже, чем в Евросоюзе, но дороже российских. Цены основных продовольственных товаров в Риге следующие:

молоко – 0,83 €/литр;
сливочное масло – 9 €/кг;
мясо курицы – 2-4 €/кг;
яйца – 1,35 €/десяток;
свинина – 3-4 €/кг;
говядина – 4 €/кг;
хлеб – 0,6 €;
масло растительное – 1,5 €/литр.

Услуги связи

Сотовая связь и проводной интернет охватывает полностью всю страну и по качеству соответствует развитым государствам ЕС.

Мобильная сеть представлена компаниями LMT, Tele2 и Bite. Стоимость использования 1ГБ составляет от 1,42 евро. Исходящие вызовы обойдутся примерно в 0,1 €/мин.

Стоимость проводного интернета – от 15 евро в месяц.

Медицинские услуги

Граждане получают медицинские услуги, частично оплачиваемые из государственного бюджета. Медобслуживание также может покрываться частной страховкой, или пациент может полностью оплатить лечение.

Если предоставляются услуги, оплачиваемые государством, пациенты вносят доплату.

Если человек приобрел страховой полис, то расчет оплаты за конкретную услугу зависит от того, покрывает ли ее конкретный страховой полис.

Доплаты на основные медицинские услуги следующие:

амбулаторное посещение терапевта – 2 €;
амбулаторное посещение врача по специализации – 4 €;
лечение в дневном стационаре – 7 €/день;
лечение в круглосуточном стационаре – 10 €/день;
диагностические исследования – от 2 до 35 €;
визит врача на дом – 2,85 €.

Также предусмотрена компенсация части стоимости выписываемых лекарств по утвержденному перечню. Существуют различные льготы для детей, пенсионеров и инвалидов.

Существенным недостатком системы можно назвать длительные очереди на получение медицинских услуг. К врачу или на обследование записываются обычно на полмесяца заранее.

Уровень безработицы и перспективы мигрантов

Текущий уровень безработицы составляет 8,8%. Количество безработных – 84,1 тыс. человек. По данному показателю Латвия находится на уровне европейских стран. Примерно такая безработица в Швеции, Финляндии и Дании.

Уровень безработицы в странах Европы

Существенное снижение доли экономически активного населения, вызванного оттоком латвийской молодежи в более развитые страны, упрощает трудоустройство мигрантов в стране. В республике наблюдается ситуация с нехваткой специалистов и неквалифицированного персонала во всех сферах экономики.

В совокупности со значительной долей русскоговорящего населения (около трети населения) переезд в Латвию для работы и проживания является перспективным вариантом улучшения качества своей жизни.

Polski Lad как изменятся налоги и зарплаты в Польше в 2022 году

С 1 января 2022 года вступают в силу множество изменений связанных с налогами в Польше. Эти изменения принято называть Polski Ład. Это около 700 страниц различных поправок в действующее законодательство, призванные улучшить жизнь (или нет?) различным слоям населения. Разбираем основные изменения.

Содержание:

По словам авторов программы — Polski Ład призван уменьшить социальное неравенство и улучшить условия жизни для всех граждан. Предположение очень простое — люди с самыми низкими заработками будут получать более высокие зарплаты после реформы , а те, у кого самые высокие заработки, будут платить более высокие налоги, и, следовательно, они будут получать гораздо более низкую зарплату.

Но по факту большая часть работающих людей будет получать меньше, чем до изменений. А если учесть еще инфляцию и рост цен на продукты, топливо и электроэнергию, то картина вырисовывается не очень радужная.

Минимальная зарплаты в Польше в 2022 году

Первое изменение, хоть оно и не связано с Польским Ладом, но важно для всех, кто работает в Польше.
Увеличение минимальной зарплаты в Польше — брутто в 2022 году на 210 злотых.
В 2022 году минимальная зарплата в Польше будет составлять 3010 злотых брутто при трудоустройстве по трудовому договору (umowa o prace).
Минимальная почасовая ставка для тех, кто работает на договоре подряда (umowa złecenia), должна вырасти до 19,70 злотых/час (сейчас 18,30 злотых).

Polski Ład основные изменения

Разберем основные изменения, которые вступили в силу в 2022 году.

Повышение освобожденной от налога суммы до 30 000 злотых

Это значительное изменение в пользу работника, так как текущая сумма безналогового дохода для тех, кто зарабатывал за год от 13 001 злотых до 85 528 злотых составляет 525,12 зл.

Сейчас все, кто работает по умове о праце, может получит налоговую льготу 5100 злотых в год (425 злотых в месяц). Это значит, что каждый месяц вы будете платить меньше налогов, и получать больше «на руки». Для этого нужно заполнить форму PIT-2.

Подробнее тут:

В 2022 году в Польше вступили в силу многочисленные изменения связанные с расчётом зарплат и налогами (Новый/Польский Лад). И многих работников просят заполнить и подп…

Отсутствие вычет медицинских взносов из налога

До 2022 года медицинское страхование составляет 9% от базовой зарплаты, и возможен был налоговый вычет 7,75%.

Это значило, что взнос в ZUS (7,75%) брался из суммы вашего подоходного налога и получалось, что взносы в ЗУС брались из суммы налога которую вы и так платите и это не влияло на вашу зарплату нетто.

После внесения изменений этот вычет будет невозможен, то из зарплаты будет вычитаться 17% (подоходный налог) + 9% на ZUS. Если говорить в цифрах, то на каждую 1000 злотых дохода вы будете платить на 70 злотых больше налогов (примерно).

И это изменение съедает весь положительный эффект, от всех остальных изменений.

Увеличение суммы перехода на второй налоговый порог 32%

Еще одним значительным изменением станет повышение второго налогового порога с 85 528 злотых до 120 000 злотых.
До 2022 года сумма годового дохода до 85 528 злотых облагалась подоходным налогом в размере 17%, а все, что выше 85 528 злотых облагалось налогом в 32%.
Теперь переход на 32% будет происходить для дохода более 120 000 злотых.
Это хорошая новость для людей, зарабатывающих в среднем 10 000 злотых брутто в месяц.
Однако те, кто зарабатывает более 120 000 злотых в год, в результате окажутся в минусе.

Надбавка для «среднего класса»

Это заплат придуманная, чтобы хоть как-то компенсировать падение доходов (из-за Польского Лада) для тех, кого правительство считает средним классом.

Работники с месячным доходом в диапазоне от 5 701 до 11 141 злотых в месяц, будут иметь дополнительную налоговую льготу. В рамках этого диапазона доходов было введено разделение на людей с доходом от 5 701 до 8 549 злотых, а во вторую группу вошли люди с доходом от 8 549 до 11 141 злотый. Разница между этими группами заключается в способе исчисления налоговой льготы.

Льгота для людей с доходом от 5 701 до 5 701 до 11 141 злотых рассчитывается по формуле: (доход * 6,68% — 380,50 злотых) / 0,17
Льгота для людей с доходом от 8 549 до 11 141 злотых рассчитывается по формуле: (доход * (- 7,35%) + 819,08 злотых) / 0,17

Пособие «Семейный капитал» — Rodzinny Kapitał Opiekuńczy

Программа предусматривает введение нового пособия предназначенного для семей с детьми, в размере до 12 000 злотых на второго и последующего ребенка в возрасте от 12 до 35 месяцев на день вступления Закона в силу (01.01.20222).

Подробности тут:

Семейный капитал – это пособие размером в 12000 злотых, положенное за второго и каждого последующего ребенка. Закон вступит в силу 1 января 2022 года. Подробности.

…

Калькулятор заработных плат 2022

Рассчитать свою зарплату можно в официальном калькулыторе зарплат — https://www.podatki.gov.pl/polski-lad/kwota-wolna-polski-lad/kalkulator-wynagrodzen-polski-lad/

Министерство финансов опубликовало официальный калькулятор заработных плат. Это касается только лиц, работающих по трудовому договору. Этот инструмент позволяет оценить, какую оплату получит сотрудник после внесенных изменений.

Расчет заработной платы с учетом налоговых изменений будет немного отличаться. Во-первых, размер налоговой льготы изменяется с 43,76 злотых до 425 злотых. Еще одна важная проблема — отсутствие удержания взноса на медицинское страхование.

Чтобы рассчитать чистую зарплату (заработную плату, которую вы получите на руки), введите месячную зарплату брутто. Заработная плата брутто — это ваша заработная плата, указанная в трудовом договоре, до вычета отчислений на социальное страхование (взносы ZUS) и налогов.

Кроме того, калькулятор позволяет учитывать:

работа вне места жительства — если место жительства работника находится за пределами города, где находится рабочее место, работник имеет право на не подлежащие налогообложению расходы в размере — 300 злотых в месяц (вместо 250 злотых в месяц) ;
взносы в PPK — взносы в PPK, финансируемые организацией-работодателем, увеличивают налоговую базу. Взносы в PPK, финансируемые работником, вычитаются из его чистого вознаграждения.

Polski Lad и Умова злецения и умова о дзело

Как Polski Ład повлияет на договора подряда? Некоторые, выполняющие такие контракты, будут зарабатывать больше, чем раньше, другие проиграют. Третьи получат более низкую ежемесячную зарплату, но гораздо более высокий возврат налогов в конце года.

Договоры злецения и о дзело заключаются по-разному в зависимости от того, были ли они заключены с их собственным сотрудником, неработающим лицом, студентом и т. д. Polski Ład не изменит этого.

Реформа налоговой системы приведет к установлению пропорций между валовой прибылью и чистой прибылью людей, выполняющих такие контракты . На это будут влиять следующие факторы:

увеличение не облагаемой налогом суммы до 30 000 злотый;
повышение второго налогового порога до 120 000 злотый;
реформа медицинского страхования, которая больше не будет частично облагаться налогом

Средняя и минимальная зарплата в латвии в 2021 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Средняя и минимальная зарплата в латвии в 2021 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

После провозглашения независимости Латвия провела ряд реформ, в результате которых была сформирована стабильно функционирующая рыночная экономика.

Она позволила стране успешно преодолеть глобальный кризис 2008-2009 гг. ВВП Латвии характеризуется ежегодным ростом в 2-3%: она входит в топ-50 государств из расчета ВВП на душу населения.

Инфляция евро остается на традиционно низком уровне (менее 2%).

Законодательно установленная минимальная заработная плата в Латвии составляет 430 € в месяц, или 2,48 € в час, при условии полной занятости 8 часов 5 дней в неделю. Работодатель юридически не имеет права уменьшать заработок ниже этой границы.

Минимальная зарплата в Латвии выше, чем в Литве, России или Украине, но одновременно является одной из самых низких в Евросоюзе.

Согласно официальным данным, средняя брутто-зарплата (до вычета налогов) в 2020 г. составила 920 €. Треть от этой суммы приходится на страховую и налоговые выплаты. На руки среднестатистический латвиец получает от 600 до 700 €. Заработок в частном секторе почти на 60 € выше, чем в государственном.

Законодательством Латвии предусмотрена выплата налогов с граждан и резидентов страны, т.е. лиц находящихся на ее территории более 183 дней в году. Доходы нерезидентов облагаются налогом только при условии их получении в границах Латвии.

Итоговое налоговое бремя в стране составляет почти 35%

Латвия отличается одними из наиболее высоких налоговых выплат среди членов Евросоюза.

Согласно закону «О налогах и пошлинах» с 1 января 2018 г. функционирует прогрессивная система налогообложения, т.е. величина подоходного налога растет пропорционально с увеличением размера заработной платы. Основная ставка – 23%. Она распространяется на работников с годовым брутто-доходом от 20 005 € до 55 000 €.

Помимо этой величины, подоходный налог может взиматься в следующих размерах:
Базовая ставка подоходного налога для юридических лиц – 20%.
Обязанность по перечислению подоходного налога в бюджет лежит на работодателе.

Суммарная ставка социального страхования – 35,09%, из которых работодатель выплачивает 24,09%, а работник – 11%. При годовом доходе свыше 48 600 €.

Законодательством Латвии предусмотрено наличие необлагаемого подоходным налогом минимума, максимальная величина которого составляет 200 € (при зарплате менее 440 €). При заработке свыше 1000 € необлагаемый минимум отсутствует.

С января 2021 года установлена новая ставка взносов государственного социального страхования для жителей, находящихся в поле действия обязательного социального страхования, и для жителей, подключившихся к системе государственного социального страхования добровольно. Соответственно, установлено и другое распределение ставок государственного социального страхования.

На увеличение зарплат медиков в 2021 году выделено дополнительно 183 млн. евро. Минимальная заработная плата медиков в этом году вырастет на 25% – с 1 187 до 1 489 евро у врачей и с 785 до 985 евро у медсестер, сообщили в Минздраве.

Так, минимальная ежемесячная зарплата сертифицированных врачей увеличится на 302 евро, сертифицированных медсестер и помощников врачей – на 200 евро.

Систему и порядок оплаты труда устанавливает закон «О труде» (Darba likums), а десятки правил Кабинета министров регулируют схему вознаграждения в различных сферах деятельности. Оплата труда — это вознаграждение, которое работник регулярно получает за проведенную работу.

Если заключено генеральное соглашение, которое предусматривает в определенной отрасли минимальную зарплату, почасовую и дневную оплату более высокую, чем на государственном уровне, то оплата сверхурочных может быть ниже, но не менее 50% от установленной почасовой или дневной оплаты в отрасли, а в случае аккордной зарплаты — не менее 50% от установленной расценки на аккордную работу за проделанный объем работы.

Также по договоренности между работодателем и работником возможны другие виды вознаграждения.

Уровень минимальной заработной платы устанавливается Кабинетом министров страны, в соответствии с статьей 61 закона «О труде». Ни одна латвийская компания не имеет права платить своим работникам меньше установленного минимума. Минимальная зарплата в Латвии в 2021 году составляет 500 евро, что на 70 евро больше, чем это было в 2020 году.

При этом, уровень инфляции не превышает 1%. А это значит, что уровень благосостояния латышей вырос за последний год.

Для сравнения, минимальная зарплата в Болгарии составляет 330 евро, в Эстонии – 584 евро, в Литве 642 евро, во Франции – 1554,58 евро, а в Германии – 1647 евро в месяц.

РАБОТА

Работа в Европе
Работа в Азии и Океании
Работа в Америке
Работа на Ближнем Востоке
Работа в Африке

По официальным данным латвийского правительства, минимальная заработная плата в Латвии в 2021 году составляет 500 евро в месяц. Это самый низкий показатель среди стран Прибалтики. В Литве работники получают минимум 642 евро, а в Эстонии 584.

Если сравнивать со всеми государствами-членами Евросоюза, то меньше чем в Латвии минимальная оплата труда зафиксирована только в Болгарии – 650 болгарских лев в месяц, что эквивалентно 330 евро. Самая высокая ставка действует в Люксембурге – 2 201,93 евро в месяц.

Примечание. Минимальная заработная плата в Латвии регулярно пересматривается с учетом нескольких факторов, в частности, экономической ситуации, изменений производительности, развития рынка труда, уровня безработицы и возможностей центрального бюджета.

Согласно статьи 61 (абзац второй) латвийского закона «О труде», уровень минимальной оплаты труда в Латвии устанавливается Кабинетом министров. До 2021 года ставка не менялась в течение 3 лет.

Последнее повышение состоялось в 2018 году – с 380 до 430 евро. За 5 лет минимальная зарплата в Латвии увеличилась на 130 евро, а за 10 лет на 215 евро.

По официальному заявлению латвийского Министерства финансов, в 2022 году уровень минимальной оплаты труда в стране может быть повышен до 560 евро.

Министерство благосостояния,
закон,
Экономика Латвии,
Новости Латвии сегодня онлайн

Экономический кризис, несколько лет тому назад ввергший в пучину финансовых и социальных проблем большую часть стран на планете, не обошел стороной и латвийское государство.

Причем на сегодняшний день часть мировых экономик так и не смогла оправиться от его последствий, а другие только начинают восстанавливаться.

Что касается Прибалтики, в частности интересующей нас страны, первое, на чем отразились негативные процессы, так это на возможности трудоустройства.

Для продления вида на жительство в Латвии, человек должен доказать, что он способен обеспечивать себя и членов своей семьи. В зависимости от того, на каком основании находится в стране, необходимо подтвердить разный уровень доходов.

Необходимая величина среднегодовой зарплаты:

Член правления компании должен зарабатывать не менее 1852 евро в месяц,
Сотрудник, работающий по одной из списка востребованных профессий – 1111 евро в месяц,
Обладатель Голубой карты Евросоюза – 1389 евро в месяц,
Работникам, трудоустроенным по стандартному рабочему контракту – 926 евро в месяц,
Иностранные пенсионеры должны получать не менее 579 евро в месяц.

Если вам необходимо въехать для работы на срок более 3 месяцев, вам необходимо оформить визу Д и вида на жительство с возможностью трудоустройства. Это можно сделать через посольство Латвии в России. Вам потребуется следующий набор документов:

Две заполненные анкеты, первая – для получения визы, вторая – для оформления вида на жительство.
Действующий загранпаспорт.
Три цветных фотографии 3,5 x 4,5 см давностью не более полугода.
Справка из полиции об отсутствии судимости.
Подтверждение наличия жилья в Латвии. Это может быть договор об аренде жилья, либо документы на собственность.
Официальное приглашение от работодателя.
Заверенная копия трудового контракта.
Медицинская страховка с покрытием не менее 42600 евро.

Консульский сбор составляет 60 евро. Документы рассматриваются в срок от 5 до 30 рабочих дней. У вас могут запросить любые другие документы, будьте к этому готовы.

Усредненные статистические показатели не отражают распределение доходов населения в зависимости от профессии и занимаемой должности. Наиболее высокие зарплаты предлагаются руководящему звену и узконаправленным специалистам в финансовой, информационной и IT-сфере.

В сравнении с ними зарплата учителя в Латвии может быть ниже в несколько раз и приближаться к законодательно установленному минимуму (кстати, для работников образования его повысили до 700 евро).

Рейтинг чистых доходов по основным направлениям выглядит примерно так:

первый руководитель – 3 300 евро/месяц;
программист – 1 370 евро/месяц;
менеджер по продажам – 1 233 евро/месяц;
аудитор – 1 188 евро/месяц;
инженер – 1 079 евро/месяц;
юрист – 1 048 евро/месяц;
маркетолог – 959 евро/месяц;
электрик, сварщик – 750-790 евро/месяц;
врач – 749 евро/месяц;
учитель – 731 евро/месяц;
полицейский – 727 евро/месяц;
таксист, водитель – 708 евро/месяц;
медсестра/медбрат – 516 евро/месяц;
подсобный рабочий – 477 евро/месяц.

Финансовый кризис не обошел стороной экономику Латвии, однако стране удается сдерживать негативные показатели на среднеевропейских уровнях и показывать небольшой рост ВВП и средней зарплаты.

Подобная динамика в комплексе с тем обстоятельством, что молодые латыши продолжают уезжать на заработки в другие страны ЕС, создает благоприятные условия для трудоустройства мигрантов из постсоветских государств.

Однако большая часть приезжих работников может найти место лишь в низкооплачиваемых профессиях.

Показатель
Значение
Период

Минимальная заработная плата	500 EUR/месяц / 590.989 USD/мес	1 кв./21
Заработная плата	932 EUR/месяц / 1101.603 USD/мес	мар. 2021

Размер минимальной заработной платы в Латвии вырос до 500 EUR/месяц (590.989 USD/мес) в первом квартале 2021. Максимальный размер минимальной зарплаты составлял 500 EUR/месяц, а минимальный — 75.18 EUR/месяц
Данные публикует Ежеквартально Евростат.

Данные Период Дата

500	1 кв./21	05.02.2021
430	3 кв./20

Все о зарплате в Латвии: сколько составляют средний и минимальный оклады, а также сравнение с другими странами

После присоединения к ЕС (Европейский союз) в 2014 году в Латвии значительно повысился уровень жизни населения.

Около €10 млрд вкладывается в экономику страны из европейских фондов. Однако, после открытия европейских границ для жителей Латвии, молодое население предпочитает перебираться на заработки в другие страны.

Поэтому, более 50% населения Латвийской Республики пожилые граждане, вышедшие на пенсию. В статье рассмотрим все нюансы начисления заработной платы в Латвийской Республики.

Зависимость оклада от квалификации

Самую низкую заработную плату в Латвии получают работники, которым не обязательно иметь высшее образование в своей сфере. Это почтальоны, уборщицы, санитары и др. Уровень заработной платы таких специальностей колеблется от 350 евро до 470 евро. Самой востребованной профессией в Латвии на сегодняшний день является врач. Следом по заработку идут специалисты финансового сектора, IT-специалисты и государственные служащие.

Возможность получить работу в высокооплачиваемых профессиях напрямую связано с получением высшего образования. Оно в Латвии предоставляется бесплатно для каждого студента и открывает большие перспективы для развития.

Подоходный налог

Размер подоходного налога в Латвии составляет 23 %. Налог на прибыль с предприятий составляет 15%, НДС – 21%. В Латвии довольно прозрачная и простая система налогообложения.

Более подробно о налогах тут.

Средняя З/п

Сравнение жалования с другими государствами

В сравнении со странами Западной Европы, уровень дохода в Латвии занимает третье место с конца. Наибольший размер заработной платы у жителей Люксембурга, Нидерландов и Германии. Ниже у Болгарии и Румынии.
В сравнении со странами Прибалтики, Латвия занимает последнее место. Лидирующие позиции здесь имеет Литва.
При всех этих низких показателях, размер средней заработной платы в Латвийской Республике в два раза превышает размер оплаты труда чем в Российской Федерации.

Сколько можно заработать в Риге человеку из СНГ?

Высокооплачиваемые и востребованные профессии в Риге — это опытные программисты и инженеры. Оплата труда в таком случае может начинаться от 1500 евро. Большинство вакансий, предлагаемых работнику из СНГ, связаны со сферой строительства. Маляр, штукатур, электрик, сварщик и т.д. Заработать можно от 800 до 1500 евро.