Украинцы и белорусы часто ездят в Польшу на сезонные заработки или же устраиваются там на постоянную работу. Связано это со многими факторами, в том числе, оптимальными условиями труда, высокими зарплатами, широким выборов вакансий.
Для того чтобы получить работу в стране, необходимо оформить рабочую визу в Польшу, которая относится к национальной (D). Она позволяет работать в Польше и путешествовать по странам ЕС (не больше 180 дней в течение года).
Получить приглашение в течение 10 дней и гарантированно затем оформить рабочую визу в течение 5-7 дней дня вам помогут специалисты надежного визового центра, более 7 лет работающие с Польшей. 100viz.com , +7 (985) 522-05-05 (телефон, WhatsApp, Telegram).
Работать по такой визе, выданной для белорусов и для украинцев, можно только на территории Польской Республики.
Виды польской рабочей визы
- категория Е – выдается тем, кто уже проводил ранее трудовую деятельность в стране на легальной основе;
- категория В – для работников, которые могут трудиться в сфере менеджмента;
- категория С – оформляется иностранцам, которые переводятся в польский филиал из той ил иной международной компании;
- категория D – для работников по контракту на четко установленный период времени;
- тип Е – краткосрочная виза, срок действия которой не может превышать три месяца.
Раньше существовал еще один тип рабочей визы, выдаваемой специально для научных сотрудников и преподавателей, но с 2015 года она была отменена.
Перед тем как подать документы для получения визы в Польшу, необходимо внимательно изучить перечень требований к каждой категории виз. Это поможет правильно оформить бумаги, подготовиться к подаче документов в визовый центр или посольство.
Посольство Польши в Москве
Первым шагом в процессе оформления должно быть приглашение на работу, которое является самым главным документом для трудоустройства за границей, в том числе и в Польше.
Получить приглашение можно только в том случае, если найти место работы, получить согласие от потенциального работодателя, который и пришлет необходимый документ.
Если вы планируете задержаться в Польше надолго, стоит рассмотреть вариант оформления воеводского приглашения.
Как искать вакансии в Польше? Использовать все доступные возможности – Интернет-ресурсы, фирмы по трудоустройству, местные центры занятости и биржа труда, тематические Интернет-СМИ. На таких ресурсах можно как изучать опубликованные объявления, так и разместить там резюме. Если какая-то вакансия заинтересовала, то рекомендуется отправить CV работодателю.
Самым простым, но достаточно длительным способом является поиск предложений по Интернету. Более быстрый вариант – обращение в агентства по трудоустройству, которые помогают найти подходящую вакансию на платной основе. Стоимость услуг формируется в зависимости от престижности профессии, сезонности, прайса.
О том, как получить визу в Польшу, смотрите на видео.
Если с работодателем удалось наладить контакт и получить приглашение, то стоит учитывать один важный нюанс. Менять работу нельзя, поскольку договор предусматривает трудоустройство только у конкретного человека.
Для смены работы понадобится оформление нового разрешения.
Оформление приглашения на работу
Приглашение на работу должно отвечать следующим критериям:
- Оформление на официальном бланке организации, где будет полное название компании, контакты, персональная информация о заявителе и новом сотруднике, точные даты работы, размер заработной платы, особенности графика работы. Также необходимо указать, кто будет оплачивать пребывание иностранца в Польше. Бланк заверяется печатью управления того или иного воеводства. Если не будут указаны те или иные параметры, работодатель будет оштрафован. Документы для рабочей визы в Польшу подразумевают приложение копии и оригинала приглашения.
Пример приглашения на работу в Польшу
- К приглашению нужно приложить трудовой договор, который будет подписан после прибытия в Польшу.
- Для поездки в Польшу на работу нужно предоставить паспорт – национальный и заграничный. Нужно сделать ксерокопии всех заполненных страниц, в том числе Шенгенских виз за последние три года, и национальной визы, которая была получена последней. Документ должен быть действительным в течение трех месяцев после возвращения в родную страну и иметь две чистые страницы (как минимум). Национальный внутренний паспорт предоставляется во время подачи документов, но его не забирают.
- Две фотографии размером 3,5 на 4,5 см, которые должны быть актуальными, т.е. сделанными не позже, чем за полгода до поездки. Фото необходимо делать только цветными. Лицо на снимке должно занимать около 70-80% от общего размера изображения. Разрешается фотографироваться только на белом фоне, без солнцезащитных очков, головных уборов (разрешается только определенным конфессиям и религиям), рот закрыт. Фото не должно иметь пятна, перегибы и другие дефекты. Голова должна находиться в положении анфас.
- Диплом о высшем образовании, который может подтвердить квалификацию, а также сертификаты, которые были получены в результате повышения квалификации.
- Визовая анкета, которая должна содержать следующие элементы:
- Одно вклеенное фото.
- Все строки должны быть заполнены латинскими буквами, согласно информации заграничного паспорта.
- Подписи в двух местах.
Скачать бланк анкеты на рабочую визу в Польшу можно здесь.
- Полис медицинского страхования, который необходим для получения визы в Польше. Среди особенностей стоит отметить то, что зона покрытия должна охватывать Европу, зону Шенгена или страны всего мира; сумма страховки должна составлять 30 тысяч евро, франшиза не должна превышать 100-150 евро. Данные заявителя указываются согласно паспортным данным заграничного проездного документа – фамилия, имя, отчество, домашний адрес, номер загранпаспорта, дата рождения. Страховой коридор для однократной поездки должен составлять на 15 дней больше, чем срок действия визы. Медицинская страховка на одну поездку покрывает всю поездку, а на многократное посещение – только первую. Обязательным пунктом полиса является следующая фраза «Решением Совета ЕС 2004/17/WE относительно медицинского страхования выезжающих за границу». Оформлять полис медицинского страхования нужно в одном из агентств, список которых есть на сайте посольства или визового центра.
- Сдавать отпечатки пальцев и другие биометрические данные не нужно.
- Что важно знать об оформлении приглашения на работу в Польшу.
Таким образом, пакету документов для рабочей польской визы нужно уделить особое внимание, заполнение необходимо проводить в спокойной обстановке, не спеша.
Оформление визы через визовый центр 100Viz.com
Гарантированно и быстро оформить визу можно через проверенный визовый центр 100viz.comуже более 6 лет, оказывающего подобные услуги
- Оформление официального приглашения от работодателя для работы в Польше в течение 10 дней ( если у вас его нет ).
- Правильная подготовка и подача документов.
- Оформление готовой визы в течение 5-7 дней ( в общей сложности вместе с получением приглашения будет 15-20 дней ).
- Помощь в оформлении визы гражданам без прописки.
- Работа напрямую с консульствами.
- Работа со сложными ситуациями.
- Заключение договора с клиентом, если вам это требуется.
Адрес: Москва, Строительный проезд дом 7а
Телефон:+7 (985) 522-05-05(WhatsApp, Telegram)
Время работы с 10.00 до 19.00
e-mail: info@100viz.com
Работа без приглашения
Законы Польской Республики разрешают в некоторых случаях осуществлять трудовую деятельность без наличия официального разрешения на работу.
Для этого нужно, чтобы приглашающая сторона подала ходатайство на работу, которое выдается и подписывается у воеводы.
Оцените пост Загрузка…
Рабочая виза в Польшу для россиян 2022: документы, как сделать, сколько стоит
| Сколько стоит | Ставка консульского сбора варьируется с учетом гражданства заявителя. Показатель для России 60 евро |
| Длительность визы | Россияне, желающие трудоустроиться в Польше могут находиться в стране в течение от 6 до 36 месяцев |
| Срок рассмотрения | Стандартный период рассмотрения 2-3 недели |
Попасть в Польшу стремятся многие мигранты, желающие улучшить финансовое положение. Ежемесячный размер заработка стартует с отметки от 1000 евро. В данном случае идет речь о показателе, из которого вычтены все налоги. Рядовые рабочие и служащие, проживающие на просторах СНГ, могут лишь мечтать о столь высоком доходе.
При рассмотрении кандидатур граждан, претендующих на ту или иную вакансию, работодатели отдают предпочтение лицам, имеющим польское гражданство.
Типы рабочих виз
Существует несколько типов рабочих виз в Польшу для россиян в 2022 году.
1. Сезонные разновидности действительны в течение 3-6 месяцев. Выдаются такие документы гражданам, планирующим работать на предприятиях, имеющих отношение к гостиничному бизнесу, сельскому хозяйству и общественному питанию.
2. Срок действия постоянных въездных разрешений может варьироваться от 12 до 36 месяцев (выдача возможна исключительно при наличии согласия консула).
Адвокаты сайта “Виза инвестора” советуют обратить внимание, что сбор разрешительных документов – обязанность работодателя. Период, выделенный на официальное трудоустройство мигранта, ограничен 14 днями (отсчитываются от даты получения разрешения на въезд). Несоблюдение данного требования чревато автоматическим аннулированием визы.
Для иностранных работников введены ограничения по смене места работы. Это действие можно осуществить лишь единожды. Виза подлежит однократному продлению. Процедура инициируется после подачи соответствующей заявки.
Категории виз
На трудовых мигрантов ориентированы несколько разновидностей национальных виз:
- Категория А подтверждает наличие непрерывного стажа в Польше.
- Категория В выдается высококвалифицированным топ-менеджерам и представителям руководящего звена.
- Категория С рассчитана на работников компаний, переведенных из расположенных в других государствах филиалов.
- Категория D предназначена для иностранцев, работающих по контракту.
- Категория E присваивается гражданам, въезжающим в Польшу с целью выполнения сезонных работ.
Кому не нужно получать визу
Трудоустроиться в Польше без рабочей визы в 2022 году могут несколько категорий иностранцев, к которым отнесены:
В перечень наиболее значимых преимуществ польской рабочей визы в 2022 году входит легальность трудоустройства/проживания на территории государства. В качестве дополнительного весомого бонуса позиционируется возможность посещения стран ЕС, максимальный период пребывания в которых ограничен 90 сутками в течение полугодия.
Пошаговая инструкция
При выборе в пользу самостоятельного оформления рабочей визы в Польшу необходимо:
- Укомплектовать пакет документов необходимыми справками, разрешениями, свидетельствами.
- Заполнить визовый анкетный бланк (язык заполнения – английский).
- Прибыть в посольство Польши с целью подачи документов и прохождения собеседования (дата визита оговаривается заранее).
- При успешном прохождении собеседования уточнить дату получения визы.
- Забрать въездное разрешение в назначенный день.
Основной документ
Наличие официального приглашения к сотрудничеству отнесено к обязательным для выполнения требованиям. Работодатель обязан позаботиться о предоставлении этого документа потенциальному сотруднику. Документ оформляется на специальном бланке и подлежит регистрации в управлении воеводства, на территории которого будет трудоустраиваться работник. Проверяется наличие:
- реквизитов компании;
- паспортных, персональных и контактных данных сотрудника;
- даты составления приглашения;
- сроков действия контракта/договора;
- финансовой информации.
Помимо этого должна быть указана цель приглашения. Документ заверяется печатью компании, выступающей в качестве приглашающей стороны. Инициированию процедуры оформления рабочей визы в Польшу должен предшествовать поиск свободной вакансии. Важно понимать, что отнюдь не каждый потенциальный работодатель захочет тратить время и деньги на оформление приглашения.
Базовый список документов
Перед предоставлением документов в консульство Польши целесообразно проверить наличие:
- действующего загранпаспорта с двумя и более чистыми страницами (помимо оригинала предоставляются копии всех информативных разворотов);
- анкетного бланка с индивидуальным номером (последний присваивается на этапе регистрации документа;
- 2-х экземпляров фото паспортного образца (одна фотография приклеивается на анкетную форму, заполняется анкета в онлайн-режиме при помощи сайта http://www.e-konsulat.gov.pl);
- оригинала и копии страхового полиса с суммой покрытия 30000 евро и выше, срок действия которого перекрывает период работы в Польше (в случае оформления страховки работодателем достаточно приложить копию документа);
- квитанции, рассматриваемой в качестве подтверждения оплаты консульского сбора;
- документов, гарантирующих трудоустройство иностранца в Польше (предоставляются контракты либо рабочие договора).
Подача документов
По данным адвокатов сайта “Виза инвестора”, выбор в пользу личной явки в консульство Польши свойственен россиянам, стремящимся попасть в страну как можно быстрее. Главное преимущество данного способа – отсутствие дополнительных расходов за срочность оформления.
В качестве альтернативы может быть предложено обращение в один из аккредитованных визовых центров (ВЦ), сотрудники которого окажут помощь в формировании пакета документов и заполнении заявки.
Воеводская виза
Обладатель воеводской визы может легально находиться и работать в Польше в течение 12 месяцев. Необходимость выезда за пределы страны отсутствует.
Выдача такого рабочего разрешения может быть осуществлена при наличии приглашения, подписанного Воеводой. Поскольку последний является начальником консула, решение по претенденту на получение визы может быть только положительным.
Документ должен быть зарегистрирован в Польше (учитывается регион проживания принимающей стороны).
В отличие от традиционной рабочей визы воеводская разновидность позволяет посещать страны Шенгена исключительно в качестве туриста. Длительность пребывания в других государствах ЕС не может превышать 90 суток.
Указанный тип разрешения на въезд подразумевает необходимость осуществления трудовой деятельности исключительно в месте оформления приглашения (посещение других регионов Польши не запрещено).
Смена места трудоустройства невозможна без получения нового приглашения.
Оформить воеводскую визу могут несколько категорий заявителей:
- проживающие в Польше граждане стран ЕС;
- лица, легально находящиеся на территории страны в течение 5 последних лет;
- иностранцы, имеющие на руках приглашение от местных компаний (актуально для случаев привлечения зарубежных специалистов).
Процедура получения подписанного Воеводой приглашения инициируется работодателем. Наниматель должен подать заявку в управление по делам иностранцев.
На этом этапе придется доказать отсутствие на местном рынке труда работников, удовлетворяющих требованиям конкретной вакансии.
Соблюдение данного условия воспринимается в качестве подтверждения необходимости привлечения к работе лица с иностранным гражданством.
Преобладающая часть нанимателей, заинтересованных в трудоустройстве зарубежных специалистов, предпочитает обращаться к посредникам. Последние оказывают помощь в оформлении воеводских виз гражданам России и других стран СНГ.
Стандартный пакет услуг предполагает передачу клиенту подписанного Воеводой приглашения и медицинского страхового полиса.
Помимо этого предусмотрена возможность консультирования по вопросам, имеющим отношение к заполнению анкетного бланка.
Ставка консульского сбора варьируется с учетом гражданства заявителя. Показатель для России 60 евро. При необходимости срочного въезда в Польшу предусмотрена доплата.Открытием рабочих виз в Польшу в 2022 году занимаются сотрудники регионального представительства Польши. Стандартный период рассмотрения – 2-3 недели.
При выборе в пользу ускоренного варианта получения этот показатель не превышает 3-4 дней.Россияне, желающие трудоустроиться в Польше могут находиться в стране в течение 6-36 месяцев. Продолжительность пребывания зависит от разновидности въездного разрешения.
К наиболее распространенным причинам отказов в оформлении польской рабочей визы отнесены:
- предоставление заявителем сведений, не соответствующих действительности;
- наличие по нанимателю информации о нелегальном трудоустройстве иностранцев;
- отсутствие квалификации, необходимой для выполнения заявленных видов работ.
Отказ подлежит оспариванию на протяжении 7 суток. Для этого надо обратиться в зарегистрировавшее контракт воеводство и заполнить заявление установленного образца. В документе должны быть приведены факты, подтверждающие обоснованность обжалования решения. Заявление должно быть дополнено соответствующими документами.
После этого можно повторно обращаться в консульство. До момента подачи пакета целесообразно проверить соответствие документов предъявляемым требованиям. При повторном отказе обжалование невозможно.
Эта процедура подразумевает необходимость самостоятельного обращения к Воеводе (учитывается место проживания). Помимо заполненного на польском языке заявления и 2-3 цветных фото необходимо предоставить загранпаспорт с 2 и более пустыми страницами.
Воевода наделен правом запрашивания дополнительных документов. При отсутствии весомого основания иностранцу может быть отказано в продлении визы. Решение подлежит обжалованию. На это выделены 14 календарных дней. Пребывание в Польше с просроченной визой чревато для россиянина депортацией.
Не исключена вероятность временного запрета на въезд.
В большинстве ситуаций на продление визы уходит не более 7 рабочих дней. В некоторых случаях процедура может затянуться на несколько месяцев. Документы должны быть поданы до окончания действия визы. Заявления, поданные с нарушением данного требования, не рассматриваются.
Документы для рабочей визы в Польшу
Сбор и подача документов – один из обязательных процессов, связанных с получением визы в Польшу. Если другие этапы этой процедуры в большинстве стран СНГ похожи, то именно перечни и технологии предоставление отличаются коренным образом.
В данном материале рассмотрим все нюансы сбора документов для польской визы на территории Украины – причем мы намеренно не пишем украинцами или гражданами Украины, т.к. граждане других стран, при определенных условиях, могут так же претендовать на получение польских виз в ППВА в Украине.
Какие документы нужны для оформления рабочей визы в Польшу?
Начнем сразу с общего перечня документов, отдельно поясняя детали и сложные моменты. Типичный перечень рассмотрим на примере рабочей визы в Польшу, как наиболее востребованной украинцами.
В общий обязательный список входят (пояснения даны кратко, но документы, помеченные «*» далее рассмотрены более подробно):
| Заграничный паспорт (паспорта)* | Предоставляются оригиналы и копии всех действующих и закончившихся паспортов, либо справка об их изъятии. |
| Заявление об отсутствии иных паспортов | Скачать и заполнить бланк можно по ???? этой ссылке. |
| Визовая анкета | Подается с вклеенным фото. Все подробности заполнения читайте в этом материале. |
| Фото | Фотография делается по специальным визовым требованиям. В описаниях значится требование 1 штуки, однако подразумевается, что еще одна уже вклеена в анкету, т.е. речь идет о второй. |
| Внутренний паспорт или ID карта* | Ф.И.О. внутренних документов и загранпаспорта должны совпадать. Другие нюансы рассмотрим отдельно. |
| Страховка | Страховка обязана покрывать весь срок потенциального пребывания. Все подробности о страховании для национальной визы смотрите в данной статье. |
| Разрешение на работу* | Документ, подтверждающий цель планируемой поездки. Представляются оригинал и копия. Подробности далее. |
| ВНЖ для иностранцев | Иностранцам, подающимся на территории Украины, необходимо предоставить копию вида на жительство. Из этого вытекает и следующее: только обладатели украинского ВНЖ могут подаваться на польские визы через украинские ППВА / консульства РП. |
Обязательно перейдите по ссылкам, указанным в таблице, и тем, что будут предоставлены далее – они ведут к материалам, детально поясняющим нюансы по конкретным вопросам. Другие пояснения дадим далее.
Паспорт заграничный
С заграничными паспортами по украинским правилам требования максимально жесткие:
- Предоставляются оригиналы и копии всех действующих паспортов.
- Документ, в который планируется получать визу, должен быть не старше 10 лет и действовать еще минимум 3 месяца с момента окончания желаемой визы.
- Чистых страниц (для виз) должно быть не менее двух.
- Предоставляются и загранпаспорта, действие которых закончилось. Если документы были изъяты при оформлении новых, надо предоставить соответствующую отметку, сделанную во внутреннем паспорте, или справку из ОВИР (ГМС Украины), подтверждающую этот факт.
Что касается копий страниц паспорта, то здесь информация противоречивая. До определенного момента было однозначно указано, что копии делаются всех имеющихся страниц паспортов.
В недавно обновленной версии сайта ППВА (пункты приема визовых анкет – т.н.
визовые центры) указано на копии первых страниц, всех страниц с шенгенскими визами, с последней национальной, а также штампами въездов-выездов по этим визам.
Вместе с тем, продолжают поступать сведения, что некоторые ППВА все еще требуют копии всех страниц. Этот момент лучше уточнить в конкретном заведении перед подачей, или предоставить полную копию.
Паспорт внутренний или ID-карта
Уже указывалось, что Ф.И.О. во внутреннем и заграничном документе должны совпадать. Кроме этого, документы подаются по месту регистрации (прописки), и именно это место должно подтверждаться соответствующей записью в паспорте.
Обладателям ID-карт придется предоставить дополнительные документы – выписку из Государственного демографического реестра или Форму №13 (Справка о регистрации по месту жительства) в виде оригинала и копии.
«Приглашение» на работу
Здесь речь идет о документах, подтверждающих основание для визы. «Приглашениями» они названы условно, и по факту представляют собой различные разрешительные основания или факторы, дающие право на работу. Рассмотрим основные.
Освядчение
Полное польское название документа — Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi (Декларация / заявление о поручении работы иностранцу), но в устной речи закрепилась упрощенная форма – освядчение.
Документ дает возможность работать до 180 дней в течении следующего года (365 дней с момента открытия освядчения), и претендовать на визу D05A, предполагающую такое же пребывание (180/365). Речь идет исключительно о несезонном трудоустройстве.
Подробности о документе и визе:
| Что такое Освядчение | Как открыть визу по Oświadczenie |
Зезволение
Речь о полновесном разрешении на работу — Zezwolenia na pracę cudzoziemca. Оно бывает нескольких типов, но наиболее распространенным является тип «А» (Zezwolenia na pracę typu A).
Позволяет работать полный год, является основанием для годовой (воеводской) визы D06. Кроме этого, ни зезволение, ни воеводская виза не образуют никаких коридоров после себя, и игнорируют любые предшествующие им.
В разговорной речи документ называют просто зезволением, воеводским разрешением, воеводским приглашением, годовым приглашением на работу (при том, что иногда оно составляет и меньше 365 дней). Главное понимать, что во всех случаях подразумевается один и тот же документ.
Подробности о документе и визе:
| Что такое Зезволение | Как открыть визу по Zezwolenia |
Засвядчение
В данном случае речь идет о сезонной работе – отдельных видах трудоустройства в Польше, работать по которым допустимо до 270 дней в календарный год (т.е. с января по декабрь). Для такой работы выдается специальное разрешение на работу типа «S» (Zezwolenia na pracę typu S), однако для получения визы (D05B) само сезонное зезволение не предоставляется.
В этом есть небольшая бюрократическая путаница, т.к.
в отличие от вышеописанных документов, которые оформляются и предоставляются иностранцу для открытия визы, в случае сезонной работы, само зезволение будет оформлено только после приезда и трудоустройства.
Для визы же выдается некая Справка о внесении сезонного зезволения в реестр — Zaświadczenie o wpisaniu wniosku do ewidencji w sprawie pracy sezonowej. Его-то и называют просто засвядчением.
На практике больших трудностей это не представляет, т.к. засвядчение единственный документ, который работодатель может предоставить работнику до момента въезда в РП.
Подробности о документе и визе:
| Что такое Засвядчение | Как открыть сезонную визу |
Электронные документы
Все вышеперечисленное – освядчение, зезволение и засвядчение – могут существовать в цифровом формате. Это дань современности – польские правительственные учреждения предлагают работодателям оформить документ онлайн через специальные сервисы.
Однако, как это часто бывает при нововведениях, на человеческом уровне происходят рассогласованности.
Причем не только на линии различных ведомств (например, консульства – пограничники – уженды праци), но и в региональном разрезе, когда одни уженды еще не оформляют электронных документов, другие могут использовать оба формата, а третьи, особенно во времена противоэпидемиологических ограничений, полностью перешли на «цифру».
Добавляют неразберихи и визовые центры, на сайте которых по-прежнему, несмотря на недавно обновленную информацию, содержится требование предоставлять «приглашения» с живой печатью уженда праци и подписью.
Далее, при оформлении цифровых зезволений так же возникает бардак, т.к. в одних воеводствах факт открытия электронного документа является самодостаточным явлением, а в других утверждается, что и в цифровом варианте экземпляр иностранца должен быть распечатан и подписан.
К сожалению, груз всей этой неопределенности ложится в конечном итоге на иностранца. Именно ему приходится подавать документы и выслушивать разномастные требования.
Здесь мы может дать только несколько практических советов, что называется методом от обратного. Осмотрите внимательно приглашение (любой его тип):
- Если в месте для положенных подписи и печати они присутствуют и являются оригинальными, у вас в любом случае оригинал, т.е. подходящий документ – можете обращаться за визой.
- Если подпись и печать есть, но они не оригинальны (копия), значит, скажем так, офлайн-оригинал существует, но у вас, к сожалению, не он. Такой документ точно не подойдет.
- Если вместо подписи и печати находится надпись об оформлении с помощью цифровой подписи, то документ однозначно получался в цифровом формате. Выглядит это примерно так:
- По электронным освядчениям и засвядчениям, при наличии информации о цифровой подписи, документы на визу, как правило, принимают.
- Большинство зезволений все же должны обеспечиваться распечатанными оригиналами с подписями и печатью.
Еще одним отличительным признаком электронного документа является QR-код в верхней части первой страницы – без него цифрового документа не бывает, но его наличие вероятно и на офлайн-документе, т.е. без надписи об электронной подписи он не является подтверждением цифрового формата.
Очевидно, что со временем ситуация будет успокаиваться, и все придут к общей схеме работы. Но на начальных этапах некоторые сложности возможны. Все изменения по электронным документам мы публикуем в данном материале.
Выпускникам польских учебных заведений
Этот случай необходимо рассматривать отдельно. Иностранцы-выпускники некоторых учебных заведений Польши освобождены от необходимости получать любой тип документов, разрешающих работать в РП (имеют свободный доступ к рынку труда). При этом визу для въезда в страну они открывать должны.
В этом случае для получения визы, вместо разрешения на работу, представляется диплом / аттестат об окончании учебного заведения и подписанный трудовой договор.
Это принципиальный момент, т.к. данный случай единственный, когда на момент подачи документов контракт уже должен быть подписан, т.е. все формальности с работодателем урегулированы.
В этом случае рекомендуется внимательно согласовать дату начала работы, т.к. при получении визы возможны задержки, проволочки. Чтобы не оказалось, что иностранец «прогуливает» работу из-за долгого оформления визы, этот момент должен быть четко прописан – например, «начало работы через N дней после получения паспорта с готовой визой».
Порядок подачи документов на визу
Процедуры подачи документов на визу в Польшу для украинцев могут отличаться в зависимости от типа разрешительного документа. Подробные процедуры прописаны в статьях, ссылки на которые предоставлены выше. Здесь же лишь напомним основные, общие для всех случаев моменты.
Есть два способа подачи документов на рабочую визу:
- Непосредственно в консульство.
- Через ППВА (визовый центр).
При подаче в консульство оплачивать нужно только консульский сбор, который для граждан Украины равен нулю (иностранцам придется заплатить 80 евро). При решении вопроса через визовый центр всем придется доплатить еще и сбор сервисный, в размере 14 евро (в гривнах по курсу). Подробнее, где и что оплачивать читайте здесь.
Вместе с тем, очереди в консульства значительно больше, а подавать заявление-анкету придется через специальную систему e-konsulat.gov.pl. В случае ППВА все пройдет значительно быстрее, а заполнить анкету (в качестве отдельной платной услуги) могут помочь сотрудники визового центра.
Обе процедуры во всех подробностях описаны в этой статье. Обязательно ознакомьтесь с деталями, чтобы выбрать правильный способ и не потратить время на исправление ошибок.
Подача документов по почте
Такой способ существует и является разновидностью оформления визы через ППВА. Услугу предлагает украинцам курьерская служба Новой Почты.
Суть метода в том, что при оплате сбора выбирается и способ подачи – лично или через почту. Во втором случае назначается день отправки, в который соискатель приходит в почтовое отделение и передает пакет документов.
Почта отправляет его в адрес визового центра, там происходит первичная проверка, далее документы пересылаются для окончательного принятия решения в консульство. Если решение положительное, документы с уже оформленной визой возвращаются по обратному маршруту, с возможностью доставки до дома (офиса) отправителя.
Стоимость такой услуги – 400 гривен, а все подробности есть в этой статье.
Как отследить готовность визы?
Для этого существует несколько способов, начиная от заказа дополнительных услуг оповещения (например, по СМС) и заканчивая специальными онлайн-сервисами визовых центров.
Есть и более традиционные методы, такие как телефонный звонок или личное посещение офиса. Все они очень подробно описаны в статье «Как отследить готовность визы в Польшу».
Можно ли перенести дату подачи документов на визу?
Дата подачи документов в ППВА (в том числе и по почте) определяется автоматически. После оплаты сбора соискатель должен дождаться звонка оператора визового центра, который и предложит день подачи. Эта дата формируется системой автоматически, оператор не влияет на нее, и иностранец может либо подтвердить день, либо отказаться.
При отказе произойдет новое автоматическое назначение (оператор перезвонит еще раз), и снова будет возможность подтвердить или отказать, но в данном случае, отказ аннулирует запись в ППВА, и придется оплачивать сбор заново.
При подаче по почте дата так же точно устанавливается системой. Если отправить документы в другой день, это может увеличить рассмотрение до 45 суток.
Других вариантов переноса даты в настоящее время не существует.
Сколько рассматривают документы на визу?
В действующих сейчас правилах сроки рассмотрения указаны довольно хитрым способом:
- Во-первых, это не может быть менее 7 дней.
- Во-вторых, в крайнем случае период рассмотрения может увеличен до 45 дней.
На практике, при отсутствии проблем и необходимости донести недостающие документы, на процедуру бывает достаточно 10 – 15 дней от даты подачи документов.
В завершении еще несколько вопросов по данной теме, из тех, что наиболее часто поступают от наших читателей.
✅ Нужна ли прописка для визы в Польшу? Подача документов осуществляется по месту регистрации (прописки). При ее отсутствии возможна подача по месту последней существовавшей регистрации. Действующее ранее правило предоставления документов по месту работы или учебы, теперь, к сожалению, на национальные визы не распространяется. ✅ Можно ли отправить документы почтой, если при разговоре с оператором согласился на личную подачу? При оплате сбора соискатель выбирает тип подачи: лично или по почте. При последующем звонке оператора, когда будет определяться конкретная дата, личное посещение можно заменить на почтовое. Обратный процесс невозможен. Нельзя изменить тип подачи и после окончательного согласования с оператором. ✅ Если я оплатил сбор в один город, можно ли отправить в другой? Нет. При оплате четко указывается адресат получения. Туда и необходимо подавать документы. К тому же адрес подачи строго завязан на прописку украинца, и изменить этот параметр невозможно.
В любом процессе есть свои трудности и различные нюансы. Бывают и затруднения, решить которые довольно сложно. Но зная о них заранее, можно подготовиться, и не потерять время на решение проблем. С документами на рабочую визу в Польшу ситуация такая же. Теперь вы знаете о возможных «подводных камнях», и, надеемся, сможете отправиться на работу в Польшу без ненужных проволочек.
Как получить рабочую визу в Польшу для россиян в 2022 году?
Заработные платы в Польше не так высоки, как в более развитых европейских странах, но даже при этом они достаточно привлекательны для выходцев из постсоветских стран. Польша, в свою очередь, охотно принимает рабочих мигрантов, поскольку их претензии на оплату труда гораздо ниже, чем запросы со стороны собственных граждан.
Для того, чтобы трудоустроиться в этой стране, претенденту понадобится рабочая виза в Польшу. Для ее оформления придется пройти несколько этапов. Прежде всего стоит разобраться, какие визы для тех, кто хочет зарабатывать на польских предприятиях, бывают в принципе.
Виды рабочих виз в Польшу
Так выглядит рабочая виза в Польшу.
Разновидностей этого документа всего четыре, и каждая из них имеет свои нюансы и особенности:
- С 05: выдается сроком на 90 дней и не продлевается. Оптимально подходит для тех, кто выезжает на сезонные работы, например, в аграрном секторе, а также для тех, кто хочет просто попробовать поработать за границей;
- D 05: позволяет трудиться на любых работах, кроме сезонных, в течение полугода. Причем ее могут выдать в формате 180/180 дней. В этом случае мигрант, отработав 6 месяцев подряд, обязан на такой же срок покинуть страну. А могут – в формате 180/360. По такой визе иностранный гражданин имеет право находиться в Польше на протяжении года. А отработать за это время обязан только полгода – непрерывно либо частями;
- D 05a: ее выдают исключительно для трудоустройства в сезонном формате, но, в отличие от С 05, уже на 9 месяцев;
- D 06: имеет срок действия 12 месяцев с возможностью продления. Она наиболее выгодна, но получить рабочую визу в Польшу этой категории непросто: перед выдачей D 06 и соискатель, и его работодатель проверяются компетентными органами особенно тщательно.
Важно: любая виза дает иностранцу право трудиться только у того работодателя, от которого получено приглашение. Смена места работы разрешена лишь после того, как новый работодатель зарегистрирует заявление о том, что готов нанять именно этого мигранта. В противном случае приезжий приравнивается к нелегалу и подлежит депортации.
Как получить рабочую визу в Польшу?
Удобней всего получать визу в визовом центре.
Виза выдается консульским учреждением Польши в стране проживания соискателя. Также по этому вопросу можно обратиться в ближайший визовый центр.
Первое, что необходимо сделать, — получить приглашение (разрешение) на работу. Этот документ является основанием для оформления рабочей визы.
Приглашения могут быть нескольких видов:
- заявление от работодателя о наличии свободной вакансии и готовности принять на работу иностранного гражданина, зарегистрированное в Повятовом бюро труда, – при трудоустройстве на срок до полугода;
- разрешение на сезонные работы от старосты уезда – для тех, кто выезжает на срок до 9 месяцев;
- разрешение на работу, которое выдается Управлением Воеводства, – на срок до 12 месяцев;
- приглашение от компании, желающей нанять на работу выпускника польского ВУЗа-иностранца;
- приглашение от ректора высшего учебного заведения или научного института, заинтересованного в принятии на вакантную должность иностранного научного сотрудника.
После получения приглашения необходимо записаться на прием в консульство, консульский отдел посольства или визовый центр. Скорее всего, там будет очередь, поэтому в ожидании аудиенции можно заняться подготовкой остальных бумаг.
Претенденту понадобятся следующие документы на рабочую визу в Польшу:
- визовая анкета;
- приглашение/разрешение на работу в оригинале и копии;
- загранпаспорт, в котором есть как минимум две пустые страницы и срок действия которого заканчивается не ранее, чем через 3 месяца после планируемого возвращения мигранта на родину;
- внутренний гражданский паспорт;
- чек об оплате визового сбора;
- медицинская страховка для рабочей визы в Польшу. Ее минимальное покрытие должно составлять 30 тысяч евро, а срок действия – не менее продолжительности действия визы. То есть, если соискатель претендует на годовую визу, а страховой полис заканчивается, например, через 9 месяцев после даты обращения в консульство, такую визу ему не выдадут. А вот получить полугодовую – вполне реально;
- 2 цветных фотоснимка. При посещении фотосалона следует предупредить мастера о том, что фото нужны для визы, поскольку и к их размеру, и к качеству изображения предъявляются определенные требования.
В зависимости от разных обстоятельств сотрудники консульства могут затребовать и другие документы. Как правило, их позволяют донести позже, принимая при этом заявление в работу.
Совет: анкета на рабочую визу в Польшу подается в консульство в заполненном виде. Чтобы ее приняли с первого раза, целесообразно изучить примеры оформления заявления, которые есть на официальных сайтах Генеральных консульств в разных странах. Это позволит избежать досадных ошибок и возврата документов на доработку.
В норме срок оформления визы – 7 дней с даты подачи документов. Однако в связи с загруженностью сотрудников посольства он может продлеваться до 2 недель и даже дольше. К этому нужно быть готовым и заранее договориться с работодателем о дате вступления в должность с временным запасом.
Готовая виза вклеивается в загранпаспорт заявителя.
Образец заявления на рабочую визу в Польшу (15 downloads)
Логично, что соискателей не в последнюю очередь интересует, сколько стоит рабочая виза в Польшу. Стоимость этого документа зависит от его типа и срока, на который выдается виза.
Кроме того, придется заплатить консульский сбор. Если же вы решите воспользоваться услугами посредников – на это также потребуются средства.
Зато с помощью профессионалов можно сэкономить время, без проволочек приступить к работе и таким образом компенсировать затраты.
| Тип визы | Стоимость в EUR | Стоимость в RUB |
| С 05 | ≈€35 | py6. 3 124,28 * |
| D 05 | ≈€190 | py6. 16 960,35 * |
| D 05a | ≈€250 | py6. 22 316,25 * |
| D 06 | ≈€400 | py6. 35 706,00 * |
Примерная стоимость рабочих виз в Польшу.
Более подробно узнать, во сколько обойдется оформление польской рабочей визы, задать любые иные вопросы, связанные с трудоустройством в этой стране, а также воспользоваться посреднической помощью опытных специалистов можно, обратившись в компанию International Expert.
Как открыть рабочую визу в Польшу? Какие нужны документы?
Как подавать документы
Визовые центры Польши принимают заявления на оформление краткосрочных шенгенских виз и долгосрочных национальных виз по предварительной записи.
Держатели Карты Поляка могут подавать заявления без предварительной записи.
ВАЖНО! При посещении Визового Центра просьба при себе иметь распечатку письма-подтверждения Вашей записи.
Пожалуйста, учитывайте данную информацию при планировании вашей поездки и визита в визовый центр. Действует ограничение по записи. *предварительная запись на подачу документов требуется для Москвы, Екатеринбурга, Ростова на Дону, Казани, Нижнего Новгорода, Смоленска, Самары, Перми, Новороссийска, Краснодара, Уфы, Саратова и Воронежа.
В случае возникновения вопросов по записи, просьба обращаться на электронный адрес info.plmow@vfshelpline.com
- Сопровождающие лица, осуществляющие визовую поддержку, не допускаются в Визовый Центр!
- Процедура подачи заявления в Визовый Центр Польши
- Кто может подать документы для оформления визы
-
Личная подача
- дети до 12 лет;
- лица, у которых дача отпечатков пальцев физически невозможна, (например: в случае ампутации фаланг пальцев или рук полностью, обездвиженность рук или всего организма и т.д.. Данные факты должны быть подтверждены документально);
- главы государств или правительства вместе с сопровождающими их супругами и членами официальной делегации;
- монархи и высокопоставленные члены королевской семьи.
-
Близким родственником (супруги/дети/бабушки и дедушки/внуки).
- Свой внутренний российский паспорт в оригинале;
- Документы, подтверждающие родство в оригинале.
Все заявители на получение Шенгенской визы в Польшу обязаны лично явиться в Сервисно-визовый центр для сдачи отпечатков пальцев. Повторная сдача данных – согласно принципу – производится по истечении 59 месяцев. От обязательной сдачи отпечатков пальцев освобождаются следующие категории лиц:
В случае, если в течение 59 месяцев после сдачи биометрических данных у Вас изменились личные данные (фамилия, имя, отчество, изменилось написание Ваших данных в новом паспорте и т.д), то при подаче документов на Шенгенскую визу в Польшу, Вам будет необходимо повторно сдать отпечатки пальцев.
Подача за близкого родственника по подтверждающим документам о родстве (оригиналы) разрешена только для тех заявителей, кто уже сдавал отпечатки пальцев для получения Шенгенской визы. Все остальные заявители должны подавать документы только лично.
Вашему близкому родственнику необходимо будет иметь при себе следующие документы:
Под данными документами подразумеваются: свидетельства о рождении, браке, расторжении брака, о перемене имени. Штамп о браке и записи о детях в паспорте не являются подтверждением родства. Все свидетельства должны быть представлены в оригинале или нотариально заверенной копии; кроме того, необходимы копии данных документов.
Внимание! С 23.09.2013 подача документов на Национальную визу типа «D» должна осуществляться только лично.
При подаче заявлений на визу паспорт заявителя должен быть действителен как минимум 3 месяца после окончания срока пребывания в Польше и содержать как минимум 2 пустые страницы для вклеивания визы и проставления необходимых штампов во время поездки.
Шенгенская виза должна быть получена в Посольстве / Консульстве той страны, которая является ОСНОВНОЙ ЦЕЛЬЮ ПОЕЗДКИ.
Внимание: В случае поездки более чем в одну Шенгенскую страну, пожалуйста, подавайте заявления в Посольстве / Консульстве той страны, где Вы будете находиться наибольшее количество дней. В случае если количество дней равное, Вы должны подавать заявление в Посольстве / Консульстве той страны, которая является первым пунктом въезда.
Обращаем внимание индивидуальных заявителей!
- В соответствии с федеральным законом РФ №152-ФЗ «О персональных данных» всем заявителям подающим документы на оформление визы за себя или посредством курьера необходимо подписать “Согласие на обработку персональных данных”.
- Согласие на обработку персональных данных
- При подаче документов наличие оригинала общегражданского паспорта обязательно!
Процесс подачи заявления на визу
Шаг 1:
Перед подачей заявления на визу, пожалуйста, четко определитесь с Вашей «целью поездки». Мы можем предложить Вам помощь во время всего процесса подачи визовых заявлений, но мы не уполномочены советовать или направлять Вас в выборе визовой категории.
Так как работа визового центра по своей сути преимущественно административная, мы не можем сказать, дадут ли Вам визу и сколько времени потребуется на обработку Вашего визового заявления.
Данные вопросы и решения по ним являются полностью прерогативой Консульства Польши.
Шаг 2:
Пожалуйста, зайдите по ссылке «Все о визах», чтобы ознакомиться с особенностями краткосрочных и долгосрочных виз в Польшу
Шаг 3:
После подачи документов Вам необходимо оплатить сервисный сбор за обработку документов в кассах Визового центра. При желании Вы можете также заказать дополнительные услуги (СМС уведомление, курьерскую доставку паспорта, ксерокопирование документов, фотоуслуги) в Визовом центре.
Назад Далее