С 2021 году в чешской республике проводится пенсионная реформа, начисления делается по новой схеме, которая уже продолжительное время апробированная в других государствах.
Вступившие в силу изменения показали хороший результат, пенсия в Чехии стала занимать лидирующие позиции в рейтинге самых стабильных, успешных и высоких пенсионных выплат.
Этому не помешала даже сложная демографическая ситуация в стране.
Главные особенности пенсионной системы
Проведенные исследования, которые были посвящены размерам выплат, которые получают граждане государства после выхода на заслуженный отдых, показывают, что средняя пенсия в Чехии выплачивается в сумме 14 373 тысяч крон. В рублях это около 49 тысяч.
Чтобы подать заявление на оформление пенсионного пособия необходимо отвечать следующим требованиям:
- возраст гражданина должен быть больше 67 лет;
- легальное трудоустройство на территории страны, для иностранных граждан необходимо предоставить заверенный в нотариальной конторе документ, подтверждающий стаж за пределами Чешской республики;
- обладать необходимым по закону трудовым стажем, он должен составлять не менее 15 лет;
- официально делать отчисления налогов в пенсионный фонд.
Имеют права на государственные отчисления люди с инвалидностью определенной группы, сироты, также выплаты предусмотрены для социально незащищенных категорий граждан.
До 2015 года пенсионная система включала в себя три основные части: государственная, накопительная и добровольная, когда человек самостоятельно перечислял деньги в частный фонд.
Пенсия 2021 года предлагает при необходимости пользоваться дотациями, льготами. То есть можно получать надбавки к основной сумме, в основном это относится к тем, у кого минимальная пенсия.
Возраст выхода
Что касается пенсионного возраста, то он продолжительное время оставался для женского пола 57 лет, мужчины уходили на заслуженный отдых по достижению 60 лет. Много не довольных было после объявления увеличения возраста.
С 2021 годы выход на пенсию изменен, для граждан рожденных позднее 1971 года установлен единый возраст – 65 лет. Все последующие изменения будут делаться с учетом собранной статистики о демографической ситуации в Чехии, а также продолжительности жизни граждан.
Досрочная пенсионная выплата также доступна инвалидам, людям, чья профессия связана с опасными для жизни либо здоровья условиями, к ним относятся: полиция; пожарники; спасатели; военные.
Стоит добавить, что женщины с детьми выходят на пенсию раньше бездетных гражданок. Насколько раньше зависит от количества детей, один рожденный ребенок прибавляет год трудового стажа.
Расчет выплат и размер
Чешские пенсионеры не самые богатые, пенсионные выплаты на порядок ниже в сравнение с пособиями граждан остальных европейских государств. Но чехи имеют право на получение бесплатной страховки, также регулярно посещать лечебные санатории в целях оздоровления и лечения на территории Чешской республики.
Какая пенсия будет у гражданина, зависит от нескольких факторов:
- сколько лет трудового стажа;
- средний размер заработка;
- наличие ученой степени;
- имеются ли дополнительные бонусы, они влияют на окончательный размер пенсионных выплат.
Размер пособия складывается из двух частей – базовая и процентная. Первая часть – минимальная, она выплачивается государством всем без исключения, независимо от профессиональной деятельности, размера заработной платы.
Вторая часть является накопительной, раз в месяц каждый чешский граждан отчисляет определенную сумму из заработка на счет в государственный банк.
После выхода на заслуженный отдых, достигнув пенсионный возраст, человек вправе получить оттуда отчисления в виде месячных пособий.
Итоговая базовая сумма рассчитывается из 9% средней заработной платы застрахованного гражданина. Процентная часть устанавливается с учетом «грязной» зарплаты, учитывается каждый конкретный год трудоустройства по 1,5%. Если человек вел предпринимательскую деятельность, то 1,2%.
Минимальный размер пенсии не установлен на законодательном уровне. Это связано с тем, что гражданин не выйдет на заслуженный отдых, не отработав, положенные по трудовому стажу года.
Тем, кто находится за гранью бедности, например, не имеет финансов на покрытие базовых потребностей, предоставляются социальные пособия. Для их получения достаточно подать заявку с выполнением определенных указаний.
Стоит добавить, что Чешская республика по настоящий момент не признала гендерное равноправие, это сказывается на пенсионных выплатах. Женщины, отработавшие столько же лет, что и мужчины получают пособие на порядок меньше. Разница варьируется в пределах 2500 крон.
По официальным данным, которые были составлены после подсчета, из 2,5 миллионов людей, достигших пенсионного возраста, только 180 тысячам гражданам было назначено минимальное пенсионное обеспечение. Сумма составляет около 2440 крон, но уже в ближайшем будущем правительство обещает поднять выплату путем увеличения минимального размера пособия.
Оформление пенсионного пособия
Для получения пособий по старости не обязательно являться коренным жителем, гражданином страны, пенсия доступна даже иммигрантам. Единственно условие, чтобы между государствами имелась договоренность, которая касается социального обеспечения. Для русских граждан такая возможность есть, правительство обеих стран подписало двустороннее соглашение в 2011 году.
Согласно этому договору обе стороны обязаны выплачивать пенсионные пособия гражданам, речь идет не только о выплатах по старости, но также инвалидности, потери одного из кормильцев.
Также в документе прописано о том, что выплаты за границу не производятся, так как деньги выплачиваются государством, в котором на настоящий момент проживает человек.
Это важный аспект для людей, достигших пенсионного возраста, и иммигрировавших в другое государство на официальной основе.
Кроме этого, на основании подписанного соглашения россияне получили возможность перевода рабочего стажа, пенсии в Чехию.
Еще одна особенность – это если россиянину не хватает стажа, который накапливался во время работы за границей, то добавляют года трудоустройства из страны, в которой он родился, проживал и трудился до переезда.
Процесс оформления пособия у иностранцев значительно отличается от процедуры, которые проходят местные жители. Для россиян нужно собрать целый пакет документации, обязательно наличие следующих бумаг:
- паспорт и загранпаспорт, а также их копии, которые заверены нотариально;
- вид на жительство, сегодня справку вполне может заменить биометрической карточкой;
- трудовая книжка, документ должен быть в обязательном порядке переведен на местный язык, заверен и дублирован;
- могут понадобиться справки, подтверждающие трудовой стаж.
Это не полный список, так как каждый случай рассматривается в индивидуальном порядке. Специалисты могут попросить предоставить дополнительную документацию. Чаще всего это случается с женщинами, имеющими детей. Правительство прибавляет по году стажа за каждого ребенка.
Подача заявления о начисление пенсионных выплат осуществляется в определенном органе, расположенном на территории государства, в котором проживает иностранный подданный. В данном случае оформление производится в Чешском управлении социального обеспечения. Чехом сделать это можно в Пенсионном фонде России.
Выплата пенсии в Чехии, точнее ее размер напрямую зависит от уровня социального благополучия в государстве. Выплаты по старости рассчитываются и производятся в пенсионном ведомстве. Получать пособие по старости могут как коренные граждане страны, так и иммигранты.
Для оформления необходимо отвечать некоторым требованиям, отработать положенный по законодательству трудовой стаж, достигнуть определенного возраста. Если человек на протяжении жизни трудился, получал хорошую зарплату, то и находясь на заслуженном отдыхе по старости, он в праве рассчитывать на достойное проживание, ежегодный отдых за границей.
Пенсия в Чехии
Чехия – это европейская страна, которая привлекает иностранных граждан высоким уровнем жизни, поэтому многие россияне здесь живут на постоянной основе, а затем возникает пенсионный вопрос.
Пенсионная система страны касается как коренных жителей, так и иностранцев, которые здесь проживают. Правительство Чехии все больше внимания уделяет проведению пенсионных реформ, а также внесению актуальных нововведений, чтобы обеспечить граждан всем необходимым.
Сейчас в Чехии введена система начисления пенсии, как в странах Европейского Союза.
Несмотря на все демографические проблемы, пенсионная реформа в Чехии – это одна из самых стабильных в мире, но есть характерные особенности, которые не позволяют назвать ее абсолютно удобной и для правительства, и чехов, и иностранных граждан.
Право на пенсию напрямую зависит от выплаченных пенсионных взносов в фонд работодателем и работником, а также от рабочего стажа.
На размер пенсии влияет еще один важный фактор – размер заработной платы, потому что чем больше зарплата, тем больший процент перечисляется в пенсионный фонд, и соответственно гражданин может рассчитывать на большую сумму пенсии.
Также в Чехии выйти на пенсию можно, даже если половина рабочего стажа в другой стране, но здесь большое значение имеет, в какой именно стране.
Пенсионная система Чехии: что нужно знать
Пенсионная система в Чехии достаточно прозрачная, потому что граждане могут отслеживать выплаты и узнавать ожидаемый размер пенсии.
Чтобы оформить пенсию, нужно учесть несколько важных условий:
- наличие официального трудоустройства в чешской компании;
- наличие установленного трудового стажа;
- наличие пенсионного возраста;
- постоянные взносы в пенсионный фонд.
В Чехии все вопросы пенсионного обеспечения населения регулируются законодательством страны, а также актами Европейского Союза. Граждане России могут получать пенсионные выплаты в Чехии на основании двусторонней договоренности между странами при условии соблюдения всех правил.
Изменения в пенсионной системе Чехии коснулись некоторых важных факторов, к примеру, трудового стажа. Сейчас в стране действует накопительная система, а со временем была внедрена смешанная система. В этой стране пенсионные выплаты осуществляются на основе выплат работоспособного населения и из пенсионных сбережений.
Еще несколько лет назад правительство Чехии начало активно вводить добровольную процедуру дополнительных пенсионных накоплений граждан, денежные средства которых находятся в одном из частных фондов. Также правительство страны занимается поддержкой пенсионеров дополнительными денежными выплатами, размер которых также напрямую зависит от взноса каждого отдельного гражданина.
Размер пенсионных накоплений на законодательном уровне не ограничивается в размере, потому что пенсионный фонд может эти средства инвестировать в развитие экономики страны, а также это обеспечит дополнительный доход гражданам. Когда гражданин достигает возраста выхода на пенсию, пенсионный фонд выплачивает эту сумму.
Какие виды пенсий есть в ЧР
Чешские пенсионеры могут выйти на пенсию по достижению определенного возраста с учетом рабочего стажа, а также возможно сокращение требуемого возраста, если гражданин работал в опасных для жизни и здоровья условиях.
Также правительство поддерживает граждан, которые не накопили достаточно денег для получения пенсионных выплат. Эта категория граждан получает социальную пенсию. Ее размер составляет 900 крон ежемесячно. Получать социальную пенсию могут только коренные чехи и иностранные граждане, которые зарегистрированы в стране и на которых распространяется национальное законодательство.
Возраст выхода на пенсию в Чехии
На протяжении длительного времени в Чехии был установлен следующий пенсионный возраст: для женщин – 57 лет, а для мужчин – 60 лет.
Последнее время правительство активно обсуждает вопрос увеличения пенсионного возраста. В стране есть как сторонники реформирования, так и недовольные граждане, которые не смогут выйти на пенсию по достижению установленного ранее возраста.
Сторонники в качестве основного аргумента выдвигают мысль о том, что чешская нация активно стареет, поэтому процент пенсионеров растет, а процент работающего населения растет не настолько стремительно.
Противники аргументируют свою позицию тем, что сейчас наблюдается усиление миграционных процессов, поэтому в страну приезжают иностранные студенты и другие работоспособные граждане.
Чешское правительство выдвинуло предложение по поводу поднятия пенсионного возраста по старости до 73 лет.
На 2020 год в Чехии установлено следующее: пенсионный возраст для граждан, которые родились позже 1971 года – 65 лет.
Через каждые 5 лет пенсионный возраст будет пересматриваться, чтобы учитывать все демографические изменения в стране, среднюю продолжительность жизни, а также другие факторы.
Также сейчас установлен рабочий стаж, который составляет 35 лет, а для граждан, которые стали пенсионерами в 2010 году – 25 лет.
Об изменении трудового возраста
На пенсионный возраст в каждой стране, в том числе и Чехии, влияет множество факторов, поэтому возможно его как увеличение, так и наоборот. Пенсионная система в каждой стране существует и выплачивает пенсии на основе пенсионного фонда, который формируется из величины страховых взносов и помощи со стороны государства. Первый фактор напрямую зависит от демографических изменений.
Рост продолжительности жизни граждан и снижение рождаемости, которое сейчас наблюдается в экономически развитых странах, является основной причиной демографической проблемы в стране. Это перерастает в различные проблемы, включая экономические, которые влияют на страну.
Еще 20 лет назад на одного человека пенсионного возраста приходилось около 5 человек трудоспособного возраста, но через 10 лет в европейских странах процентное соотношение может значительно уменьшиться до трех работающих на одного пенсионера.
Быстрое старение населения европейских стран выдвигает на передний план проблему поиска дополнительных источников финансирования предстоящих расходов, которые связаны с пенсионными выплатами и обслуживанием граждан пенсионного возраста.
Одним из способов, как стабилизировать положение, является прогрессия пенсионного возраста, при которой каждых несколько лет пенсионный возраст увеличивается.
На данный момент чешское правительство не сообщает гражданам о прогрессивном увеличении пенсионного возраста.
Но через каждые 5 лет отслеживаются демографические изменения и соответственно возможно повышение пенсионного возраста скачками.
Какая пенсия у чешских пенсионеров
Граждан Чехии сложно назвать самыми обеспеченными среди граждан других европейских стран, потому что размер пенсии значительно уступает пенсионным выплатам в высокоразвитых европейских странах. Но все же у чехов есть преимущество – помимо пенсионных выплат граждане могут получать бесплатную медицинскую страховку и отдых в лечебных санаториях страны.
- Размер пенсионных выплат в Чехии зависит от рабочего стажа, размера заработной платы, а также наличия дополнительных бонусов, которые могут на общую сумму повлиять.
- Правительство Чехии особое внимание уделяет на повышение уровня жизни граждан, проживающих на территории страны, которые достигли пенсионного возраста, поэтому может постепенно изменять размер пенсионных выплат в зависимости от актуальных изменений в экономике.
Минимальная пенсия в Чехии
На законодательном уровне не установлена минимальная пенсия, потому что граждане пенсионного возраста без необходимого отработанного возраста не могут рассчитывать на пенсию.
Если гражданин не имеет денежных средств, чтобы покрыть базовые потребности, то может рассчитывать на помощь со стороны государства. В этом случае гражданам нужно подать соответствующее заявление и выполнить все указания.
Средняя пенсия в Чехии
В 2020 году средняя пенсия в Чехии составляла 14 373 кроны в месяц (примерно 564 евро), что на 900 крон больше чем в прошлом, 2019.
Стоит обратить внимание на то, что в стране все еще отсутствует гендерное равноправие, что негативно влияет на среднюю пенсию для женщин. Женщины в среднем получают на 2 300 крон меньше, чем мужчины.
Как получают пенсию в Чехии россияне
Между Чехией и Россией заключен двусторонний договор о взаимном пенсионном обеспечении. Согласно этому договору иностранный гражданин должен иметь стаж работы в Чехии не меньше 15 лет для получения права на пенсию. Если трудового стажа у гражданина недостаточно, то учитывается стаж, полученный в России.
Договоренности РФ и Чешской Республики о социальном обеспечении
Между Россией и Чехией был подписан двусторонний Договор о соцобеспечении. В этом документе идет речь про пенсии иностранным гражданам, включая пенсии по инвалидности и по утрате единого кормильца. Согласно этому договору перевод денежных выплат за границу не осуществляется, потому что пенсию граждане могут получать только в стране, где проживают.
Этот договор является очень важным для граждан пенсионного возраста, которые проживают на территории другого государства на постоянной основе, потому что на основании этого документа граждане России могут перевести стаж, а также пенсию в Чехию. Также согласно договору россияне, которые соответствуют всем требованиям, могут запросить право на получение чешской пенсии.
Пенсии в Чехии. Общие положения
31 октября 2018 в 16:29
Кроме общечеловеческого эмоционального восприятия данной темы как всюду, так и в Чехии, ведь в своем подавляющем большинстве все мы настроены на выход на пенсию, конечно же, безусловную важность рассматриваемому вопросу придает наличие различных вариантов и схем решения социальных вопросов.
Среди них – пенсионное обеспечение, а также большое число сопряженных с этим взаимосвязанных законов, что предопределяет необходимость очертить основные концептуальные положения в этой связи.
Говоря о пенсиях (чеш. — důchody) в ЧР — Чешской Республике, приведем данные статистики. Согласно ей, на конец 2017 года в ЧР около 2,9 млн. пенсионеров, им выплачено более 3,5 млн. различных пенсий: по старости (чеш. – starobní), при досрочном выходе на пенсию (чеш.
— předčasný starobní), по инвалидности (чеш. — invalidní) и также вдовьи пенсии и сиротские (по потере кормильца), чеш. — pozůstalostní důchody. При этом среднемесячный размер чешских пенсий составляет почти 12 тыс.
чешских крон, в том числе 13 076 у мужчин и 10 758 – у женщин.
Что представляет собой чешская пенсионная система
Чешская пенсионная система (чеш. — důchodový systém) – многоуровневая, ее первый, второй и третий базисные столпы (опоры) соответственно (чеш. — tří pilířů) представляются солидарной и накопительной ступенями обязательного государственного пенсионного страхования и также добровольным негосударственным страхованием:
1) пенсионное страхование (чеш. — důchodové pojištění) — обеспечение возложено на государство, причем бремя выплат по пенсиям несет работоспособная часть населения страны;
2) пенсионное сбережение (чеш. — důchodové spoření) — когда при ощутимой государственной поддержке вкладываются в пенсионный фонд гражданами еще и личные финансовые средства;
3) дополнительное накопительное пенсионное страхование (чеш. doplňkové penzijní připojištění (spoření), в этом случае реализуется частный подход к формированию гражданами своего денежного фонда на пенсию, причем и в этом случае государство способствует ему благодаря вносимой целевой государственной помощи (чеш. — státních příspěvků).
Пенсионное обеспечение в ЧР в последнее время претерпело существенные изменения, в частности, в плане появления новых способов обеспечения выхода на пенсию гражданам страны, что обусловлено принятием в Чехии законов о дополнительных пенсионных накоплениях (чеш.
— o doplňkovém penzijním spoření) и о пенсионных накоплениях (чеш. — o důchodovém spoření). Данные законы обеспечили реализацию так называемого второго накопительного пенсионного базиса (чеш.
— druhý pilíř) (отменен в 2016 году), а также инициировало ныне действующую процедуру дополнительных пенсионных сбережений (частных) (чеш. — třetí pilíř).
Таким образом, в последнее время в Чехии активно стала проводиться государственная политика по привлечению все большего числа граждан к этой добровольной системе.
Стимулирующим фактором для ее развития служат внедренные чешским правительством меры государственной поддержки дополнительного пенсионного страхования: госдотации и налоговые льготы — возможность уменьшения налоговой базы на сумму произведенного дополнительного пенсионного страхования, а также возможность производить пенсионные накопления без каких-либо ограничений и, кроме того, вкладывать пенсионные накопления в различные секторы экономики.
Пенсионный возраст и размер пенсии в Чехии
О пенсионном возрасте (чеш. — důchodový věk) для получения пенсий по старости. В Чехии происходит постепенное его увеличение — до 65 лет у мужчин и женщин.
И в дальнейшем этот возраст планируется повысить.
Определен уровень обязательного трудового стажа в 35 лет (кроме того, учитывается время пенсионного страхования, дающего право на пенсию: 15-20 лет и 20-25 лет для разных случаев).
Размер пенсии определяется теперь тремя компонентами: основной (минимальной) частью, страховой (зависит от зарплаты), накопительной (опосредовано произведенных сбережений в специальных пенсионных фондах – в настоящее время числом 8).
В заключение необходимо привести законодательный инструментарий, используемый в сложном процессе реализации социальной защиты и, в том числе, чешского пенсионного обеспечения (чеш. — Zákony z oblasti důchody a dávky).
Соответствующие выплаты регулируются как национальным законодательством, так и нормативными правовыми актами ЕС. Применительно же к иностранным гражданам, проживающим на территории ЧР и претендующим на получение пенсии в стране, действуют, кроме того, двусторонние международные соглашения о социальной помощи.
Следует руководствоваться по анализируемому вопросу, кроме Закона ЧР № 155 / 1995 «О пенсионном страховании» (чеш. — o důchodovém pojištění), еще и такими законами из Свода законов ЧР:
№ 582/1991 «Об организации и в реализации социального обеспечения», чеш. — o organizaci a provádění sociálního zabezpečení; № 589/1992 «О взносах на социальное страхование и о государственной политике в области занятости», чеш.
— o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti; № 117/1995 «О государственной социальной помощи», чеш. — o státní sociální podpoře; № 110/2006 «О прожиточном минимуме», чеш.
— o životním a existenčním minimu; № 111/2006 «О материальной помощи», чеш. — o pomoci v hmotné nouzi; № 187/2006 «О медицинском страховании», чеш.- o nemocenském pojištění; № 329/2011 «О предоставлении льгот инвалидам», чеш.
— o poskytování dávek osobám se zdravotním postižením; № 427/2011 «О дополнительных пенсионных накоплениях», чеш. — o doplňkovém penzijním spoření»;
№ 426/2011 «О пенсионных сбережениях», чеш. — o důchodovém spoření.
Все эти законы, как и многие другие с ними связанные, как и упомянутый выше Закон ЧР о пенсионном страховании, находятся в постоянном поле зрения чешских законодателей. Из последних изменений данного закона следует отметить поправку в сторону увеличения базовой пенсионной выплаты (с 9% до 10%) (чеш.
— základní výměru důchodu) от средней заработной платы по стране, которая вычисляется из суммы зарплаты без отчислений (чеш. — výpočtový základ); а также об увеличении размера пенсии на 1 000 чешских крон в месяц для пенсионеров, обеспеченных бесплатной медицинской страховкой, достигших 85-летнего возраста.
К другим статьям автора:
Нюансы при выдаче разрешения на строительство в Чехии
Леонид Кушнаренко
Адвокат «ADVOKÁTNÍ KANCELÁŘ Kushnarenko & Partners», автор серии публикаций про право в Чехии в журнале
С 2022 года пенсии в чехии увеличатся на 300 крон
В следующем году пенсии в Чехии увеличатся на 300 крон сверх установленной законом валоризации. Совет коалиции согласился с этим на заседании 26 мая 2021 года, сообщила журналистам министр труда и социальных дел Яна Малачова (ČSSD). По расчетам Минтруда, для запланированного дополнительного увеличения в ближайшие 3 года потребуется 32,6 миллиарда крон.
Согласно правовым нормам, по словам министра финансов Алены Шиллеровой, пенсии по старости в следующем году должны вырасти в среднем на 458 крон. Поправка о пенсиях, опубликованная на веб-сайте правительством, до сих пор предусматривала дополнительную оценку в размере 200 или 300 крон. В итоге коалиция договорилась о большей из этих сумм.
Согласно материалам MPSV, в следующем году для дополнительного увеличения потребуется 10,6 миллиарда крон. В ближайшие годы это будет 10,9 и 11,1 миллиарда. Шиллерова сообщила репортерам, что включит соглашение в первый проект бюджета, который она должна представить к концу мая. «Мне придется сэкономить эту сумму на расходах», — сказала Шиллерова.
По ее словам, на этот раз кабинет не рассматривает единовременный взнос, аналогичный прошлогоднему covid-бонусу в размере 5000 крон. «У этого были очевидные экономические причины, на этот раз это не в игре», — сказала она. Решение, приуроченное к прошлогодним региональным выборам, оппозиция назвала подкупом избирателей.
Согласно закону, пенсии по старости, инвалидности и по случаю потери кормильца увеличиваются с января за счет роста цен и половины роста реальной заработной платы.
Таким образом, валоризация отражает рост цен в течение определенного периода времени, а также часть увеличения доходов. Согласно предложению MPSV, эта сумма должна идти в зачетную часть пенсии.
Каждый следующий год она будет продолжать расти на определенный процент во время валоризации.
Дефицит и экономический цикл
Государственный бюджет закончил прошлый 2020 год с дефицитом в 367 миллиардов крон. В этом году дефицит за первые 4 месяца уже составил 192 миллиарда крон.
По данным Минфина, система пенсионного страхования также в минусе. На конец апреля её дефицит составлял 10,7 млрд крон. За первые 4 месяца на пенсии собрано 170,1 миллиарда крон, выплачено 180,8 миллиарда.
В прошлом году дефицит пенсионной системы достиг 40,6 миллиарда долларов.
Чешская пенсионная система сильно зависит от экономического цикла. Во время кризиса он значительно снижается, а во времена бума — перерастает в более умеренный профицит. С 2010 года она находится в минусе всего 2 года.
В общей сложности с тех пор до конца прошлого года пенсионные расходы превысили доходы на 310,9 миллиарда крон.
Государственный бюджетный совет и другие экономисты неоднократно заявляли, что пенсии следует повышать только в соответствии с правовыми нормами, чтобы проблемы не усугублялись.
Правительство премьер-министра Андрея Бабиша настаивало на более высоком росте пенсий, чем требовалось по закону в предыдущие годы. В январе 2019 года по закону средняя пенсия по старости увеличилась на 600 чешских крон, а потом еще на 300 чешских крон.
В прошлом году, согласно закону, в январе было добавлено в среднем 749 крон, плюс 151 крона. В конце первого квартала Чешское управление социального обеспечения выплатило в общей сложности 2,86 миллиона пенсий по старости, инвалидности и пенсий по случаю потери кормильца.
Средняя пенсия по старости достигла 15 351 кроны.
Пенсия в Чехии
Чехия – экономический «локомотив» Восточной Европы. Страна имеет стремительно развивающуюся экономику и привлекает сотни тысяч мигрантов из соседних стран.
Тысячи людей ежегодно остаются в новой для себя стране, поскольку она дарит возможности для заработка, самореализации и комфортной жизни. Пенсия в Чехии – реальна для украинцев, которые легально живут и работают в стране.
В этой статье мы расскажем об особенностях пенсионной системы в Чехии и возможностях для украинцев, желающих получать выплаты в самой красивой и богатой стране Восточной Европы.
Особенности пенсионной системы Чехии
Работа в Чехии – главное и обязательное условие для получения пенсии в этой стране. Право на материальную поддержку в Чехии получают те граждане, что имеют стаж законной работы в чешской республике, по результатам которой платили налоги в бюджет.
В прошлые годы в стране работала трехуровневая пенсионная система, которая состояла из солидарной, накопительной и добровольной ступеней.
Однако, в 2016 году в Чехии перешли на западную пенсионную схему. Сегодня в стране проводится политика по развитию добровольной системы и привлечению к ней все большего числа граждан. Специально для этого в Чехии приняты налоговые льготы, которые позволяют местным жителям без ограничений делать пенсионные накопления, а также вкладывать деньги в секторы экономики.
Согласно информации международных экспертов, пенсионная схема в Чехии признана передовой в Восточной Европе. Исследователи утверждают, что в стране создана одна из самых эффективных и полезных для граждан систем пенсионного обеспечения. В международных рейтингах пенсионных норм, Чехия приблизилась к первой десятке и уступает лишь Бельгии, США, Британии и Франции.
Пенсия в Чехии для иностранцев
Иммиграция в Чехию на легальных условиях – главное условие для построения надежного будущего для украинцев.
Лишь легально работающие мигранты имеют право на получение пенсии в этой стране.
Отметим, что между Украиной и Чехией заключен договор о социальном обеспечении. По его условиям, граждане обоих государств имеют право на поддержку – медицинское обслуживание, образование и получение пенсии.
Согласно нормам международного законодательства, украинцы получают права на пенсии по старости, инвалидности либо при утрате кормильца. Также иностранцы претендуют на пособия по болезни, рождению ребенка, погребение, а также имеют право оформить страховку от несчастных случаев и болезней.
Пенсия в Чехии для украинцев – реальна. Нужно легально работать или вести бизнес и открыть специальный счет в банке или частном пенсионном фонде. Суммы ежемесячных накоплений устанавливаются индивидуально.
Пенсионный возраст в Чехии
Пенсионеры в Чехии уходят на пенсию после 65 лет. Для украинцев столь «почтенный» возраст для достижения пенсионного возраста — неприятная новость, однако поздний уход на отдых в развитых странах – привычное явление. На пенсию в возрасте «за 60» уходят и в других, богатых и развитых странах, чем Чехия.
Зарплаты в Чехии – одни из самых высоких в регионе и разрешают комфортно жить в продуктивные годы и делать пенсионные накопления, которые делают пожилой период жизни – «золотым».
Минимальная пенсия в Чехии
Желающим знать, какая пенсия в Чехии, важно помнить, что сегодня в стране действует накопительная система, работающая по принципу «Сколько заработал, то и получил».
Сумма минимальной пенсии в Чехии, составляет 900 крон в месяц. На такую выплату полагаются не только граждане страны, а также лица с ПМЖ, среди которых — много наших сограждан.
Средняя пенсия в Чехии составляет не менее 12 тысяч крон. Этой суммы хватит для комфортной жизни и оплаты медицинских расходов. Однако, с введением новой пенсионной системы, местные пенсионеры рассчитывают на гораздо более высокий доход в преклонном возрасте.
Социальная пенсия в Чехии
Согласно нормам действующего чешского законодательства, получение пенсии по старости возможно после 25 лет рабочего стажа. Также соискателю права на выплату требуется делать взносы в пенсионный фондом сроком не менее 15 лет.
Однако, правительство предусмотрело поддержку тем лицам, кто по ряду причин не сумел накопить деньги на старость. Специально для этой категории граждан придуманы социальные пенсии, составляющие 900 крон в месяц.
На получение социальной пенсии претендуют коренные чехи и иностранцы, получившие статус постоянного резидента.
Как оформить пенсию в Чехии
Для получения пенсии в этой стране нужно обратиться в районный центр социального обеспечения по месту проживания.
- — паспорт;
- — идентификационный код;
- — документы об образовании;
- — справки с места работы;
- — трудовой договор (при наличии);
- — свидетельства о рождении детей;
- — справку из фонда пенсионного страхования;
- — выписку из реестра предпринимателей (в случае ведения бизнеса);
- — заполнение заявление.
Как получить пенсию в Чехии
Согласно заключенным договорам, уроженцы Украины могут получить пенсию, если подадут соответствующее заявление. Сумма выплат определяться на основе законодательства родной страны, где был приобретен основной стаж. К сумме, заработанной на родине будет добавлять то, что было заработано гражданином непосредственно на работе в Чехии.
Подводя итог можно сказать что пенсии в Чехии позволяют обеспечить достойную старость.
Пенсионный возраст в Чехии для мужчин и женщин в 2021 году
Уровень пенсионных выплат всегда является индикатором социального благополучия страны. В Чехии за пенсию отвечает пенсионное ведомство. Именно там производится расчет всех пенсионных льгот и положенных взносов.
Государственная чешская пенсия
Согласно статистическим данным в государстве проживает более 3-х миллионов пенсионеров. Чехи получают пенсионные выплаты в зависимости от того размера зарплат, который был для них возможен в период трудовой деятельности.
Средняя пенсия в Чехии составляет 10 тысяч крон, что намного меньше, чем в других странах Европы.
Чешский пенсионер получает пенсионный доход в половину своей ежемесячной зарплаты. В стране также действуют частные пенсионные фонды, где граждане могут сохранять и приумножать свои сбережения на старость.
Все работающие граждане государства отчисляют по государственной пенсионной страховке немалые проценты. Недавно законодатели предоставили жителям Чехии право решать, где будут храниться их пенсионные накопления: в госфонде или частном банке.
Если ранее до 2015 года пенсионная система в Чехии была трехступенчатой, и включала в себя государственное обеспечение, дополнительное страхование и частные сбережения, то сегодня она состоит из следующих ступеней:
- Государственных пенсий, зависящих от стажа и размера зарплат;
- Частных накоплений по индивидуальному плану.
В мировом рейтинге пенсионных систем Чехия занимает 15 место, что говорит о стабильности ее пенсионной системы, а также о жизнеспособности данного института.
Каждый год правительство страны отдает на поддержание пенсионного фонда всего 8% ВВП. Этот показатель ниже, чем во всей Европе, но является достаточным для обеспечения граждан на пенсии всем необходимым.
Если гражданин отработал на чешских территориях полные 25 лет, то он может рассчитывать на гарантированную государством пенсию по достижению им пенсионного возраста.
Пенсионные выплаты чехи считают по базовой и процентной части. Туда входит стаж, ученые степени, награды, размер зарплаты.
Для малоимущих пенсионеров в государстве предусмотрены разнообразные льготы.
Как получают пенсию иностранцы в Чехии?
Между Чехией и такими странами, как Россия (бывшие части СССР), заключен договор о взаимном пенсионном обеспечении. Если иммигрант проработал в Чехии 15 лет, то он имеет право на получение полноценной чешской пенсии.
Если трудового стажа в Чехии недостаточно, то учитывается стаж, приобретенный в родной стране. Еще в Чехии действует наследственная система пенсионных выплат, поэтому многие предпочитают получать чешскую пенсию после переезда на новое место жительства.
Пенсионный возраст в Чехии
Женщины и представители сильного пола выходят в Чехии на пенсию по достижению разного возраста. Женщины без детей могут открыть пенсионный коридор в 63 года, а мужчины могут рассчитывать на пенсию в 65 лет.
Правительство Чехии приняло закон о поэтапном повышении пенсионного возрастного ценза. Поэтому информация о 63 и 65 годах актуальна лишь на 2018 год.
Женщины, имеющие детей, выходят на пенсию раньше, чем бездетные женщины. Каждый такой случай индивидуален, и рассматривается пенсионным фондом отдельно. Например, здесь имеет значение количество детей в семье, также учитываются особенности женского труда.
Чехия – страна, гарантирующая своим гражданам получение средних пенсий по старости. Иногда чехи жалуются, что их пенсионных выплат недостаточно, и им помогают дети. Несмотря на это в чешской пенсионной системе много плюсов, которых нет в иных подобных системах других государств.