Источник фото: casp-news.ru
Правительство РФ неоднократно поднимало вопрос о необходимости поднятия зарплаты правоохранительным органам. Полиция на особом счету, ведь от их службы зависит безопасность граждан. Именно поэтому оплачиваться их труд должен соответственно. Изначально планировали изменить правила начисления жалования, но пока конкретных шагов не видно.
Как сообщает Cars.News, гарантированно в этом году зарплата сотрудников полиции будет увеличена за счет плановой индексации.
Из чего состоит зарплата полицейского в России
Обязательное денежное довольствие сотрудников полиции состоит из нескольких компонентов. Главное – это, конечно, фиксированный оклад в зависимости от должности. Именно этот показатель поддается индексации. В 2022 году все оклады будут проиндексированы в зависимости от уровня инфляции за прошлый год.
К основному окладу прибавляются другие жалования. Региональный коэффициент отличается в каждом субъекте федерации. Самые высокие в северных и центральных областях. Региональные коэффициенты имеют право повышать местные власти.
Дополнительно к жалованию в процентном соотношении добавляют надбавки за звание, за стаж работы, за уровень классификации. При этом чем больше работает сотрудник и выше в него звание, тем больший процент надбавки.
В качестве дополнительных доплат в некоторых случаях добавляют средства за особые условия осуществления трудовой деятельности. В число таких входит ненормированность рабочего дня, условия, связанные с риском для жизни и здоровья. Предусматриваются также премии, но это не обязательные выплаты. Чаще всего сотрудники получают их за достижения в работе или к особым датам.
Порядок начисления зарплат в 2022 году может измениться, но пока конкретных распоряжений со стороны правительства нет.
Источник фото: russia.trud.com
Средняя зарплата полицейского в 2022 году по регионам
Жалование сотрудников полиции в зависимости от регионов может сильно отличаться. Большой акцент делают на количестве населения в округе, а соответственно, и нагрузку на полицейского. Также принимают во внимание условия работы.
Средняя зарплата в целом по стране, согласно прогнозам, будет составлять 40 тыс. руб. Самые высокие жалования получат на Камчатке, более 70 тыс. руб., на чуть меньшую зарплату могут рассчитывать в Архангельске – 60 тыс. руб.
Сотрудники полиции столицы и области имеют средний доход 55 тыс. руб.
Самые низкие зарплаты в Ненецком автономном округе, здесь начисляют чуть больше 38 тыс. руб. в Санкт-Петербурге сотрудники МВД получат в 2022 году в среднем по 40 тыс. руб., в Пензе – по 43 тыс. рублей.
Традиционно самые высокие ставки в северных и восточных регионах, а также в столице. Центральная часть России отстает от лидеров по зарплате на 35%.
Важно, что зарплаты военных находятся на том же уровне, что и сотрудников полиции. Это неоднократно подчеркивал президент страны Владимир Путин. Обе структуры являются важнейшими для безопасности государства, поэтому должны оплачиваться соответственно.
Стоит ли ожидать повышения в 2022 году
Это вопрос, который интересует всех сотрудников полиции, ведь власти неоднократно подчеркивали, что планируют повысить оклады. К тому же уровень инфляции в начале года демонстрирует просто рекордные темпы, цены растут, и жизнь в стране становится дороже.
Гарантированно будет поднята зарплата полиции в 2022 году за счет плановой индексации, которая проводится ежегодно. В этом году она запланирована на октябрь и будет проводиться с учетом плановой инфляции. В бюджет заложены средства для индексации на уровне 4%, но цифры могут до осени еще пересмотреть из-за значительного превышения показателей реальной инфляции.
Источник фото: visasam.ru
В сети появилась также информация, что по инициативе Владимира Путина правительство России устанавливает 100%-ное повышение окладов сотрудникам правоохранительных органов Москвы и Санкт-Петербурга. Премьер-министр Михаил Мишустин подчеркнул, что в 2022 году власти будут стараться затронуть вопрос повышения жалований подразделениям МВД во всех регионах.
Кто в РФ получает самую большую зарплату в месяц
Москва, 31.01.2022, 14:28:15, редакция FTimes.ru, автор Татьяна Орлонская.
Россия отличается не только своей большой территорией, но и весьма высокими заработными платами.
К сожалению, средняя зарплата в стране в долларовом эквиваленте в 2022 году значительно ниже, нежели в более развитых странах, таких, как Германия, США, государства Прибалтики и Грузии.
Но если брать отдельные специальности в разных регионах страны, можно сказать, что и российские специалисты также получают достойную заработную плату.
У кого самая высокая оплата труда в 2022 году
11 января 2022 года аналитики аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza опубликовали исследование, посвященное уровню оплаты труда различных специалистов в разных регионах России. Самые высокие зарплаты оказались у нефтяников и газовиков (около 152 тыс. рублей в месяц), а также менеджеров и консультантов по вопросам управления (146,7 тыс. рублей).
При этом речь идёт о средних по стране цифрах, зарплаты отличаются в разных регионах. Так, в Москве специалисты в нефтегазовой сфере получают в четыре раза больше средних 152 тыс. рублей.
Менеджеры и консультанты по вопросам управления на Сахалине получают почти 300 тыс. рублей, профессионалы в сфере авиации больше всего получают на Чукотке (около 240 тыс.
), а ИТ-специалисты — на Ямале (более 190 тыс. рублей).
В каких регионах страны самые высокие зарплаты
Большой разрыв между средними заработными платами в России среди регионов был всегда. Но в последние годы (2017-2022 гг.) тенденция увеличения разрыва между показателями лишь усилилась. Это связано в первую очередь с наступлением экономического кризиса, вследствие которого резко повысился курс иностранной валюты.
Согласно статистическим данным, самые высокие зарплаты в России наблюдаются в двух городах этой страны: в Москве и культурной столице РФ Санкт–Петербурге.
Самые большие зарплаты в России в Москве и Санкт-Петербурге. В долларовом эквиваленте средний оклад в этих городах колеблется в пределах 750 – 1000 долларов, в то время как средний оклад по всем регионам равен всего 570 долларов.
Из-за повышения снизился доход населения, проживающего в провинциальных областях. На этом фоне значительно вырос уровень безработицы. Поэтому многие люди из провинциальных регионов переехали в крупные города с целью трудоустройства.
Сколько россиян получают высокую зарплату
Более 1 млн руб в месяц зарабатывают 11 287 граждан России, следует из результатов исследования Росстата (июль 2019 г). Самые высокие зарплаты у работников в сферах культуры и спорта, а также у производителей нефтепродуктов.
Это самая малочисленная категория работников, ее доля в общей численности составляет менее 0,1%.
Для сравнения:
- более 775 тыс. россиян получают зарплату до 11 280 руб в месяц;
- самая многочисленная категория — более 2,6 млн человек — зарабатывает от 33,9 тыс. до 40 тыс. руб.
Подпишись на канал FTimes в Яндекс.Дзен
Cредняя зарплата по регионам России и в других странах мира в 2022 году
2021 год стал годом стабилизации на рынке труда. Связано это с низким показателем инфляции и оживившейся экономикой России после вынужденного локдауна 2020 года для большинства отраслей. В результате оплата труда росла опережающими темпами, составив за прошедший год 8,8%.
Если рассматривать заработную плату в разрезе регионов Российской Федерации, то больше всего выросла зарплата в больших конгломерациях – Москве и Санкт-Петербурге, где ощущается нехватка рабочей силы.
При этом, Московский регион уверенно преодолел рубеж в 100 тысяч рублей средней заработной платы, что является абсолютным рекордом в долларовом эквиваленте, учитывая уровень оплаты в докризисном 2013 году.
Менее всего выросла средняя заработная плата в регионах средней полосы России, где наоборот существует проблема открытия новых рабочих мест и закрытия предприятий в моногородах, что автоматически причисляет их к категории депрессивных регионов.
Средняя заработная плата в регионах России в 2022 году
| Субъекты Российской Федерации | Среднемесячная зарплата, рублей |
| Российская Федерация | 55687,6 |
| Центральный федеральный округ | 66318,4 |
| Белгородская область | 40021,5 |
| Брянская область | 31976,1 |
| Владимирская область | 33735,7 |
| Воронежская область | 39335,1 |
| Ивановская область | 32436,0 |
| Калужская область | 39714,9 |
| Костромская область | 34429,1 |
| Курская область | 35735,7 |
| Липецкая область | 3342,1 |
| Московская область | 68178,7 |
| Орловская область | 28456,9 |
| Рязанская область | 34742,7 |
| Смоленская область | 33902,8 |
| Тамбовская область | 33896,0 |
| Тверская область | 32056,2 |
| Тульская область | 39568,5 |
| Ярославская область | 42101,6 |
| г. Москва | 109502,4 |
| Северо-Западный федеральный округ | 58739,3 |
| Республика Карелия | 51227,2 |
| Республика Коми | 62885,8 |
| Архангельская область | 58359,7 |
| Ненецкий автономный округ | 90942,1 |
| Вологодская область | 43167,9 |
| Калининградская область | 43167,9 |
| Ленинградская область | 41094,8 |
| Мурманская область | 64865,1 |
| Новгородская область | 42174,8 |
| Псковская область | 37882,1 |
| г. Санкт-Петербург | 72357,9 |
| Южный федеральный округ | 37955,2 |
| Республика Адыгея | 30822,7 |
| Республика Калмыкия | 30056,2 |
| Краснодарский край | 38028,5 |
| Астраханская область | 40174,8 |
| Волгоградская область | 34962,2 |
| Ростовская область | 35502,2 |
| Северокавказский федеральный округ | 30516,1 |
| Республика Дагестан | 26070,0 |
| Республика Ингушетия | 30976,1 |
| Кабардино-Балкарская Республика | 28369,7 |
| Карачаево-Черкесская Республика | 27143,3 |
| Республика Северная Осетия — Алания | 27909,8 |
| Чеченская Республика | 31282,7 |
| Ставропольский край | 33662,5 |
| Приволжский федеральный округ | 37955,2 |
| Республика Башкортостан | 41248,0 |
| Республика Марий Эл | 32589,3 |
| Республика Мордовия | 31129,4 |
| Республика Татарстан | 39714,9 |
| Удмуртская Республика | 34655,5 |
| Чувашская Республика | 34042,4 |
| Пермский край | 38021,5 |
| Кировская область | 33889,0 |
| Нижегородская область | 40408,2 |
| Оренбургская область | 42335,1 |
| Пензенская область | 34042,4 |
| Самарская область | 40714,9 |
| Саратовская область | 35655,5 |
| Ульяновская область | 34889,0 |
| Уральский федеральный округ | 58579,3 |
| Курганская область | 33735,7 |
| Свердловская область | 49687,2 |
| Тюменская область | 75910,5 |
| Ханты-Мансийский автономный округ-Югра | 93314,9 |
| Ямало-Ненецкий автономный округ | 107426,7 |
| Челябинская область | 42101,6 |
| Сибирский федеральный округ | 45854,3 |
| Республика Алтай | 37648,7 |
| Республика Бурятия | 41634,8 |
| Республика Тыва | 45620,9 |
| Республика Хакасия | 47613,9 |
| Алтайский край | 31129,4 |
| Забайкальский край | 39261,9 |
| Красноярский край | 43781,2 |
| Иркутская область | 48227,2 |
| Кемеровская область | 27376,7 |
| Новосибирская область | 27530,0 |
| Омская область | 43167,9 |
| Томская область | 48920,6 |
| Дальневосточный федеральный округ | 58579,3 |
| Республика Саха (Якутия) | 80509,9 |
| Камчатский край | 76523,7 |
| Приморский край | 52373,6 |
| Хабаровский край | 53060,0 |
| Амурская область | 52140,1 |
| Магаданская область | 82882,8 |
| Сахалинская область | 76443,6 |
| Еврейская автономная область | 51540,7 |
| Чукотский автономный округ | 85189,4 |
Обзор средней зарплаты в странах СНГ и других странах мира в 2022 году
| Страны мира | Среднемесячная зарплата, долл. США |
| Швейцария | 6600 |
| Норвегия | 5000 |
| США | 4650 |
| Германия | 4420 |
| Япония | 4230 |
| Южная Корея | 3100 |
| Польша | 1640 |
| Греция | 1380 |
| Эстония | 1350 |
| Чили | 1230 |
| Словакия | 1210 |
| Китай | 1080 |
| Россия | 740 |
| Румыния | 720 |
| Турция | 700 |
| Украина | 540 |
| Грузия | 530 |
| Казахстан | 480 |
| Беларусь | 470 |
| Азербайджан | 360 |
| Киргизия | 180 |
| Таджикистан | 130 |
Несмотря на пандемию, которая усложнила вначале года развитие экономики стран мира, это никак не повлияло на уровень средней заработной платы. Как м прежде ощущается разрыв между оплатой труда в развитых странах Америки и Западной Европы и странах бывшего СССР. Особенно примечательно выглядит существенный рост этого показателя в Украине, взявшей курс на европейскую интеграцию, где средняя заработная плата вплотную приблизилась к российской, обогнав Беларусь и Казахстан.
Средняя зарплата в России в 2022 году по данным Росстата
Россияне могут регулярно получать статистическую информацию из официальных источников. Федеральная служба государственной статистики размещает данные за разные периоды. Ситуация на рынке представлена в таблицах, диаграммах и графиках. Средняя зарплата в России в 2022 году по данным Росстата может быть рассчитана только по уплате страховых взносов и отчетам работодателей. Сведения всегда публикуются в обзорах и группируются по определенным признакам, но есть и прогнозы, основанные на объективной ситуации.
В начале второго полугодия 2021 года последние новости опубликовали неожиданные результаты, с которыми, несмотря на некоторые замечания, согласились даже скептически настроенные аналитики. Второй квартал первого года пандемии показал максимальное падение доходов. По этой причине некоторые полагают, что тенденция к повышению сложилась не объективно, а из-за низкой базы для отчета.
Д. Чечулин, финансовый эксперт, отнесся с недоверием к обнародованным данным, утверждая, что процент инфляции должен неминуемо оказывать понижающее действие на макроэкономические показатели. Он заявил, что у Росстата переток сбережений из банков брокерам тоже учитывается как снижение доходов, но вынужден был признать, что восстановление экономики превысило самые оптимистические ожидания.
Противоречивость данных – в их сравнении с неблагополучным прошлым годом, хотя сопоставлять нужно с 2019 годом, благополучным периодом, когда развитие экономики шло быстрыми темпами. Росстат в силу необходимости подавать реальные данные в традиционной оценке информирует, что за год произошло следующее:
розничная торговля восстановилась более чем на 4%; номинальная начисленная з/п подросла почти на 11%; выросли денежные расходы (на треть по сравнению с прошлым годом).
В сравнении с 2019 реальные располагаемые доходы выглядят менее оптимистично – они ниже на 0,8%. А вот если проводить аналогию с 2020, они выросли на 6,8%.
Приятной неожиданностью стало обнародование сравнительных данных за I и II квартал 2021 года – рост реальных располагаемых доходов составил целых 14,6%.
Однако мнение эксперта нельзя назвать определенным – он уверен, что для составления прогнозов необходимо учитывать 6,5% инфляции и сравнивать данные с 2019 годом. К тому же нетривиальность ситуации и длящаяся пандемия не позволяют с уверенностью предполагать, как вырастут доходы россиян исходя из динамики роста зарплат за прошлые годы.
Определение средней зарплаты в России в 2022 году по данным Росстата невозможно произвести методом прогноза, поэтому необходимо получение определенного массива данных от работодателей – за месяц, квартал, полугодие или более продолжительный период.
СЗ – это макроэкономический показатель, определяемый простым методом: суммированием зарплат и делением их на число получателей.
Однако несмотря на простоту метода, есть еще понятие средненационального дохода – когда суммируются все зарплаты по стране и делятся на количество официально работающих.
Недостаток этого показателя именно в том, для чего его вычисляют – в усредненности. Люди получают разные суммы, величина которых зависит не только от профессии, но и от региона проживания.
В крупных городах больше, чем в небольших населенных пунктах, у бюджетников она определяется возможностями местного бюджета, а у тех, кто работает в частных структурах, – трудовыми договорами, заключенными с работодателем.
Средняя зарплата в России в 2022 году по данным Росстата, опубликованным в обзорах и отчетах, может публиковаться за определенный период, по региональным данным или по профессиональной принадлежности (иногда по сфере деятельности в целом). Пока говорить об этом показателе можно только на прогнозном уровне, но данные обнадеживают даже в сравнении с 2019 и 2021 годом.
Интересно! Кому повысят зарплаты в 2022 году в России
Реальные цифры и прогнозы
В начале второго полугодия Минэкономразвития повысило прогноз по росту реальных зарплат с 2,4 до 3,2%, хотя на последующие годы (2023 и 2024) он остался на прежнем уровне в 2,5%.
Основанием для этого стали более высокие темпы восстановления экономики, уменьшение уровня безработицы и расширение рынка труда. Только рост располагаемых доходов остался на прежнем уровне, и это обусловлено высоким процентом инфляции.
Однако представители Центрального банка России уверены, что уже в 2022 году он снизится до привычных 4%, правда, не к началу, когда ожидается 5,2%, а к концу года.
Таблица наглядно демонстрирует реальные и предполагаемые цифры роста СЗП, которые подтверждаются ростом ВВП на 1,5% по сравнению со II кварталом благополучного 2019 года и на 8,5% в годовом выражении.
2019, реальный, в тыс. руб.
2021, реальный, в тыс. руб.
2022, прогнозный, в тыс. руб.
Среднюю зарплату не следует путать со средним заработком, который представляет собой усредненный показатель полученного работником за определенный период времени. Прогнозом роста на целых 5 тыс. руб. среднемесячной зарплаты в 2021 году Минэкономразвития не ограничилось.
Подробный анализ микро- и макроэкономических показателей позволил разработать прогноз, который довели до сведения всех глав субъектов федерации.
В полной версии документа указывается, что в 2022 году предполагается рост СЗП на 6,6%, как и в 2023, и через два года он превысит отметку в 66,2 тыс. руб.
Однако повышение зарплаты, наблюдаемое при стагнации располагаемых доходов, – своеобразный феномен двух первых лет пандемии. Эксперты объясняют это высоким уровнем теневой экономики, сокращением стимулов материального порядка в бюджетном секторе, инфляцией и падением рубля.
Повышение средней зарплаты как показателя, который регулярно публикует Росстат в обзорах и сводках, в 2022 году несомненно произойдет. Правительство подтвердило намерение проиндексировать зарплаты военных и работников культуры, повысить более чем на 899 руб.
размер МРОТ, внедрить новые параметры прожиточного минимума, причем для всех категорий населения – трудоспособного, пенсионеров и детского возраста. Улучшение макропрогноза говорит о повышении зарплат россиян на протяжении ближайшего периода.
Некоторые показатели могут корректироваться, как это и было в первом квартале 2021 года, из-за невозможности заранее предсказать уровень инфляции.
Росстат регулярно публикует данные по СЗП. Они получены в результате подсчетов, проведенных со статистическими данными. Отчеты подают работодатели, статистики их анализируют. Эксперты уверены, что некоторые выводы нуждаются в корректировке. Положительная динамика очевидна, Минэкономразвития улучшило прогнозы.
Справочная информация: "Среднемесячная заработная плата в целом по Российской Федерации"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс по данным Росстата)
СРЕДНЕМЕСЯЧНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В ЦЕЛОМ ПО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Справочная информация содержит официальные данные Росстата о среднемесячной номинальной начисленной заработной плате в целом по экономике РФ за текущий календарный год, а также предшествующие ему 3 года.
| Размер заработной платы в среднем по РФ (в рублях) | |||||||||||||||||
| период | за год | за кварталы | за месяцы | ||||||||||||||
| I | II | III | IV | 01 | 02 | 03 | 04 | 05 | 06 | 07 | 08 | 09 | 10 | 11 | 12 | ||
| 2021 | 52143 | 57275 | 54133 | 49516 | 51229 | 55208 | 56614 | 56171 | 58782 | 55170 | 52355 | 54687 | 54649 | ||||
| 2020 | 51344 | 48390 | 50784 | 49021 | 56044 | 46674 | 47257 | 50948 | 49306 | 50747 | 52123 | 50145 | 47649 | 49259 | 49539 | 49274 | 69278 |
| 2019 | 47867 | 43944 | 48453 | 45726 | 51684 | 42263 | 43062 | 46324 | 48030 | 47926 | 49348 | 46509 | 44961 | 45541 | 46549 | 46285 | 62239 |
| 2018 | 43724 | 40691 | 44477 | 41830 | 46850 | 39017 | 40443 | 42364 | 43381 | 44076 | 45848 | 42413 | 41364 | 41774 | 42332 | 42595 | 55569 |
———————————
Нумерация соответствует порядковому номеру месяца в календарном году.
Пересчет осуществлен с учетом организации дополнительного сбора данных по предприятиям, не предоставившим отчетность в апреле 2020 г. по причине приостановки деятельности.
Данные изменены за счет уточнения респондентами ранее предоставленной информации.
Дополнительно см.:
Повышение зарплаты в 2022 году: кому и на сколько. Повышение бюджетникам. Обязательная ежегодная индексация заработной платы всем без исключения
Повышение зарплаты работникам в 2022 году – это одна из гарантий трудового законодательства. Работодатель обязан увеличить оклад сотрудникам, у которых зарплата не достигает МРОТ, в 2022 году он составляет 13 890 рублей. И даже если зарплата превышает МРОТ, работодатель обязан увеличить зарплату путем проведения индексации.
Российским бюджетникам так же в обязательном порядке повысят зарплату в 2022 году. Резервный фонд выделил на эти цели 12,2 млрд рублей.
Премьер–министр Михаил Мишустин уже подписал соответствующее распоряжение. Документ появился на сайте правительства. Там говорится, что средства направлены на повышение зарплат учителям, врачам, преподавателям вузов, культурным и научным работникам и др.
«Из выделенных средств более 2,9 млрд руб. будет направлено на повышение зарплаты работников образовательных учреждений и свыше 5,2 млрд руб. — научных. Более 2,6 млрд руб. получат медицинские учреждения и более 1,3 млрд руб. — учреждения культуры», — говорится в документе, опубликованном на сайте правительства.
Повышение зарплаты в России в 2022 году: работодатели обязаны ежегодно повышать зарплату работников
Трудовой кодекс не содержит прямого указания повышать зарплату, но перечисляет ряд гарантий, которые должны выполняться работодателем.
Увеличивать зарплату работодатель обязан по двум причинам:
- Ежегодное увеличение МРОТ. Работодатель должен повысить оклад или другую постоянную часть зарплаты так, чтобы за полностью отработанный месяц сотрудник получал зарплату не ниже МРОТ,
- Ежегодная индексация. Статья 134 Трудового кодекса требует ежегодного увеличения зарплаты так, чтобы она не обесценивалась из-за инфляции.
Будет ли повышение зарплаты в 2022 году
Увеличение зарплаты точно будет у работников с низкой зарплатой. Если заработок балансирует на грани МРОТ, работодатель вынужден увеличивать оклад или тарифную ставку, поскольку МРОТ в 2022 году увеличился на 8,5 процентов по сравнению с 2021 годом.
В 2022 году размер МРОТ установлен на уровне 13 890 рублей (федеральный закон от 06.12.2021 № 406-ФЗ). Но во многих российских регионах минимальная зарплата принимает повышенное значение. Увеличение происходит по двум причинам:
- В одних регионах действует трехстороннее соглашение об увеличении МРОТ
- В других регионах применяются районные коэффициенты, процентные и прочие аналогичные надбавки.
В некоторых регионах работают оба фактора, там есть и соглашение, и районные коэффициенты.
Точные значения МРОТ в каждом регионе смотрите в отдельной рекомендации: Таблица со значениями МРОТ во всех регионах >>>
Кроме регионального бывает отраслевое увеличение МРОТ. Информацию об отраслевых соглашениях можно найти на официальном сайте Минтруда.
Работодатель не вправе выплачивать зарплату ниже минимального размера оплаты труда.
Если зарплата сотрудника оказалась ниже нового федерального, регионального или отраслевого МРОТ, работодатель обязан увеличивать оклад, тарифную ставку или другой постоянный элемент зарплаты.
Повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году
Свои надежды на повышение зарплат в 2022 году работники бюджетной сферы связывают с принятием 26 октября 2021 года Государственной думой в первом чтении законопроекта №258300-7 «О внесении изменения в статью 1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» и начавшейся реформой системы оплаты труда.
Оплату труда врачей (медиков) и учителей (педагогов) пересмотрят. У минтруда и минздрава готов пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда в здравоохранении.
С декабря 2021 года по март 2022 года его «обкатают» в семи регионах. Это Белгородская, Курганская, Омская, Оренбургская и Тамбовская области, а также в Севастополе и Якутии.
О том, что разница в зарплатах одних и тех же специалистов в разы отличается в зависимости от региона, говорят давно. Уже президент неоднократно обращал внимание на такой дисбаланс. Все понимают, что с этим надо что-то делать, выправлять перекосы.
Иначе выпускники медицинских и педагогических вузов все равно будут стремиться в крупные города, а в селах и деревнях по-прежнему будет принимать пациентов один-единственный фельдшер — специалист по всем болезням. Самое сложное — это разработать унифицированные методики. Они пока еще в процессе.
Есть только общее видение, что надо исправить.
Ожидаете ли вы повышения зарплаты бюджетников в 2022 году?
Постановление Правительства РФ №1620 от 27 сентября 2021 года «О внесении изменений в постановление Правительства РФ от 1 июня 2021 г. №847» объявило о внедрении новой системы оплаты труда медиков в семи регионах:
- Республика Якутия;
- город Севастополь;
- Белгородская, Курганская, Омская, Оренбургская и Тамбовская области.
Зарплата будет формироваться на основе:
- утвержденных правительством должностных окладов — предусмотрено 16 должностных групп: от санитара и медсестры до врача-специалиста и заведующего отделением;
- выплат компенсационного характера, регламентируемых Правительством. В едином перечне 8 видов таких выплат, например: надбавка за работу с вредными или опасными условиями труда (оказание психиатрической помощи, лечение ВИЧ-инфицированных и подобное); надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями; надбавка за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (совмещение должностей, работа в ночное время, выходные и праздничные дни, сверхурочная работа). Размер будет варьироваться от 4 до 60% от размера оклада работника;
- выплат стимулирующего характера: в едином перечне 16 видов таких выплат (за работу в сельской местности, в выездных бригадах санавиации, наставничество).
- Размер составит от 10 до 60% от оклада;
- иных выплат, предусмотренных законами субъектов РФ.
Размер оклада будет рассчитан с учетом трех величин:
- расчетная величина — базовый показатель методики равен МРОТ;
- коэффициент сложности труда — от 1 до 3,13 — зависит от выполняемой медицинским работником работы;
- региональный коэффициент, учитывающий экономическую дифференциацию субъекта РФ. Рассчитывается на основе средней зарплаты по региону: величина будет составлять от 1 до 3,08 в целом по стране, в экспериментальных регионах — от 1 до 1,38. Подлежит пересмотру не реже одного раза в 5 лет.
- Зарплата в регионах проведения эксперимента не может быть ниже выплат по действующей системе.
Последние новости о повышении зарплаты бюджетников в 2022 году
Федеральный закон №362-ФЗ от 9 ноября 2020 года внес в Трудовой кодекс поправки об изменении полномочий установления зарплаты работникам бюджетной сферы.
До поправок решение о ее величине принимало руководство субъекта федерации или руководитель организации — например, главный врач больницы. Теперь это прерогатива Правительства.
Именно оно призвано определять и регулировать оклады и ставки, устанавливать компенсационные и стимулирующие выплаты.
Реформа продлится до 2025 года. Сроки поэтапного перехода на новую систему определяет Правительство. Цель реформы — упорядочить и унифицировать доходы бюджетников вне зависимости от региона проживания.
В 2022 году будут реализованы пилотные проекты новой системы оплаты труда медиков и педагогов.
Каким категориям бюджетников планируется повысить зарплату в 2022 году
С 1 января 2022 года размер МРОТ составит 13 617 рублей — это повлечет за собой индексацию заработных плат на 6,4% всех без исключения работников бюджетной сферы.
Повышение зарплаты медицинским работникам в 2022 году
Завершить проект внедрения новой системы оплаты медиков планируется в марте 2022 года. По прогнозу ЦНИИОИЗ (Центральный научно-исследовательского института организации и информатизации здравоохранения), благодаря новой системе доля оклада в зарплате у медработников ожидаемо вырастет до 64% для младшего и среднего медперсонала, а для врачей — до 57%.
Увеличение оклада на одну ставку, по крайней мере доведение ее до МРОТ — вот чего ожидают учителя страны от реформы системы оплаты труда. Сейчас зарплата педагогов сравнивается с МРОТ после суммирования оклада с прочими выплатами, зачастую оклад меньше установленного федеральным законодательством МРОТ.
Росстат подчеркивает: по итогам федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда социальной сферы и науки за январь-март 2021 года выявлено, что зарплата педагогов общего образования по регионам отличается в разы — средняя зарплата педагогов в Москве составляла 97 тысяч рублей, в Мордовии — 28 тысяч рублей за аналогичный объем работы.
Реформа призвана уменьшить перепад зарплат по регионам, так что педагогам в регионах можно ожидать поэтапного повышения зарплат.
Повышение зарплаты учителям и педагогам в 2022 году
Владимир Путин поручил Минпросвещения и губернаторам до 1 декабря 2021 года внести предложения о совершенствовании оплаты труда педагогов.
Подготовленный проект постановления «О реализации пилотного проекта в целях утверждения требований к системе оплаты труда педагогических работников государственных и муниципальных учреждений системы образования» уточняет:
- ставки и должностные оклады утверждаются Правительством;
- им же регулируются выплаты компенсационного и стимулирующего характера;
- субъекты могут устанавливать дополнительные выплаты;
- если у образовательного учреждения есть доход, оно может назначать надбавки.
Внедрение системы пройдет с мая 2022 года по май 2023 года в пяти регионах:
- в Нижегородской, Белгородской, Сахалинской, Ярославской областях;
- в Мордовии.
Должностные оклады и выплаты в рамках эксперимента не могут быть ниже существующих.
Повышение зарплаты военнослужащим и силовикам в 2022 году
Напоминаем, что с 1 октября 2021 года на 3,7% уже проиндексированы оклады:
- военнослужащих;
- полицейских;
- таможенников;
- пожарных;
- сотрудников уголовно-исполнительной системы и органов принудительного исполнения;
- сотрудников федеральной фельдъегерской связи.
Предусмотрена дальнейшая индексация денежного довольствия военнослужащих и по положениям законопроекта №1258295-7 «О федеральном бюджете на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов».
О повышении зарплат врачей (медиков) и учителей (воспитателей) педагогов в 2022 году
По данным за 2020 год, средняя зарплата для врачей всех специализаций в среднем по стране составляла 91,7 тыс. рублей в месяц; для среднего медперсонала — 47 тыс. рублей; для младшего медперсонала — 41 тыс. рублей.
При этом даже внутри одного региона у специалистов одного и того же профиля зарплата может сильно отличаться от средних значений.
И все потому, что сейчас региональные больницы и поликлиники самостоятельно определяют размеры окладов сотрудников, а в отрасли отсутствуют единые требования к назначению стимулирующих и компенсационных выплат. В результате в зависимости от учреждения зарплаты медработников одного профиля и квалификации могут отличаться.
«В ходе эксперимента предполагается гармонизация систем оплаты труда медицинских работников пилотных регионов, при этом фиксированная часть заработной платы должна увеличиться. Оклады медработников будут рассчитываться с учетом коэффициента в зависимости от сложности труда, а также региональных коэффициентов. Также будут установлены единые перечни компенсационных и стимулирующих выплат», — пояснили «РГ» в минтруде.
Повышение зарплат сотрудникам коммерческих компаний в 2022 году
Более половины россиян рассчитывают на увеличение заработка в 2022 году. При этом менее трети работодателей готовы это сделать, имеют такую возможность и намерения. Несмотря на усиление инфляции и, например, на снижение числа трудовых мигрантов. Такие цифры приводит главный аналитик TeleTrade Марк Гойхман.
По его словам, экономика и бизнес пока не восстановились окончательно от коронавирусного кризиса. Но ВВП за три квартала 2021 года повысился на 4,6% от минимальных показателей того же периода 2020 года. Это следует из данных Росстата.
— Тем временем номинальная начисленная зарплата поднялась, казалось бы, в два раза больше. За этот период она выросла на 9,3%. Однако реальная с учётом инфляции зарплата увеличилась лишь на 3%. Таким образом, оплата труда отстаёт даже от относительно невысокого роста экономики.
Это явное свидетельство сложностей в сфере труда. На следующий год тенденция, вероятно, не улучшится. Экономический рост будет ниже, чем в восстановительном 2021 году. Он предполагается не выше 2–3%.
Соответственно, вряд ли стоит ожидать и кардинальных изменений в зарплатах, — считает Марк Гойхман.
В то же время, отметил аналитик, можно выделить несколько отраслей, где зарплаты вырастут довольно заметными темпами. Рост доходов тут зафиксировали уже в этом году. Так что в следующем тренд продолжится и станет более заметным.
— Прежде всего зарплаты вырастут в тех отраслях, которые получают преимущество от более высокого спроса на свои товары и услуги. Так, выше средних 9,3% поднялась за три квартала 2021 года зарплата в таких сферах, как финансовая и страховая деятельность — 12,1%; розничная торговля — 15,2%; строительство — 14,5% (здесь, очевидно, сыграла свою роль нехватка мигрантов); добыча угля — 13,7% и даже производство кожи и изделий из неё — 16,6%, — отметил Марк Гойхман.
В следующем году эта тенденция продолжится. Рост зарплат здесь может составить порядка 20% по ряду направлений.
В то же время стоит учитывать, что в одной и той же компании размер прибавки может заметно различаться в зависимости от должности и квалификации сотрудника.
Чем большими компетенциями он обладает, тем больше может быть рост зарплаты. Это связано с тем, что на рынке труда обостряется конкуренция за квалифицированные кадры.
Таким образом, в следующем году усилится борьба работодателей за сотрудников, которые умеют работать на результат. Они смогут рассчитывать на многократные бонусы и прибавки, которые раньше в компании не практиковались. В то же время кадровики ожидают и оптимизации штата.
Работодатели скорее готовы платить квалифицированному специалисту в два-три раза больше, чем содержать несколько, но малоэффективных сотрудников. Ещё один тренд — это рост популярности работы на удалёнке. Из-за этого зарплаты в регионах постепенно приближаются к столичным.
Работодателям приходится конкурировать за кадры не только с местными компаниями, но и с московскими.
— Повышения зарплат в наступающем году ожидает более 50% трудящихся. Особые надежды на щедрость и ответственность работодателей возлагают наёмные сотрудники с низкими зарплатами в диапазоне от 20 000 до 70 000 рублей. Именно они в первую очередь почувствовали реальную личную инфляцию. Власти это хорошо понимают и дают верный сигнал работодателям, повышая в наступающем году МРОТ на 8,5%, до 13 890 рублей. Вероятнее всего, государственные и муниципальные учреждения повысят зарплаты своим сотрудникам уже с января в диапазоне 5–10%, а для успешных публичных компаний не составит труда её проиндексировать и на 15–20%, — считает топ-менеджер в области финансовых коммуникаций и КОС Андрей Лобода.
Штрафы-ответственность работодателя за отказ от повышения зарплаты
По закону, индексация зарплаты сотрудников – обязанность, а не каприз работодателя. Процесс повышения дохода персонала должен быть зафиксирован в трудовом и коллективном договорах.
- Инспекторы Роструда во время проверок вправе запросить у работодателя документы по индексации зарплаты – в соответствие с Трудовым кодексом.
- Если таких документов не будет, работодателя привлекут к ответственности.
- Штраф грозит и в том случае, если документы по индексации есть, но фактически работодатель зарплаты не увеличивает.
- Источник:
- Подробнее ➤
- источник:
- Подробнее ➤