Уже много лет подряд власти регулярно изучают данные о численности граждан, сидящих дома без работы. Это один из важных показателей для анализа общего состояния государства. Прогноз по безработице в России на 2022 год далеко не радужный — слишком много факторов повлияли на экономическую обстановку в стране.
Ситуация с безработицей в 2022 году
На протяжении многих лет измеряемый уровень безработицы не отражает реальной действительности — люди, потерявшие трудовое место, пытаются самостоятельно устроиться. Они не обращаются на биржу труда, а просто сами изучают вакансии, подыскивая новое место работы. Поэтому реальный уровень безработицы всегда выше заявленного.
В 2011 году уровень зарегистрированной на бирже труда безработицы в РФ был 6,5%, причем это довольно высокое значение. Несколько лет подряд количество официальных безработных снижалось, достигнув к 2019 значения в 4,6%. Однако к концу 2022 году Минэкономразвития ждет статистических данных по безработицы в размере 5,7% по ряду причин.
Часть причин очевидна, другая совсем незаметная, но вместе они увеличивают численность безработных в стране. Причем Минтруда предполагает, что ситуация продлится весь 2022 и 2-3 последующих года. Причем некоторые причины лишь начинают оказывать свое отрицательное влияние.
Очевидные и скрытые причины роста безработицы
На текущий момент существует несколько выраженных причин, увеличивающих уровень безработицы. К ним стоит отнести затяжной экономический кризис и увеличение пенсионного возраста.
Первая причина очевидна не всем — кризис привел к сложностям с деньгами у граждан, те не могут тратить достаточно средств, а небольшие компании и частные предприниматели вынуждены останавливать свою деятельность или модернизировать ее, сокращая количество рабочих мест.
С пенсионной реформой все ясно — те, кто должен быть уйти на заслуженный отдых, теперь будут работать еще несколько лет, лишая трудовых мест молодежь, вынужденную сидеть без дела.
При этом есть и обратная сторона — вместо почетных возрастных работников берут молодых специалистов, а пожилые сотрудники отправляются на биржу труда, т.к. еще не получают пенсию.
Все это сильно влияет на итоговый уровень безработицы, причем до полного завершения пенсионной реформы его снижение не предвидится.
Любопытно знать! Чиновники рапортуют о том, что из-за коронавируса в ближайшие 1,5 года по всей стране будут наблюдаться небольшие скачки уровня безработицы. Однако в этом есть небольшое лукавство — истинное количество безработных будет периодически увеличиваться не на 2-3%, а в несколько раз.
Официально только за 1 месяц с середины апреля до второй декады мая 2022 года количество безработных выросло почти на 900 тысяч, превысив отметку в 1,5 миллиона человек. Если учесть, что предыдущий месячный период в службе занятости было зарегистрировано всего 735 т.
человек, то прирост огромен. К концу мая и далее в июне цифры численности безработных неустанно росли, показывая феноменально высокие значения.
Несмотря на то, что большая часть людей после карантина сразу же вернулась к трудовой деятельности, некоторые граждане так и остались без работы.
Безусловно нельзя забывать и локальное отсутствие рабочих мест, дающее реальный прирост нетрудоустроенных граждан.
В некоторых регионах в сельской местности работы нет совсем — официально заняты не более 10-15% людей. Остальные трудятся лишь в сезон или на иных кратковременных работах.
В последнее время сельские граждане все чаще обращаются в службу занятости, чтобы получить хоть какое-то пособие.
Прогнозы Минтруда на 2022 год
Ежегодно различные министерства страны подготавливают аналитические выкладки по своей отрасли. Минэкономразвития и Минтруда имеют смежную область для оценивания — работающее население. На основании прошлогоднего развития ситуации, анализа экономического положения страны и оценке прогрессирования пресловутого коронавируса было выдвинуто предположение, что уровень безработицы в стране в ближайшее время принципиально не изменится. Для этого нет объективных предпосылок.
При этом рост уровня безработицы в массовом масштабе не предвидится. Более того, к концу 2022 года предположительно возможно улучшение ситуации из-за незначительного роста числа рабочих мест. Пока по итоговым годовым прогнозам безработица будет немного ниже, чем в 2022 году.
Интересно знать! Антон Котяков, являющийся министром труда и соцзащиты сказал, что ситуация с безработицей, возникшая из-за коронавируса не была катастрофической. Она была предсказуемой, хотя ее последствия будут длиться несколько месяцев. Власти учитывают такие нюансы, поэтому и появились различные меры поддержки.
Минтруда предполагает, что в 2022 году число официально зарегистрированных лиц без трудовой занятости будет порядка 5,4%. Однако это в большей мере относится к крупным населенным пунктам. Исключить стоит столицу — с работой в Москве совсем иные условия.
Особенности безработицы в Москве
Официальная статистика столичной биржи труда удивительная — количество лиц без работы отличается в процентном отношении от российских показателей почти в 10 раз. По факту в спокойное время на учет встает около 0,5% москвичей. В таком крупном городе всегда есть работа, причем найти ее можно быстро, поэтому в службу занятости обращаются редко.
Внимание! Уровень безработицы в Москве нестабилен, как и во всей стране. В столице значительно проще устроиться или найти временную подработку, однако данные службы занятости самые недостоверные именно здесь — огромное количество приезжих не обращаются на биржу труда.
Международная организация труда «дает» столице 1,5%, хотя в целом по стране МОТ показывает показатели в пределах 4,6%. Официальная статистика Минтруда чуть выше, хотя есть независимые исследователи, предполагающие, что уровень зарегистрированной безработицы при исключении столицы по стране будет выше 8%.
Стоит помнить, что вне зависимости от расположения центра занятости населения, имеющиеся прогнозы чиновников и различных организаций являются лишь аналитическим предположением, поэтому не могут гарантировать падение или рост уровня безработицы в любой местности. Впрочем, у населения есть и своя точка зрения на происходящее и на будущее, ожидающее всех работников.
Мнение населения о безработице
Как чаще всего бывает мнение граждан делиться на 2-3 направления. В ситуации с безработицей и имеющимся наличием мест тоже есть несколько мнений. Впрочем, есть и те, кому просто нет дела до «диванного анализа» сложившейся ситуации. В основном же люди делятся на 2 крупных лагеря — у одних работы много, лишь успевай брать вакансии, другим же некуда трудоустроиться.
Как бы парадоксально это не звучало, но правы обе стороны. В России действительно много мест, где нет любой, даже самой низкооплачиваемой работы, а где-то есть и открытые вакансии с очень приличным жалованием.
Впрочем, у этого явления есть и третья сторона — для граждан представлено много вакансий, но условия и оплата труда крайне недостойные, что вынуждает людей отказываться от такой работы. По сути в этом надо винить Минтруд — в стране слишком много компаний, нарушающих ТК РФ.
Поэтому все же правы те, кто говорит о том, что работы очень мало, т.к. если не брать в расчет вакансии с нарушением ТК, то остается не так много мест для трудоустройства.
Большое количество граждан предполагает, что в ближайшее время количество компаний, не соблюдающих ТК временно увеличится. Это связано с экономическим потрясением фирм, вызванным пандемией. Позже, по мнению населения, численность «серых» предприятий будет падать, т.к. работа в этом направлении все же ведется.
В любом случае 2022 год является кризисным периодам по многим причинам, поэтому предполагать наличие множества хороших вакансий нельзя. Прогноз по безработице в России на 2022 год крайне непредсказуемый, по факту может быть и 5,5%, и 8 процентов лиц, не имеющих мест для трудоустройства. Причем это официальные предположения, в реальности же лиц без работы значительно больше.
Видео: безработица в мире после коронавируса
Роста безработицы в 2022 году ждет треть россиян
26.12.2021 20:18:00
Власти отчитываются о колоссальном увеличении занятого населения в России
Из-за пандемии фитнес-индустрия лишилась нескольких сотен тысяч работников. Фото РИА Новости
Каждый третий россиянин ждет, что в следующем году безработица в стране вырастет. К такому выводу пришли социологи фонда «Общественное мнение» (ФОМ). Боится лишиться работы в следующем году почти каждый второй, а каждый четвертый – уверен, что 2022 год принесет ему снижение заработной платы.
На фоне таких опасений Минтруд отчитывается о снижении безработицы, которая достигла допандемийных уровней в 4,3%. Эксперты говорят о существенном кадровом дефиците в стране, а рост опасений россиян они связывают с возможным несоответствием необходимых на рынке труда навыков.
Помимо прочего, многие отрасли понесли потери в результате пандемии и ограничительных мер.
При этом, как следует из опроса ФОМа, только 13% опрошенных считают, что численность безработных в России в следующем году будет сокращаться. 40% респондентов полагают, что уровень безработицы не изменится.
В схожем опросе ФОМа говорилось, что 44% россиян сегодня беспокоятся о возможной потере работы. При этом социологи отмечают, что доля беспокоящихся о возможной потере рабочего места планомерно снижается.
Сегодня этот показатель находится значительно ниже уровней осени прошлого года, отражавших волнения работников на фоне второй пандемической волны, и немного ниже уровней лета 2021 года.
Так, в ноябре прошлого года о потере работы волновалось 55% опрошенных, а в июне 2021 года – 47%.
При этом, как отмечают в ФОМе, практически не изменилась доля тех, кто замечает беспокойство в связи с занятостью в своем окружении. Треть работников сказали, что среди их знакомых многие боятся потери работы, и лишь 17% – что немногие.
Кроме потери работы, россияне боятся и потери заработков. Как сообщают социологи, возможное уменьшение заработной платы беспокоит каждого четвертого. При этом 11% сообщили о том, что им уже сократили зарплату. И впервые за последние четыре месяца доля тех, кто сообщил о снижении зарплат, выросла, замечают социологи.
Высока доля тех, кто опасается возможного закрытия предприятий, на которых трудится. Такой страх есть у 41% россиян. И он усиливается. Месяцем ранее это беспокоило 38% опрошенных. 11% респондентов считают риск закрытия высоким, и доля таких россиян увеличивается.
В то же время напряженность по поводу возможного увольнения или сокращения трудовых доходов снизилась почти во всех социально-демографических группах, подчеркивают социологи.
Особенно, по их мнению, сократились показатели тревоги среди работающих женщин и пенсионеров, а также работников госсектора.
Меньше стали опасаться сокращения зарплаты самые молодые работники, жители мегаполисов (за исключением столицы) и городов с населением от 50 тыс. до 250 тыс. человек.
Интересно также, что в РФ по-прежнему высока уверенность в социальном расслоении общества. По данным ФОМа, сокращение уровня социального неравенства в будущем году ожидают всего 6% россиян, тогда как сограждан, полагающих, что оно увеличится, в семь раз больше – 43%. И ровно столько же респондентов уверены, что нынешний уровень доходов между богатыми и бедными не изменится.
Высокие опасения россиян относительно потери работы не коррелируют с данными статистики. По итогам октября уровень безработицы в России составил 4,3%. Это самый низкий показатель за последние годы, напомнила замминистра труда и социальной защиты Елена Мухтиярова.
«И численность занятых граждан у нас сейчас 72,3 млн человек. Это тоже очень хороший показатель», – отметила она.
Представитель Минтруда также отмечала, что в России достигнут и даже перевыполнен приблизительно на 400 тыс занятых граждан тот показатель, который был установлен президентом РФ в части восстановления занятости и восстановления рынка труда.
О низкой безработице говорил и глава Минтруда Антон Котяков. Он рассказывал, что в центрах занятости зарегистрировано менее 850 тыс. безработных граждан, а рынок труда вернулся к допандемийным временам.
По мнению экспертов, количество зарегистрированных трудящихся не отражает реальную ситуацию с безработицей. Так, бывший замглавы Минтруда Александр Сафонов сообщал, что общая численность безработных в зависимости от разных периодов может быть выше в два раза, так как есть определенные категории людей, которые не обращаются в службы занятости.
Опасения россиян эксперты считают субъективным явлением. «Из-за того, что Россия находится в демографической яме, идет естественная убыль населения, сокращается доля трудоспособного населения, наоборот, может возникнуть проблема нехватки кадров», – говорит начальник управления «БКС Мир инвестиций» Максим Шеин.
Получается, что на фоне низкой безработицы россияне продолжают опасаться за свои рабочие места. А многие отрасли опасаются дальнейшего роста кадрового дефицита в 2022 году. В рекрутинговой компании Hays сообщали, что наибольшая нехватка кадров наблюдается сегодня в агросекторе, добывающей промышленности, металлургии, IT и химическом производстве.
Основатель рекрутингового агентства ProPersonnel Татьяна Долякова в СМИ сообщала, что наблюдается спрос на специалистов новых профессий с новыми компетенциями. При этом дефицит сотрудников превысил 2 млн человек.
Эксперт называет несколько причин происходящего: постепенное восстановление рынка труда и дальнейшая адаптация бизнесов к работе в условиях пандемии. Еще один фактор: демографическая яма.
«При этом явный перекос: работодатели отказывают по возрасту при дефиците квалифицированных специалистов, в том числе с новыми компетенциями», – рассказывает она.
Долякова подчеркивает: сегодня более востребованы «цифровые» навыки, а профессии более тяготеют к усложнению и гибридности, появилось много новых профессий. «Специалистам среднего звена нужны новые компетенции, а им еще не успели массово обучить на рабочих местах или в вузе», – отмечает она.
Вероятно, именно это несоответствие запросам рынка труда отчасти волнует россиян. Рынок испытывает колоссальный дефицит квалифицированных кадров, но подпадают под новые условия далеко не все работники.
Кроме того, многие отрасли получили серьезный удар за время пандемии. И в первую очередь сектор услуг. К примеру, как сообщает глава Национального фитнес-сообщества Елена Силина, российская фитнес-индустрия потеряла 5,2 тыс. объектов в 2021 году из-за ситуации с пандемией коронавируса.
«Пандемия коронавируса и связанные с ней ограничительные меры нанесли удар фитнес-отрасли. За 2021 год с рынка ушли 10% игроков, а в целом он сократился на 40%. Потери в цифрах: минус 5,2 тыс. объектов и минус 249,6 тыс. сотрудников, занятых в отрасли», – отметила она. Силина уточнила, что к концу 2021 года в фитнес-бизнесе занято 518,4 тыс.
сотрудников, в стране продолжают функционировать 7,8 тыс. объектов.
«Фитнес-отрасль совершенно не была готова к испытаниям 2021 года, который принес краткосрочный локдаун, усиление режима ограничительных мер», – подчеркнула она.
Демография и безработица лишили Россию 460 тыс. молодых работников за год — РБК
Во время пандемии негативный тренд на сокращение работников до 30 лет усилился: тысячи молодых людей, занятых в сфере услуг, малом бизнесе и других секторах, особо пострадавших от карантинных ограничений, лишились работы, отмечает FinExpertiza.
К этому добавился отток трудовых мигрантов, среди которых велика доля молодежи, говорится в исследовании. Сразу же после начала первого периода нерабочих дней в 2020 году произошло более стремительное по сравнению с другими возрастными группами снижение числа работников в возрасте до 30 лет.
Хотя в 2021 году российский рынок труда восстановился до допандемических уровней, работающих молодых людей стало меньше.
Возрастная группа 25–29 лет (11% от общего числа работающих), на которую пришлось основное сокращение занятости, — важная для экономики категория работоспособных молодых специалистов, которые уже успели приобрести трудовой опыт и проходят этап профессионального становления, отмечают исследователи. Их численность за год снизилась на 452,5 тыс. человек. Количество же работников самой младшей возрастной категории (от 15 до 19 лет), напротив, выросло на 26,8 тыс. человек — на рынок труда стало выходить более многочисленное поколение 2000-х.
Снизившаяся занятость людей в возрасте до 30 лет отчасти связана и с повышенной молодежной безработицей, говорит президент FinExpertiza Елена Трубникова.
Среди причин этого есть объективные (те, кому еще нет или немногим больше 20 лет, еще учатся) и субъективные (молодых специалистов неохотно берут на хорошо оплачиваемую работу из-за нехватки профессионального опыта).
Безработица в группе от 15 до 19 лет составляет 27,6%, от 20 до 24 лет — 15,4%. В группе от 25 до 29 лет она уже уменьшается до 5%, но остается выше, чем в целом по рынку (4,3% в сентябре—ноябре).
«Многие вчерашние студенты и начинающие специалисты оказываются в своеобразной западне. С одной стороны, поначалу им недостает квалификации, чтобы конкурировать за по-настоящему перспективные вакансии.
Зачастую молодые специалисты вынуждены трудиться за низкую зарплату, и их доходы позволяют лишь поддерживать текущее потребление, а смена работы в пределах родного региона не всегда сулит качественные изменения», — отмечает Трубникова.
В последнее время молодежь более охотно идет в училища и колледжи, чтобы потом иметь возможность поступить в университет без экзаменов, обращает внимание на еще один фактор профессор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов. «А это отдаляет период активного выхода на рынок труда как минимум на один год. Плюс увеличение количества бюджетных мест в вузах в последние годы также сокращает предложение рабочей силы в молодом возрасте», — указывает он.
Демографический провал 1990-х годов был итогом серии катаклизмов и общего тренда на снижение рождаемости на протяжении всего XX века, отмечает глава Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ Владимир Гимпельсон.
«Сначала революция и Гражданская война, затем Великая Отечественная война выбили часть молодых людей в своих поколениях, которые погибли. Оставшиеся в живых родили меньше детей. Эхо этих событий наложилось на трудности 1990-х.
В итоге в 2020-е годы выходит на рынок труда малочисленное поколение, на котором отразились все эти драматические события», — говорит он.
По словам эксперта, спад численности занятого молодого населения будет продолжаться до 2035 года. «По нашим оценкам, численность работников в возрасте от 20 до 40 лет к 2030 году по сравнению с 2017 годом сократится на четверть, или примерно на 8 млн человек», — уточнил ученый.
В Минтруде отмечают, что следующее за нынешними 20-летними молодыми людьми поколение более многочисленно. «В ближайшие десять лет доля возрастной группы от 15 до 29 лет в общей структуре населения будет расти. Если в 2020 году она составляла 14,3%, или 22,6 млн человек, то, по прогнозам, в 2030 году она увеличится до 17,1% — 25,4 млн человек», — сообщили РБК в пресс-службе ведомства.
Как указали в Минтруде, задача властей — содействовать вовлечению молодых граждан в рабочую силу, и на ее решение нацелена утвержденная в декабре 2021 года программа содействия молодежной занятости до 2030 года. Один из KPI этой программы — к 2030 году безработица среди 15–29-летних должна снизиться до 5% по сравнению с 10,7% в 2020 году.
По словам Сафонова, в России, как ни в одной другой из европейских стран, высок потенциал повышения производительности труда. «Однако на протяжении долгого времени экономика строилась на использовании дешевого труда, а значит, отсутствовала мотивация применения современных технологий.
Из-за этого, например, в строительной отрасли производительность в четыре раза ниже, чем в Голландии», — приводит пример эксперт.
«Теперь бизнесу придется в спешном порядке задумываться о модернизации производства, особенно в тех сферах, где требуется молодая рабочая сила и где закрыть кадровые бреши за счет повышения пенсионного возраста не удастся», — заключил Сафонов.
Уровень безработицы в России в 2022 году
Уровень безработицы в России достаточно высокий. В 2021 году уровень безработицы в России составляет 5,9%.
Анализ
Специалисты отмечают, что в РФ не всегда был высокий процент безработных. Максимальный уровень безработицы приходился именно на 90-е годы. Это связано в первую очередь с развалом Советского Союза.
Согласно статистике безработицы в России, в 1992 году в РФ было 3.9% безработных от общей численности трудоспособного населения. Но уже через 6 лет данный показатель увеличился до 8.9%. Основная причина безработицы на тот момент – перестройка и закрытие многих государственных учреждений и заводов.
1999 год стал для России одним из кризисных. В этот период процент безработных среди женщин достиг 46.1 % и 53.9% для мужчин. Основная причина такой ситуации крылась в большом государственном долге РФ и низкой стоимости сырья, которое импортировалось за рубеж.
С 1992 по 1999 год количество безработных выросло почти в 2.4 раза.
С 2000 гг. ситуация относительно трудоустройства немного улучшилась. Страна постепенно восстанавливалась после развала СССР, реализовывала крупные проекты, которые начали предоставлять рабочие места россиянам. В 2000 году областей с уровнем незанятости ниже 15% было около 20.
До 2020 года уровень безработицы постепенно снижался, но в 2020 году пандемия коронавируса внесла коррективы. К тому же власти существенно упростили процедуру получения статуса безработного, поэтому в конце 2020 года уровень безработицы достиг 5,9%.
Борьба с безработицей
Пик борьбы с безработицей в России приходится на 2009 год. В этот период правительством организовывались общественные работы для нетрудоустроенных граждан, а службы занятости начали выдавать кредиты для открытия предпринимательского дела.
Результаты анализа
Анализ безработицы в России показывает, что самыми кризисными годами в истории РФ были 1992–2000 гг., после этого периода уровень незанятости начал постепенно снижаться.
В связи с тем, что рождаемость в годы перестройки снизилась и соответственно сократилось количество трудоспособного населения, стране удалось увеличить занятость граждан, то есть предоставить рабочие места.
Среди молодёжи безработица в России достигла максимального предела в конце 90-х гг. Согласно статистике безработных было около 41 % людей в возрасте до 20 лет и 19% в возрасте от 20 до 24 лет.
Читайте еще: Зарплата фельдшера в 2022 году
Причины безработицы
Специалисты выделяют несколько причин безработицы в России:
- Первая причина заключается в технологическом прогрессе. Сегодня многие процессы на предприятиях и заводах выполняет современное оборудование. Если сравнить технологический уровень сегодня и 20–30 лет назад, то можно сделать вывод, что применение новых технологий значительно сокращает потребность в рабочей силе.
- Экономический фактор. Во время экономического кризиса работники подпадают под сокращение из-за нежелания или невозможности оплаты их труда со стороны руководства, поэтому происходят массовые увольнения трудовых ресурсов.
- Рост численности трудоспособного населения.
- Низкая оплата труда.
Разновидности безработицы
Виды безработицы:
- Фрикционная. Данный тип незанятости характеризуется затратами времени на поиск нового рабочего места.
- Структурная. Эта форма безработицы характеризуется технологическими изменениями в производстве. Иными словами, человек, уволившись из другой отрасли, не может трудоустроиться в другую сферу.
- Циклическая – возникает вследствие экономического кризиса.
- Сезонная связана с тем, что многие предприятия в случае отсутствия потребности в рабочей силе просто увольняют сотрудников, а не отправляют их в отпуск или снижают заработные выплаты.
Отдельно от всех форм существует скрытая безработица в России. Данный тип незанятости возникает в том случае, когда человек официально не трудоустроен, но при этом сохраняет трудовые отношения с работодателей и регулярно получает зарплату за свой труд.
Размер пособия по безработице
Пособие по безработице в России выплачивается тем резидентам РФ, которые встали на учёт в службе занятости.
Выплата пособий по безработице регулируется законом «О занятости населения в РФ». Скачать федеральный закон “О занятости населения в Российской Федерации”
Размер пособия по безработице в 2021году рассчитывается исходя из прошлой заработной платы. Максимальный размер пособия – 12792 рубля.
Узнайте, какие выплаты получают безработные в разных странах мира
Если человек стоит на учёте первые три месяца, то он получает выплату в размере 75% от средней заработной платы. С четвертого месяца пособие будет равно 60%. Если человек остается без работы на протяжении года, то в таком случае размер пособия не превысит 45% от его прошлого среднего оклада.
Анализ безработицы в 2020 году
Согласно статистическим данным в конце 2020 года численность трудоспособного населения Российской Федерации составила 80 600 000 человек, 75 600 000 из которых экономически занятые, то есть официально трудоустроены. Остальная часть населения (порядка 4,32 миллиона человек) являются безработными.
В 2021 году Минэкономразвития прогнозирует снижение уровня безработицы до 5.2%.
Ситуация в некоторых регионах Российской Федерации
Ситуация с безработицей разная во всех российских регионах.
Алтайский край
В Алтайском крае один из самых высоких уровней безработицы. Это связано в первую очередь с тем, что большая часть населения занята в сельском хозяйстве.
Фермеры в Алтайском крае зарабатывают неплохо, но они официально не трудоустроены, так как работают сами на себя, поэтому по статистике данная категория жителей Алтая числится безработными.
В Алтайском крае проживает 2 296 773 человека, 1 144 000 экономически активные, то есть трудоспособные граждане. На сегодняшний день официально работает приблизительно половина населения – почти 1 121 000 человек.
Согласно статистике 71 000 граждан Алтайского края числятся безработными. Уровень безработицы по этому региону составил 6,2%.
Республика Адыгея
Республика Адыгея на сегодняшний день входит в число регионов с самым высоким показателем уровня безработицы – 8.4%. В 2017 году уровень безработицы был равен 9%, а это означает, что ситуация немного улучшилась. Большая часть безработных зарегистрирована именно в сельской местности, где люди занимаются фермерством.
Районы Республики Адыгеи с самыми высокими показателями безработицы:
- Шовгеновский район – 10.2%.
- Гиагинский – 9.3%.
- Кошехабльский – 6.4%.
Самый маленький процент безработных в Майкопе – всего 2.5%.
Архангельская область
В Архангельской области уровень безработицы в 2021 году достиг рекордных 7,7%. Наибольшее количество людей без места трудоустройства зарегистрировано в таких районах этой области, как:
- Мезенский.
- Лешуконский.
- Пинежский.
Республика Чечня
В Чечне на протяжении многих лет разрушалась экономика. Это напрямую отразилось на безработице. В 2006 году уровень безработице в этой республике составлял 67.77 %. Это один из наиболее высоких показателей в РФ.
Сегодня же уровень безработицы в республике Чечня равен 7,2%. Уменьшение безработицы было постепенным и процент нетрудоустроенных граждан с каждым годом снижался благодаря реализации инвестиционных и коммерческих проектов.
Читайте еще: Средние зарплаты в Воронеже в 2022 году
- Основная ставка Чечни в области трудоустройства была сделана на создание ОЭЗ туристско-рекреационного типа, которые предоставляли рабочие места своим гражданам.
- Республика Марий Эл
- В республике Марий Эл в 2021 году уровень безработицы повысился до 7,1%.
- При этом власти республики уверяют, что никаких проблем с трудоустройством нет, так как количество предоставленных вакансий (свыше 5 400) значительно превышает количество безработных в регионе.
- Магаданская область
В Магаданской области один из самых низких показателей безработице по всей Российской Федерации – всего 5,8%. В это области представлено свыше 2 500 вакансий на 1 500 граждан региона.
Сегодня Магаданская область нуждается в рабочей силе, но при этом для стабилизации ситуации по трудоустройству власти приняли решение сократить квоту на иностранную рабочую силу в 2 раза.
Челябинская область
В Челябинской области уровень безработицы равен 7,8%. При этом число граждан без места трудоустройства равно 25 464. Коэффициент напряженности – 1.14.
Республика Чувашия
Уровень безработицы в республике Чувашия – 6,0 процентов. Количество безработных – 37 000 человек. Согласно отзывам правительства такая ситуация сложилась из-за весьма низких окладов.
Работа в регионе есть, но средняя зарплата равна 17 700 российских рублей. Сегодня в центре зарегистрировано больше 15 000 вакансий, большая часть из которых касается поиска работников по таким специальностям:
- Водитель (средний оклад 20 000 рублей).
- Швея (средний оклад 15 000 рублей).
- Каменщик (средний оклад 30 000 рублей).
- Сварщик (средний оклад 30 000 рублей).
- Инженер (средний оклад 20 000 рублей).
Проблема безработицы в России сегодня очень актуальна. На сегодня уровень безработицы в Москве и безработицы в Санкт-Петербурге является одним из самых низких. Но о других городах и регионах РФ этого сказать нельзя.
Самый высокий уровень незанятости наблюдается в Северо-Кавказском Федеральном округе. Наилучшие показатели по относительно трудоустройства в центральном Федеральном округе.
Сегодня несмотря на снижение уровня безработицы Россия предпринимает массу мер для увеличения числа трудоустроенных граждан.
Регулирование безработицы в России осуществляется сразу по нескольким направлениям, одним из основных которых является обеспечение равных возможностей всем резидентам Российской Федерации независимо от гражданства и возраста.
Еще одна беда России: Все чиновниками стать хотят
Показатель занятости в нашей стране по официальной статистике вернулся к допандемийному уровню.
Отметив это событие, чиновники ООН при этом поругали страны Латинской Америки и Карибского бассейна, где безработица остается на «опасно высоком уровне, часто исчисляемом двузначными числами».
Но особо должно польстить российскому правительству сопоставление отечественной занятости с безработицей в странах Африканского континента.
«В третьем квартале 2021 года безработица в ЮАР достигла 34,9%, что является самым высоким показателем в мире. Для сравнения, занятость в Российской Федерации почти вернулась к своему допандемийному уровню, при этом уровень безработицы с начала 2021 года составляет менее 5%», — отмечается в докладе департамента ООН по экономическим и социальным вопросам.
Сколько процентов составляет скрытая безработица в России, естественно, никто на официальном уровне всерьез не обсуждает. Ведь тогда нужно будет выносить на обсуждение и вопрос о том, а на что, собственно, эти не обнаруженные Росстатом — ни в центрах занятости, ни в теневой экономике — люди живут, элементарно — чем на хлеб зарабатывают?
К тому же, даже те россияне, которые сейчас пристроены к рабочим местам, не питают особых иллюзий, задумываясь о завтрашнем дне: согласно опросу фонда «Общественное мнение» (ФОМ), каждый третий гражданин РФ ожидает, что безработица вырастет и тревожится по этому поводу.
Их опасения не беспочвенны. По прогнозу вице-премьера Татьяны Голиковой, численность занятых в ближайшие 10 лет в экономике России сократится более чем на 1 миллион человек.
«Произойдет вымывание самой активной на рынке труда возрастной группы — граждан от 30 до 44 лет, а это более 6 миллионов человек.
При этом доля занятых в возрасте 45 лет и старше будет расти, что, в свою очередь, приведет к увеличению среднего возраста занятого гражданина», — считает куратор по вопросам социальной политики в стране.
И это усугубит еще один российский парадокс. По мере восстановления деловой активности с начала 2021 года на российском рынке труда растет дефицит. Если в январе работодатели уведомили органы службы занятости, что им требуется 1,69 млн.
работников, то в мае 2021 года количество открытых вакансий достигло 2,1 млн.
и не опускается ниже этого значения на протяжении шести месяцев, сделали вывод на основе данных Роструда аналитики сети профессиональных аудиторских, оценочных и консалтинговых компаний.
«Нехватка рабочих рук теперь связана не с карантинными ограничениями, а, прежде всего, с демографической проблемой сокращения населения трудоспособного возраста. Ситуацию дополнительно усугубил произошедший отток трудовых мигрантов, который привел к дефициту работников в сфере строительства, сельского хозяйства, ЖКХ, логистики.
Из всех вакансий около 68% приходится на „рабочие“ специальности. Однако экономике не хватает не только „синих“, но и „белых воротничков“. В условиях кадрового дефицита российский бизнес и экономика в целом продолжат испытывать ограничения в развитии», — отмечает президент FinExpertiza Global Елена Трубникова.
Хотя все это больше походит уже не на демографический, а идеологический тупик.
— Динамика безработицы не имеет отношения к нынешнему экономическому кризису, поэтому сравнивать ее уровень с некоторой докризисной отметкой бессмысленно, — считает доцент кафедры «Финансы и кредит» ШЭМ ДВФУ Максим Кривелевич:
— Безработица в российских условиях условно разбивается на три компонента: тренд, цикличность и случайные колебания.
Общий тренд состоит в том, что труд замещается капиталом, то есть там, где раньше было сто работников, теперь будет автоматика и десять работников.
Есть отрасли, в которых этот процесс идет слабо, это те отрасли, которые имеют доступ к дешевому труду мигрантов, но их становится меньше с каждым годом и без эпидемии и карантинов.
Циклическая безработица связана с подъемом и спадом производства и занятости, в основном, в малом и среднем бизнесе, сельском хозяйстве и других отраслях, ориентированных на внутренний потребительский спрос. Ну, а флуктуации или колебания — это свойство нашего статистического учета. Безработным считается только тот, кто встал на учет, как безработный.
Наша, российская проблема — это проблема работающих бедных. Слишком много в нашей экономике фактически безработных людей, которые числятся работающими. Потому что работа, хоть и не дающая возможности нормально, все-таки некое социальное благо, да и дает просто возможность чувствовать себя «нормальным» членом общества.
Это очень напоминает период начала китайских реформ или современную северокорейскую ситуацию. То есть, по тем цифрам, которые у нас публикуются, нельзя судить о реальной безработице.
У нас десятки миллионов человек, которые либо вообще не видны в системе показателей оплаты труда, либо видны в ней с такими смешными доходами, так что сразу очевидно — эти люди явно не на зарплату живут.
А в стране, в которой вся рабочая сила под 100 миллионов человек, это очень существенно.
Обсуждать нужно то, как меняется способность человека жить на одну зарплату. У нас проблема не в безработице, а в нехватке работников для поддержания минимальных темпов экономического роста. В нашей стране плотность населения недостаточна для реализации амбициозных планов индустриализации, особенно в восточных регионах страны.
Вот, к примеру, берете какую-нибудь китайскую провинцию. Там, скажем, 52 миллиона сельской молодежи. И вот какой бы вы завод ни построили, на этом предприятии никогда не будет свободных вакансий. Потому что свободная рабочая сила — 52 миллиона человек.
Они, если хотите, будут гайки крутить, если хотите — IPhone будут собирать или футболки шить.
А в России проблема в том, что у нас очень часто производство нельзя создать, потому что людей нет, которые будут на этом производстве трудиться. Поэтому безработица — это вообще настолько не наша проблема, что ее обсуждение — это как в тундре жару обсуждать. Конечно, можно собраться и об этом поговорить, но все вменяемые люди будут смотреть на вас очень подозрительным взглядом.
«СП»: — А как же проблемы с трудоустройством тех, чей возраст перевалил за сорок лет и, тем более, тех, кому «стукнуло», пятьдесят и далее? Конечно, речь не о тех, кто, скажем так, всю жизнь лопатой землю кидал — таких никто подсиживать, подводить по сокращение штатов не станет — ну и продолжай кидать, пока не умрешь… А вот потерять, например, должность инженера или менеджера и т. д. после сорока и потом долго и безрезультатно искать аналогичную — это у нас в стране запросто.
— Я не знаю, порадую вас или огорчу, но в современной российской экономике человек может потерять работу в любом возрасте. Потому что нет комплексной государственной политики по стимулированию создания высокопроизводительных рабочих мест, хотя есть отдельные мероприятия, некоторые из которых даже дают положительный эффект.
Если вы посмотрите, где растет занятость — то увидите наилучшую динамику в тех структурах, которые прямо или косвенно финансируются бюджетом. Поэтому, опять же, бессмысленно говорить про безработицу. Представьте, что у вас в городе закрылся завод — минус сто человек и остановка производства.
Одновременно открылось сто вакантных мест в министерствах и ведомствах, в полиции и таможне, каком-нибудь еще одном надзорном органе. Формально получается, что у вас фактически количество занятых не изменилось. Изменилось качество.
Вот наша проблема в том, что мы уже по количеству чиновников опережаем Советский Союз, где и территория была побольше, и экономика была плановой.
Не говоря уже о том, что союзных республик было больше и компьютеров тогда не было, что объективно требовало больше чиновников.
Вы можете сказать, что отдельному человеку трудно найти работу после пятидесяти лет. Или после сорока, после шестидесяти. Но это все частности. А глобальной в экономике, в целом, есть проблема в том, что люди уходят из промышленности, из науки, из образования, из других продуктивных отраслей и сфер, и наполняют собой бесконечный госаппарат. Вот это главная проблема.