Вам нужна консультация юриста по вопросам трудового права и пенсий? Тогда задайте свой вопрос через форму ниже и мы ответим Вам в кратчайшие сроки. Это бесплатно и не займет у вас много времени!
Вся информация зашифрована через безопасный протокол https. Ваша переписка с юристом надежно защищена.
Введение информационных технологий в обычную жизнь граждан России позволило улучшить многие аспекты общества и буквально вытолкнуло его на новый уровень.
Коснулись эти нововведения и категории поиска работы — теперь необязательно искать ее через биржу вакансий в своем регионе, проходя через сложную и долгую процедуру регистрации, а также посещать рабочий стол через определенные промежутки времени.
Официальный портал Роструда «Работа в России» предлагает сделать это куда более привлекательным образом — через официальный сайт trudvsem.ru.
Работа в России: официальный сайт
При посещении главной страницы портала следует обратить первоначальное внимание на несколько разделов:
- Регион. Там вам необходимо указать область, в которой вы бы хотели найти себе работу.
- Переключатель «Соискатель-Работодатель». Выберите необходимую плашку переключателя, исходя из вашего запроса: вы ищите работу или работников.
- Поисковую строку. Если вы хотите найти какую-то определенную работу — то есть вам известно название специальности или должности, сюда вы можете ввести ее и увидеть все результаты.
Области главного меню. Именно туда выведены главные разделы всего портала.
Роструд: вакансии
Чтобы найти подходящие вам по требованиям вакансии на площадке «Работа в России», можно пойти двумя путями:
- Воспользоваться поиском — куда вписать название вакансии, например «Консультант», и нажать на красную иконку с лупой справа.
- Нажать на иконку с надписью «Найти работу» в главном меню сайта.
И тот, и другой вариант, так или иначе, выведут вас на страницу с поиском вакансий.
Здесь стоит обратить внимание на плашку слева — навигационное меню:
Вам нужна консультация юриста по вопросам трудового права и пенсий? Тогда задайте свой вопрос через форму ниже и мы ответим Вам в кратчайшие сроки. Это бесплатно и не займет у вас много времени!
Вся информация зашифрована через безопасный протокол https. Ваша переписка с юристом надежно защищена.
С помощью него можно отсортировать вакансии:
- По региону. Быстрый поиск предлагает нам выбрать Россию или указанный вами регион проживания. Если вы хотите посмотреть вакансии в другом регионе, воспользуйтесь выпадающей ниже плашкой с надписью «Все регионы» — нажмите на нее и выберите любой регион страны. В плашке еще ниже вы сможете выбрать определенный город выбранного региона.
- Заработной плате. Система предлагает нам 4 варианта на выбор или свой вариант.
- По сфере деятельности.
- Образованию.
- Типу занятости. Там можно выбрать даже удаленную работу — когда, например, можно работать в Московской компании, находясь при этом в Самаре.
- Графику работы.
- И дополнительным требованиям.
Итак, предположим нам понравилась какая-то вакансия. Что дальше?
Идем пошагово:
- Кликаем по ссылке с вакансией, которая нам понравилась и попадаем на страницу с самой вакансией.
- Находим красную кнопку «Откликнуться» и жмем на нее.
- Осуществляем вход на площадку через портал «Госуслуги».
Если вы не зарегистрированы на портале «Госуслуги», жмем на ссылку «Не зарегистрированы на Госуслугах» и, следуя инструкции, проделываем эту операцию.
Роструд: как добавить резюме
Чтобы добавить свое резюме на портал «Работа в России» необходимо будет перейти на главную страницу, найти там иконку «Добавить резюме» и нажать на нее.
- После этого также необходимо будет выполнить вход через портал «Госуслуги».
- По выполнению данного действия портал подхватит оттуда всю информацию о вас и составит из нее резюме, которое вы сможете редактировать.
- Им и можно будет пользоваться для поиска работы, а также при откликах на вакансии.
Роструд: как найти работу вахтой
Большинству людей больше всего подходит так называемый вахтовый режим реботы или просто «работа вахтой» — и получают там люди намного больше, и скучать там некогда, и отдыхать получается намного больше. Поэтому все больше и больше молодых людей предпочитают именно такой режим работы.
Как найти работу вахтой на портале «Работа в России»:
- Опять же на главной странице нажимаем на кнопку «Найти работу».
- На новой странице с поиском вакансий обращаем свое внимание на левое меню, там спускаемся до раздела «График работы».
- И среди вариантов находим плашку «Вахтовый метод».
- Нажимаем на эту плашку и корректируем окончательные требования.
- После опять же откликаемся на понравившеюся вакансию и авторизуемся через портал «Госуслуги».
Все просто.
Вам нужна консультация юриста по вопросам трудового права и пенсий? Тогда задайте свой вопрос через форму ниже и мы ответим Вам в кратчайшие сроки. Это бесплатно и не займет у вас много времени!
Вся информация зашифрована через безопасный протокол https. Ваша переписка с юристом надежно защищена.
Вакансии в России
Сменить регион
Сейчас вы смотрите объявления региона . Вы всегда можете изменить регион поиска.
Швея
Вакансия компании: ИП Сергеичева Н. В. Описание компании: …
Речной вокзал м.
40 000 руб.
Новосибирск
Сотрудник охраны
Требуются сотрудники охраны. Работа в г. Барнауле, в г. Новоалтайске, г. Новосибирске…
14 500 руб.
Барнаул
Водитель категории Е
Добрый день. В компанию требуется коммуникабельный сотрудник для долгосрочных отношений для…
60 000 руб.
Москва
Уборщица
ООО «СВ Консалтинг» приглашает на работу Вакансия: Уборщиц, Уборщиков Оформление только по ТК РФ…
Фрунзенская м.
30 000 руб.
Москва
Горничная
В отель «Русский Манчестер» Требуется ГОРНИЧНАЯ Обязанности: …
14 000 руб.
Иваново
50 000 руб.
Тюмень
Полицейский
Отдел вневедомственной охраны по Колпинскому району г. СПб ПРИГЛАШАЕТ ВАС НА СЛУЖБУ…
40 000 руб.
Санкт-Петербург
Охранник
Требуются квалифицированные специалисты для охраны стационарных объектов (завод, коттеджный…
Сухаревская м.
36 000 руб.
Москва
Детский тренер по футболу
ФК » Прорыв» (Санкт-Петербург) приглашает к сотрудничеству детского тренера для работы с командой…
Пр-т Большевиков м.
10 000 руб.
Санкт-Петербург
Повар — универсал
Описание В НОВЫЙ семейный ресторан » SCANDY RestoPARK» требуется ПОВАР. …
39 000 руб.
Краснодар
Дунайская м.
100 000 руб.
Санкт-Петербург
Генеральный директор ЧОП
Требования: Знание нормативной базы в области частной охранной деятельности, опыт работы в данной…
Багратионовская м.
80 000 руб.
Москва
Комплектовщик (ца)
Работа вахтой комплектовка заказов на Ozon, МЭТРО, Аптека. ру ГАРАНТИЯ ЗАРАБОТКА — 2500 до 3500…
Тульская м.
78 000 руб.
Москва
Дубровка м.
20 000 руб.
Москва
Разнорабочий
На склад интернет магазина приглашаем на работу Разнорабочих(муж)Сем. пары-з. п 1870 руб…
Тульская м.
78 000 руб.
Москва
Водитель Яндекс такси
Водитель такси на автомобиле подключённом к Яндекс и GETT. Киа Оптима 2019-2020 года…
Мякинино м.
90 000 руб.
Москва
Начальник промоотдела
Требуется начальник промо отдела + контроль за работой распространителей по почтовым ящикам…
Шаболовская м.
65 000 руб.
Москва
Охранник
ООО » ЧОП » Эдельвейс Плюс» проводит набор на вaxту в г. Тюмень. Вахта 40 чepeз 40 днeй…
Уралмаш м.
45 000 руб.
Екатеринбург
Пр-т Просвещения м.
35 000 руб.
Санкт-Петербург
Водитель
Обязанности: Доставка и Экспедирование заказов компании на автотранспорте по Москве и МО; …
60 000 руб.
Одинцово
Водитель
Необходим водитель — ответственный, серьёзный, без вредных привычек для работы на автомобиле…
1 000 руб.
Одинцово
Площадь Маркса м.
60 000 руб.
Новосибирск
Водитель самосвала
Требуются Водители самосвалов и машинисты на вахту, опыт работы не менее 1 года. График работы 60…
100 000 руб.
Тюмень
Ботаническая м.
50 000 руб.
Екатеринбург
50 000 руб.
Дружная Горка
Администратор офис-склада
Условия: Работа в офисе…
Студенческая м.
30 000 руб.
Новосибирск
Помощник в архив
Наша компания имеет многолетний опыт работы в оптовой торговле текстильными изделиями (КПБ, одеяла…
32 000 руб.
Омск
Охранник
Требуются лицензированные сотрудники для охраны стационарных объектов. Видеонаблюдение, пропускной…
40 000 руб.
Москва
Роструд доделает систему «Работа в России»
Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) опубликовала итоги тендера на сумму в 457 миллионов рублей на модернизацию портала «Работа в России» — общероссийской базе резюме и вакансий, в которой сейчас зарегистрировано около 10 миллионов пользователей и размещено 1,7 миллиона вакансий. Подрядчиком стало ООО «Бюджетные и финансовые технологии, сообщает «Коммерсантъ».
На базе площадки Роструд планирует создать хаб вакансий — на «Работе в России» будут размещаться в том числе и вакансии с других сервисов, например, сайтов для поиска работы и крупных организаций.
Кроме того, Роструд хочет дополнить функционал системы. Так, на площадке должна появиться возможность проводить видеоинтервью с соискателем, а также возможность «мониторинга трудовой и образовательной траектории выпускников», следует из публикации на сайте госзакупок. Для оптимизации и подбора вакансий и резюме планируется использовать машинное обучение и нейросети.
Ведомство собирается расширить функционал «Работы в России», чтобы отслеживать занятость в регионах — на площадке появится механизм формирования отчётности по мониторингу рынку труда по субъектам РФ и стране в целом, отмечает «Коммерсантъ». Роструд будет получать с помощью сервиса данные о движении рабочей силы, угрозах увольнения сотрудников, информацию о работающих на дистанционной основе сотрудниках, а также сможет оценить вовлечённость рабочей силы в экономику.
Кроме того, с помощью нового функционала Роструд будет формировать дата-сеты на основе действий на сайте «Работы в России» — собирать статистику по вакансиям, среднему времени отклика работодателей, просмотру приглашений на интервью и другой информации.
С помощью модернизации Роструд пытается добиться того, чтобы «Работа в России» стала аналогичной другим сервисам подбора вакансий , например, HeadHunter.
ru и «Авито Работа», говорит заместитель генерального директора HH.ru Александр Ветерков.
По его словам, желание ведомства агрегировать вакансии с других сайтов логично, а для самих площадок его реализация будет выгодной, поскольку станет дополнительным источником трафика.
Гендиректор SuperJob Алексей Захаров отметил в разговоре с «Коммерсантом», что таким образом государство пытается узнать, какова ситуация на рынке труда, поскольку сейчас получаемая властями информация неверна — например, данные о количестве безработных или средних зарплатах не соответствуют действительности.
Модернизация сервиса «Работа в России» действительно может помочь государству в этом вопросе, говорит управляющий директор «Авито Работы» Артем Кумпель.
Однако данные о вакансиях, согласно законодательству, принадлежат компаниям, поэтому работа системы будет возможна только при условии, что власти договорятся с бизнесом, отмечает Кумпель.
Роструд ответил как размещать сведения о вакансиях на портале «Работа в России»
С 2022 года работодатели, у которых трудится более 25 человек, должны размещать на портале «Работа в России» информацию о свободных рабочих местах.
В какой срок нужно сообщить о наличии вакансии? Обязан ли работодатель отвечать на все отклики соискателей? Когда работодатель обязан снять вакансию с портала: на следующий день после приема сотрудника или в день, когда был определен подходящий кандидат? На эти вопросы ответили эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция».
Определенные категории работодателей обязаны размещать на единой цифровой платформе «Работа в России» сведения:
- о потребностях в работниках и об условиях их привлечения;
- о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;
- о наличии специальных рабочих мест, оборудованных для работы инвалидов (п. 3.2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.91 № 1032-1 «О занятости населения в РФ»).
Размещать вакансии в единой базе должны:
- работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек. Это касается и вновь созданных (в том числе реорганизованных) организаций с указанной численностью персонала;
- федеральные, региональные и местные органы власти;
- государственные и муниципальные учреждения;
- юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования.
Как пояснили в Роструде, разместить информацию о вакантной должности на портале «Работа в России» следует в первый день, когда образовалась вакансия, а снять — после трудоустройства работника.
Решение о том, надо ли отвечать на отклики всех соискателей, работодатель принимает самостоятельно.
Вопрос
с .01.01.2022 работодатели обязаны размещать информацию о вакансиях на портале «Работа в России».
По всем ли вакансиям должна быть размещена информация или только по определенным категориям? Когда Работодатель обязан снимать вакансии с портала, на следующий день после приема сотрудника или в день когда определили кандидата? В какие сроки должны разместить вакансию, на следующий день после увольнения? Обязаны ли отвечать каждому отклику?
Ответ:
С 1 января 2022 года работодатели с численностью сотрудников больше 25 обязаны ежемесячно публиковать данные о свободных трудовых местах на портале «Работа в России». По нашему мнению, снимать вакансию следует после трудоустройства работника, а размещать вакансию в первый вакантный день. Об ответе на отклик работодатель принимает решение самостоятельно.
Правовое обоснование:
Согласно п. 3.2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.
1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» Органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения, государственные и муниципальные унитарные предприятия, юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования, а также работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, и вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел, обязаны размещать на единой цифровой платформе или на иных информационных ресурсах, требования к которым установлены нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации, информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.
- Роструд
- Размещение вакансий
- Работа в России
Оцените публикацию
Что сейчас известно про Единую цифровую платформу занятости и трудовых отношений и зачем она нужна
Решение многих кадровых вопросов и связанных с ними отношений постепенно переходит в электронную плоскость. Чтобы этому способствовать, власти запустили в новом статусе сайт «Работа в России» — как Единую цифровую платформу занятости и трудовых отношений с 1 июля 2021 года.
Общероссийская база вакансий на портале «Работа в России» с 1 июля трансформирована и расширена на основании Федерального закона от 28.06.2021 № 219-ФЗ (далее — Закон № 219-ФЗ), который внёс изменения в Закон от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в РФ».
С 1 июля 2021 года «Работа в России» переименован в Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений.
Так, с 2021 года наравне с очным приемом граждан, ищущих работу, предусмотрена на постоянной основе дистанционная и проактивная (без заявлений) форма оказания такой услуги службами занятости — с использованием рассматриваемой цифровой платформы. И причина этому не только коронавирус, а в целом развитие информационно-коммуникационных технологий в сфере содействия занятости населения.
До начала пандемии коронавируса центры занятости предоставляли свои услуги только в очном режиме — при личной явке. В апреле 2020 г. был введен временный дистанционный порядок постановки на учет в качестве безработного. Закон № 219-ФЗ такой формат ввёл на постоянной основе.
При этом в большинстве случаев соискателям для обращения за помощью нужен единственный документ — заявление. Остальные документы будут запрашиваться из госинформсистем.
Принятие Закона № 219-ФЗ не отменяет очных консультаций и обращений в центры занятости: можно обращаться за помощью в удобном формате.
Считается, что Единая цифровая платформа занятости и трудовых отношений позволит сформировать:
- единые требования к порядку предоставления госуслуг в части занятости;
- единую федеральную систему мониторинга и управления качеством деятельности органов службы занятости на основе единых стандартов.
Закон № 219-ФЗ также установил основы особенностей взаимодействия работодателей, граждан и служб занятости в электронной форме.
Он закрепил обязанность центров занятости регистрировать граждан в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА) при сайте Госуслуг для подачи заявлений с через Единую цифровую платформы (при отсутствии у гражданина подтвержденной учетной записи).
Для расширения банка общедоступных вакансий Закон № 219-ФЗ установил требования к размещению на Единой цифровой платформе занятости и трудовых отношений информации о вакансиях для ряда категорий работодателей (органы госвласти РФ и субъектов РФ, органы местного самоуправления, работодатели с численностью работников выше 25 человек и др.).
Новое правовое регулирование
Статус и основы функционала Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» установила новая редакция ст. 16.2 Закона о занятости населения в РФ. Теперь это федеральная государственная информационная система.
Единая цифровая платформа состоит из федеральной и региональной части (сегментов), а также подсистем, перечень которых определяется Правительством Российской Федерации.
Перед платформой занятости и трудовых отношений стоят следующие задачи:
- содействие занятости населения, в т. ч. путём размещения информации о возможностях трудоустройства, работодателях, испытывающих потребность в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, гражданах, ищущих работу;
- обеспечение процесса предоставления госуслуг в области содействия занятости, в т. ч. их оказания в электронном виде;
- создание, использование и хранение электронных документов, связанных с работой, а также с выполнением работ и оказанием услуг по договорам ГПХ, прохождением практической подготовки, стажировки, профессионального обучения или получения дополнительного образования, авторским договорам с физлицами;
- формирование аналитической информации о трудоустройстве.
Порядок функционирования Единой цифровой платформы устанавливает Правительство РФ. Он включает:
- перечень подсистем и порядок их взаимодействия;
- перечень информации на платформе;
- перечень участников информационного взаимодействия, их функции и полномочия;
- порядок представления, обработки информации на платформе, а также её информационного взаимодействия с иными информационными системами;
- порядок создания, использования и хранения на платформе электронных документов о работе, в т. ч. их передача в иные информационные системы, в случаях, предусмотренных трудовым законодательством (с 16.11.2021);
- порядок использования платформы органами службы занятости для содействия гражданам в поиске подходящей работы, содействия работодателям в подборе необходимых работников и оказания иных госуслуг в этой области;
- порядок оформления в электронном виде договоров ГПХ на выполнение работ и оказание услуг, прохождение практической подготовки, стажировки, профессионального обучения или получения дополнительного образования, авторских договоров с физлицами (с 01.01.2023);
- иные вопросы.
Предусмотрено, что Единая цифровая платформа обеспечивает:
- обработку информации, перечень которой утверждает Правительство РФ;
- идентификацию участников, прошедших авторизацию в ЕСИА;
- представление информации в электронной форме;
- мониторинг и анализ информации;
- представление работодателями в службу занятости информации о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей;
- размещение работодателями информации, перечень которой устанавливает Правительство РФ, в т. ч. о наличии специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для инвалидов;
- размещение гражданами информации, перечень которой устанавливает Правительство РФ;
- возможность ее развития.
Какой орган курирует сайт «Работа в России»
Оператор Единой цифровой платформы занятости и трудовых отношений — это уполномоченный Правительством РФ федеральный орган исполнительной власти. По факту это Роструд.
Информация на платформе
Участники Единой цифровой платформы должны обеспечивать полноту, достоверность и актуальность информации, которую размещают на ней.
По общему правилу информация на Единой цифровой платформе — общедоступна, кроме той, доступ к которой ограничен федеральным законом.
Получение информации с Единой цифровой платформы занятости и трудовых отношений бесплатно. И не только через сайт «Работа в России», но и сайт Госуслуг, аналогичные региональные и муниципальные порталы.
Заключение
Таким образом, портал «Работа в России» как единая цифровая платформа в сфере занятости должен стать основным каналом предоставления вакансий от работодателей со среднесписочной численностью работников 25 и больше.
Возможность создания и хранения на платформе кадровых документов и договоров отложена на конец 2021 года и на начало 2023 года.
Работа в России: вакансии от 800,00 € в России
Граждане Украины уже много лет ездят на заработки в разные страны. Чаще всего это соседние государства, поскольку менталитеты схожие и люди хоть немного, но понимают украинский. Работа в России привлекательна в первую очередь заработной платой и большим количеством вакансий.
Украинцы редко сталкиваются с серьезными ограничениями, связанными с трудоустройством в РФ. Работодатели ценят в сотрудниках высокую квалификацию, отсутствие проблем с коммуникацией. Как же хорошо, когда не приходится преодолевать языковой барьер, чтобы объяснить обязанности подчиненному.
Работа в России для украинцев найдется всегда, поскольку они согласны на среднюю оплату труда, на что обращает внимание большинство предпринимателей. Многие компании и фирмы обеспечивают сотрудников жильем (иногда бесплатным, но чаще всего за скромную плату).
Работа в России для украинцев
Специалисты, такие как инженеры, врачи, экономисты, торговые представители, бухгалтера, логисты востребованы во всех странах. В РФ иностранцы могут пойти трудиться разнорабочими, занять неплохую должность в гостинично-ресторанном бизнесе и прочих сферах. Главное, чтобы гражданин был мотивирован и настроен на долгосрочное сотрудничество.
Работа в России открывается не только для опытных профессионалов, но и новичков. Можно пройти не длительную стажировку, набраться опыта и приступить к своим обязанностям.
Нередко молодые ребята едут на заработки с товарищами или родственниками, чтобы не испытывать страха и смущения в новом городе.
В таком случае можно будет не беспокоиться о взаимной поддержке и мотивации, поскольку соотечественники всегда найдут тему для разговора.
Востребованы строители, бетонщики, маляры, каменщики, штукатуры. Нередко женщины отправляются в другую страну, чтобы ухаживать за немощными старенькими людьми или нянчиться с младенцами. При этом не важно, сколько лет наемной работнице или работнику, главное, чтобы выполнялись четкие указания нанимателя.
Работа в России для украинцев в 2021 году найдется не только в Москве и Санкт-Петербурге, но и других городах:
- Екатеринбурге;
- Казани;
- Краснодаре;
- Сочи;
- Челябинске;
- Новосибирске;
- Владивостоке и пр.
Также востребована работа удаленная в России, особенно в регионах: Уральском, Южном, Дальневосточном, Центральном и других федеральных округах.
Часто украинцы отправляются за границу, чтобы работать в режиме оффлайн: например, продавать какие-то товары в интернет-магазине, а потом просто отправлять или составлять накладные.
Нередко востребованы в РФ программисты, которые удаленно могут решить многие проблемы с сайтами, но 1-2 раза в месяц должны появляться в офисе.
Зарабатывать хорошие деньги может как сотрудник, который регулярно видится с начальством, так и человек, выбравший для себя онлайн-профессию.
Актуальные вакансии
Найти объявление от нанимателя из РФ можно различными способами: зарегистрироваться на специальных порталах, открыть газету или зайти на официальный сайт компании и просмотреть доступные предложения.
Рекрутинговые агентства также занимаются подбором вакансий, учитывая предпочтения и навыки соискателей. Эксперты советуют искать работу в России через знакомых, которые уже не раз ездили на заработки и успешно трудоустраивались.
Близкие люди не будут обманывать и говорить, что за границей легко устроиться на хорошую должность, они расскажут, как все на самом деле. Самое главное, знакомые подскажут, как откликнуться на объявление и пройти собеседование.
Работа для украинцев в России представлена в виде вакансий на онлайн-платформах. Вот некоторые из проверенных:
- rabota.ru;
- trudvsem.ru;
- hh.ru.
На сайтах работа в России представлена короткими объявлениями. Соискатель может просмотреть вакансии, узнать оклад за месяц, условия труда и прочие моменты. С помощью фильтров есть возможность выбрать город или регион, в котором интересует определенная должность.
Онлайн-платформы позволяют ввести название компании и даже услугу, чтобы ускорить поиск. Работа в России на сайтах по подбору вакансий распределена по категориям, но также доступна опция «Все рубрики» или «Все объявления».
Сначала отображаются самые востребованные – топовые вакансии, затем не столь актуальные.
Кем вы можете трудоустроиться:
- Продавцом-кассиром.
- Комплектовщиком.
- Охранником.
- Поваром.
- Баристой.
- Грузчиком.
- Пекарем.
- Официантом.
- Администратором.
- Торговым представителем.
Любой портал с работой в России позволяет также выбрать предпочтительный график: 1/1, 1/3, ночные или дневные смены. Актуальные вакансии с неполным рабочим днем и сменным графиком.
Соискатель может просматривать объявления от прямых работодателей или с ежедневной оплатой труда. Каждый человек, который действительно хочет трудиться и зарабатывать за границей, найдет место с нормальным коллективом и адекватным начальством. Но даже если не повезет с первого раза, не стоит расстраиваться, поскольку выход есть всегда: уволиться и найти другой более подходящий вариант.
Сколько можно заработать в России?
Заработная плата иностранцев зависит от имеющихся навыков и выбранной компании, в которую удастся трудоустроиться. Средний оклад менеджера составляет 45-50 тыс. руб., бухгалтера от 35 до 45 тыс. руб., а инженера от 40 тыс. руб. в месяц.
Чуть больше зарабатывают логисты – от 50 тыс. руб. Доход от 60 тыс. руб. у финансистов, маркетологов, психологов, программистов. Востребованное направление – инженер-программист (оплата от 120 тыс. руб.).
Работа в РФ бетонщиков, штукатуров и каменщиков оплачивается в районе 35-55 тыс. руб. Специалисты по отделочным работам зарабатывают порядка 1000 долл. в месяц. Девушки и женщины обычно трудоустраиваются сиделками, нянями, горничными и официантками. В Москве и Питере оплата труда выше, чем в небольших городах. Официанты зарабатывают от 800 долл.
Повар получает от 40 тыс. руб., а шеф-повар минимум 1000 долл. Личные водители зарабатывают в районе 500 долл., но если повезет с начальством, то нередко будут выдаваться премии и определенные надбавки.
Если нравится удаленная работа в России, стоит освоить одну из профессий:
- таргетолог;
- копирайтер;
- маркетолог;
- программист;
- специалист по фотошопу;
- графический дизайнер и др.
У людей, которые работают удаленно, доход может быть такой же высокий, как и у поваров, инженеров. Все зависит от направления деятельности, квалификации и прочих факторов.
Разрешение на работу в России
Все иностранцы, которые приезжают трудиться в Москву, Питер или любой другой город, должны получить разрешение на временное проживание. Тем не менее почти половина работающих украинцев занимают должности на предприятиях и фирмах в РФ нелегально. Они отправляются за границу на 90 дней и не оформляют патент.
Неофициальное трудоустройство действительно опасное и незаконное: нелегалов могут в любой момент депортировать и запретить пересекать границу на определенный промежуток времени.
Работа на севере России для украинцев, как и в других регионах, возможна после прохождения таможни, заполнения миграционного листа (нужно указать цель поездки «работа»), регистрации в УВМ. Также понадобится позаботиться о медицинской страховке и получить сертификат о знании русского языка. После всего этого иностранец получает патент и оформляет договор с нанимателем.
Документы для получения патента:
- удостоверение личности;
- заявление;
- медицинская справка;
- миграционная карта;
- страховка;
- регистрация (осуществляется в течение 3 дней после пересечения границы) и др.
Оформление всех документов и получение патента занимает не более 10 суток. Официальная бумага является действительной в течение 12 месяцев.
Если интересна работа в России вахтой, понадобится позаботиться о документах. Стоит учитывать, что условия отбора кандидатов более строгие.
Есть и другие варианты легального трудоустройства: получения вида на жительство (срок действия – 3 года), ПМЖ (выдается на 5 лет). Разрешение на временное проживание действует 90 дней.
Работа вахтовым методом в России
Многих украинцев не пугают суровые погодные условия или ненормированный график, поскольку оплата того стоит. Работа на севере России крайне востребована, так как наниматели предоставляют жилье и 3-разовое питание. Обязательное условие – подписание трудового соглашения.
Варианты оплаты:
- за объем выполненной работы;
- за отработанные часы;
- фиксированная ставка (для лиц, занимающих руководящие должности).
На Крайнем севере требуются: геодезисты, инженеры, бурильщики, трактористы. Оклад от 80 тыс. руб. Востребованы проходчики, сварщики, машинисты.
Согласно законодательству работа вахтой в России не может длиться более чем 90 дней. Смены также регулируются на законодательном уровне: обычно до 12 часов. Иностранцы очень хотят попасть в такие компании, как «Роснефть», «Газпром» или «Лукойл».
Работа в России для украинцев вахтовым методом есть и для женщин: уборщицы, фельдшеры, медсестры, помощники повара, геологи. Обычно такие вакансии предусматривают режим 30/30 или 45/45.
Преимущества работы в России
Самый существенный плюс – возможность трудоустроиться дистанционно (пройти собеседование в режиме онлайн). Украинцы в РФ могут открыть небольшую фирму или, например, точку на рынке, если получат вид на жительство.
Предприниматели принимают на работу как квалифицированные кадры, так и неопытную молодежь. Востребованы строители, монтажники, официанты, врачи. Девушки могут устроиться нянями, сиделками, а также занять неплохую должность на севере. Если у кандидата есть опыт работы, то он может рассчитывать на оплату труда от 1000 долл. в месяц.
Еще одно достоинство официального трудоустройства – украинские дипломы об образовании считаются действительными. Иностранцы могут повышать свою квалификацию и набираться навыков на недельных, месячных курсах. Практически полное отсутствие языкового барьера – очередной плюс.
В трудовой стаж граждан Украины засчитывается легальное трудоустройство в РФ, поэтому стоит рискнуть и начать поиск работодателя с дальнейшим оформлением документов.