Рабочая виза в Чехию: как ее получить и оформить для русских и украинцев в 2022 году

С 2017 года для граждан Украины стал доступен безвизовый въезд в Чехию и другие страны Евросоюза. Однако, в ходу остаются и шенгенские визы.

Виза в Чехию для украинцев в 2022 году представлена двумя типами: краткосрочные шенгенские типа C и долгосрочные национальные типа D. Они оформляются по разным правилам.

В статье разберемся кому же все-таки нужна виза, а кто может воспользоваться нововведением и обойтись без оформления разрешительного документа.

Безвизовый режим

11 июня 2017 года ознаменовано для Украины долгожданным вступлением в силу постановления о безвизовом въезде в Шенгенские страны и страны Евросоюза для граждан Украины, обладающих биометрическими загранпаспортами, т.е. паспортами нового поколения.

Для таких счастливых обладателей достаточно иметь при себе бронь гостиниц или иное подтверждение проживания, обратный билет и необходимые средства на совершение поездки. Эти доказательства необходимо будет предъявить по требованию пограничников при въезде в Чехию или другую страну Евросоюза.

Паспорт должен иметь срок действия не менее трех месяцев с момента окончания поездки, а сама поездка должна носить краткосрочный характер (не более 90 дней) и соответствовать целям туризма, посещения родных, лечения. Для иных целей, в том числе для целей извлечения прибыли, трудоустройства и работы в Чехии обязательно нужно оформлять визу.

Обладатели загранпаспортов старого образца все также должны обращаться в консульства и визовые центры Чехии для оформления шенгенской визы в Чехию на прежних условиях.

Чешские шенгенские визы

Для въезда в Чехию гражданам Украины со старыми загранпаспортами необходима виза. Правило актуально и в случае, если украинец не намерен посещать другие государства Еврозоны. Если срок пребывания в Чехии составит 90 суток и меньше, украинцу достаточно визы C-типа. Одно- и многократные визы выдаются для следующих целей (исключительный перечень):

Карта Чехии

Туризм.
Посещение друзей, родственников.
Бизнес и коммерция.
Официальный визит для участия в переговорах, программах обмена.
Организация спортивных, культурных, научных мероприятий.
Обучение.
Организация международных перевозок (виза для водителей).
Журналистская деятельность.
Посещение страны национальной принадлежности (для граждан Украины, имеющих чешские корни).

Оформление чешских краткосрочных виз

Процедура установлена Визовым кодексом ЕС и Соглашением между Украиной и ЕС об упрощении оформления виз в редакции 2012 года. Установленные чешской стороной правила аналогичны применяемым дипломатическим представительством любого другого государства Еврозоны.

По соглашению Украина – ЕС консульский сбор за оформление краткосрочной визы составляет 35 евро. В 2022 году 1 евро соответствует 26,5 крон. Около 20 категорий украинцев (пенсионеры, официальные лица, учащиеся) освобождены от его уплаты. Чехия дополнительно распространила льготу на граждан Украины:

Возрастом до 26 и старше 60 лет.
Этнических чехов.

Так выглядит туристическая виза

Разрешения на краткосрочное пребывание в Чехии предоставляются визовыми центрами Днепропетровска, Ивано-Франковска, Киева, Львова, Одессы, Ужгорода, Харькова. Выбор обусловлен местом регистрации заявителя. За пользование услугами визовых центров дополнительно к консульскому взыскивается сервисный сбор в сумме до 25 евро.

Визовые центры консульства Чехии работают в будние дни (пн. – пт.) с 8:30 до 15:30. Предварительная запись доступна, но не обязательна. Срок рассмотрения заявления составляет 7-10 суток, записываться на подачу документов целесообразно за 15-30 дней до поездки.

В 2022 году действует правило личного обращения. Заявители лично посещают визовый центр или консульство, где обязаны пройти дактилоскопию. Исключения сделаны только для детей до 12 лет и людей, у которых невозможно снятие отпечатков пальцев по физиологическим причинам.

Документы на краткосрочную визу

Для подачи заявления на получения краткосрочной визы в Чехию нужно подготовить такие документы:

Образец заполнения анкеты

Распечатанная анкета с личной подписью. Скачать анкету в PDF.
Заграничный паспорт и, если есть, старый паспорт с предыдущими шенгенскими визами (оригиналы и ксерокопии).
Копия общегражданского паспорта.
Медицинский страховой полис.
2 цветные фотографии размером 3,5×4,5.
Справка с места работы с указанием оклада за последние полгода. Если заявитель работает в данной компании менее полугода, потребуется справка с предыдущего места работы. Частные предприниматели предоставляют копию лицензии, свидетельства о регистрации и копию отчета о доходах за предыдущий год, также можно взять справку из банка о состоянии и движении по счету.
Финансовые гарантии. Подойдут тревел-чеки; нотариально заверенное спонсорство; справка/выписка из банка о наличии суммы из расчета 50-70 евро на человека на каждый день путешествия.

Подтверждение брони авиабилета; для желающих ехать на собственном авто – копия водительского удостоверения, техпаспорта, а также страховка Зеленая карта.
Студентам потребуется предоставить копию студенческого билета и справку с места учебы.
Всем лицам, не достигшим 18 лет и путешествующих без родителей/одного из родителей, нужно нотариально заверенное разрешение на выезд за рубеж от взрослого, который не едет.
Пенсионерам нужно приложить копию пенсионного удостоверения и справку о начисленной пенсии за последние полгода.

Долгосрочные визы в Чехии

За предоставлением права на длительное пребывание в Чехии в 2022 году гражданам Украины нужно обращаться непосредственно в консульские учреждения согласно территориальной принадлежности. При этом:

Жители Волыни, Ивано-Франковска, Львова, Закарпатья, Ровенской, Тернопольской и Черновицкой области вправе обращаться в Генконсульства ЧР во Львове.
Представители других регионов Украины отнесены к юрисдикции консульского отдела Посольства ЧР в Киеве.

Запись на консульский прием обеспечена с помощью специального электронного адреса МИД Чехии. Регистрация обязательна при запросе долгосрочной визы, долгосрочного проживания, ПМЖ.

Образец национальной визы

Чтобы воспользоваться бесплатным сервисом записи, достаточно иметь e-mail. На один их электронных адресов, в зависимости от принадлежности к консульскому округу, необходимо отправить сообщение с определенными данными. Для заявителей, относящихся к округу Киева – visa_kiev@mzv.cz, для Львова – visa_lviv@mzv.cz

Заявка на запись на подачу документов должна содержать следующую информацию:

Имя и фамилия как в загранпаспорте
Дата рождения
Номер проездного документа (загранпаспорта)
Контактные данные: номер телефона и e-mail
Цель пребывания

На каждого заявителя (за исключением несовершеннолетних детей, данные которых разрешено вписать в заявку одного из родителей) отправляется отдельная заявка. Лишнюю информацию, вопросы и просьбы указывать запрещено, т.к.

такая заявка не будет принята к рассмотрению. Максимальный срок ответа – 3 рабочих дня. На электронную почту в порядки очередности заявителям отправляется дата и время приема в консульстве. Изменить предложенную дату нельзя.

Можно только отменить и отправить новую заявку.

В 2022 году подача заявлений оплачивается консульским сбором:

На долгосрочную визу – 2500 крон.
На длительное пребывание и ПМЖ – 500 крон.
На рабочую/синюю карту – 1000 крон.

Необходимые документы

К основному пакету бумаг прилагают:

Справку о несудимости.
Подтверждение места проживания.
Справка, подтверждающая родственные связи (для воссоединения семьи).

Рабочая карта

Для получения рабочей карты подают:

Визовый формуляр.
Действительный загранпаспорт, срок действия которого истекает не ранее, чем через 3 месяца после окончания срока действия запрашиваемой визы, с двумя чистыми страницами.
2 актуальных фото.
Документ о финансовом обеспечении пребывания в Чехии на уровне 15-ти кратного прожиточного минимума (2200 крон), в итгоге – не менее 55 000 крон на полгода.
Заключенный с чешским работодателем трудовой договор либо предварительный договор, согласно которому ежемесячный размер зарплаты работника будет соответствовать минимальной чешской зарплате или превышать ее.

В 2022 году дополнительно подается (один из):

Документ, подтверждающий профессиональную компетентность (доказательства нострификации диплома не требуется).
Разрешение на работу иностранцу, который в составе органа управления чешской компанией выполняет задачи, вытекающие из предмета ее деятельности.
Подтверждение наличия обстоятельств, освобождающих от получения разрешение на работу.

Въездная виза для получения разрешения на пребывание в 2022 году выдается на полгода. Предполагается возможность проживания в Чехии максимум 60 суток. Украинец обязан лично обратиться в ближайшее подразделение отдела по вопросам убежища и миграционной политики МВД Чешской Республики на протяжении 3 дней с момента въезда.

Заявление на получение рабочей карты МВД рассматривает на протяжении 60, в особых случаях – 90 дней. Рабочая карта предоставляется на срок действия трудового контракта, но не более чем на 2 года. Если специфика трудовой деятельности предполагает подачу разрешения на трудоустройство, рабочая карта выдается на срок действия этого разрешения.

Открытие рабочей визы в Чехию после карантина в 2022 году

На фоне финансового кризиса, снижения уровня жизни и сложностей с поиском высокооплачиваемой работы многие россияне, украинцы, и граждане других стран СНГ все больше видят свое трудоустройство и жизнь в развитых европейских странах, одной из которых является Чехия.

Внимание! По информации Посольства Чехии в России в период с 19 апреля консульский отдел в Москве закрывается. Регистрация заявлений на чешскую долгосрочную визу приостановлена. Выдача виз в Чехию возобновится не ранее второй половины мая 2021 года.

О вопросе получения рабочей визы в Чехию для россиян и украинцев после карантина 2022 года, ее цене, сроках и порядке оформления поговорим в этой статье.

В результате пандемии коронавируса с 16 марта 2020 года Чехия ввела жесткий запрет на въезд в страну иностранцев, как с целью туризма, либо трудоустройства на работу, или же иммиграции на ПМЖ. Транзитный проезд страной также был прекращен. Когда начнут выдавать визы в Чехию россиянам станет известно после 01 января 2022 года.

После открытия границ и возросшего спроса на трудовые ресурсы в Чехии у россиян и украинцев есть реальная перспектива получения работы в Чехии, но для этого потребуется чешская рабочая виза.

Плюсы трудоустройства в Чехии

Получение работы в Чехии россиянами и украинцами стоит рассматривать из-за ряда положительных моментов:

наличие в Чехии большого количества вакансий для трудоустройства иностранных граждан с хорошей зарплатой (от 1000 евро в месяц);
возможность трудоустройства сроком до 2 лет;
приемлемые сроки оформления документов;
доступные и адекватные цены для оформления пакета документов на рабочую визу;
возможность переезда в Чехию всей семьей;
отсутствие языкового барьера, так как многих чехи знают и понимают русский язык;
возможность свободного путешествия по различным европейским странам, так как Чехия есть членом Евросоюза и входит в шенгенскую зону;
возможность краткосрочного посещения родины, при необходимости;
возможность продления разрешения на работу по истечению предыдущего соглашения.

Для получения более высокооплачиваемой работы в Чехии приоритетом является образование и знание чешского языка. Вполне реально изучить чешский язык, живя и работая среди носителей языка, за первые полгода.

Условия для оформления чешской рабочей визы

Чешские миграционные службы достаточно лояльно относятся к выходцам из пост советского пространства, желающим легально трудоустроится в Чехии. Наряду с этим, для получения чешской рабочей визы соискателям из России или Украины нужно соблюсти ряд необходимых условий:

знание чешского языка на разговорном уровне;
наличие трудового контракта (договора) или приглашение от работодателя, указывающего цель прибытия в Чехию;
наличие либо аренда недвижимого имущества;
наличие собственного бизнеса на территории Чехии;
отсутствие незакрытой судимости, включаю незначительные правонарушения;
отсутствие нарушений миграционного законодательства на территории стран шенгенской зоны.

Кроме этого россиянам и украинцам в рабочей визе может быть отказано при отсутствии свободных вакансий для предоставления иностранцам в общеевропейском списке, а также репатрианты Чехии и граждане, находящиеся в «Черном списке» ЕС.

Пакет документов для открытия рабочей визы

Принятое россиянами и украинцами решение о трудоустройстве в Чехии потребует сбора и оформления необходимого перечня документов для получения чешской рабочей визы, а именно:

заполненной онлайн на чешском или английском языке и распечатанной анкеты;
загранпаспорта и копий всех его заполненных страниц;
внутреннего паспорта и копий всех его заполненных страниц;
актуального (срок до 6 месяцев) цветное фото размером в 3,5х4,5 см;
документа, подтверждающего цель пребывания (трудовой контракт, разрешение на работу, трудовая карта, приглашение от работодателя);
установочные данные работодателя (контактные и личные данные, адрес планируемого места работы соискателя);
оригинала документа, подтверждающего бронирование места проживания в Чехии;
документа, подтверждающий уровень образования (диплом, аттестат, лицензия, сертификат);
справки об отсутствии судимости;
справки о состоянии банковского счета соискателя работы;
справки о медицинской страховке на сумму покрытия в 45000 евро;
справки об отсутствии СПИД, ВИЛ и других инфекционных заболеваний;
справки об отсутствии COVID-19;
согласия на обработку персональных данных.

Все предоставляемые русскоязычные документы должны быть переведены на чешский язык, и перевод заверен у нотариуса.

Последовательность оформления долгосрочной рабочей визы в Чехию

В связи большим оттоком рабочей силы из Чехии в период пандемии коронавируса Covid-19 спрос на трудовых мигрантов существенно вырос. Гражданам России, Украины для законного трудоустройства в Чехии в 2021 году нужна долгосрочная рабочая виза. Это разрешение дает право на легальное проживание и работу в Чехии на протяжении действия трудового контракта.

Согласно чешскому законодательству у россиян и украинцев есть возможность получить рабочую визу одного из трех видов:

Трудовое разрешение сроком до 24 месяцев ( не требует трудовой квалификации соискателя).
Шенгенскую рабочую визу сроком до 2 лет.
«Голубую карту», действующую на протяжении 2 лет (только для высоко квалифицированных специалистов).

Последовательность открытия чешской долгосрочной рабочей визы в 2022 году включает несколько этапов.
Этап 1 – подбор вакансии на сайте Министерства Труда Чехии (выбор работодателя готового заключить трудовое соглашение).
Для предоставления работы иностранным гражданам третьих стран (россияне, украинцы, белорусы) работодатель обязан поместить вакансию в чешских СМИ, и по истечении 30 дней с момента публикации, подать заявку с вакансией в Министерство Труда Чехии.
Этап 2 – согласование условий работы (минимальный размер оплаты труда не менее 8500 CZK, минимальное количество часов работы в неделю — 15), проживания и подписание трудового соглашения (контракта) с работодателем во время переговоров.
Этап 3 – подача работодателем заявления в Министерство Труда Чехии на свободную вакансию для иностранца для выдачи трудовой карты.

Этап 4 – запись и подача документов непосредственно в чешское консульство в России или Украине, или же в визовый центр VFS Global. Документы подаются после заключения трудового контракта и наличия трудовой карты.

Во время подачи пакета документов на чешскую рабочую визу оплачивается консульский сбор в размере 35 евро для обычного оформления и 70 евро для срочного оформление.

Кроме этого отдельно оплачивается визовый сбор VFS Global в размере 25 евро, услуги переводчика и нотариуса, так как все подаваемые документы должны быть переведены на чешский язык и нотариально заверены.

Этап 5 – получение рабочей визы для одноразового въезда в Чехию. Срок действия до 6 месяцев.

Этап 6 – обращение с ходатайством и получение трудовой карты в органах внутренних дел Чехии. Необходимо обратится в департамент миграционный политики МВД Чехии на протяжении трех дней с момента въезда в Чехию.

Сроки рассмотрения заявления на получение чешской рабочей визы

В консульском отделе Посольства Чешской республики в Москве заявление на открытие рабочей визы (трудовой карты) рассматривается на протяжении 60 дней (2 месяца).
В промежутке этого времени, возможно, проведение собеседования с соискателем работы в Чехии.
Явка на собеседование обязательна.
Не прибытие на собеседование без веской уважительной причины может повлечь отказ в выдаче трудовой карты Чехии.

Трудовая карта в Чехию

Трудовая карта Чехии — это единое разрешение, которое дает право ее владельцу долгосрочно находиться в Чехии с целью трудоустройства на конкретной рабочей должности, для которой оформлена карта.

Чешская трудовая карта заменяет долгосрочную рабочую со сроком пребывания в Чехии с целью трудоустройства более 90 дней, а также является альтернативой «зеленой» карте, оформление которых чешскими властями прекращается. Оформление «Синих» карт остается без изменений. Данный документ выдается в виде пластиковой карты с внесенными биометрическими данными владельца.

Оформление трудовой карты в Чехию возложено Департамент по предоставлению убежища и миграционной политики Министерства внутренних дел Чешской Республики.

Трудовая карта в Чехию для россиян, украинцев и иных иностранцев оформляется на весь период трудовых соглашений, но продолжительностью не более 2 лет. Предусмотрена возможность продления срока действия документа.

Трудовая карта выдается для любой вакантной должности, зарегистрированной в центральном регистре вакантных рабочих мест Чехии, без какого-либо учета требований к профессиональной квалификации.
Письменное заявление, чтобы получить чешскую трудовую карту нужно подавать в консульство Чехии в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде, Ханты-Мансийске, Киеве, Львове, Харькове, Днепре или иной стране проживания.
При нахождении в Чешской Республике на основании рабочей или иной долгосрочной визы письменное заявление для выдачи трудовой карты можно подать в местный департамент Министерства внутренних дел Чехии.

Пакет документов для получения трудовой карты

Перечень документов для оформления чешской трудовой карты включает:

анкета на рабочую карту
действительный заграничный паспорт, с двумя чистыми страницами и сроком действия более 3 месяцев после завершения действия трудовой карты;
2 фотографии паспортного образца (3,5*4,5 см), соответствующие возрасту да внешности в настоящий момент;
подтверждение обеспечения жильём на срок пребывания в Чехии (оригинал или копия выписки из кадастра о праве собственности на дом или квартиру; договор аренды, субаренды жилья или проживания в помещении; письменное соглашение собственника жилья на проживание иностранца; электронное подтверждение проживания);
оригинал трудового договора либо договора о трудовой деятельности (или, в исключительных случаях, договора о заключении последующего договора с указанием конкретного срока заключения) В договоре должны быть обязательно прописаны условия предоставления работы не менее 15 рабочих часов в месяц и оплаты работы, не менее базовой ставки минимальной месячной зарплаты.
подтверждение профессиональной квалификации и компетентности для выполнения задач, согласно предоставляемой должности.
справку, выданную компетентными органами страны проживания, об отсутствии судимости.

В отдельных случаях сотрудники консульства могут запросить:

документ, выданный компетентным органом Чехии о признании имеющегося зарубежного образования;
медицинскую справку об отсутствии серьезных заболеваний.

Документы предоставляются в оригинале или в виде нотариально заверенной копии с официальным переводом на чешский язык. Срок годности подаваемых документов должен быть не более 6 месяцев, кроме заграничного паспорта иностранца.

Как получить рабочую визу в чехию

Выгодное географическое расположение в центральной части Европы позволяет Чехии развивать стабильные торговые связи с другими членами Европейского союза и держать экономику «на плаву».

В отличие от многих других посткоммунистических стран, местному правительству удалось провести успешные реформы, сохранить стратегические отрасли промышленности, сбалансировать финансовую систему и создать благоприятный инвестиционный климат.

Сегодня вести прибыльный бизнес в Чехии вполне реально.

В последние годы трудовая миграция в Чехию соискателей из стран СНГ заметно возросла. Особенную активность в поиске вакансий на чешском рынке труда проявляют граждане Украины.

Для законного трудоустройства в Чехии иностранцы из третьих стран обязаны пройти ряд процедур, в частности, оформить визу.

О том как получить рабочую визу в Чехию украинцам, россиянам, белорусам и другим иностранцам в 2022 году поговорим далее. Обозначим все важные детали и требования.

Оформление рабочей визы в Чехию

Вначале несколько слов о преимуществах и возможностях трудоустройства в Чехии. Обязательно нужно акцентировать внимание на удивительно красивых чешских городах, комфортном климате и приемлемых ценах. Кроме того, в Чехии низкий (для ЕС) уровень безработицы, который не превышает 4%.

Средняя заработная плата в 2022 году после уплаты налогов около 1 100 евро в месяц. Опытные специалисты могут рассчитывать на оклады в Чехии в размере 1500–2000 евро и выше. Минимальная оплата труда – 650 евро.

Разнообразие чешского рынка труда позволяет иностранцам найти работу во многих сферах деятельности. Хорошие шансы есть у квалифицированных инженеров, строителей, медицинских работников и специалистов в сфере информационных технологий. Более низкооплачиваемые вакансии предлагаются в туристической отрасли.

Иногда требуются неквалифицированная рабочая сила – няни, сиделки, горничные, грузчики, продавцы, бармены и так далее. Но получить рабочую визу в Чехию на такие позиции очень сложно.

Важно. Приоритетное право на занятость в Чехии имеют местные жители, граждане ЕС, ЕЭП и Швейцарии. Только в случае отсутствия кандидатов среди этих категорий рабочее место может занять соискатель из третьих стран, включая Россию, Украину и Беларусь.

Процедура получения рабочей визы в Чехию

Процесс найма на работу сотрудников иностранного происхождения регламентируется законодательными и нормативными актами Чехии. В частности, трудовым кодексом, законом «О занятости» и законом «О пребывании иностранцев на территории Чешской Республики».

Органы, отвечающие за выдачу разрешений на трудоустройство и рабочих виз – краевое отделение Департамента по трудоустройству Министерства труда и социальной политики и отделение иммиграции при МВД Чехии соответственно.

В общих чертах процедура легальной трудовой миграции в Чехию выглядит следующим образом:

Соискатель находит открытое рабочее место на чешском рынке труда.
Связывается с работодателем и проходит собеседование.
Обсуждаются детали и подписывается трудовой контракт.
Оформляется разрешение на работу и открывается рабочая виза.
Иностранный работник приезжает и получает вид на жительство в Чехии (карту работника, голубую карту).

На первый взгляд ничего сложного, но на самом деле существует масса «подводных камней» и требований. Рабочая виза в Чехию для украинцев или русских становится доступной только после полного отсутствия претендентов на вакансию среди чехов и европейцев минимум в течение месяца.

При этом рабочее место находится в открытом доступе и активно рекламируется. Кроме того, работодатель обязан гарантировать иностранцу уровень заработной платы и условия труда на равных условиях с чешскими гражданами.

Далеко не каждая компания в Чехии готова тратить время и нести другие риски, связанные с наймом соискателя из-за рубежа. Одним словом, работодатель должен быть очень заинтересован в навыках иностранца, который, в свою очередь, обязан иметь достаточную квалификацию и уровень образования.

Большая конкуренция еще больше усложняет задачу. Иногда спасают специальные квоты для работников из третьих стран, например, для украинцев, которые позволяют специалистам дефицитных для чешской экономики профессий сравнительно быстро и легко получить рабочую визу в Чехию.

Способы трудовой миграции в Чехию из стран СНГ

Разрешение на работу и рабочая виза

Для того чтобы оформить рабочую визу в Чехию необходимо предварительно получить специальное разрешение на работу в краевом отделении Департамента по трудоустройству.

Это требование относится к соискателям, которые не обязаны оформлять трудовую карту (карту работника) или не имеют Голубой карты в Чехии.

Например, для сезонной занятости сроком до 6 месяцев в течение года или выполнения временных работ до 3 месяцев по договору.

Заявление в письменной форме подается иностранцем лично, представителем по доверенности или работодателем. Последний вариант самый оптимальный.

Срок действия разрешения на работу аналогичен продолжительности контракта, но не более 2 лет с правом продления. Стоимость оформления – 500 чешских крон.

Документ строго привязан к работодателю, виду деятельности и рабочему месту. В ином случае требуется получить новое разрешение.

Трудовая карта

Наиболее популярный способ обеспечить долгосрочную занятость в Чехии – получить трудовую карту. Этот документ позволяет находиться на чешской территории с целью осуществления профессиональной деятельности продолжительное время. Трудовая карта привязана к рабочему месту, но с позволения иммиграционного отделения МВД Чехии разрешается сменить работодателя.

Условия получения трудовой карты Чехии

Контракт с чешским работодателем.
Оклад не ниже минимального уровня по стране (в 2022 году 16200 крон в месяц).
Занятость не менее 15 рабочих часов в неделю.

Заявление на трудовую карту рассматривается в течение 2 месяцев. Административный сбор составляет 1000 крон. Если решение положительное, соискателю открывают рабочую визу в Чехию.

В течение 3 рабочих дней после переезда в местном отделении МВД у иностранца снимают биометрические данные и выдают трудовую карту. Стоимость – 2500 крон.

Срок действия документа ограничивается продолжительностью контракта, но не может превышать 2 лет с правом продления.

Голубая карта

Иностранные работники с хорошим образованием, большим опытом работы и уровнем квалификацией могут попытаться получить Голубую карту в Чехию. Документ сочетает в себе право на трудоустройство и пребывание в стране. Профессия иностранца должна быть весьма востребована.

Условия получения Голубой карты Чехии

Высшее образование.
Трудовой контракт на 1 год и более.
Оклад минимум в 1,5 раза, превышающий среднегодовые показатели по стране.

Стоимость, сроки выдачи и процедура переезда в Чехию с целью оформления Голубой карты такие же, как и в случае с трудовой картой (см. выше).

Документы на рабочую визу в Чехию

Для оформления рабочей визы в Чехию соискатель обязан зарегистрироваться в специальной системе Visapoint (предварительная запись) и после этого лично предоставить перечень требуемых документов в чешское Консульство в своей стране.

До недавнего времени любой иностранец, планирующий находиться в Чехии более 90 дней, подавал заявление на долгосрочную визу (тип D). Неважно будь то учеба в чешском вузе, работа, организация бизнеса или прочие основания.

С середины 2014 года чешские власти внесли определенные изменения в законодательство и теперь долгосрочная виза с целью трудоустройства в Чехии номинально не оформляется. Этот документ был заменен на трудовую карту.

В целом процедура от этих нововведений особо не поменялась. Все равно вначале нужно открыть визу, а уже после переезда выдается биометрическая трудовая карта с правом проживания в Чехии.

Стандартный перечень документов на рабочую визу в Чехию в 2022 году

Заполненный бланк заявления на визу.
Заграничный паспорт, выданный в течение последних 10 лет и срок действия которого минимум на 90 дней превышает дату окончания визы.
Две цветные фотографии (35 х 45 мм). На обратной стороне латинскими буквами напишите имя и фамилию.
Свидетельство о рождении и браке (при наличии).
Медицинская страховка с покрытием 30 тысяч евро (иногда не требуется).
Справка об отсутствии судимости в стране проживания или в другом государстве, где соискатель постоянно находился в течение полугода за последние 36 месяцев.
Документальное подтверждение оснований для выдачи визы (разрешение на работу, трудовой договор, официальное письмо от работодателя).
Сведения о наличии места для проживания в Чехии (копия договора аренды или нотариально заверенное письмо от владельца квартиры с гарантией предоставления жилья иностранцу).

Важно. Стоимость (визовый сбор) долгосрочной визы в Чехию (тип D) составляет 2500 чешских крон (95 евро).

Вся документация предоставляется в оригинале, а копии заверяются нотариально. При этом, если документ выдан в Чехии, то требуется печать местного нотариуса. После предварительной проверки, сотрудники дипломатического ведомства передают заявление и документы на рабочую визу в отделение иммиграции при МВД Чехии.

Каждая заявка рассматривается отдельно и после обработки переправляется обратно. Процедура может затянуться на срок до 4 месяцев. Часто иностранцев приглашают в Консульство для собеседования или уточнения информации. С момента принятия положительного решения рабочая виза в Чехию выдается в течение 3 дней.

Рабочая виза для украинцев в Чехии: особенности, стоимость и сроки получения

Чехия – страна, расположенная в центре Европы, хороша не только для туризма и осмотра достопримечательностей, но и для работы. Уровень жизни в Чехии не уступает большинству стран ЕС, а цены на продукты питания, жилье и одежду достаточно низкие. Кроме того, средняя зарплата в стране неуклонно возрастает, и в 2019 году она составила около 1000 евро.

При этом, квалифицированные специалисты могут рассчитывать на зарплату в 1,5-2 раза выше. Неудивительно, что многие из наших соотечественников рассматривают работу в Чехии, как возможность улучшения своего материального положения. О том, как получить рабочую визу в Чехию, какие бывают виды виз, и какие подводные камни могут вас ожидать, читайте в этой статье.

СОДЕРЖАНИЕ:

Существует 2 основных вида виз, позволяющих трудоустроиться на территории ЧР:

Шенгенская виза, которая используется для краткосрочного трудоустройства;
Национальная рабочая виза, предполагающая более длительные трудовые отношения.

Остановимся подробнее на этих двух видах виз. Шенгенскую визу чаще всего открывают для краткосрочной (например, сезонной) работы. Ее особенности:

она открывается не более, чем на 90 дней (в 180-дневном периоде);
в момент открытия она должна оформляться сразу как рабочая, а не туристическая (въехав по туристической визе, не удастся подзаработать);
если вы исчерпали 90 дней пребывания в Чехии, то следующие полгода вы не сможете въехать в страны ЕС ни по другой шенгенской визе, ни по безвизу;
выдается, как в чешском консульстве или посольстве, так и в визовом центре.

Чешскую рабочую визу обычно открываю для более длительного пребывания в стране. Ее особенности:

она открывается на период от 3 месяцев до 2 лет;
дает на право на пребывание в ЧР на вест срок действия разрешения на работу или его часть (этот вопрос решается индивидуально);
выдается только в чешском консульстве или посольстве.

Основанием для получения рабочей визы в Чехию для украинцев может служить разрешение на работу, трудовая или голубая карты.

Разрешение на работу

Чтобы оформить разрешение на работу, работодатель, прежде всего, должен зарегистрировать вакансию на бирже занятости Чехии. При этом предпочтение отдается местным соискателям.

Если же на протяжении от 30 до 90 дней (этот срок зависит от вакансии) среди чехов не отыщется нужный кандидат, работодатель подает заявление в министерство труда, которое и выдает разрешение на работу.

При этом для выполнения высококвалифицированной работы зачастую может потребоваться документальное подтверждение вашего профессионализма. Это могут быть дипломы, сертификаты и другие документы (например, водительские права соответствующей категории).

Следует отметить, что есть ряд категорий, для которых не требуется разрешение на работу.

Гораздо упрощает оформление рабочей визы в Чехию специальный режим «Украина», который введен чешским правительством.

Он облегчает работодателю процесс получения разрешения на работу, если должность, на которую претендует соискатель, попадает в постоянно обновляемый список особо дефицитных профессий.

Этот документ предназначен, прежде всего, для граждан стран, не входящих в состав ЕС, которые хотят получить работу в Чехии.

Кроме того, при получении трудовой карты не учитывается уровень квалификации. Обязательное условие для ее получения: должность, для которой она открывается, должна быть указана в Центральном реестре вакансий.

В отличие от трудовой, голубая карта выдается только для высококвалифицированных сотрудников, претендующих на вакансии, занесенные в ЦРВ.

Обязательным условием является подтверждение того, что ваши знания, умения и навыки соответствуют должности, на которую вы трудоустроиться.

Кроме того, голубая карта дает возможность на свободное перемещение по странам, входящим в состав ЕС в поисках более выгодной работы.

Этап 1. Регистрация

Согласно данным статистика более 90% украинцев трудоустраиваются в ЧР с помощью режима «Украина», который освобождает от необходимости регистрации.

В остальных случаях кандидаты на трудоустройство должны зарегистрироваться в львовском консульстве (для граждан Украины из любого региона).

Для этого достаточно отослать письмо по электронной почте на адрес zamkarta_lvov@mzv.cz. В самом письме необходимо выслать заявление на оформление визы.

В теме письма должен быть указан номер вашего загранпаспорта и ничего более.