Япония занимает ведущие позиции в рейтинге государств мира по экономическим показателям. Благосостояние граждан страны растет вместе с продолжительностью жизни. Средняя зарплата в Японии значительно выше окладов в государствах постсоветского пространства и Восточной Европы.
Экономика Страны восходящего солнца основана на высоких инновациях, современных технологиях и сильном финансовом секторе.
Благодаря совокупности этих факторов жизнь как коренного населения, так и иностранных граждан, приехавших в Японию для постоянного проживания, находится на высоком уровне.
Состояние рынка труда в Японии
Основной особенностью японского рынка труда является дефицит рабочей силы. Своего 43-летнего максимума этот показатель достиг в июне 2017 года: отношение количества свободных рабочих мест к числу соискателей тогда превысило 1,49.
На этом фоне предполагалось, что оплата труда в Японии начнет расти. Тем не менее базовый доход от ведения трудовой деятельности без учета сверхурочных и бонусов вырос к началу 2019 года незначительно – всего на 0,2 %.
В одной из публикаций популярного еженедельного журнала The Economist это объясняется тенденциями:
- увеличения количества работников, прибывших из-за рубежа. С 2016 по 2019 их стало больше на 2 млн;
- более активного участия в рабочей силе представителей старшего поколения и женщин.
Но существует и противоположная тенденция. Совершенствование технологий обусловливает упрощение трудовых операций. Поэтому работодатели стремятся избавиться от находящихся в штате компании людей в возрасте от 45 до 60 лет, квалификация которых для производственного процесса стала менее ценной.
Самые популярные профессии
Рейтинг наиболее популярных в Японии профессий выглядит так:
- IT-специалисты: инженеры, разработчики сетевых технологий, ERP-специалисты, сетевые администраторы и другие. В стране, являющейся лидером в сфере электронных технологий, популярность такой профессии легко объяснима.
- Дизайнеры и архитекторы. Это одни из немногих специализаций, найти работу по которым квалифицированный иммигрант сможет без особых сложностей.
- Специалисты в сфере продаж: продавцы, консультанты по продажам, торговые представители, экспедиторы. Востребованнее других менеджеры по продажам.
- Маркетинг и PR. Получить работу в этом направлении могут только лица, отлично владеющие японским языком.
- Управляющий персонал. Это своего рода фундамент всей бизнес-деятельности страны. Ценятся сотрудники, являющиеся специалистами по планированию и системам менеджмента. Иностранный опыт при внедрении систем управления приветствуется.
- Инженеры-электронщики. Особо востребованы специалисты в автомобиле-, судо- и приборостроении, а также в области бытовой техники.
- Производственный персонал. В Японии, несмотря на высокий уровень автоматизации, труд умелого рабочего всегда в цене.
- Преподаватели. Это еще один вид деятельности, доступный иммигрантам. В Стране восходящего солнца хоть и очень сложно, но все-таки можно найти вакантную должность учителя русского языка. А иностранцы, свободно владеющие английским, могут устроиться на языковые курсы в качестве преподавателя.
- Бухгалтеры, финансисты. Спрос на такие профессии ниже, чем на инженерно-технические специальности. Но без них не обойдется ни одно предприятие.
- Медицинские работники. В Японии эти специалисты считаются одними из самых привилегированных. Однако дипломы медицинских вузов других государств здесь не котируются.
Уровень заработных плат
Япония считается одной из самых привлекательных стран с точки зрения размера доходов от ведения трудовой деятельности.
Минимальная зарплата не фиксирована и составляет в рублях 78 291 до 101 335, а средняя – около 327 484 иен (200 544 руб.). Самая высокая зарплата у пилотов: в месяц – 1 426 660 иен.
Рассмотрим этот вопрос более подробно.
Минимальная заработная плата в Японии
Сразу скажем, что единый МРОТ в Японии не установлен. Свой минимум имеет не только любая отдельно взятая префектура, но и каждая отрасль. Следует также знать, что размер оплаты труда работника зависит от его возраста, квалификации и стажа. Поэтому целесообразно говорить о диапазоне тарифов.
По сравнению с 2019 годом японцы стали получать в час больше на 5,7–6,6 %. Раньше минимальная зарплата колебалась по стране в пределах от 714 до 932 иен в час (437–570,74 руб. соответственно).
В 2019 году ответ, в каких пределах колеблется минимальный размер оплаты труда в Стране восходящего солнца, формулируется так: от 761 до 985 иен в час.
Много это или мало? Сравним с российскими реалиями. По курсу на II квартал 2019 получается, что минимальная почасовая зарплата в Японии в рублях изменяется в диапазоне от 466 до 603. При 8-часовом рабочем дне минимальный доход в месяц японского работника колеблется от 78 291,36 до 101 335,92 рублей. В РФ МРОТ установлен на уровне 11 280 в месяц. Разница значительная.
Размер средней зарплаты в Японии
Говоря об уровне доходов японских работников, необходимо отметить тот интересный факт, что зарплата зависит, помимо всего прочего, и от поры года. В частности, зимой она меньше, чем летом.
В целом средняя заработная плата в Японии в 2019 году колеблется возле отметки 3 929 808 иен (2 406 528 руб.) в год; в месяц, соответственно, 327 484 иен (200 544 руб.).
А реальный заработок опытных профессионалов составляет не менее 1 056 400–1 267 680 иен. Такой доход специалистов с большим стажем работы наблюдается не во всех странах Западной Европы. Если пересчитать по действующему на август 2019 года курсу иены к доллару, получим, что средняя зарплата в Японии в долларах не меньше 10 000–12 000.
Отметим, что в Японии имеет место гендерное неравенство. Этому негативному явлению призвано было противодействовать принятие в 2016 году закона, направленного на повышение роли представительниц прекрасного пола на рабочем месте. И хоть процент работающих женщин действительно увеличился (72,7 % в 2017 году против 67,8 %, зафиксированных в 2012-м), то руководящих должностей на их долю приходится всего 3,7 %.
Если говорить о том, какая средняя зарплата в Японии в месяц у женщины-руководителя по сравнению с доходом мужчины, выполняющего идентичные функциональные обязанности, то представительницы прекрасного пола получают в среднем примерно в 2 раза меньше.
Максимальная зарплата
Максимальный размер заработной платы в Японии, собственно, как и в иных государствах, не установлен.
Однако принято считать, что человек живет достаточно зажиточно, если его средний заработок превышает 500 тыс. иен в месяц (306 189 руб.).
Претендовать на такой уровень дохода от трудовой деятельности могут исключительно топовые специалисты, доказавшие на практике свой высокий уровень профессионализма.
В Японии получила распространение традиция: если человек проявляет себя с положительной стороны на руководящей должности, качественно и ответственно выполняет свою работу, ему ежегодно выплачивается прибавка не менее 10 %.
Помимо этого, ведущие специалисты обычно поощряются руководством компании, в том числе денежными бонусами, различными поездками.
Каково значение минимальной и средней заработной платы в странах Европы, чем удивит оплата труда в России читайте в статье “Особенности заработной платы в Европе и России“.
Пройдите социологический опрос!
Размер оплаты труда по регионам и городам Японии
Уровень развития регионов Страны восходящего солнца отличается. Соответственно, и зарплата японцев в различных префектурах и городах за одну и ту же работу разная.
Значение данного показателя в долларах/час колеблется в диапазоне от 7,2 до 9,31. Самая низкая почасовая ставка в префектурах:
- Коти (остров Сикоку);
- Кумамото (остров Кюсю);
- Оита (Кюсю);
- Кагосима (Кюсю);
- Окинава (архипелаг Рюкю).
Максимальная планка почасового дохода установлена в префектурах Токио, Канагава и Осака.
В отношении оплаты труда по городам Японии отметим интересный момент. Зарплата в Токио, составляющая 303 736 иен в месяц (2 863 руб.), не самая высокая, как это обычно бывает в столицах большинства государств. Пальму первенства по этому показателю держит Йокогама.
Средний доход работников в этом крупном портовом городе находится на уровне 417 676 иен в месяц (3 937 руб.). После Токио в рейтинге по размеру зарплаты следуют Осака – 234 799 иен в месяц, Киото – 224 805 иен в месяц.
Для сравнения со значениями зарплаты в разных регионах США предлагаем почитать статью “Размер средней зарплаты в США“.
Уровень зарплат по профессиям
Сфера деятельности специалиста является базовым фактором, определяющим его доход. Средние зарплаты в Японии по профессиям приведены в таблице.
| иены | доллары | |
| Водитель | 258350 | 2442 |
| Автомеханик | 322500 | 3047 |
| Бухгалтер | 600000 | 5673 |
| Архитектор | 533350 | 5043 |
| Инженер | 450850 | 4263 |
| Журналист | 678350 | 6414 |
| Дизайнер | 300000 | 2863 |
| Охранник | 311750 | 2948 |
| Официант | 231400 | 2188 |
| Пожарный | 476650 | 4507 |
| Сварщик | 315000 | 2978 |
Средняя заработная плата полицейского в год составляет 6,3 млн иен (59 565 руб.). Если пересчитать, то в месяц получится вполне достойная цифра – 525 000 иен (4 964 руб.).
Многих россиян интересует, какая зарплата в Японии у врача.
Доход от ведения трудовой деятельности у людей этой профессии в Стране восходящего солнца один из самых высоких. В среднем в месяц врач получает 961 650 иен. Но занять такую вакантную должность иностранцу будет очень сложно. Даже если у него есть диплом об окончании медицинского вуза в своей стране, ему нужно будет переучиваться в японском университете.
В Японии с большой взыскательностью относятся к образованию. И это подтверждается тем, сколько зарабатывают учителя в Японии. В месяц их доход достигает 553 621 иены. В Японии отмечается нехватка учителей, но рассчитывать на высокую зарплату могут только опытные преподаватели с многолетним стажем работы. И даже у них на периферии зарплата заметно ниже, чем в крупных городах.
Зарплата программиста с бонусами и надбавками иногда достигает 855 000 иен в месяц. Иностранец может претендовать на занятие такой вакансии при наличии диплома и навыков в сфере IT. Кроме того, обязательным условием является хороший уровень знаний японского и английского языков. И, естественно, к подбору кадров применяется индивидуальный подход.
Вышеуказанными позициями самые высокооплачиваемые профессии в Японии не ограничиваются. А возглавляют их список пилоты. Люди, освоившие данную специальность, в среднем получают в месяц 1 426 660 иен.
Налоги, взимаемые с зарплаты
В Японии налоги уплачиваются физическими лицами не только с доходов, но и с имущества, а также с потребления.
- Подоходный налог в Японии на зарплату выплачивается по прогрессивной шкале ставок:
- 5 % – с дохода до 1,95 млн иен;
- 10 % – от 1,95 до 3,3 млн;
- 20 % – от 3,3 до 6,95 млн;
- 23 % – от 6,95 до 9 млн;
- 33 % – от 9 до 18 млн;
- 40 % – от 18 до 40 млн;
- 45 % – свыше 40 млн иен.
Подает налоговую декларацию за сотрудника, как правило, компания-работодатель.
- Налог на недвижимость выплачивают все собственники земли, зданий и прочих амортизируемых активов. Выплата включает два платежа:
- сбор на основные средства по ставке 1,4 % от стоимости конкретного актива:
- муниципальный налог – по ставке 0,3 % от так называемой налогооблагаемой стоимости. Этот показатель обычно меньше рыночной цены. Он применяется исключительно к объектам недвижимого имущества, расположенным в определенных районах городов Японии.
- Потребительский налог с услуг и товаров работает, как НДС. Общая ставка – 8 % – включает 2 компонента:
- местный налог – 1,7 %;
- национальный налог – 6,3 %.
В октябре 2019 будет рассмотрен вопрос о повышении потребительского налога до 10 %.
О системе налогообложения в Стране восходящего солнца расскажет статья “Налоговая система в Японии: уровни, обязательства и льготы“.
Соотношение заработной платы и расходов на жизнь
Корректное оценивание уровня зарплат в Японии предполагает учет уровня расходов граждан на приобретение либо аренду жилья, покупку продуктов питания, а также бытовой техники.
Ежемесячные затраты работающего японца выглядят примерно так (в иенах):
- расходы на еду – от 50 000;
- аренда небольшой квартиры – 40 000–60 000;
- регулярный платеж по ипотечному кредиту на покупку небольшого жилья – 60 000–90 000;
- поездки на общественном транспорте – 5 000–10 000;
- платежи по ссуде на машину и страховка – 20 000–25 000;
- телевидение, телефония, интернет – от 7 000.
Это минимальный перечень затрат, необходимых при проживании в Японии. Дополнительными являются постоянные расходы на электронику, бытовую технику и, разумеется, на предметы гардероба (одежду и обувь).
Более детальную информацию о стоимости жизни в стране можно получить прочитав статью “Цены в Японии в 2019 году“.
Уровень безработицы и реальные перспективы мигрантов
Безработица в Японии на начало августа 2019 года составляла 2,3 %. Больше всего рабочих мест предлагается в таких сферах:
- торговля – кассиры, продавцы;
- производство – плотники, столяры;
- медицина – преимущественно младший медперсонал, не получающий даже среднюю зарплату;
- социальная сфера – сиделки, нянечки;
- сфера образования. Дефицит кадров наблюдается в дошкольном образовании, начальных классах средней школы и учебных курсах для взрослых.
Россиянину, рассматривающему вариант иммиграции в Японию, следует знать, что чем дальше от столицы район, тем ниже уровень жизни и размер оплаты труда.
В префектурах на периферии система социального обеспечения слабо развита, относительно дороги медицина и образование. Однако квалифицированный специалист, владеющий разговорным японским языком на достаточном уровне, может рассчитывать на трудоустройство с доходом, позволяющим жить, не задумываясь об экономии.
Заключение
Размер заработной платы специалиста в Японии зависит от сферы трудовой деятельности, стажа работы, уровня профессиональных навыков и даже пола.
Так, на долю женщин приходится всего около 3,7 % от общего количества руководящих, то есть более высокооплачиваемых должностей. Также немаловажен регион местонахождения компании-работодателя.
В частности, в Йокогаме и Токио зарплаты намного выше, чем на периферии.
Какие зарплаты в Токио? Пенсионный возраст в Японии: Видео
Средняя зарплата в Канаде, о которой мы можем только мечтать
Елена Попкова Обновлено: Янв 11, 2022
Канада стабильно занимает место в первой пятерке лучших стран для жизни.
Одной из причин является достойная оплата труда – даже без образования здесь можно зарабатывать достаточные для комфортного существования деньги, а квалифицированные работники на зарплату покупают дома и автомобили, делают сбережения и путешествуют по миру.
Экономическая ситуация и доходы населения
Канада – страна с передовой экономикой, которая занимает 14 место в мире по объему реального ВВП. Основные показатели благополучия населения здесь выше среднего. К негативным тенденциям относится усиление социального расслоения – доход 20% обеспеченной части канадцев в 5 раз превышает доход 20% бедняков.
Хорошая экология, низкий уровень стресса и другие положительные факторы привели к высокой продолжительности жизни – 84 года у женщин и 79 лет у мужчин.
Банк Канады ставит целью удерживать уровень инфляции ниже 3% в год. Пока главной финансовой организации страны это удается: в 2017 году инфляция составила 1,87%.
Несмотря на обнадеживающие показатели, экономика Канады находится в состоянии стагнации. Бо́льшая доля ВВП приходится на экспорт сырья, а организации других сегментов открываются редко. Поэтому Канада активно привлекает работников из других стран.
Заработная плата в месяц по профессиям
Заработок в Канаде зависит от профессии, квалификации, региона и опыта работы. Высоко ценятся врачи (особенно стоматологи), программисты. Работникам сферы обслуживания платят меньше, а потребность в них больше, поэтому найти вакансию няни или продавца несложно.
В последнее время сильнее всего выросли зарплаты в пищевой промышленности и финансовом секторе: на 6,8%. Также выше стали цениться специалисты в информационных и культурных областях: на 3,9%.
Средняя зарплата по должностям, в канадских долларах.
| Профессия | Оклад в месяц |
| Врач | 10 000 |
| Няня | 2500 |
| Гид | 2500 |
| Горничная | 2300 |
| Учитель | 5000 |
| Инженер | 6000 |
| Медсестра | 4000 |
| Сварщик | 3700 |
| Программист | 13 600 |
| Электрик | 4800 |
| Полицейский | 11 360 |
| Рабочий | 2880 |
| Продавец | 7040 |
| Пожарный | 9920 |
| Водитель | 3000 |
| Юрист | 11 840 |
| Машинист | 3400 |
| Бухгалтер | 8000 |
| Строитель | 2720 |
| Грузчик | 2880 |
| Стоматолог | 12 000 |
| Таксист | 4800 |
| Юрист | 12 000 |
Минимальная зарплата
Минимальная зарплата в час в Канаде устанавливается на региональном уровне. Ниже всего планка оплаты труда установлена в Саскачеване, а самые высокие заработки – в Торонто. Минимум, на который может рассчитывать работающий в Канаде человек – 10,96 местных долларов в час.
В зависимости от провинции минимальная зарплата равна (в канадских долларах):
- Альберта – 13,6$ (с октября 2018 повышена до 15$);
- Британская Колумбия – 11,35$ (с июня 2018 повышена до 13,85$, а к 2021 году достигнет 15,20$).
- Манитоба – 11,15$ (c октября 2018 – 11,35$);
- Нью-Брансуик – 11,25$ (с апреля 2018 года);
- Ньюфаундленд и Лабрадор – 11,15$ (с апреля 2018 года);
- Северо-Западные территории – 13,46$ (c апреля 2018 года);
- Новая Шотландия – 11$ (повышена в зависимости от индекса цен);
- Онтарио – 14$ (с января 2019 года повышена до 15$ в час);
- Остров Принца Эдуарда – 11,55$ (с апреля 2018 года);
- Квебек – 12$ (с мая 2018);
- Саскачеван – 10,96$ (индексируется каждый октябрь);
- Юкон – 11,51$ (индексируется каждый апрель).
Средняя заработная плата в Канаде
Средняя зарплата в Канаде, по последним статистическим данным, на 2022 года составляет 51 000 канадских долларов в год или 4250 канадских долларов в месяц. Этот показатель не является абсолютным, поскольку зарплата в разных отраслях различается в несколько раз, но дает примерное представление об уровне жизни и ценности труда в стране.
Средняя зарплата постоянно растет в течение последних нескольких лет, а за 2022 год повысилась на 3,1% и опережает инфляцию.
На оплату труда влияет пол – мужчины зарабатывают на 4$ в час больше, чем женщины. За месяц разница составит уже более 500$. Сотрудникам младше 25 платят в среднем 16$ в час. Работники в возрасте от 25 до 54 лет получают 29$ в час, а после 55 лет – 28$.
При частичной занятости оплата труда составляет приблизительно 18,5$ за рабочий час.
Средняя стартовая зарплата
Стартовая зарплата канадских специалистов сильно зависит от образования. Бакалавры и магистры с дипломами даже не в самых денежных областях зарабатывают намного больше, чем их ровесники без высшего образования.
- Бакалавры в первый год работы получают в среднем 45 200$ (или 3766$ в месяц). За 8 лет этот показатель вырастает на 66% — до 74 900$ в год (6200$ в месяц).
- Магистры уже в начале карьеры могут рассчитывать на оклад в 60 000$ в год (5000$ в месяц).
- Обладатели докторской степени – на 65 000$ в год (5400$ в месяц).
- Выпускники колледжа в среднем получают 35 000$ в год (2916$ в месяц).
- Работники без образования на стартовых позициях зарабатывают всего 25 000$ (2080$ в месяц).
Стартовый оклад зависит и от сферы работы. В наиболее выгодном положении оказываются доктора и дантисты – 90000$ в год.
Формально для иностранных граждан действуют те же правила, что и для канадцев. Но найти квалифицированную работу с российским дипломом будет непросто – скорее всего, потребуется пройти переквалификацию и обучение.
Русские граждане, закончившие канадские высшие учебные заведения, могут сразу же найти работу с достойной оплатой.
В стране действуют программы по привлечению специалистов, в рамках которых трудоустраивают выпускников с любыми паспортами.
Максимальная зарплата в Канаде
Высокие зарплаты в стране у врачей, в том числе семейных и дантистов. На сайтах вакансий можно найти предложения с окладом в 375 000$ в год. Федеральные судьи получают до 400 000$.
Юристы и партнеры в юридических фирмах зарабатывают до 150 000$ в год. Высокооплачиваемые инженеры – 180 000$.
Зарплаты для неквалифицированного труда, естественно, намного ниже. Например, лучшее предложение для официантки – 27 000$ в год. Достичь максимальных отметок удается немногим, но оклад выше среднего – посильная цель для усердных работников.
Оплата труда по городам и регионам
По данным 2022 года, самая высокая средняя зарплата – в провинции Альберта. Меньше всего зарабатывают канадцы на небольшой территории Острова Принца Эдуарда.
Статистические данные по регионам, в канадских долларах:
- Альберта – 59 384$ в год (4984$ в месяц);
- Ньюфаундленд и Лабрадор — 53 820$ в год (4485$ в месяц);
- Саскачеван – 52 728$ в год (4394$ в месяц);
- Онтарио – 52 260$ в год (4355$ в месяц);
- Британская Колумбия — 49 244$ в год (4103$ в месяц);
- Манитоба – 47 632$ в год (3946$ в месяц);
- Квебек — 47 320$ в год (3943$ в месяц);
- Нью Брансуик – 46 664$ в год (3888$ в месяц);
- Новая Шотландия — 45 292$ в год (3774$ в месяц);
- Остров Принца Эдуарда — 42 380$ в год (3531$ в год).
Налоги
Все люди, работающие на территории Канады, обязаны платить федеральные и региональные налоги. Эти взносы значительно уменьшают реальную зарплату, но обеспечивают высокий уровень здравоохранения, социальных работ и качество жизни.
Подоходный налог
Федеральный подоходный налог рассчитывается по прогрессивной ставке и зависит от общей суммы годового дохода:
- От 11 300 до 45 900 $ — 15%;
- От 45 900 до 92 000 $ — 20.5%;
- От 92 000 до 142 300 $ — 26%;
- От 142 300 до 202 800 $ — 29%
- От 202 800 $ — 33%.
Помимо федерального, взимается региональный подоходный налог, который устанавливается на уровне провинций, но не может превышать государственные сборы.
- Ньюфаундленд и Лабрадор – от 8,7% до 18,3%;
- Остров Принца Эдуарда – от 9,8% до 16,7%;
- Новая Шотландия – от 8,79% до 21%;
- Нью Брансуик – от 9,68% до 20,3%;
- Квебеке – от 15% до 25,75%;
- Онтарио – от 5,05% до 13,6%;
- Манитоба – от 10,8% до 17,4%;
- Саскачеван – от 10,5% до 14,5%;
- Альберта – от 10% до 15%;
- Британская Колумбия – от 5,06% до 16,8%;
- Юкон – от 6,4% до 15%;
- Северо-Западные территории – от 5,9% до 14,05%.
- Нунавут – от 4% до 11,5%.
Социальные взносы
Помимо подоходного налога, оплачиваются пенсионный и страховой взносы. Первый равен 4,95% с работника (столько же платит работодатель). Второй – 1,63% с работника (с работодателя – на 40% больше). Пенсионный взнос не взимается с дохода ниже 3500$ в год. 
Средние месячные расходы
Самый крупный пункт расходов – аренда недвижимости. В крупных городах вряд ли получится найти квартиру дешевле 1200$ в месяц. На электричество, мобильную связь, интернет придется потратить еще 100$.
Итого средние месячные траты в Торонто или другом большом городе составят около 2000$. Лучше предусмотреть непредвиденные обстоятельства и выделить на них еще 200–300$. Средней зарплаты в низкооплачиваемых областях на жизнь хватит, но впритык. Квалифицированные рабочие и сотрудники с образованием в сфере могут откладывать деньги.
Уровень безработицы и перспективы мигрантов
В стране невысокий уровень безработицы – 5,8%. Этот показатель показывает положительную динамику: весной 2019 года он составлял более 7%. Канадцы редко перерабатывают и остаются сверхурочно: только 4% сотрудников берут дополнительные часы работы.
Хотя в последние годы требования ужесточились, Канада остается одной из самых привлекательных для переезда стран. Получая среднюю зарплату, можно делать сбережения, несмотря на крупные налоги и высокие цены на ряд товаров.
Миграционный юрист г. Санкт-Петербург, высшее образование СПбГУ, путешественница. Автор статей на сайте MigrantVisa.ru
Сколько зарабатывают моряки
Морские профессии подходят далеко не каждому человеку. С одной стороны, работа в море – это интересная и захватывающая деятельность, а с другой, очень тяжелый и ответственный труд.
Не все в состоянии месяцами находиться далеко от дома, семьи и друзей. Плюс работать фактически без выходных 7 дней в неделю и жить изолированно в мужском коллективе порой без выхода на сушу.
Не стоит забывать о пиратстве, стихийных бедствиях и несчастных случаях.
Тем не менее сотни тысяч людей из разных уголков Земного шара обучаются морскому делу и связывают свою жизнь с реками, морями и океанами. Так всегда было и, скорее всего, будет.
В сравнении со многими «земными» профессиями, моряки хорошо зарабатывают, а также имеют универсальную возможность увидеть мир, познакомиться с разными людьми и культурами.
Далее, определим какая зарплата у моряков в 2022 году.
Зарплата моряков
Зарплаты моряков зависят, прежде всего, от должности/специализации, типа судна и флота.
По предназначению флот делят на:
- Военно-морской
- Торговый
- Рыболовецкий
- Пассажирский
- Научно-исследовательский
Чаще всего людей интересует сколько получают моряки дальнего плавания в торговом флоте и военные моряки.
ЗАРПЛАТЫ МОРЯКОВ ДАЛЬНЕГО ПЛАВАНИЯ
Морские перевозки – это самый дешевый и эффективный вид транспорта, который обеспечивает около 75% грузоперевозок между разными странами мира.
Сегодня многие крупные компании, в том числе европейские, осуществляют деятельность под флагами таких государств, как Панама, Либерия и Маршалловы Острова.
Это позволяет судовладельцу снизить себестоимость перевозок и объем налогов. Но при этом зарплата экипажа на подобных суднах остается высокой.
Средний доход моряка дальнего плавания во многом зависит от типа судна и должности. К примеру, зарплата на танкерах (нефть) обычно в 1,5–2 раза выше, чем на балкерах, перевозящих сухие грузы (зерно, уголь).
Экипаж торгового судна состоит из командного состава (судовых офицеров) – капитан, старший помощник капитана, второй и третий помощник капитана, старший механик, второй и третий механик, электромеханик (электрик), и рядового состава – боцман, матросы, мотористы, повар.
Разумеется, зарплаты моряков командного и рядового состава отличаются. Кроме того, крупные компании стремятся нанимать работников с опытом, навыками и хорошим знанием английского языка. Точных цифр не назовет никто, но в среднем иностранные владельцы сухогрузов (контейнеровозы, рефрижераторы) в 2022 году предлагают контракты со следующей зарплатой (долларов/месяц):
- Капитан – 8 000–10 000
- Старший помощник капитана – 5 500–7 000
- Второй помощник капитана – 3 500–4 500
- Третий помощник капитана – 3 000–4 000
- Старший механик – 8 000–10 000
- Второй механик – 5 500–7 500
- Третий механик – 3 000–4 000
- Электромеханик (электрик) – 5 000–5 500
- Боцман – 1 500–2 000
- Матрос – 1 000–1 200
- Моторист – 1 000–1 500
- Повар – 1 300–1 800
Таким образом, при условии контракта на 4 месяца за один рейс моряк получает в среднем от 12 до 40 тысяч долларов для командного состава и от 6 до 8 тысяч долларов для рядового. Отметим, что на танкере или газовозах моряки могут зарабатывать в 1,5–2 раза больше. На отечественных торговых судах в России и Украине зарплата в несколько раз ниже, чем на иностранных.
Все индивидуально, но в среднем отпуск моряка дальнего плавания по продолжительности равен сроку пребывания в море. Поэтому вышеуказанные суммы можно смело делить на два. С другой стороны, во время нахождения в рейсе работник не тратит средства на проживание и находится на полном обеспечении, включая питание и спецодежду.
ЗАРПЛАТА ВОЕННЫХ МОРЯКОВ В РОССИИ
По данным Росстата, среднемесячная номинальная начисленная зарплата в сфере государственного управления и обеспечения военной безопасности составляет 50 990,5 рублей.
По официальным сведениям Минобороны РФ, оклад по воинскому званию военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, варьируется от 5 000 (матрос) до 30 000 рублей (маршал).
Ежегодно зарплаты военных в России растут в среднем на 4%.
По словам Командующего Северным флотом Николая Евменова, денежное довольствие моряков-подводников начинается в среднем от 70 тысяч рублей в месяц, а профессия подводника – одна из самых высокооплачиваемых. Это подтвердил экс-первый замначальника главного штаба ВМФ РФ вице-адмирал Олег Бурцев, добавив, что зарплата командира подводной лодки составляет 250 тысяч рублей.
Кто в РФ получает самую большую зарплату в месяц
Москва, 19.01.2022, 19:35:04, редакция FTimes.ru, автор Татьяна Орлонская.
Россия отличается не только своей большой территорией, но и весьма высокими заработными платами.
К сожалению, средняя зарплата в стране в долларовом эквиваленте в 2022 году значительно ниже, нежели в более развитых странах, таких, как Германия, США, государства Прибалтики и Грузии.
Но если брать отдельные специальности в разных регионах страны, можно сказать, что и российские специалисты также получают достойную заработную плату.
У кого самая высокая оплата труда в 2022 году
11 января 2022 года аналитики аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza опубликовали исследование, посвященное уровню оплаты труда различных специалистов в разных регионах России. Самые высокие зарплаты оказались у нефтяников и газовиков (около 152 тыс. рублей в месяц), а также менеджеров и консультантов по вопросам управления (146,7 тыс. рублей).
При этом речь идёт о средних по стране цифрах, зарплаты отличаются в разных регионах. Так, в Москве специалисты в нефтегазовой сфере получают в четыре раза больше средних 152 тыс. рублей.
Менеджеры и консультанты по вопросам управления на Сахалине получают почти 300 тыс. рублей, профессионалы в сфере авиации больше всего получают на Чукотке (около 240 тыс.
), а ИТ-специалисты — на Ямале (более 190 тыс. рублей).
В каких регионах страны самые высокие зарплаты
Большой разрыв между средними заработными платами в России среди регионов был всегда. Но в последние годы (2017-2022 гг.) тенденция увеличения разрыва между показателями лишь усилилась. Это связано в первую очередь с наступлением экономического кризиса, вследствие которого резко повысился курс иностранной валюты.
Согласно статистическим данным, самые высокие зарплаты в России наблюдаются в двух городах этой страны: в Москве и культурной столице РФ Санкт–Петербурге.
Самые большие зарплаты в России в Москве и Санкт-Петербурге. В долларовом эквиваленте средний оклад в этих городах колеблется в пределах 750 – 1000 долларов, в то время как средний оклад по всем регионам равен всего 570 долларов.
Из-за повышения снизился доход населения, проживающего в провинциальных областях. На этом фоне значительно вырос уровень безработицы. Поэтому многие люди из провинциальных регионов переехали в крупные города с целью трудоустройства.
Сколько россиян получают высокую зарплату
Более 1 млн руб в месяц зарабатывают 11 287 граждан России, следует из результатов исследования Росстата (июль 2019 г). Самые высокие зарплаты у работников в сферах культуры и спорта, а также у производителей нефтепродуктов.
Это самая малочисленная категория работников, ее доля в общей численности составляет менее 0,1%.
Для сравнения:
- более 775 тыс. россиян получают зарплату до 11 280 руб в месяц;
- самая многочисленная категория — более 2,6 млн человек — зарабатывает от 33,9 тыс. до 40 тыс. руб.
Подпишись на канал FTimes в Яндекс.Дзен
Повышение зарплаты работникам культуры в 2022 году в России
Важная информация общего характера
Пример сотрудников культурной сферы деятельности:
- Работники музеев.
- Библиотекари.
- Работники домов культуры, и так далее.
В данном случае главным источником заработной платы остаётся государственный бюджет, но уже неоднократно поднимался и рассматривался вопрос о том, что власти недооценивают важность данного направления. Ведь в большинстве случаев отчисления остаются небольшими. Поэтому так важно заранее знать, пройдёт ли индексация заработных плат в России работникам музеев и других культурных учреждений.
Пока что положительные изменения в сфере почти незаметны, хотя представители Правительства обещают увеличение платы. Особенно видна разница между частными и государственными сферами деятельности.
При этом каждый гражданин может стать индивидуальным предпринимателем. Но большая часть остаётся привязанной к бюджетной сфере. Значит, она тоже требует внимания.
В Правительстве тоже уделяют внимание вопросу о том, что будет с зарплатой работника культуры.
Возможные и будущие сокращения
Никаких сокращений для работников культуры в ближайшее время не планируется. Этот вопрос поднимается на рассмотрение практически каждый год. И пока ответ на него остаётся отрицательным. Наоборот, интереснее привлекать новых подчинённых, поскольку до сих пор наблюдается недостаток кадров, а текущие по возрасту уже переходят на пенсию.
От чего может зависеть зарплата?
В этом случае за регулирование точных цифр отвечает действующее законодательство. Хотя есть не только федеральные, но и региональные нормативные акты, благодаря которым окончательные размеры могут меняться и в большую сторону. Это происходит не так часто, как хотелось бы, но все возможности имеются. Что подтверждают и последние новости о повышении окладов работникам культуры в России.
Базовая часть заработной платы определяется согласно федеральному законодательству. Здесь опора идёт на МРОТ или минимальный размер оплаты труда. Ниже этого показателя устанавливать вознаграждение запрещают.
Что касается непосредственно фиксированной ставки, то её определяют несколько факторов:
- Трудовые условия. Учитывают, в частности, экологическую обстановку или погодные условия.
- Рабочий график, с полным или не полным днём.
- Должность.
- Уровень квалификации.
Существуют дополнительные премии, выплаты стимулирующего характера. Это основная возможность увеличивать доход тем, кто связан с культурой. Пока что точно известно, будет ли сокращение работников культурных учреждений в 2022 году. Ответ только отрицательный.
О повышениях
В 2022 году принято решение провести индексацию для большинства представителей бюджетной сферы, несмотря на сложности материального характера. Минимальная прибавка, на которую могут рассчитывать любые государственные служащие, составит 4%.
Планируется, что это изменение вступит в силу с 1 октября 2022 года. Увеличение коснётся всех сотрудников без исключений. Подобное нововведение так же связано с повышением МРОТ, который в ближайшее время составит не меньше 13 с половиной тысяч рублей. От этого зависит и увеличение зарплаты.
Рассмотрение профессии библиотекарей
В этом направлении предъявляют достаточно высокие требования. Из них отмечают коммуникабельность, грамотную речь и наличие обширных знаний по разным предметам. Средняя зарплата в этом случае составит от 11 500 рублей до почти 43 тысяч.
Меньше могут устанавливать для сельской местности, в пределах 9 тысяч рублей. Поэтому часто библиотекари оказывают дополнительные услуги, чтобы улучшить материальное положение. Но такое решение актуально только для регионов, где имеется спрос.
Пример таких предложений:
- Составление списков с научной литературой и библиографией для различных научных работ.
- Распродажа литературы.
- Сканирование редких изданий.
Например, подобные сервисы не нужны в школьных библиотеках.
Планируется изменить заработную плату и для библиотекарей. Но новые правила будут распространяться только на тех, у кого есть специальное педагогическое образование.
Тогда и сама должность приравнивается к педагогу, а при расчёте заработной платы могут использовать повышенные ставки.
В других случаях можно рассчитывать на индексацию, из-за которой меняется и ставка работника культуры на 2022 год в РФ.
Увеличение причитающихся сотруднику выплат доступно после следующих действий:
- Получение официальной выслуги лет.
- Работа непосредственно в архивных или книжных фондах.
- Сложные условия, совмещение сразу нескольких должностей.
- Завершение тестов по профпригодности.
- Окончание курсов, направленных на повышение квалификации.
Эти методы актуальны для других сотрудников указанной сферы.
Ещё о повышениях в бюджетной сфере
Увеличение окладов начинается с медицинских работников, продолжает расширяться на другие направления. Отчасти всё будет связано с новой квалификационной системой. Далее зарплату изменят для учителей, работников культуры и науки.
Изменяют расчёт по:
- Выплатам.
- Поощрениям.
- Компенсациям.
Бюджетные доплаты часто становятся дополнительными стимулами и для государственных служащих.
Корректировки будут вноситься три раза за весь го. Это октябрь, июнь и апрель. Начинается всё с первых чисел в указанных месяцах. Сначала планировали, что увеличение пройдёт минимум на 6,8%. Будут увеличивать фонды заработной платы в различных регионах.
К 2023 году повышение составит минимум 5,8%, тогда минимальный размер окладов доходит до 14 тысяч рублей.
Правительство озвучивает именно эти цифры, но не факт, что они не будут меняться и после. Это только ориентир, ниже которого нельзя опускаться ни при каких обстоятельствах. В зависимости от этого формируется и стандартная прибавка к зарплате работникам культуры в 2022 году в России.
Президент дополнительно выпустил распоряжение, согласно которому расчёты по оплате труда должны стать прозрачными, насколько это возможно. По сравнению с окладами по регионам в среднем в перспективе планируют повысить цифры на 200%.
Дополнительные особенности расчётов
Президент поручил разобраться со всем механизмом начисления. Нужно сделать так, чтобы ни у одного из работников не возникало вопросов. Проведение самостоятельных расчётов должно стать доступным для каждого.
В Министерстве труда подтверждают, что определённые механизмы разрабатываются буквально для каждой из отраслей. Они будут подробно расписаны и описаны для всех желающих.
Со своей стороны государство будет регулировать систему ставок и различных доплат.
Пример частей, из которых может состоять оклад одного сотрудника:
- Доплата за стаж и учёные степени.
- Надбавки за исполнение обязанностей в праздничные и выходные дни, совмещение должностей, замену отсутствующих сотрудников.
- Надбавка за различные условия в производстве и по климату.
- Премии.
- Сам оклад.
От оклада премии и надбавки могут составлять до 60%, если говорить о денежном выражении. Иногда эти цифры доходят до 120%.
До 50% от бюджетной ставки выплачивают некоторым категориям граждан в качестве помощи на оздоровление. Им иногда перечисляют другой вид поддержки, до 30% от оклада.
Сам оклад, согласно новым правилам, составит от 50 до 70% от всей зарплаты. При этом дополнительное внимание уделяют регулированию разницы между простыми работниками и руководителями.
Некоторые особенности формирования оплаты труда
Главная задача – в том, чтобы не допустить снижения цифр.
Одно из недавних изменений в этой сфере – необходимость составлять трудовые соглашения, основанные на принципах эффективного контракта. Главные отличия этих документов в следующем:
- Должностные обязанности каждого сотрудника конкретизированы.
- То же самое касается оплаты труда.
- Указаны максимально точные показатели, критерии для оценки эффективности.
Последнее особенно важно для стимулирующих выплат, которые зависят от результата труда и качества оказываемых услуг. Меры социальной поддержки тоже опираются на указанные факторы.
При этом рекомендовано ставить повышающие коэффициенты не только к окладам, а применять их по отношению к ставкам на заработную плату.
Заключение
Правительство даже в сложной экономической ситуации не забывает о необходимости как минимум сохранять зарплаты на текущем уровне, как максимум – повышать их при каждой возможности. Исключением не стала и сфера культуры.
Руководителям интереснее привлекать в неё молодых сотрудников, а они далеко не всегда соглашаются выполнять свои обязанности за минимальное вознаграждение.
Поэтому важно продумывать всю систему, включая поощрения и стимулирующие выплаты.