Рынок труда и занятость населения на Украине в 2022 году

оэтому в понедельник, 10 января, в Офисе президента Зеленского заговорили о введении продуктовых карточек по образцу США, где food stamps выдают малоимущим.

Об этом в комментарии BBC News Украина сообщил советник президента по экономическим вопросам Олег Устенко.

По его прогнозам, 2022 год станет годом «серьезных инфляционных вызовов», включая рост цен на продукты питания.

По его словам, перспектива перехода части украинцев на продуктовые карточки вызвана подорожанием продовольствия из-за резкого подорожания российского газа.

По мнению Устенко, в украинских условиях снижение или отмена НДС на продукты питания, даже временное, повлечет дополнительные расходы из государственного бюджета на администрирование налогов и повредит конкуренции между производителями и реализаторами продуктов питания.

Снижение НДС, как считает Устенко, несет в себе риски, поскольку будет работать не только для бедных, а для всего населения.

Или холод, или голод: власти Украины оказались в безвыходной ситуации© РИА Новости, Григорий Василенко / Перейти в фотобанк

«В Офисе президента позиция более чем четкая: прежде всего должны получить поддержку наиболее уязвимые и незащищенные слои населения. Как? Варианты будут рассматриваться. Это могут быть и дополнительные выплаты для компенсации роста цен, и введение food stamps в системе «Дия» — так называемых «продуктовых чеков», как это практикуется в США», — заявил Олег Устенко, подчеркнув, что это антикризисные меры, которые могут вводиться по необходимости.

В украинских реалиях это будет означать, что продукты станут недоступными для большинства населения. Фактически повторится модель выплаты субсидий на оплату коммунальных услуг для малоимущих категорий населения. С 2015 года их получение всё больше усложняется, а количество получателей субсидий с каждым годом сокращается, хотя население богаче не становится.

Кроме того, привязка продуктовых карточек к системе «Дия» предполагает наличие смартфона, а его обычно нет у самых бедных слоев населения. Выдача продуктовых талонов в определенные моменты может быть также использована для подкупа избирателей.

Если раньше украинские кандидаты любили покупать голоса малоимущих с помощью продуктовых наборов, то теперь это может стать официально разрешенной технологией.

Следует отметить, что рост цен на продукты питания на Украине связан не только с подорожанием газа, но и с отсутствием экспортных ограничений на украинские товары вроде тех, которые в прошлом году вводила РФ. Несмотря на рекордный урожай в прошлом году, украинские пекари и мукомолы к зиме остались практически без продовольственного зерна — его продали заграницу подчистую.

Украине грозит массовый голод

В Национальной академии аграрных наук Украины прогнозируют, что хлеб в 2022 году будет дорожать ежемесячно. В начавшемся году украинские эксперты советуют не рассчитывать уже на хороший урожай, поскольку фермеры не могут себе позволить подорожавшие удобрения, а тепличные хозяйства отказываются выращивать овощи из-за дорогого обогрева теплиц.

Все эти факторы будут и дальше толкать вверх цены на продукты, хотя по данным ЮНИСЕФ на Украине и без того недоедали более 10 миллионов человек, а свыше миллиона людей испытывают острую нехватку продуктов питания, то есть голод.

Политолог Михаил Чаплыга ожидает серию экономических ударов по рядовым украинцам, начиная с марта. «Я понимаю, что уже в марте иных альтернатив не будет.

Уже закрылись топовые и мелкие производители сыра, масла, хлеба, теплицы, курица, яйцо и промышленность… Нас ждет неизбежный и страшный двойной шок: удар безработицы нищих и продуктовый удар.

На фоне удара тарифов ЖКХ и всеобщих неплатежей», — пишет Чаплыга, подчеркивая также, что американский опыт выдачи продуктовых талонов не поможет, поскольку на Украине их необходимо выдавать не маргинальному меньшинству, а 80% населения.

Однако в бюджете на 2022 год таких крупных расходов не предполагалось. Откуда же возьмутся средства?

Олег Устенко рассчитывает, что их можно получить, если экономика будет расти высокими темпами или благодаря детенизации экономики.

Рассчитывать на высокие темпы роста экономики было бы наивно при существующем дефиците энергоресурсов, деиндустрилизации и вялотекущем конфликте в Донбассе. Детенизация экономика могла дать требуемые средства, но для этого необходима реальная борьба с украинской олигархией.

В таких условиях, скорее всего, власти Украины средства будут традиционно искать в виде кредитов, усиливая просьбы о материальной помощи.

Весь мир — пиар, а люди в нем — актеры. Как украинская власть превратила свой народ в «пипл»

В 2019 году кандидат в президенты Владимир Зеленский обещал «конец эпохи бедности». К 2022 году Украина подошла с самым большим на континенте количеством недоедающего населения и необходимостью введения продуктовых карточек. Однако средства для обеспечения продуктовыми талонами миллионы граждан найти будет непросто. Таким образом, в наступившем году многие простые украинцы могут столкнуться с угрозой реального голода, в особенности пенсионеры и многодетные семьи, которые ограничены в возможности уехать на заработки.

Вакансий стало больше: кто будет востребован на рынке труда в 2022-м и как изменятся зарплаты

В 2021-м рынок труда в Украине переживал восстановление. Прошлый год начался достаточно непросто, но уже к декабрю количество вакансий существенной увеличилось. По данным grc.ua, в среднем за год динамика вакансий на рынке выросла на 104%. Среди самых востребованных были специалисты сферы IT, которые вместе с топ-менеджерами могут рассчитывать на наивысшие зарплаты.

Как может измениться ситуация на рынке труда в нынешнем году, OBOZREVATEL анализировал вместе с экспертами.

Кто будет наиболее востребованным на рынке труда?

Профессии, которые были наиболее востребованы в прошедшие годы, сохранили свою популярность в 2021-м и будут актуальны и в дальнейшем. По данным кадрового портала grc.ua, кроме уже известных ИТ-специалистов в Украине будут пользоваться спросом:

медики и фармацевты;
специалисты по продажам и, в частности, менеджеры по продажам B2B;
специалисты в сфере логистики и транспорта;
маркетинга и PR;
работники финансового сектора.

«В течение прошлого года наибольший рост количества открытых вакансий показала сфера продаж. В этом году тенденция сохранится.

За счет продуктового ритейла и развития e-commerce будет продолжаться увеличение вакансий.

Возрастет спрос на специалистов по закупкам, логистов, работников call-центров», – сообщила в ответ на запрос OBOZREVATEL руководитель экспертно-аналитического центра кадрового портала grc.ua Руслана Березивская.

Как рассказывает эксперт по трудоустройству Валентина Бардадым, особого внимания заслуживают также производство и агробизнес, ведь там будет спрос на сотрудников разного звена.

«В этих секторах всегда будет спрос не только на узкопрофильных специалистов – технологов, инженеров, разработчиков, но и на обычный персонал. Это касается рабочих специальностей, где не нужно высшего образования, и где может трудоустроиться каждый человек».

Также Бардадым считает, что после «коронакризисных» годов будет развиваться сфера услуг, там откроются новые направления, где нужен будет персонал разной квалификации.

Кто и сколько будет зарабатывать?

По данным Госстата, за 11 месяцев 2021-го средние зарплаты по стране выросли на 20,7% по сравнению с аналогичным периодом 2020-го. Тем не менее, для многих граждан этот рост не покрывает увеличение расходов на продукты питания и коммунальные платежи.

Как сообщают в grc.ua, в 2022-м зарплаты также будут расти. Вероятнее всего, больше всех будут зарабатывать те же специалисты, что и в 2021-м: это айтишники, топ-менеджеры, работники сфер консультирования, недвижимости и государственной службы.

«Высокие зарплаты и стабильно высокий спрос на IT-специалистов обусловлен массовой автоматизацией и цифровизацией рабочих процессов компаний разных отраслей, – сообщает Березивская.

– К концу десятилетия ИТ-сфера покажет высокие темпы роста (на 22%), а значит, будут созданы новые рабочие места для разработчиков, DevOps-инженеров, аналитиков, тестировщиков ПО и других специалистов.

Высокий спрос на специалистов влечет за собой увеличение заработных плат в IT-сфере».

После школы выгодно осваивать IT-сферу

По словам эксперта, зарплаты будут увеличивать и в других отраслях, но не всем.

Украинский бизнес уже определенное время испытывает острый дефицит талантов и квалифицированных специалистов с нужным набором умений и знаний.

Поэтому привлечение и удержание лучших специалистов требует от компаний повышения заработных плат, предоставление бенефитов и преференций, дополнительной гибкости и обеспечения комфортных условий труда.

В то же время, наши ближайшие соседи активно наращивают среднюю оплату труда. Потому, чтобы украинцы продолжали работать на родине, нашему бизнесу также, вероятно, в этом году придётся об этом подумать.

«Зарплаты, как правило, прибавляют по остаточному принципу, когда понятно, что надо прибавлять, иначе разбегутся, – говорит эксперт рынка труда Татьяна Пашкина.

– Если выяснится, что, условно говоря, Польша, Чехия и Германия более активно привлекают наших соотечественников, чем раньше, и украинские работодатели от этого страдают, зарплаты прибавятся.

Если нет, то можно ожидать пересмотра заработных плат на минимальных 5-10% в год».

Бардадым же надеется, что рост заработных плат коснется каждой сферы, но, вероятно, в первую очередь его будут ощущать ключевые, дефицитные сотрудники, которых сложно заменить.

В то же время, Бардадым отмечает: не стоит ждать, что зарплату увеличат вам просто так. «Любому сотруднику стоит развивать себя, чтобы отстоять уровень зарплат, который будет в рынке.

Если специалист действительно качественно делает свою работу, он может обратиться к руководителю чтобы изменить или основную часть заработной платы, или бонусную.

Уровень зарплат зависит от вашего развития, и от того, что вы приносите компании», – подытожила эксперт.

Что нового в взаимодействии работодателя и сотрудника?

По словам Пашкиной, в 2022-м сохранится тренд на удержание ключевых специалистов в компании. Также более активно работодатели будут смотреть на продуктивность и эффективность сотрудников, особенно в свете того, что сохранятся онлайн и офлайн формы работы.

«Также многие работодатели стали обращать внимание на физическое и психическое здоровье своих сотрудников. Выяснилось, что «удаленка» и изоляция не очень позитивно на нас влияют. Это в конечном итоге уменьшает эффективность и выливается работодателю в недополученную прибыль, а иногда и убытки», – подытожила Пашкина.

В целом, ситуация на рынке труда в Украине в этом году во многом будет зависеть от наших успехов в борьбе с пандемией. Если она не будет выходить из-под контроля и локдаунов больше не введут – можно будет говорить о существенном росте рынка и зарплат. Если же немалая часть бизнес-процессов опять будет останавливаться несколько раз в год – рынок труда также будет тормозить.

Рынок труда-2022: кого будут искать работодатели, а какие профессии исчезнут в Украине

О том, какие тренды будут на рынке труда в 2022 году в Украине, каких работников будет не хватать, а кому придется менять профессию – узнавали журналисты сайта 24 канала.

Читайте Украинцы установили рекорд по «быстрым кредитам»: в чем феномен и опасность услуги

Надежда Омельченко, вице-президент ІТ-Интегратор, отметила, что гибридный домашне-офисный формат работы и переход на него станет, пожалуй, основным трендом. Работодатели, претендующие на статус лучших, уже не могут позволить себе его не использовать.

Также радикально будет расти спрос на переквалификацию и повышение уровня цифровых навыков и коллабораций работников – классный работодатель должен создать возможность переквалификации для персонала в рамках своей компании.

Забота о здоровье работников закрепляется в статусе долга работодателя – программы заботы о людях будут становиться более востребованными. Для нас следующий год станет годом коллабораций, который будет проявляться в том числе и во внутренних проектах для наших сотрудников, – добавила Омельченко.

В 2022 году будут пользоваться спросом рабочие специальности / Фото Pixabay
Елена Кирильевнина, руководитель отдела по работе с партнерами Jooble, выделила основные тенденции, которые будут на рынке труда в 2022 году.
Так, прежде всего, она отметила, что рабочие руки останутся в спросе среди работодателей – пандемия дала четко понять, что многим бизнесам без них функционировать сложно, поэтому уже полтора года мы наблюдаем повышенную потребность в представителях рабочих и линейных специальностей.

Работодатели будут улучшать условия работы и приводить уровень оплаты в соответствии с рыночной зарплатной медианой. Согласно недавнему опросу Jooble, в 2022 году 48,9% работодателей планируют увеличить зарплаты своим сотрудникам.

Будет происходить перетекание работников между отраслями из-за пандемии. Полтора пандемического года показали, что активно происходит перетекание рабочей силы из отраслей, наиболее страдающих из-за карантинных ограничений.

Люди либо ищут варианты дополнительной работы, либо вообще выбирают другую область работы или профессию, поэтому проходят профориентацию и меняют свою специализацию ради более стабильного заработка, – объяснила Кирильевнина.

Все больше компаний будут отказываться от офисов / Фото Unsplash

Кроме того, уже сейчас мы видим тренд на официальное трудоустройство с «белой» зарплатой, поэтому прогнозируется определенный спад трудовых отношений в теневом сегменте экономики. Также размер заработной платы остается главным критерием при выборе работы для большинства категорий работников.

Цифровизация рабочих процессов будет усиливаться. Будут расти требования работодателей к уровню компьютерной грамотности кандидатов и их умениям работать с разными программными продуктами.

Также работодатели все больше внимания будут уделять наличию софт-скиллс у сотрудников – так называемым «гибким» навыкам, что связаны с взаимодействием с людьми и умением работать в команде, – объяснила эксперт.

Соучредители рекрутинговой аналитической платформы Make it in Ukraine Шад Патерсон и Максим Уперяка также рассказали в комментарии 24 каналу, что удаленная работа больше не будет вынужденной мерой. А вот перегретый рынок никуда не денется.

«Перегретый рынок – это безумный спрос на опытных специалистов (на который не находится достаточно предложения), высокие зарплаты и их дальнейший рост. Об этом тренде говорили в этом году все, но почти никто не измерял уровень ожиданий. Мы спросили участников рекрутингового рынка, чего они ожидают в конце 2021 – начале 2022, и большинство все же склонны к дальнейшему продолжению тренда:

рынок останется перегретым – 60%;
перегреется еще больше – 30%;
ажиотаж спадет – 10%», – уверены эксперты.

Работодатели продолжат поиск опытных работников / Фото Pixabay
Владислав Гузь, лид по маркетингу и коммуникациям в FS Holding и WP Merchandise, добавил, что согласно информации Licensing international, рекордные прибыли получили компании, которые разрабатывают и дистрибируют игры, устраивают онлайн-соревнования, а также индустрия кино и музыки.
Эти направления имеют большой потенциал для роста, поэтому устроиться на работу в такие компании будет хорошим решением для карьерного роста.

Офлайн-мероприятия, концерты, кинотеатры, семинары терпят убытки или не могут восстановить допандемический уровень трафика посетителей.

К примеру, даже на фильмы Marvel в первый день премьеры можно спокойно найти места в зале и приобрести билеты. Театры – наполовину пустые, а концерты в закрытых помещениях проводятся гораздо реже.

Поэтому спрос на работников этой отрасли до сих пор остается небольшим, – добавил Гузь.

В 2022 году сохранится перегретый рынок труда / Фото Unsplash

Анастасия Киселева, специалист по оценке персонала Jooble, сообщила, что сейчас уже достаточно много IT-специалистов, но рынок ими не перенасыщен. Все они, как сейчас, так и в ближайшие годы, будут необходимы из-за глобального тренда на автоматизацию процессов.

Тренд перехода на гибридный или полностью онлайн-формат работы заставил часть компаний искать решения для автоматизации процессов, которые ранее выполнялись вручную.

Компании, которые работают в финансовом секторе, активно развиваются, однако за пандемические годы использование современных технологий, а затем и их развитие, существенно ускорились.

Например, люди все чаще производят оплаты онлайн, чаще отказываются от использования бумажных денег по санитарным соображениям.

Поэтому на специалистов, разрабатывающих решения в области финансовых технологий, и в дальнейшем будет расти спрос и они смогут рассчитывать и на более высокие заработные платы, – подчеркнула Киселева.

Анастасия Патрийчук, HR-менеджер департамента Agricultural Solutions компании BASF, уточнила, что растет популярность и запрос на пилотирование дронами. Их появляется все больше на рынке, они выполняют самые разные функции (от облета полей до обработки деревьев или растений). А потому профессия пилота дрона становится все популярнее.

2022 год принесет новые тренды на рынке труда / Фото Unsplash

Не утратят популярности агрономы – изменятся вызовы этой профессии. Придется много работать с цифровыми системами, точным земледелием, инновационными препаратами, чтобы с одной стороны уменьшать влияние на окружающую среду, а с другой – продуцировать высокие урожаи, – отметила Патрийчук.

Антон Ванин, Recruitment Team Lead в BAKOTECH, объяснил, что все связанное с диджитал-маркетингом будет развиваться и набирать актуальность. Причем двигателем будут технологии — какие-то новые решения, тренды, подходы, позволяющие извлекать гораздо большую пользу из уже знакомых профессий и специалистов.

К примеру, профессия e-mail-маркетолога была на пике популярности и к 2016 году уже шла на спад, но через несколько лет она получила новые способы рассылок и работы с базой, что сделало должность great again.

То же самое касается и разработки – языки программирования обновляются, появляются новые. Неудивительно, что новые технологии лучше подходят в текущем времени.

Новые инструменты буквально съедают предшественников, нужно следить за трендом и своевременно менять курс.

Стабильно потребуются юристы, экономисты и другие классические профессии, которые не генерируют бизнес, но являются необходимым условием его функционирования в принципе, – рассказал эксперт.

Владислав Гузь добавил, что без работы в 2022 году точно не останутся разработчики, интернет-маркетологи, smm-специалисты, логисты, работники онлайн entertainment-индустрии, PR-специалисты и другие работники, работа которых упрощает жизнь в мире, который подвергся изменениям.

Надежда Омельченко объяснила, что согласно данным Всемирного экономического форума, в ближайшее время исчезнут следующие профессии: кассиры, курьеры, охранники, водители, секретари, фасовщики, банковские работники. Развитие ІТ-технологий и автоматизация услуг приводит к тому, что спрос на специалистов указанных профессий идет на спад. Поэтому молодежи стоит учитывать это уже сегодня.

Антон Ванин уточнил, что также будут терять актуальность монопрофессии. Такие монолитные большие должности как классический маркетолог HR (который делает все), дизайнер (который делает все) и практически кто угодно – все они будут распадаться на более мелкие кристаллы, а затем дополняться обломками других смежных профессий.

Эксперты уверены, что в 2022 году будут исчезать монопрофессии / Фото Unsplash

К примеру, все меньше HR будут заниматься кадрами в целом, перераспределяя внимание, допустим, на HR-бренд. Для этого понадобятся компетенции разных аспектов маркетинга, пиара, погружение и понимание целей бизнеса и умение строить долгосрочные стратегии.

Другими словами, более узкопрофильные специалисты больше не смогут единолично закрывать какой-либо глобальный кластер, взамен каждая отдельная задача будет прорабатываться лучше и с более глубоким пониманием того, частью какого процесса она является, зачем это нужно и что будет дальше, – добавил Ванин.

Он уточнил, что в результате на смену старым профессиям придут новые, а главным отличием будет круг вопросов и проблем, которые будет закрывать этот специалист.

Как украинцы тратят «тысячу Зеленского»: смотрите видео

Размер пособия по безработице 2022 в Украине

Карантин изменил жизнь многих людей, которые потеряли трудовую деятельность, здоровье и далее не знают, будет ли помощь, поддержка от государства. Поиски нового места заставили людей заниматься изучением тематических сайтов, отвечая на вопрос, каким будет пособие по безработице на 2022 год в Украине?

Изменение профессии привело к Городскому Центру занятости. Это, иными словами, Биржа труда для населения. Безработное лицо получит необходимые выплаты, возможно бесплатное посещение курсов и тренингов.

Что такое пособие по частичной безработице во время карантина

В момент развития вспышки коронавируса ВР приняла законодательные правила для поддержания и оказания помощи лицам, подвергшимся воздействию ограничений, потерявшим рабочее место.

Украинским гражданам будут предложены новые условия, как повысить пособие для неработающих украинцев и получить финансовую поддержку. Например, 24 июня 2020 г.

были выделены новые законодательные правила о трудоустройстве людей. Это подтверждает статья 47 Закона.

Оказывалась поддержка из-за частичной безработицы. В данной ситуации руководитель платит пособие, несмотря на то, что работник пропускает режим, рабочее время сокращено. Предстоит платить людям деньги, помимо этого данный факт изменит пособие по безработице в предпенсионном возрасте в лучшую сторону.

Частичная безработица: кто и сколько получит?

Когда сотрудник вносит официально страховые платежи, то ему оплатят финансовую помощь по частичной безработице. Категория граждан «пенсионеры» не подлежат рассмотрению при начислении пособия.

Важно: для получения пособия за 12 месяцев до уменьшения рабочего режима иметь стаж не менее 6 месяцев. Также платить страховые выплаты в фонд. Уменьшение рабочего времени будет приравнено к сумме пособия в 50 % ежемесячно.

Оказывается поддержка при безработице в частичной форме. Руководитель приостанавливает работу. Далее, 30 суток по окончании ограничений за сокращенные часы работник получает выплаты. Учет сокращенной недели производится.

Размер пособия по безработице 2022 в Украине меняется, т.к. сокращено рабочее время и смены. Работник вынуждено не работает. Две трети тарификационной ставки учтены, не больше минимальной зарплаты, равной 6 тысячам гривен, получает деньги работник.Центр занятости регистрирует заново при необходимости.

Служба занятости говорит о наличии возможности, если имеется особый пункт. При прекращении регистрации лицо остается без работы, если заранее не было возможности войти в число на пенсионное обеспечение. У него нет вида деятельности, приносящей прибыль. Данное лицо готово, способно работать.

Если регистрация прекратилась, то работник не получит пособие. В течение двух лет платится размер помощи по безработице для застрахованных лиц. Назначают статус безработного. С регистрационного момента в местных учреждениях по трудоустройству принимают личные заявления граждан. Подходящей работы может и не быть.

Вступили новые изменения в Трудовой Кодекс. Определение суммы пособия по безработице устанавливается по закону. Это примерно равно средней заработной плате в процентах. Зависит от длительности стажа страхования безработного.

Гражданину будет оформлено минимальное пособие по безработице, он получит помощь в случае наличия стажа два года. Это 50 % от величины средней зарплаты.

Если стаж составил от 2 до 6 лет, то человек получит сумму 55 % от заработка. В случае от 6 до 10 лет стажа, сумма обозначится размером 60 %. При стаже 10 лет и более размер вырастет до 70 %.

В максимальной величине не более четырехкратного размера минимальной отметки прожиточной нормы.

Трудоспособные лица получают 9 080 гривен. Размер в минимальном значении обозначиться пособием по безработице в случае наличия страхового стажа 12 месяцев. После совершения регистрационных действий производится присвоение статуса безработного. Это 6 месяцев по 650 гривен за отчетный срок. В момент ограничений платят 1 000 гривен за нахождение в условиях временной сокращения.

Страховой стаж составит 12 мес., когда регистрируемый за 6 мес. получит 1 800 гривен ежемесячно. Перед регистрацией нужно проверить наличие страхового стажа 6 мес. и более.

Лица в молодом возрасте после окончания среднего, высшего учебного учреждения, при увольнении со срочной службы в рядах Советской Армии, безработные, ищущие впервые, без документального предоставления доказательств имеют право быть зарегистрированными.

Пособие по безработице начисляют после предъявления соответствующих документов, формула расчета ограничивается календарной датой определенного периода. Предшествует суткам посещения Центра занятости лицом без работы в последний раз. Карьерный советник общается с зарегистрированными гражданами по телефону. Иные меры для получения безработного имеются:

Не осуществляется личный прием людей.
Два раза в месяц происходит выплата пособия.
С разрешения безработного происходит проверка данных ежемесячно.
Пособия платят в срок, подтвержденный органом.
Оплата происходит по срокам нахождения без работы.

Эта сумма исчисляется в процентах, например, сначала 90 дней оплата составляет 100 %. Далее, 90 суток платят 80 %. Потом оплачивают 70 %. Всего составляет не более 360 календарных дней за два года.

Читайте так же: Как оформить детские деньги в Украине в 2020 году?

Не формируется пособие, если происходит остановка производства из-за сезонности. При возникновении предпосылок организационно-производственного характера также может использоваться индивидуальный подход к той или иной категории.

При трудоустройстве на время или сокращении работы производства на иные рабочие участки для сотрудника, отказавшегося занять новое «рабочее место» – временного перевода, на предложенную работу в организации, с неполным рабочим графиком либо сокращенной неделей, не назначается пособие.

В Украинском Фонде социального страхования были увеличены суммы пособия по безработице с 650 гривен = 24 доллара, до 1 000 гривен = 37 долларов. Это на период карантина.

Сообщение Украинского Министерства экономического развития, торговли, сельского направления говорило о повышении суммы по безработице временного характера, срок действия – карантинный период. Длится с 12 марта 2020 г. на 30 дней по окончании периода. Выплата пособия в Украине в 2022 году производится в следующих ситуациях:

лицам со стажем до предъявления заявления в службе занятости не менее 6 мес., уволенные по отрицательным обстоятельствам;
лица после школы, университета, служащие в военных рядах Советской Армии по возвращении со службы, нуждающиеся в содействии трудоустройства;
без подтверждения занятости – переселенцы.

Люди получают по 650 гривен в виде государственных выплат на срок карантина, размер пересчитывается в автоматическом порядке. Делается все возможное для поддержки лиц без работы. Увеличивается минимальная помощь безработным. Правительство Минэкономики разработало меры сохранения рабочих мест и профессий», — говорил министр экономического развития Игорь Петрашко.

Сначала отмечается, что постановление Фонда социального страхования предусмотрело минимальный размер пособия. Он составил 1 000 гривен, что равно 650 гривнам.

Максимально пособие не превысит 4-кратного минимального размера прожиточного уровня для трудоспособного населения, в сумме равно 9 800 гривен.

Если стаж работы человека составил два года, то выплачивается 50 % от суммы заработка. Стаж на уровне от 2 до 6 лет, это выплата 55 %, от 6 до 9 равно 60 %. В случае превышения 10 лет барьер сдвигается до 70 %.

Выплаты по безработице уменьшается по истечении срока пособия. Первые 3 месяца платят максимальный размер ежемесячного пособия по безработице – 100 % от суммы начислений, потом 3 месяца 90 % пособия, последних 3 месяца составляют 80 % от суммы пособия. Государственная помощь оказывается безработным гражданам в течение 9 месяцев с момента регистрации.

Нужно помнить! Если гражданин уволился с места работы, и в трудовой книжке вписан пункт «по собственному желанию», то действуют стандартные правила, такое соглашение сторон имеется в списке причин увольнений. Серьезные причины при безработице учитываются. Платят 3 месяца пособие.

Формула расчета и периоды начисления

Госдотация и ее расчет ограничивается периодом:

появления безработного на регистрацию в ЦЗ;
телефонные переговоры, иные средства согласования условий поиска работы, получение статуса безработного.

Читайте так же: Список потребительской корзины на 2022 год в Украине

Денежные дотации «приходят» на карту не менее 2 раз ежемесячно для безработных. Согласие гражданина без работы требуется.

Продолжительность выплаты пособия по безработице

Выплаты происходят от срока нахождения без работы, начисляется в процентах по отношению к следующим параметрам:

сначала 90 дней периода соответствуют 100 %;
иные 90 дней начисляют 80 %;
далее 70 %.

Длительность продолжается не более 360 календарных дней за 2 два года, для помощи в расчетах был разработан на онлайн платформах калькулятор пособия по безработице 2022 в Украине.

Кто выплачивает помощь работникам ?

Государственные органы оплачивают работодателям средства, оформление трудовых отношений по отношению к лицам на постоянной работе без совместительства обязательно.

При принятии профилактических мер работодателем для предотвращения эпидемии дается право на получения пособие по безработице в частичной форме. Застрахованные лица, находящиеся в трудовых отношениях, также получают пособие.Работник получает выплату с начала сокращения до окончания ограничения. Это борьба с вирусом.

В каких случаях не предоставляется помощь по частичной безработице

Платы не производятся:

при сокращении производства, появлении производственных неполадок;
при наличии форм трудоустройства, временного перевода в момент остановки производственных работ;
при отказе лица от трудоустройства на предложенную должность, работа по совместительству, невоенная служба.

Перечень документации:

написанный заявительный лист в произвольном виде, описана информация о принадлежности работодателя, субъекты малого, среднего бизнеса;
официальное уведомление от работодателя с датой остановки деятельности;
данные о работниках: ФИО налогоплательщика, регистрация и номер учета карточки, серия, номер паспортных сведений для получения пособие по безработице частичного порядка, действует срок карантина;
справку о состоянии счета и отсутствии задолженности по зарплаты, оплате взноса на государственное социальное страхование, за 5 лет до сокращения производства.

Несмотря на то, что первое время после мировой пандемии была задержка выплаты пособия по безработице, 2022 в Украине будет стабильным, по прогнозам аналитиков и затруднений с выплатами не предвидится.