2021-01-20
Ниже приведенные заработные платы в Белгородской области и ее столице Белгороде, рассчитаны на базе 49 370 объявлений о работе размещенных на онлайн порталах trud.com, hh.ru, rabota.ru.
Зарплаты в Белгородской области по доле вакансий
Самый часто предлагаемый диапазон заработных плат в разных сферах деятельности по региону, составляет от 15 000 до 35 000 рублей (203 — 474 USD) в месяц. Более подробно в нижеприведенной таблице.
| 1% | от 95 001 ₽ | от $1 288 |
| 2% | от 85 001 ₽до 95 000 ₽ | от $1 153до $1 287 |
| 7% | от 75 001 ₽до 85 000 ₽ | от $1 017до $1 152 |
| 3% | от 65 001 ₽до 75 000 ₽ | от $882до $1 016 |
| 9% | от 55 001 ₽до 65 000 ₽ | от $746до $881 |
| 6% | от 45 001 ₽до 55 000 ₽ | от $610до $745 |
| 11% | от 35 001 ₽до 45 000 ₽ | от $475до $609 |
| 26% | от 25 001 ₽до 35 000 ₽ | от $339до $474 |
| 34% | от 15 001 ₽до 25 000 ₽ | от $204до $338 |
| 1% | до 15 000 ₽ | до $203 |
Средние зарплаты в Белгороде и Белгородской области по профессиям
Среднемесячный медианный оклад в Белгородской области составляет 30 000 рублей (406 USD), для сравнения по России его величина 34 800 рублей.
Более низкие оклады от среднего, получают работники в сфере обслуживания 21 145 руб. (286 USD), более высокие зарплаты у работников строительных специальностей 44 656 руб. (605 USD), водителей 46 162 рублей (625 USD) и некоторых других перечисленных в таблицах далее.
Зарплаты в Ульяновске и Ульяновской области
Военные
| Военнослужащий | 23 220 ₽($315) | 28 595 ₽($388) |
| Пожарный | 17 017 ₽($231) | 22 388 ₽($304) |
Информатика и связь
| Администратор сайта | 31 500 ₽($428) | 29 850 ₽($405) |
| Системный администратор | 26 868 ₽($365) | 31 426 ₽($427) |
| Системный аналитик | 46 800 ₽($635) | 51 740 ₽($703) |
Медицинские
| Медсестра | 30 671 ₽($416) | 39 222 ₽($533) |
| Акушер | 35 292 ₽($479) | 38 824 ₽($527) |
| Врач скорой помощи | 54 000 ₽($733) | 59 700 ₽($811) |
| Массажист | 35 832 ₽($487) | 46 889 ₽($637) |
| Педиатр | 41 675 ₽($566) | 48 606 ₽($660) |
| Стоматолог | 35 423 ₽($481) | 42 557 ₽($578) |
| Терапевт | 39 664 ₽($539) | 47 363 ₽($643) |
| Фармацевт | 27 876 ₽($378) | 29 790 ₽($405) |
Педагогические
| Воспитатель | 20 134 ₽($273) | 28 466 ₽($387) |
| Преподаватель | 26 348 ₽($358) | 24 825 ₽($337) |
| Учитель | 24 042 ₽($326) | 29 684 ₽($403) |
Пищевые
| Пекарь | 25 621 ₽($348) | 31 053 ₽($422) |
| Повар | 24 801 ₽($337) | 30 211 ₽($410) |
Сельское хозяйство
| Агроном | 33 607 ₽($456) | 42 643 ₽($579) |
| Ветеринар | 23 367 ₽($317) | 25 833 ₽($351) |
| Садовник | 21 528 ₽($292) | 25 671 ₽($349) |
| Тракторист | 24 315 ₽($330) | 29 984 ₽($407) |
Сервис и обслуживание
| Администратор гостиницы | 13 539 ₽($184) | 12 935 ₽($176) |
| Администратор ресторана | 26 700 ₽($363) | 29 519 ₽($401) |
| Бармен | 20 011 ₽($272) | 21 791 ₽($296) |
| Библиотекарь | 12 228 ₽($166) | 12 069 ₽($164) |
| Грузчик | 36 230 ₽($492) | 35 970 ₽($488) |
| Дворник | 13 887 ₽($189) | 15 764 ₽($214) |
| Кладовщик | 25 583 ₽($347) | 29 163 ₽($396) |
| Оператор call-центра | 24 145 ₽($328) | 25 338 ₽($344) |
| Уборщица | 14 557 ₽($198) | 17 003 ₽($231) |
| Официант | 20 655 ₽($280) | 25 994 ₽($353) |
| Парикмахер | 31 950 ₽($434) | 37 332 ₽($507) |
| Почтальон | 13 248 ₽($180) | 14 646 ₽($199) |
| Флорист | 22 150 ₽($301) | 26 503 ₽($360) |
Творческие
| Аниматор | 33 218 ₽($451) | 35 571 ₽($483) |
| Архитектор | 49 500 ₽($672) | 54 725 ₽($743) |
| Дизайнер интерьера | 22 500 ₽($305) | 24 875 ₽($338) |
| Фотограф | 30 750 ₽($418) | 34 825 ₽($473) |
| Ювелир | 47 475 ₽($645) | 52 735 ₽($716) |
Технические
| Автомеханик | 45 643 ₽($620) | 56 857 ₽($772) |
| Каменщик | 57 666 ₽($783) | 55 347 ₽($752) |
| Крановщик | 32 625 ₽($443) | 29 186 ₽($396) |
| Маляр | 54 407 ₽($739) | 55 548 ₽($754) |
| Плотник | 55 599 ₽($755) | 66 831 ₽($908) |
| Слесарь | 40 253 ₽($547) | 48 344 ₽($656) |
| Столяр | 50 127 ₽($681) | 58 896 ₽($800) |
| Строитель | 27 431 ₽($372) | 39 313 ₽($534) |
| Технолог | 44 991 ₽($611) | 41 329 ₽($561) |
| Электрик | 37 817 ₽($513) | 44 185 ₽($600) |
Транспортные
| Водитель | 50 673 ₽($688) | 58 864 ₽($799) |
| Машинист | 52 331 ₽($711) | 67 520 ₽($917) |
| Экспедитор | 35 481 ₽($482) | 40 152 ₽($545) |
Экономические
| Бухгалтер | 26 832 ₽($364) | 30 040 ₽($408) |
| Офис-менеджер | 24 459 ₽($332) | 31 924 ₽($434) |
| Секретарь | 20 640 ₽($280) | 23 886 ₽($324) |
| Супервайзер | 40 695 ₽($553) | 44 926 ₽($610) |
| Торговый представитель | 37 040 ₽($503) | 39 827 ₽($541) |
| Экономист | 40 834 ₽($554) | 48 353 ₽($657) |
Юридические
| Полицейский | 35 499 ₽($482) | 45 397 ₽($616) |
| Юрист | 31 379 ₽($426) | 38 262 ₽($520) |
Средняя зарплата белгородских врачей в 2022 году вырастет до 73 тысяч рублей
Планы по повышению зарплат бюджетников озвучили 30 октября на общественных слушаниях по бюджету на 2020–2022 годы в департаменте финансов и бюджетной политики Белгородской области.
«Основная статья первоочередных расходов бюджета – оплата труда. Особое значение уделяется выполнению майских указов президента по повышению заработной платы работников социальной сферы», – подчеркнул начальник бюджетного управления Роман Шевченко.
«Сейчас доходная часть позволяет по отдельным отраслям повышать зарплаты даже выше заданных по майским указам ориентиров», – заявил вице-губернатор по финансам Владимир Боровик.
В частности, речь идёт об учителях. В 2019 году их средняя зарплата, по оценке департамента финансов, составит 33,1 тыс. рублей. В 2020 году она вырастет до 40,7 тыс., а уже в 2022-м – до 45,8 тыс. рублей.
У педагогов организаций общего образования зарплата увеличится с 31,6 тыс. до 43,8 тыс. рублей.
Владимир Боровик отметил, что в 2019 году зарплату учителям с сентября подняли на 25 %, а в 2020-м будет новая индексация – на 20 %.
«Это повышение стоит достаточно много – 3,8 млрд рублей. Но это заслуженно. Тем более что мы приступили к проекту «Доброжелательная школа», так что, думаю, эту меру поддержит население», – отметил вице-губернатор.
У педагогических работников в детских садах зарплата увеличится с 28,7 тыс. до 35,3 тыс. рублей уже в 2020 году, а затем до 39,8 тыс. – в 2022-м.
Постепенно будут расти и зарплаты в училищах, колледжах и техникумах у преподавателей и мастеров производственного обучения. В 2019 году средняя оплата труда тут составит 33,1 тыс. рублей, в 2020-м она вырастет до 41,4 тыс.
, а в 2021-м – до 43,4 тыс. (в 2022-м останется неизменной).
В дополнительном образовании оплата труда в 2020 году вырастет до 40,7 тыс. с нынешних 33,1 тыс. рублей. У сотрудников организаций, работающих с детьми-сиротами и теми, кто остался без попечения родителей, зарплата с 30,1 тыс. рублей в 2019 году подрастёт до 32 тыс. в 2020-м, а в 2022-м – до 36,5 тыс. рублей.
Работникам культуры также обещают рост оплаты труда с нынешних 31 тыс. рублей в среднем до 37,2 тыс. рублей в 2022 году. Примерно так же увеличатся зарплаты у соцработников: с 30,1 тыс. до 36,5 тыс. рублей за трёхлетку.
В здравоохранении зарплаты останутся самыми высокими в бюджетной сфере. В 2019 году зарплата врачей в среднем составит 60,3 тыс. рублей, в 2020-м вырастет до 64,1 тыс., а в 2022 году – до 73 тыс. рублей.
Среднему и младшему медперсоналу обещают повышение с 32 тыс. до 36,5 тыс. за три года.
Среднемесячный доход в целом по региону (не только в бюджетной сфере), по расчётам департамента финансов, составит 32 069 в 2020 году и к 2022-му вырастет до 36, 5 тыс. рублей. Именно от уровня среднего дохода власти и отталкиваются при расчётах зарплат бюджетников, так как к ним привязаны майские указы.
Ряд специальностей и отраслей бюджетников в эти указы не попали. Им зарплату будут поднимать не так активно: с 1 октября 2020 года индексация составит 3 %, а в 2021-м и 2022-м оплату труда проиндексируют на 4 % в год.
Сергей Шевченко
«А может лучше снизить цены?» Что белгородцы говорят о планах правительства повысить зарплаты
О том, что жители Белгородской области думают о повышении зарплат, мы узнали из комментариев в нашем Instagram.
Три дня назад губернатор Вячеслав Гладков сообщил, что в регионе собираются повышать зарплаты, причём сразу всем, не только бюджетникам. И хоть об этом и говорили ещё год назад, новость, вроде как, хорошая. Тем более, что губернатор назвал эту задачу одним из ключевых моментов деятельности всего правительства.
Но, тем не менее, белгородцы такой новости не слишком-то обрадовались и всё равно остались недовольными. Своими мнениями люди поделились в х под новостью в нашем Instagram-аккаунте.
«А хотя бы попытаться сдержать рост цен на продукты, лекарства, оплату ЖКХ в правительстве не хотят? Зарплату поднимут, ведь она просто не покроет рост цен!» – пишет shchelkonogov.mikhail.
«Мои дети собираются увольняться, потому что жить на 10 тыс. с окладом 12 500 никак не получается. И никто ничего добавлять не будет. Наверное, контора решила себя изжить. Это разве зарплата? Тем более для молодых специалистов», – делится valentina__zv.
«Оклад повысят, премию понизят. Останемся при своих», – делится пессимистичным прогнозом tylpinov.sergey.
«Найдите лучше механизмы воздействия на сдерживание подъема цен на продукты питания, лекарства, коммуналку!» – даёт пессимистичный прогноз на будущее abr_ann_90.
«А как же те люди, которые работают на индивидуального предпринимателя, у них кто поднимет? Особенно в торговле! Там зарплата уже 10 лет стоит на одном месте», – жалуется svetuschok.
«Да вот у меня оклад 4 770 и такая же премия, даже минималка не выходит, а куда деваться – работать надо. Ну и пусть повысят на 7 %, и будет у меня не 4 770, а 5 тыс., разница-то не большая. Как хочешь, так живи на эти копейки, особенно если коммуналка выходит на 5-6 тыс.», – пишет svetochka.saneeva.
«А следом за повышением зарплаты пойдёт и повышение цен. Или даже до этого. Я ни разу не экономист, и может поэтому не понимаю, но зачем эта бесконечная чехарда с ценами и зарплатами? Можно не повышать цены, тогда и зарплаты повышать не придется. А так это все остаётся на том же уровне, только цифры меняются», – рассуждает n_n_kuleshov.
«А мне пенсию назначили 8 300 при стаже больше 20 лет. И меня, пожалуйста, рассмотрите, не забудьте!» – полушутливо пишет zorronatasha97.
«Налоги конские, как я повышу зарплату?» – вопрошает sergey_telpov.
«Очень хорошие новости!» – оставляет, наверное, единственный позитивный комментарий kartas.natalia.
Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции #Белгород #комментарии #мнение #жители #зарплаты
live comments feed…
В белгородской области введут новый порядок оплаты труда учителей и врачей. что на данный момент известно об этих пилотных проектах? [разбор]
Министерство просвещения опубликовало проект постановления о запуске единой модели расчёта зарплат учителей в зависимости от их квалификации.
Предполагается, что сначала будет пилотный проект: его запустят в 2021–2023 годах в пяти регионах, в том числе и Белгородской области. А потом по итогам пилота правительство разработает общероссийские требования к системе оплаты.
Новый проект коснётся педагогов детских садов, школ, ссузов и организаций дополнительного образования, а вот педагогов из профессорско-преподавательского состава это не затронет.
Как отмечается в пояснительной записке к проекту, сейчас каждая образовательная организация выбирает модель оплаты труда самостоятельно.
В итоге это привело к тому, что педагоги одного уровня квалификации могут получать разные зарплаты, поэтому и появилась необходимость создать такой проект.
Его цель — как раз-таки установить единые требования к системам оплаты труда, что должно создать равные условия для педагогов из разных регионов. Зарплата педагогов будет состоять из ставки согласно уровню квалификации, а также из компенсационных и стимулирующих выплат.
Предполагается, что их будет утверждать правительство — это сделает всю систему более прозрачной. При этом каждый регион может устанавливать и дополнительные выплаты. В постановлении подчёркивается, что зарплаты учителей не станут ниже той суммы, которую они получали раньше.
В ноябре 2021 года начнётся подготовительный этап проекта, который включит анализ существующих систем оплаты труда педагогов и разработку новых моделей расчётов. Внедрять новую систему оплаты труда планируют с мая 2022 года.
Что поменяется в зарплатах у медработников
Минтруд и Минздрав разработали новый проект оплаты труда для работников здравоохранения. По данным «Коммерсанта», скоро его представят на всеобщее обсуждение.
По замыслу разработчиков, система оплаты труда должна сбалансировать нагрузку на медработников — сделать так, чтобы они получали большие зарплаты не за счёт высокой нагрузки.
Новый порядок оплаты труда медработников планируют попробовать в первом квартале 2022 года семь регионов, в том числе и Белгородская область. Предполагается, что дальше этот проект опробуют на территории всей страны.
Этот проект был разработан из-за того, что сегодня в отрасли отсутствуют единые требования к назначению стимулирующих и компенсационных выплат. Размеры окладов сотрудников больницы определяют самостоятельно, поэтому зарплата одних и тех же специалистов отличается даже внутри одного региона. По новому проекту, зарплата врачей будет формироваться по единым правилам.
Согласно документу постановления правительства, о котором говорит «Коммерсант», размер оклада медработников будет определяться тремя величинами: минимальным размером оплаты труда (в 2022 году он составит 13,6 тысячи рублей), коэффициентом сложности, который будет варьироваться от 1 до 3,13 и зависеть от того, какую работу выполняет медработник, а также коэффициентом экономического развития региона.
Компенсационных выплат будет восемь видов, например, доплаты за работу в ночное время, в особых климатических условиях, а также за работу с вредными и опасными условиями труда. Их размер будет варьироваться от 4 до 60 процентов от размера оклада работника.
Стимулирующих выплат предлагается 16 видов — в них войдут надбавки за работу в сельской местности, работу в выездных бригадах санавиации, наставничество и выявление онкологических заболеваний. Они могут устанавливаться в размере от 10 до 60 процентов от оклада.
Зарплаты участвующих в «пилоте» медработников, согласно пояснительной записке к проекту, вырастут в зависимости от их должности, региона и того, насколько справедливо оплачивается их нагрузка сейчас.
Мрот 2022 в белгородской области
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Мрот 2022 в белгородской области». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 15 500 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 14 200 |
| 13 617 |
| 20 589 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 14 000 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 19 190 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
В Белгородской области установили размер прожиточного минимума на 2022 год
| 13 617 |
| 13 617 |
| 19 408 |
| 13 000 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 21 471 |
| 13 617 |
| 14 651 |
| 15 769 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 13 617 |
| 19 500 |
| 23 442 |
| 13 617 |
| 13 617 |
Федеральный закон о МРОТ (№ФЗ-82 от 19.06.2000г.) в первой же своей статье устанавливает следующее:
- показатель на следующий год устанавливается в году текущем;
- с этой целью издается отдельный федеральный закон, он вносит изменения в ФЗ-82;
- основанием для этого являются данные Росстата о медианной заработной плате;
- МРОТ составляет 42% от медианного заработка;
- проект закона о корректировке МРОТ подлежит обсуждению с трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений;
- МРОТ на следующий год не может быть ниже соответствующего ПМ и МРОТ текущего года.
Таким образом, МРОТ – это показатель, закрепленный в законе, который не устанавливаться ниже ПМ (эта норма есть и в Трудовом кодексе РФ). Выше ПМ минималка может быть.
Прожиточный минимум с 2021 года на основании последних поправок в ФЗ-134 от 24.10.1997 г. также устанавливается ежегодно. Причем, как федеральный прожиточный минимум, так и региональный. Согласно закона Правительству нужно было утвердить ПМ на следующий год до 1 июля текущего года. 6 июля было опубликовано соответствующее постановление за №1070.
18 ноября Президент РФ Владимир Путин поручил повысить прожиточный минимум в 2022 году на тысячу рублей — до 12 654 рублей.
В соответствии с этим устанавливаются следующие показатели ПМ (деление показателя по социально-демографическим группам осталось в силе):
- на душу населения – 12 654 рубля;
- для трудоспособных, взрослых граждан – 13 794 рубля;
- для граждан, находящихся на пенсии – 10 883 рубля;
- для детей – 12 275 рублей.
Таким образом, повышение прожиточного минимума на 2022 год в РФ довольно значительное. В соответствии с постановлением Правительства РФ №2406 от 31.12.2020 г. соответствующие показатели на 2021 год составили 11 653 рублей, 12 702 рубля, 10 022 рубля и 11 303 рубля.
ПМ в 2022 году повысится:
- на душу населения – на 1001 рубль;
- для трудоспособных – на 1092 рубля;
- для пенсионеров – на 861 рубль;
- для детей – на 972 рубля.
Показатель прожиточного минимума активно используется при назначении мер социальной поддержки, при определении пособий на детей, социальной доплаты к пенсии.
Прожиточный минимум составит 11 950 руб., для работающего населения – 13 026 руб., на ребенка – 11 592 руб., для пенсионеров – 10 277 руб. Минтруд обещает, что новый МРОТ будет 13 617 руб. Но фактически работники получат на 13% меньше после вычета НДФЛ.
МРОТ составит 42% от медианной зарплаты, а ПМ – 44,2% от медианного дохода:
- МРОТ = 32 422 (медианная зарплата) * 42% = 13 617 руб.
- ПМ = 27 036 (медианный доход) * 44,2% = 11 950 руб.
Цифры начислений 2022 года кажутся маленькими, наверняка будет много разговоров, что и повышение оказалось не таким уж внушительным, но стоит не забывать славные времена из новейшей истории РФ, когда МРОТ составлял 83 руб.
В 2000-х «минималка» была скорее шуткой, а не деньгами, значение не дотягивало ни до чего и было в разы меньше прожиточного минимума. Только в 2018 году в РФ был принят закон, согласно которому «минималка» не может опускаться ниже ПМ.
Плюс, появилось обязательство ежегодно ее индексировать на величину инфляции.
Важно убедиться, что не осталось персонала, у которого доход меньше новых показателей. После федеральных властей «минималку» могут увеличить и региональные власти, поэтому стоит уточнить, не поменялись ли показатели по региону.
Поднять уровень зарплаты до установленного минимума можно двумя способами:
- Повысить оклад. Этот трудоемкий метод. Всякий раз, как повышается «минималка», нужно издавать не только приказ о повышении заработной платы, но и вносить изменения в другую документацию: трудовой или колдоговор, штатное расписание и т.д.
- Установить доплату до МРОТ отдельным документом, например, издать приказ или локальное положение. Важно, чтобы суммарная зарплата соответствовала «минималке» или превышала ее. Этот метод проще.
Что касается МРОТ, здесь все достаточно просто – меньше этой суммы работники на полную ставку в России получать не могут (хоть и с учетом минус 13% НДФЛ от этой суммы). К тому же, сейчас действует особая шкала страховых взносов для предприятий малого и среднего бизнеса:
- зарплата в размере МРОТ (из расчета на месяц) облагается взносами по стандартной ставке в 30%;
- все, что получают работники сверху этой суммы, облагается по льготной ставке 15%.
Повышение МРОТ означает, что малый бизнес в России будет платить больше страховых взносов (с другой стороны, и пенсии в следующем году будут выше).
Однако в случае с прожиточным минимумом все сложнее – для большинства расчетов он применяется с учетом региона. Это означает, что в каждом регионе прожиточный минимум (во всех 4-х вариантах) рассчитывается самостоятельно.
И рассчитывается прожиточный минимум по таким правилам:
- для каждого региона установлены коэффициенты относительно общероссийского показателя. Например, прожиточный минимум в Москве равен 1,2 от общероссийского, а в Санкт-Петербурге – 1,09. Самый большой показатель в Чукотском АО – 2,61, а самый маленький – в Липецкой и Тамбовской областях – 0,83;
- для регионов до 2025 года действует переходный период, когда они могут использовать прежнюю методику расчета, основанную на уровне цен;
- если рассчитанный по новым правилам прожиточный минимум меньше, чем рассчитанный по прежним, регион вправе установить прожиточный минимум по прежним правилам;
- регион может установить прожиточный минимум выше, чем требуется (то есть, правила оговаривают его минимальную величину).
- Соответственно, право на социальные выплаты (буквально все детские пособия привязаны к прожиточному минимуму), право на социальную доплату к пенсии, и многие другие социальные выплаты будут зависеть от величины прожиточного минимума, утверждаемой органами власти регионов, а не правительством России.
- 18 ноября Президент РФ Владимир Путин поручил повысить прожиточный минимум в 2022 году на тысячу рублей — до 12 654 рублей.
- В соответствии с этим устанавливаются следующие показатели ПМ (деление показателя по социально-демографическим группам осталось в силе):
- на душу населения – 12 654 рубля;
- для трудоспособных, взрослых граждан – 13 794 рубля;
- для пенсионеров – 10 883 рубля;
- для детей – 12 275 рублей.
Президент РФ в ближайшие дни внесет в Думу поправки об увеличении МРОТ и прожиточного минимума.
Напомним, в соответствии с принятой в прошлом году методикой, минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум определяются как соотношение с медианной заработной платой и медианным среднедушевым доходом.
Прожиточный минимум составляет 44,2% от медианного среднедушевого дохода, рассчитываемого Росстатом. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составляет 42% от медианной заработной платы, рассчитываемой Росстатом.
На 2022 год МРОТ планируется установить на уровне 13 890 рублей, что на 8,6% выше значений 2021 года.
Минимальный размер оплаты труда – это та сумма, меньше которой работодатели в России не имеют права платить тем, кто работает на полную ставку. И до 2020 года МРОТ рассчитывался очень просто – как прожиточный минимум для трудоспособных лиц в целом по России на II квартал предыдущего года. То есть, 12 130 рублей минимальной зарплаты в 2020-м – это прожиточный минимум во II квартале 2019-го.
Эту систему тоже считали не очень справедливой – выходило, что минимальная зарплата растет ровно на столько, на сколько выросли в России цены. И с 2021 года применяется новая система – теперь МРОТ равен 42% от медианной зарплаты.
Медианная зарплата рассчитывается по тем же правилам, что и медианные доходы на душу населения – меньше нее и больше нее получают зарплаты одинаковое количество работников. Считается, что этот показатель меньше учитывает сверхвысокие зарплаты (ведь их получают очень немногие), а потому более справедливый.
Медианную зарплату, как и медианные доходы населения, рассчитывает Росстат. Но в случае с МРОТ в сообщении на сайте Минтруда указана только цифра в 13 617 рублей.
- 18 ноября президент поручил увеличить МРОТ в 2022 году до 13 890 рублей в месяц.
- 24 ноября Госдума на пленарном заседании приняла в третьем, окончательном чтении законопроект об увеличении минимального размера оплаты труда (МРОТ) в 2022 году до 13 890 рублей в месяц.
- Это означает, что МРОТ в 2022 году в России вырастет на 8,6%, или на 1098 рублей по сравнению с 2021 годом.
Покажем размеры МРОТ по отдельным регионам России по состоянию на 10.11.2021 в таблице.
| Москва | 20 589 |
| Московская область | 15 500 |
| Санкт-Петербург | 19 650 |
| Ленинградская область | 13 315 |
| Калининградская область | 14 000 |
| Кемеровская область — Кузбасс | 17 031 |
| Ростовская область | 15 350 |
В большинстве других субъектов РФ региональная минимальная зарплата равна федеральному МРОТ, в том числе по той причине, что предусмотренный региональным соглашением МРОТ ниже федерального.
Имейте в виду, важно внимательно прочитать соглашение по своему субъекту РФ, поскольку в нем будут установлены особенности применения региональной минимальной зарплаты.
МРОТ в 2022 году с 1 января в России
МРОТ – самая низкая по стране оплата за труд, в т.ч. и без квалификации.
Функции показателя:
- Сдерживает падение доходов населения.
- Используется при назначении выплат по болезням, беременности и родам и иным страховым случаям обязательного страхования.
МРОТ, как установлено, – зарплата, на которую можно прожить. Т.е. согласно ТК РФ МРОТ ≥ прожиточного минимума (ПМ).
МРОТ имеется в виду федеральный, т.к. регионального не существует. На уровне субъекта Кодекс предусматривает понятие минимального размера заработной платы (МРЗ), который также не меньше ПМ, а значит — не меньше и МРОТа:
- МРОТ ≥ ПМ;
- МРЗ ≥ ПМ (не конкретизирован какого уровня);
- Следовательно: минимальная зарплата в регионе не меньше федерального МРОТа.
Стоит помнить, что МРОТ и МРЗ – это начисляемая з/п:
- ещё до налогового вычета в 13%
- и за полностью отработанное время по полной ставке.
Соответственно работник может получать на руки сумму меньше МРОТа.
В соответствии со ст.133.1 ТК РФ МРЗ в Белгородской области не должна быть меньше ПМ и устанавливается в трёхстороннем Соглашении между Правительством области, работодателями и профсоюзами. Заседание Комиссии созывается после введения нового ПМ Постановлением Губернатора области.
Состав областной комиссии и её полномочия регулируются областным Законом № 122 от 05.07.2007 «О соцпартнёрстве в области».
От Правительства всегда участвуют Департаменты экономической политики, труда, занятости, здравоохранения, строительства и прочие при необходимости.